Amalia Syauket, Ika Dewi Sartika Saimima, Rajanner P. Simarmata, Widya Romasindah Aidy, Nina Zainab, Rahadi Budi Prayitno, Cornelia Evelin Cabui
Tampak ada yang berbeda dari hasil Transparency International Indonesia (TII) memasukkan sextortion atau pemerasan seksual pada Global Corruption Barometer Asia 2020. Ini pemerasan dengan bentuk kekerasan atau pelecehan seksual. Umumnya bentuk dari abuse of power . Sextortion berbeda dengan korupsi yang kita kenal dalam konteks hukum. Dari sisi regulasi dan kelembagaan, praktek Sextortion atau sekstorsi ini kasusnya cukup banyak terjadi tapi belum dikenal dalam lembaga pemberantasan korupsi di Indonesia. Sextortion menjadi wilayah baru yang membuka mata semua orang bahwa ternyata korupsi ini bukan hanya soal uang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk menjawab bagaimana bentuk perlindungan hukum bagi korban sextortion yang marak terjadi akhir-akhir ini di lingkungan pendidikan. Simpulan penelitian ini menunjukan bahwa bentuk perlindungan hukum bagi korban sextortion di lingkungan pendidikan berupa pendampingan, perlindungan dan pemulihan korban dengan penguatan aspek legalitas berupa adanya SOP Penanganan Kekerasan Sexual di masing-masing institusi pendidikan juga pemasangan alat pendeteksi. Novelty dari penelitian ini agar dapat digunakan tafsir ekstensif dalam penemuan hukum oleh Hakim untuk melindungi korban sextortion.Dan pentingnya pendidikan akan kesadaran perlindungan diri yang kuat, dengan berani menolak atau mengatakan tidak.
{"title":"Sextortion (Fenomena Pemerasan Seksual di Lingkungan Pendidikan)","authors":"Amalia Syauket, Ika Dewi Sartika Saimima, Rajanner P. Simarmata, Widya Romasindah Aidy, Nina Zainab, Rahadi Budi Prayitno, Cornelia Evelin Cabui","doi":"10.31599/jki.v22i3.1210","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i3.1210","url":null,"abstract":"Tampak ada yang berbeda dari hasil Transparency International Indonesia (TII) memasukkan sextortion atau pemerasan seksual pada Global Corruption Barometer Asia 2020. Ini pemerasan dengan bentuk kekerasan atau pelecehan seksual. Umumnya bentuk dari abuse of power . Sextortion berbeda dengan korupsi yang kita kenal dalam konteks hukum. Dari sisi regulasi dan kelembagaan, praktek Sextortion atau sekstorsi ini kasusnya cukup banyak terjadi tapi belum dikenal dalam lembaga pemberantasan korupsi di Indonesia. Sextortion menjadi wilayah baru yang membuka mata semua orang bahwa ternyata korupsi ini bukan hanya soal uang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk menjawab bagaimana bentuk perlindungan hukum bagi korban sextortion yang marak terjadi akhir-akhir ini di lingkungan pendidikan. Simpulan penelitian ini menunjukan bahwa bentuk perlindungan hukum bagi korban sextortion di lingkungan pendidikan berupa pendampingan, perlindungan dan pemulihan korban dengan penguatan aspek legalitas berupa adanya SOP Penanganan Kekerasan Sexual di masing-masing institusi pendidikan juga pemasangan alat pendeteksi. Novelty dari penelitian ini agar dapat digunakan tafsir ekstensif dalam penemuan hukum oleh Hakim untuk melindungi korban sextortion.Dan pentingnya pendidikan akan kesadaran perlindungan diri yang kuat, dengan berani menolak atau mengatakan tidak.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49035053","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A person's job satisfaction is related to the person's perspective on the experience felt when working, while loyalty is a person's desire to stay and give his best performance for the organization. Both are very important because they will be closely related to a person's work output to the organization where he works. This study reviews the factors that influence job satisfaction and loyalty to an organization. This research is in the form of a literature review, where all the discussions in it come from various printed and electronic sources from various library sources. The analyzed factors consist of Salary, Age, Distance of Residence, Training, Performance Allowance, Performance Appraisal, Career Development, and Length of Service. This article was prepared with the aim of designing a hypothesis of the influence between variables so that it can be used as a basis for studies for future research. The results of this study, namely: 1) All factors analyzed have a significant effect on job satisfaction; 2) All factors analyzed have a significant effect on Loyalty. Based on the results that have been obtained, it is important for an organization to be able to make the factors that have been researched as material for consideration in carrying out the management of an organization. Suggestions for further research to be more comprehensive is to add other factors such as Work Environment, Leadership and Motivation as factors that influence job satisfaction and loyalty.
{"title":"Faktor Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja","authors":"Anifah Anifah, John E.H.J. Foeh","doi":"10.31599/jki.v22i3.1231","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i3.1231","url":null,"abstract":"A person's job satisfaction is related to the person's perspective on the experience felt when working, while loyalty is a person's desire to stay and give his best performance for the organization. Both are very important because they will be closely related to a person's work output to the organization where he works. This study reviews the factors that influence job satisfaction and loyalty to an organization. This research is in the form of a literature review, where all the discussions in it come from various printed and electronic sources from various library sources. The analyzed factors consist of Salary, Age, Distance of Residence, Training, Performance Allowance, Performance Appraisal, Career Development, and Length of Service. This article was prepared with the aim of designing a hypothesis of the influence between variables so that it can be used as a basis for studies for future research. The results of this study, namely: 1) All factors analyzed have a significant effect on job satisfaction; 2) All factors analyzed have a significant effect on Loyalty. Based on the results that have been obtained, it is important for an organization to be able to make the factors that have been researched as material for consideration in carrying out the management of an organization. Suggestions for further research to be more comprehensive is to add other factors such as Work Environment, Leadership and Motivation as factors that influence job satisfaction and loyalty.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46329452","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The implementation of the midterm exam, which is currently being conducted online in the midst of a hybrid makes the use self-regulated learning different from when the learning system and midterm exams are conducted offline on campus. The difference in the current system will certainly affect the self-regulated learning of students. From this, students will have different experiences when they will undergo self-regulated learning as preparation for the midterm exam. This experience will be explored more deeply in this study by using qualitative methods and phenomenological approaches that will describe more deeply what is experienced with 2 students as research informants while undergoing self-regulated learning midterm examonline. From the results of the study, it was found that there was use of study time, learning motivation, learning strategies and feelings of anxiety and difficulty from the experiences of the subjects when doing self-regulated learning in order to face the midterm exams.
{"title":"Pengalaman Self Regulated Learning Pada Mahasiswa Dalam Menghadapi Ujian Tengah Semester Secara Daring","authors":"Rijal Abdillah, Afra Refancienna Subakuh, Tazkiya Nazla","doi":"10.31599/jki.v22i3.1479","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i3.1479","url":null,"abstract":" \u0000The implementation of the midterm exam, which is currently being conducted online in the midst of a hybrid makes the use self-regulated learning different from when the learning system and midterm exams are conducted offline on campus. The difference in the current system will certainly affect the self-regulated learning of students. From this, students will have different experiences when they will undergo self-regulated learning as preparation for the midterm exam. This experience will be explored more deeply in this study by using qualitative methods and phenomenological approaches that will describe more deeply what is experienced with 2 students as research informants while undergoing self-regulated learning midterm examonline. From the results of the study, it was found that there was use of study time, learning motivation, learning strategies and feelings of anxiety and difficulty from the experiences of the subjects when doing self-regulated learning in order to face the midterm exams.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43987120","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Salah satu fokus riset dan inovasi di Indonesia adalah mendorong pembangunan ketahanan dan kemandirian Kesehatan dan salah satu yang menjadi perhatian adalah perkembangan anak. Menurut Ikatan Dokter Anak Indonesia (IDAI) ada sekitar 5-10% anak diperkirakan mengalami keterlambatan perkembangan dan sekitar 1-3% di bawah usia 5 tahun mengalami keterlambatan perkembangan umum. Deteksi Dini Perkembangan Anak Berdasarkan Tes Denver II (DEDIAVER) merupakan sebuah aplikasi decision support system (DSS) yang dapat digunakan untuk deteksi dini perkembangan anak menggunakan instrumen Tes Denver II. Tujuan dari penelitian ini adalah melakukan pengujian lanjutan atau evaluasi aplikasi DEDIAVER. Hal ini dilakukan sebagai salah satu upaya untuk menilai kelayakan aplikasi DEDIAVER sebagai aplikasi alternatif Tes Denver II untuk tes deteksi dini perkembangan anak. Pengujian dilakukan dengan mencocokkan hasil Tes Denver II yang dilakukan secara manual dengan hasil dari aplikasi DEDIAVER. Hasilnya, untuk tes anak usia 0-2 tahun mendapatkan total akurasi untuk setiap sektor perkembangan dan usia sebesar 90,67% sedangkan untuk tes anak usia lebih dari 2-6 tahun mendapatkan total akurasi sebesar 36%. Akurasi dari tes untuk usia lebih dari 2-6 tahun hanya 36% diakibatkan karena perbedaan perhitungan usia dari aplikasi yang mencapai 4-6 bulan lebih tua dari usia sebenarnya yang mengakibatkan pertanyaan yang muncul di atas usia anak sehingga anak gagal melakukan tugas pada usianya.
{"title":"DEDIAVER Sebagai Aplikasi Alternatif Tes Denver II untuk Tes Deteksi Dini Perkembangan Anak","authors":"Y. Kurniawati, Y. Prabowo","doi":"10.31599/jki.v22i3.1533","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i3.1533","url":null,"abstract":"Salah satu fokus riset dan inovasi di Indonesia adalah mendorong pembangunan ketahanan dan kemandirian Kesehatan dan salah satu yang menjadi perhatian adalah perkembangan anak. Menurut Ikatan Dokter Anak Indonesia (IDAI) ada sekitar 5-10% anak diperkirakan mengalami keterlambatan perkembangan dan sekitar 1-3% di bawah usia 5 tahun mengalami keterlambatan perkembangan umum. Deteksi Dini Perkembangan Anak Berdasarkan Tes Denver II (DEDIAVER) merupakan sebuah aplikasi decision support system (DSS) yang dapat digunakan untuk deteksi dini perkembangan anak menggunakan instrumen Tes Denver II. Tujuan dari penelitian ini adalah melakukan pengujian lanjutan atau evaluasi aplikasi DEDIAVER. Hal ini dilakukan sebagai salah satu upaya untuk menilai kelayakan aplikasi DEDIAVER sebagai aplikasi alternatif Tes Denver II untuk tes deteksi dini perkembangan anak. Pengujian dilakukan dengan mencocokkan hasil Tes Denver II yang dilakukan secara manual dengan hasil dari aplikasi DEDIAVER. Hasilnya, untuk tes anak usia 0-2 tahun mendapatkan total akurasi untuk setiap sektor perkembangan dan usia sebesar 90,67% sedangkan untuk tes anak usia lebih dari 2-6 tahun mendapatkan total akurasi sebesar 36%. Akurasi dari tes untuk usia lebih dari 2-6 tahun hanya 36% diakibatkan karena perbedaan perhitungan usia dari aplikasi yang mencapai 4-6 bulan lebih tua dari usia sebenarnya yang mengakibatkan pertanyaan yang muncul di atas usia anak sehingga anak gagal melakukan tugas pada usianya.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45413372","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Rachmat Fadly, Ananto Krisna Wardhana, Riris Lestiowati, K. P. Utomo, Sinta Rukiastiandari
The purpose of the research on the influence of organizational culture and motivation on the performance quality of the Bekasi City Non-Cash Food Assistance (BPNT) distribution is to find out how much influence the organizational culture and motivation variables have on the quality of performance, using quantitative methods, statistical data testing is carried out after obtaining primary and secondary data. secondary from respondents consisting of employees of the Social Service and Beneficiary Families (KPM) by conducting interviews, field observations (field research) with the method of distributing questionnaires directly as many as 40 respondents, while the results of this study indicate that the organizational culture variable is positive and the motivational variable is positive. low negative, so it can be concluded that organizational culture and motivation variables have a significant positive influence on the quality of the distribution performance of BPNT Bekasi City. Keywords: Organizational Culture, Motivation, Quality Performance, BPNT
{"title":"Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Mutu Kinerja Penyaluran BPNT Kota Bekasi","authors":"Rachmat Fadly, Ananto Krisna Wardhana, Riris Lestiowati, K. P. Utomo, Sinta Rukiastiandari","doi":"10.31599/jki.v22i3.1185","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i3.1185","url":null,"abstract":"The purpose of the research on the influence of organizational culture and motivation on the performance quality of the Bekasi City Non-Cash Food Assistance (BPNT) distribution is to find out how much influence the organizational culture and motivation variables have on the quality of performance, using quantitative methods, statistical data testing is carried out after obtaining primary and secondary data. secondary from respondents consisting of employees of the Social Service and Beneficiary Families (KPM) by conducting interviews, field observations (field research) with the method of distributing questionnaires directly as many as 40 respondents, while the results of this study indicate that the organizational culture variable is positive and the motivational variable is positive. low negative, so it can be concluded that organizational culture and motivation variables have a significant positive influence on the quality of the distribution performance of BPNT Bekasi City. \u0000 \u0000Keywords: Organizational Culture, Motivation, Quality Performance, BPNT","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47704062","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Artikel ini mereview kajian sebelumya sebagai penguat teori atau dasar penelitian selanjutnya. Artikel ini menelaah optimalisasi produktifitas dan penjualan pempek palembang dengan menggunakan metode integer programming. Kajian ini bertujuan untuk mengetahui kombinasi produksi di Warung Pempek Serasan agar tercipta pola yang efektif dan efisien untuk menciptakan keuntungan maksimal. Hasil kajian ini yaitu: 1) Optimalisasi produksi menggunakan metode integer programming bisa dipergunakan untuk menemukan gabungan produksi yang paling maksimal agar bisa mendapatkan hasil produksi tebaik 2) Menggunakan economic order quantity (EOQ) dapat dihitung maksimal atau minimal stok/persediaan agar stok bahan baku tidak mengalami kekurangan atau justru penumpukkan; 3) Menghitung break even point (BEP) dapat digunakan sebagai acuan target keuntungan yang harus diperoleh dalam sebuah penjualan suatu produk.
{"title":"OPTIMALISASI PRODUKTIVITAS DAN PENJUALAN MENGUNAKAN METODE INTEGER PROGRAMMING","authors":"Emmy Junianti, John E.H.J. Foeh","doi":"10.31599/jki.v22i3.1233","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i3.1233","url":null,"abstract":"Artikel ini mereview kajian sebelumya sebagai penguat teori atau dasar penelitian selanjutnya. Artikel ini menelaah optimalisasi produktifitas dan penjualan pempek palembang dengan menggunakan metode integer programming. Kajian ini bertujuan untuk mengetahui kombinasi produksi di Warung Pempek Serasan agar tercipta pola yang efektif dan efisien untuk menciptakan keuntungan maksimal. Hasil kajian ini yaitu: 1) Optimalisasi produksi menggunakan metode integer programming bisa dipergunakan untuk menemukan gabungan produksi yang paling maksimal agar bisa mendapatkan hasil produksi tebaik 2) Menggunakan economic order quantity (EOQ) dapat dihitung maksimal atau minimal stok/persediaan agar stok bahan baku tidak mengalami kekurangan atau justru penumpukkan; 3) Menghitung break even point (BEP) dapat digunakan sebagai acuan target keuntungan yang harus diperoleh dalam sebuah penjualan suatu produk.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43077518","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan studi eksperimen pada mahasiswa di Jurusan Komunikasi Universitas Negeri Gorontalo terkait informasi yang berkaitan dengan polisi. Polisi memiliki citra negatif pada masyarakat Indonesia, khususnya generasi Z. Warganet menjadikan media sosial Twitter sebagai salah satu wadah untuk mengkritik polisi dengan tagar #1hari1oknum. Tagar tersebut menunjukkan tentang berita-berita mengenai perilaku beberapa anggota polisi di Indonesia. Selain itu, tagar tersebut juga merupakan upaya dari masyarakat untuk mengkritik polisi. Di sisi lain, polisi juga membuat akun Twitter @divhumas_polri untuk meningkatkan citranya. Penelitian ini menganalisis tentang pengelolaan informasi yang dilakukan oleh mahasiswa ketika diberikan informasi-informasi dari akun @divhumas_polri dan informasi berita dengan tagar #1hari1oknum. Penelitian ini menggunakan paradigma positivistik, pendekatan kuantitatif, dan teknik penyebaran kuesioner. Jumlah populasinya sebesar 120 mahasiswa yang dibagi menjadi dua kelompok, yaitu kelompok eksperimen dan kontrol. Selanjutnya, 60 mahasiswa tersebut dibagi lagi menjadi tiga kelompok berdasarkan tahun ajaran 2021, 2020, dan 2019. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa tidak memiliki rasa percaya yang tinggi terhadap polisi, terutama mahasiswa dari kelompok eksperimen yang menerima treatment berupa berita #1hari1oknum. Temuan pada penelitian ini juga menunjukkan bahwa mahasiswa mengelola informasi tersebut dengan jalur sentral. Sebagai generasi Z yang bergantung pada gadget, mahasiswa tidak langsung percaya pada informasi yang diterima dari @divhumas_polri dan berita #1hari1oknum. Mahasiswa mencari informasi pendukung dari sumber lain, melihat pemilik akun yang menyebarkan informasi, dan memperhatikan tagar yang digunakan. Penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk akademisi di Komunikasi, polisi, dan masyarakat.
{"title":"Rasa Percaya Mahasiswa pada Polisi","authors":"Gita Juniarti, Citra Lestari Nurdi Putri, Noval Sufriyanto Talani","doi":"10.31599/jki.v22i3.1522","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i3.1522","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk melakukan studi eksperimen pada mahasiswa di Jurusan Komunikasi Universitas Negeri Gorontalo terkait informasi yang berkaitan dengan polisi. Polisi memiliki citra negatif pada masyarakat Indonesia, khususnya generasi Z. Warganet menjadikan media sosial Twitter sebagai salah satu wadah untuk mengkritik polisi dengan tagar #1hari1oknum. Tagar tersebut menunjukkan tentang berita-berita mengenai perilaku beberapa anggota polisi di Indonesia. Selain itu, tagar tersebut juga merupakan upaya dari masyarakat untuk mengkritik polisi. Di sisi lain, polisi juga membuat akun Twitter @divhumas_polri untuk meningkatkan citranya. Penelitian ini menganalisis tentang pengelolaan informasi yang dilakukan oleh mahasiswa ketika diberikan informasi-informasi dari akun @divhumas_polri dan informasi berita dengan tagar #1hari1oknum. Penelitian ini menggunakan paradigma positivistik, pendekatan kuantitatif, dan teknik penyebaran kuesioner. Jumlah populasinya sebesar 120 mahasiswa yang dibagi menjadi dua kelompok, yaitu kelompok eksperimen dan kontrol. Selanjutnya, 60 mahasiswa tersebut dibagi lagi menjadi tiga kelompok berdasarkan tahun ajaran 2021, 2020, dan 2019. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa tidak memiliki rasa percaya yang tinggi terhadap polisi, terutama mahasiswa dari kelompok eksperimen yang menerima treatment berupa berita #1hari1oknum. Temuan pada penelitian ini juga menunjukkan bahwa mahasiswa mengelola informasi tersebut dengan jalur sentral. Sebagai generasi Z yang bergantung pada gadget, mahasiswa tidak langsung percaya pada informasi yang diterima dari @divhumas_polri dan berita #1hari1oknum. Mahasiswa mencari informasi pendukung dari sumber lain, melihat pemilik akun yang menyebarkan informasi, dan memperhatikan tagar yang digunakan. Penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk akademisi di Komunikasi, polisi, dan masyarakat.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48785538","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan riset ini adalah untuk menganalisis harga produk, kualitas pelayanan, dan kepercayaan terhadap kemampuan komunitas Milenial Jakarta berbelanja online dan pembeli selama masa pandemi Covid19. Kolektor sampel ini memiliki 100 pernyataan indeks dengan metrik pernyataan yang mencakup variabel yang melihat harga produk, kualitas layanan, daya beli dan kepercayaan terhadap kepuasan saat berbelanja online masa Covid19 di Shopee. Gunakan survei yang mengajukan 28 pertanyaan kepada responden. Pengambilan sampel dengan metode random sampling menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fluktuasi harga produk, kualitas layanan, dan kepercayaan selama pandemi Covid19 secara bersamaan berdampak positif secara parsial terhadap daya beli dan kepuasan belanja online komunitas Milenial di Jakarta.
{"title":"Faktor-Faktor Daya Beli Dan Kepuasan Belanja Online Selama Pandemi Covid-19 di Kalangan Millenial","authors":"Ribka Agustina, Bayu Seno Pitoyo, D. Kurniawan","doi":"10.31599/jki.v22i2.1155","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i2.1155","url":null,"abstract":"Tujuan riset ini adalah untuk menganalisis harga produk, kualitas pelayanan, dan kepercayaan terhadap kemampuan komunitas Milenial Jakarta berbelanja online dan pembeli selama masa pandemi Covid19. Kolektor sampel ini memiliki 100 pernyataan indeks dengan metrik pernyataan yang mencakup variabel yang melihat harga produk, kualitas layanan, daya beli dan kepercayaan terhadap kepuasan saat berbelanja online masa Covid19 di Shopee. Gunakan survei yang mengajukan 28 pertanyaan kepada responden. Pengambilan sampel dengan metode random sampling menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fluktuasi harga produk, kualitas layanan, dan kepercayaan selama pandemi Covid19 secara bersamaan berdampak positif secara parsial terhadap daya beli dan kepuasan belanja online komunitas Milenial di Jakarta.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49408645","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This study aims to determine and measure the influence of financial literacy and behavior on consumptive behavior in Call of Duty: Mobile players. The rapid development of the virtual world has become a scourge for its users in seeking entertainment through online games, this has become an opium effect for users of all ages and occupations, making them consumptive actors. This research is a quantitative research, where the object is used as a Call of Duty: Mobile player. The data processing method is carried out using PLS (Partial Least Square). The sampling method used in this study is a non-probability sampling method with the technique used is purposive sampling. The number of samples used in this study amounted to 120 respondents. The design hypothesis was tested through the structural equation model (SEM) in the SmartPLS 3.0 application. The results of the study indicate that financial literacy affects the consumptive behavior of Call of Duty: Mobile players positively and significantly, financial behavior also affects the consumptive behavior of Call of Duty: Mobile players positively and significantly. The results of this study contradict the theory as well as several previous studies where financial literacy and financial behavior should have an influence on consumptive behavior. The results of this study can be a suggestion for further researchers in developing related research to find several other factors that influence consumptive behavior for gamers.
{"title":"Literasi Keuangan Dan Perilaku Keuangan Berpengaruh Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Player Call Of Duty: Mobile","authors":"Intan Syafira Nur Fauzi, Ariyani Sulistyowati","doi":"10.31599/jki.v22i2.730","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i2.730","url":null,"abstract":"This study aims to determine and measure the influence of financial literacy and behavior on consumptive behavior in Call of Duty: Mobile players. The rapid development of the virtual world has become a scourge for its users in seeking entertainment through online games, this has become an opium effect for users of all ages and occupations, making them consumptive actors. This research is a quantitative research, where the object is used as a Call of Duty: Mobile player. The data processing method is carried out using PLS (Partial Least Square). The sampling method used in this study is a non-probability sampling method with the technique used is purposive sampling. The number of samples used in this study amounted to 120 respondents. The design hypothesis was tested through the structural equation model (SEM) in the SmartPLS 3.0 application. The results of the study indicate that financial literacy affects the consumptive behavior of Call of Duty: Mobile players positively and significantly, financial behavior also affects the consumptive behavior of Call of Duty: Mobile players positively and significantly. The results of this study contradict the theory as well as several previous studies where financial literacy and financial behavior should have an influence on consumptive behavior. The results of this study can be a suggestion for further researchers in developing related research to find several other factors that influence consumptive behavior for gamers.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43850437","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Peningkatan jumlah pengguna yang cukup signifikan menyebabkan opini masyarakat terhadap aplikasi Ruang Guru tersebar luas melalui media sosial khususnya twitter. Dari 15.000 data twitter yang diambil dengan keyword Ruang Guru, didapatkan dataset sejumlah 2.358 melalui proses handling duplicate. Pada penelitian ini dilakukan analisis sentimen dengan menggunakan algoritma Support Vector Machine (SVM) yang dioptimalisasikan dengan Particle Swarm Optimization (PSO) kemudian diuji dengan metode 10-Fold Cross Validation yang menghasilkan tingkat akurasi tertinggi sebesar 89.20%, sementara algoritma Support Vector Machine (SVM) hanya menghasilkan tingkat akurasi tertinggi sebesar 88.56%. Terdapat peningkatan sebesar 0.64% dengan optimalisasi Particle Swarm Optimization. Hasil pada analisis sentimen mayoritas bersifat positif, dengan hasil positif sebanyak 1463 data atau 62.04% dan 895 atau 37.96% sentimen negatif. Dari hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi Ruang Guru untuk meningkatkan kualitas sektor pelayanan yang terdapat pada media sosial khususnya Twitter.
{"title":"Optimalisasi Support Vector Machine (SVM) Berbasis Particle Swarm Optimization (PSO) Pada Analisis Sentimen Terhadap Official Account Ruang Guru di Twitter","authors":"R. Darmawan, I. Indra, Asep Surahmat","doi":"10.31599/jki.v22i2.1130","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v22i2.1130","url":null,"abstract":"Peningkatan jumlah pengguna yang cukup signifikan menyebabkan opini masyarakat terhadap aplikasi Ruang Guru tersebar luas melalui media sosial khususnya twitter. Dari 15.000 data twitter yang diambil dengan keyword Ruang Guru, didapatkan dataset sejumlah 2.358 melalui proses handling duplicate. Pada penelitian ini dilakukan analisis sentimen dengan menggunakan algoritma Support Vector Machine (SVM) yang dioptimalisasikan dengan Particle Swarm Optimization (PSO) kemudian diuji dengan metode 10-Fold Cross Validation yang menghasilkan tingkat akurasi tertinggi sebesar 89.20%, sementara algoritma Support Vector Machine (SVM) hanya menghasilkan tingkat akurasi tertinggi sebesar 88.56%. Terdapat peningkatan sebesar 0.64% dengan optimalisasi Particle Swarm Optimization. Hasil pada analisis sentimen mayoritas bersifat positif, dengan hasil positif sebanyak 1463 data atau 62.04% dan 895 atau 37.96% sentimen negatif. Dari hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi Ruang Guru untuk meningkatkan kualitas sektor pelayanan yang terdapat pada media sosial khususnya Twitter.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49500668","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：