Juli Candra, E. Prasetyo, Gede Aditya Pratama, Prio Kustanto, E. T. Denatara, Jantarda Mauli Hutagalung
Kemampuan Gross Motor Skill anak-anak di Kecamatan Muara Gembong kabupaten Bekasi belum sesuai dengan tumbuh kembang dikarenakan proses pembelajaran pendidikan akibat dampak Covid 19 dilakukan secara daring, sehingga berdampak pada penurunan kemampuan Gross Motor Skill dan menurunnya kebugaran jasmani para siswa. Tujuan kegiatan pengabdian masyarakat adalah untuk meningkatkan kemampuan gross motor skill dengan mengunakan media GeCe (Gerak Cepat) suatu alat yang digunakan untuk mengukur kecepatan, kelincahan, kelenturan. Metode yang dilakukan dengan menggunakan metode ceramah untuk kegiatan sosialisasi alat, pelatihan penggunaan alat, dan pendampingan. Hasil kegiatan menunjukan bahwa penerapan alat GeCe mampu meningkatkan kemampuan Gross Motor Skill anak-anak di wilayah Muara Gembong. Kesimpulan, kegiatan abdimas memberikan dampak positif terhadap masyarakat di Kecamatan Muara Gembong khusunya membantu dalam mengembangkan dan meningkatkan Gross Motor Skill. Keterbatasan dalam kegiatan ini adalah waktu yang relatif singkat sehingga tujuan kegiatan belum bisa optimal dalam pencapaiannya.Saran Untuk pelaksanaan abdimas kedepanya dapat dilakukan secara lebih baik dan berkelanjutan karena diwilayah Muara gembong masih sangat banyak sekali kegiatan yang perlu dilakukan dalam pengembangan kegiatan masyarakat dalam peningkatan sumber daya manusia
{"title":"Peningkatan Kemampuan Gross Motor Skill Terhadap Anak-Anak di Kecamatan Muara Gembong Kabupaten Bekasi Dengan Menggunakan Media GECE (Gerak Cepat)","authors":"Juli Candra, E. Prasetyo, Gede Aditya Pratama, Prio Kustanto, E. T. Denatara, Jantarda Mauli Hutagalung","doi":"10.31599/jki.v21i4.927","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i4.927","url":null,"abstract":"Kemampuan Gross Motor Skill anak-anak di Kecamatan Muara Gembong kabupaten Bekasi belum sesuai dengan tumbuh kembang dikarenakan proses pembelajaran pendidikan akibat dampak Covid 19 dilakukan secara daring, sehingga berdampak pada penurunan kemampuan Gross Motor Skill dan menurunnya kebugaran jasmani para siswa. Tujuan kegiatan pengabdian masyarakat adalah untuk meningkatkan kemampuan gross motor skill dengan mengunakan media GeCe (Gerak Cepat) suatu alat yang digunakan untuk mengukur kecepatan, kelincahan, kelenturan. Metode yang dilakukan dengan menggunakan metode ceramah untuk kegiatan sosialisasi alat, pelatihan penggunaan alat, dan pendampingan. Hasil kegiatan menunjukan bahwa penerapan alat GeCe mampu meningkatkan kemampuan Gross Motor Skill anak-anak di wilayah Muara Gembong. Kesimpulan, kegiatan abdimas memberikan dampak positif terhadap masyarakat di Kecamatan Muara Gembong khusunya membantu dalam mengembangkan dan meningkatkan Gross Motor Skill. Keterbatasan dalam kegiatan ini adalah waktu yang relatif singkat sehingga tujuan kegiatan belum bisa optimal dalam pencapaiannya.Saran Untuk pelaksanaan abdimas kedepanya dapat dilakukan secara lebih baik dan berkelanjutan karena diwilayah Muara gembong masih sangat banyak sekali kegiatan yang perlu dilakukan dalam pengembangan kegiatan masyarakat dalam peningkatan sumber daya manusia","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45954469","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
High rates of abuse, whetever physcial, psycological or sexual, have come to the world’s attention because it violates the rights of the child which also brought human rights to got protection. With the introduction of the new order, we have no need such things as life itself. Where the school going to be a student expression space. The study used a qualitative approach with a type of descriptive research that described how to city’s child implemented process through a child-friendly school in Bekasi used three elements according to Ripley and Franklin. Policy result is realized the desired performance and impact. Keywords: Child Friendly City, Child Violents, Child Protection, Child Friendly, Human Rights Abstrak Tingginya angka kekerasan terhadap anak baik fisik, psikis ataupun seksual belakangan menjadi perhatian dunia sebab hal tersebut telah melanggar hak anak yang juga membawa hak asasi manusia untuk mendapatkan perlindungan. Berangkat dari hal tersebut, adanya kebijakan Kota Layak Anak, Indonesia Layak Anak bahkan Dunia Layak Anak bertujuan untuk meminimalisir dan menghilangkan kasus kekerasan terhadap anak dengan menghadirkan kota yang menunjang tumbuh kembang anak sebagai generasi penerus yang membutuhkan pembentukan karakter tanpa menggunakan kekerasan melalui sekolah ramah anak. Dimana sekolah akan menjadi ruang ekspresi anak sebagai peserta didik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengen jenis penelitian deskriptif yang menggambarkan bagaimana proses implementasi kota layak anak melalui program sekolah ramah anak di Kota Bekasi menggunakan 3 elemen menurut Ripley dan Franklin. Kebijakan menghasilkan terwujudnya kinerja dan dampak yang diinginkan. Kata kunci: Hak Asasi, Kekerasan Anak, Kota Layak Anak, Perlindungan Anak, Ramah Anak
{"title":"Implementasi Kota Layak Anak Melalui Program Sekolah Ramah Anak (SRA) di Kota Bekasi","authors":"Sarah Fitriya, R. Hidayat, Mochamad Faizal Rizki","doi":"10.31599/jki.v21i4.760","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i4.760","url":null,"abstract":"High rates of abuse, whetever physcial, psycological or sexual, have come to the world’s attention because it violates the rights of the child which also brought human rights to got protection. With the introduction of the new order, we have no need such things as life itself. Where the school going to be a student expression space. The study used a qualitative approach with a type of descriptive research that described how to city’s child implemented process through a child-friendly school in Bekasi used three elements according to Ripley and Franklin. Policy result is realized the desired performance and impact. \u0000 \u0000Keywords: Child Friendly City, Child Violents, Child Protection, Child Friendly, Human Rights \u0000 \u0000Abstrak\u0000 \u0000Tingginya angka kekerasan terhadap anak baik fisik, psikis ataupun seksual belakangan menjadi perhatian dunia sebab hal tersebut telah melanggar hak anak yang juga membawa hak asasi manusia untuk mendapatkan perlindungan. Berangkat dari hal tersebut, adanya kebijakan Kota Layak Anak, Indonesia Layak Anak bahkan Dunia Layak Anak bertujuan untuk meminimalisir dan menghilangkan kasus kekerasan terhadap anak dengan menghadirkan kota yang menunjang tumbuh kembang anak sebagai generasi penerus yang membutuhkan pembentukan karakter tanpa menggunakan kekerasan melalui sekolah ramah anak. Dimana sekolah akan menjadi ruang ekspresi anak sebagai peserta didik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengen jenis penelitian deskriptif yang menggambarkan bagaimana proses implementasi kota layak anak melalui program sekolah ramah anak di Kota Bekasi menggunakan 3 elemen menurut Ripley dan Franklin. Kebijakan menghasilkan terwujudnya kinerja dan dampak yang diinginkan.\u0000 \u0000Kata kunci: Hak Asasi, Kekerasan Anak, Kota Layak Anak, Perlindungan Anak, Ramah Anak","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41538033","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This research was conducted to determine how the effect of the implementation of good corporate governance and solvency on bond ratings. This research is conducted because there is still little research on the prediction of bond ratings in Indonesia. This is due to the limited data on bonds and investors' understanding of bonds. The purpose of this study are to determine the partial and simultaneous effect of good corporate governance and solvency on bond ratings in the banking industry in 2007-2015. The research analysis method used in this research is Multiple Discriminant Analysis (MDA) which consists of classical assumption tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing. This type of research is quantitative using secondary data and the sampling technique used is purposive sampling. The results in this study are partially Good Corporate Governance (X1) has a significant positive effect on bond ratings (Y), and Solvency (X2) has no effect on bond ratings (Y), as well as simultaneously Good Corporate Governance (X1) and Solvency (X2). ) has a significant effect on bond ratings (Y). Keywords: Good Corporate Governance, Solvency Ratio, and Bond Ratings Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penerapan good corporate governance dan solvabilitas terhadap peringkat obligasi. Penelitian ini dilakukan karena masih sedikit penelitian tentang prediksi peringkat obligasi di Indonesia. Hal ini disebabkan terbatasnya data obligasi dan pemahaman investor terhadap obligasi Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara good corporate governance dan solvabilitas terhadap peringkat obligasi pada industri perbankan tahun 2007-2015. Metode analisis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Multiple Discriminant Analysis (MDA) yang terdiri dari uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil dalam penelitian ini adalah secara parsial Good Corporate Governance (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap peringkat obligasi (Y), dan Solvabilitas (X2) tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi(Y), serta secara simultan Good Corporate Governance (X1) dan Solvabilitas (X2) berpengaruh signifikan terhadap peringkat obligasi (Y). Kata kunci: Prinsip Tata Kelola Perusahaan, Rasio Solvabilitas, Peringkat Obligasi
{"title":"Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance dan Solvabilitas Terhadap Peringkat Obligasi Pada Industri Perbankan","authors":"Tati Saromah, Choiroel Woestho","doi":"10.31599/jki.v21i4.708","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i4.708","url":null,"abstract":"This research was conducted to determine how the effect of the implementation of good corporate governance and solvency on bond ratings. This research is conducted because there is still little research on the prediction of bond ratings in Indonesia. This is due to the limited data on bonds and investors' understanding of bonds. The purpose of this study are to determine the partial and simultaneous effect of good corporate governance and solvency on bond ratings in the banking industry in 2007-2015. The research analysis method used in this research is Multiple Discriminant Analysis (MDA) which consists of classical assumption tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing. This type of research is quantitative using secondary data and the sampling technique used is purposive sampling. The results in this study are partially Good Corporate Governance (X1) has a significant positive effect on bond ratings (Y), and Solvency (X2) has no effect on bond ratings (Y), as well as simultaneously Good Corporate Governance (X1) and Solvency (X2). ) has a significant effect on bond ratings (Y).\u0000 \u0000Keywords: Good Corporate Governance, Solvency Ratio, and Bond Ratings\u0000 \u0000Abstrak\u0000 \u0000Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penerapan good corporate governance dan solvabilitas terhadap peringkat obligasi. Penelitian ini dilakukan karena masih sedikit penelitian tentang prediksi peringkat obligasi di Indonesia. Hal ini disebabkan terbatasnya data obligasi dan pemahaman investor terhadap obligasi Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara good corporate governance dan solvabilitas terhadap peringkat obligasi pada industri perbankan tahun 2007-2015. Metode analisis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Multiple Discriminant Analysis (MDA) yang terdiri dari uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil dalam penelitian ini adalah secara parsial Good Corporate Governance (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap peringkat obligasi (Y), dan Solvabilitas (X2) tidak berpengaruh terhadap peringkat obligasi(Y), serta secara simultan Good Corporate Governance (X1) dan Solvabilitas (X2) berpengaruh signifikan terhadap peringkat obligasi (Y).\u0000 \u0000Kata kunci: Prinsip Tata Kelola Perusahaan, Rasio Solvabilitas, Peringkat Obligasi","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47778851","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The Free West Papua Campaign is an organization that massively campaigns on social media Twitter and its website to garner support from the international community regarding Papuan independence, one of its efforts is to conduct campaigns in cyberspace with a narrative supporting the United Liberation Movement for West Papua (ULMWP) to become full member of the subregional organization MSGin the hope that this membership status can strengthen ULMWP's political maneuvering in bringing the issue of an independent Papua to the international level. The purpose of this study was to find out how the campaign carried out by the Twitter account @FreeWestPapua and how other Twitter users responded to the campaign. The research used is a qualitative research by juxtaposing the study of literature with data from social media Twitter and the freewestpapua.org. The results show that the Free West Papua Campaign uses ideologically or cause oriented campaigns and uses a campaign model in the form of a componential campaign. The response from Twitter users is more dominated by following instructions on hashtags rather than the message they want to convey. Keywords: Free West Papua Campaign, Melanesia Spearhead Group, Campaign, ULMWP Abstrak Free West Papua Campaign merupakan organisasi yang secara masif melakukan kampanye di media sosial Twitter dan situs webnya untuk menggalang dukungan dari masyarakat internasional terkait kemerdekaan Papua, salah satu upayanya adalah melakukan kampanye di ruang siber dengan narasi mendukung United Liberation Movement for West Papua (ULMWP) menjadi anggota penuh organisasi subregional MSG dengan harapan status keanggotaan tersebut dapat memperkuat manuver politik ULMWP dalam membawa isu Papua merdeka dalam tataran internasional. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kampanye yang dilakukan oleh akun Twitter @FreeWestPapua dan bagaimana respons pengguna Twitter lainnya terhadap kampanye tersebut. Penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif dengan menyandingkan antara studi literatur dengan data-data dari media sosial Twitter dan situs web freewestpapua.org. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Free West Papua Campaign menggunakan kampanye jenis ideologically or cause oriented campaigns dan menggunakan model kampanye berupa komponensial kampanye. Adapun respons dari pengguna Twitter lebih didominasi mengikuti instruksi tentang tagar daripada pesan yang ingin disampaikan. Kata kunci: Free West Papua Campaign, Kampanye, Melanesia Spearhead Group, ULMWP
自由西巴布亚运动是一个在社交媒体推特及其网站上进行大规模活动的组织,以获得国际社会对巴布亚独立的支持,其努力之一是在网络空间开展宣传活动,以支持西巴布亚联合解放运动成为次区域组织“巴布亚联合解放运动”的正式成员,希望这一成员地位能够加强西巴布亚联合解放运动的政治运作,将独立的巴布亚问题提升到国际层面。这项研究的目的是了解Twitter账户@FreeWestPapua如何开展这项活动,以及其他Twitter用户对这项活动的反应。该研究采用的是一种定性研究,将文学研究与社交媒体Twitter和freewestpapua.org的数据并置于一起。结果表明,自由西巴布亚运动使用意识形态或以事业为导向的运动,并以组成部分运动的形式使用运动模式。推特用户的回应更多是遵循标签上的说明,而不是他们想要传达的信息。关键词:自由西巴布亚运动,美拉尼西亚先锋队,运动,民族解放阵线Abstrak自由西巴布亚运动merupakan组织yang secara masif melakukan kampanye di媒体社交推特dan situs webnya untuk menggalang dukungan dari masyarakat国际平台kemerdekaan Papua,西巴布亚联合解放运动(民共联):民共联,民共联,民共联;民共联;民共联;民共联;民共联;民共联;民共联;民共联;民共联;民共联Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kampanye yang dilakukan oleh akun推特@自由西部巴布亚丹巴格马纳回应pengguna推特lainnya terhadap kampanye tersebut。Penelitian yang menggunakan pendekatan kalitatif dengan menyanandingkan antara研究文学dengan data-data dari媒体社交Twitter网站freewestpapua.org。Hasil penelitian menunjukkan bahwa自由西巴布亚运动(menggunakan kampanye jenis)是以意识形态或事业为导向的运动,但menggunakan模式是kampanye berupa komponensial kampanye。联合国的回应是,在推特上,“我的朋友们”,“我的朋友们”,“我的朋友们”,“我的朋友们”,“我的朋友们”,“我的朋友们”。Kata kunci:自由西巴布亚运动,坎帕耶,美拉尼西亚先锋集团,ULMWP
{"title":"Memahami Organisasi Free West Papua Campaign Melalui Kampanye Dukungan Terhadap United Liberation Movement for West Papua (ULMWP) Tergabung Dalam Melanesian Spearhead Group (MSG)","authors":"M. Samad, D. Permatasari","doi":"10.31599/jki.v21i4.781","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i4.781","url":null,"abstract":"The Free West Papua Campaign is an organization that massively campaigns on social media Twitter and its website to garner support from the international community regarding Papuan independence, one of its efforts is to conduct campaigns in cyberspace with a narrative supporting the United Liberation Movement for West Papua (ULMWP) to become full member of the subregional organization MSGin the hope that this membership status can strengthen ULMWP's political maneuvering in bringing the issue of an independent Papua to the international level. The purpose of this study was to find out how the campaign carried out by the Twitter account @FreeWestPapua and how other Twitter users responded to the campaign. The research used is a qualitative research by juxtaposing the study of literature with data from social media Twitter and the freewestpapua.org. The results show that the Free West Papua Campaign uses ideologically or cause oriented campaigns and uses a campaign model in the form of a componential campaign. The response from Twitter users is more dominated by following instructions on hashtags rather than the message they want to convey. \u0000 \u0000Keywords: Free West Papua Campaign, Melanesia Spearhead Group, Campaign, ULMWP\u0000 \u0000Abstrak\u0000 \u0000Free West Papua Campaign merupakan organisasi yang secara masif melakukan kampanye di media sosial Twitter dan situs webnya untuk menggalang dukungan dari masyarakat internasional terkait kemerdekaan Papua, salah satu upayanya adalah melakukan kampanye di ruang siber dengan narasi mendukung United Liberation Movement for West Papua (ULMWP) menjadi anggota penuh organisasi subregional MSG dengan harapan status keanggotaan tersebut dapat memperkuat manuver politik ULMWP dalam membawa isu Papua merdeka dalam tataran internasional. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kampanye yang dilakukan oleh akun Twitter @FreeWestPapua dan bagaimana respons pengguna Twitter lainnya terhadap kampanye tersebut. Penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif dengan menyandingkan antara studi literatur dengan data-data dari media sosial Twitter dan situs web freewestpapua.org. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Free West Papua Campaign menggunakan kampanye jenis ideologically or cause oriented campaigns dan menggunakan model kampanye berupa komponensial kampanye. Adapun respons dari pengguna Twitter lebih didominasi mengikuti instruksi tentang tagar daripada pesan yang ingin disampaikan.\u0000 \u0000Kata kunci: Free West Papua Campaign, Kampanye, Melanesia Spearhead Group, ULMWP","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41686726","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Aly Rasyid, M. M. Nasution, Edy Soesanto, Harrizki Afindera
Location of the Field X is in Province of West Java, in the North of West Java basin. This field is in Tambun area Asset III of PT Pertamina EP. Naturally, as life of production, the water will come slowly and will become higher. The last record of water production in this field is 95%. Therefore the workover is needed in this case, in order to maximize the hydrocarbon production from other layer or formation in this well. Workover need to open another layer or move from existing layer to potential layer that conatain certain amount of hydrocarbon, this work also named as KUPL (kerja ulang pindah lapisan). To determine the layer that contain of hydrocarbon, in this study was done collection of log data, petrophysic data, and performed both qualitative and quantitave analysis, so that by this method come up with the result from calculation of volume of shale, porosity effective, as well as saturation of water. From calculation of the prospect layer found of Vshale of 0.19, porosity effective is 0.19 and Saturation of Water is 0.65. In addition to the technical calculation, the economic feasibility was done for the BEP (break event point) as well as NPV (net present value) calcultion. Therefore KUPL is feasible to be performed in this well. Keywords: Prospect of Hydrocarbon, Log Analysis, Interest Zone, Petrofisics, Workover Abstrak Lokasi Lapangan X merupakan lapangan yang berada di provinsi Jawa Barat, merupakan basin Jawa Barat bagian Utara yang merupakan wilayah kerja Lapangan Tambun Aset 3 Perusahaan PT Pertamina EP. Semakin usia produksi yang terus bertambah maka water produsction pada sumur di lapangan tersebut akan semakin meningkat, sebaliknya dengan gas production yang akan semakin menurun berbanding lurus dengan penurunan pressure. Data terakhir diperoleh bahwa kadar air (Water cut) pada lapangan X sudah berada pada level 95%. Untuk mengoptimalisasi produksi hidrokarbon, maka perlu dilakukan KUPL (Kerja Ulang Pindah Lapisan). Penelitian ini bertujuan untuk menentukan zona prospek pada formasi Reservoir pada lapangan X yang belum diproduksikan. Metode yang dilakukan adalah pengumpulan data log, data petrofisika, data produksi. Selanjutnya melakukan pengolahan data yaitu identifikasi litologi, normalisasi log dan identifikasi tipe clay. Setelah pengolahan data dilakukan interpretasi secara kualitatif dan kuantitatif, interpretasi kualitatif untuk menentukan zona prospek. Setelah itu dilakukan interpretasi secara kuantitatif, analisa nya menggunakan data petrofisika yang meliputi perhitungan volume shale, porositas efektif, dan saturasi air. Terakhir adalah menentukan zona untuk dilakukan KUPL. Berdasarkan hasil analisa petrofisik didapat nilai Vsh 0,28, porositas efektif sebesar 0,19 nilai dari Sw sebesar 0,65. Sebagai tambahan justifikasi selain analysis teknis, juga dilakukan berdasarkan perhitungan keekonomian dengan nilai break event point dan net present value. Dari hasil analisis teknis dan ekonomik tersebut maka ulang
X油田位于西爪哇省,西爪哇盆地北部。该油田位于PT Pertamina EP的Tambun地区资产III。自然,作为生产的生命,水会慢慢来,并会变得更高。该领域最近的产水量记录是95%。因此,在这种情况下需要修井,以最大限度地提高该井其他层或地层的碳氢化合物产量。修井需要打开另一层或从现有层移动到含有一定量碳氢化合物的潜在层,这项工作也称为KUPL。为了确定含烃层,本研究收集了测井资料、岩石物理资料,并进行了定性和定量分析,得出了页岩体积、有效孔隙度和含水饱和度的计算结果。根据V页岩找矿层0.19的计算,孔隙度有效值为0.19,含水饱和度为0.65。除了技术计算外,还对BEP(突发事件点)和NPV(净现值)的计算进行了经济可行性研究。因此,在该井中进行KUPL是可行的。关键词:油气远景、测井分析、兴趣区、岩石学、修井[UNK]摘要[UNK]位置X是位于西爪哇省的一个地区,是北部的西爪哇盆地,是Asset Extra Field 3 Company PT First EP的工作区域。年龄产量持续增加越多,油田油井的水产量就会增加,相反,与直下压力相比,天然气产量就会减少。最后的数据是,X油田的含水率已经达到95%。为了优化碳氢化合物的生产,需要KUPL。本研究旨在确定尚未生产的X油田上的储层形成的预期区域。所做的方法是收集日志数据、岩石物理数据和生产数据。然后进行了数据处理、岩性识别、测井归一化和粘土类型识别。在对数据进行定性和定量收集后,进行定性解释以确定招股说明书区域。在定量解释之后,分析使用岩石物理数据,包括页岩体积计算、有效孔隙度和含水饱和度。最后是指定要执行的区域KUPL。根据岩石物理分析结果,从Sw值0,65获得Vsh值0,28和有效孔隙度0,19。除了技术分析外,还根据经济计算以及断裂事件点和净现值进行了论证。从技术经济分析的结果来看,再向这口井转层是值得做的。
{"title":"Penentuan Zona Prospek Pada Kerja Ulang Pindah Lapisan Dengan Analisis Log Pada Lapangan X Sumur T","authors":"Aly Rasyid, M. M. Nasution, Edy Soesanto, Harrizki Afindera","doi":"10.31599/jki.v21i3.586","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.586","url":null,"abstract":"Location of the Field X is in Province of West Java, in the North of West Java basin. This field is in Tambun area Asset III of PT Pertamina EP. Naturally, as life of production, the water will come slowly and will become higher. The last record of water production in this field is 95%. Therefore the workover is needed in this case, in order to maximize the hydrocarbon production from other layer or formation in this well. Workover need to open another layer or move from existing layer to potential layer that conatain certain amount of hydrocarbon, this work also named as KUPL (kerja ulang pindah lapisan). To determine the layer that contain of hydrocarbon, in this study was done collection of log data, petrophysic data, and performed both qualitative and quantitave analysis, so that by this method come up with the result from calculation of volume of shale, porosity effective, as well as saturation of water. From calculation of the prospect layer found of Vshale of 0.19, porosity effective is 0.19 and Saturation of Water is 0.65. In addition to the technical calculation, the economic feasibility was done for the BEP (break event point) as well as NPV (net present value) calcultion. Therefore KUPL is feasible to be performed in this well. \u0000 \u0000Keywords: Prospect of Hydrocarbon, Log Analysis, Interest Zone, Petrofisics, Workover \u0000 \u0000Abstrak \u0000 \u0000Lokasi Lapangan X merupakan lapangan yang berada di provinsi Jawa Barat, merupakan basin Jawa Barat bagian Utara yang merupakan wilayah kerja Lapangan Tambun Aset 3 Perusahaan PT Pertamina EP. Semakin usia produksi yang terus bertambah maka water produsction pada sumur di lapangan tersebut akan semakin meningkat, sebaliknya dengan gas production yang akan semakin menurun berbanding lurus dengan penurunan pressure. Data terakhir diperoleh bahwa kadar air (Water cut) pada lapangan X sudah berada pada level 95%. Untuk mengoptimalisasi produksi hidrokarbon, maka perlu dilakukan KUPL (Kerja Ulang Pindah Lapisan). Penelitian ini bertujuan untuk menentukan zona prospek pada formasi Reservoir pada lapangan X yang belum diproduksikan. Metode yang dilakukan adalah pengumpulan data log, data petrofisika, data produksi. Selanjutnya melakukan pengolahan data yaitu identifikasi litologi, normalisasi log dan identifikasi tipe clay. Setelah pengolahan data dilakukan interpretasi secara kualitatif dan kuantitatif, interpretasi kualitatif untuk menentukan zona prospek. Setelah itu dilakukan interpretasi secara kuantitatif, analisa nya menggunakan data petrofisika yang meliputi perhitungan volume shale, porositas efektif, dan saturasi air. Terakhir adalah menentukan zona untuk dilakukan KUPL. Berdasarkan hasil analisa petrofisik didapat nilai Vsh 0,28, porositas efektif sebesar 0,19 nilai dari Sw sebesar 0,65. Sebagai tambahan justifikasi selain analysis teknis, juga dilakukan berdasarkan perhitungan keekonomian dengan nilai break event point dan net present value. Dari hasil analisis teknis dan ekonomik tersebut maka ulang ","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49609661","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This Paper Aims to examine a figure of Imam Shamsi Ali who comes from Bulukumba, South Sulawesi. He is being an outstanding Da’i in New York in promoting Islam by his identity as a Muslim and Indonesian. This writing using qualitative approach and the data from relevant literature studies such as books, journals, thesis, and websites. This research shows that Imam Shamsi Ali getting his successful in Promoting the Image of Islam and Indonesia rely on the way He identify Islam by Tolerance in form of interfaith dialogue regardless of ethnicity, religion, race and groups, and remains keeping his identity as a Muslims as well as Indonesians. throughout His integrity brings a significant change of Islam and Indonesia in United state particularly in New York. Keywords: Imam Shamsi Ali, Tolerance, Islam, Indonesia, United State Abstrak Tulisan ini mencoba menganalisa sepak terjang seorang Imam Shamsi Ali sebagai individu yang berasal dari salah satu kota kecil Bulukumba, Sulawesi Selatan, yang kemudian menjadi Da’i di New York dengan mengedepankan identitasnya sebagai seorang Muslim sekaligus sebagai orang Indonesia yang mampu mengubah citra Islam dan Indonesia dalam pandangan masyarakat Amerika Serikat yang sudah terlanjur phobia. Penulis menggunakan metodologi penelitian kualitatif dan data yang digunakan berasal dari studi literatur yang relevan seperti buku, jurnal, karya tulis skripsi dan tesis serta website berita yang dapat dipertanggungjawabkan kebenaran datanya. Penelitian ini menunjukkan bahwa keberhasilan Imam Shamsi Ali dalam merekonstruksi citra Islam dan Indonesia terletak pada keteguhannya mengedepankan toleransi dalam wujud dialog antar agama (interfaith dialogue) tanpa memandang suku, agama, ras dan antar golongan (SARA), namun tetap tidak meninggalkan Identitasnya baik sebagai seorang Muslim maupun sebagai orang Indonesia. Integritas yang dimiliki oleh Imam Shamsi Ali membawa perubahan yang signifikan bagi citra Islam dan Indonesia di Amerika Serikat khususnya di New York. Kata Kunci: Imam Shamsi Ali, Toleransi, Islam; Indonesia, Amerika Serikat
{"title":"Imam Shamsi Ali dan Upaya Rekonstruksi Citra Islam dan Indonesia di Amerika Serikat","authors":"Minhajuddin","doi":"10.31599/jki.v21i3.575","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.575","url":null,"abstract":"This Paper Aims to examine a figure of Imam Shamsi Ali who comes from Bulukumba, South Sulawesi. He is being an outstanding Da’i in New York in promoting Islam by his identity as a Muslim and Indonesian. This writing using qualitative approach and the data from relevant literature studies such as books, journals, thesis, and websites. This research shows that Imam Shamsi Ali getting his successful in Promoting the Image of Islam and Indonesia rely on the way He identify Islam by Tolerance in form of interfaith dialogue regardless of ethnicity, religion, race and groups, and remains keeping his identity as a Muslims as well as Indonesians. throughout His integrity brings a significant change of Islam and Indonesia in United state particularly in New York. \u0000 \u0000Keywords: Imam Shamsi Ali, Tolerance, Islam, Indonesia, United State \u0000 \u0000Abstrak \u0000 \u0000Tulisan ini mencoba menganalisa sepak terjang seorang Imam Shamsi Ali sebagai individu yang berasal dari salah satu kota kecil Bulukumba, Sulawesi Selatan, yang kemudian menjadi Da’i di New York dengan mengedepankan identitasnya sebagai seorang Muslim sekaligus sebagai orang Indonesia yang mampu mengubah citra Islam dan Indonesia dalam pandangan masyarakat Amerika Serikat yang sudah terlanjur phobia. Penulis menggunakan metodologi penelitian kualitatif dan data yang digunakan berasal dari studi literatur yang relevan seperti buku, jurnal, karya tulis skripsi dan tesis serta website berita yang dapat dipertanggungjawabkan kebenaran datanya. Penelitian ini menunjukkan bahwa keberhasilan Imam Shamsi Ali dalam merekonstruksi citra Islam dan Indonesia terletak pada keteguhannya mengedepankan toleransi dalam wujud dialog antar agama (interfaith dialogue) tanpa memandang suku, agama, ras dan antar golongan (SARA), namun tetap tidak meninggalkan Identitasnya baik sebagai seorang Muslim maupun sebagai orang Indonesia. Integritas yang dimiliki oleh Imam Shamsi Ali membawa perubahan yang signifikan bagi citra Islam dan Indonesia di Amerika Serikat khususnya di New York. \u0000 \u0000Kata Kunci: Imam Shamsi Ali, Toleransi, Islam; Indonesia, Amerika Serikat","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47872854","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
John E.H.J. Foeh, Kardinah Indrianna Meutia, Rudy Basuki
Abstract The purpose of the research is to know: (1). Leadership profile, discipline, training and employee performance at RSUD S.K. Lerik Kupang City (2). The influence of leadership on the performance of RSUD S.K. Lerik Kupang City (3). The influence of employee discipline on the performance of RSUD S.K. Lerik Kupang City (4). Effect of training on the performance of RSUD S.K. Lerik Kupang City. The study was conducted on all members of the employees at RSUD S.K. Lerik Kupang City. The sampling technique used the census method, thus the number of samples was 232 peoples. The data collected were analyzed descriptively based on the results of processed data using the method of Structural Equation Model. The results of the descriptive analysis describe the achievement of the performance variable indicators are 78.43% (good category); achievement indicator variable leadership is 79.27% (good category); achievement indicators for discipline reached a score of 80.47% (good category); and the achievement of the training variable indicator is 77.80% (good category). Based on the SEM analysis with AMOS, the results showed that the leadership and training variables had a significant effect on the performance of the employees of RSUD S.K. Lerik Kota Kupang with CR values of 3,589 and 10,974 respectively. The same analysis shows that the discipline variable has no effect on the performance of the employees of RSUD S.K. Kupang City Lerik. This can be seen from the CR value of only 0.662. Keywords: Employee Performance, Leadership, Discipline, Training Abstrak Tujuan dari penelitian untuk mengetahui: (1). Profil kepemimpinan, disiplin, pelatihan dan kinerja pegawai di RSUD S.K. Lerik Kota Kupang (2). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja RSUD S.K. Lerik Kota Kupang (3). Pengaruh disiplin pegawai terhadap kinerja RSUD S.K. Lerik Kota Kupang (4). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja RSUD S.K. Kota Lerik Kupang. Penelitian dilakukan pada seluruh pegawai di RSUD S.K. Kota Lerik Kupang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga jumlah sampel adalah 232 orang. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan metode Structural Equation Model. Hasil analisis deskriptif menggambarkan ketercapaian indikator variabel kinerja sebesar 78,43% (kategori baik); indikator pencapaian variabel kepemimpinan adalah 79,27% (kategori baik); indikator pencapaian disiplin mencapai skor 80,47% (kategori baik) dan ketercapaian indikator variabel pelatihan sebesar 77,80% (kategori baik). Berdasarkan analisis SEM dengan AMOS diperoleh hasil bahwa variabel kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD S.K. Lerik Kota Kupang dengan nilai CR masing-masing sebesar 3.589 dan 10.974. Analisis yang sama menunjukkan bahwa variabel disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai RSUD S.K. Lerik Kota Kupang. Hal ini terlihat dari nilai CR yang hanya sebesar 0,662. Kata kunci: K
摘要本研究旨在了解:(1)RSUD S.K. Lerik Kupang City的领导概况、纪律、培训与员工绩效(2)领导对RSUD S.K. Lerik Kupang City绩效的影响(3)员工纪律对RSUD S.K. Lerik Kupang City绩效的影响(4)培训对RSUD S.K. Lerik Kupang City绩效的影响。这项研究是在RSUD S.K. Lerik Kupang City的所有员工中进行的。抽样方法采用人口普查法,样本数量为232人。利用结构方程模型的方法,对收集到的数据进行描述性分析。描述性分析结果表明,描述绩效的变量指标的达成率为78.43%(好类);绩效指标可变领导力占79.27%(良类);学科成绩指标达到80.47%(良类);培训变量指标的达成率为77.80%(好类)。基于AMOS的SEM分析结果显示,领导和培训变量对RSUD S.K. Lerik Kota Kupang员工的绩效有显著影响,其CR值分别为3589和10974。同样的分析表明,纪律变量对RSUD S.K. Kupang City Lerik员工的绩效没有影响。这可以从CR值仅为0.662看出。关键词:员工绩效、领导力、纪律、培训摘要:Tujuan dari penelitian untuk mengetahui:(1).概况、管理、管理、管理和管理(2).管理和管理(3).管理和管理(3).管理和管理(4).管理和管理(4).管理和管理(4).管理和管理(3).管理和管理(4).管理和管理(3).管理和管理(4).管理和管理(3).管理和管理(4).管理和管理(4).管理和管理(4).管理和管理(4).管理和管理(3).管理和管理(2).管理和管理Penelitian dilakukan pada seluruh pegawai di RSUD S.K. Kota Lerik Kupang。Teknik pengambilan sampel menggunakan method sensus, sehinga jumlah sampel adalah 232橙。数据yang terkumpul dianalysis secara deskriptif berdasarkan hasil pengolahan数据menggunakan方法结构方程模型。Hasil分析deskriptif menggambarkan ketercapan指标变量kinerja sebesar 78,43% (kategori baik);指标、变量、变量、变量、变量、变量、变量、变量、变量、变量、变量、变量、变量;指标间差异系数为80,47% (kategori baik);指标间差异系数为77,80% (kategori baik)。Berdasarkan分析SEM dengan AMOS diperoleh hasil bahwa变量kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD S.K. Lerik Kota Kupang dengan nilai CR masing-masing sebesar 3.589和10.974。分析杨树文,杨树文,杨树文,杨树文,杨树文,杨树文。Hal ini terlihat dari nilai CR杨汉亚sebesar 0662。Kata kunci: Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Disiplin, Pelatihan
{"title":"Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan RSUD S.K. Lerik Kota Kupang","authors":"John E.H.J. Foeh, Kardinah Indrianna Meutia, Rudy Basuki","doi":"10.31599/jki.v21i3.701","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.701","url":null,"abstract":"Abstract \u0000 \u0000The purpose of the research is to know: (1). Leadership profile, discipline, training and employee performance at RSUD S.K. Lerik Kupang City (2). The influence of leadership on the performance of RSUD S.K. Lerik Kupang City (3). The influence of employee discipline on the performance of RSUD S.K. Lerik Kupang City (4). Effect of training on the performance of RSUD S.K. Lerik Kupang City. The study was conducted on all members of the employees at RSUD S.K. Lerik Kupang City. The sampling technique used the census method, thus the number of samples was 232 peoples. The data collected were analyzed descriptively based on the results of processed data using the method of Structural Equation Model. The results of the descriptive analysis describe the achievement of the performance variable indicators are 78.43% (good category); achievement indicator variable leadership is 79.27% (good category); achievement indicators for discipline reached a score of 80.47% (good category); and the achievement of the training variable indicator is 77.80% (good category). Based on the SEM analysis with AMOS, the results showed that the leadership and training variables had a significant effect on the performance of the employees of RSUD S.K. Lerik Kota Kupang with CR values of 3,589 and 10,974 respectively. The same analysis shows that the discipline variable has no effect on the performance of the employees of RSUD S.K. Kupang City Lerik. This can be seen from the CR value of only 0.662. \u0000 \u0000Keywords: Employee Performance, Leadership, Discipline, Training \u0000 \u0000Abstrak \u0000 \u0000Tujuan dari penelitian untuk mengetahui: (1). Profil kepemimpinan, disiplin, pelatihan dan kinerja pegawai di RSUD S.K. Lerik Kota Kupang (2). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja RSUD S.K. Lerik Kota Kupang (3). Pengaruh disiplin pegawai terhadap kinerja RSUD S.K. Lerik Kota Kupang (4). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja RSUD S.K. Kota Lerik Kupang. Penelitian dilakukan pada seluruh pegawai di RSUD S.K. Kota Lerik Kupang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga jumlah sampel adalah 232 orang. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan metode Structural Equation Model. Hasil analisis deskriptif menggambarkan ketercapaian indikator variabel kinerja sebesar 78,43% (kategori baik); indikator pencapaian variabel kepemimpinan adalah 79,27% (kategori baik); indikator pencapaian disiplin mencapai skor 80,47% (kategori baik) dan ketercapaian indikator variabel pelatihan sebesar 77,80% (kategori baik). Berdasarkan analisis SEM dengan AMOS diperoleh hasil bahwa variabel kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD S.K. Lerik Kota Kupang dengan nilai CR masing-masing sebesar 3.589 dan 10.974. Analisis yang sama menunjukkan bahwa variabel disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai RSUD S.K. Lerik Kota Kupang. Hal ini terlihat dari nilai CR yang hanya sebesar 0,662. \u0000Kata kunci: K","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42681519","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The purpose of this study is to recommend e-learning applications that are appropriate for use in online learning in college environments. The large number of e-learning platforms used by lecturers for online lecture activities results in students being forced to use several e-learning applications depending on the lecturer who teaches the courses taken, for the university also finally gives lecturers policies for distance learning reports each finished giving the material. In this study the data collection method began by taking data from the faculty to find out which e-learning applications were widely used by lecturers, then distributing questionnaires to students and lecturers who used the e-learning application to measure the e-leaning application with the e-learning criteria. Appropriate. The data is then processed into a dataset. The algorithm used in implementing deep learning is Artificial Neural Network (ANN). For the implementation of ANN, 27 variables were determined from the e-learning criteria and 1 target. In this ANN stage, prediction was used with classifications based on preparation, training, learning, evaluation and prediction using the python programming. The results obtained in this study that the Moodle application gets the highest score with an accuracy of 97% to be used as a recommendation for e-learning applications that are appropriate for universities to conduct online lectures.
{"title":"Implementasi Deep Learning Untuk Rekomendasi Aplikasi E-learning Yang Tepat Untuk Pembelajaran jarak jauh","authors":"Wowon Priatna, Rakhmat Purnomo, Tri Dharma Putra","doi":"10.31599/jki.v21i3.521","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.521","url":null,"abstract":"The purpose of this study is to recommend e-learning applications that are appropriate for use in online learning in college environments. The large number of e-learning platforms used by lecturers for online lecture activities results in students being forced to use several e-learning applications depending on the lecturer who teaches the courses taken, for the university also finally gives lecturers policies for distance learning reports each finished giving the material. In this study the data collection method began by taking data from the faculty to find out which e-learning applications were widely used by lecturers, then distributing questionnaires to students and lecturers who used the e-learning application to measure the e-leaning application with the e-learning criteria. Appropriate. The data is then processed into a dataset. The algorithm used in implementing deep learning is Artificial Neural Network (ANN). For the implementation of ANN, 27 variables were determined from the e-learning criteria and 1 target. In this ANN stage, prediction was used with classifications based on preparation, training, learning, evaluation and prediction using the python programming. The results obtained in this study that the Moodle application gets the highest score with an accuracy of 97% to be used as a recommendation for e-learning applications that are appropriate for universities to conduct online lectures.","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48566650","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Abstract The Covid-19 Handling Drama is a national leadership test event. On the other hand, society will depend on its leader and as a leader, he must meet the high expectations of himself. The Covid-19 pandemic is a threat in itself for the Government of Indonesia, if it cannot balance between encouraging economic activity (political interests) and public health (an urgent situation). This article explores the phenomenon of the central role of adaptive leadership in dealing with the Covid-19 pandemic based on constitutional rights taken to save people's lives, but the potential for corruption by using the Normative Juridical approach that prioritizes secondary data. The conclusion that can be drawn from this article is that there is no single best cure for winning this battle because the "opponent" of the current government is a growing virus. In handling the covid-19 virus pandemic, an adaptive leader is needed, namely a Leader who has authority as a consequence of the President's authority as head of state and head of government. President Joko Widodo uses his constitutional right to issue Government Regulation in Lieu of Law (Perpu) number 1 year 2020 concerning State Financial Policy and Financial System Stability for Handling the 2019 Corona Virus Disease (COVID-19) Pandemic and / or in the Context of Facing Threats that Endanger the National Economy and / or Financial System Stability. Adaptive Leadership is a form of Adaptive Governance in Handling Covid-19 but is prone to corruption. Keywords: Adaptive Leadership and the Constitutional Rights of the President of the Republic of Indonesia, Prone to Corruption Abstrak Drama Penanganan Covid-19 adalah ajang uji kepemimpinan Nasional. Disisi lain, masyarakat akan sangat tergantung pada pemimpinnya dan sebagai seorang pemimpin, dia harus memenuhi tingginya ekspektasi terhadap dirinya. Pandemi Covid-19 merupakan ancaman tersendiri bagi Pemerintah Indonesia, bila tidak dapat menyeimbangkan antara mendorong aktivitas perekonomian (kepentingan politik) dan kesehatan public (keadaan mendesak). Artikel ini menelusuri fenomena peran sentral kepemimpinan adaptif dalam menangani pandemic covid-19 berdasarkan hak konstitusional yang diambil untuk menyelamatkan jiwa masyarakat, namun potensi korupsinya dengan menggunakan pendekatan Juridis Normatif yang mengutamakan data sekunder. Kesimpulan yang dapat ditarik dari artikel ini bahwa tidak ada satu obat yang paling mujarab untuk memenangkan pertempuran ini sebab ‘lawan’ pemerintah kali ini adalah virus yang terus berkembang. Dalam melakukan penanganan pandemic virus covid-19 dibutuhkan seorang pemimpin yang adaptif yaitu Leader yang mempunyai Otoritas sebagai konsekwensi dari kewenangan Presiden sebagai kepala Negara dan kepala pemerintahan .Presiden Joko Widodo menggunakan hak konstitusionalnya untuk menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang (Perpu) nomor 1 tahun 2020 tentang Kebijakan Keuangan Negara dan Stabilitas Sist
{"title":"Peran Adaptive Leadership Presiden Indonesia Dalam Penanganan Covid-19 Rawan Korupsi","authors":"Amalia Syauket","doi":"10.31599/jki.v21i3.625","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.625","url":null,"abstract":"Abstract \u0000 \u0000The Covid-19 Handling Drama is a national leadership test event. On the other hand, society will depend on its leader and as a leader, he must meet the high expectations of himself. The Covid-19 pandemic is a threat in itself for the Government of Indonesia, if it cannot balance between encouraging economic activity (political interests) and public health (an urgent situation). This article explores the phenomenon of the central role of adaptive leadership in dealing with the Covid-19 pandemic based on constitutional rights taken to save people's lives, but the potential for corruption by using the Normative Juridical approach that prioritizes secondary data. The conclusion that can be drawn from this article is that there is no single best cure for winning this battle because the \"opponent\" of the current government is a growing virus. In handling the covid-19 virus pandemic, an adaptive leader is needed, namely a Leader who has authority as a consequence of the President's authority as head of state and head of government. President Joko Widodo uses his constitutional right to issue Government Regulation in Lieu of Law (Perpu) number 1 year 2020 concerning State Financial Policy and Financial System Stability for Handling the 2019 Corona Virus Disease (COVID-19) Pandemic and / or in the Context of Facing Threats that Endanger the National Economy and / or Financial System Stability. Adaptive Leadership is a form of Adaptive Governance in Handling Covid-19 but is prone to corruption. \u0000 \u0000Keywords: Adaptive Leadership and the Constitutional Rights of the President of the Republic of Indonesia, Prone to Corruption \u0000 \u0000Abstrak \u0000 \u0000Drama Penanganan Covid-19 adalah ajang uji kepemimpinan Nasional. Disisi lain, masyarakat akan sangat tergantung pada pemimpinnya dan sebagai seorang pemimpin, dia harus memenuhi tingginya ekspektasi terhadap dirinya. Pandemi Covid-19 merupakan ancaman tersendiri bagi Pemerintah Indonesia, bila tidak dapat menyeimbangkan antara mendorong aktivitas perekonomian (kepentingan politik) dan kesehatan public (keadaan mendesak). Artikel ini menelusuri fenomena peran sentral kepemimpinan adaptif dalam menangani pandemic covid-19 berdasarkan hak konstitusional yang diambil untuk menyelamatkan jiwa masyarakat, namun potensi korupsinya dengan menggunakan pendekatan Juridis Normatif yang mengutamakan data sekunder. Kesimpulan yang dapat ditarik dari artikel ini bahwa tidak ada satu obat yang paling mujarab untuk memenangkan pertempuran ini sebab ‘lawan’ pemerintah kali ini adalah virus yang terus berkembang. Dalam melakukan penanganan pandemic virus covid-19 dibutuhkan seorang pemimpin yang adaptif yaitu Leader yang mempunyai Otoritas sebagai konsekwensi dari kewenangan Presiden sebagai kepala Negara dan kepala pemerintahan .Presiden Joko Widodo menggunakan hak konstitusionalnya untuk menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang (Perpu) nomor 1 tahun 2020 tentang Kebijakan Keuangan Negara dan Stabilitas Sist","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42060202","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Ketut Redita, Icha Hafsari, Luh Putri Tersiani, Retno Yuliati
Previous research has proven that the internship program could develop students' soft skills that they didn't get in college. However, there is no further research that examines students' soft skills if WFH carries out the internship. This study explores the soft skills of accounting students while they are doing WFH internships due to the Covid-19 Pandemic. This research is descriptive qualitative research. The data collection was conducted by interviewing 12 accounting students who had completed the internship program at Big 4 and Non-Big 4 Public Accountant Firm for three months. This study found that WFH Internship helps develop soft skills such as flexibility and adaptation, critical thinking, problem-solving, time management, responsibility, and initiative. However, communication, collaboration, and teamwork are less honed due to the lack of direct interaction on the WFH system. The limitation of this research is the selection of informants who all come from accounting students at Universitas Prasetiya Mulya. This study provides information and insight to various parties related to how the Work from Home (WFH) system that is also applied to internal employees continues to influence internal soft skills, especially accounting interns. Keywords: Covid-19 Pandemic, Internship, Soft Skill, Work From Home (WFH) Abstrak Penelitian sebelumnya membuktikan bahwa program magang mampu mengembangkan soft skill mahasiswa yang tidak didapatkan di bangku kuliah. Namun belum ada penelitian lebih lanjut yang meneliti perkembangan soft skill mahasiswa jika magang yang dilakukan secara WFH. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat kemampuan soft skill apa saja yang terasah dan berkembang selama mahasiswa akuntansi melakukan magang secara WFH dikarenakan Pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif yang pengumpulan datanya dilakukan dengan metode wawancara kepada 12 mahasiswa akuntansi yang telah menyelesaikan program magang di KAP Big 4 dan Non-Big 4 selama tiga bulan. Penelitian ini menemukan bahwa WFH Internship membantu mengembangkan soft skill mahasiswa berupa fleksibilitas dan adaptasi, kemampuan berpikir kritis, kemampuan menyelesaikan masalah, manajemen waktu, tanggung jawab, dan inisiatif. Sedangkan untuk komunikasi, kolaborasi dan kerja tim kurang terasah karena minimnya interaksi secara langsung pada sistem WFH. Keterbatasan penelitian ini ada pada pemilihan informan yang semuanya berasal dari mahasiswa akuntansi Universitas Prasetiya Mulya. Penelitian ini memberikan informasi dan wawasan kepada berbagai pihak terkait bagaimana agar sistem Work from Home (WFH) yang diberlakukan juga untuk para intern tetap memberikan pengaruh yang dapat meningkatkan soft skill intern khususnya para intern dari akuntansi. Kata kunci: Pandemic Covid-19, Internship, Soft Skill, Work From Home (WFH)
先前的研究已经证明,实习项目可以培养学生在大学里没有的软技能。然而,如果WFH进行实习,则没有进一步的研究来考察学生的软技能。本研究探讨了由于新冠肺炎大流行而在WFH实习的会计学生的软技能。本研究为描述性定性研究。数据收集是通过采访12名在四大和非四大会计师事务所实习三个月的会计专业学生进行的。这项研究发现,WFH实习有助于培养软技能,如灵活性和适应性、批判性思维、解决问题、时间管理、责任感和主动性。然而,由于缺乏WFH系统上的直接互动,沟通、协作和团队合作的磨练较少。这项研究的局限性在于选择的举报人都来自穆尔雅普拉塞蒂亚大学的会计专业学生。这项研究为各方提供了信息和见解,这些信息和见解与同样适用于内部员工的在家工作(WFH)系统如何继续影响内部软技能有关,尤其是会计实习生。〔UNK〕关键词:新冠肺炎大流行,实习,软技能,在家工作(WFH)〔UNK】摘要然而,如果学生在WFH中接受培训,他们的软技能的发展还没有得到进一步的研究。本研究的目的是观察由于新冠肺炎Pandemi,会计学生在WFH实习期间感知和发展的任何软技能的能力。本研究是一项描述性定性研究,采用访谈法对12名在KAP Big 4和Non Big 4实习三个月的会计专业学生进行数据收集。本研究发现,WFH实习有助于培养学生的软技能,如灵活性和适应性、批判性思维、解决问题、时间管理、责任感和主动性。而对于沟通、协作和团队合作则不那么敏感,因为与WFH系统的直接互动很少。这项研究的局限性在于选择的举报人都来自Prasetiya Mulya大学的会计专业学生。这项研究提供了信息,并深入了解了同样适用于实习生的在家工作(WFH)系统如何继续产生影响,从而提高实习生的软技能,尤其是会计实习生。〔UNK〕关键词:大流行性新冠肺炎,实习,软技能,在家工作(WFH)
{"title":"Pengaruh Work from Home Internship di Kantor Akuntan Publik bagi Soft Skill Mahasiswa","authors":"Ketut Redita, Icha Hafsari, Luh Putri Tersiani, Retno Yuliati","doi":"10.31599/jki.v21i3.704","DOIUrl":"https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.704","url":null,"abstract":"Previous research has proven that the internship program could develop students' soft skills that they didn't get in college. However, there is no further research that examines students' soft skills if WFH carries out the internship. This study explores the soft skills of accounting students while they are doing WFH internships due to the Covid-19 Pandemic. This research is descriptive qualitative research. The data collection was conducted by interviewing 12 accounting students who had completed the internship program at Big 4 and Non-Big 4 Public Accountant Firm for three months. This study found that WFH Internship helps develop soft skills such as flexibility and adaptation, critical thinking, problem-solving, time management, responsibility, and initiative. However, communication, collaboration, and teamwork are less honed due to the lack of direct interaction on the WFH system. The limitation of this research is the selection of informants who all come from accounting students at Universitas Prasetiya Mulya. This study provides information and insight to various parties related to how the Work from Home (WFH) system that is also applied to internal employees continues to influence internal soft skills, especially accounting interns. \u0000 \u0000Keywords: Covid-19 Pandemic, Internship, Soft Skill, Work From Home (WFH) \u0000 \u0000Abstrak \u0000 \u0000Penelitian sebelumnya membuktikan bahwa program magang mampu mengembangkan soft skill mahasiswa yang tidak didapatkan di bangku kuliah. Namun belum ada penelitian lebih lanjut yang meneliti perkembangan soft skill mahasiswa jika magang yang dilakukan secara WFH. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat kemampuan soft skill apa saja yang terasah dan berkembang selama mahasiswa akuntansi melakukan magang secara WFH dikarenakan Pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif yang pengumpulan datanya dilakukan dengan metode wawancara kepada 12 mahasiswa akuntansi yang telah menyelesaikan program magang di KAP Big 4 dan Non-Big 4 selama tiga bulan. Penelitian ini menemukan bahwa WFH Internship membantu mengembangkan soft skill mahasiswa berupa fleksibilitas dan adaptasi, kemampuan berpikir kritis, kemampuan menyelesaikan masalah, manajemen waktu, tanggung jawab, dan inisiatif. Sedangkan untuk komunikasi, kolaborasi dan kerja tim kurang terasah karena minimnya interaksi secara langsung pada sistem WFH. Keterbatasan penelitian ini ada pada pemilihan informan yang semuanya berasal dari mahasiswa akuntansi Universitas Prasetiya Mulya. Penelitian ini memberikan informasi dan wawasan kepada berbagai pihak terkait bagaimana agar sistem Work from Home (WFH) yang diberlakukan juga untuk para intern tetap memberikan pengaruh yang dapat meningkatkan soft skill intern khususnya para intern dari akuntansi. \u0000 \u0000Kata kunci: Pandemic Covid-19, Internship, Soft Skill, Work From Home (WFH)","PeriodicalId":32166,"journal":{"name":"Jurnal Kajian Ilmiah","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49305345","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}