Yasmim Mota de Moraes, C. J. R. Benjamim, L. B. Mangueira, José Ramon Alcântara da Silva, G. C. Alcântara, Eli Carlos Martiniano, Érico Luiz Damasceno Barros, V. E. Valenti, Milana Drumond Ramos Santana
Caracteristicas psicologicas como a depressao podem ser fatores de risco para doencas cardiovasculares. Devido a influencia que o sistema nervoso autonomo (SNA) exerce sobre a frequencia cardiaca, a Variabilidade da Frequencia Cardiaca (VFC) tem sido amplamente utilizada para analise do controle autonomico sobre a frequencia cardiaca. Objetivou-se verificar a influencia da depressao na VFC. Trata-se de uma revisao integrativa, cuja busca foi delineada nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe (LILACS) e Medical Literature Analysis and Retrieval System On-line (MedLine) via Biblioteca Virtual de Saude (BVS) que tivessem sido publicados nos ultimos 5 anos (2012-2017), durante os meses de setembro a novembro do ano de 2017. Neste processo, utilizou-se o operador booleano AND, na associacao dos seguintes descritores: Depressao; Frequencia Cardiaca; Sistema Nervoso Autonomo. Identifica-se o aumento da modulacao simpatica em individuos depressivos apresentando influencia negativa sobre os indices de analise da VFC.
{"title":"EFEITOS DA DEPRESSÃO NA MODULAÇÃO AUTONÔMICA CARDÍACA","authors":"Yasmim Mota de Moraes, C. J. R. Benjamim, L. B. Mangueira, José Ramon Alcântara da Silva, G. C. Alcântara, Eli Carlos Martiniano, Érico Luiz Damasceno Barros, V. E. Valenti, Milana Drumond Ramos Santana","doi":"10.19095/REC.V6I1.420","DOIUrl":"https://doi.org/10.19095/REC.V6I1.420","url":null,"abstract":"Caracteristicas psicologicas como a depressao podem ser fatores de risco para doencas cardiovasculares. Devido a influencia que o sistema nervoso autonomo (SNA) exerce sobre a frequencia cardiaca, a Variabilidade da Frequencia Cardiaca (VFC) tem sido amplamente utilizada para analise do controle autonomico sobre a frequencia cardiaca. Objetivou-se verificar a influencia da depressao na VFC. Trata-se de uma revisao integrativa, cuja busca foi delineada nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe (LILACS) e Medical Literature Analysis and Retrieval System On-line (MedLine) via Biblioteca Virtual de Saude (BVS) que tivessem sido publicados nos ultimos 5 anos (2012-2017), durante os meses de setembro a novembro do ano de 2017. Neste processo, utilizou-se o operador booleano AND, na associacao dos seguintes descritores: Depressao; Frequencia Cardiaca; Sistema Nervoso Autonomo. Identifica-se o aumento da modulacao simpatica em individuos depressivos apresentando influencia negativa sobre os indices de analise da VFC.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"34 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73514407","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Jamylle Correia dos Santos, A. Sobreira, D. Santos, Lidiana Evangelista Lima, W. J. Santana, Amanda de Andrade Marques
As redes de Banco de Leite Humano foram criadas para garantir a qualidade do leite humano destinado as criancas recem-nascidas, prematuras ou de baixo peso, para o incentivo ao aleitamento materno, orientacoes e apoio as puerperas e lactantes com dificuldade na pratica da amamentacao. O presente estudo objetivou identificar as facilidades e dificuldades para a manutencao do estoque de leite do banco de leite humano. Trata-se de um estudo descritivo de abordagem qualitativa desenvolvido no municipio de Juazeiro do Norte-CE, no Banco de Leite Humano do Hospital e Maternidade Sao Lucas, os sujeitos do estudo foram 10 doadoras de leite e 5 profissionais de saude. Os instrumentos de coleta utilizados foram dois questionarios semiestruturados, sendo um utilizado para as doadoras e outro para os profissionais de saude. Para analise dos dados, utilizou-se a tecnica de analise de conteudo de Bardin, que consiste na transcricao das falas dos sujeitos do estudo para posterior analise e discussao. O estudo mostrou que os principais aspectos favoraveis a doacao foram os sentimentos de solidariedade com o proximo e o apoio familiar. Simultaneamente possibilitou identificar como fatores limitantes para o estoque, a deficiencia no servico prestado durante o pre-natal, no que refere ao repasse de informacoes sobre os bancos de leite e a doacao. Diante disto, com base na prerrogativa de um estoque de leite humano que atenda a demanda, desperta-se a atencao para a realizacao de mais campanhas na midia de forma constante associada a um maior incentivo dos profissionais de saude as mulheres doadoras.
母乳银行网络的建立是为了确保新生儿、早产儿或低出生体重儿童的母乳质量，以鼓励母乳喂养，指导和支持产后妇女和母乳喂养困难的婴儿。本研究旨在探讨母乳库中母乳库存维持的便利与困难。这是一项描述性质的研究，在Juazeiro do Norte-CE市，在Sao Lucas妇产医院的母乳银行开展，研究对象是10名牛奶捐赠者和5名卫生专业人员。使用的收集工具是两份半结构化问卷，一份给捐赠者，另一份给卫生专业人员。在数据分析方面，我们使用了Bardin的内容分析技术，包括转录研究对象的演讲，以便进一步分析和讨论。研究表明，支持捐赠的主要方面是与邻居的团结感和家庭支持。与此同时，它使我们能够确定作为库存限制因素的产前服务不足，这涉及到关于牛奶银行和捐赠的信息的传递。鉴于此，根据满足需求的母乳储备的特权，人们注意到在媒体上开展更多的运动，并不断鼓励保健专业人员和妇女捐助者。
{"title":"BANCO DE LEITE HUMANO: FACILIDADES E DIFICULDADES PARA MANUTENÇÃO DO ESTOQUE","authors":"Jamylle Correia dos Santos, A. Sobreira, D. Santos, Lidiana Evangelista Lima, W. J. Santana, Amanda de Andrade Marques","doi":"10.19095/REC.V6I1.353","DOIUrl":"https://doi.org/10.19095/REC.V6I1.353","url":null,"abstract":"As redes de Banco de Leite Humano foram criadas para garantir a qualidade do leite humano destinado as criancas recem-nascidas, prematuras ou de baixo peso, para o incentivo ao aleitamento materno, orientacoes e apoio as puerperas e lactantes com dificuldade na pratica da amamentacao. O presente estudo objetivou identificar as facilidades e dificuldades para a manutencao do estoque de leite do banco de leite humano. Trata-se de um estudo descritivo de abordagem qualitativa desenvolvido no municipio de Juazeiro do Norte-CE, no Banco de Leite Humano do Hospital e Maternidade Sao Lucas, os sujeitos do estudo foram 10 doadoras de leite e 5 profissionais de saude. Os instrumentos de coleta utilizados foram dois questionarios semiestruturados, sendo um utilizado para as doadoras e outro para os profissionais de saude. Para analise dos dados, utilizou-se a tecnica de analise de conteudo de Bardin, que consiste na transcricao das falas dos sujeitos do estudo para posterior analise e discussao. O estudo mostrou que os principais aspectos favoraveis a doacao foram os sentimentos de solidariedade com o proximo e o apoio familiar. Simultaneamente possibilitou identificar como fatores limitantes para o estoque, a deficiencia no servico prestado durante o pre-natal, no que refere ao repasse de informacoes sobre os bancos de leite e a doacao. Diante disto, com base na prerrogativa de um estoque de leite humano que atenda a demanda, desperta-se a atencao para a realizacao de mais campanhas na midia de forma constante associada a um maior incentivo dos profissionais de saude as mulheres doadoras.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"53 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"89986359","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
O aumento da competitividade vem promovendo importantes mudancas nas estruturas organizacionais, fazendo com que o nivel de produtividade aumente cada vez mais. Neste contexto organizacional constata-se que a presenca do lider exerce um importante papel nesse processo de mudanca, uma vez que a organizacao depende totalmente da produtividade para sua sobrevivencia. Com isso, as competencias interpessoais sao apontadas como fator determinante para o sucesso, e os individuos que conseguem se adaptar, redefinindo prioridades e promovendo crescimento e desenvolvimento organizacional sustentavel, sao percebidos como lideres. O objetivo deste trabalho e analisar os impactos positivos que a lideranca gera sobre o liderado e sua contribuicao para a produtividade, atraves da pesquisa, Os Impactos Positivos da Lideranca no Processo Produtivo de duas empresas utilizamos como metodologia a pesquisa explicativa, exploratoria, bibliografica, levantamento tecnico, aplicacao de questionario e pesquisa quantitativa. Os dados coletados foram analisados e apresentados nos resultados da pesquisa. Realizou-se a discussao dos resultados tomando como base pesquisas de outros autores. Dentre os resultados, destaca-se que na empresa Alfa o lider atual nao e bem avaliado pelos funcionarios, principalmente pela falta de comunicacao entre lider e liderados, sendo que o faturamento da empresa em sua gestao e inferior ao faturamento da empresa na gestao do lider anterior sendo respectivamente o faturamento de 52% (lider atual) e 78% (lider anterior). Na empresa Beta, porem, o lider atual tem boa aceitacao e foi bem avaliado pelos funcionarios, sendo o faturamento atual da empresa de 76% e o anterior de 78%. Percebeu-se atraves desta pesquisa que uma lideranca eficaz e capaz de contribuir para o aumento da produtividade da empresa e impactar positivamente nos seus resultados.
{"title":"Impactos positivos da liderança no processo produtivo","authors":"W. Silva, Eduardo Otávio de Mesquita, S. Ferreira","doi":"10.29073/E3.V1I2.34","DOIUrl":"https://doi.org/10.29073/E3.V1I2.34","url":null,"abstract":"O aumento da competitividade vem promovendo importantes mudancas nas estruturas organizacionais, fazendo com que o nivel de produtividade aumente cada vez mais. Neste contexto organizacional constata-se que a presenca do lider exerce um importante papel nesse processo de mudanca, uma vez que a organizacao depende totalmente da produtividade para sua sobrevivencia. Com isso, as competencias interpessoais sao apontadas como fator determinante para o sucesso, e os individuos que conseguem se adaptar, redefinindo prioridades e promovendo crescimento e desenvolvimento organizacional sustentavel, sao percebidos como lideres. O objetivo deste trabalho e analisar os impactos positivos que a lideranca gera sobre o liderado e sua contribuicao para a produtividade, atraves da pesquisa, Os Impactos Positivos da Lideranca no Processo Produtivo de duas empresas utilizamos como metodologia a pesquisa explicativa, exploratoria, bibliografica, levantamento tecnico, aplicacao de questionario e pesquisa quantitativa. Os dados coletados foram analisados e apresentados nos resultados da pesquisa. Realizou-se a discussao dos resultados tomando como base pesquisas de outros autores. Dentre os resultados, destaca-se que na empresa Alfa o lider atual nao e bem avaliado pelos funcionarios, principalmente pela falta de comunicacao entre lider e liderados, sendo que o faturamento da empresa em sua gestao e inferior ao faturamento da empresa na gestao do lider anterior sendo respectivamente o faturamento de 52% (lider atual) e 78% (lider anterior). Na empresa Beta, porem, o lider atual tem boa aceitacao e foi bem avaliado pelos funcionarios, sendo o faturamento atual da empresa de 76% e o anterior de 78%. Percebeu-se atraves desta pesquisa que uma lideranca eficaz e capaz de contribuir para o aumento da produtividade da empresa e impactar positivamente nos seus resultados.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"88 1","pages":"74-95"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-03-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80974859","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Marcos Elias Silva Januário, João Henrique Pereira Loyola, I. Cruz
O absenteismo tem se tornado um problema grave para as empresas e para seus gerenciadores, pois afeta de forma significativa a produtividade e o nivel de qualidade dos servicos prestados. A presente pesquisa trata-se de um estudo descritivo, com corte transversal, representada por 31 funcionarios de uma empresa do ramo de Engenharia Civil, sendo esta localizada na cidade de Montes Claros, MG. O instrumento utilizado foi um questionario fechado, contendo 17 questoes. Os resultados indicaram que as ausencias estiveram ligadas em grande parte as enfermidades e as faltas sem justificativa legal. Tendo como periodo maior de ausencia, em decorrencia desses fatores, 1 dia para 32,3% dos entrevistados, entre 2 e 3 dias para 29% e entre 4 e 6 dias para 12,9 %. Atraves dos dados da pesquisa, concluiu-se que o absenteismo esteve mais relacionado a problemas externos ao processo laboral do que problemas dentro da empresa. Tal resultado, talvez se justifique pelas acoes de melhoria implementadas pela empresa no decorrer do ano de 2013.
{"title":"Prevalência de absenteísmo entre os trabalhadores de uma empresa da indústria da construção civil","authors":"Marcos Elias Silva Januário, João Henrique Pereira Loyola, I. Cruz","doi":"10.29073/E3.V2I1.38","DOIUrl":"https://doi.org/10.29073/E3.V2I1.38","url":null,"abstract":"O absenteismo tem se tornado um problema grave para as empresas e para seus gerenciadores, pois afeta de forma significativa a produtividade e o nivel de qualidade dos servicos prestados. A presente pesquisa trata-se de um estudo descritivo, com corte transversal, representada por 31 funcionarios de uma empresa do ramo de Engenharia Civil, sendo esta localizada na cidade de Montes Claros, MG. O instrumento utilizado foi um questionario fechado, contendo 17 questoes. Os resultados indicaram que as ausencias estiveram ligadas em grande parte as enfermidades e as faltas sem justificativa legal. Tendo como periodo maior de ausencia, em decorrencia desses fatores, 1 dia para 32,3% dos entrevistados, entre 2 e 3 dias para 29% e entre 4 e 6 dias para 12,9 %. Atraves dos dados da pesquisa, concluiu-se que o absenteismo esteve mais relacionado a problemas externos ao processo laboral do que problemas dentro da empresa. Tal resultado, talvez se justifique pelas acoes de melhoria implementadas pela empresa no decorrer do ano de 2013.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"1 1","pages":"11-23"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-03-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84555291","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
O proposito deste estudo e construir um ranking das empresas industriais que operam na sub-regiao do EDV por codigo de atividade. Assim, utilizamos a metodologia ELECTRE III como ferramenta para construir o rank das empresas, e diferencia-las com bases em racios financeiros: rentabilidade dos capitais proprios, rentabilidade do ativo, autonomia financeira, e liquidez geral. Estes quatro racios permitem diferenciar as empresas de acordo com a sua performance quando comparada com as medias do mercado. Estas medias sao fornecidas pelas estatisticas do Banco de Portugal. Usando dados de 2010 to 2013, apenas trabalhamos empresas industriais, pois sao estas que melhor caracterizam a estrutura de negocios da sub-regiao. Este estudo baseia-se numa analise descritiva, que nos permitiu concluir que da amostra de 185 empresas, e apos aplicar criterios de exclusao, foi dividida em nove sub-amostras, tendo a maior parte das empresas ficado num dos primeiros tres lugares do ranking. Tambem concluimos que destas empresas algumas tem elevados niveis de exportacao, estando a maioria em linha com a media do mercado, aqui medida pelas estatisticas do Banco de Portugal.
{"title":"A Indústria Portuguesa na sub-região do Entre Douro e Vouga (EDV): Uma aplicação do ELECTRE III:","authors":"Antonieta Maria Sousa Lima","doi":"10.29073/E3.V3I1.39","DOIUrl":"https://doi.org/10.29073/E3.V3I1.39","url":null,"abstract":"O proposito deste estudo e construir um ranking das empresas industriais que operam na sub-regiao do EDV por codigo de atividade. Assim, utilizamos a metodologia ELECTRE III como ferramenta para construir o rank das empresas, e diferencia-las com bases em racios financeiros: rentabilidade dos capitais proprios, rentabilidade do ativo, autonomia financeira, e liquidez geral. Estes quatro racios permitem diferenciar as empresas de acordo com a sua performance quando comparada com as medias do mercado. Estas medias sao fornecidas pelas estatisticas do Banco de Portugal. Usando dados de 2010 to 2013, apenas trabalhamos empresas industriais, pois sao estas que melhor caracterizam a estrutura de negocios da sub-regiao. Este estudo baseia-se numa analise descritiva, que nos permitiu concluir que da amostra de 185 empresas, e apos aplicar criterios de exclusao, foi dividida em nove sub-amostras, tendo a maior parte das empresas ficado num dos primeiros tres lugares do ranking. Tambem concluimos que destas empresas algumas tem elevados niveis de exportacao, estando a maioria em linha com a media do mercado, aqui medida pelas estatisticas do Banco de Portugal.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"2 1","pages":"27-51"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-03-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76992395","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Vladimir Afonso Paca Futi, Amélia Ferreira da Silva, J. Pereira
As empresas de prestacao de servicos aduaneiros sao os interlocutores oficiais entre a Administracao Publica e o setor privado em todos os processos de importacao e exportacao de materias-primas e mercadorias. No ambiente economico moderno, essas empresas procuram a melhoria continua da qualidade dos servicos prestados e a eficiencia dos processos que suportam esses servicos. Neste contexto, a informacao detalhada sobre o custo destes servicos e sobre as atividades e processos que lhes estao subjacentes e essencial para a gestao de custos destas empresas. No centro da metodologia ABC (Custeio Baseado nas Atividades) esta a gestao de custos. Ao permitir calcular o custo das atividades, o ABC proporciona nao so informacao sobre os custos dos servicos/produtos mas tambem oportunidades de reducao de custos e melhoria de processos numa logica de criacao de valor. O objetivo deste trabalho e testar a aplicabilidade do ABC numa empresa de prestacao de servicos aduaneiros e avaliar o contributo do ABC para a identificacao de oportunidades de melhoria dos processos. Considerando este objetivo e a relacao do investigador com a unidade de analise, foi seguida a metodologia investigacao-acao. Dada a complexidade de aplicacao do modelo ABC original, foi sugerida a aplicacao do Time Driven ABC que, ao utilizar equacoes do tempo, se torna mais simples e menos dispendioso.
{"title":"Proposta de aplicação do ABC - Sistema de Custeio Baseado em Atividades, numa empresa de serviços aduaneiros","authors":"Vladimir Afonso Paca Futi, Amélia Ferreira da Silva, J. Pereira","doi":"10.29073/E3.V1I2.32","DOIUrl":"https://doi.org/10.29073/E3.V1I2.32","url":null,"abstract":"As empresas de prestacao de servicos aduaneiros sao os interlocutores oficiais entre a Administracao Publica e o setor privado em todos os processos de importacao e exportacao de materias-primas e mercadorias. No ambiente economico moderno, essas empresas procuram a melhoria continua da qualidade dos servicos prestados e a eficiencia dos processos que suportam esses servicos. Neste contexto, a informacao detalhada sobre o custo destes servicos e sobre as atividades e processos que lhes estao subjacentes e essencial para a gestao de custos destas empresas. No centro da metodologia ABC (Custeio Baseado nas Atividades) esta a gestao de custos. Ao permitir calcular o custo das atividades, o ABC proporciona nao so informacao sobre os custos dos servicos/produtos mas tambem oportunidades de reducao de custos e melhoria de processos numa logica de criacao de valor. O objetivo deste trabalho e testar a aplicabilidade do ABC numa empresa de prestacao de servicos aduaneiros e avaliar o contributo do ABC para a identificacao de oportunidades de melhoria dos processos. Considerando este objetivo e a relacao do investigador com a unidade de analise, foi seguida a metodologia investigacao-acao. Dada a complexidade de aplicacao do modelo ABC original, foi sugerida a aplicacao do Time Driven ABC que, ao utilizar equacoes do tempo, se torna mais simples e menos dispendioso.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"36 1","pages":"40-73"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-03-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84985951","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
W. Silva, Aline Suzanne Mota Ferreira Brugger, Waleska Oliveira Prates
Este projeto tem como objetivo conceituar o Marketing Pessoal e apresentar quais as vantagens que pode trazer para o sucesso de uma carreira profissional. O Marketing Pessoal e a construcao do proprio “eu” na tentativa de encontrar um perfil profissional e pessoal que contribua para as exigencias do mercado. Para o individuo tentar ingressar no mercado de trabalho ou manter-se, deve-se aprimorar o seu desenvolvimento profissional e pessoal, para assim conseguir uma carreira de sucesso. Os profissionais devem desenvolver e divulgar sua propria “marca”, cuidar da sua imagem, trabalhar sua valorizacao pessoal e profissional, fazer com que se torne referencia no mercado e que com isso, possa ser o mais procurado, o melhor remunerado e o mais bem visto. O Marketing Pessoal se torna cada vez mais importante e competitivo, pois as empresas estao valorizando mais do que a experiencia profissional nos individuos que estao em busca de vaga no mercado de trabalho. Para a pesquisa em questao, a metodologia utilizada foi desenvolvida atraves de pesquisa bibliografica, de natureza qualitativa e do tipo descritiva. Aprofundou-se um estudo da teoria relativa ao Marketing Pessoal, seus elementos interligados, e fatores que unirem a esse conceito.
{"title":"A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O SUCESSO DE UMA CARREIRA PROFISSIONAL SEGUNDO PROFISSIONAIS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA CIDADE DE MONTES CLAROS - MG","authors":"W. Silva, Aline Suzanne Mota Ferreira Brugger, Waleska Oliveira Prates","doi":"10.29073/E3.V2I2.36","DOIUrl":"https://doi.org/10.29073/E3.V2I2.36","url":null,"abstract":"Este projeto tem como objetivo conceituar o Marketing Pessoal e apresentar quais as vantagens que pode trazer para o sucesso de uma carreira profissional. O Marketing Pessoal e a construcao do proprio “eu” na tentativa de encontrar um perfil profissional e pessoal que contribua para as exigencias do mercado. Para o individuo tentar ingressar no mercado de trabalho ou manter-se, deve-se aprimorar o seu desenvolvimento profissional e pessoal, para assim conseguir uma carreira de sucesso. Os profissionais devem desenvolver e divulgar sua propria “marca”, cuidar da sua imagem, trabalhar sua valorizacao pessoal e profissional, fazer com que se torne referencia no mercado e que com isso, possa ser o mais procurado, o melhor remunerado e o mais bem visto. O Marketing Pessoal se torna cada vez mais importante e competitivo, pois as empresas estao valorizando mais do que a experiencia profissional nos individuos que estao em busca de vaga no mercado de trabalho. Para a pesquisa em questao, a metodologia utilizada foi desenvolvida atraves de pesquisa bibliografica, de natureza qualitativa e do tipo descritiva. Aprofundou-se um estudo da teoria relativa ao Marketing Pessoal, seus elementos interligados, e fatores que unirem a esse conceito.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"1 1","pages":"55-78"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-03-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82703180","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Esta pesquisa tem como proposta levantar os diversos significados do endomarketing, uma vez oriundo do marketing tradicional, o mesmo evoluiu para promover a comunicacao interna entre administracao, colaborador e seus elementos que compoem a gestao do endomarketing, objeto de estudo onde a analise aborda identificar os elementos comportamentais que integram o endomarketing na sua funcionalidade, em observacao de sua percepcao da influencia da gestao estrategia de endomarketing e mudancas perceptivas traduzidas no empenho da eficacia do endomarketing para com a valorizacao do capital humano revelada sob a otica do colaborador sobre clima organizacional e cultura organizacional, motivacao, satisfacao e comprometimento, caracteristicas estas ambientadas na organizacao em questao.
这些研究工作提出endomarketing的各种意义,一旦从传统的市场营销,就进化为促进内部沟通管理、合作者之间的特征及其形成的endomarketing管理,研究对象分析来确定行为的元素的endomarketing在神经功能,的观察的percepcao endomarketing管理策略的影响和改变感知翻译在城内单飞的endomarketing对人力资本的估价示otica的汉奸组织环境和组织文化,motivacao satisfacao and commitment,这些规范将在组织问题。
{"title":"O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA NA GESTÃO DE PESSOAS: INFLUÊNCIAS DE CLIMA E CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES","authors":"W. Silva, A. A. Oliveira, M. Aquino","doi":"10.29073/E3.V2I1.19","DOIUrl":"https://doi.org/10.29073/E3.V2I1.19","url":null,"abstract":"Esta pesquisa tem como proposta levantar os diversos significados do endomarketing, uma vez oriundo do marketing tradicional, o mesmo evoluiu para promover a comunicacao interna entre administracao, colaborador e seus elementos que compoem a gestao do endomarketing, objeto de estudo onde a analise aborda identificar os elementos comportamentais que integram o endomarketing na sua funcionalidade, em observacao de sua percepcao da influencia da gestao estrategia de endomarketing e mudancas perceptivas traduzidas no empenho da eficacia do endomarketing para com a valorizacao do capital humano revelada sob a otica do colaborador sobre clima organizacional e cultura organizacional, motivacao, satisfacao e comprometimento, caracteristicas estas ambientadas na organizacao em questao.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"2012 1","pages":"24-41"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-03-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86383762","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pais acolhedor por tradicao e naturalmente rico e diversificado, dotado de um plano de desenvolvimento sustentado com horizonte em 2030. Timor-Leste mostra-se aberto e desejoso por receber investidores nacionais e estrangeiros de diversos setores, desde a agricultura ao turismo, passando por diversas industrias e por servicos varios, apoiando pequenos, medios e grandes investimentos. Tendo sido consolidada a paz e edificado o quadro legal fundamental para a estabilidade democratica, o espaco economico timorense revela agora as suas oportunidades para investimento em projetos que apoiem o desenvolvimento e o emprego.
{"title":"Timor-Leste: Investimento para todos","authors":"Agio Pereira","doi":"10.29073/E3.V3I1.27","DOIUrl":"https://doi.org/10.29073/E3.V3I1.27","url":null,"abstract":"Pais acolhedor por tradicao e naturalmente rico e diversificado, dotado de um plano de desenvolvimento sustentado com horizonte em 2030. Timor-Leste mostra-se aberto e desejoso por receber investidores nacionais e estrangeiros de diversos setores, desde a agricultura ao turismo, passando por diversas industrias e por servicos varios, apoiando pequenos, medios e grandes investimentos. Tendo sido consolidada a paz e edificado o quadro legal fundamental para a estabilidade democratica, o espaco economico timorense revela agora as suas oportunidades para investimento em projetos que apoiem o desenvolvimento e o emprego.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"46 1","pages":"75-104"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-03-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80654451","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Osmar Antonio Bonzanini, Amélia Ferreira da Silva, Teresa Gabriela Marques Leite
Este estudo teve como objetivo investigar como sao geridos os cursos superiores destinados a diplomar os contadores no Brasil. A investigacao e baseada na percepcao dos coordenadores que, por norma, assumem atividades de docencia e gerem os recursos humanos e materiais do curso. Trata-se de estudo bibliografico, exploratorio e descritivo. Os resultados mostram que, contrariamente ao preconizado na atual Legislacao Brasileira, os coordenadores nao exercem a funcao com dedicacao exclusiva. Sobre o tipo de decisao envolvida no processo de gestao dos cursos, o estudo revela que, em boa parte, os coordenadores nao recebem quaisquer informacoes economico-financeiras para sustentar o processo decisorio do curso ao seu encargo.
{"title":"Aspectos da Gestão nos cursos superiores em Ciências Contábeis do Brasil: um estudo sobre a atuação dos Coordenadores","authors":"Osmar Antonio Bonzanini, Amélia Ferreira da Silva, Teresa Gabriela Marques Leite","doi":"10.29073/E3.V3I1.29","DOIUrl":"https://doi.org/10.29073/E3.V3I1.29","url":null,"abstract":"Este estudo teve como objetivo investigar como sao geridos os cursos superiores destinados a diplomar os contadores no Brasil. A investigacao e baseada na percepcao dos coordenadores que, por norma, assumem atividades de docencia e gerem os recursos humanos e materiais do curso. Trata-se de estudo bibliografico, exploratorio e descritivo. Os resultados mostram que, contrariamente ao preconizado na atual Legislacao Brasileira, os coordenadores nao exercem a funcao com dedicacao exclusiva. Sobre o tipo de decisao envolvida no processo de gestao dos cursos, o estudo revela que, em boa parte, os coordenadores nao recebem quaisquer informacoes economico-financeiras para sustentar o processo decisorio do curso ao seu encargo.","PeriodicalId":21198,"journal":{"name":"Revista E-Ciência","volume":"20 1","pages":"52-74"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-03-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77815328","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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