Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/pengurusan-2018-52-14
C. Wel, S. S. Alam, N. Khalid, Suraya Akmar Mokhtaruddin
ABSTRACT Malaysia is one of the Asian countries that triumph in producing national car with an outstanding achievements in automotive industry. Nowadays, Proton and Perodua are the famous Malaysian car brands among its citizens, where Perodua become the top of the list. Malaysian citizens appreciate and support Malaysian brand to demonstrate their ethnocentrism and patriotism. Therefore, it is inspiring to comprehend consumer buying intention, towards Malaysian national car. Thus, this study is intended to examine consumer’s buying intention of Malaysian national car by examining their ethnocentrism and patriotism by utilizing the Theory of Planned Behavior. This study was conducted in Klang Valley covering respondents from various occupational levels. The finding of this study indicates that, patriotism, attitude and subjective norm affect consumer buying intention toward Malaysian national car. Therefore, this finding provides evidence to the Malaysian car provider upon the degree of ethnocentrism and patriotism in influencing Malaysian consumer’s buying intention. Keywords: Ethnocentrism; patriotism; buying intention ABSTRAK Malaysia merupakan salah satu negara Asia yang telah mencapai tahap kecemerlangan yang tinggi di dalam industri automotif terutamanya dengan penghasilan kereta nasionalnya sendiri. Pada masa kini, Proton dan Perodua merupakan jenama kereta nasional yang popular di kalangan rakyat Malaysia, di mana Perodua berada di tangga teratas. Rakyat Malaysia secara umumnya menghargai dan menyokong barangan keluaran Malaysia bagi menzahirkan rasa etnosentrisme dan patriotisme. Dengan itu, adalah menarik untuk meneroka niat pembelian pengguna terhadap kereta nasional Malaysia. Kajian ini bertujuan untuk mengkaji niat pembelian pengguna terhadap kereta nasional Malaysia dengan mengkaji tahap etnosentrisme dan patriotisme mereka dengan menggunakan“Theory of Planned Behavior”. Kajian ini telah dijalankan di sekitar Lembah Klang dengan melibatkan responden yang terdiri daripada pelbagai peringkat pekerjaan. Dapatan daripada kajian ini menunjukkan bahawa patriotisme, sikap dan norma subjektif mempengaruhi niat pembelian pengguna terhadap kereta nasional Malaysia. Oleh yang demikian, hasil kajian ini memberikan bukti kepada pengeluar kereta Malaysia ke atas tahap etnosentrisme dan patriotisme dalam mempengaruhi niat pembelian pengguna di Malaysia. Kata kunci: Etnosentrisme; patriotism; niat pembelian
马来西亚是亚洲民族汽车生产大国之一，在汽车工业上取得了卓越的成就。如今，宝腾和Perodua是马来西亚公民中著名的汽车品牌，其中Perodua成为马来西亚公民的首选。马来西亚公民欣赏和支持马来西亚品牌，以展示他们的民族中心主义和爱国主义。因此，了解消费者对马来西亚国产车的购买意向是很有启发性的。因此，本研究旨在运用计划行为理论，通过考察消费者的民族中心主义和爱国主义来考察消费者对马来西亚国车的购买意愿。这项研究是在巴生谷进行的，涵盖了不同职业水平的受访者。本研究发现，爱国主义、态度和主观规范影响消费者对马来西亚国产车的购买意愿。因此，这一发现为马来西亚汽车供应商提供了关于种族中心主义和爱国主义程度影响马来西亚消费者购买意愿的证据。关键词:民族优越感;爱国主义;购买意向摘要:马来西亚merupakan salah satgara Asia, yang telah menaphai, kecermerlangan, yang tinggi, di dalam工业，汽车，terutamanya denan, penghasilan kereta, national sendiri。我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国。马来西亚人民党是人民党的领袖，我是爱国主义者，我是爱国主义者，我是爱国主义者。邓加图，adalah menarik untuk meneroka niat penbelian pengguna terhadap kereta national Malaysia。“计划行为理论”(Theory of Planned Behavior)。我是说，我是说，我是说，巴生是说，巴生是说，巴生是说，巴生是说，巴生是说，巴生是说，巴生是说，巴生是说。大马爱国，大马爱国，大马爱国，大马爱国，大马爱国，大马爱国。我是杨德明，我是马来西亚国会议员，我是马来西亚爱国主义者，我是马来西亚爱国主义者，我是马来西亚爱国主义者。Kata kunci: etnosentrism;爱国主义;根据pembelian
{"title":"Effect of Ethnocentrism and Patriotism on the Buying Intention of Malaysian National Car","authors":"C. Wel, S. S. Alam, N. Khalid, Suraya Akmar Mokhtaruddin","doi":"10.17576/pengurusan-2018-52-14","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/pengurusan-2018-52-14","url":null,"abstract":"ABSTRACT Malaysia is one of the Asian countries that triumph in producing national car with an outstanding achievements in automotive industry. Nowadays, Proton and Perodua are the famous Malaysian car brands among its citizens, where Perodua become the top of the list. Malaysian citizens appreciate and support Malaysian brand to demonstrate their ethnocentrism and patriotism. Therefore, it is inspiring to comprehend consumer buying intention, towards Malaysian national car. Thus, this study is intended to examine consumer’s buying intention of Malaysian national car by examining their ethnocentrism and patriotism by utilizing the Theory of Planned Behavior. This study was conducted in Klang Valley covering respondents from various occupational levels. The finding of this study indicates that, patriotism, attitude and subjective norm affect consumer buying intention toward Malaysian national car. Therefore, this finding provides evidence to the Malaysian car provider upon the degree of ethnocentrism and patriotism in influencing Malaysian consumer’s buying intention. Keywords: Ethnocentrism; patriotism; buying intention ABSTRAK Malaysia merupakan salah satu negara Asia yang telah mencapai tahap kecemerlangan yang tinggi di dalam industri automotif terutamanya dengan penghasilan kereta nasionalnya sendiri. Pada masa kini, Proton dan Perodua merupakan jenama kereta nasional yang popular di kalangan rakyat Malaysia, di mana Perodua berada di tangga teratas. Rakyat Malaysia secara umumnya menghargai dan menyokong barangan keluaran Malaysia bagi menzahirkan rasa etnosentrisme dan patriotisme. Dengan itu, adalah menarik untuk meneroka niat pembelian pengguna terhadap kereta nasional Malaysia. Kajian ini bertujuan untuk mengkaji niat pembelian pengguna terhadap kereta nasional Malaysia dengan mengkaji tahap etnosentrisme dan patriotisme mereka dengan menggunakan“Theory of Planned Behavior”. Kajian ini telah dijalankan di sekitar Lembah Klang dengan melibatkan responden yang terdiri daripada pelbagai peringkat pekerjaan. Dapatan daripada kajian ini menunjukkan bahawa patriotisme, sikap dan norma subjektif mempengaruhi niat pembelian pengguna terhadap kereta nasional Malaysia. Oleh yang demikian, hasil kajian ini memberikan bukti kepada pengeluar kereta Malaysia ke atas tahap etnosentrisme dan patriotisme dalam mempengaruhi niat pembelian pengguna di Malaysia. Kata kunci: Etnosentrisme; patriotism; niat pembelian","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124772770","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-13
M. A. Wahab, Dian Indrayani Jambari
ABSTRAK Kejayaan projek secara penyumberluaran terletak pada pengurusan kontrak yang berkesan. Oleh itu, perkara ini telah diberi penekanan serius dalam pelaporan Ketua Audit Negara 2016 dan 2017. Pelaporan tersebut menyatakan kelemahan dalam pengurusan serta pengawalan kontrak teknologi maklumat dan komunikasi (TMK) sektor awam. Ia turut meliputi kontrak sistem maklumat (SM). Menurut laporan berkenaan juga, isu yang dikenalpasti adalah berkaitan dengan penakrifan perjanjian tahap perkhidmatan (PTP) yang tidak menyeluruh. Terdapat kajian lepas yang menyatakan penakrifan PTP adalah tidak lengkap kerana mengabaikan parameter PTP yang penting daripada perspektif penerima perkhidmatan. Justeru, kajian ini bertujuan mengenal pasti parameter penakrifan PTP penting yang diperlukan dalam kontrak SM sektor awam. Kajian dilaksanakan secara kajian kes kualitatif di agensi sektor awam yang melaksanakan kontrak penyumberluaran SM untuk menyokong bisnes terasnya. Matlamat kajian dicapai melalui penyenaraian 28 parameter penakrifan PTP yang diklasifikasikan kepada tujuh kategori dalam tiga dimensi penakrifan PTP. Perujukan kepada hasil kajian ini dijangka memberi faedah kepada sektor awam dalam penentuan parameter PTP untuk penggubalan draf kontrak SM yang komprehensif. Kata kunci: Parameter perjanjian tahap perkhidmatan; kontrak sistem maklumat; sektor awam ABSTRACT The success of an outsourced project is determined by the effectiveness of its contract management. The Malaysian Auditor General’s Report 2016 and 2017 have highlighted that there are weaknesses in the management and enforcement of the Information Systems (IS) contract in public sector. One of the issues reported is the incomprehensive definition of the Service Level Agreement (SLA) due to the minimal emphasis to include service receivers perspective in defining the agreement. Hence, this study attempts to identify the parameters required to properly define the SLA for public sector IS. A qualitative case study of a public sector agency that utilises IS outsourcing contract to support its core business is applied. 28 parameters have been idenitified to define the SLA which are classified into seven categories according to three dimensions. The finding of this study is expected to benefit the public sector in defining the SLA parameters for drafting a comprehensive IS contract. Keywords: Service level agreement parameters; information systems contract; public sector
{"title":"Parameter Penakrifan Perjanjian Tahap Perkhidmatan bagi Penggubalan Draf Kontrak Sistem Maklumat Sektor Awam","authors":"M. A. Wahab, Dian Indrayani Jambari","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-13","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-13","url":null,"abstract":"ABSTRAK Kejayaan projek secara penyumberluaran terletak pada pengurusan kontrak yang berkesan. Oleh itu, perkara ini telah diberi penekanan serius dalam pelaporan Ketua Audit Negara 2016 dan 2017. Pelaporan tersebut menyatakan kelemahan dalam pengurusan serta pengawalan kontrak teknologi maklumat dan komunikasi (TMK) sektor awam. Ia turut meliputi kontrak sistem maklumat (SM). Menurut laporan berkenaan juga, isu yang dikenalpasti adalah berkaitan dengan penakrifan perjanjian tahap perkhidmatan (PTP) yang tidak menyeluruh. Terdapat kajian lepas yang menyatakan penakrifan PTP adalah tidak lengkap kerana mengabaikan parameter PTP yang penting daripada perspektif penerima perkhidmatan. Justeru, kajian ini bertujuan mengenal pasti parameter penakrifan PTP penting yang diperlukan dalam kontrak SM sektor awam. Kajian dilaksanakan secara kajian kes kualitatif di agensi sektor awam yang melaksanakan kontrak penyumberluaran SM untuk menyokong bisnes terasnya. Matlamat kajian dicapai melalui penyenaraian 28 parameter penakrifan PTP yang diklasifikasikan kepada tujuh kategori dalam tiga dimensi penakrifan PTP. Perujukan kepada hasil kajian ini dijangka memberi faedah kepada sektor awam dalam penentuan parameter PTP untuk penggubalan draf kontrak SM yang komprehensif. Kata kunci: Parameter perjanjian tahap perkhidmatan; kontrak sistem maklumat; sektor awam ABSTRACT The success of an outsourced project is determined by the effectiveness of its contract management. The Malaysian Auditor General’s Report 2016 and 2017 have highlighted that there are weaknesses in the management and enforcement of the Information Systems (IS) contract in public sector. One of the issues reported is the incomprehensive definition of the Service Level Agreement (SLA) due to the minimal emphasis to include service receivers perspective in defining the agreement. Hence, this study attempts to identify the parameters required to properly define the SLA for public sector IS. A qualitative case study of a public sector agency that utilises IS outsourcing contract to support its core business is applied. 28 parameters have been idenitified to define the SLA which are classified into seven categories according to three dimensions. The finding of this study is expected to benefit the public sector in defining the SLA parameters for drafting a comprehensive IS contract. Keywords: Service level agreement parameters; information systems contract; public sector","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114719026","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-18
Dewi Fatmawati, Arizona Mustikarini, Inneke Puspita Fransiska
ABSTRACT This study examines the extent to which enrollment in accounting programs influences students’ skepticism levels. We compare the skepticism scores between final-year accounting students in undergraduate and professional programs. This study also investigates the impacts of trait skepticism and situational skepticism on the participants’ initial judgment of fraud or errors. Situational skepticism in this study is represented by audit experience from previous years. This study employs an experimental design of 2x3 between-subjects, where trait skepticism is divided into higher and lower levels, and the audit experience from previous years is manipulated into positive, negative and neutral. The participants in this study are 227 accounting students from both undergraduate and professional programs. The results of this study show that accounting students in the professional program are likely to exhibit higher levels of trait skepticism compared to their counterparts in the undergraduate program. The results also indicate that participants make an audit judgment based mainly on their prior experience with the client, not on their trait skepticism. This propensity is more salient particularly in the case of the less-skeptical participants. In sum, the higher that the formal education of a participant is, then the higher is his/her trait skepticism, and thus he/she is able to retain his/her skeptical judgments regardless of his/her prior experience with the client. Keywords: Education and training; professional accounting program; trait skepticism; situational skepticism; Indonesia ABSTRAK Makalah ini mengkaji tahap sejauh mana pendaftaran dalam program perakaunan mempengaruhi tahap skeptisisme pelajar. Kami membandingkan skor skeptisisme di antara pelajar perakaunan akhir tahun dalam program sarjana dan profesional. Kajian ini juga menyelidik kesan skeptisisme bawaan dan skeptisisme keadaan terhadap penilaian awal peserta terhadap penipuan atau ralat. Skeptisisme keadaan dalam kajian ini diwakili oleh pengalaman audit dari tahun-tahun sebelumnya. Kajian ini menggunakan reka bentuk eksperimen 2x3 antara subjek, di mana skeptisisme bawaan dibahagikan kepada tahap yang tinggi dan rendah, dan pengalaman audit dari tahun-tahun sebelumnya dimanipulasi menjadi positif, negatif dan neutral. Peserta dalam kajian ini adalah terdiri daripada 227 pelajar perakaunan dari program sarjana dan profesional. Hasil kajian ini menunjukkan bahawa pelajar perakaunan dalam program profesional cenderung menunjukkan tahap skeptisisme bawaan yang lebih tinggi berbanding rakan sejawat mereka dalam program sarjana. Hasil kajian juga menunjukkan bahawa para peserta membuat penilaian audit berdasarkan pengalaman terdahulu mereka dengan klien, dan bukan berdasarkan skeptisisme bawaan mereka. Kecenderungan ini lebih menonjol, terutamanya untuk kes peserta yang kurang skeptikal. Kesimpulannya, semakin tinggi tahap pendidikan formal peserta, semakin tinggi skeptisisme bawaann
摘要:本研究考察了会计专业的招生对学生怀疑程度的影响程度。我们比较了本科和专业会计专业最后一年学生的怀疑主义得分。本研究还探讨了特质怀疑和情境怀疑对被试对欺诈或错误的初步判断的影响。本研究中的情境怀疑主义以前几年的审计经验为代表。本研究采用2x3的被试间实验设计，将特质怀疑度分为高怀疑度和低怀疑度，并将往年的审计经验操纵为积极、消极和中性。本研究以227名本科及专业会计学生为研究对象。本研究的结果表明，专业课程的会计学生可能比本科课程的学生表现出更高水平的特质怀疑。结果还表明，参与者的审计判断主要基于他们之前与客户的经验，而不是他们的特质怀疑。这种倾向在不那么多疑的参与者身上表现得尤为明显。总之，参与者的正规教育程度越高，那么他/她的特质怀疑度就越高，因此他/她能够保留他/她的怀疑判断，而不管他/她之前与客户的经验如何。关键词:教育培训;专业会计课程;特征的怀疑;情境的怀疑;【摘要】Makalah ini mengkaji tahap sejauh mana pendaftaran dalam program perakaunan mempengaruhi tahap skeptisme pelajar。Kami membandingkan skor skeptime di antara pelajar perakaunan akhir tahun dalam计划sarjana dan专业。这句话的意思是:“我是说怀疑主义，我是说怀疑主义，我是说怀疑主义，我是说怀疑主义。”怀疑论者keadaan dalam kajian ini diwakili oleh pengalaman审计dari tahun-tahun sebelumnya。这个词的意思是:怀疑，怀疑，怀疑，怀疑，怀疑，怀疑，怀疑，怀疑Peserta dalam kajian ini adalah terdiri daripad227 pelajar perakaunan dari program sarjana dan professional。Hasil kajian ini menunjukkan bahawa pelajar perakunjukkan dalam计划专业人士，menunjukkan tahap怀疑者，bawaan yang lebih tinggi berbanding rakan sejawat mereka dalam计划sarjana。Hasil kajian juga menunjukkan bahawa para peserta成员penpenian审计berdasarkan pengalaman terdahulu mereka dengan klien，但bukan berdasarkan怀疑论者bawaan mereka。对此，特鲁塔曼尼亚表示怀疑。我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是，我的意思是。Kata kunci: Pendidikan dan latihan;程序专业perakaunan;skeptisisme bawaan;skeptisisme keadaan;印尼
{"title":"Does Accounting Education Affect Professional Skepticism and Audit Judgment","authors":"Dewi Fatmawati, Arizona Mustikarini, Inneke Puspita Fransiska","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-18","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-18","url":null,"abstract":"ABSTRACT This study examines the extent to which enrollment in accounting programs influences students’ skepticism levels. We compare the skepticism scores between final-year accounting students in undergraduate and professional programs. This study also investigates the impacts of trait skepticism and situational skepticism on the participants’ initial judgment of fraud or errors. Situational skepticism in this study is represented by audit experience from previous years. This study employs an experimental design of 2x3 between-subjects, where trait skepticism is divided into higher and lower levels, and the audit experience from previous years is manipulated into positive, negative and neutral. The participants in this study are 227 accounting students from both undergraduate and professional programs. The results of this study show that accounting students in the professional program are likely to exhibit higher levels of trait skepticism compared to their counterparts in the undergraduate program. The results also indicate that participants make an audit judgment based mainly on their prior experience with the client, not on their trait skepticism. This propensity is more salient particularly in the case of the less-skeptical participants. In sum, the higher that the formal education of a participant is, then the higher is his/her trait skepticism, and thus he/she is able to retain his/her skeptical judgments regardless of his/her prior experience with the client. Keywords: Education and training; professional accounting program; trait skepticism; situational skepticism; Indonesia ABSTRAK Makalah ini mengkaji tahap sejauh mana pendaftaran dalam program perakaunan mempengaruhi tahap skeptisisme pelajar. Kami membandingkan skor skeptisisme di antara pelajar perakaunan akhir tahun dalam program sarjana dan profesional. Kajian ini juga menyelidik kesan skeptisisme bawaan dan skeptisisme keadaan terhadap penilaian awal peserta terhadap penipuan atau ralat. Skeptisisme keadaan dalam kajian ini diwakili oleh pengalaman audit dari tahun-tahun sebelumnya. Kajian ini menggunakan reka bentuk eksperimen 2x3 antara subjek, di mana skeptisisme bawaan dibahagikan kepada tahap yang tinggi dan rendah, dan pengalaman audit dari tahun-tahun sebelumnya dimanipulasi menjadi positif, negatif dan neutral. Peserta dalam kajian ini adalah terdiri daripada 227 pelajar perakaunan dari program sarjana dan profesional. Hasil kajian ini menunjukkan bahawa pelajar perakaunan dalam program profesional cenderung menunjukkan tahap skeptisisme bawaan yang lebih tinggi berbanding rakan sejawat mereka dalam program sarjana. Hasil kajian juga menunjukkan bahawa para peserta membuat penilaian audit berdasarkan pengalaman terdahulu mereka dengan klien, dan bukan berdasarkan skeptisisme bawaan mereka. Kecenderungan ini lebih menonjol, terutamanya untuk kes peserta yang kurang skeptikal. Kesimpulannya, semakin tinggi tahap pendidikan formal peserta, semakin tinggi skeptisisme bawaann","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129135517","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-11
Romlah Jaffar, Razieh RaziAziendeh, Zaleha Abdul Shukor, M. Rahman
ABSTRACT Corporate environmental management and performance have become increasingly significant for companies in recent years, as they should operate in line with societal values and norms. Top management of companies, which include their board members, have an important role to play to address environmental issues, which include compliance with environmental laws and regulations. However, despite the growing number of environmental problems, stakeholder pressures and media attentions, there are relatively few studies that consider the role of corporate governance mechanisms in influencing the corporate environmental performance. This study investigates this phenomenon built upon the stakeholder theory. The study employs a matched pairs’ design method to select sample of this study; compliant and non-compliant groups of companies listed on Bursa Malaysia for the year of 2013. Data for environmental performance (EP) information were obtained from the Malaysia Department of the Environment (DOE). Data for corporate governance were collected from annual reports of sample companies to form corporate governance index. Results show that corporate governance mechanism is positively associated with the environmental performance of companies in Malaysia. Results suggest that the existence of good corporate governance would lead to higher companies’ compliance with environmental regulations that positively affects environmental performance. Additional analysis, which uses an alternative measurement for corporate governance and environmental performance measures, also confirm this finding. The results of this study highlight the importance of corporate governance mechanism in the formulation of strategic direction and operational implementation especially in the area of environmental management to meet regulatory standards and stakeholders’ expectation. Keywords: Corporate governance; environmental performance; stakeholders’ theory; corporate governance index; environmental management ABSTRAK Pengurusan dan prestasi alam sekitar korporat telah menjadi perkara yang semakin penting untuk syarikat kebelakangan ini kerana mereka perlu beroperasi bersesuaian dengan norma dan nilai-nilai dalam masyarakat. Pengurusan tertinggi syarikat, termasuk ahli lembaga pengarah, mempunyai peranan penting untuk mengutarakan isu alam sekitar termasuklah pematuhan terhadap peraturan dan undang-undang alam sekitar. Walaupun masalah alam sekitar, tekanan dari pemegang taruhan dan pemerhatian dari pihak media semakin meningkat, kajian yang mempertimbangkan peranan mekanisma tadbir urus korporat dalam mempengaruhi prestasi alam sekitar korporat amatlah sedikit. Kajian ini meneliti fenomena ini berasaskan teori pemegang tuntutan. Kajian menggunakan kaedah reka bentuk padanan pasangan untuk memilih sampel kajian: kumpulan syarikat patuh dan tidak patut yang tersenarai di Bursa Malaysia untuk tahun 2013. Data maklumat prestasi alam sekitar (EP) telah diperoleh dari Jabatan Alam Sekit
近年来，企业环境管理和绩效对企业来说变得越来越重要，因为它们应该符合社会价值观和规范。公司的高层管理人员，包括董事会成员，在解决环境问题上扮演着重要的角色，其中包括遵守环境法律和法规。然而，尽管环境问题、利益相关者的压力和媒体的关注越来越多，但考虑公司治理机制在影响公司环境绩效中的作用的研究相对较少。本研究基于利益相关者理论对这一现象进行了研究。本研究采用配对设计方法选取本研究样本;2013年在马来西亚证券交易所上市的合规和不合规公司集团。环境绩效(EP)信息的数据来自马来西亚环境部(DOE)。公司治理数据从样本公司的年报中收集，形成公司治理指数。结果表明，公司治理机制与马来西亚公司的环境绩效呈正相关。结果表明，良好的公司治理会导致公司对环境法规的更高遵守，从而对环境绩效产生积极影响。另外的分析也证实了这一发现，该分析使用了另一种度量公司治理和环境绩效的方法。本研究的结果强调了公司治理机制在制定战略方向和业务实施方面的重要性，特别是在环境管理领域，以满足监管标准和利益相关者的期望。关键词:公司治理;环境绩效;利益相关者的理论;公司治理指数;【摘要】环境管理是环境管理的重要组成部分，是环境管理的重要组成部分，是环境管理的重要组成部分。Pengurusan tertinggi sykitar, termasuk ahli lembaga pengarar, menpunyai peranan pentanan unkitar, termasuklah, pematuhan, terhadap peraturan, undang-undang alam sekitar。Walaupun masalah alam sekitar, tekanan dari pemganang taruhan dan perhatiatian dari pihak media semakin menmenkat, kajian yang成员perhatian perananmekanis tadbir korporat dalam menpengaruhi prestasi alam sekitar korporat amatlah sedikit。卡吉尼尼meneliti现象ini berasaskan teori pemegang tuntan。Kajian menggunakan kaedah reka bentuk padanan pasangan untuk memilih样本Kajian: kumpulan syarikat patuh dan tidak patut yang tersenarai i Bursa Malaysia, untuk tahun 2013。数据maklumat prestasi alam sekitar (EP) telah diperoleh dari Jabatan alam sekitar Malaysia (DOE)。数据分析，数据分析，数据分析，数据分析，数据分析，数据分析，数据分析，数据分析。我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。杨Hasil kajian mencadangkan bahawa kewujudan tadbir野牛korporat baik阿坎人mengarah syarikat为她lebih patuh kepada peraturan阿拉姆sekitar丹seterusnya mempengaruhi prestasi阿拉姆sekitar secara伴唱键盘。分析:坦巴汉，羊，孟格纳坎，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅，企鹅。哈西尔·卡吉尼尼的名字是“保持和保持”、“保持和保持”、“保持和保持”、“保持和保持”、“保持和保持”、“保持和保持”。Kata kunci: Tadbir urus公司;警报警报系统;Teori pemegang taruhan;油墨;油墨;Pengurusan alarm sekitar
{"title":"Environmental Performance: Does Corporate Governance Matter?","authors":"Romlah Jaffar, Razieh RaziAziendeh, Zaleha Abdul Shukor, M. Rahman","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-11","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-11","url":null,"abstract":"ABSTRACT Corporate environmental management and performance have become increasingly significant for companies in recent years, as they should operate in line with societal values and norms. Top management of companies, which include their board members, have an important role to play to address environmental issues, which include compliance with environmental laws and regulations. However, despite the growing number of environmental problems, stakeholder pressures and media attentions, there are relatively few studies that consider the role of corporate governance mechanisms in influencing the corporate environmental performance. This study investigates this phenomenon built upon the stakeholder theory. The study employs a matched pairs’ design method to select sample of this study; compliant and non-compliant groups of companies listed on Bursa Malaysia for the year of 2013. Data for environmental performance (EP) information were obtained from the Malaysia Department of the Environment (DOE). Data for corporate governance were collected from annual reports of sample companies to form corporate governance index. Results show that corporate governance mechanism is positively associated with the environmental performance of companies in Malaysia. Results suggest that the existence of good corporate governance would lead to higher companies’ compliance with environmental regulations that positively affects environmental performance. Additional analysis, which uses an alternative measurement for corporate governance and environmental performance measures, also confirm this finding. The results of this study highlight the importance of corporate governance mechanism in the formulation of strategic direction and operational implementation especially in the area of environmental management to meet regulatory standards and stakeholders’ expectation. Keywords: Corporate governance; environmental performance; stakeholders’ theory; corporate governance index; environmental management ABSTRAK Pengurusan dan prestasi alam sekitar korporat telah menjadi perkara yang semakin penting untuk syarikat kebelakangan ini kerana mereka perlu beroperasi bersesuaian dengan norma dan nilai-nilai dalam masyarakat. Pengurusan tertinggi syarikat, termasuk ahli lembaga pengarah, mempunyai peranan penting untuk mengutarakan isu alam sekitar termasuklah pematuhan terhadap peraturan dan undang-undang alam sekitar. Walaupun masalah alam sekitar, tekanan dari pemegang taruhan dan pemerhatian dari pihak media semakin meningkat, kajian yang mempertimbangkan peranan mekanisma tadbir urus korporat dalam mempengaruhi prestasi alam sekitar korporat amatlah sedikit. Kajian ini meneliti fenomena ini berasaskan teori pemegang tuntutan. Kajian menggunakan kaedah reka bentuk padanan pasangan untuk memilih sampel kajian: kumpulan syarikat patuh dan tidak patut yang tersenarai di Bursa Malaysia untuk tahun 2013. Data maklumat prestasi alam sekitar (EP) telah diperoleh dari Jabatan Alam Sekit","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126424374","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-06
R. Sukmana, R. H. Setianto
ABSTRACT This study examines the effect of house prices on Islamic bank stability in the long run and their short run dynamic interactions with real output and interest rate for the case of Indonesia. As bank risks may response differently to the shock of house prices, the aggregate and disaggregate house price indices, namely, small house price indices, medium house price indices and large house price indices, are applied in the analysis. By employing autoregressive distribution lag (ARDL) test for co-integration, we find the presence of long run relationship between house prices, Islamic bank risk and macroeconomic variables. A long run relationship is also found for the medium and large-house prices’ indices. The estimated long run coefficient is found to be supportive to the deviation hypothesis. Furthermore, results from the impulse response functions (IRFs) and error correction mechanism (ECM) reflect the short run dynamic interactions between house prices and bank credit. The results from disaggregate analysis reveal that only small-house prices have the relationship with Islamic bank risk, and interestingly, the results support the deviations hypothesis. Our findings have important implications for bankers, monetary authority and investors in determining policy and business decisions especially in stabilizing house price for low income earners. Keywords: House prices; Islamic bank risk; NPF; Co-integration; ARDL ABSTRAK Kajian ini mengkaji kesan harga rumah ke atas kestabilan Bank Islam dalam jangka masa panjang dan interaksi dinamik jangka masa pendek dengan output benar dan kadar bunga untuk kes Indonesia. Oleh kerana risiko bank mungkin memberi tindak balas yang berbeza terhadap kejutan harga rumah, indeks harga rumah agregat dan bukan agregat iaitu indeks harga rumah kecil, indeks harga rumah sederhana dan indeks harga rumah yang besar, digunakan di dalam analisis ini. Dengan menggunakan ujian autoregressive distribution lag (ARDL) untuk kointegrasi, kami mendapati kehadiran hubungan jangka panjang di antara harga rumah, risiko bank Islam dan pembolehubah makroekonomi. Hubungan jangka panjang turut dijumpai untuk indeks harga rumah sederhana dan besar. Penganggaran pekali jangka masa panjang didapati menyokong hipotesis sisihan. Selanjutnya, keputusan daripada fungsi tindak balas impuls (IRF) dan mekanisme pembetulan ralat (ECM) mencerminkan interaksi dinamik jangka pendek antara harga rumah dan kredit bank. Hasil daripada analisis bukan agregat menunjukkan bahawa hanya harga rumah kecil mempunyai hubungan dengan risiko bank Islam, dan yang menariknya, hasilnya menyokong hipotesis sisihan. Hasil kajian ini mempunyai implikasi yang penting kepada pengurusa bank, pihak berkuasa kewangan dan pelabur dalam menentukan polisi dan keputusan perniagaan terutamanya dalam menstabilkan harga rumah bagi golongan berpendapatan rendah. Kata kunci: Kedai rumah; risiko Bank Islam; NPF; kointegrasi; ARDL
本研究以印度尼西亚为例，考察了房价对伊斯兰银行长期稳定性的影响及其与实际产出和利率的短期动态相互作用。由于银行风险对房价冲击的反应不同，因此本文采用了综合房价指数和分解房价指数，即小房价指数、中房价指数和大房价指数。通过对协整的自回归分布滞后检验，我们发现房价、伊斯兰银行风险和宏观经济变量之间存在长期关系。中大型住宅价格指数也存在长期的关系。发现估计的长期运行系数支持偏差假设。此外，脉冲响应函数(irf)和误差修正机制(ECM)的结果反映了房价与银行信贷之间的短期动态相互作用。分解分析的结果显示，只有小房价与伊斯兰银行风险有关系，有趣的是，结果支持偏差假设。我们的研究结果对银行家、货币当局和投资者在制定政策和商业决策方面具有重要意义，特别是在稳定低收入者的房价方面。关键词:房价;伊斯兰银行风险;NPF;协整;[摘要]印度尼西亚，印度尼西亚，印度尼西亚，印度尼西亚，印度尼西亚，印度尼西亚，印度尼西亚，印度尼西亚。Oleh kerana risko bank mungkin成员tindak balas yang berbeza terhahaza kejutan harga rumah, indeks harga rumah汇总，bukan汇总，indeks harga rumah keecil, indeks harga rumah sederhana dan indeks harga rumah yang besar, digunakan di dalam分析。dunan menggunakan ujian自回归分布滞后(ARDL) untuk kointegrasi, kami mendapati kehadiran hubungan jangka panjang di antara harga rumah, risiko bank Islam dan pembolehubah makroekonomi。Hubungan janka panjang turut dijumpai untuk indeks harga rumah sederhana dan besar。Penganggaran pekali janka masa panjang didapati menyokong hipoesis sisihan。Selanjutnya, keputusan daripada fungsi tindak balas脉冲(IRF)和mekanisme pembetulan价值(ECM)， mencerminkan interaksi dinamik jangka pendek antara harga rumah dan信贷银行。Hasil daripada分析bukan聚合menunjukkan bahawa haya harga rumah kecil mempunyai hubungan dengan visiko bank Islam, dan yang menarikya, hasilnya menyokong hipoesis siisihan。哈西尔·卡吉尼·曼普尼亚伊普尼亚银行，哈西尔·卡吉尼·曼普尼亚银行，哈西尔·曼吉尼亚银行，哈西尔·曼吉尼亚银行。Kata kunci: Kedai rumah;risiko Bank Islam;NPF;kointegrasi;ARDL
{"title":"House Prices and Islamic Bank Stability in Indonesia: Evidence from Autoregressive Distributed Lag (ARDL) Model","authors":"R. Sukmana, R. H. Setianto","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-06","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-06","url":null,"abstract":"ABSTRACT This study examines the effect of house prices on Islamic bank stability in the long run and their short run dynamic interactions with real output and interest rate for the case of Indonesia. As bank risks may response differently to the shock of house prices, the aggregate and disaggregate house price indices, namely, small house price indices, medium house price indices and large house price indices, are applied in the analysis. By employing autoregressive distribution lag (ARDL) test for co-integration, we find the presence of long run relationship between house prices, Islamic bank risk and macroeconomic variables. A long run relationship is also found for the medium and large-house prices’ indices. The estimated long run coefficient is found to be supportive to the deviation hypothesis. Furthermore, results from the impulse response functions (IRFs) and error correction mechanism (ECM) reflect the short run dynamic interactions between house prices and bank credit. The results from disaggregate analysis reveal that only small-house prices have the relationship with Islamic bank risk, and interestingly, the results support the deviations hypothesis. Our findings have important implications for bankers, monetary authority and investors in determining policy and business decisions especially in stabilizing house price for low income earners. Keywords: House prices; Islamic bank risk; NPF; Co-integration; ARDL ABSTRAK Kajian ini mengkaji kesan harga rumah ke atas kestabilan Bank Islam dalam jangka masa panjang dan interaksi dinamik jangka masa pendek dengan output benar dan kadar bunga untuk kes Indonesia. Oleh kerana risiko bank mungkin memberi tindak balas yang berbeza terhadap kejutan harga rumah, indeks harga rumah agregat dan bukan agregat iaitu indeks harga rumah kecil, indeks harga rumah sederhana dan indeks harga rumah yang besar, digunakan di dalam analisis ini. Dengan menggunakan ujian autoregressive distribution lag (ARDL) untuk kointegrasi, kami mendapati kehadiran hubungan jangka panjang di antara harga rumah, risiko bank Islam dan pembolehubah makroekonomi. Hubungan jangka panjang turut dijumpai untuk indeks harga rumah sederhana dan besar. Penganggaran pekali jangka masa panjang didapati menyokong hipotesis sisihan. Selanjutnya, keputusan daripada fungsi tindak balas impuls (IRF) dan mekanisme pembetulan ralat (ECM) mencerminkan interaksi dinamik jangka pendek antara harga rumah dan kredit bank. Hasil daripada analisis bukan agregat menunjukkan bahawa hanya harga rumah kecil mempunyai hubungan dengan risiko bank Islam, dan yang menariknya, hasilnya menyokong hipotesis sisihan. Hasil kajian ini mempunyai implikasi yang penting kepada pengurusa bank, pihak berkuasa kewangan dan pelabur dalam menentukan polisi dan keputusan perniagaan terutamanya dalam menstabilkan harga rumah bagi golongan berpendapatan rendah. Kata kunci: Kedai rumah; risiko Bank Islam; NPF; kointegrasi; ARDL","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"146 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116499524","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-01
Siti Khadijah Mohd Ghanie, K. A. Adham, R. Isa
ABSTRACT Extant literature on organizational socialization has not focused on the relation of education and learning with adjusting to work. As a result, little is known about the contribution of an MBA learning experience towards the process of organizational socialization. The purpose of this study is to understand the organizational socialization process of MBA graduates in their first six months of work. This qualitative study involved interviews with MBA graduates who had been employed within a period of one to six months. This study found that MBA graduates utilized their communication and analytical skills that were enhanced during the MBA education in support of their socialization tactics of relationship building, information gathering and learning. Graduates’ skills and prior experiences were mobilized through the facilitation of immediate superiors and/or supported by mentorship and help by senior co-workers. Keywords: Organizational socialization; socialization process; MBA learning; experience; training ABSTRAK Kebanyakan literatur sedia ada mengenai sosialisasi organisasi tidak menumpukan kepada hubungan antara pendidikan dan pembelajaran dengan alam pekerjaan. Kesannya, pemahaman tentang sumbangan pengalaman pembelajaran program Sarjana Pentadbiran Perniagaan terhadap proses sosialisasi organisasi adalah masih di tahap yang rendah. Justeru, kajian ini bertujuan untuk memahami proses sosialisasi organisasi dalam kalangan graduan MBA dalam tempoh enam bulan pertama mereka bekerja. Kajian kualitatif ini melibatkan temubual dengan graduan MBA yang telah bekerja bagi tempoh satu hingga enam bulan. Kajian ini mendapati bahawa graduan MBA menggunakan kemahiran komunikasi dan analitikal mereka yang telah diperkukuh semasa mereka mengikuti program Sarjana Pengurusan Perniagaan bagi menyokong taktik sosialisasi mereka termasuk dalam menjalin hubungan dengan rakan kerja, mengumpul maklumat dan pembelajaran. Kemahiran graduan dan pengalaman terdahulu digarapkan melalui pertolongan dari ketua jabatan dan/atau mentor dan pekerja senior. Kata kunci: Sosialisasi organisasi; proses sosialisasi; pembelajaran MBA; pengalaman, latihan
现有的组织社会化研究文献并未关注教育、学习与工作适应的关系。因此，人们对MBA学习经历对组织社会化进程的贡献知之甚少。本研究旨在了解MBA毕业生入职前六个月的组织社会化过程。这项定性研究采访了刚入职一至六个月的MBA毕业生。本研究发现，MBA毕业生利用在MBA教育中提升的沟通与分析能力，来支持他们的人际关系建立、资讯搜集与学习的社会化策略。毕业生的技能和以前的经验是通过直接上级的指导和/或资深同事的指导和帮助来调动的。关键词:组织社会化;社会化过程;MBA学习;经验;【培训摘要】肯尼亚文学媒体与社会媒体的关系:组织文化与社会媒体的关系:文化与社会的关系;这是一项关于社会组织发展的计划，是一项关于社会组织发展的计划。Justeru, kajian ini bertujuan untuk memahami procsialisasi organisasi dalam kalangan毕业MBA dalam tempoh enam bulan pertamama mereka bekerja。Kajian质量管理硕士研究生yang telah bekerja bagi tempoh就职于Kajian bulan。毕业于北京大学的工商管理硕士，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学，毕业于北京大学。Kemahiran毕业生dan pengalaman terdahulu digarapkan melalui pertolongan dari ketua jabatan dan/atau导师dan pekerja senior。Kata kunci:社会组织;散文sosialisasi;pembelajaran MBA;pengalaman, latihan
{"title":"Organizational Socialization Process of MBA Graduates","authors":"Siti Khadijah Mohd Ghanie, K. A. Adham, R. Isa","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-01","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-01","url":null,"abstract":"ABSTRACT Extant literature on organizational socialization has not focused on the relation of education and learning with adjusting to work. As a result, little is known about the contribution of an MBA learning experience towards the process of organizational socialization. The purpose of this study is to understand the organizational socialization process of MBA graduates in their first six months of work. This qualitative study involved interviews with MBA graduates who had been employed within a period of one to six months. This study found that MBA graduates utilized their communication and analytical skills that were enhanced during the MBA education in support of their socialization tactics of relationship building, information gathering and learning. Graduates’ skills and prior experiences were mobilized through the facilitation of immediate superiors and/or supported by mentorship and help by senior co-workers. Keywords: Organizational socialization; socialization process; MBA learning; experience; training ABSTRAK Kebanyakan literatur sedia ada mengenai sosialisasi organisasi tidak menumpukan kepada hubungan antara pendidikan dan pembelajaran dengan alam pekerjaan. Kesannya, pemahaman tentang sumbangan pengalaman pembelajaran program Sarjana Pentadbiran Perniagaan terhadap proses sosialisasi organisasi adalah masih di tahap yang rendah. Justeru, kajian ini bertujuan untuk memahami proses sosialisasi organisasi dalam kalangan graduan MBA dalam tempoh enam bulan pertama mereka bekerja. Kajian kualitatif ini melibatkan temubual dengan graduan MBA yang telah bekerja bagi tempoh satu hingga enam bulan. Kajian ini mendapati bahawa graduan MBA menggunakan kemahiran komunikasi dan analitikal mereka yang telah diperkukuh semasa mereka mengikuti program Sarjana Pengurusan Perniagaan bagi menyokong taktik sosialisasi mereka termasuk dalam menjalin hubungan dengan rakan kerja, mengumpul maklumat dan pembelajaran. Kemahiran graduan dan pengalaman terdahulu digarapkan melalui pertolongan dari ketua jabatan dan/atau mentor dan pekerja senior. Kata kunci: Sosialisasi organisasi; proses sosialisasi; pembelajaran MBA; pengalaman, latihan","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114785230","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-08
Lee Sook Ling, Guru Dhillon
ABSTRACT This paper explains the essential steps that will be taken by the workman when he/she is dismissed. Subsequently, this paper highlights and explains pertinent matters that will be addressed in the Industrial Court. These include, among others, the burden of proof for dismissal cases in Industrial Court, the alternative remedies that can be offered to the claimant and the requirement of the mitigation of damages. A comparative analysis with England has been conducted to assess whether the current practice in managing employment dismissals in Malaysia is up to date and on par with international standards and expectations. The materials and data have been compiled from Malaysian and English legislations, case laws, journal articles, related official websites, and online databases. This paper is intended to benefit businesses or human resource managers, legal practitioners, law academics, law students, workmen, and employers. Keywords: Employment dismissal; Malaysia; England; comparative analysis ABSTRAK Kajian ini menerangkan langkah-langkah penting yang harus diambil oleh pekerja apabila dia telah dibuang kerja. Selanjutnya, kajian ini menyerlahkan dan menerangkan perkara-perkara yang amat penting yang akan dibentangkan di dalam pembicaraan di Mahkamah Perusahaan. Perkara-perkara penting ini merangkumi, antara lain, beban bukti dalam kes pembuangan kerja di Mahkamah Perusahaan, remedi alternatif kepada Pihak Menuntut serta kewajipan untuk mengurangkan ganti rugi. Analisis perbandingan dengan England telah dijalankan untuk menilai sama ada amalan semasa dalam pengurusan pembuangan pekerjaan di Malaysia adalah terkini dan setaraf dengan piawaian dan jangkaan antarabangsa. Bahan dan data telah dikumpulkan dari undang-undang Malaysia dan England, kes undang-undang, artikel jurnal, laman web rasmi yang berkaitan dan pangkalan data atas talian. Kajian ini bertujuan untuk memberi manfaat kepada pengurus perniagaan atau sumber manusia, pengamal undang-undang, akademik undang-undang, pelajar undang-undang, pekerja, dan majikan. Kata kunci: Pembuangan kerja; Malaysia; England; analisis perbandingan
摘要本文阐述了工人被解雇时应采取的基本步骤。随后，本文强调并解释了将在工业法庭上处理的相关事项。除其他外，其中包括工业法庭驳回案件的举证责任、可向索赔人提供的替代补救办法以及减轻损害赔偿的要求。与英国进行了比较分析，以评估马来西亚目前管理解雇工作的做法是否符合最新情况，是否符合国际标准和期望。资料和数据汇编自马来西亚和英国的立法、判例法、期刊文章、相关官方网站和在线数据库。本文旨在使企业或人力资源经理、法律从业人员、法律学者、法律专业学生、工人和雇主受益。关键词:雇佣解雇;马来西亚;英格兰;【摘要】Kajian ini menerangkan langkah-langkah penting yang harus diambil oleh pekerja apabila dia telah dibuang kerja。Selanjutnya, kajian ini menyerlahkan dan menerangkan perkara-perkara yang amat penting yang akan dibentangkan di dalam pembicaraan di Mahkamah perusaan。Perkara-perkara penting ini merangkumi, antara lain, beban bukti dalam kes pembuangan kerja di Mahkamah Perusahaan，补救替代kepaada Pihak Menuntut serta kewajipan untuk mengurangkan ganti rugi。分析:在英国，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚，当你想要在马来西亚。Bahan dan data telah dikumpulkan dari undang-undang马来西亚-undang英国，kesundang -undang，文章期刊，拉曼网络rasmi yang berkaitan dan pangkalan数据数据意大利语。Kajian ini bertujuan untuk memberi manfaat kepada pengurus perniagaan atau sumber manusia, pengamal undang-undang, akademik undang-undang, pelajar undang-undang, pekerja, dan majikan。Kata kunci: Pembuangan kerja;马来西亚;英格兰;分析perbandingan
{"title":"Managing Employment Dismissals in Malaysia and England – A Legal Guide","authors":"Lee Sook Ling, Guru Dhillon","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-08","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-08","url":null,"abstract":"ABSTRACT This paper explains the essential steps that will be taken by the workman when he/she is dismissed. Subsequently, this paper highlights and explains pertinent matters that will be addressed in the Industrial Court. These include, among others, the burden of proof for dismissal cases in Industrial Court, the alternative remedies that can be offered to the claimant and the requirement of the mitigation of damages. A comparative analysis with England has been conducted to assess whether the current practice in managing employment dismissals in Malaysia is up to date and on par with international standards and expectations. The materials and data have been compiled from Malaysian and English legislations, case laws, journal articles, related official websites, and online databases. This paper is intended to benefit businesses or human resource managers, legal practitioners, law academics, law students, workmen, and employers. Keywords: Employment dismissal; Malaysia; England; comparative analysis ABSTRAK Kajian ini menerangkan langkah-langkah penting yang harus diambil oleh pekerja apabila dia telah dibuang kerja. Selanjutnya, kajian ini menyerlahkan dan menerangkan perkara-perkara yang amat penting yang akan dibentangkan di dalam pembicaraan di Mahkamah Perusahaan. Perkara-perkara penting ini merangkumi, antara lain, beban bukti dalam kes pembuangan kerja di Mahkamah Perusahaan, remedi alternatif kepada Pihak Menuntut serta kewajipan untuk mengurangkan ganti rugi. Analisis perbandingan dengan England telah dijalankan untuk menilai sama ada amalan semasa dalam pengurusan pembuangan pekerjaan di Malaysia adalah terkini dan setaraf dengan piawaian dan jangkaan antarabangsa. Bahan dan data telah dikumpulkan dari undang-undang Malaysia dan England, kes undang-undang, artikel jurnal, laman web rasmi yang berkaitan dan pangkalan data atas talian. Kajian ini bertujuan untuk memberi manfaat kepada pengurus perniagaan atau sumber manusia, pengamal undang-undang, akademik undang-undang, pelajar undang-undang, pekerja, dan majikan. Kata kunci: Pembuangan kerja; Malaysia; England; analisis perbandingan","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"33 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121939932","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-10
M. Nazri, N. Omar, Azreen Jihan Mohd Hashim
ABSTRACT Takaful operators in countries dominated by Muslim are still experiencing low penetration rate. New emerging customer segments have higher expectation where Takaful operators need more innovative approaches in acquiring and retaining customers. Moreover, Takaful companies need to apply marketing, societal and entrepreneurial concept to make the industry more competitive. Although many Islamic banking and Takaful studies have been conducted, empirical Takaful research is still limited. Therefore, the primary focus of this study is to empirically investigate the influence of market orientation and corporate social responsibility (CSR) towards Takaful agencies’ organizational performance in Malaysia. The first phase of the study involved refinement of CSR measurement items by performing exploratory factor analysis (EFA), where a new dimension was identified. The second phase of study was to test the hypotheses by employing all items adopted from past studies including the refined CSR measures. PLS-SEM analysis involving a two-step approach on 211 valid data shows co-adoption of CSR and market orientation influences organizational performance. Keywords: CSR; market orientation; organizational performance; Takaful; Malaysia. ABSTRAK Pengendali Takaful di negara yang majoriti penduduknya beragama Islam masih mengalami kadar penembusan Takaful yang rendah. Dengan kemunculan segmen pelanggan baru, pengendali Takaful memerlukan pendekatan yang lebih inovatif dalam memperolehi dan mengekalkan pelanggan. Pengendali Takaful juga perlu menerapkan konsep pemasaran, sosial dan keusahawanan untuk menjadikan industri ini lebih kompetitif. Walaupun telah banyak kajian perbankan Islam dan Takaful dijalankan, namun penyelidikan Takaful secara empirikal masih terbatas. Oleh itu, objektif utama penyelidikan ini adalah untuk mengkaji pengaruh orientasi pemasaran dan tanggungjawab sosial korporat (CSR) terhadap prestasi agensi Takaful di Malaysia. Fasa pertama kajian telah berjaya mengenal pasti dimensi baru CSR. Fasa kedua kajian telah menguji hipotesis dengan melibatkan analisis PLS-SEM ke atas 211 data. Hasil kajian mendapati CSR dan orientasi pemasaran secara bersama mempengaruhi prestasi organisasi. Kata kunci: CSR; orientasi pemasaran; prestasi organisasi; Takaful; Malaysia.
在以穆斯林为主的国家，回教保险的普及率仍然很低。新兴的客户群体有更高的期望，回教保险运营商需要更多创新的方法来获取和留住客户。此外，回教公司需要运用营销、社会和创业理念，使行业更具竞争力。虽然已经进行了许多伊斯兰银行和伊斯兰教的研究，但实证的伊斯兰教研究仍然有限。因此，本研究的主要重点是实证研究市场导向和企业社会责任(CSR)对马来西亚回教机构组织绩效的影响。研究的第一阶段涉及通过执行探索性因素分析(EFA)来改进CSR测量项目，其中确定了一个新的维度。研究的第二阶段是通过采用过去研究中采用的所有项目来检验假设，包括改进的企业社会责任措施。采用两步法对211个有效数据进行PLS-SEM分析表明，企业社会责任和市场导向的共同采用会影响组织绩效。关键词:企业社会责任;市场定位;组织绩效;Takaful;马来西亚。【摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】【中文摘要】登干、登干、登干、登干、登干、登干、登干、登干、登干、登干、登干、登干、登干。Pengendali Takaful juga peru menerapkan konsep pemasaran，社会dan keusahawanan untuk menjadikan产业竞争激烈。Walaupun telah banyak kajian perbankan Islam dan Takaful dijalankan, namun penyelidikan Takaful secara experial masih terbatas。Oleh itu，目的是为社会企业(CSR)的发展提供参考，并为马来西亚的社会企业提供参考。Fasa pertama kajian telah berjaya mengeri passi baru CSR。Fasa kedua kajian telah menguji hipoesis dengan melibatkan分析PLS-SEM数据211。哈西·卡吉安·门达帕蒂公司社会责任公司，负责组织管理和管理。Kata kunci: CSR;orientasi pemasaran;prestasi organisasi;Takaful;马来西亚。
{"title":"Corporate Social Responsibility and Market Orientation: An Integrated Approach towards Organizational Performance","authors":"M. Nazri, N. Omar, Azreen Jihan Mohd Hashim","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-10","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-10","url":null,"abstract":"ABSTRACT Takaful operators in countries dominated by Muslim are still experiencing low penetration rate. New emerging customer segments have higher expectation where Takaful operators need more innovative approaches in acquiring and retaining customers. Moreover, Takaful companies need to apply marketing, societal and entrepreneurial concept to make the industry more competitive. Although many Islamic banking and Takaful studies have been conducted, empirical Takaful research is still limited. Therefore, the primary focus of this study is to empirically investigate the influence of market orientation and corporate social responsibility (CSR) towards Takaful agencies’ organizational performance in Malaysia. The first phase of the study involved refinement of CSR measurement items by performing exploratory factor analysis (EFA), where a new dimension was identified. The second phase of study was to test the hypotheses by employing all items adopted from past studies including the refined CSR measures. PLS-SEM analysis involving a two-step approach on 211 valid data shows co-adoption of CSR and market orientation influences organizational performance. Keywords: CSR; market orientation; organizational performance; Takaful; Malaysia. ABSTRAK Pengendali Takaful di negara yang majoriti penduduknya beragama Islam masih mengalami kadar penembusan Takaful yang rendah. Dengan kemunculan segmen pelanggan baru, pengendali Takaful memerlukan pendekatan yang lebih inovatif dalam memperolehi dan mengekalkan pelanggan. Pengendali Takaful juga perlu menerapkan konsep pemasaran, sosial dan keusahawanan untuk menjadikan industri ini lebih kompetitif. Walaupun telah banyak kajian perbankan Islam dan Takaful dijalankan, namun penyelidikan Takaful secara empirikal masih terbatas. Oleh itu, objektif utama penyelidikan ini adalah untuk mengkaji pengaruh orientasi pemasaran dan tanggungjawab sosial korporat (CSR) terhadap prestasi agensi Takaful di Malaysia. Fasa pertama kajian telah berjaya mengenal pasti dimensi baru CSR. Fasa kedua kajian telah menguji hipotesis dengan melibatkan analisis PLS-SEM ke atas 211 data. Hasil kajian mendapati CSR dan orientasi pemasaran secara bersama mempengaruhi prestasi organisasi. Kata kunci: CSR; orientasi pemasaran; prestasi organisasi; Takaful; Malaysia.","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130515566","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-07
M. Razak, Azman Ismail
ABSTRACT In the era of fourth industrial revolution, remuneration management has become an important organizational strategy for achieving organizational objectives. The purpose of this study is to explore the influence of performance-based remuneration management on employee’s job satisfaction through the mediating role of procedural justice. A cross-sectional technique was employed to collect primary data from 232 employees of private higher educational institutions in Peninsular Malaysia who experienced the implementation of performance-based remuneration. The Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) was used in the data analysis. The outcomes displayed three important findings: first, the relationship between management of performance-based remuneration and procedural justice was significant. Second, the relationship between management of performance-based remuneration, procedural justice and intrinsic job satisfaction was significant. Third, the relationship between management of performance-based remuneration, procedural justice and extrinsic job satisfaction was significant. Statistically, this result confirms that influence of management of performance-based remuneration on job satisfaction is indirectly affected by procedural justice in the studied organizations. This study provides empirical evidence on the importance of procedural justice in managing performance-based remuneration. It is an important input to enhancing employee’s job satisfaction in the organization. Further, the study concludes with a discussion on the contributions, limitations and suggestions for future research. Keywords: Management of performance-based remuneration; procedural justice; job satisfaction; intrinsic job satisfaction; extrinsic job satisfaction ABSTRAK Dalam era revolusi perindustrian keempat, pengurusan saraan telah menjadi strategi penting organisasi untuk mencapai objektif organisasi. Tujuan kajian ini adalah untuk meneroka pengaruh pengurusan saraan berdasarkan prestasi ke atas kepuasan kerja pekerja melalui perantaraan peranan keadilan prosedur. Teknik keratan rentas telah digunakan untuk mengumpul data utama daripada 232 pekerja di institusi pendidikan tinggi swasta di semenanjung Malaysia yang telah mengalami pelaksanaan saraan berdasarkan prestasi. Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) telah digunakan dalam menganalisa data. Dapatan kajian menunjukkan tiga penemuan penting: pertama, hubungan antara pengurusan saraan berdasarkan prestasi dan keadilan prosedur adalah signifikan. Kedua, hubungan antara pengurusan saraan berdasarkan prestasi, keadilan prosedur dan kepuasan kerja intrinsik adalah signifikan. Ketiga, hubungan antara pengurusan saraan berdasarkan prestasi, keadilan prosedur dan kepuasan kerja ekstrinsik adalah signifikan. Secara statistik, keputusan ini mengesahkan bahawa pengaruh pengurusan saraan berdasarkan prestasi terhadap kepuasan kerja secara tidak langsung dipengaruhi oleh keadilan p
在第四次工业革命时代，薪酬管理已成为实现组织目标的重要组织战略。本研究旨在探讨绩效薪酬管理透过程序公平的中介作用对员工工作满意度的影响。采用横断面技术收集马来西亚半岛私立高等教育机构的232名员工的主要数据，这些员工经历了绩效薪酬的实施。采用偏最小二乘结构方程模型(PLS-SEM)进行数据分析。结果显示了三个重要的发现:第一，绩效薪酬管理与程序公正之间的关系是显著的。第二，绩效薪酬管理、程序公正和内在工作满意度之间的关系显著。第三，绩效薪酬管理、程序公正和外在工作满意度之间的关系显著。统计结果证实，在研究组织中，绩效薪酬管理对工作满意度的影响受到程序公正的间接影响。本研究为程序公正在绩效薪酬管理中的重要性提供了实证证据。它是组织中提高员工工作满意度的重要投入。最后，讨论了本研究的贡献、局限性和对未来研究的建议。关键词:绩效薪酬管理;程序正义;工作满意度;内在工作满意度;【摘要】外部工作满意度是一种革命性的工作满意度、员工满意度、员工满意度和员工满意度战略。土鹃卡吉尼adalah untuk meneroka pengaruh pengurusan saraan berdasarkan prestasi ke as kepuasan kerja pekerja melalui perantaraan peranan keadilan检察官。数据来源:数据来源:数据来源:数据来源:数据来源:数据来源:数据来源:数据来源:偏最小二乘结构方程建模(PLS-SEM)。在此，我想说的是，我想说的是，我想说的是，我想说的是，我想说的是，我想说的是，我想说的是，我想说的是，我想说的是。Kedua, hubungan antara pengurusan saraan berdasarkan prestasi, keadilan检察官dan kepuasan kerja内在的adalah signfikan。Ketiga, hubungan antara pengurusan saraan berdasarkan prestasi, keadilan检察官dan kepuasan kerja ekstrinkk adalah signikan。行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计，行政统计Kajian - ini成员，bukti经验主义menmenet, keadian检察官dalam mengurus saraan berdasarkan prestasi。我的意思是，我的意思是，我的意思是我的意思是我的意思是我的意思是我的意思是我的意思。Selanjutnya, kajian ini diakhiri dengan perbincangan mengenai sumbangan, batasan dan cadangan untuk penyelidikan di masa depan。Kata kunci: Pengurusan saraan berdasarkan prestasi;keadilan prosedur;kepuasan kerja;kerpuasan kerja;Kepuasan kerja ekstrinsk
{"title":"The Mediating Effects of Procedural Justice on the Relationship between Performance-based Remuneration Management and Job Satisfaction","authors":"M. Razak, Azman Ismail","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-07","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-07","url":null,"abstract":"ABSTRACT In the era of fourth industrial revolution, remuneration management has become an important organizational strategy for achieving organizational objectives. The purpose of this study is to explore the influence of performance-based remuneration management on employee’s job satisfaction through the mediating role of procedural justice. A cross-sectional technique was employed to collect primary data from 232 employees of private higher educational institutions in Peninsular Malaysia who experienced the implementation of performance-based remuneration. The Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) was used in the data analysis. The outcomes displayed three important findings: first, the relationship between management of performance-based remuneration and procedural justice was significant. Second, the relationship between management of performance-based remuneration, procedural justice and intrinsic job satisfaction was significant. Third, the relationship between management of performance-based remuneration, procedural justice and extrinsic job satisfaction was significant. Statistically, this result confirms that influence of management of performance-based remuneration on job satisfaction is indirectly affected by procedural justice in the studied organizations. This study provides empirical evidence on the importance of procedural justice in managing performance-based remuneration. It is an important input to enhancing employee’s job satisfaction in the organization. Further, the study concludes with a discussion on the contributions, limitations and suggestions for future research. Keywords: Management of performance-based remuneration; procedural justice; job satisfaction; intrinsic job satisfaction; extrinsic job satisfaction ABSTRAK Dalam era revolusi perindustrian keempat, pengurusan saraan telah menjadi strategi penting organisasi untuk mencapai objektif organisasi. Tujuan kajian ini adalah untuk meneroka pengaruh pengurusan saraan berdasarkan prestasi ke atas kepuasan kerja pekerja melalui perantaraan peranan keadilan prosedur. Teknik keratan rentas telah digunakan untuk mengumpul data utama daripada 232 pekerja di institusi pendidikan tinggi swasta di semenanjung Malaysia yang telah mengalami pelaksanaan saraan berdasarkan prestasi. Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) telah digunakan dalam menganalisa data. Dapatan kajian menunjukkan tiga penemuan penting: pertama, hubungan antara pengurusan saraan berdasarkan prestasi dan keadilan prosedur adalah signifikan. Kedua, hubungan antara pengurusan saraan berdasarkan prestasi, keadilan prosedur dan kepuasan kerja intrinsik adalah signifikan. Ketiga, hubungan antara pengurusan saraan berdasarkan prestasi, keadilan prosedur dan kepuasan kerja ekstrinsik adalah signifikan. Secara statistik, keputusan ini mengesahkan bahawa pengaruh pengurusan saraan berdasarkan prestasi terhadap kepuasan kerja secara tidak langsung dipengaruhi oleh keadilan p","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128960803","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-07-01DOI: 10.17576/PENGURUSAN-2018-52-19
M. Yaacob, Norazlan Alias
ABSTRACT This study investigates the influence of ownership structure on long-term post-merger operating performance of acquirers. The findings reveal evidence of merger and acquisitions mitigating the long-term negative performance of acquirers. Board ownership variables have a positive and significant influence on the operating performance measures. Moreover, evidence supports the negative relationship at high substantial shareholder ownership levels. However, no evidence is found on the interaction effects between ownership structure variables and long-term post-merger performance of acquirer firms. Keywords: Merger and acquisitions; long-term performance; event studies ABSTRAK Kajian ini menyiasat pengaruh struktur pemilikan saham terhadap prestasi jangka panjang firma pasca penggabungan. Penemuan menunjukkan bukti bahawa terdapat aktiviti pengggabungan telah memperbaiki prestasi firman dengan cara mengurangkan pencapaian negatif jangka panjang firma pengambilalih tersebut. Pemboleh ubah pemilikan saham oleh pihak pengurusan firma mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi operasi penggabungan. Juga bukti menunjukkan terdapat hubungan negatif di peringkat pemilikan pemegang saham besar yang lebih tinggi. Walau bagaimanapun, kajian ini tidak menemui apa-apa bukti kesan interaksi antara pembolehubah struktur pemilikan dan prestasi jangka panjang pasca penggabungan firma pengambilalih. Kata kunci: Penggabungan dan pengambilalihan; prestasi jangka panjang; kajian peristiwa
摘要本研究探讨股权结构对并购后收购方长期经营绩效的影响。研究结果揭示了并购减轻收购方长期负面业绩的证据。董事会所有权变量对经营绩效指标有显著的正向影响。此外，证据支持在高实质性股东所有权水平下的负相关关系。然而，没有证据表明股权结构变量与收购方长期并购后绩效之间存在交互作用。关键词:并购;长期性能;[摘要]四川地震事件研究:四川地震，四川地震，四川地震，四川地震。peneman menunjukkan bukti bahawa terdapat活动，penggabungan telah成员，perbaiki prestas公司，dengan公司，mengurangkan公司，penambilalih tersebut。Pemboleh ubah pemilikan saham oleh pihak pengurusan firm mempunyai pengaruh positive dan signikan terhadap prestasi operaspenggabungan。Juga bukti menunjukkan terdapat hubungan阴性di peringkat pemilikan pemegang saham besar yang lebih tinggi。Walau bagaimanapun, kajian ini tidak menemui apa-apa bukti kesan interaksi, antara pembolehubah, struk - pilikan, prestasjangka panjang pasca penggabungan, firma pengambilalih。Kata kunci: Penggabungan dan pengambilalihan;jangka panjang;kajian peristiwa
{"title":"Ownership Structure, Types of M&A and Long-Term Performance","authors":"M. Yaacob, Norazlan Alias","doi":"10.17576/PENGURUSAN-2018-52-19","DOIUrl":"https://doi.org/10.17576/PENGURUSAN-2018-52-19","url":null,"abstract":"ABSTRACT This study investigates the influence of ownership structure on long-term post-merger operating performance of acquirers. The findings reveal evidence of merger and acquisitions mitigating the long-term negative performance of acquirers. Board ownership variables have a positive and significant influence on the operating performance measures. Moreover, evidence supports the negative relationship at high substantial shareholder ownership levels. However, no evidence is found on the interaction effects between ownership structure variables and long-term post-merger performance of acquirer firms. Keywords: Merger and acquisitions; long-term performance; event studies ABSTRAK Kajian ini menyiasat pengaruh struktur pemilikan saham terhadap prestasi jangka panjang firma pasca penggabungan. Penemuan menunjukkan bukti bahawa terdapat aktiviti pengggabungan telah memperbaiki prestasi firman dengan cara mengurangkan pencapaian negatif jangka panjang firma pengambilalih tersebut. Pemboleh ubah pemilikan saham oleh pihak pengurusan firma mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi operasi penggabungan. Juga bukti menunjukkan terdapat hubungan negatif di peringkat pemilikan pemegang saham besar yang lebih tinggi. Walau bagaimanapun, kajian ini tidak menemui apa-apa bukti kesan interaksi antara pembolehubah struktur pemilikan dan prestasi jangka panjang pasca penggabungan firma pengambilalih. Kata kunci: Penggabungan dan pengambilalihan; prestasi jangka panjang; kajian peristiwa","PeriodicalId":311489,"journal":{"name":"Jurnal Pengurusan UKM Journal of Management","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117240678","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：