No country is an exception when it comes to the issue of corruption, but the severity and structure of this phenomenon differ from one place to another. This research investigated context-specific relationships between the socio-political environment and corruption in Nigeria. The independent variable, i. e., socio-political environment is proxied by the following government effectiveness indices, such as the rule of law, human development, political stability, and political rights. The dependent variable, i. e., corruption is proxied by the corruption perception index. The study covers the period from 1999 to 2019 using Auto-regressive Distributed Lags (ARDL) for the analysis of the data and some diagnostic tests, such as serial correlation, heteroscedasticity test, and normality test, which were carried out to test the findings. The result revealed that only political stability significantly influences corruption in Nigeria, underscoring the importance of uninterrupted democracy since 1999 in corruption perception of the country. Contrarily, the government effectiveness, the rule of law, human development, and the political right indices failed to have a significant impact on corruption perception and control in Nigeria. This implies that, with the current socio-political environment in Nigeria, corruption cases in the country have been on the rise. Hence, Nigeria’s socio-political environment is too weak to have any significant effect on corruption control. The study recommends, among other things, that the rule of law should be followed effectively so that corruption can be curtailed in Nigeria.
{"title":"Socio-Political Environment and Corruption in Nigeria: An Empirical Analysis","authors":"Олавале Джеймс Gbadeyan, Оласупо Августин Иджабаденийи, Толулопа Фунмилола Оджо, Бетти Олувайемиси Али-Момох, Адесина Стивен Оджо","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-445-456","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-445-456","url":null,"abstract":"No country is an exception when it comes to the issue of corruption, but the severity and structure of this phenomenon differ from one place to another. This research investigated context-specific relationships between the socio-political environment and corruption in Nigeria. The independent variable, i. e., socio-political environment is proxied by the following government effectiveness indices, such as the rule of law, human development, political stability, and political rights. The dependent variable, i. e., corruption is proxied by the corruption perception index. The study covers the period from 1999 to 2019 using Auto-regressive Distributed Lags (ARDL) for the analysis of the data and some diagnostic tests, such as serial correlation, heteroscedasticity test, and normality test, which were carried out to test the findings. The result revealed that only political stability significantly influences corruption in Nigeria, underscoring the importance of uninterrupted democracy since 1999 in corruption perception of the country. Contrarily, the government effectiveness, the rule of law, human development, and the political right indices failed to have a significant impact on corruption perception and control in Nigeria. This implies that, with the current socio-political environment in Nigeria, corruption cases in the country have been on the rise. Hence, Nigeria’s socio-political environment is too weak to have any significant effect on corruption control. The study recommends, among other things, that the rule of law should be followed effectively so that corruption can be curtailed in Nigeria.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47823018","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-3-505-520
Ольга Борисовна Савинская, Наталия Лебедева, Ксения Александровна Вилкова
В статье представлен обзор публикаций об измерении и анализе гендерных стереотипов в высшем образовании, опубликованных в международных журналах за последние тридцать лет (1990–2020) с целью систематизировать теоретико-методологические подходы к определению гендерных стереотипов в STEM-образовании и обозначить их роль в трансформационных процессах современного высшего образования и развитии социокультурной открытости современных университетских сред. Для достижения цели использованы как открытые (Google Scholar), так и закрытые (JSTOR, EBSCO, Scopus, Web of Science, American Psychological Association) базы научных публикаций. В результате отбора для анализа использована 61 статья, посвященная следующим темам: способность и уверенность в своих способностях в STEM-предметах, самооценка, настойчивость, гендерные роли, мотивация, ценности, социальный дискомфорт, низкая доля девушек в технических специальностях, гендерный разрыв в достижениях, неравномерный отсев студентов, разные карьерные планы. Одним из критериев отбора и фактором измерения послужили гендерные стереотипы в высшем образовании. На основе проанализированных статей предлагается определение гендерных стереотипов, выделяются позитивные и негативные стереотипы и их значение для формирования неравенства, подробно описываются популярные психологические теории гендерных стереотипов – угроза подтверждения стереотипа и имплицитные теории, описываются методики их измерения. Раскрывается, как гендерные стереотипы позволяют изучить основные аспекты гендерного неравенства в высшем образовании: статус меньшинства в академической среде, связь гендерной и профессиональной идентичности, мотивация, настойчивость и студенческий отсев, устойчивость в получении STEM-профессии. Обозначается необходимость дальнейшего межстранового исследования и развития методик измерения гендерного неравенства. Ставится вопрос о возможности осознанного выбора профессионального пути в современном высшем образовании.
本文概述了高等教育中衡量和分析性别陈规定型观念的出版物，在过去30年（1990-2020年）中发表在国际期刊上，旨在系统化STEM教育中定义性别陈规定型观念的理论和方法方法，并指出其在现代高等教育变革过程中的作用和现代大学环境社会文化开放的发展。为了实现这一目标，使用了开放的（谷歌学者）和封闭的（JSTOR，EBSCO，Scopus，Web of Science，美国心理学协会）科学出版物数据库。根据评选结果，共有61篇文章被用于分析：STEM学科能力的能力和自信、自我评价、毅力、性别角色、动机、价值观、社会不适、技术专业女生比例低、成绩性别差距、学生辍学率不均、职业规划不同。高等教育中的性别陈规定型观念是选择标准和衡量因素之一。在分析的文章的基础上，提出了性别陈规定型观念的定义，区分了积极和消极的陈规定型观念及其对不平等形成的影响，详细描述了流行的性别陈规定型观念心理理论——陈规定型观念确认的威胁和隐含理论，描述了衡量这些观念的方法。揭示了性别陈规定型观念如何使研究高等教育中性别不平等的主要方面成为可能：少数群体在学术环境中的地位、性别和职业身份的联系、动机、毅力和学生辍学、STEM职业的可持续性。需要进一步开展跨国研究和发展衡量性别不平等的方法。提出了在现代高等教育中有意识地选择职业道路的可能性问题。
{"title":"Гендерные стереотипы и женские стратегии в высшемSTEM-образовании: обзор междисциплинарного поля","authors":"Ольга Борисовна Савинская, Наталия Лебедева, Ксения Александровна Вилкова","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-505-520","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-505-520","url":null,"abstract":"В статье представлен обзор публикаций об измерении и анализе гендерных стереотипов в высшем образовании, опубликованных в международных журналах за последние тридцать лет (1990–2020) с целью систематизировать теоретико-методологические подходы к определению гендерных стереотипов в STEM-образовании и обозначить их роль в трансформационных процессах современного высшего образования и развитии социокультурной открытости современных университетских сред. Для достижения цели использованы как открытые (Google Scholar), так и закрытые (JSTOR, EBSCO, Scopus, Web of Science, American Psychological Association) базы научных публикаций. В результате отбора для анализа использована 61 статья, посвященная следующим темам: способность и уверенность в своих способностях в STEM-предметах, самооценка, настойчивость, гендерные роли, мотивация, ценности, социальный дискомфорт, низкая доля девушек в технических специальностях, гендерный разрыв в достижениях, неравномерный отсев студентов, разные карьерные планы. Одним из критериев отбора и фактором измерения послужили гендерные стереотипы в высшем образовании. На основе проанализированных статей предлагается определение гендерных стереотипов, выделяются позитивные и негативные стереотипы и их значение для формирования неравенства, подробно описываются популярные психологические теории гендерных стереотипов – угроза подтверждения стереотипа и имплицитные теории, описываются методики их измерения. Раскрывается, как гендерные стереотипы позволяют изучить основные аспекты гендерного неравенства в высшем образовании: статус меньшинства в академической среде, связь гендерной и профессиональной идентичности, мотивация, настойчивость и студенческий отсев, устойчивость в получении STEM-профессии. Обозначается необходимость дальнейшего межстранового исследования и развития методик измерения гендерного неравенства. Ставится вопрос о возможности осознанного выбора профессионального пути в современном высшем образовании.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48381190","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-3-433-444
Татьяна Юрьевна Сидорина, Олег Глебов, И И Сидельников
В современных условиях кризиса концепции «трудового общества» парадигма труда претерпевает кардинальные изменения. Среди основных факторов происходящих перемен авторы выделяют масштабную автоматизацию труда и внедрение искусственного интеллекта, замещение классического труда нематериальным. В статье сопоставляются различные подходы к эволюции отношения к труду в цифровую эпоху. Заявленный современными социальными теоретиками отказ от традиционных трудовых ценностей и культуры труда противопоставляется возможностям нематериального труда, самосоздания, «нешаблонного мышления» в их поиске новых оснований и смыслов бытия человека. Теоретическим основанием статьи выступает пласт текстов, который принято относить к междисциплинарному направлению гуманитарных и социальных наук – «философия труда». Авторы опираются как на фундаментальные работы классиков концепции трудового общества, так и современных социальных теоретиков, футурологов, исследователей культуры и политического процесса. Отвечая на вопрос о том, что будет делать человек в условиях масштабной замены человеческого труда трудом автоматов и умных машин, авторы обзора приходят к выводу об амбивалентном характере процессов в сфере труда: творческая эволюция культуры и этики труда входят в противостояние с перспективой технологической безработицы и пассивного «ухода» под влиянием искусственного интеллекта и цифровизации. Зарождающийся антропологический тип работника-представителя «креативного класса» противостоит не только классической модели человека, создающего мир с помощью инструментов (homo faber), но и новому субъекту занятости в сети, т. е. потенциальному агенту платформенного посткапитализма. Особую остроту и востребованность решений в области социальной политики данная проблематика обретает в условиях кризиса капитализма и глобальной эпидемической ситуации, входящих в 2020‑е гг. в состояние конвергенции.
{"title":"Автоматизация и искусственный интеллект в трудовых практиках","authors":"Татьяна Юрьевна Сидорина, Олег Глебов, И И Сидельников","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-433-444","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-433-444","url":null,"abstract":"В современных условиях кризиса концепции «трудового общества» парадигма труда претерпевает кардинальные изменения. Среди основных факторов происходящих перемен авторы выделяют масштабную автоматизацию труда и внедрение искусственного интеллекта, замещение классического труда нематериальным. В статье сопоставляются различные подходы к эволюции отношения к труду в цифровую эпоху. Заявленный современными социальными теоретиками отказ от традиционных трудовых ценностей и культуры труда противопоставляется возможностям нематериального труда, самосоздания, «нешаблонного мышления» в их поиске новых оснований и смыслов бытия человека. Теоретическим основанием статьи выступает пласт текстов, который принято относить к междисциплинарному направлению гуманитарных и социальных наук – «философия труда». Авторы опираются как на фундаментальные работы классиков концепции трудового общества, так и современных социальных теоретиков, футурологов, исследователей культуры и политического процесса. Отвечая на вопрос о том, что будет делать человек в условиях масштабной замены человеческого труда трудом автоматов и умных машин, авторы обзора приходят к выводу об амбивалентном характере процессов в сфере труда: творческая эволюция культуры и этики труда входят в противостояние с перспективой технологической безработицы и пассивного «ухода» под влиянием искусственного интеллекта и цифровизации. Зарождающийся антропологический тип работника-представителя «креативного класса» противостоит не только классической модели человека, создающего мир с помощью инструментов (homo faber), но и новому субъекту занятости в сети, т. е. потенциальному агенту платформенного посткапитализма. Особую остроту и востребованность решений в области социальной политики данная проблематика обретает в условиях кризиса капитализма и глобальной эпидемической ситуации, входящих в 2020‑е гг. в состояние конвергенции.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44964467","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-3-419-432
Т.В. Науменко, Ксения Секретарева
В статье анализируется китайская система социального кредита – цифровая социотехническая технология, оценивающая надежность людей, компаний, общественных организаций и государственных учреждений в Китае с помощью механизмов поощрений-наказаний и ставящая перед собой цель стимулирования честного и законопослушного поведения китайских граждан для повышения уровня доверия и качества жизни китайского общества. Рассматривается эволюция систем социального скоринга в Китае в исторической ретроспективе, начиная с архивных систем времен династии Хань, заканчивая ближайшим предшественником социального кредитования – «файлами морали». Описывается проект социального кредита, принятый в 2014 г. и его цели. Показано, что китайское правительство рассматривает систему как инструмент для борьбы с социальными проблемами общества, особенно в таких чрезвычайных ситуациях, как COVID‑19. В статье «система» понимается как категория социальной стратификации, и как фактор усугубления неравенства, поскольку люди, обладающие более высоким уровнем образования и высоким статусом, быстрее адаптируются к инициативам системы социального кредита. К негативным аспектам технологии в том числе относятся недостаточная проработка инструментов, позволяющих обращаться людям с низким рейтингом за помощью, отсутствие правовой защиты персональных данных, а также несоразмерность санкций по отношению к правонарушениям. Делается вывод о том, что данный механизм позволяет государству с помощью позитивного подкрепления через косвенные стимулы манипулировать гражданами с целью их бессознательных действий в пользу установленного социального идеала. Несмотря на негативную оценку китайской системы социального кредита со стороны западных исследователей как нарушающей демократические права граждан, система встречает поддержку большей части населения КНР, которое склонно отказаться от конфиденциальности в пользу общественной безопасности. Отмечено, что причинами популярности систем социального кредитования в Китае наряду с культурными и историческими предпосылками являются цензура и государственная пропаганда.
{"title":"Китайская система социального кредита: антиутопия или фактор общественного благополучия?","authors":"Т.В. Науменко, Ксения Секретарева","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-419-432","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-419-432","url":null,"abstract":"В статье анализируется китайская система социального кредита – цифровая социотехническая технология, оценивающая надежность людей, компаний, общественных организаций и государственных учреждений в Китае с помощью механизмов поощрений-наказаний и ставящая перед собой цель стимулирования честного и законопослушного поведения китайских граждан для повышения уровня доверия и качества жизни китайского общества. Рассматривается эволюция систем социального скоринга в Китае в исторической ретроспективе, начиная с архивных систем времен династии Хань, заканчивая ближайшим предшественником социального кредитования – «файлами морали». Описывается проект социального кредита, принятый в 2014 г. и его цели. Показано, что китайское правительство рассматривает систему как инструмент для борьбы с социальными проблемами общества, особенно в таких чрезвычайных ситуациях, как COVID‑19. В статье «система» понимается как категория социальной стратификации, и как фактор усугубления неравенства, поскольку люди, обладающие более высоким уровнем образования и высоким статусом, быстрее адаптируются к инициативам системы социального кредита. К негативным аспектам технологии в том числе относятся недостаточная проработка инструментов, позволяющих обращаться людям с низким рейтингом за помощью, отсутствие правовой защиты персональных данных, а также несоразмерность санкций по отношению к правонарушениям. Делается вывод о том, что данный механизм позволяет государству с помощью позитивного подкрепления через косвенные стимулы манипулировать гражданами с целью их бессознательных действий в пользу установленного социального идеала. Несмотря на негативную оценку китайской системы социального кредита со стороны западных исследователей как нарушающей демократические права граждан, система встречает поддержку большей части населения КНР, которое склонно отказаться от конфиденциальности в пользу общественной безопасности. Отмечено, что причинами популярности систем социального кредитования в Китае наряду с культурными и историческими предпосылками являются цензура и государственная пропаганда.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45310854","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-3-377-392
Константин Александрович Галкин
С наступлением пандемии COVID‑19 развитие волонтерства стало сопряжено с использованием цифровых технологий. Для отдельных групп населения, таких как пожилые, цифровизация волонтерства стала не только возможностью для участия в добровольческой деятельности, но и важным фактором включенности в социальную жизнь на основании преодоления социального исключения, связанного с изоляцией, созданной пандемией COVID‑19. В статье на результатах эмпирического исследования, проведенного среди пожилых волонтеров в Санкт-Петербурге и Республике Карелия, рассматривается потенциал и ограничения цифровых технологий в реализации волонтерских функций пожилых, в том числе в период пандемии. Я прибегаю к рассмотрению роли устройств и платформ, основанных на использовании искусственного интеллекта, и анализирую коммуникации пожилых людей в этом контексте. Основной вывод заключается в том, что такие платформы создают новые типы искусственной социальности и волонтерских солидарностей для пожилых, где сами устройства становятся акторами-посредниками, структурирующими и изменяющими привычные практики волонтерской деятельности, задающими особенные контексты коммуникации в рамках волонтерских практик. В статье анализируется роль самих устройств-акторов, трансформирующих повседневность пожилых людей и задающих особенности в развитии подобной повседневности. На основании взаимодействий пожилых людей с подобными устройствами происходит создание и развитие практик онлайн-волонтерства и расширение подобных практик в период пандемии COVID‑19. Цифровизация волонтерской деятельности пожилых в период коронавируса демонстрирует положительное влияние на преодоление социальной исключенности как для самих волонтеров, так и для подопечных, тех кому адресована помощь. Однако в статье также рассматриваются барьеры и ограничения подобных практик для пожилых людей. К сложностям цифровизации волонтерской деятельности относятся проблемы знания и использования информационных технологий, вопросы инфраструктурного дефицита, связанные с перебоями электроэнергии и проблемами «цифровой усталости».
{"title":"Цифровизация волонтерства пожилых людей в период пандемии: возможности и барьеры в контексте искусственного интеллекта","authors":"Константин Александрович Галкин","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-377-392","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-377-392","url":null,"abstract":"С наступлением пандемии COVID‑19 развитие волонтерства стало сопряжено с использованием цифровых технологий. Для отдельных групп населения, таких как пожилые, цифровизация волонтерства стала не только возможностью для участия в добровольческой деятельности, но и важным фактором включенности в социальную жизнь на основании преодоления социального исключения, связанного с изоляцией, созданной пандемией COVID‑19. В статье на результатах эмпирического исследования, проведенного среди пожилых волонтеров в Санкт-Петербурге и Республике Карелия, рассматривается потенциал и ограничения цифровых технологий в реализации волонтерских функций пожилых, в том числе в период пандемии. Я прибегаю к рассмотрению роли устройств и платформ, основанных на использовании искусственного интеллекта, и анализирую коммуникации пожилых людей в этом контексте. Основной вывод заключается в том, что такие платформы создают новые типы искусственной социальности и волонтерских солидарностей для пожилых, где сами устройства становятся акторами-посредниками, структурирующими и изменяющими привычные практики волонтерской деятельности, задающими особенные контексты коммуникации в рамках волонтерских практик. В статье анализируется роль самих устройств-акторов, трансформирующих повседневность пожилых людей и задающих особенности в развитии подобной повседневности. На основании взаимодействий пожилых людей с подобными устройствами происходит создание и развитие практик онлайн-волонтерства и расширение подобных практик в период пандемии COVID‑19. Цифровизация волонтерской деятельности пожилых в период коронавируса демонстрирует положительное влияние на преодоление социальной исключенности как для самих волонтеров, так и для подопечных, тех кому адресована помощь. Однако в статье также рассматриваются барьеры и ограничения подобных практик для пожилых людей. К сложностям цифровизации волонтерской деятельности относятся проблемы знания и использования информационных технологий, вопросы инфраструктурного дефицита, связанные с перебоями электроэнергии и проблемами «цифровой усталости».","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43178191","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-3-361-376
Сергей Геннадьевич Ушкин, Екатерина Александровна Коваль, А Н Яськин
«Умные» колонки с голосовыми помощниками, в основе которых лежат технологии искусственного интеллекта, постепенно входят в повседневную жизнь россиян. Устройства становятся доступными, рынок постоянно расширяется. В исследованиях, описывающих природу человеко-машинного взаимодействия, анализируются следствия трансформации социальных практик при использовании «умных колонок», обсуждаются вопросы об этичности использования женского голоса, изучаются проблемы конфиденциальности пользователей таких гаджетов. Настоящая статья сосредоточена на изучении реконфигурации социальных отношений пользователя и голосового помощника, где оба субъекта обладают собственной агентностью по отношению друг к другу. Основной исследовательский вопрос – как устроены повседневные практики человеко-машинного взаимодействия, особенно в ситуациях коммуникативных сбоев, когда привычный сценарий общения нарушается ввиду специфики искусственного интеллекта. Проблемы такого рода могут быть как в источнике, так и в приемнике, однако необходимо разобраться, какие эмоции испытывают при этом люди и какие выводы делают для себя. Эмпирическая база исследования – 20 полуструктурированных интервью с пользователями «умных» колонок, проживающих в Саранске – типичном городе Среднего Поволжья. Частично реализован «диадный» подход к интервьюированию для выявления особенностей детской и не-детской коммуникации с гаджетами. Исследование носит разведывательный характер и в российской социологической практике осуществляется впервые. На основании полученной информации выделены мотивы использования голосовых помощников и основные типы человекомашинного взаимодействия, описаны причины коммуникативных сбоев и реакции на них. Рассмотрены перспективы человекомашинного взаимодействия и вероятность реализации в его рамках нормативных поведенческих моделей, присущих отношениям «человек-человек». Особый упор сделан на анализе коммуникации детей и голосовых помощников, поскольку именно дети в силу своего возраста проявляют наибольшую эмпатию к ним. Вероятностные оценки позволили разделить пользователей на три группы: технооптимисты, технореалисты и технопессимисты, а также дать позитивный прогноз о развитии в обозримом будущем искусственной социальности, гуманизации отношений между людьми и «умными» устройствами, и, как следствие, интеграции последних в социальную политику государства.
{"title":"Жить с Алисой: как голосовые помощники трансформируют практики коммуникации?","authors":"Сергей Геннадьевич Ушкин, Екатерина Александровна Коваль, А Н Яськин","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-361-376","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-361-376","url":null,"abstract":"«Умные» колонки с голосовыми помощниками, в основе которых лежат технологии искусственного интеллекта, постепенно входят в повседневную жизнь россиян. Устройства становятся доступными, рынок постоянно расширяется. В исследованиях, описывающих природу человеко-машинного взаимодействия, анализируются следствия трансформации социальных практик при использовании «умных колонок», обсуждаются вопросы об этичности использования женского голоса, изучаются проблемы конфиденциальности пользователей таких гаджетов. Настоящая статья сосредоточена на изучении реконфигурации социальных отношений пользователя и голосового помощника, где оба субъекта обладают собственной агентностью по отношению друг к другу. Основной исследовательский вопрос – как устроены повседневные практики человеко-машинного взаимодействия, особенно в ситуациях коммуникативных сбоев, когда привычный сценарий общения нарушается ввиду специфики искусственного интеллекта. Проблемы такого рода могут быть как в источнике, так и в приемнике, однако необходимо разобраться, какие эмоции испытывают при этом люди и какие выводы делают для себя. Эмпирическая база исследования – 20 полуструктурированных интервью с пользователями «умных» колонок, проживающих в Саранске – типичном городе Среднего Поволжья. Частично реализован «диадный» подход к интервьюированию для выявления особенностей детской и не-детской коммуникации с гаджетами. Исследование носит разведывательный характер и в российской социологической практике осуществляется впервые. На основании полученной информации выделены мотивы использования голосовых помощников и основные типы человекомашинного взаимодействия, описаны причины коммуникативных сбоев и реакции на них. Рассмотрены перспективы человекомашинного взаимодействия и вероятность реализации в его рамках нормативных поведенческих моделей, присущих отношениям «человек-человек». Особый упор сделан на анализе коммуникации детей и голосовых помощников, поскольку именно дети в силу своего возраста проявляют наибольшую эмпатию к ним. Вероятностные оценки позволили разделить пользователей на три группы: технооптимисты, технореалисты и технопессимисты, а также дать позитивный прогноз о развитии в обозримом будущем искусственной социальности, гуманизации отношений между людьми и «умными» устройствами, и, как следствие, интеграции последних в социальную политику государства.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41798205","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-3-473-490
Анна Юрьевна Казакова
Статья рассматривает проблему скрытого неравенства в доступе к физической и спортивной активности, связанного с территориальным распределением объектов малой спортивной инфраструктуры. Размещение спортивных площадок в жилых районах способствует здоровому образу жизни и физической активности, социализации различных возрастных групп; улучшает городскую экологию и социальный микроклимат микрорайонов. Поэтому стандарты городского планирования диктуют их равное распределение для компенсации ограничений физической активности по финансовым, транспортным, медицинским и демографическим причинам. На практике в работе площадок фиксируются нарушения, что можно объяснить спонтанностью их размещения без опоры на потребности жителей. Эмпирической базой исследования послужили адреса всех дворовых тренажеров и детских площадок Калуги и результаты ранее проведенного опроса как основы социально-демографического портретирования городских микрорайонов. Данные сопоставлялись с данными комплексного обследования условий жизни населения, проведенного Росстатом в 2018 г. Основу анализа составило сравнение парных и парциальных корреляций. Как переменные с наибольшей силой связи с количеством объектов в микрорайонах выделены оценки престижности микрорайонов, высокий уровень жизни трудоспособных жителей и усилия территориальных общин самоуправления в том случае, если их возглавляет председатель в статусе депутата. Это говорит о неэффективности площадок как инструмента сглаживания неравенства горожан в доступе к практикам физической активности. Концентрируясь в престижных микрорайонах с преобладанием экономически успешных жителей, малая спортивная инфраструктура подкрепляет городскую сегрегацию. Данные Росстата показывают, что неудовлетворительное состояние спортивных площадок на придомовых территориях снижает удовлетворенность жилищными условиями пожилых граждан и создает риски для детей и подростков из малообеспеченных семей. Потребностям и запросам жителей «депрессивных» городских микрорайонов и сельских населенных пунктов не уделяется достаточно внимания со стороны муниципальных властей, не готовых компенсировать неравенство в сфере спорта и активной рекреации и повысить привлекательность места проживания за счет благоустроенности придомовой территории.
{"title":"Неравенство физической активности: распределение дворовых тренажерных и детских площадок в городском пространстве (на примере МО «город Калуга»)","authors":"Анна Юрьевна Казакова","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-473-490","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-473-490","url":null,"abstract":"Статья рассматривает проблему скрытого неравенства в доступе к физической и спортивной активности, связанного с территориальным распределением объектов малой спортивной инфраструктуры. Размещение спортивных площадок в жилых районах способствует здоровому образу жизни и физической активности, социализации различных возрастных групп; улучшает городскую экологию и социальный микроклимат микрорайонов. Поэтому стандарты городского планирования диктуют их равное распределение для компенсации ограничений физической активности по финансовым, транспортным, медицинским и демографическим причинам. На практике в работе площадок фиксируются нарушения, что можно объяснить спонтанностью их размещения без опоры на потребности жителей. Эмпирической базой исследования послужили адреса всех дворовых тренажеров и детских площадок Калуги и результаты ранее проведенного опроса как основы социально-демографического портретирования городских микрорайонов. Данные сопоставлялись с данными комплексного обследования условий жизни населения, проведенного Росстатом в 2018 г. Основу анализа составило сравнение парных и парциальных корреляций. Как переменные с наибольшей силой связи с количеством объектов в микрорайонах выделены оценки престижности микрорайонов, высокий уровень жизни трудоспособных жителей и усилия территориальных общин самоуправления в том случае, если их возглавляет председатель в статусе депутата. Это говорит о неэффективности площадок как инструмента сглаживания неравенства горожан в доступе к практикам физической активности. Концентрируясь в престижных микрорайонах с преобладанием экономически успешных жителей, малая спортивная инфраструктура подкрепляет городскую сегрегацию. Данные Росстата показывают, что неудовлетворительное состояние спортивных площадок на придомовых территориях снижает удовлетворенность жилищными условиями пожилых граждан и создает риски для детей и подростков из малообеспеченных семей. Потребностям и запросам жителей «депрессивных» городских микрорайонов и сельских населенных пунктов не уделяется достаточно внимания со стороны муниципальных властей, не готовых компенсировать неравенство в сфере спорта и активной рекреации и повысить привлекательность места проживания за счет благоустроенности придомовой территории.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41507232","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-3-521-536
А. В. Ляпина
С 2011 г. около шести млн человек выехали из Сирии в поисках убежища. Россия не числится среди стран-лидеров, принимающих сирийских беженцев, но в нее направились переселенцы, имеющие в стране социальные связи и социальный капитал. Одна из таких групп – сирийские черкесы (адыги), искавшие убежище на своей исторической родине в Республике Адыгея. Законодательство в области убежища в России позволяет вынужденным мигрантам получать статус беженца при объективных на то причинах, но на практике оно не реализуется в полной мере. Лишь дважды с 2011 г. вынужденные мигранты из Сирии смогли получить статус беженца. При этом часть сирийских беженцев-черкесов, переехавших в Россию в 2013–2019 гг., используя возможности своей социальной сети, получили статус РВП. В статье описывается положение беженцев в России в целом, в том числе, сирийских, и с помощью стратегии кейс-стади показывается, каким образом происходило обустройство и получение миграционных статусов у сирийских черкесов и какую роль при этом играли социальные сети и социальный капитал. Методы исследования – включенное наблюдение, глубинные интервью, анализ документов. Теоретическими рамками исследования являются концепция социального капитала и теория социальных сетей мигрантов. Благодаря обладанию устойчивой сетью, производящей социальный капитал, правовое положение сирийских черкесов можно назвать более благополучным, чем многих других беженцев в России, – региональные власти Адыгеи создали возможности для получения переселенцами статуса РВП. При этом из-за несовершенства системы приема мигрантов из дальнего зарубежья и развития теневого сектора у многих «накопились» административные штрафы, и переселенцам пришлось ходатайствовать о временном убежище или воспользоваться возможностями социальной сети для выездов в Абхазию с целью получения гражданства этой страны и повторного въезда в Россию.
{"title":"РВП вместо статуса беженца: правовое положение сирийских черкесов-беженцев в России","authors":"А. В. Ляпина","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-521-536","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-521-536","url":null,"abstract":"С 2011 г. около шести млн человек выехали из Сирии в поисках убежища. Россия не числится среди стран-лидеров, принимающих сирийских беженцев, но в нее направились переселенцы, имеющие в стране социальные связи и социальный капитал. Одна из таких групп – сирийские черкесы (адыги), искавшие убежище на своей исторической родине в Республике Адыгея. Законодательство в области убежища в России позволяет вынужденным мигрантам получать статус беженца при объективных на то причинах, но на практике оно не реализуется в полной мере. Лишь дважды с 2011 г. вынужденные мигранты из Сирии смогли получить статус беженца. При этом часть сирийских беженцев-черкесов, переехавших в Россию в 2013–2019 гг., используя возможности своей социальной сети, получили статус РВП. В статье описывается положение беженцев в России в целом, в том числе, сирийских, и с помощью стратегии кейс-стади показывается, каким образом происходило обустройство и получение миграционных статусов у сирийских черкесов и какую роль при этом играли социальные сети и социальный капитал. Методы исследования – включенное наблюдение, глубинные интервью, анализ документов. Теоретическими рамками исследования являются концепция социального капитала и теория социальных сетей мигрантов. Благодаря обладанию устойчивой сетью, производящей социальный капитал, правовое положение сирийских черкесов можно назвать более благополучным, чем многих других беженцев в России, – региональные власти Адыгеи создали возможности для получения переселенцами статуса РВП. При этом из-за несовершенства системы приема мигрантов из дальнего зарубежья и развития теневого сектора у многих «накопились» административные штрафы, и переселенцам пришлось ходатайствовать о временном убежище или воспользоваться возможностями социальной сети для выездов в Абхазию с целью получения гражданства этой страны и повторного въезда в Россию.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41582073","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-20DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-3-407-418
Хассан Бенуашан
Artificial intelligence (AI) is shaping up to be the transformative technology of our time and has become a powerful driver for social change. Social security institutions are progressively applying emerging technologies, including big data analysis, artificial intelligence, blockchain, and biometrics. The increasing use of AI by social security institutions is enabling more proactive and automated deliveries of social services. Although the potential of these technologies has not yet been fully tested nor explored, they are already providing relevant outcomes in key social security areas such as addressing error, evasion, and fraud, as well as developing effective approaches and automated solutions to customers’ concerns aimed at improving social services. The field of application of the technologies includes medical care, adaptive systems in robots carrying out dangerous activities at work, communication with insured people, and management of welfare benefits. However, the application of AI in the social sector also poses important challenges, prompting state institutions to consider how best to take full advantage of this new technology. Rapid introduction of automated technological solutions poses potential risks as well. This paper explores the various types of AI application and current and future uses of the AI in the field of social security, with a particular focus on strategies for governments as they consider implementing AI. It concludes that the use of AI in social security is both inevitable and potentially beneficial for all parties involved. It also is not necessarily either an unadulterated boon or bane but calls for careful planning and a comparative assessment of the benefits and challenges of AI versus human labour.
{"title":"Artificial Intelligence in Social Security: Opportunities and Challenges","authors":"Хассан Бенуашан","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-3-407-418","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-407-418","url":null,"abstract":"Artificial intelligence (AI) is shaping up to be the transformative technology of our time and has become a powerful driver for social change. Social security institutions are progressively applying emerging technologies, including big data analysis, artificial intelligence, blockchain, and biometrics. The increasing use of AI by social security institutions is enabling more proactive and automated deliveries of social services. Although the potential of these technologies has not yet been fully tested nor explored, they are already providing relevant outcomes in key social security areas such as addressing error, evasion, and fraud, as well as developing effective approaches and automated solutions to customers’ concerns aimed at improving social services. The field of application of the technologies includes medical care, adaptive systems in robots carrying out dangerous activities at work, communication with insured people, and management of welfare benefits. However, the application of AI in the social sector also poses important challenges, prompting state institutions to consider how best to take full advantage of this new technology. Rapid introduction of automated technological solutions poses potential risks as well. This paper explores the various types of AI application and current and future uses of the AI in the field of social security, with a particular focus on strategies for governments as they consider implementing AI. It concludes that the use of AI in social security is both inevitable and potentially beneficial for all parties involved. It also is not necessarily either an unadulterated boon or bane but calls for careful planning and a comparative assessment of the benefits and challenges of AI versus human labour.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-12-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47490274","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-07-28DOI: 10.17323/727-0634-2022-20-2-313-322
Анастасия Угарова
Palliative care has developed in Russia since the 1990s as an adopted Western institutional form within the ideological framework of a 'good death,' which suggests a holistic approach to patient suffering. The development of palliative care was not linear and has received systematic governmental support only over the last ten years. Psychological care and quality of life were only legally included in palliative care in 2019. As a consequence of the existing structural constraints in most organizations, all of the emotional labour is done by medical professionals often lacking training in the management of emotions. In this case, a key role is played by the leaders of the organization. The main objective of this work is to demonstrate how the management of emotions at the level of personal interactions is connected with the management of emotions at the organizational level. Emotion management in palliative care settings is analysed based on empirical evidence collected during the periods 2018–2019 and 2020–2021. During the research thirty-four interviews with specialists in the field of palliative care were collected. Materials are analysed through dramatic and cultural theories of emotions and theories of rituals. Key emotion management mechanisms in palliative care settings at the organizational level include team building and coordination; maintenance of collective emotions and collective solidarity; and the management of the space of the organization. At the individual level, emotional labour is carried out in accordance with the ideological framework of a 'good death.' Emotional labour is most often done through deep performance and is aimed at overcoming negative emotions such as anger, fear, or disgust. Management of emotions at the organizational level allows, first, to overcome the existing structural limitations; second, to adjust the volume and content of the emotional labour of employees.
{"title":"Emotional Management of Healthcare Professionals in Palliative Care Settings","authors":"Анастасия Угарова","doi":"10.17323/727-0634-2022-20-2-313-322","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-2-313-322","url":null,"abstract":"Palliative care has developed in Russia since the 1990s as an adopted Western institutional form within the ideological framework of a 'good death,' which suggests a holistic approach to patient suffering. The development of palliative care was not linear and has received systematic governmental support only over the last ten years. Psychological care and quality of life were only legally included in palliative care in 2019. As a consequence of the existing structural constraints in most organizations, all of the emotional labour is done by medical professionals often lacking training in the management of emotions. In this case, a key role is played by the leaders of the organization. The main objective of this work is to demonstrate how the management of emotions at the level of personal interactions is connected with the management of emotions at the organizational level. Emotion management in palliative care settings is analysed based on empirical evidence collected during the periods 2018–2019 and 2020–2021. During the research thirty-four interviews with specialists in the field of palliative care were collected. Materials are analysed through dramatic and cultural theories of emotions and theories of rituals. Key emotion management mechanisms in palliative care settings at the organizational level include team building and coordination; maintenance of collective emotions and collective solidarity; and the management of the space of the organization. At the individual level, emotional labour is carried out in accordance with the ideological framework of a 'good death.' Emotional labour is most often done through deep performance and is aimed at overcoming negative emotions such as anger, fear, or disgust. Management of emotions at the organizational level allows, first, to overcome the existing structural limitations; second, to adjust the volume and content of the emotional labour of employees.","PeriodicalId":43784,"journal":{"name":"Journal of Social Policy Studies","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2022-07-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46477418","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：