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Question(s) de management最新文献

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Managing uncertainty in business post-Brexit/post-Covid 管理英国脱欧后/科维德事件后企业的不确定性
Pub Date : 2023-07-26 DOI: 10.3917/qdm.225.0107
J. Lichy
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L’obstacle ontologique qui sépare exploitation et exploration 开发与探索之间的本体论障碍
Pub Date : 2023-07-26 DOI: 10.3917/qdm.225.0067
Jean-Yves Hamiot, Mohamed Firas Thraya
Les organisations passent parfois soudainement d’une stabilité relative à une situation de rupture. Elles doivent alors être capables de passer de l’exploitation de connaissances et de processus acquis à l’exploration de nouvelles opportunités. Des recherches sur la prévoyance stratégique suggèrent que cette transition constitue un véritable obstacle ontologique et dépend de critères de légitimité et de réflexivité managériale. Une enquête quantitative (N=119) a été menée auprès de dirigeants et cadres. Les résultats montrent que le choix du mode de prévoyance dépend de la nature de l’information mobilisée, de l’orientation temporelle et du sexe des répondants. Ces indications corroborent l’existence d’un obstacle ontologique. Celui-ci semble lié à la difficulté d’envisager l’exploration sous l’angle d’une pratique d’improvisation et d’une implication du bas de la hiérarchie. L’enquête suggèrent également l’importance de la légitimité et de la réflectivité pour l’exploration de nouvelles opportunités.
组织有时会突然从相对稳定的状态转入混乱状态。它们需要能够从利用已获得的知识和程序转向探索新的机遇。对战略远见的研究表明,这种转变构成了真正的本体论障碍,并取决于合法性和管理反思性的标准。对行政人员和管理人员进行了一项定量调查(N=119)。结果表明,养老金计划的选择取决于所动员信息的性质、时间取向和受访者的性别。这些迹象证实了本体障碍的存在。这似乎与很难从即兴和底层参与的角度进行探索有关。调查还表明,合法性和反思性在探索新机遇中的重要性。
{"title":"L’obstacle ontologique qui sépare exploitation et exploration","authors":"Jean-Yves Hamiot, Mohamed Firas Thraya","doi":"10.3917/qdm.225.0067","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.225.0067","url":null,"abstract":"Les organisations passent parfois soudainement d’une stabilité relative à une situation de rupture. Elles doivent alors être capables de passer de l’exploitation de connaissances et de processus acquis à l’exploration de nouvelles opportunités. Des recherches sur la prévoyance stratégique suggèrent que cette transition constitue un véritable obstacle ontologique et dépend de critères de légitimité et de réflexivité managériale. Une enquête quantitative (N=119) a été menée auprès de dirigeants et cadres. Les résultats montrent que le choix du mode de prévoyance dépend de la nature de l’information mobilisée, de l’orientation temporelle et du sexe des répondants. Ces indications corroborent l’existence d’un obstacle ontologique. Celui-ci semble lié à la difficulté d’envisager l’exploration sous l’angle d’une pratique d’improvisation et d’une implication du bas de la hiérarchie. L’enquête suggèrent également l’importance de la légitimité et de la réflectivité pour l’exploration de nouvelles opportunités.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"45 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139354744","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Questioning the business model of SMEs in the well-being sector: a focus on the French market 质疑福利行业中小企业的经营模式:聚焦法国市场
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0093
Ahmed Abdeltawab, M. Kachour
L’objectif de cet article est de déterminer les principaux facteurs affectant la demande des consommateurs et par conséquent les business models (BM) des PME du secteur du bien-être en France, après la crise sanitaire de la Covid-19. Nous nous concentrons spécifiquement sur les instituts de soins, beauté et massage. La démarche suivie est qualitative. À partir d’entretiens semi-structurés avec des propriétaires/managers de ces établissements, ainsi que des focus groups avec des clients, nous identifier les obstacles socio-économiques à l’utilisation des services proposés. Notre étude révèle l’importance de la diversification et de l’utilisation accrue de la technologie pour améliorer l’expérience client et maintenir un avantage concurrentiel.
本文旨在确定影响消费者需求的主要因素,进而确定 Covid-19 健康危机之后法国保健行业中小企业的商业模式 (BM)。我们特别关注美容和按摩沙龙。我们采用的是定性研究方法。通过对这些机构的业主/经理进行半结构化访谈,以及与顾客进行焦点小组讨论,我们确定了使用所提供服务的社会经济障碍。我们的研究揭示了多样化和更多使用技术对于改善客户体验和保持竞争优势的重要性。
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Le business model , 10 ans après : retour sur le succès d’un concept controversé 商业模式 10 年:回顾一个有争议概念的成功之处
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0083
D. Chabanet, M. Kefi
Dans cet article introductif, nous discutons des apports du business model (BM). Nous traitons d’une part du statut et de la valeur scientifique du BM, d’autre part des bénéfices d’une lecture constructiviste de la stratégie des organisations, enfin de la possibilité de penser l’économie « autrement », qu’une telle approche favorise. Nous terminons en présentant les 7 contributions de ce cahier.
在这篇介绍性文章中,我们将讨论商业模式(BM)的贡献。我们首先讨论商业模式的地位和科学价值,其次讨论对组织战略进行建构主义解读的益处,最后讨论以 "不同方式 "思考经济的可能性,这种方法鼓励以 "不同方式 "思考经济。最后,我们将介绍本期的 7 篇文章。
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Éditorial 编辑
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0015
J. Peretti
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The “McKie Mastery™ Change Management Model”: a lifeline or a cumbersome weight in aiding UK schools improving standards? McKie Mastery™ 变革管理模式":帮助英国学校提高标准的生命线还是累赘?
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0167
J. J. Nobari, John Davison, Derek Watson
Le système scolaire britannique est sous le monitoring du gouvernement, du Bureau des normes en matière d’éducation, de services et de compétences pour les enfants (OFSTED) et de diverses autres parties prenantes, dont les parents. Afin d’obtenir de meilleurs résultats pour les élèves, les écoles doivent faire la preuve de leur amélioration continue, par le biais d’un modèle de changement dont il existe de nombreux modèles. Cette contribution évalue les effets du modèle McKie Mastery Leadership Change Management dans deux écoles primaires du Royaume-Uni. Les données ont été obtenues grâce à des entretiens semi-directifs et des questionnaires. Les résultats soulignent le rôle de la Direction en tant que catalyseur du changement, en donnant à l’école les moyens de redéfinir son approche pédagogique pour améliorer concrètement l’apprentissage des élèves et leurs performances. Cette validation montre que le modèle de gestion du changement est précieux et efficace pour soutenir la réussite durable des élèves.
英国的学校系统由政府、儿童教育、服务和技能标准办公室(OFSTED)以及包括家长在内的一系列其他利益相关者共同监督。为了让学生取得更好的成绩,学校需要通过多种变革模式来证明自己的持续改进。本文评估了麦基领导力变革管理模式在英国两所小学的效果。数据是通过半结构式访谈和问卷调查获得的。结果突出了管理作为变革催化剂的作用,使学校有能力重新定义其教学方法,从而在学生的学习和表现方面取得切实的改善。这一验证表明,变革管理模式在支持学生取得可持续成功方面是有价值和有效的。
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L’étendue de l’application de l’audit social dans les entreprises irakiennes. Du point de vue des auditeurs du gouvernorat de Sulaymaniyah 伊拉克公司的社会审计范围。从苏莱曼尼亚省审计师的角度看问题
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0055
Bahar Mustafa
Cette étude vise à identifier le cadre théorique de l’audit social et à vérifier l’étendue de son application par les auditeurs internes des entreprises irakiennes dans les domaines de l’environnement, des pratiques d’emploi, des droits de l’homme, de la société et de la responsabilité des produits selon des indicateurs internationaux. Pour atteindre les objectifs de l’étude, un questionnaire a été conçu et distribué à 60 auditeurs internes des entreprises du gouvernorat de Sulaymaniyah. Ensuite les données ont été analysées par le package SPSS. L’étude a conclu que l’auditeur interne des entreprises étudiées ne réalise pas d’audit social dans le domaine de l’environnement, mais un audit a été effectué dans le domaine des droits de l’homme à un faible niveau, et à un degré élevé dans les domaines des pratiques d’emploi, de la société et de la responsabilité sociale. L’étude a recommandé la nécessité pour l’Association des comptables et auditeurs iraquiens de publier des normes et des cours dans les domaines de l’audit social, afin de les sensibiliser à son importance.
本研究旨在确定社会审计的理论框架,并根据国际指标核实伊拉克公司内部审计员在环境、就业做法、人权、社会和产品责任领域的应用程度。为实现研究目标,设计并向苏莱曼尼亚省 60 家公司的内部审计师发放了调查问卷。然后使用 SPSS 软件包对数据进行了分析。研究得出的结论是,所研究公司的内部审计员没有在环境领域开展社会审计,但在人权领域开展的审计程度较低,在就业实践、社会和社会责任领域开展的审计程度较高。研究建议伊拉克会计师和审计师协会有必要发布社会审计领域的标准和课程,以提高对其重要性的认识。
{"title":"L’étendue de l’application de l’audit social dans les entreprises irakiennes. Du point de vue des auditeurs du gouvernorat de Sulaymaniyah","authors":"Bahar Mustafa","doi":"10.3917/qdm.224.0055","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.224.0055","url":null,"abstract":"Cette étude vise à identifier le cadre théorique de l’audit social et à vérifier l’étendue de son application par les auditeurs internes des entreprises irakiennes dans les domaines de l’environnement, des pratiques d’emploi, des droits de l’homme, de la société et de la responsabilité des produits selon des indicateurs internationaux. Pour atteindre les objectifs de l’étude, un questionnaire a été conçu et distribué à 60 auditeurs internes des entreprises du gouvernorat de Sulaymaniyah. Ensuite les données ont été analysées par le package SPSS. L’étude a conclu que l’auditeur interne des entreprises étudiées ne réalise pas d’audit social dans le domaine de l’environnement, mais un audit a été effectué dans le domaine des droits de l’homme à un faible niveau, et à un degré élevé dans les domaines des pratiques d’emploi, de la société et de la responsabilité sociale. L’étude a recommandé la nécessité pour l’Association des comptables et auditeurs iraquiens de publier des normes et des cours dans les domaines de l’audit social, afin de les sensibiliser à son importance.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"46 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139360111","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Perspectives pratiques de l’intelligence économique 商业智能的实用视角
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0037
Loïc Harriet
Au travers une étude de cas unique et longitudinale, cet article interroge les pratiques informationnelles d’anticipation, d’influence et de sécurisation des Middle Managers (MM) afin de comprendre comment ces dernières viennent enrichir la conceptualisation de l’intelligence économique (IE). Trois propositions émergent de cette recherche ; la première concerne l’interdépendance opérationnelles des pratiques d’IE qui sont considérées comme un tout. Ensuite, le formalisme et la structuration de l’IE sont variables et opportunistes, c’est-à-dire qu’ils ne répondent pas à des schémas préétablis mais plutôt à des éléments d’ordre culturel et conjoncturel. Enfin, l’IE est motivée à la fois par des objectifs stratégiques mais également par une dimension collective orientée vers une forme d’éthique et de partage au sein du groupe.
本文通过一项独特的纵向案例研究,考察了中层管理人员(MM)在预测、影响和安全方面的信息实践,以了解这些实践如何丰富经济情报(EI)的概念。本研究提出了三个命题:第一个命题涉及经济情报实践在操作上的相互依存性,这些实践被视为一个整体。其次,经济情报的形式化和结构化是可变的和机会主义的,也就是说,它们并不对预先确定的模式做出反应,而是对文化和情景因素做出反应。最后,企业创新的动力不仅来自战略目标,还来自集体层面,其目的是在集团内部形成一种道德规范和共享。
{"title":"Perspectives pratiques de l’intelligence économique","authors":"Loïc Harriet","doi":"10.3917/qdm.224.0037","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.224.0037","url":null,"abstract":"Au travers une étude de cas unique et longitudinale, cet article interroge les pratiques informationnelles d’anticipation, d’influence et de sécurisation des Middle Managers (MM) afin de comprendre comment ces dernières viennent enrichir la conceptualisation de l’intelligence économique (IE). Trois propositions émergent de cette recherche ; la première concerne l’interdépendance opérationnelles des pratiques d’IE qui sont considérées comme un tout. Ensuite, le formalisme et la structuration de l’IE sont variables et opportunistes, c’est-à-dire qu’ils ne répondent pas à des schémas préétablis mais plutôt à des éléments d’ordre culturel et conjoncturel. Enfin, l’IE est motivée à la fois par des objectifs stratégiques mais également par une dimension collective orientée vers une forme d’éthique et de partage au sein du groupe.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"128 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139360140","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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L’adoption d’une approche fondée sur le business model pour préparer l’entrée sur de nouveaux marchés internationaux 采用基于业务模式的方法,为进入新的国际市场做好准备
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0151
F. Gervais, T. Aymard, Karine Merle
Cette recherche-action a pour objectif de faciliter l’entrée des PME et ETI à l’internationalisation progressive sur leurs nouveaux marchés. La littérature souligne le déficit de vision stratégique des PME et ETI ainsi que leur impréparation, alors que ces deux facteurs s’avèrent indispensables pour se lancer à l’international. Le business model (BM), en tant qu’outil de représentation des activités de l’entreprise, peut faciliter cette préparation. Nos résultats, issus de l’étude de trois entreprises françaises, montrent l’utilité de cet outil dans l’élaboration d’un processus adapté aux besoins des décideurs des PME et ETI exportatrices.
本行动研究项目旨在帮助中小企业和中小型企业在新市场中逐步走向国际化。文献强调了中小企业和中小型企业缺乏战略眼光和准备,尽管这两个因素对于它们走向国际化至关重要。商业模式(BM)作为代表公司活动的工具,可以促进这种准备工作。我们基于对三家法国公司的研究结果表明,该工具在制定符合中小型出口企业决策者需求的流程方面非常有用。
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Le renouveau des modèles d’affaires 商业模式的更新
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0193
Soufyane Frimousse, J. Peretti
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Question(s) de management
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