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Des business models en folie : entre continuités et ruptures 疯狂的商业模式:在延续与断裂之间
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0253
M. Bruna
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The reluctant transition from modernistic business model myopia: paradigms, trajectories and the role of generational change 不情愿地从现代主义商业模式的近视过渡:范式、轨迹和代际更替的作用
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0183
Peter Stokes
Cet article conceptuel met en évidence l’influence souvent négligée, mais hégémonique, du paradigme moderniste sur les manières de modéliser, notamment en entreprises. De manière générale, les business models (BM) renvoient à la capacité à comprendre, prévoir et créer de la valeur au sens économique du terme. Dans cette contribution, nous identifions le rôle que le positivisme joue (au sein du modernisme) dans la conception de nombreux modèles et envisageons des approches et des compréhensions alternatives à une lecture positiviste. Cela nous amène à nous intéresser aux apports des études critiques en management. De même, nous sommes attentifs à l’influence – et aux commentaires sur – des expériences contemporaines liées à des situations que l’on peut qualifier d’extrêmes, à la théorie générationnelle, à la durabilité et à l’économie circulaire, autant de phénomènes qui transforment la pensée moderniste, la manière de concevoir les BM et, surtout, les valeurs qui les sous-tendent.
这篇概念性文章强调了现代主义范式对建模方法,尤其是商业建模方法的影响,这种影响常常被忽视,但却具有霸权性质。一般来说,商业模式(BM)指的是在经济学意义上理解、预测和创造价值的能力。在本文中,我们将指出实证主义(在现代主义中)在许多模型的设计中所扮演的角色,并考虑实证主义解读之外的其他方法和理解。这促使我们考虑批判性研究对管理学的贡献。同样,我们也关注当代经验的影响--以及对当代经验的评论--这些经验与可被描述为极端的情况、代际理论、可持续性和循环经济相关联,所有这些现象都在改变着现代主义思维、构思建筑管理的方式,尤其是支撑建筑管理的价值观。
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Quel avenir pour le business model des pharmacies indépendantes en Italie ? 意大利独立药店商业模式的未来会怎样?
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0129
D. Chabanet, S. Bichon, Jean-Yves Hamiot, M. Kefi
Cet article analyse la façon dont les pharmaciens indépendants en Italie font face aux évolutions du marché, marqué notamment depuis une vingtaine d’années par le déclin de leur business model (BM) historique, à savoir la vente de médicaments. Pour savoir comment et dans quelle mesure ils s’adaptent et évoluent, 28 entretiens semi-directifs avec des pharmaciens ont été réalisés. La grande majorité des officines sont des entreprises familiales de petite taille, qui subissent de plein fouet la montée de la concurrence, la baisse du prix des médicaments et une série de mesures prises par les pouvoirs publics pour faire baisser les dépenses de santé. Dans un contexte de plus en plus morose, la plupart des pharmaciens procèdent à des ajustements limités de BM. Certains s’orientent cependant vers un modèle radicalement nouveau, qui consiste non plus tant à vendre des médicaments qu’à assurer des services thérapeutiques. Les mutations en cours nécessitent des investissements souvent très lourds, au moment même où le législateur ouvre le capital des pharmacies à des non-pharmaciens. L’avenir des petites pharmacies indépendantes s’inscrit donc en pointillé.
本文分析了意大利独立药剂师应对市场变化的方式,尤其是在过去二十年中,他们的历史商业模式(BM),即药品销售模式的衰落。为了了解药剂师是如何以及在多大程度上进行适应和发展的,我们对药剂师进行了 28 次半结构式访谈。绝大多数药店都是家庭经营的小企业,在日益激烈的竞争、药品价格下降以及公共当局采取的一系列削减医疗开支的措施中首当其冲。在这种日益暗淡的背景下,大多数药剂师对其药品管理进行了有限的调整。然而,有些药剂师正在转向一种全新的模式,这种模式与其说是销售药品,不如说是提供治疗服务。在法律向非药剂师开放药店资本的同时,目前正在进行的变革往往需要大量投资。因此,小型独立药店的前景堪忧。
{"title":"Quel avenir pour le business model des pharmacies indépendantes en Italie ?","authors":"D. Chabanet, S. Bichon, Jean-Yves Hamiot, M. Kefi","doi":"10.3917/qdm.224.0129","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.224.0129","url":null,"abstract":"Cet article analyse la façon dont les pharmaciens indépendants en Italie font face aux évolutions du marché, marqué notamment depuis une vingtaine d’années par le déclin de leur business model (BM) historique, à savoir la vente de médicaments. Pour savoir comment et dans quelle mesure ils s’adaptent et évoluent, 28 entretiens semi-directifs avec des pharmaciens ont été réalisés. La grande majorité des officines sont des entreprises familiales de petite taille, qui subissent de plein fouet la montée de la concurrence, la baisse du prix des médicaments et une série de mesures prises par les pouvoirs publics pour faire baisser les dépenses de santé. Dans un contexte de plus en plus morose, la plupart des pharmaciens procèdent à des ajustements limités de BM. Certains s’orientent cependant vers un modèle radicalement nouveau, qui consiste non plus tant à vendre des médicaments qu’à assurer des services thérapeutiques. Les mutations en cours nécessitent des investissements souvent très lourds, au moment même où le législateur ouvre le capital des pharmacies à des non-pharmaciens. L’avenir des petites pharmacies indépendantes s’inscrit donc en pointillé.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"5 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139360255","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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L’impact de la digitalisation sur le business model et la relation client des commerces de proximité en France 数字化对法国本地零售商商业模式和客户关系的影响
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0139
Vincent Dutot, Anaïs Melka-Van Brussel, Antoine Sire
À la suite de la pandémie de la Covid-19 et dans le contexte d’une digitalisation accélérée, les commerçants de proximité se sont questionnés sur la meilleure manière de faire perdurer leur activité. Cette étude exploratoire s’intéresse à l’impact de cette digitalisation sur leur business model (BM) et la relation avec leurs clients. Basés sur la réalisation d’entretiens semi-directifs, nos résultats offrent aux dirigeants des entreprises concernés, ainsi qu’aux chercheurs, des pistes de compréhension, de développement et d’accompagnement de la digitalisation dans le cadre très particulier des commerces de proximité.
在 Covid-19 大流行之后,在加速数字化的背景下,本地零售商一直在思考如何以最佳方式保持业务发展。这项探索性研究探讨了数字化对其商业模式(BM)以及与客户关系的影响。基于半结构式访谈,我们的研究结果为公司主管和研究人员提供了一种在本地商店这一非常特殊的背景下理解、发展和支持数字化的方法。
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La formation professionnelle est-elle une composante et un levier d’opérationnalisation d’une démarche RSE en contexte français ? Une lecture critique à l’aune de la réforme de 2018 职业培训是法国企业社会责任方法的组成部分和操作杠杆吗?从2018年改革的角度进行批判性解读
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0019
M. Bruna, Abderrahman Jahmane, Tatiana Riera
En ces temps de crises multiples, la formation professionnelle (FP) est appelée à revêtir un caractère stratégique dans le pilotage des organisations. Irréductible à une simple mise en conformité ( compliance ) au cadre légal et réglementaire ou aux standards professionnels en vigueur, l’investissement en FP se configure comme une brique essentielle de la politique d’attraction, de mobilisation et de rétention des talents. Loin de n’être qu’une arme défensive face au changement, la formation professionnelle concourt à l’anticipation et à l’adaptation aux grandes mutations qui traversent le monde du travail. Outil polyvalent de prévention (des risques), de sécurisation (des parcours professionnels) et de prospective (des entreprises et des métiers), elle permet de trouver parade à nombre de chocs (endogènes et/ou exogènes) éclaboussant la marche des organisations. Au travers d’un chassé-croisé entre une revue de littérature et une étude qualitative exploratoire, menée auprès de spécialistes du secteur, cet article se propose d’investiguer les défis de la formation professionnelle, ses promesses et ses implications (sur les plans humains, sociaux, économiques, technologiques et sociétaux) au regard du prisme holistique et mobilisateur de la RSE. En se penchant sur la réforme du système français de FP initiée en 2018, cette étude questionne les conditions auxquelles la FP pourrait s’ériger en clé d’opérationnalisation d’une démarche (transversale, stratégique et transformationnelle) de RSE. Facteur d’acceptabilité sociale, d’efficience opérationnelle et de viabilité économique des entreprises, la formation professionnelle se configure, d’après l’avis unanime des personnes interrogées, comme un vecteur puissant de responsabilisation sociale des organisations et des individus.
在这个多重危机的时代,职业培训(VT)注定要在组织管理中发挥战略性作用。对职业培训的投资绝不仅仅是遵守现行的法律和监管框架或专业标准,而是吸引、动员和留住人才政策的重要组成部分。职业培训绝非面对变革的防御性武器,而是有助于预测和适应席卷整个工作领域的重大变革。作为一种预防(风险)、保障(职业发展道路)和预测(企业和职业)的多功能工具,职业培训有助于应对一系列冲击(内因和/或外因),这些冲击正在打破组织的进步。本文通过文献综述和对该领域专家进行的探索性定性研究的交叉融合,从企业社会责任的整体性和动员性角度出发,探讨了职业培训的挑战、承诺及其影响(在人力、社会、经济、技术和社会方面)。通过观察 2018 年启动的法国职业教育与培训体系改革,本研究探讨了职业教育与培训在何种条件下可以成为企业社会责任方法(跨职能、战略和转型)运作的关键。受访者一致认为,职业培训是社会接受度、运营效率和企业经济可行性的一个因素,是增强组织和个人社会权能的强大载体。
{"title":"La formation professionnelle est-elle une composante et un levier d’opérationnalisation d’une démarche RSE en contexte français ? Une lecture critique à l’aune de la réforme de 2018","authors":"M. Bruna, Abderrahman Jahmane, Tatiana Riera","doi":"10.3917/qdm.224.0019","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.224.0019","url":null,"abstract":"En ces temps de crises multiples, la formation professionnelle (FP) est appelée à revêtir un caractère stratégique dans le pilotage des organisations. Irréductible à une simple mise en conformité ( compliance ) au cadre légal et réglementaire ou aux standards professionnels en vigueur, l’investissement en FP se configure comme une brique essentielle de la politique d’attraction, de mobilisation et de rétention des talents. Loin de n’être qu’une arme défensive face au changement, la formation professionnelle concourt à l’anticipation et à l’adaptation aux grandes mutations qui traversent le monde du travail. Outil polyvalent de prévention (des risques), de sécurisation (des parcours professionnels) et de prospective (des entreprises et des métiers), elle permet de trouver parade à nombre de chocs (endogènes et/ou exogènes) éclaboussant la marche des organisations. Au travers d’un chassé-croisé entre une revue de littérature et une étude qualitative exploratoire, menée auprès de spécialistes du secteur, cet article se propose d’investiguer les défis de la formation professionnelle, ses promesses et ses implications (sur les plans humains, sociaux, économiques, technologiques et sociétaux) au regard du prisme holistique et mobilisateur de la RSE. En se penchant sur la réforme du système français de FP initiée en 2018, cette étude questionne les conditions auxquelles la FP pourrait s’ériger en clé d’opérationnalisation d’une démarche (transversale, stratégique et transformationnelle) de RSE. Facteur d’acceptabilité sociale, d’efficience opérationnelle et de viabilité économique des entreprises, la formation professionnelle se configure, d’après l’avis unanime des personnes interrogées, comme un vecteur puissant de responsabilisation sociale des organisations et des individus.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"76 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139360093","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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L’inclusion sociale comme vecteur de mutation de business models performants socio-économiquement 以社会包容为载体,转变具有社会经济效益的商业模式
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0117
C. Bousquet, Pierre El Haddad, J. Moore
Face aux turbulences désormais fréquentes de leur environnement, les organisations se retrouvent dans la nécessité de modifier leurs business models (BM) pour se maintenir dans une logique de survie-développement et générer un avantage concurrentiel durable. À partir d’une étude qualitative menée au sein de deux entreprises à but lucratif (Sephora et Walgreens) et une ONG (Arcenciel), l’article examine les pratiques d’inclusion sociale comme facteur de mutation des (BM) et questionne leur impact sur la performance socio-économique de ces organisations.
面对目前频繁动荡的环境,各组织发现自己不得不改变其商业模式(BM),以维持生存-发展的逻辑,并产生可持续的竞争优势。文章基于对两家营利性公司(丝芙兰和沃尔格林)和一家非政府组织(Arcenciel)的定性研究,探讨了社会包容实践作为改变商业模式的一个因素,并质疑其对这些组织的社会经济绩效的影响。
{"title":"L’inclusion sociale comme vecteur de mutation de business models performants socio-économiquement","authors":"C. Bousquet, Pierre El Haddad, J. Moore","doi":"10.3917/qdm.224.0117","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.224.0117","url":null,"abstract":"Face aux turbulences désormais fréquentes de leur environnement, les organisations se retrouvent dans la nécessité de modifier leurs business models (BM) pour se maintenir dans une logique de survie-développement et générer un avantage concurrentiel durable. À partir d’une étude qualitative menée au sein de deux entreprises à but lucratif (Sephora et Walgreens) et une ONG (Arcenciel), l’article examine les pratiques d’inclusion sociale comme facteur de mutation des (BM) et questionne leur impact sur la performance socio-économique de ces organisations.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"39 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139360100","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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L’agilité organisationnelle au prisme de l’heuristique des proximités : une application au cas d’un SDIS face à la pandémie de la Covid-19 从 "就近启发式 "的棱镜看组织敏捷性:将其应用于面临 Covid-19 大流行病的 SDIS 案例
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0069
Jean-Marc Sales
Pour faire face à l’incertitude de la pandémie de la Covid-19, de nombreuses organisations ont dû faire preuve d’agilité. Les proximités institutionnelle, organisationnelle, sociale et cognitive constituent la base de cette agilité. Nous étudions plus particulièrement l’agilité développée lors du 1 er  confinement en 2020 par un Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) du centre de la France. Ce SDIS est parvenu à rester proche des habitants du territoire défendu et de ses sapeurs-pompiers malgré le contexte. Notre étude basée sur l’interview de personnels du SDIS au niveau de l’État-major et d’un Centre d’intervention et de secours (CIS) l’illustre. Nos résultats montrent que cette agilité émerge grâce à l’imbrication des proximités et leurs influences mutuelles qui sont les catalyseurs de capacités agiles face à l’incertitude et aux risques de la situation.
为了应对 Covid-19 大流行病的不确定性,许多组织必须展示其灵活性。机构、组织、社会和认知方面的接近性构成了这种灵活性的基础。特别是,我们正在研究法国中部的一家疫情和安全服务机构(SDIS)在 2020 年第一次隔离期间所表现出的敏捷性。尽管环境恶劣,但该消防队仍能与受保卫地区的居民和消防员保持密切联系。我们的研究基于对 SDIS 总部和消防救援中心(CIS)工作人员的访谈,说明了这一点。我们的研究结果表明,这种灵活性的产生要归功于各种亲缘关系的相互交织和相互影响,它们是面对不确定性和局势风险的灵活能力的催化剂。
{"title":"L’agilité organisationnelle au prisme de l’heuristique des proximités : une application au cas d’un SDIS face à la pandémie de la Covid-19","authors":"Jean-Marc Sales","doi":"10.3917/qdm.224.0069","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/qdm.224.0069","url":null,"abstract":"Pour faire face à l’incertitude de la pandémie de la Covid-19, de nombreuses organisations ont dû faire preuve d’agilité. Les proximités institutionnelle, organisationnelle, sociale et cognitive constituent la base de cette agilité. Nous étudions plus particulièrement l’agilité développée lors du 1 er  confinement en 2020 par un Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) du centre de la France. Ce SDIS est parvenu à rester proche des habitants du territoire défendu et de ses sapeurs-pompiers malgré le contexte. Notre étude basée sur l’interview de personnels du SDIS au niveau de l’État-major et d’un Centre d’intervention et de secours (CIS) l’illustre. Nos résultats montrent que cette agilité émerge grâce à l’imbrication des proximités et leurs influences mutuelles qui sont les catalyseurs de capacités agiles face à l’incertitude et aux risques de la situation.","PeriodicalId":339740,"journal":{"name":"Question(s) de management","volume":"14 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139360199","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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L’émergence du management postmoderne 后现代管理的出现
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0047
Victor Combes, Arnaud Lacan, F. Silva
L’époque de grande complexité que nous vivons nécessite que les entreprises et leur management opèrent une révision conceptuelle de grande importance. La numéritie et ses conséquences sur le management des équipes nous amène à repenser le management en basculant d’un axe vertical de la mesure de la performance individuelle à un axe horizontal de la régulation interpersonnelle. Pour conduire ce changement émerge un acteur clé : le manager postmoderne qui a su dépasser le paradigme moderne fondé sur les schémas narratifs individualiste et rationaliste.
我们生活在一个高度复杂的时代,这就要求公司及其管理层在概念上进行重大改革。数字及其对团队管理的影响正促使我们重新思考管理问题,从衡量个人业绩的纵轴转向人际关系调节的横轴。为了推动这一变革,一个关键人物正在崛起:后现代管理者,他克服了以个人主义和理性主义叙事计划为基础的现代范式。
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L’entrepreneuriat et la transition écologique : une analyse des business models issus de travaux étudiants en France 创业与生态转型:法国学生作品中的商业模式分析
Pub Date : 2023-07-12 DOI: 10.3917/qdm.224.0107
Nour Alrabie, Ali Ghods
Cet article examine le degré d’intégration des problématiques environnementales dans la conception des business models (BM) d’étudiants ayant suivi un cours d’entrepreneuriat. Il commence par une revue de la littérature sur l’entrepreneuriat, qui définit le concept de BM et sa place en entrepreneuriat, puis se concentre sur l’éducation entrepreneuriale et la transition écologique. En fonction de la prise en compte de l’impact environnemental et de la contribution à la transition écologique, les résultats permettent d’identifier une typologie de cinq BM : «  business-as-usual  » ; « surfeur sur la vague » ; « socialement responsable » ; « engagé » et « militant ».
本文探讨了环境问题在多大程度上被纳入了创业课程学生的商业模式(BM)设计中。文章首先回顾了有关创业的文献,界定了商业模式的概念及其在创业中的地位,然后重点探讨了创业教育和生态转型。根据是否考虑环境影响和对生态转型的贡献,研究结果可以确定五种 BM 类型:"一切照旧"、"随波逐流"、"对社会负责"、"坚定 "和 "激进"。
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Développer l’antifragilité de l’entreprise 发展公司的抗脆弱性
Pub Date : 2023-05-17 DOI: 10.3917/qdm.223.0153
Soufyane Frimousse, J. Peretti
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Question(s) de management
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