{"title":"The impact of humanizing digital interfaces on UX. A study of human-Chatbot interaction","authors":"Bouchra Lebzar, Dounia Ait el Bour","doi":"10.3917/qdm.229.0143","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.229.0143","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"18 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141681538","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Le questionnement autour de l’intégrité scientifique est fort et complexe. Son enjeu est important dans le sens où elle représente le fondement de l’héritage scientifique de l’humanité. Quant à sa complexité, elle peut être associée à l’imbrication d’une multitude de facteurs qui accompagnent sa perception. S’inscrivant dans ce cadre, l’objectif principal de notre étude est de comprendre la perception qu’ont les chercheurs de l’intégrité scientifique et d’identifier ses menaces. Nous avons opté pour une étude qualitative qui a l’avantage d’analyser les raisons et les causes profondes du comportement des individus. Cette étude a mis en exergue différents types de menaces pouvant impacter l’intégrité scientifique. Cela nous a conduit à proposer un ensemble de principes et de bonnes pratiques pouvant être utilisés comme un consensus sur les normes de l’intégrité et un cadre de référence pour la gouvernance scientifique.
{"title":"Intégrité scientifique : entre perception et menaces. Le cas de la recherche en sciences de gestion","authors":"Houda Elabidi, Dominique Baruel Bencherqui","doi":"10.3917/qdm.229.0031","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.229.0031","url":null,"abstract":"Le questionnement autour de l’intégrité scientifique est fort et complexe. Son enjeu est important dans le sens où elle représente le fondement de l’héritage scientifique de l’humanité. Quant à sa complexité, elle peut être associée à l’imbrication d’une multitude de facteurs qui accompagnent sa perception. S’inscrivant dans ce cadre, l’objectif principal de notre étude est de comprendre la perception qu’ont les chercheurs de l’intégrité scientifique et d’identifier ses menaces. Nous avons opté pour une étude qualitative qui a l’avantage d’analyser les raisons et les causes profondes du comportement des individus. Cette étude a mis en exergue différents types de menaces pouvant impacter l’intégrité scientifique. Cela nous a conduit à proposer un ensemble de principes et de bonnes pratiques pouvant être utilisés comme un consensus sur les normes de l’intégrité et un cadre de référence pour la gouvernance scientifique.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":" 26","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141681095","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Les femmes restent minoritaires dans les filières des STEM (Sciences, Technologie, Engineering, Mathématiques), notamment en informatique (10 % de femmes) * . Elles sont également largement sous-représentées dans les métiers liés aux technologies de l’information, au numérique et au digital. Notre communication propose un modèle pour analyser le positionnement des femmes dans les STEM et dans les emplois liés au digital. Le modèle élaboré se base sur deux axes d’analyse. Le premier axe dissocie les courants basés sur l’égalité et la non-différenciation F/H de ceux qui partent de l’hypothèse qu’il existe des différences genrées. Le deuxième axe porte un focus soit sur les impacts au niveau individuel (niveau micro), soit aux niveaux organisationnels et sociétaux (niveau macro). Le modèle proposé a été construit à partir d’une revue de la littérature managériale et scientifique, de l’analyse d’interviews ** de plus de 40 femmes impliquées des métiers du numérique et du digital, de l’analyse des politiques organisationnelles à partir de rencontres avec une dizaine de managers des services IT et de 10 études de cas d’entreprises. Nous proposons pour conclure, un tour d’horizon des bonnes pratiques menées à l’étranger et en Belgique et des actions menées par les entreprises et les pouvoirs publics dans de nombreux pays.
{"title":"Modèle d’analyse de la place des femmes dans les métiers du digital et du numérique : l’influence du genre","authors":"A. Cornet, I. Collet, Simon Wuidar","doi":"10.3917/qdm.229.0113","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.229.0113","url":null,"abstract":"Les femmes restent minoritaires dans les filières des STEM (Sciences, Technologie, Engineering, Mathématiques), notamment en informatique (10 % de femmes) * . Elles sont également largement sous-représentées dans les métiers liés aux technologies de l’information, au numérique et au digital. Notre communication propose un modèle pour analyser le positionnement des femmes dans les STEM et dans les emplois liés au digital. Le modèle élaboré se base sur deux axes d’analyse. Le premier axe dissocie les courants basés sur l’égalité et la non-différenciation F/H de ceux qui partent de l’hypothèse qu’il existe des différences genrées. Le deuxième axe porte un focus soit sur les impacts au niveau individuel (niveau micro), soit aux niveaux organisationnels et sociétaux (niveau macro). Le modèle proposé a été construit à partir d’une revue de la littérature managériale et scientifique, de l’analyse d’interviews ** de plus de 40 femmes impliquées des métiers du numérique et du digital, de l’analyse des politiques organisationnelles à partir de rencontres avec une dizaine de managers des services IT et de 10 études de cas d’entreprises. Nous proposons pour conclure, un tour d’horizon des bonnes pratiques menées à l’étranger et en Belgique et des actions menées par les entreprises et les pouvoirs publics dans de nombreux pays.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"85 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141682857","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"L’influence : nouvelle compétence managériale","authors":"Soufyane Frimousse, J. Peretti","doi":"10.3917/qdm.229.0161","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.229.0161","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"32 S111","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141683078","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Yann Ferguson, David Rodriguez, Didier Chabanet, Damien Richard
Comment expliquer et donc favoriser l’appropriation de l’intelligence artificielle (IA) en entreprise ? Cet article éclaire cette question à partir de l’étude de trois cas d’usage (industrie de process, industrie bancaire et industrie agroalimentaire), étudiés grâce à une plateforme d’observation de l’IA au travail, constituée en 2020 dans le cadre du Partenariat Mondial sur l’IA. Les résultats montrent l’importance d’impliquer les acteurs de terrain et les collectifs de travail à tous les stades de conception des projets, pour que les opérateurs ne soient jamais soumis ni à la machine ni aux experts. La discussion met en lumière l’importance de « l’explicabilité située », des espaces de discussion et du rôle décisif des managers de proximité dans la construction de sens pour que l’IA soit constamment ancrée dans le travail réel.
{"title":"Explicabilité et conditions d’appropriation de l’intelligence artificielle : une ressource au service du management ?","authors":"Yann Ferguson, David Rodriguez, Didier Chabanet, Damien Richard","doi":"10.3917/qdm.229.0131","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.229.0131","url":null,"abstract":"Comment expliquer et donc favoriser l’appropriation de l’intelligence artificielle (IA) en entreprise ? Cet article éclaire cette question à partir de l’étude de trois cas d’usage (industrie de process, industrie bancaire et industrie agroalimentaire), étudiés grâce à une plateforme d’observation de l’IA au travail, constituée en 2020 dans le cadre du Partenariat Mondial sur l’IA. Les résultats montrent l’importance d’impliquer les acteurs de terrain et les collectifs de travail à tous les stades de conception des projets, pour que les opérateurs ne soient jamais soumis ni à la machine ni aux experts. La discussion met en lumière l’importance de « l’explicabilité située », des espaces de discussion et du rôle décisif des managers de proximité dans la construction de sens pour que l’IA soit constamment ancrée dans le travail réel.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"2 3‐4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141682515","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Cet article étudie l’importance des valeurs individuelles dans les choix d’investissement en equity crowdfunding . Une expérimentation est utilisée pour tester un modèle basé sur le concept des valeurs de base. Les résultats montrent un effet significatif de la congruence des valeurs de l’individu avec celles du projet en demande de financement, cet effet est plus marqué pour deux valeurs particulières, la puissance et l’universalisme.
{"title":"Les valeurs individuelles déterminent-elles les choix d’investissement en equity crowdfunding ?","authors":"Christian Goglin","doi":"10.3917/qdm.229.0045","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.229.0045","url":null,"abstract":"Cet article étudie l’importance des valeurs individuelles dans les choix d’investissement en equity crowdfunding . Une expérimentation est utilisée pour tester un modèle basé sur le concept des valeurs de base. Les résultats montrent un effet significatif de la congruence des valeurs de l’individu avec celles du projet en demande de financement, cet effet est plus marqué pour deux valeurs particulières, la puissance et l’universalisme.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"89 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141683852","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Questions d’influences","authors":"Olivier Kubli, Richard Delaye‐Habermacher","doi":"10.3917/qdm.229.0091","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.229.0091","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":" 32","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141681020","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La cybercriminalité va en s’accroissant et risque de connaître une forte accélération avec l’usage grandissant des outils d’intelligence artificielle. L’article expose en quoi l’IA et l’IA générative deviennent de nouveaux instruments au service des cybercriminels.
{"title":"Intelligence artificielle, accélérateur de cybercriminalité : appréhender le rôle complice de l’intelligence artificielle en matière de cybercriminalité","authors":"Hassan Mouheb","doi":"10.3917/qdm.229.0093","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.229.0093","url":null,"abstract":"La cybercriminalité va en s’accroissant et risque de connaître une forte accélération avec l’usage grandissant des outils d’intelligence artificielle. L’article expose en quoi l’IA et l’IA générative deviennent de nouveaux instruments au service des cybercriminels.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":" 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141681323","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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