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Propuesta de un marco de referencia holístico de modelado de empresas 提出了一个整体的业务建模参考框架
Pub Date : 2018-12-01 DOI: 10.37610/dyo.v0i66.536
Joaquín Cestero, Ll. Cuenca, Angel Ortiz
Se presenta un marco de referencia de modelado de empresas con un enfoque holístico (MRHME) y una orientación a la gestión empresarial (management). Se da una visión general incluyendo los componentes que lo integran: espacio de los modelos, metamodelos y modelos, puntos de vista y vistas, lenguaje de modelado y metodología de modelado. Se incluye una descripción de un caso de aplicación en un centro de investigación y desarrollo universitario.
本文提出了一个具有整体方法(MRHME)和面向企业管理(management)的企业建模参考框架。给出了一个概述,包括组成它的组件:模型空间、元模型和模型、视图和视图、建模语言和建模方法。本文描述了一个在大学研发中心的应用案例。
{"title":"Propuesta de un marco de referencia holístico de modelado de empresas","authors":"Joaquín Cestero, Ll. Cuenca, Angel Ortiz","doi":"10.37610/dyo.v0i66.536","DOIUrl":"https://doi.org/10.37610/dyo.v0i66.536","url":null,"abstract":"Se presenta un marco de referencia de modelado de empresas con un enfoque holístico (MRHME) y una orientación a la gestión empresarial (management). Se da una visión general incluyendo los componentes que lo integran: espacio de los modelos, metamodelos y modelos, puntos de vista y vistas, lenguaje de modelado y metodología de modelado. Se incluye una descripción de un caso de aplicación en un centro de investigación y desarrollo universitario.","PeriodicalId":166318,"journal":{"name":"Dirección y Organización","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122318752","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Aplicación de técnicas Lean Construction a través de un método de Action Research en los procesos de gestión de una empresa constructora 通过行动研究方法将精益施工技术应用于建筑公司的管理过程
Pub Date : 2018-07-01 DOI: 10.37610/dyo.v0i65.530
M. F. Vázquez-Noguerol, M. Rodríguez-García, J. C. Prado-Prado
En este artículo, se desarrolla un método de Action Research para implementar técnicas de Lean Construction en los procesos de gestión de una empresa constructora. A través de la creación de equipos formados por profesionales de distintas áreas, se busca definir e implementar diferentes mejoras. Nuestra investigación se divide en tres fases: captación de datos, definición de las líneas de actuación e implementación y seguimiento del plan de actuación. Los resultados de nuestro estudio sugieren que la colaboración entre los diferentes departamentos ayuda a lograr un cambio empresarial significativo y a potenciar la implementación de la filosofía Lean Construction.
本文提出了一种行动研究方法,在建筑公司的管理过程中实施精益施工技术。通过创建由不同领域的专业人员组成的团队,我们寻求定义和实施不同的改进。我们的研究分为三个阶段:数据收集、行动路线的定义、行动计划的实施和监控。我们的研究结果表明,不同部门之间的协作有助于实现有意义的业务变革,并加强精益建设理念的实施。
{"title":"Aplicación de técnicas Lean Construction a través de un método de Action Research en los procesos de gestión de una empresa constructora","authors":"M. F. Vázquez-Noguerol, M. Rodríguez-García, J. C. Prado-Prado","doi":"10.37610/dyo.v0i65.530","DOIUrl":"https://doi.org/10.37610/dyo.v0i65.530","url":null,"abstract":"En este artículo, se desarrolla un método de Action Research para implementar técnicas de Lean Construction en los procesos de gestión de una empresa constructora. A través de la creación de equipos formados por profesionales de distintas áreas, se busca definir e implementar diferentes mejoras. Nuestra investigación se divide en tres fases: captación de datos, definición de las líneas de actuación e implementación y seguimiento del plan de actuación. Los resultados de nuestro estudio sugieren que la colaboración entre los diferentes departamentos ayuda a lograr un cambio empresarial significativo y a potenciar la implementación de la filosofía Lean Construction.","PeriodicalId":166318,"journal":{"name":"Dirección y Organización","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128027587","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Una revisión del estado del arte de los problemas asociados al transporte vertical mediante ascensores en edificios 对与建筑物垂直升降机运输有关的问题的最新技术回顾
Pub Date : 2018-07-01 DOI: 10.37610/dyo.v0i65.527
P. Cortés, Luis Onieva, J. Muñuzuri, José Guadix
El transporte vertical es una disciplina que estudia los movimientos de personas en edificios. Los edificios altos se han convertido en una construcción común hoy en día. En dichos edificios, el transporte vertical es un problema que requiere un enfoque sistemático y ordenado. Así, para casos extremos en determinados edificios singulares, la ordenación del transporte vertical se convierte en un problema muy difícil de manejar, especialmente cuando diferentes personas llegan casi al mismo tiempo a plantas específicas deseando viajar hasta otras plantas de destino. Para resolver tales situaciones, la instalación de sistemas de control de grupos de ascensores (conocidos en inglés como Elevator Group Control Systems, EGCS) es una práctica habitual. Los EGCS se utilizan para gestionar ascensores coordinados múltiples en un edificio con el objeto de transportar pasajeros de manera eficiente. Los EGCS deben satisfacer las demandas asignando un ascensor a cada llamada de planta, realizando el despacho de ascensores atendiendo a diferentes criterios de optimización. Este artículo realiza una revisión sistemática y muestra distintas clasificaciones de las contribuciones más relevantes en la industria del transporte vertical, abordando tanto la revisión de la literatura científica, como las patentes en la industria y los trabajos recogidos en revistas de carácter profesional.
垂直运输是一门研究建筑物内人员移动的学科。高层建筑在今天已经成为一种常见的建筑。在这些建筑中,垂直运输是一个需要系统和有序方法的问题。因此,在某些特定建筑的极端情况下,垂直运输的组织成为一个非常难以处理的问题,特别是当不同的人几乎同时到达特定的工厂,并希望前往其他目的地工厂时。为了解决这种情况,安装电梯组控制系统(EGCS)是一种常见的做法。egc用于管理建筑物内的多部协调电梯,以有效地运送乘客。EGCS必须满足每层呼叫电梯的需求,根据不同的优化标准执行电梯调度。本文对垂直运输行业最相关的贡献进行了系统的综述和不同的分类,包括科学文献综述、行业专利和专业期刊上的论文。
{"title":"Una revisión del estado del arte de los problemas asociados al transporte vertical mediante ascensores en edificios","authors":"P. Cortés, Luis Onieva, J. Muñuzuri, José Guadix","doi":"10.37610/dyo.v0i65.527","DOIUrl":"https://doi.org/10.37610/dyo.v0i65.527","url":null,"abstract":"El transporte vertical es una disciplina que estudia los movimientos de personas en edificios. Los edificios altos se han convertido en una construcción común hoy en día. En dichos edificios, el transporte vertical es un problema que requiere un enfoque sistemático y ordenado. Así, para casos extremos en determinados edificios singulares, la ordenación del transporte vertical se convierte en un problema muy difícil de manejar, especialmente cuando diferentes personas llegan casi al mismo tiempo a plantas específicas deseando viajar hasta otras plantas de destino. Para resolver tales situaciones, la instalación de sistemas de control de grupos de ascensores (conocidos en inglés como Elevator Group Control Systems, EGCS) es una práctica habitual. Los EGCS se utilizan para gestionar ascensores coordinados múltiples en un edificio con el objeto de transportar pasajeros de manera eficiente. Los EGCS deben satisfacer las demandas asignando un ascensor a cada llamada de planta, realizando el despacho de ascensores atendiendo a diferentes criterios de optimización. Este artículo realiza una revisión sistemática y muestra distintas clasificaciones de las contribuciones más relevantes en la industria del transporte vertical, abordando tanto la revisión de la literatura científica, como las patentes en la industria y los trabajos recogidos en revistas de carácter profesional.","PeriodicalId":166318,"journal":{"name":"Dirección y Organización","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123885428","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Modelling performance management measures through statistics and system dynamics-based simulation 通过统计和基于系统动力学的仿真对绩效管理措施进行建模
Pub Date : 2018-07-01 DOI: 10.37610/dyo.v0i65.526
H. Grillo, F. Campuzano-Bolarín, J. Mula
The objective of this paper is to establish a methodology that combines performance measurement, a statistical record of measures to identify any relations among them, and system dynamics-based simulation modeling with the aim of supporting operations decision systems. This methodology intends to provide the comprehensive analysis of performance in such a way that it also analyzes the sensitivity and optimization of certain metrics according to requirements in each case. In the literature, this appears as a poorly developed research area. Some relevant studies have been identified which have attempted this combination, but have not completely established it.
本文的目的是建立一种方法,该方法结合了性能测量,测量的统计记录,以确定它们之间的任何关系,以及基于系统动力学的仿真建模,目的是支持运营决策系统。该方法旨在提供对性能的全面分析,同时根据每种情况下的需求分析某些度量的敏感性和最佳化。在文献中,这似乎是一个欠发达的研究领域。已经确定了一些相关的研究,它们尝试了这种结合,但没有完全确定它。
{"title":"Modelling performance management measures through statistics and system dynamics-based simulation","authors":"H. Grillo, F. Campuzano-Bolarín, J. Mula","doi":"10.37610/dyo.v0i65.526","DOIUrl":"https://doi.org/10.37610/dyo.v0i65.526","url":null,"abstract":"The objective of this paper is to establish a methodology that combines performance measurement, a statistical record of measures to identify any relations among them, and system dynamics-based simulation modeling with the aim of supporting operations decision systems. This methodology intends to provide the comprehensive analysis of performance in such a way that it also analyzes the sensitivity and optimization of certain metrics according to requirements in each case. In the literature, this appears as a poorly developed research area. Some relevant studies have been identified which have attempted this combination, but have not completely established it.","PeriodicalId":166318,"journal":{"name":"Dirección y Organización","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130457530","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Mixed integer linear programming models for minimizing ergonomic risk dispersion in an assembly line at the Nissan Barcelona factory 混合整数线性规划模型在日产巴塞罗那工厂装配线上最小化人体工程学风险分散
Pub Date : 2018-07-01 DOI: 10.37610/DYO.V0I65.529
J. Valhondo, R. Pozo
We present a variant of the approach to the assembly line balancing problems, with the aim of reducing the ergonomic risk for operators of mixed-model assembly lines (MILP-3). Specifically, the MILP-3 model is focused on minimizing the average range between ergonomic risk values of workstations. Using a case study from Nissan’s plant in Barcelona, not only are the differences between levels of ergonomic risk of stations reduced, but we attempt to reduce the average maximum ergonomic risk of the assembly line. The new model is compared with two others, MILP-1 and MILP-2, which minimize the average maximum ergonomic risk and the average absolute deviation of the risks, respectively.
我们提出了一种解决装配线平衡问题的方法,旨在降低混合模型装配线(MILP-3)操作员的人体工程学风险。具体而言,MILP-3模型侧重于最小化工作站的人体工程学风险值之间的平均范围。通过对巴塞罗那日产工厂的案例研究,我们不仅减少了工位之间的人体工程学风险水平差异,而且还试图降低装配线的平均最大人体工程学风险。将新模型与MILP-1和MILP-2进行了比较,两者分别使平均最大人机工程学风险最小化和风险的平均绝对偏差最小化。
{"title":"Mixed integer linear programming models for minimizing ergonomic risk dispersion in an assembly line at the Nissan Barcelona factory","authors":"J. Valhondo, R. Pozo","doi":"10.37610/DYO.V0I65.529","DOIUrl":"https://doi.org/10.37610/DYO.V0I65.529","url":null,"abstract":"We present a variant of the approach to the assembly line balancing problems, with the aim of reducing the ergonomic risk for operators of mixed-model assembly lines (MILP-3). Specifically, the MILP-3 model is focused on minimizing the average range between ergonomic risk values of workstations. Using a case study from Nissan’s plant in Barcelona, not only are the differences between levels of ergonomic risk of stations reduced, but we attempt to reduce the average maximum ergonomic risk of the assembly line. The new model is compared with two others, MILP-1 and MILP-2, which minimize the average maximum ergonomic risk and the average absolute deviation of the risks, respectively.","PeriodicalId":166318,"journal":{"name":"Dirección y Organización","volume":"218 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122390909","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Sustainability and the Sharing Economy: Modelling the Interconnections 可持续性和共享经济:相互联系的建模
Pub Date : 2018-07-01 DOI: 10.37610/DYO.V0I68.549
Meisam Ranjbari, G. Morales-Alonso, Zahra Shams Esfandabadi, Ruth Carrasco-Gallego
Advances in technology have led to the rise of sharing economy, which has become a strong competitor for capitalist companies in various fields. In addition to the economic aspects of such phenomenon, the activities of the sharing economy can have social and environmental impacts, which brings sustainability pillars into mind. In this paper, based on the system thinking approach, a causal loop diagram that is a part of system dynamics modelling is applied for visualizing the relationships between sharing economy and sustainability pillars. The reinforcing and balancing loops modelled show the dynamics in the system, which help decision makers to gain a deeper and more accurate understanding of the current and potential future mutual interactions between the sharing economy and sustainability. Keywords : Triple Bottom Lines; Online Platforms; Causal Loop Diagram (CLD); System Dynamics (SD); Sustainability Paradox.
技术的进步导致了共享经济的兴起,它已经成为资本主义公司在各个领域的有力竞争对手。除了这种现象的经济方面,共享经济的活动还会产生社会和环境影响,这让我们想到了可持续发展的支柱。本文基于系统思维方法,运用系统动力学建模中的因果循环图来可视化共享经济与可持续发展支柱之间的关系。模拟的强化和平衡循环显示了系统中的动态,这有助于决策者更深入、更准确地理解共享经济与可持续性之间当前和潜在的未来相互作用。关键词:三重底线;在线平台;因果循环图;系统动力学(SD);可持续性的悖论。
{"title":"Sustainability and the Sharing Economy: Modelling the Interconnections","authors":"Meisam Ranjbari, G. Morales-Alonso, Zahra Shams Esfandabadi, Ruth Carrasco-Gallego","doi":"10.37610/DYO.V0I68.549","DOIUrl":"https://doi.org/10.37610/DYO.V0I68.549","url":null,"abstract":"Advances in technology have led to the rise of sharing economy, which has become a strong competitor for capitalist companies in various fields. In addition to the economic aspects of such phenomenon, the activities of the sharing economy can have social and environmental impacts, which brings sustainability pillars into mind. In this paper, based on the system thinking approach, a causal loop diagram that is a part of system dynamics modelling is applied for visualizing the relationships between sharing economy and sustainability pillars. The reinforcing and balancing loops modelled show the dynamics in the system, which help decision makers to gain a deeper and more accurate understanding of the current and potential future mutual interactions between the sharing economy and sustainability. Keywords : Triple Bottom Lines; Online Platforms; Causal Loop Diagram (CLD); System Dynamics (SD); Sustainability Paradox.","PeriodicalId":166318,"journal":{"name":"Dirección y Organización","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128817439","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Políticas de esfuerzo combinado económico-laboral en la retención y atracción del conocimiento científico: un estudio del caso español 保留和吸引科学知识的经济-劳动联合努力政策:西班牙案例研究
Pub Date : 2013-04-01 DOI: 10.37610/dyo.v0i49.419
Pedro Aceituno-Aceituno, Ramiro Cea-Moure, José-Luis Casado-Sánchez
El objetivo de este trabajo es la aportación de un caso que evidencie la importancia de realizar esfuerzos tanto en el terreno económico como en el laboral para conseguir una adecuada retención y atracción del conocimiento científico. Para ello, se analizan los datos de un estudio que destaca estas cuestiones para un país como España, que necesita urgentemente mejorar su balance de movilidad investigadora. Los resultados confirman la importancia de la aplicación de estas medidas y las debilidades que presenta en este tipo de políticas el sistema nacional de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i).
这项工作的目的是贡献一个案例,证明在经济和劳动领域努力实现科学知识的充分保留和吸引力的重要性。为此,我们分析了一项研究的数据,该研究强调了西班牙这样迫切需要改善其研究人员流动平衡的国家的这些问题。研究结果证实了实施这些措施的重要性,以及国家研究、发展和创新(r +D+ I)体系在这类政策方面的弱点。
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Una revisión de las Tablas de Suplementos de la Organización Internacional del Trabajo 对国际劳工组织补充表的审查
Pub Date : 2013-04-01 DOI: 10.37610/dyo.v0i49.420
Sofía Estelles-Miguel, Marta E. Palmer-Gato, José M. Albarracín-Guillem, Carlos Andrés-Romano
Dentro de los estudios de Métodos y Tiempos, el cálculo de los coeficientes de fatiga es un aspecto fundamental por su impacto en la definición de los estándares de trabajo. Sin embargo, no hay un criterio universal al respecto ya que incluso la Organización Internacional del Trabajo (OIT) no llega nunca a definir una norma, sino que plantea unas recomendaciones de manera didáctica para que sean usadas por las par tes afectadas si así lo consideran oportuno. En este trabajo se presentan el resultado de un análisis de estos criterios desarrollados en colaboración con la Comisión Técnica de Organización del Trabajo del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana realizado a par tir de las tablas de suplementos existentes para su uso de manera interna en los procesos de arbitraje en los que participa la comisión.
在方法和时间的研究中,疲劳系数的计算是一个基本方面,因为它影响工作标准的定义。然而,在这个问题上并没有普遍的标准,因为即使是国际劳工组织(劳工组织)也从来没有定义过标准,而是以说教的方式提出建议,供有关各方在他们认为合适的情况下使用。工作提供分析的结果这些标准研制与技术委员会仲裁法庭工作的组织工作开展的游客等同于tir表补充供内部使用的现有仲裁委员会参与的进程。
{"title":"Una revisión de las Tablas de Suplementos de la Organización Internacional del Trabajo","authors":"Sofía Estelles-Miguel, Marta E. Palmer-Gato, José M. Albarracín-Guillem, Carlos Andrés-Romano","doi":"10.37610/dyo.v0i49.420","DOIUrl":"https://doi.org/10.37610/dyo.v0i49.420","url":null,"abstract":"Dentro de los estudios de Métodos y Tiempos, el cálculo de los coeficientes de fatiga es un aspecto fundamental por su impacto en la definición de los estándares de trabajo. Sin embargo, no hay un criterio universal al respecto ya que incluso la Organización Internacional del Trabajo (OIT) no llega nunca a definir una norma, sino que plantea unas recomendaciones de manera didáctica para que sean usadas por las par tes afectadas si así lo consideran oportuno. En este trabajo se presentan el resultado de un análisis de estos criterios desarrollados en colaboración con la Comisión Técnica de Organización del Trabajo del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana realizado a par tir de las tablas de suplementos existentes para su uso de manera interna en los procesos de arbitraje en los que participa la comisión.","PeriodicalId":166318,"journal":{"name":"Dirección y Organización","volume":"65 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2013-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126483009","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Aplicación de la metodología GRASP al problema de Rutificación de Vehículos 掌握方法在车辆常规化问题中的应用
Pub Date : 2012-12-01 DOI: 10.37610/dyo.v0i48.411
Paolo Priore-Moreno, Raúl Pino-Diez, Carlos Martínez-Carcedo, Verónica Villanueva-Madrileño, Isabel Fernández-Quesada
En este trabajo se describe el desarrollo e implementación de un Sistema de Soporte a la Decisión (DSS) que ayudará en el proceso de cálculo de rutas y llenado de camiones, que tienen que transportar un número considerable de vehículos desde 8 orígenes y distribuirlos entre más de 3.000 posibles destinos repartidos por España y Portugal (incluidos algunos de Francia, Alemania, etc.). Se analiza, en primer lugar, el comportamiento de distintas metodologías a la hora de resolver un problema de rutas del tipo MDVRP y VRPTW. Tras ello, se opta por la utilización de la heurística GRASP como núcleo del optimizador que será desarrollado como una aplicación Web. El resultado es una mejora en la utilización del cubicaje de los vehículos, y una racionalización en las rutas que se traducen en un descenso de los costes de transporte.
在开发和实施,这项研究将决定支持系统(DSS)帮助计算路径和全面的进程,需要卡车运送大量车辆从分发8追本溯源,30多名潜在目的地为西班牙和葡萄牙(包括法国、德国等)。本文首先分析了不同方法在解决MDVRP和VRPTW路径问题时的行为。在此之后,我们选择使用抓取启发式作为优化器的核心,该优化器将作为一个Web应用程序开发。其结果是改善了车辆空间的使用,并使路线合理化,从而降低了运输成本。
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Antecedentes del comportamiento colaborativo en la empresa: el caso de los blogs corporativos 公司协作行为的背景:以公司博客为例
Pub Date : 2012-12-01 DOI: 10.37610/dyo.v0i48.404
Pedro Fernández-Cardador, Á. F. Agudo-Peregrina, Á. Hernández-García
La implementación exitosa de herramientas colaborativas en las empresas exige de los empleados un comportamiento colaborativo adecuado. Este trabajo presenta una caracterización del comportamiento colaborativo a través del uso de blogs corporativos, identificando sus antecedentes y analizando la influencia relativa de éstos en el comportamiento colaborativo de 86 empleados del departamento de Sistemas de Información de una gran empresa industrial localizada en España. Los resultados indican que entre los antecedentes identificados, el altruismo, los objetivos comunes y la confianza mutua predicen positivamente el comportamiento colaborativo, mientras que el sentido de pertenencia a una comunidad, la reputación y la reciprocidad no lo hacen.
协作工具在企业中的成功实施需要员工进行适当的协作行为。在这种情况下,协作行为被认为是一种优势,因为它可以被视为一种优势,因为它可以被视为一种优势,因为它可以被视为一种优势,因为它可以被视为一种优势,因为它可以被视为一种优势,因为它可以被视为一种优势,因为它可以被视为一种优势,因为它可以被视为一种优势。结果表明,在确定的背景中,利他主义、共同目标和相互信任对协作行为有积极的预测作用,而社区归属感、声誉和互惠性则没有。
{"title":"Antecedentes del comportamiento colaborativo en la empresa: el caso de los blogs corporativos","authors":"Pedro Fernández-Cardador, Á. F. Agudo-Peregrina, Á. Hernández-García","doi":"10.37610/dyo.v0i48.404","DOIUrl":"https://doi.org/10.37610/dyo.v0i48.404","url":null,"abstract":"La implementación exitosa de herramientas colaborativas en las empresas exige de los empleados un comportamiento colaborativo adecuado. Este trabajo presenta una caracterización del comportamiento colaborativo a través del uso de blogs corporativos, identificando sus antecedentes y analizando la influencia relativa de éstos en el comportamiento colaborativo de 86 empleados del departamento de Sistemas de Información de una gran empresa industrial localizada en España. Los resultados indican que entre los antecedentes identificados, el altruismo, los objetivos comunes y la confianza mutua predicen positivamente el comportamiento colaborativo, mientras que el sentido de pertenencia a una comunidad, la reputación y la reciprocidad no lo hacen.","PeriodicalId":166318,"journal":{"name":"Dirección y Organización","volume":"60 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2012-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123568097","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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