{"title":"Entre pluralité des espaces de débat et singularité des ordres du jour : la carrière sinueuse du gaz de schiste","authors":"Sébastien Chailleux, P. Zittoun","doi":"10.3917/rfs.622.0253","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rfs.622.0253","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49587380","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Masclet (Olivier), Amossé (Thomas), Bernard (Lise), Cartier (Marie), Lechien (Marie-Hélène), Schwartz (Olivier), Siblot (Yasmine) (dir.). Être comme tout le monde. Employés et ouvriers dans la France contemporaine","authors":"A. Chenu","doi":"10.3917/rfs.622.0338","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rfs.622.0338","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2022-02-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70325894","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A partir d’une enquete qualitative sur la capacite d’agir des salarie·es en France et en Allemagne, cet article identifie deux modalites de la confiance en entreprise : une confiance agie qui n’est jamais acquise et doit en permanence etre confortee dans l’action, une confiance latente qui est la independamment de la situation. Il analyse leur production en mobilisant la notion de mediation tierce a travers laquelle Georg Simmel designe une condition necessaire de l’experience sociale. A travers le cas d’une multinationale de l’aeronautique, il montre que la confiance agie est mediee par des dispositifs organisationnels et se forge dans les interactions en situation, alors que la confiance latente prend appui sur des arrangements institutionnels externes a l’entreprise. Complementaires, ces deux modalites peuvent coexister dans une meme organisation, mais sa version latente s’avere introuvable dans la grande entreprise francaise ou domine la confiance agie. C’est l’enigme de cette improbabilite, dont la comparaison franco-allemande se fait le revelateur, que l’article se donne pour objet d’instruire.
{"title":"Agie ou latente ? Médiation tierce et production de la confiance en entreprise","authors":"B. Zimmermann","doi":"10.3917/rfs.621.0007","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rfs.621.0007","url":null,"abstract":"A partir d’une enquete qualitative sur la capacite d’agir des salarie·es en France et en Allemagne, cet article identifie deux modalites de la confiance en entreprise : une confiance agie qui n’est jamais acquise et doit en permanence etre confortee dans l’action, une confiance latente qui est la independamment de la situation. Il analyse leur production en mobilisant la notion de mediation tierce a travers laquelle Georg Simmel designe une condition necessaire de l’experience sociale. A travers le cas d’une multinationale de l’aeronautique, il montre que la confiance agie est mediee par des dispositifs organisationnels et se forge dans les interactions en situation, alors que la confiance latente prend appui sur des arrangements institutionnels externes a l’entreprise. Complementaires, ces deux modalites peuvent coexister dans une meme organisation, mais sa version latente s’avere introuvable dans la grande entreprise francaise ou domine la confiance agie. C’est l’enigme de cette improbabilite, dont la comparaison franco-allemande se fait le revelateur, que l’article se donne pour objet d’instruire.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-08-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70325328","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Longtemps exclu du droit du travail, activite peu valorisee et qui engage des populations souvent vulnerables sur le marche du travail, le travail domestique effectue au domicile d’autrui a generalement ete decrit comme un travail aux marges du salariat et sujet a l’exploitation. Pourtant, depuis plusieurs decennies, a travers le monde, des cadres legislatifs internationaux et nationaux ont ete definis pour reguler la domesticite et en proteger la main-d’œuvre. Comment s’expriment-ils dans les maisons ou travaillent les employe·es domestiques ? A partir du cas de la France, dont le secteur des services a la personne s’est structure autour de conventions collectives et d’institutions qui contribuent a formaliser la domesticite, cet article interroge la place du droit dans la construction des rapports de travail entre employeur·es et employe·es. Il s’appuie sur un terrain de recherche conduit aupres de personnes tres fortune·es ayant recours a du personnel de maison a temps plein. L’article montre que, dans cette forme de domesticite, employeur·es et employe·es s’arrangent avec le droit pour etablir elles et eux-memes les rapports de travail : le droit n’est pas absent de leurs relations, mais ses usages sont a leur entiere discretion, laissant une place reduite aux cadres legaux du travail et a sa regulation exterieure.
{"title":"Un salariat sans droit ?","authors":"A. Delpierre","doi":"10.3917/rfs.621.0105","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rfs.621.0105","url":null,"abstract":"Longtemps exclu du droit du travail, activite peu valorisee et qui engage des populations souvent vulnerables sur le marche du travail, le travail domestique effectue au domicile d’autrui a generalement ete decrit comme un travail aux marges du salariat et sujet a l’exploitation. Pourtant, depuis plusieurs decennies, a travers le monde, des cadres legislatifs internationaux et nationaux ont ete definis pour reguler la domesticite et en proteger la main-d’œuvre. Comment s’expriment-ils dans les maisons ou travaillent les employe·es domestiques ? A partir du cas de la France, dont le secteur des services a la personne s’est structure autour de conventions collectives et d’institutions qui contribuent a formaliser la domesticite, cet article interroge la place du droit dans la construction des rapports de travail entre employeur·es et employe·es. Il s’appuie sur un terrain de recherche conduit aupres de personnes tres fortune·es ayant recours a du personnel de maison a temps plein. L’article montre que, dans cette forme de domesticite, employeur·es et employe·es s’arrangent avec le droit pour etablir elles et eux-memes les rapports de travail : le droit n’est pas absent de leurs relations, mais ses usages sont a leur entiere discretion, laissant une place reduite aux cadres legaux du travail et a sa regulation exterieure.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"31 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-08-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70325043","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La plupart des recherches classiques en sociologie quantitative ont examine l’evolution de la mobilite sociale au moyen de schemas de classes sociales ou de nomenclatures professionnelles contenant un nombre limite de categories, generalement au plus une dizaine. Cet article propose d’analyser la mobilite sociale en France en partant des microclasses, ou professions. Il mobilise les donnees de l’« Enquete emploi en continu » entre 2013 et 2019. Il montre d’abord que si la reproduction professionnelle apparait comme faible en valeur absolue, elle est en realite au moins aussi importante que la reproduction des classes sociales lorsque l’on tient compte de la taille des differents groupes sociaux en modelisant la fluidite sociale et en mesurant ainsi l’association par les odds ratios. L’approche en microclasses permet en outre d’identifier les differentes dimensions qui sous-tendent les flux de mobilite entre professions et entre classes sociales. Nous identifions ainsi les roles respectifs du secteur d’activite, du statut d’emploi, du type d’employeur, des niveaux de remuneration et de diplome dans la reproduction et la mobilite sociales. Enfin, en examinant separement l’impact de la profession de la mere et du pere sur les destinees des femmes et des hommes, on met en evidence un important effet de structure : les femmes ont une plus grande chance d’avoir la position sociale de leur mere que d’avoir celle de leur pere, mais une fois controle l’effet de la segregation genree du marche du travail, l’association entre position d’origine et position sociale est plus forte avec la position du pere qu’avec celle de la mere.
{"title":"L’approche de la mobilité sociale par les microclasses : une application sur données françaises","authors":"C. Jayet","doi":"10.3917/rfs.621.0063","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rfs.621.0063","url":null,"abstract":"La plupart des recherches classiques en sociologie quantitative ont examine l’evolution de la mobilite sociale au moyen de schemas de classes sociales ou de nomenclatures professionnelles contenant un nombre limite de categories, generalement au plus une dizaine. Cet article propose d’analyser la mobilite sociale en France en partant des microclasses, ou professions. Il mobilise les donnees de l’« Enquete emploi en continu » entre 2013 et 2019. Il montre d’abord que si la reproduction professionnelle apparait comme faible en valeur absolue, elle est en realite au moins aussi importante que la reproduction des classes sociales lorsque l’on tient compte de la taille des differents groupes sociaux en modelisant la fluidite sociale et en mesurant ainsi l’association par les odds ratios. L’approche en microclasses permet en outre d’identifier les differentes dimensions qui sous-tendent les flux de mobilite entre professions et entre classes sociales. Nous identifions ainsi les roles respectifs du secteur d’activite, du statut d’emploi, du type d’employeur, des niveaux de remuneration et de diplome dans la reproduction et la mobilite sociales. Enfin, en examinant separement l’impact de la profession de la mere et du pere sur les destinees des femmes et des hommes, on met en evidence un important effet de structure : les femmes ont une plus grande chance d’avoir la position sociale de leur mere que d’avoir celle de leur pere, mais une fois controle l’effet de la segregation genree du marche du travail, l’association entre position d’origine et position sociale est plus forte avec la position du pere qu’avec celle de la mere.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-08-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70325412","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Depuis les annees 2000, les autorites federales russes cherchent a reprendre le controle de l’enseignement superieur par des reformes mettant les universites en competition entre elles. L’objet de cet article est d’analyser comment les universites parviennent a contourner en partie l’une de ces reformes en developpant un dispositif original de recrutement des etudiants : les olympiades. Bien qu’a priori marginal, celui-ci affecte en realite tous les recrutements et, au-dela, l’ensemble du fonctionnement du champ universitaire. C’est sous l’angle de la competition entre etablissements qu’il sera analyse ici. Mobilise a l’origine par les universites d’elite, il a ete rapidement investi par les autres etablissements. Victimes de leur succes, aussi inattendu qu’incontrolable, les olympiades font a present l’objet d’une regulation de la part des grandes universites et des autorites federales. Elles mettent ainsi en lumiere les pratiques et enjeux de la competition entre universites, ainsi que certains aspects du fonctionnement du pouvoir politique en Russie depuis une quinzaine d’annees.
{"title":"Contourner la compétition par la compétition : les universités russes et les olympiades","authors":"Carole Sigman","doi":"10.3917/rfs.621.0033","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rfs.621.0033","url":null,"abstract":"Depuis les annees 2000, les autorites federales russes cherchent a reprendre le controle de l’enseignement superieur par des reformes mettant les universites en competition entre elles. L’objet de cet article est d’analyser comment les universites parviennent a contourner en partie l’une de ces reformes en developpant un dispositif original de recrutement des etudiants : les olympiades. Bien qu’a priori marginal, celui-ci affecte en realite tous les recrutements et, au-dela, l’ensemble du fonctionnement du champ universitaire. C’est sous l’angle de la competition entre etablissements qu’il sera analyse ici. Mobilise a l’origine par les universites d’elite, il a ete rapidement investi par les autres etablissements. Victimes de leur succes, aussi inattendu qu’incontrolable, les olympiades font a present l’objet d’une regulation de la part des grandes universites et des autorites federales. Elles mettent ainsi en lumiere les pratiques et enjeux de la competition entre universites, ainsi que certains aspects du fonctionnement du pouvoir politique en Russie depuis une quinzaine d’annees.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-08-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70325398","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Quand les dettes sont remboursees et qu’elles ne concernent que quelques groupes sociaux, elles peuvent jouer un role de maintien de l’ordre social et ouvrir des perspectives d’ascension sociale. Mais quand elles depassent les salaires et se generalisent, elles aiguisent au contraire la contestation, comme c’est le cas depuis la grande crise de 2008 dans de nombreux pays. Apres une longue mutation des metiers de la finance, initiee dans les annees 1980 aux Etats-Unis par les grandes banques de Wall Street, la technologie de la titrisation a transforme les dettes populaires en produits financiers rentables, liquides, negociables sur les marches internationaux. Desormais produite a une echelle de masse, cette dette-marchandise devient un enjeu militant de premier plan, en particulier en Espagne, autour de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (pah) : les dettes titrisees y font l’objet de larges recompositions militantes, inedites, ou convergent les membres actifs d’associations de consommateurs, de l’aide aux immigres, du droit au logement, de partis politiques et de syndicats. Pour repondre a la desorientation et a la colere des familles egarees dans les « limbes » de la dette, les parcours militants s’inflechissent, se forment aux technologies financieres et font evoluer leurs methodes de contestation.
当债务得到偿还，而这些债务只涉及少数社会群体时，它们可以发挥维持社会秩序的作用，并开辟社会进步的前景。但当它们超过工资并变得普遍时，它们反而加剧了抗议，就像2008年许多国家的大危机以来的情况一样。20世纪80年代，美国主要的华尔街银行开始了金融行业的长期变革，证券化技术将大众债务转变为盈利的、流动性强的、可在国际市场上交易的金融产品。群众愤怒产生了一个量表,这dette-marchandise成为一个好战的前列,特别是西班牙、Plataforma周围集会por该党(pah): y titrisees标的债务宽inedites好战同居,或消费者协会的活跃成员,汇集的移民提供援助、住房权、政党和工会。为了应对陷入债务“地狱”的家庭的困惑和愤怒，激进分子的道路正在改变，接受金融技术方面的培训，并发展他们的抗议方法。
{"title":"Les limbes de la dette","authors":"Quentin Ravelli","doi":"10.3917/RFS.614.0641","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RFS.614.0641","url":null,"abstract":"Quand les dettes sont remboursees et qu’elles ne concernent que quelques groupes sociaux, elles peuvent jouer un role de maintien de l’ordre social et ouvrir des perspectives d’ascension sociale. Mais quand elles depassent les salaires et se generalisent, elles aiguisent au contraire la contestation, comme c’est le cas depuis la grande crise de 2008 dans de nombreux pays. Apres une longue mutation des metiers de la finance, initiee dans les annees 1980 aux Etats-Unis par les grandes banques de Wall Street, la technologie de la titrisation a transforme les dettes populaires en produits financiers rentables, liquides, negociables sur les marches internationaux. Desormais produite a une echelle de masse, cette dette-marchandise devient un enjeu militant de premier plan, en particulier en Espagne, autour de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (pah) : les dettes titrisees y font l’objet de larges recompositions militantes, inedites, ou convergent les membres actifs d’associations de consommateurs, de l’aide aux immigres, du droit au logement, de partis politiques et de syndicats. Pour repondre a la desorientation et a la colere des familles egarees dans les « limbes » de la dette, les parcours militants s’inflechissent, se forment aux technologies financieres et font evoluer leurs methodes de contestation.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"65 1","pages":"641-671"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86809939","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Cet article etudie l’evolution des rapports a la critique d’une grande entreprise de credit aux Etats-Unis, entre 1910 et 1941. Au debut du xxe siecle, le developpement des prets sur salaire avive le spectre d’un asservissement financier des travailleurs, et le groupe Household Finance Corporation devient la cible d’attaques portees par des mobilisations reformatrices. A partir d’archives de l’entreprise et de la fondation philanthropique Russell Sage, nous etudions la maniere dont l’entreprise tente d’entrer en resonnance avec une frange moderee de la critique du capitalisme industriel, portee par des elites ouvertes a la collaboration avec les acteurs prives. Initialement le produit des pressions mediatiques et judiciaires exercees sur les activites marchandes, la participation des preteurs au processus de regulation permet ensuite une capture de la critique morale, sur laquelle l’entreprise s’appuie dans les annees 1920 afin d’eradiquer des preteurs concurrents. Enfin, la crise des annees 1930 produit une recomposition brutale de cet environnement institutionnel : tirant parti du role attribue au credit dans la relance de l’economie, l’entreprise affirme soutenir le pouvoir d’achat des classes moyennes lors du New Deal, s’associant a certains mouvements de consommatrices. Cet article souligne ainsi l’effet des dynamiques inter-organisationnelles et leurs evolutions, observees au sein d’un champ, sur les strategies d’endogeneisation deployees afin de legitimer une activite marchande jugee predatrice.
{"title":"Comment une entreprise répond à ses critiques ?","authors":"Simon Bittmann","doi":"10.3917/RFS.614.0673","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RFS.614.0673","url":null,"abstract":"Cet article etudie l’evolution des rapports a la critique d’une grande entreprise de credit aux Etats-Unis, entre 1910 et 1941. Au debut du xxe siecle, le developpement des prets sur salaire avive le spectre d’un asservissement financier des travailleurs, et le groupe Household Finance Corporation devient la cible d’attaques portees par des mobilisations reformatrices. A partir d’archives de l’entreprise et de la fondation philanthropique Russell Sage, nous etudions la maniere dont l’entreprise tente d’entrer en resonnance avec une frange moderee de la critique du capitalisme industriel, portee par des elites ouvertes a la collaboration avec les acteurs prives. Initialement le produit des pressions mediatiques et judiciaires exercees sur les activites marchandes, la participation des preteurs au processus de regulation permet ensuite une capture de la critique morale, sur laquelle l’entreprise s’appuie dans les annees 1920 afin d’eradiquer des preteurs concurrents. Enfin, la crise des annees 1930 produit une recomposition brutale de cet environnement institutionnel : tirant parti du role attribue au credit dans la relance de l’economie, l’entreprise affirme soutenir le pouvoir d’achat des classes moyennes lors du New Deal, s’associant a certains mouvements de consommatrices. Cet article souligne ainsi l’effet des dynamiques inter-organisationnelles et leurs evolutions, observees au sein d’un champ, sur les strategies d’endogeneisation deployees afin de legitimer une activite marchande jugee predatrice.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"14 1","pages":"673-700"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83001490","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
En tant que forme d’organisation sociale de la production, la cooperative citoyenne lance un defi aux termes analytiques des sciences sociales : frequemment analysee a l’aune de la « tension » entre ses objectifs militants et ses objectifs productifs, ses modes de regulation sont generalement stereotypes. A partir d’une enquete portant sur trois cooperatives citoyennes d’energie renouvelable, cet article propose un modele analytique permettant de poser a nouveaux frais la question de l’articulation des valeurs productives et militantes pesant sur les « entreprises sociales ». A travers les differentes epreuves d’organisation – formalisation du projet, recrutement des cooperants, financement, redaction des statuts, decisions d’investissement, gestion des benefices –, l’analyse fait ressortir le caractere contingent et segmente de l’articulation entre les performances militantes et productives de la cooperative. En derniere analyse, ce caractere contingent peut s’expliquer par l’existence d’une valeur specifique orientant le travail d’organisation de l’entreprise sociale : l’augmentation de son rendement social.
{"title":"Une sociologie du rendement social","authors":"B. Giry, Pierre Wokuri","doi":"10.3917/RFS.614.0559","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RFS.614.0559","url":null,"abstract":"En tant que forme d’organisation sociale de la production, la cooperative citoyenne lance un defi aux termes analytiques des sciences sociales : frequemment analysee a l’aune de la « tension » entre ses objectifs militants et ses objectifs productifs, ses modes de regulation sont generalement stereotypes. A partir d’une enquete portant sur trois cooperatives citoyennes d’energie renouvelable, cet article propose un modele analytique permettant de poser a nouveaux frais la question de l’articulation des valeurs productives et militantes pesant sur les « entreprises sociales ». A travers les differentes epreuves d’organisation – formalisation du projet, recrutement des cooperants, financement, redaction des statuts, decisions d’investissement, gestion des benefices –, l’analyse fait ressortir le caractere contingent et segmente de l’articulation entre les performances militantes et productives de la cooperative. En derniere analyse, ce caractere contingent peut s’expliquer par l’existence d’une valeur specifique orientant le travail d’organisation de l’entreprise sociale : l’augmentation de son rendement social.","PeriodicalId":51712,"journal":{"name":"Revue Francaise De Sociologie","volume":"45 1","pages":"559-586"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85971385","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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