AbstrakSetiap organisasi/perusahaan memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain akan terlibat tetap berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Didalam Sebuah Perusahaan Pengaruh Pengawasan terhadap kinerja karyawan PT.Tjokie Permata Lestari ,Pengaruh Keselamatan terhadap kinerja karyawan PT.Tjokie Permata Lestari, Pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT.Tjokie Permata Lestari, Pengaruh Pengawasan,Keselamatan,dan Kepemimpinan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT.Tjokie Permata Lestari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang pengumpulan datanya dengan Teknik penyebaran kuisioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis dengan software SPSS 25. Populasinya adalah seluruh karyawan yang berjumlah 70 karyawan dengan sampel 70 karyawan. Uji hipotesis menggunakan uji t (partial) dan uji F (simultan). Hasil uji t (partial) menunjukkan bahwa T hitung 0.597< T tabel 1.997 artinya tidak terdapat pengaruh variabel pengawasan terhadap kinerja karyawan, kemudian variabel keselamatan diperoleh nilai T hitung 2.442 > T tabel 1.997 artinya terdapat pengaruh variabel keselamatan terhadap kinerja karyawan,dan variabel Kepemimpinan diperoleh T hitung 3.690 > T tabel 1.997 artinya terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil Uji F nilai F hitung 26.024 > F tabel 2.742 hal ini dapat disimpulkan bahwa pengawasan,keselamatan dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Pengawasan, Keselamatan, Kepemimpinan, Kinerja KaryawanAbstractEvery organization has an obligation to ensure that workers and others will be involved in staying safe at all times. This research aims to find out: In a Company The Influence of Supervision on employee performance of PT. Tjokie Permata Lestari , Safety Influence on employee performance of PT. Tjokie Permata Lestari, Leadership Influence on employee performance of PT. Tjokie Permata Lestari, The Influence of Supervision, Safety, and Leadership simultaneously on employee performance of PT. Tjokie Permata Lestari. The research method used is a quantitative method whose data collection is with questionnaire deployment techniques. The data analysis techniques in this study are Classic Assumption Test, Multiple Linear Regression and Hypothesis Test with SPSS 25 software. The population is all 70 employees with a sample of 70 employees. Hypothesis tests use the t (partial) and F (simultaneous) tests. Les résultats du test t (partiel) ont montré que T a calculé 0,597< T le tableau 1 997, ce qui signifie qu’il n’y avait aucune influence des variables de supervision sur le rendement des employés, puis les variables de sécurité obtenues T ont calculé 2 442 > le tableau T 1 997 signifie qu’il y a une influence des variables de sécurité sur le rendement des employés, et les variables de leadership obtenues T com
任何组织/公司都有义务确保工人和其他人在任何时候都处于安全状态。本研究旨在了解:在一家公司内,监督员工表现的影响,安全影响员工表现的影响,领导对可持续宝石公司员工绩效的影响,监督、安全以及领导与可持续宝石公司员工绩效的同时影响。采用的研究方法是一种定量方法,其数据收集采用问卷传播技术。本研究的数据分析技术是对SPSS 25软件反线性和假设测试的经典假设进行测试。人口包括70名员工和70名员工的样本。用t (partial)和F(同时)测试假设。t(部分)测试结果表明,数0.597 t < t 1.997意味着不表有监视变量对员工绩效的影响,然后获得价值安全变量t数2.442 > t 1.997表意味着有安全变量对员工绩效的影响,获得领导变量t数3 690 > t 1.997表意味着有领导对员工绩效的影响。根据F值测试结果F计数26,024 > F表2,742,可以得出结论,监督、安全和领导同时影响员工的表现。关键词:监督、安全、领导、员工表现组织有义务确保工作人员和其他人在任何时候都处于安全状态。这个研究aims to发现:在a公司在employee Supervision演出之影响可持续的PT . Tjokie宝石、安全上的影响的employee演出PT .可持续Tjokie宝石、宝石Leadership的影响在employee演出PT . Tjokie可持续,Supervision之影响,Safety and Leadership simultaneously on employee演出of PT可持续Tjokie宝石。研究方法是一种丰富的方法,它收集数据时受到质疑。这项研究的技术分析数据分析测试是经典的评估,多线性回归和假设测试与SPSS 25软件。人口都是70个雇员,还有70个雇员的样本。均衡器用t和F同时进行测试。Les enfants resultats du测试t (partiel)更多的montre que t a calcule 0.597 < t le tableau 1 997, ce qui signifie qu 'il n 'y avait aucune影响des variables de supervision sur le rendement employes, puis Les enfants variables de securite obtenues t的calcule 2 442 > le tableau和t 1 997 signifie qu 'il y a une影响des variables de securite sur le rendement employes,有什么关系吗?有什么关系吗?当然可以。工具:监督,安全,领导,雇佣。超模、安全、领导、演出
{"title":"Pengaruh Pengawasan , Keselamatan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian produksi PT.Tjokie Permata Lestari","authors":"Elisa Elisa, Latersia Br Gurusinga","doi":"10.52643/jam.v12i2.1978","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i2.1978","url":null,"abstract":"AbstrakSetiap organisasi/perusahaan memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain akan terlibat tetap berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Didalam Sebuah Perusahaan Pengaruh Pengawasan terhadap kinerja karyawan PT.Tjokie Permata Lestari ,Pengaruh Keselamatan terhadap kinerja karyawan PT.Tjokie Permata Lestari, Pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT.Tjokie Permata Lestari, Pengaruh Pengawasan,Keselamatan,dan Kepemimpinan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT.Tjokie Permata Lestari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang pengumpulan datanya dengan Teknik penyebaran kuisioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis dengan software SPSS 25. Populasinya adalah seluruh karyawan yang berjumlah 70 karyawan dengan sampel 70 karyawan. Uji hipotesis menggunakan uji t (partial) dan uji F (simultan). Hasil uji t (partial) menunjukkan bahwa T hitung 0.597< T tabel 1.997 artinya tidak terdapat pengaruh variabel pengawasan terhadap kinerja karyawan, kemudian variabel keselamatan diperoleh nilai T hitung 2.442 > T tabel 1.997 artinya terdapat pengaruh variabel keselamatan terhadap kinerja karyawan,dan variabel Kepemimpinan diperoleh T hitung 3.690 > T tabel 1.997 artinya terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil Uji F nilai F hitung 26.024 > F tabel 2.742 hal ini dapat disimpulkan bahwa pengawasan,keselamatan dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Pengawasan, Keselamatan, Kepemimpinan, Kinerja KaryawanAbstractEvery organization has an obligation to ensure that workers and others will be involved in staying safe at all times. This research aims to find out: In a Company The Influence of Supervision on employee performance of PT. Tjokie Permata Lestari , Safety Influence on employee performance of PT. Tjokie Permata Lestari, Leadership Influence on employee performance of PT. Tjokie Permata Lestari, The Influence of Supervision, Safety, and Leadership simultaneously on employee performance of PT. Tjokie Permata Lestari. The research method used is a quantitative method whose data collection is with questionnaire deployment techniques. The data analysis techniques in this study are Classic Assumption Test, Multiple Linear Regression and Hypothesis Test with SPSS 25 software. The population is all 70 employees with a sample of 70 employees. Hypothesis tests use the t (partial) and F (simultaneous) tests. Les résultats du test t (partiel) ont montré que T a calculé 0,597< T le tableau 1 997, ce qui signifie qu’il n’y avait aucune influence des variables de supervision sur le rendement des employés, puis les variables de sécurité obtenues T ont calculé 2 442 > le tableau T 1 997 signifie qu’il y a une influence des variables de sécurité sur le rendement des employés, et les variables de leadership obtenues T com","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"107 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81102499","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This study aims to analyze whether or not there are differences in Total Asset Turnover and Working Capital Turnover between PT. Mulia Iindustrindo Tbk and PT. Arwana Citra Mulia Tbk. The type of research used in this research is comparative research (comparison). Comparative research is used to `compare the Total Asset Turnover and Working Capital Turnover between PT. Mulia Iindustrindo Tbk (X1) and PT. Arwana Citra Mulia Tbk (X2). The variables in this study were TATO and WCT. The sampling method used is purposive sampling method, which is taking a predetermined sample based on the aims and objectives of the study and the sample in this study is the financial report at PT. Mulia Iindustrindo Tbk and PT. Arwana Citra Mulia Tbk for 11 years starting from 2010 to 2020. The data analysis used was in the form of Independent sample T Test. The results of the analysis show that there are differences between TATO and WCT between PT. Mulia Iindustrindo Tbk and PT. Arwana Citra Mulia Tbk, the results of data interpretation can compare the value of tcount and ttable. If tcount > table , then the value of TATO H0 is rejected and Ha is accepted. So {(- 4,866) > (2,086)}, and WCT of {(2,993) > (2,086)}, there is a significant difference.
{"title":"Analisis Perbandingan Total Assets Turnover Dan Working Capital Turnover (WCT) PT.Mulia Industrindo, Tbk Dengan PT. Arwana Citra Mulia Tbk.","authors":"N. Hidayati, A. Alwi","doi":"10.52643/jam.v12i2.2259","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i2.2259","url":null,"abstract":"This study aims to analyze whether or not there are differences in Total Asset Turnover and Working Capital Turnover between PT. Mulia Iindustrindo Tbk and PT. Arwana Citra Mulia Tbk. The type of research used in this research is comparative research (comparison). Comparative research is used to `compare the Total Asset Turnover and Working Capital Turnover between PT. Mulia Iindustrindo Tbk (X1) and PT. Arwana Citra Mulia Tbk (X2). The variables in this study were TATO and WCT. The sampling method used is purposive sampling method, which is taking a predetermined sample based on the aims and objectives of the study and the sample in this study is the financial report at PT. Mulia Iindustrindo Tbk and PT. Arwana Citra Mulia Tbk for 11 years starting from 2010 to 2020. The data analysis used was in the form of Independent sample T Test. The results of the analysis show that there are differences between TATO and WCT between PT. Mulia Iindustrindo Tbk and PT. Arwana Citra Mulia Tbk, the results of data interpretation can compare the value of tcount and ttable. If tcount > table , then the value of TATO H0 is rejected and Ha is accepted. So {(- 4,866) > (2,086)}, and WCT of {(2,993) > (2,086)}, there is a significant difference.","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"31 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81228921","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Bauran Promosi Program Waktu Indonesia Belanja Terhadap Proses Keputusan Pembelian Pada Tokopedia","authors":"Ovila Iftina Faulika, Farah Oktafani","doi":"10.52643/jam.v12i2.2203","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i2.2203","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"15 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"74252197","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
PT. Sapta Sarana Sejahtera adalah perusahaan yang berkembang sangat cepat dan bergerak dibidang pengadaan jasa yang meliputi: jasa pengadaan tenaga kerja (outsourching), dan agen penjualan langsung (direct sales agency). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Komunikasi (X1), Motivasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat.Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi dan sampel yaitu seluruh pegawai yang berjumlah 100 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner. Hasil kuesioner dianalisis menggunakan program SmartPLS 3.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Kinerja Karyawan adalah signifikan, yang artinya menunjukkan bahwa hubungan antara Komunikasi dengan Kinerja Karyawan adalah positif. (2) Motivasi pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Kinerja Karyawan adalah signifikan yang menunjukkan hubungan antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan adalah positif. (3) Lingkungan Kerja pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Kinerja Karyawan adalah tidak signifikan yang menunjukkan hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan adalah positif. (4) Komunikasi pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Motivasi adalah signifikan yang menunjukkan hubungan antara Komunikasi dengan Motivasi adalah positif. (5) Motivasi pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Lingkungan Kerja adalah signifikan yang menunjukkan hubungan antara Motivasi berpengaruh terhadap Lingkungan Kerja diterima. Kata kunci: Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
PT. Sapta公用事业公司是一家快速发展的企业,其业务包括:就业采购和直接销售代理。本研究的目的是确定通讯(X1)、动机(X2)和工作环境(X3)是否影响到雅加达市中心Thamrin City block OS (H区)Thamrin特大街6号(H区)员工表现。该研究方法采用的是数量和样本的定量方法,即所有100名员工。数据收集是通过观察和问卷的传播进行的。通过智能智能3程序分析问卷结果。研究结果表明,(1)与PT. Sapta City的OS (H . s . Lt. 626 . Thamrin Boulevard中央,员工表现良好的PT. Sapta设施的通信是重要的,这表明与员工表现的关系是积极的。2) Thamrin City OS (H区)Thamrin street branch 626 . Thamrin特大街626号员工表现良好的PT. Sapta手段的动机是积极的。(3)在雅加达中区Thamrin City group oos (H . H .)的PT. Sapta services分支的工作环境中,员工表现良好并不重要,这表明工作环境与员工表现之间的关系是积极的。(4)在塔哈林市oos (H区)6号套房626塔哈林大道中心的PT. Sapta公用设施上的交流是积极的。(5)在雅加达中心塔姆林大道6号(H区)处的PT. Sapta公用事业设施的动机与工作环境之间的关系十分重要。关键词:沟通、动机、工作环境和员工表现
{"title":"Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sapta Sarana Sejahtera","authors":"Riska Sulistianingsih, Rushadiyati Rushadiyati","doi":"10.52643/jam.v12i2.2295","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i2.2295","url":null,"abstract":"PT. Sapta Sarana Sejahtera adalah perusahaan yang berkembang sangat cepat dan bergerak dibidang pengadaan jasa yang meliputi: jasa pengadaan tenaga kerja (outsourching), dan agen penjualan langsung (direct sales agency). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Komunikasi (X1), Motivasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat.Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi dan sampel yaitu seluruh pegawai yang berjumlah 100 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner. Hasil kuesioner dianalisis menggunakan program SmartPLS 3.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Kinerja Karyawan adalah signifikan, yang artinya menunjukkan bahwa hubungan antara Komunikasi dengan Kinerja Karyawan adalah positif. (2) Motivasi pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Kinerja Karyawan adalah signifikan yang menunjukkan hubungan antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan adalah positif. (3) Lingkungan Kerja pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Kinerja Karyawan adalah tidak signifikan yang menunjukkan hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan adalah positif. (4) Komunikasi pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Motivasi adalah signifikan yang menunjukkan hubungan antara Komunikasi dengan Motivasi adalah positif. (5) Motivasi pada PT. Sapta Sarana Sejahtera di Cabang Thamrin City Blok OS (Blok H) Lt. 6 Suite.626 Thamrin Boulevard Jakarta Pusat dengan Lingkungan Kerja adalah signifikan yang menunjukkan hubungan antara Motivasi berpengaruh terhadap Lingkungan Kerja diterima. Kata kunci: Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"2000 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88307750","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Data tentang dampak penerapan Pembelajaran Berbasis Masalah (PBM) dalam Mata Ajar Kewirausahaan masih sangat terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemampuan menyusun rencana bisnis dengan pembelajaran berbasis masalah pada mata ajar kewirausahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif design crossed sectional, pada 60 mahasiswa yang telah mengikuti pembelajaran Kewirausahaan bermetode PBM. Data didapat melalui kuesioner dengan menggunakan google form dan dikirimkan melalui media sosial. Hasil analisis dengan Program SPSS 22 menunjukkan adanya korelasi yang bermakna antara Kemampuan Menyusun Rencana Bisnis dengan Pembelajaran Berbasis Masalah pada Mata Ajar Kewirausahaan dengan nilai p = 0,000 menunjukkan adanya hubungan yang signifikan. Dapat disimpulkan bahwa metode pembelajaran PBM meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam menerapkan Lingkaran Solusi Masalah (Problem Solving Cycle) yang antara lain dilandasi kemampuan menerapkan pola pikir kritis analitis dalam Menyusun Rencana Bisnis. Disarankan agar Program Studi Manajemen melakukan kebijakan penerapan metode PBM untuk semua mata ajar sebagai upaya menghasilkan lulusan yang cakap untuk mengembangkan diri dalam kewirausahaan. Kata kunci: Rencana Bisnis, Kewirausahaan, Pembelajaran Berbasis Masalah
{"title":"Hubungan Antara Kemampuan Menyusun Rencana Bisnis Dengan Pembelajaran Berbasis Masalah Pada Mata Ajar Kewirausahaan","authors":"Mei Supriyani, Ignatius Erik Sapta Yanuar","doi":"10.52643/jam.v12i2.2297","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i2.2297","url":null,"abstract":"Data tentang dampak penerapan Pembelajaran Berbasis Masalah (PBM) dalam Mata Ajar Kewirausahaan masih sangat terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemampuan menyusun rencana bisnis dengan pembelajaran berbasis masalah pada mata ajar kewirausahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif design crossed sectional, pada 60 mahasiswa yang telah mengikuti pembelajaran Kewirausahaan bermetode PBM. Data didapat melalui kuesioner dengan menggunakan google form dan dikirimkan melalui media sosial. Hasil analisis dengan Program SPSS 22 menunjukkan adanya korelasi yang bermakna antara Kemampuan Menyusun Rencana Bisnis dengan Pembelajaran Berbasis Masalah pada Mata Ajar Kewirausahaan dengan nilai p = 0,000 menunjukkan adanya hubungan yang signifikan. Dapat disimpulkan bahwa metode pembelajaran PBM meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam menerapkan Lingkaran Solusi Masalah (Problem Solving Cycle) yang antara lain dilandasi kemampuan menerapkan pola pikir kritis analitis dalam Menyusun Rencana Bisnis. Disarankan agar Program Studi Manajemen melakukan kebijakan penerapan metode PBM untuk semua mata ajar sebagai upaya menghasilkan lulusan yang cakap untuk mengembangkan diri dalam kewirausahaan. Kata kunci: Rencana Bisnis, Kewirausahaan, Pembelajaran Berbasis Masalah ","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"144 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78262294","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This research aims to see the effect of Service Quality, Promotion and Price on KFC Consumer Satisfaction in Surakarta. The sampling method used is purposive sampling with a sample size of 100 people and the method of collecting data is through a questionnaire. Testing the hypothesis using multiple linear regression analysis which then processed the data with SPSS 16 program. This research shows that service quality, promotion and price have a significant impact on customer satisfaction.
{"title":"Pengaruh Kualitas Layanan, Promosi, dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen KFC Di Surakarta","authors":"Irma Suci Rahayu, Arielya Susanti","doi":"10.52643/jam.v12i2.2174","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i2.2174","url":null,"abstract":"This research aims to see the effect of Service Quality, Promotion and Price on KFC Consumer Satisfaction in Surakarta. The sampling method used is purposive sampling with a sample size of 100 people and the method of collecting data is through a questionnaire. Testing the hypothesis using multiple linear regression analysis which then processed the data with SPSS 16 program. This research shows that service quality, promotion and price have a significant impact on customer satisfaction.","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77928145","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Terus merebaknya pandemi covid-19 di seluruh dunia, meyebabkan pihak otoritas di semua negara melaksanakan kegiatan pencegahan penyebaran virus. Upaya yang dilakukan adalah menerapkan protocol kesehatan melalui program 5M (menjaga jarak, mencuci tangan, menjauhi keramaian, hingg menerapkan perintah isolasi mandiri termasuk juga bekerja di rumah dan belajar di rumah). Dunia pendidikan, saat ini telah terjadi perubahan pada kegiatan belajar mengajar yang dilaksanakan di rumah secara online di semua tingkat Pendidikan untuk beradaptasi dengan kondisi baru. Maksud dari survey ini adalah untuk mendapatkan data seberapa efektif cara belajar secara online pada mahasiswa S1 di Universitas Respati Indonesia. Metoda penelitian dilakukan secara deskriptif kuantitatif menggunakan instrument dengan skala likert yang dilakukan secara survey online. Hasil menunjukkan rata-rata mahasiswa yang menyatakan Setuju mencapai persentase paling tinggi bahwa pembelajaran secara online cukup efektif baik secara tangible, reliability, responsiveness, assurance dan emphaty. Responden mengharapkan untuk pembelaran selanjutnya tetap dapat dilakukan secara online atau blended (67.7%) lebih besar daripada responden yang menginginkan pembelajaran secara offline atau tatap muka (32.3%). Kata kunci: efektivitas, pembelajaran daring, mahasiswa, COVID-19
{"title":"Efektivitas Kuliah Online di Era Pandemi Covid-19: Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Urindo","authors":"Dinni Agustin, Nurminingsih Nurminingsih, Tafrizi Tafrizi, Suswaji Suswaji, Mei Supriyani, Badrunsyah Badrunsyah","doi":"10.52643/jam.v12i1.2111","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i1.2111","url":null,"abstract":"Terus merebaknya pandemi covid-19 di seluruh dunia, meyebabkan pihak otoritas di semua negara melaksanakan kegiatan pencegahan penyebaran virus. Upaya yang dilakukan adalah menerapkan protocol kesehatan melalui program 5M (menjaga jarak, mencuci tangan, menjauhi keramaian, hingg menerapkan perintah isolasi mandiri termasuk juga bekerja di rumah dan belajar di rumah). Dunia pendidikan, saat ini telah terjadi perubahan pada kegiatan belajar mengajar yang dilaksanakan di rumah secara online di semua tingkat Pendidikan untuk beradaptasi dengan kondisi baru. Maksud dari survey ini adalah untuk mendapatkan data seberapa efektif cara belajar secara online pada mahasiswa S1 di Universitas Respati Indonesia. Metoda penelitian dilakukan secara deskriptif kuantitatif menggunakan instrument dengan skala likert yang dilakukan secara survey online. Hasil menunjukkan rata-rata mahasiswa yang menyatakan Setuju mencapai persentase paling tinggi bahwa pembelajaran secara online cukup efektif baik secara tangible, reliability, responsiveness, assurance dan emphaty. Responden mengharapkan untuk pembelaran selanjutnya tetap dapat dilakukan secara online atau blended (67.7%) lebih besar daripada responden yang menginginkan pembelajaran secara offline atau tatap muka (32.3%). Kata kunci: efektivitas, pembelajaran daring, mahasiswa, COVID-19","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"116 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87930854","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari pandemi COVID-19 di Indonesia terhadap attitudes toward shopping dan impact nya terhadap frekuensi berbelanja online di Indonesia, yang diwakili oleh Pulau Jawa karena menurut data dari kompasmedia.com [1] pada tahun 2021 pengguna terbesar internet di Indonesia berada di Pulau Jawa sebesar 55,7%. Selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui kebiasaan berbelanja online dan impact dari COVID-19 tersebut terhadap ketertarikan konsumen pada kategori terlaris selama pandemi COVID-19 yaitu kategori kesehatan dan makanan&minuman sebagai moderator.Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, data didapatkan melalui survey yang disebar secara online melalui googleform. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian memakai teknik non probability sampling dengan jenis purposive sampling dengan responden sebanyak 400 orang. Sedangkan teknik analisa data menggunakan analisis deskriptif dan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk mengolah datanya.Hasil dari analisa ini menunjukan bahwa Attitudes Toward Shopping memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Frekuensi Berbelanja Online di Indonesia dengan t-value sebesar 7,858>1,96. COVID-19 Impact memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Frekuensi Berbelanja Online di Indonesia dengan t-value sebesar 3,159>1,96. Kategori terlaris selama pandemi COVID-19 yaitu kesehatan dan makanan&minuman tidak memoderasi pengaruh Attitudes Toward Shopping dan COVID-19 impact terhadap Frekuensi Berbelanja Online di Indonesia dengan t-value masing-masing sebesar 1,231<1,96 dan 0,383<1,96.Kata Kunci : Attitudes Toward Shopping, COVID-19, Frekuensi Berbelanja Online, Kategori Terlaris
{"title":"Pengaruh Attitudes Toward Shopping Dan COVID-19 Impact Terhadap Frekuensi Berbelanja Online Dengan Kategori Terlaris Selama Pandemi Sebagai Moderator","authors":"Alya Saajida, Citra Kusuma Dewi","doi":"10.52643/jam.v12i1.1943","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i1.1943","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari pandemi COVID-19 di Indonesia terhadap attitudes toward shopping dan impact nya terhadap frekuensi berbelanja online di Indonesia, yang diwakili oleh Pulau Jawa karena menurut data dari kompasmedia.com [1] pada tahun 2021 pengguna terbesar internet di Indonesia berada di Pulau Jawa sebesar 55,7%. Selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui kebiasaan berbelanja online dan impact dari COVID-19 tersebut terhadap ketertarikan konsumen pada kategori terlaris selama pandemi COVID-19 yaitu kategori kesehatan dan makanan&minuman sebagai moderator.Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, data didapatkan melalui survey yang disebar secara online melalui googleform. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian memakai teknik non probability sampling dengan jenis purposive sampling dengan responden sebanyak 400 orang. Sedangkan teknik analisa data menggunakan analisis deskriptif dan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk mengolah datanya.Hasil dari analisa ini menunjukan bahwa Attitudes Toward Shopping memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Frekuensi Berbelanja Online di Indonesia dengan t-value sebesar 7,858>1,96. COVID-19 Impact memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Frekuensi Berbelanja Online di Indonesia dengan t-value sebesar 3,159>1,96. Kategori terlaris selama pandemi COVID-19 yaitu kesehatan dan makanan&minuman tidak memoderasi pengaruh Attitudes Toward Shopping dan COVID-19 impact terhadap Frekuensi Berbelanja Online di Indonesia dengan t-value masing-masing sebesar 1,231<1,96 dan 0,383<1,96.Kata Kunci : Attitudes Toward Shopping, COVID-19, Frekuensi Berbelanja Online, Kategori Terlaris","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"43 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"75631369","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Morning Dew Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier. Hasil dari penelitian ini menunjukkan dengan uji F, terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 25,239 > Ftabel 3,25. Dengan uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung -2,904 > ttabel 2,026 dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Morning Dew Indonesia.Kata Kunci : Stres Kerja, Kinerja, Karyawa
{"title":"Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Morning Dew Indonesia","authors":"Eros Rosmiati, Maya Sova, Akniah Akniah","doi":"10.52643/jam.v12i1.2107","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i1.2107","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Morning Dew Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier. Hasil dari penelitian ini menunjukkan dengan uji F, terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 25,239 > Ftabel 3,25. Dengan uji t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung -2,904 > ttabel 2,026 dengan nilai signifikan 0,006 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Morning Dew Indonesia.Kata Kunci : Stres Kerja, Kinerja, Karyawa","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"8 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83564999","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Farizal Ansori, Tri Suratmi, Mariati Tamba, B. Bakrie, Faika Rachmawati
Latar Belakang: Pengambilan keputusan dianggap sebagai hasil dari proses mempertimbangkan berbagai faktor untuk memprediksi masa depan. Pengambilan keputusan dalam membeli apartemen Trivium Suite di PT Lippo Cikarang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor-faktor determinan yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam pembelian Apartemen Trivium Suite PT. Lippo Cikarang. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Data dikumpulkan dengan google form. Jumlah sampel sebanyak 230 responden, dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 168 (73%) responden mengambil keputusan untuk membeli Apartemen Trivium Suite PT. Lippo Cikarang. Variabel yang berhubungan signifikan dengan keputusan pembelian apartemen adalah harga, cara pembayaran, lokasi, fasilitas, desain dan promosi dengan p.value < 0,05. Faktor dominan yang berhubungan signifikan dengan keputusan pembelian apartemen adalah harga dengan nilai OR 5,374 dan memiliki peluang 5 kali untuk membeli apartemen dengan harga murah dibandingkan konsumen yang menyatakan harga apartemen mahal. Kesimpulan: Harga yang murah menjadi pertimbangan utama dalam mengambil keputusan untuk membeli apartemen komersial. Saran: Dapat dijadikan sebagai rekomendasi kebijakan dalam strategi pemasaran. Kata kunci: Pengambilan keputusan, harga, apartemen
{"title":"Analisis Determinan Yang Mempengaruhi Keputusan Konsumen Dalam Pembelian Apartment Suite Trivium PT. Lippo Cikarang","authors":"Farizal Ansori, Tri Suratmi, Mariati Tamba, B. Bakrie, Faika Rachmawati","doi":"10.52643/jam.v12i1.2108","DOIUrl":"https://doi.org/10.52643/jam.v12i1.2108","url":null,"abstract":"Latar Belakang: Pengambilan keputusan dianggap sebagai hasil dari proses mempertimbangkan berbagai faktor untuk memprediksi masa depan. Pengambilan keputusan dalam membeli apartemen Trivium Suite di PT Lippo Cikarang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor-faktor determinan yang mempengaruhi keputusan konsumen dalam pembelian Apartemen Trivium Suite PT. Lippo Cikarang. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Data dikumpulkan dengan google form. Jumlah sampel sebanyak 230 responden, dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 168 (73%) responden mengambil keputusan untuk membeli Apartemen Trivium Suite PT. Lippo Cikarang. Variabel yang berhubungan signifikan dengan keputusan pembelian apartemen adalah harga, cara pembayaran, lokasi, fasilitas, desain dan promosi dengan p.value < 0,05. Faktor dominan yang berhubungan signifikan dengan keputusan pembelian apartemen adalah harga dengan nilai OR 5,374 dan memiliki peluang 5 kali untuk membeli apartemen dengan harga murah dibandingkan konsumen yang menyatakan harga apartemen mahal. Kesimpulan: Harga yang murah menjadi pertimbangan utama dalam mengambil keputusan untuk membeli apartemen komersial. Saran: Dapat dijadikan sebagai rekomendasi kebijakan dalam strategi pemasaran. Kata kunci: Pengambilan keputusan, harga, apartemen","PeriodicalId":32950,"journal":{"name":"AlIdarah Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam","volume":"24 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76187515","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}