Pub Date : 2020-12-27DOI: 10.5377/REICE.V8I16.10677
L. Vlasenko, D. Mykhailyk, Halina Bublei, Viktoriia Ogloblina
The purpose of this article is to enhance the Export Similarity Index to provide more reliable results on whether and to what extent two countries are potential and immediate competitors in the global trade. To achieve this existing methodology was complemented with the set of geographical destinations. This allows the evaluation of the overlap in export portfolios of two or more countries and understanding the possible level of their competition in international trade. To prove the efficiency of this enhanced index China’s export portfolio was compared with 50 largest exporters. Achieved results demonstrate a strong overlap of Chinese trade with Vietnam, Japan, and the Philippines proving the veracity of the introduced methodology.
{"title":"Evaluation Of The Composite Export Similarity Index On The Example Of China","authors":"L. Vlasenko, D. Mykhailyk, Halina Bublei, Viktoriia Ogloblina","doi":"10.5377/REICE.V8I16.10677","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/REICE.V8I16.10677","url":null,"abstract":"The purpose of this article is to enhance the Export Similarity Index to provide more reliable results on whether and to what extent two countries are potential and immediate competitors in the global trade. To achieve this existing methodology was complemented with the set of geographical destinations. This allows the evaluation of the overlap in export portfolios of two or more countries and understanding the possible level of their competition in international trade. To prove the efficiency of this enhanced index China’s export portfolio was compared with 50 largest exporters. Achieved results demonstrate a strong overlap of Chinese trade with Vietnam, Japan, and the Philippines proving the veracity of the introduced methodology.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"41 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2020-12-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83999980","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
De acuerdo al Plan Nacional de Desarrollo Humano (PNDH 2018-2021), Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y Agenda 2030, la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (UNAN-MANAGUA) en su sede regional Facultad Regional Multidisciplinaria de Chontales (FAREM Chontales), ha seleccionado como área de trabajo el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2 Hambre Cero (ODS 2) que plantea “Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible” (Publicación de las Naciones Unidas 2018:7) donde se aborda el quehacer de la Facultad en cumplimiento de los ODS en el marco de las Políticas Públicas de Nicaragua.En este marco, se analizan dos programas que está desarrollando la Facultad: el Programa Observatorio de Calidad de Vida y Desarrollo de la Educación para la Salud (OCAVIDEPS) y Universidad en el Campo (UNICAM).El programa Observatorio de Calidad de Vida y Desarrollo de la Educación para la Salud (OCAVIDEPS), es una estrategia desarrollada por la FAREM Chontales con el apoyo del Exmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas en Sevilla, España, con el fin de hacer frente a los riesgos psicosociales y la pobreza, para atender las necesidades de la población, principalmente niños, adolescentes y jóvenes, ya que es un sector muy vulnerable y por tanto responde a factores de riesgo ambiental. Asimismo, la Facultad participa en el proyecto "Universidad del Campo" (UNICAM), que fue implementado por UNAN-Managua en el marco del programa UE ALFA. Se trata de un proyecto dirigido a los habitantes de las zonas rurales del país.
{"title":"Programas que desarrolla la UNAN - FAREM Chontales en cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.","authors":"Roberto Ariel Briceño Moraga, Karla Patricia Castilla, Yeisel Margarita Jirón Guzmán, Mirthala Espino Bravo","doi":"10.5377/REICE.V8I16.10662","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/REICE.V8I16.10662","url":null,"abstract":"De acuerdo al Plan Nacional de Desarrollo Humano (PNDH 2018-2021), Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y Agenda 2030, la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua (UNAN-MANAGUA) en su sede regional Facultad Regional Multidisciplinaria de Chontales (FAREM Chontales), ha seleccionado como área de trabajo el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2 Hambre Cero (ODS 2) que plantea “Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible” (Publicación de las Naciones Unidas 2018:7) donde se aborda el quehacer de la Facultad en cumplimiento de los ODS en el marco de las Políticas Públicas de Nicaragua.En este marco, se analizan dos programas que está desarrollando la Facultad: el Programa Observatorio de Calidad de Vida y Desarrollo de la Educación para la Salud (OCAVIDEPS) y Universidad en el Campo (UNICAM).El programa Observatorio de Calidad de Vida y Desarrollo de la Educación para la Salud (OCAVIDEPS), es una estrategia desarrollada por la FAREM Chontales con el apoyo del Exmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas en Sevilla, España, con el fin de hacer frente a los riesgos psicosociales y la pobreza, para atender las necesidades de la población, principalmente niños, adolescentes y jóvenes, ya que es un sector muy vulnerable y por tanto responde a factores de riesgo ambiental. Asimismo, la Facultad participa en el proyecto \"Universidad del Campo\" (UNICAM), que fue implementado por UNAN-Managua en el marco del programa UE ALFA. Se trata de un proyecto dirigido a los habitantes de las zonas rurales del país.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"61 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2020-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80049495","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-26DOI: 10.5377/reice.v8i16.10660
Freddy Lizandro Cante Loeza
Esta investigación tuvo por objetivo conocer el nivel de felicidad reportado por los trabajadores del sector educativo en Valladolid, Yucatán; específicamente en el nivel superior. El método utilizado fue un estudio descriptivo y correlacional, mediante encuesta en línea dirigida a los trabajadores del Instituto Tecnológico Superior de Valladolid; para ello se utilizó el índice de felicidad subjetivo conocido como la Escalera de Cantril. El mismo indicador utilizado en la Encuesta Mundial de Valores para medir la felicidad y en el Informe Mundial de la Felicidad (World Happiness Report, 2020). Con la información recabada se realizaron medidas de tendencia central y un análisis comparativo entre índice de felicidad e ingresos. La encuesta fue contestada por 31 trabajadores en la cual se reportó un Índice medio de felicidad de 6.65; desviación estándar de 1.94 y un mínimo de 3 y máximo de 10 en la escala 1-10. El índice en el instituto está relativamente por encima de 6.46 la media para México reportado en el Informe Mundial de la Felicidad en el 2020. La correlación entre índice de felicidad y salario neto demuestra una relación directa con una línea de tendencia en forma ascendente; es decir, a mayor salario mayor índice de satisfacción.
本研究旨在了解瓦拉多利德(yucatan)教育工作者报告的幸福水平;特别是在上层。使用的方法是描述性和相关性研究,通过对Instituto tecnologico Superior de Valladolid的员工进行在线调查;本研究的目的是评估在巴西里约热内卢州的里约热内卢de la jujuy市进行的一项研究的结果。《世界价值调查》和《2020年世界幸福报告》中使用的指标相同。本研究的目的是确定幸福指数与收入之间的关系。31名员工回答了这项调查,他们的平均幸福指数为6.65;标准偏差1.94,1-10级最小3,最大10。该研究所的这一指数相对高于《2020年世界幸福报告》中墨西哥的平均水平6.46。幸福感指数与净工资之间的相关性与上升趋势线呈直接关系;也就是说,工资越高,满意度就越高。
{"title":"Felicidad e ingresos en la educación","authors":"Freddy Lizandro Cante Loeza","doi":"10.5377/reice.v8i16.10660","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/reice.v8i16.10660","url":null,"abstract":"Esta investigación tuvo por objetivo conocer el nivel de felicidad reportado por los trabajadores del sector educativo en Valladolid, Yucatán; específicamente en el nivel superior. El método utilizado fue un estudio descriptivo y correlacional, mediante encuesta en línea dirigida a los trabajadores del Instituto Tecnológico Superior de Valladolid; para ello se utilizó el índice de felicidad subjetivo conocido como la Escalera de Cantril. El mismo indicador utilizado en la Encuesta Mundial de Valores para medir la felicidad y en el Informe Mundial de la Felicidad (World Happiness Report, 2020). Con la información recabada se realizaron medidas de tendencia central y un análisis comparativo entre índice de felicidad e ingresos. La encuesta fue contestada por 31 trabajadores en la cual se reportó un Índice medio de felicidad de 6.65; desviación estándar de 1.94 y un mínimo de 3 y máximo de 10 en la escala 1-10. El índice en el instituto está relativamente por encima de 6.46 la media para México reportado en el Informe Mundial de la Felicidad en el 2020. La correlación entre índice de felicidad y salario neto demuestra una relación directa con una línea de tendencia en forma ascendente; es decir, a mayor salario mayor índice de satisfacción.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"38 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2020-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79248277","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-26DOI: 10.5377/reice.v8i16.10658
H. A. Brenes González
La programación matemática es una herramienta fundamental para resolver problemas de optimización, dentro de la cual, se encuentra la técnica de la programación lineal que se utiliza para modelar problemas lineales que den soluciones optimas y eficientes. El objetivo del presente artículo fue maximizar el desempeño de los rendimientos de un portafolio compuesto por dos activos, mediante la técnica de la programación lineal y el uso de la herramienta de Solver, siendo los activos las acciones de Walmart, Inc. (WMT) y de Starbucks Corporation (SBUX). Para lograr el máximo desempeño de los rendimientos, se partió de un portafolio compuesto en partes iguales cuyo índice de desempeño fue de 0.2938 y un rendimiento mensual de 1.21%; luego, usando la herramienta de Solver, se determinaron las proporciones que se tienen que invertir para obtener el portafolio de máximo desempeño, en donde el 66% del capital debe ser invertido en las acciones de WMT y 34% en las acciones de SBUX, este último portafolio generó un rendimiento esperado de 1.26% mensual.
{"title":"Aplicación de la Programación Lineal en la maximización del desempeño de los rendimientos de un portafolio compuesto por dos activos, utilizando Solver.","authors":"H. A. Brenes González","doi":"10.5377/reice.v8i16.10658","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/reice.v8i16.10658","url":null,"abstract":"La programación matemática es una herramienta fundamental para resolver problemas de optimización, dentro de la cual, se encuentra la técnica de la programación lineal que se utiliza para modelar problemas lineales que den soluciones optimas y eficientes. El objetivo del presente artículo fue maximizar el desempeño de los rendimientos de un portafolio compuesto por dos activos, mediante la técnica de la programación lineal y el uso de la herramienta de Solver, siendo los activos las acciones de Walmart, Inc. (WMT) y de Starbucks Corporation (SBUX). Para lograr el máximo desempeño de los rendimientos, se partió de un portafolio compuesto en partes iguales cuyo índice de desempeño fue de 0.2938 y un rendimiento mensual de 1.21%; luego, usando la herramienta de Solver, se determinaron las proporciones que se tienen que invertir para obtener el portafolio de máximo desempeño, en donde el 66% del capital debe ser invertido en las acciones de WMT y 34% en las acciones de SBUX, este último portafolio generó un rendimiento esperado de 1.26% mensual.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"171 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2020-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"75176121","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-26DOI: 10.5377/reice.v8i16.10661
Carlos Alberto Zuniga González
La investigación se centró en estudiar el comportamiento de la productividad en la producción agrícola en 14 países en desarrollo de la región de Centroamérica y el Caribe. Se utilizaron datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación en el período 1979-2008. El estudio utilizó el análisis envolvente de datos (DEA) para derivar los índices de productividad de Malmquist. Se examinaron las tendencias de la productividad agrícola durante el período. Las cuestiones de la puesta al día y la convergencia, o en algunos casos la posible divergencia, en la productividad en la agricultura se examinó dentro de un marco global. 1.5% de la PTF, con el cambio de eficiencia (o puesta al día) contribuyendo con 0.1% por año y el cambio técnico (o cambio de frontera) proporcionando el otro 1.4% como resultado. El desempeño más espectacular lo presenta República Dominicana, por lo que representó 3.9% en la PTF durante el período de estudio un crecimiento anual promedio. Cuba, Barbados, Costa Rica, Panamá y Guatemala han registrado una tasa de crecimiento de la PTF de solo 2,9 cada uno.
{"title":"Crecimiento de la productividad total de los factores en la agricultura: análisis del índice de Malmquist de 14 países, 1979-2008","authors":"Carlos Alberto Zuniga González","doi":"10.5377/reice.v8i16.10661","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/reice.v8i16.10661","url":null,"abstract":"La investigación se centró en estudiar el comportamiento de la productividad en la producción agrícola en 14 países en desarrollo de la región de Centroamérica y el Caribe. Se utilizaron datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación en el período 1979-2008. El estudio utilizó el análisis envolvente de datos (DEA) para derivar los índices de productividad de Malmquist. Se examinaron las tendencias de la productividad agrícola durante el período. Las cuestiones de la puesta al día y la convergencia, o en algunos casos la posible divergencia, en la productividad en la agricultura se examinó dentro de un marco global. 1.5% de la PTF, con el cambio de eficiencia (o puesta al día) contribuyendo con 0.1% por año y el cambio técnico (o cambio de frontera) proporcionando el otro 1.4% como resultado. El desempeño más espectacular lo presenta República Dominicana, por lo que representó 3.9% en la PTF durante el período de estudio un crecimiento anual promedio. Cuba, Barbados, Costa Rica, Panamá y Guatemala han registrado una tasa de crecimiento de la PTF de solo 2,9 cada uno.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2020-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84037732","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-26DOI: 10.5377/reice.v8i16.10659
River Chávez Santos, Policarpio Chauca Valqui
El liderazgo y el clima organizacional son dos aspectos importantes a considerar para el crecimiento sostenible y sustentable de cualquier organización. En este sentido, el objetivo del presente estudio es establecer la relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional existentes en una institución educativa. Se realizó un diseño descriptivo correlacional a una población de 50 docentes del área de la salud; se aplicó un análisis cuantitativo, mediante el programa estadístico SPSS; los datos se obtuvieron por medio de la encuesta. Se categorizaron los estilos de liderazgo y el clima organizacional, de acuerdo al rango de edades, el sexo, el estado civil y la condición laboral de los docentes, determinando la relación entre ambas variables. Del análisis se determinó lo siguiente: el estilo de liderazgo no influye sobre el clima organizacional; los estilos de liderazgo y los niveles de organización son independientes del rango de edades; el sexo es independiente del estilo de liderazgo; la condición laboral no influye sobre el clima organizacional. Por último, el estado civil influye sobre los estilos de liderazgo y el clima organizacional; el sexo influye sobre los niveles de organización, y los estilos de liderazgo dependen de la condición laboral.
{"title":"Liderazgo y clima organizacional en docentes del área de la salud","authors":"River Chávez Santos, Policarpio Chauca Valqui","doi":"10.5377/reice.v8i16.10659","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/reice.v8i16.10659","url":null,"abstract":"El liderazgo y el clima organizacional son dos aspectos importantes a considerar para el crecimiento sostenible y sustentable de cualquier organización. En este sentido, el objetivo del presente estudio es establecer la relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional existentes en una institución educativa. Se realizó un diseño descriptivo correlacional a una población de 50 docentes del área de la salud; se aplicó un análisis cuantitativo, mediante el programa estadístico SPSS; los datos se obtuvieron por medio de la encuesta. Se categorizaron los estilos de liderazgo y el clima organizacional, de acuerdo al rango de edades, el sexo, el estado civil y la condición laboral de los docentes, determinando la relación entre ambas variables. Del análisis se determinó lo siguiente: el estilo de liderazgo no influye sobre el clima organizacional; los estilos de liderazgo y los niveles de organización son independientes del rango de edades; el sexo es independiente del estilo de liderazgo; la condición laboral no influye sobre el clima organizacional. Por último, el estado civil influye sobre los estilos de liderazgo y el clima organizacional; el sexo influye sobre los niveles de organización, y los estilos de liderazgo dependen de la condición laboral.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"5 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2020-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"72395443","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-07-05DOI: 10.5377/reice.v8i15.9956
A. Sukharev, O. Smirnova, N. Orlova
The issues of interaction between monetary and financial authorities in the framework of effective policy aimed at achieving stabilization and development of the economy are considered. Coordination of actions of monetary and financial authorities is considered in the context of anti-cyclical and non-cyclical economic policy. Special attention is paid to coordinating actions in this area between the Central Bank of the Russian Federation and the Government of the Russian Federation
{"title":"Fiscal And Monetary Policy: Problems Of Coordination (Theory And Experience Of Russia)","authors":"A. Sukharev, O. Smirnova, N. Orlova","doi":"10.5377/reice.v8i15.9956","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/reice.v8i15.9956","url":null,"abstract":"The issues of interaction between monetary and financial authorities in the framework of effective policy aimed at achieving stabilization and development of the economy are considered. Coordination of actions of monetary and financial authorities is considered in the context of anti-cyclical and non-cyclical economic policy. Special attention is paid to coordinating actions in this area between the Central Bank of the Russian Federation and the Government of the Russian Federation","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"17 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2020-07-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79882824","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-07-05DOI: 10.5377/reice.v8i15.9952
Irina A. Zaitseva, A. Krikunov, A. Tolochko
Modern society, whose typical features, among other characteristics, are the growth and development of the advertising industry, is more and more interested in public service advertising whose goal is to draw the attention of a wider audience to social problems. The result of public service advertising is the formation of certain moral and value attitudes. Advertising influences the consciousness of people by promoting a certain attitude to life and ensuring the relevance of moral and social values, as well as an active socio-political position. In general, public service advertising is regarded as a means of regulating social processes. Avoiding the extremes of coercion and indifference, public service advertising makes the individual focused on the problems that should be addressed. The research goal is to analyze the experience accumulated by government bodies regarding the use of public service advertising for solving social problems. Methodology. The study was conducted in 2019-2020 at Yelets State Ivan Bunin University (Lipetsk Region). The subject matter of the research was the population of the Lipetsk region (n=1200). The scope of the study was the use of public service advertising in the government activities and the attitude of the population to public service advertising. Results and their analysis. As an instrument of influence on public consciousness and a factor in the formation of certain behavioral models, public service advertising implies interaction among society, public organizations, business, and government bodies. It is a method of targeted impact on society aimed at solving social problems. The development of public service advertising is driven by the changing attitude to social problems, both by government bodies and people, most of whom consider public service advertising to be an effective tool for raising social problems and improving social behavior. Health and family remain important themes of public service advertising. By drawing attention to social phenomena and problems, public service advertising promotes humanity, law, and care in society. Focus on public order, protection of public and personal interests and civil rights increases legal awareness in society. There is still public demand for public service advertising that stimulates people’s interest in certain projects, programs, organizations, usually non-profit. Event advertising successfully informs the audience about upcoming festive events, historical dates, and strengthens common social memory. Public service advertising does not contradict basic social attitudes, and its study is useful for understanding and interpreting public consciousness.
{"title":"The use of public service advertising for solving social problems","authors":"Irina A. Zaitseva, A. Krikunov, A. Tolochko","doi":"10.5377/reice.v8i15.9952","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/reice.v8i15.9952","url":null,"abstract":"Modern society, whose typical features, among other characteristics, are the growth and development of the advertising industry, is more and more interested in public service advertising whose goal is to draw the attention of a wider audience to social problems. The result of public service advertising is the formation of certain moral and value attitudes. Advertising influences the consciousness of people by promoting a certain attitude to life and ensuring the relevance of moral and social values, as well as an active socio-political position. In general, public service advertising is regarded as a means of regulating social processes. Avoiding the extremes of coercion and indifference, public service advertising makes the individual focused on the problems that should be addressed. The research goal is to analyze the experience accumulated by government bodies regarding the use of public service advertising for solving social problems. Methodology. The study was conducted in 2019-2020 at Yelets State Ivan Bunin University (Lipetsk Region). The subject matter of the research was the population of the Lipetsk region (n=1200). The scope of the study was the use of public service advertising in the government activities and the attitude of the population to public service advertising. Results and their analysis. As an instrument of influence on public consciousness and a factor in the formation of certain behavioral models, public service advertising implies interaction among society, public organizations, business, and government bodies. It is a method of targeted impact on society aimed at solving social problems. The development of public service advertising is driven by the changing attitude to social problems, both by government bodies and people, most of whom consider public service advertising to be an effective tool for raising social problems and improving social behavior. Health and family remain important themes of public service advertising. By drawing attention to social phenomena and problems, public service advertising promotes humanity, law, and care in society. Focus on public order, protection of public and personal interests and civil rights increases legal awareness in society. There is still public demand for public service advertising that stimulates people’s interest in certain projects, programs, organizations, usually non-profit. Event advertising successfully informs the audience about upcoming festive events, historical dates, and strengthens common social memory. Public service advertising does not contradict basic social attitudes, and its study is useful for understanding and interpreting public consciousness. \u0000 ","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"85 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2020-07-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79353011","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-15DOI: 10.23857/fipcaec.v4i12.86
C. Álvarez-Santana
La investigación tiene por objetivo general determinar la efectividad de estrategias para el manejo y resolución de conflictos basado en la negociación dirigida a gerentes medios de la administración pública del Ecuador. Se realizó un estudio explicativo con diseño cuasi experimental. El g3 representa el grupo experimental en pos prueba, lo cual indica que tiene una significancia bilateral de ,163 lo cual al ser diferente a 0, aunado al resto de los grupos estudiados, se cataloga que existe diferencia significativa, lo cual implica que el tratamiento aplicado surtió efectos positivos en la muestra poblacional. Los gerentes que participaron en el grupo experimental se encuentran en capacidad de asumir con asertividad el manejo de los diferentes conflictos que puedan surgir en la organización, utilizando técnicas y estrategias para la disuasión de eventos negativos, por medio de la negociación, mediación y diálogo como generadores de un ambiente sinérgico de trabajo.
{"title":"Efectividad de estrategias para el manejo y resolución de conflictos basado en la negociación","authors":"C. Álvarez-Santana","doi":"10.23857/fipcaec.v4i12.86","DOIUrl":"https://doi.org/10.23857/fipcaec.v4i12.86","url":null,"abstract":"La investigación tiene por objetivo general determinar la efectividad de estrategias para el manejo y resolución de conflictos basado en la negociación dirigida a gerentes medios de la administración pública del Ecuador. Se realizó un estudio explicativo con diseño cuasi experimental. El g3 representa el grupo experimental en pos prueba, lo cual indica que tiene una significancia bilateral de ,163 lo cual al ser diferente a 0, aunado al resto de los grupos estudiados, se cataloga que existe diferencia significativa, lo cual implica que el tratamiento aplicado surtió efectos positivos en la muestra poblacional. Los gerentes que participaron en el grupo experimental se encuentran en capacidad de asumir con asertividad el manejo de los diferentes conflictos que puedan surgir en la organización, utilizando técnicas y estrategias para la disuasión de eventos negativos, por medio de la negociación, mediación y diálogo como generadores de un ambiente sinérgico de trabajo.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"399 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-10-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79850892","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-10-15DOI: 10.23857/fipcaec.v4i12.87
Stalin Carmelo Mendoza-Orellana
La investigación es de tipo correlacional – transeccional, con el objetivo de determinar la relación entre el aprendizaje organizacional y la gestión de calidad de la cooperativa de suministros tecnológicos Lormart, ubicada en la ciudad de Manta – Ecuador. La población estuvo conformada por 23 personas de la empresa de estudio. Los resultados de ,062 se focaliza en una correlación positiva moderada y significación bilateral de ,777 lo cual implica que la tendencia es acercarse a 1, lo cual implica que existe correlación significativa entre las variables y que la gestión de calidad depende proporcionalmente del aumento del aprendizaje organizacional para mejorar y perfeccionarse en beneficio de la organización. La cooperativa de suministros tecnológicos Lormart, se encuentra en capacidad de contar con líderes gerenciales en razón de potenciar las habilidades y competencias del talento humano de la organización.
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