Pub Date : 2019-08-09DOI: 10.5377/REICE.V7I13.8172
Jefry Joel López Acevedo
El presente estudio tiene por objetivo el análisis de la competitividad comercial del cacao, en el periodo 2011-2015del mercado centroamericano, enfocado a la participación de Nicaragua en comparación a cada país de la región centroamericana, dirigido al comercio del cacao mediante las exportaciones e importaciones, oportunidades y procesos de exportación. Para la recolección de datos estadísticos se consultó las bases de datos FAO, CETREX y SIECA, se elaboró tablas dinámicas, tablas de frecuencias y gráficos para su posterior análisis e interpretación. El estudio demostróque en Centroamérica presenta una tendencia creciente en cuanto a las exportaciones del año 2011 al 2015, en este contexto Nicaragua es el país que más exporta cacao en valores monetario con promedios porcentuales superiores al 55% en relación a los demás países de la región, en cuanto al volumen de exportación Nicaragua se posiciona en el lugar más alto , indicando que exporta con los mejores precios del mercado internacional, ubicándose competitivamente en primer lugar en comparación a los demás países de la región por su alta calidad del grano. El destino de las exportaciones de Centroamérica en su mayoría está destinado a los países de la misma región, siendo importadores: Guatemala, El Salvador y Panamá, en países fuera de la región centroamericana están Costa de Marfil, Ecuador, Bélgica y Alemania.
{"title":"Competitividad comercial del cacao (Theobroma cacao L.), en el mercado de Nicaragua, Guatemala, Hondura, Panamá, Costa Rica y El Salvador en el periodo del 2011-2015","authors":"Jefry Joel López Acevedo","doi":"10.5377/REICE.V7I13.8172","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/REICE.V7I13.8172","url":null,"abstract":"El presente estudio tiene por objetivo el análisis de la competitividad comercial del cacao, en el periodo 2011-2015del mercado centroamericano, enfocado a la participación de Nicaragua en comparación a cada país de la región centroamericana, dirigido al comercio del cacao mediante las exportaciones e importaciones, oportunidades y procesos de exportación. Para la recolección de datos estadísticos se consultó las bases de datos FAO, CETREX y SIECA, se elaboró tablas dinámicas, tablas de frecuencias y gráficos para su posterior análisis e interpretación. El estudio demostróque en Centroamérica presenta una tendencia creciente en cuanto a las exportaciones del año 2011 al 2015, en este contexto Nicaragua es el país que más exporta cacao en valores monetario con promedios porcentuales superiores al 55% en relación a los demás países de la región, en cuanto al volumen de exportación Nicaragua se posiciona en el lugar más alto , indicando que exporta con los mejores precios del mercado internacional, ubicándose competitivamente en primer lugar en comparación a los demás países de la región por su alta calidad del grano. El destino de las exportaciones de Centroamérica en su mayoría está destinado a los países de la misma región, siendo importadores: Guatemala, El Salvador y Panamá, en países fuera de la región centroamericana están Costa de Marfil, Ecuador, Bélgica y Alemania.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"94 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-08-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"72781988","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-09DOI: 10.5377/REICE.V7I13.8180
Oliver David Morales Rivas, Ricardo José Canales Salinas
El artículo tiene por finalidad determinar el impacto de la brecha producto en el nivel de inflación de Nicaragua para el periodo de 1992-2018. Para tal propósito se utilizaron dos modelos econométricos; el primero de regresión múltiple y el segundo un vector autorregresivo (VAR). Los resultados sugieren que la brecha producto impacta en la inflación en 0.52 porciento, además se determinó que las fluctuaciones en la brecha producto, pueden afectar el nivel habitual de precios por año y luego dicho efecto se diluye. Por lo descrito, se concluye que el enfoque de oferta agregado, es útil para la explicación de la dinámica inflacionaria en Nicaragua y que la relación inflación-brecha producto está caracterizado por una condición inelástica.
{"title":"Dinámica de la inflación y la brecha Producto en Nicaragua","authors":"Oliver David Morales Rivas, Ricardo José Canales Salinas","doi":"10.5377/REICE.V7I13.8180","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/REICE.V7I13.8180","url":null,"abstract":"El artículo tiene por finalidad determinar el impacto de la brecha producto en el nivel de inflación de Nicaragua para el periodo de 1992-2018. Para tal propósito se utilizaron dos modelos econométricos; el primero de regresión múltiple y el segundo un vector autorregresivo (VAR). Los resultados sugieren que la brecha producto impacta en la inflación en 0.52 porciento, además se determinó que las fluctuaciones en la brecha producto, pueden afectar el nivel habitual de precios por año y luego dicho efecto se diluye. Por lo descrito, se concluye que el enfoque de oferta agregado, es útil para la explicación de la dinámica inflacionaria en Nicaragua y que la relación inflación-brecha producto está caracterizado por una condición inelástica. ","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-08-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"74409506","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-09DOI: 10.5377/REICE.V7I13.8176
Silke Pérez Altamirano
Los vínculos cada vez más estrechos y complejos entre la Madre Tierra y los sistemas económicos nos obligan a buscar y pensar alternativas a nuestros modos de vida, alternativas que sean sostenibles y que tengan como bases las capacidades humanas y medioambientales, que reconozca los límites y que inicialmente aproveche el actual sistema para encaminar el proceso de transformación hacia otras formas de vida. En este caso analizaremos el contexto socioeconómico de El Realejo municipio de Chinandega, que posee importantes recursos naturales como extensiones de tierra fértil, bosques de manglar y ríos de agua dulce, sin embargo su economía actual depende en gran medida de actividades extractivas como resultado de las dinámicas en la tenencia de la tierra que está en manos de empresas que mono cultivan maní o caña de azúcar y de otras que se dedican a la crianza de camarones, por otro lado existen otros factores como la carencia de alternativas económicas según los habitantes, en este panorama pensaremos las acciones y las instituciones necesarias para promover cambios hacia la gestión sostenible de los recursos naturales y la economía sostenible como primeros pasos hacia el desarrollo humanista. El método para realizar este análisis tuvo las bases en la etnografía, la observación directa e indirecta y la investigación documental en periodos no consecutivos en 2016, 2017 y 2019.
{"title":"Encaminad@s al desarrollo humanista: Gestión sostenible de los recursos naturales. El Realejo, Chinandega.","authors":"Silke Pérez Altamirano","doi":"10.5377/REICE.V7I13.8176","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/REICE.V7I13.8176","url":null,"abstract":"Los vínculos cada vez más estrechos y complejos entre la Madre Tierra y los sistemas económicos nos obligan a buscar y pensar alternativas a nuestros modos de vida, alternativas que sean sostenibles y que tengan como bases las capacidades humanas y medioambientales, que reconozca los límites y que inicialmente aproveche el actual sistema para encaminar el proceso de transformación hacia otras formas de vida. En este caso analizaremos el contexto socioeconómico de El Realejo municipio de Chinandega, que posee importantes recursos naturales como extensiones de tierra fértil, bosques de manglar y ríos de agua dulce, sin embargo su economía actual depende en gran medida de actividades extractivas como resultado de las dinámicas en la tenencia de la tierra que está en manos de empresas que mono cultivan maní o caña de azúcar y de otras que se dedican a la crianza de camarones, por otro lado existen otros factores como la carencia de alternativas económicas según los habitantes, en este panorama pensaremos las acciones y las instituciones necesarias para promover cambios hacia la gestión sostenible de los recursos naturales y la economía sostenible como primeros pasos hacia el desarrollo humanista. El método para realizar este análisis tuvo las bases en la etnografía, la observación directa e indirecta y la investigación documental en periodos no consecutivos en 2016, 2017 y 2019.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"58 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-08-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90363724","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-09DOI: 10.5377/REICE.V7I13.8175
Yeimi Yunieth Martínez Rodríguez
El tema y objetivo principal se centran en el análisis del desarrollo humanista en San Sebastián de Yalí, con énfasis en el caso de los cortadores de café. La metodología desarrollada tiene un enfoque meramente cualitativo, se hizo uso de dos métodos de recopilación de la información, el método etnográfico, fundamental en investigaciones de carácter antropológico, y el método de revisión bibliográfica, las técnicas que sirvieron de apoyo a los métodos fueron observación directa y entrevista semiestructurada, para el primero mencionado, y, arqueo bibliográfico para el segundo, en el procesamiento de datos se aplicó la técnica de análisis de datos. San Sebastián de Yalí basa su principal actividad económica en el modelo agro exportador, el sistema imperante que ha estado vigente desde décadas atrás, ha sumergido el país en una dependencia económica, que generó una agudización en las desigualdades, resultando contradictorio que este municipio a pesar de aportar a la generación de divisas, se encuentra entre los quinces municipios más pobres; en la última década con el cambio de gobierno y la implementación de programas que apuntan a una nueva lógica de desarrollo, se han logrado avances significativos en materia de educación y salud, sin embargo, no es de negar que en materia económica, producto a un sistema económico heredado que para un cambio profundo amerita cambios estructurales, el desarrollo humano integral se ha visto limitado. En conclusión el desarrollo económico propuesto por el sistema capitalista a pesar de mostrarse como una receta de solución a los problemas, ha tenido un efecto contrario frente a las problemáticas sociales, por tanto se puede considerar como un sistema anti-humanista el cual profundiza la brecha en desigualdad social, empujando a la continuidad de patrones culturales.
本文的主要主题和目标是分析San sebastian de yali的人文主义发展，重点是咖啡切割者的案例。的质量有一个办法,使用了两种方法收集基本信息、民族志方法在人类学的研究方法和文献综述,作为技术支持的方法是直接观察和采访semiestructurada首先提到,展书目截止在数据处理中应用了数据分析技术。圣塞巴斯蒂安Yalí其主要经济活动基于模型系统的农业出口国,而几十年来一直有效,沉浸在经济的国家,导致加剧不平等,矛盾市虽然提供创造外汇,quinces市最贫困的国家之一;变化在过去十年的政府方案和实施针对新的发展逻辑,教育和卫生方面取得重大进展,但是,不是否定经济、产品经济体系继承需要结构性变化深刻变革,全面人类发展受到限制。最后提出的经济发展资本主义制度尽管展现一个处方解决问题,产生了相反的社会问题,因此anti-humanista可以视作一项社会不平等鸿沟,把深化文化模式的连续性。
{"title":"Análisis del desarrollo humanista en San Sebastián de Yalí, con énfasis en el caso de los cortadores de café 2018.","authors":"Yeimi Yunieth Martínez Rodríguez","doi":"10.5377/REICE.V7I13.8175","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/REICE.V7I13.8175","url":null,"abstract":"El tema y objetivo principal se centran en el análisis del desarrollo humanista en San Sebastián de Yalí, con énfasis en el caso de los cortadores de café. La metodología desarrollada tiene un enfoque meramente cualitativo, se hizo uso de dos métodos de recopilación de la información, el método etnográfico, fundamental en investigaciones de carácter antropológico, y el método de revisión bibliográfica, las técnicas que sirvieron de apoyo a los métodos fueron observación directa y entrevista semiestructurada, para el primero mencionado, y, arqueo bibliográfico para el segundo, en el procesamiento de datos se aplicó la técnica de análisis de datos. San Sebastián de Yalí basa su principal actividad económica en el modelo agro exportador, el sistema imperante que ha estado vigente desde décadas atrás, ha sumergido el país en una dependencia económica, que generó una agudización en las desigualdades, resultando contradictorio que este municipio a pesar de aportar a la generación de divisas, se encuentra entre los quinces municipios más pobres; en la última década con el cambio de gobierno y la implementación de programas que apuntan a una nueva lógica de desarrollo, se han logrado avances significativos en materia de educación y salud, sin embargo, no es de negar que en materia económica, producto a un sistema económico heredado que para un cambio profundo amerita cambios estructurales, el desarrollo humano integral se ha visto limitado. En conclusión el desarrollo económico propuesto por el sistema capitalista a pesar de mostrarse como una receta de solución a los problemas, ha tenido un efecto contrario frente a las problemáticas sociales, por tanto se puede considerar como un sistema anti-humanista el cual profundiza la brecha en desigualdad social, empujando a la continuidad de patrones culturales. ","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"15 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-08-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78807393","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-09DOI: 10.5377/REICE.V7I13.8178
Taniuska Gutiérrez Gutiérrez
El objeto de estudio del presente artículo pretende identificar las habilidades blandas del talento humano que integran la fuerza laboral de una organización de cualquier índole. Se identifican algunos elementos estándares de comportamiento y personalidad de los individuos, con potencial competitivo que se requiere en la actualidad para desarrollar funciones que no omiten la importancia de la capacidad cognitiva y los estudios realizados para desempeñar puestos idóneos. Para obtener estos datos se utilizó el método de investigación descriptiva, en donde se recolecto información a través de la técnica de entrevista directa con algunos actores miembros de la facultad de ciencias económicas de la UNAN-Managua. Para concluir este intrincado tema se podría decir que cada ser humano es único y sus talentos y habilidades las desarrolla de forma innata, adaptándolas al ambiente laboral al cual pertenece para lograr los objetivos individuales y colectivos. Esto hace que las habilidades blandas sean insustituibles por la inteligencia artificial.
{"title":"Humanos con talentos en las organizaciones","authors":"Taniuska Gutiérrez Gutiérrez","doi":"10.5377/REICE.V7I13.8178","DOIUrl":"https://doi.org/10.5377/REICE.V7I13.8178","url":null,"abstract":"El objeto de estudio del presente artículo pretende identificar las habilidades blandas del talento humano que integran la fuerza laboral de una organización de cualquier índole. Se identifican algunos elementos estándares de comportamiento y personalidad de los individuos, con potencial competitivo que se requiere en la actualidad para desarrollar funciones que no omiten la importancia de la capacidad cognitiva y los estudios realizados para desempeñar puestos idóneos. Para obtener estos datos se utilizó el método de investigación descriptiva, en donde se recolecto información a través de la técnica de entrevista directa con algunos actores miembros de la facultad de ciencias económicas de la UNAN-Managua. Para concluir este intrincado tema se podría decir que cada ser humano es único y sus talentos y habilidades las desarrolla de forma innata, adaptándolas al ambiente laboral al cual pertenece para lograr los objetivos individuales y colectivos. Esto hace que las habilidades blandas sean insustituibles por la inteligencia artificial.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"3 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-08-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87967201","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-15DOI: 10.23857/fipcaec.v4i12.63
Marco I. Granda-García
La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el marketing y la imagen corporativa de la Corporación Nacional de Electricidad del Ecuador. La investigación es de tipo correlacional, con un diseño no experimental, transeccional de campo, se trabajó con una población de 137 usuarios. La correlación de Pearson posee un resultado de -0,35 la cual se encuentra en el rango de correlación negativa baja y una significancia de ,683 lo que implica que ambas variables se relacionan entre sí. Los resultados al ser correlaciones entre sí en una correlación negativa baja, indica que es necesario que la Corporación Nacional de Electricidad, potencie el marketing como estrategia de consolidación de su imagen corporativa, esto implica implícitamente mejorar el servicio al cliente.
{"title":"Marketing e imagen corporativa de la Corporación Nacional de Electricidad","authors":"Marco I. Granda-García","doi":"10.23857/fipcaec.v4i12.63","DOIUrl":"https://doi.org/10.23857/fipcaec.v4i12.63","url":null,"abstract":"La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el marketing y la imagen corporativa de la Corporación Nacional de Electricidad del Ecuador. La investigación es de tipo correlacional, con un diseño no experimental, transeccional de campo, se trabajó con una población de 137 usuarios. La correlación de Pearson posee un resultado de -0,35 la cual se encuentra en el rango de correlación negativa baja y una significancia de ,683 lo que implica que ambas variables se relacionan entre sí. Los resultados al ser correlaciones entre sí en una correlación negativa baja, indica que es necesario que la Corporación Nacional de Electricidad, potencie el marketing como estrategia de consolidación de su imagen corporativa, esto implica implícitamente mejorar el servicio al cliente.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"5 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82833615","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-15DOI: 10.23857/fipcaec.v4i12.61
Claudia A. Molina-Quiroz
La investigación tuvo por objetivo analizar el funcionamiento del equipo de alto rendimiento de la empresa pública aguas de Manta, con la finalidad de conocer su aporte a la consolidación de la filosofía de gestión de la organización, siendo de tipo descriptiva, mediante la aplicación de un instrumento con escalamiento de Likert de tres alternativas de respuestas, el cual fue aplicado a una población de 47 empleados de la empresa públicas aguas de Manta, entre los principales resultados se tiene que no se genera una comunicación efectiva del todo favorable y efectiva, aunado que en promedio de 74%, los trabajadores no tienen la plenitud de la vocación como fuerza motivadora para generar aportes que contribuyan al establecimiento y consolidación de un equipo de alto desempeño, por cuanto se necesita estar comprometido consigo mismo y la organización para generar un trabajo efectivo.
{"title":"Equipo de alto rendimiento de la empresa pública aguas de Manta","authors":"Claudia A. Molina-Quiroz","doi":"10.23857/fipcaec.v4i12.61","DOIUrl":"https://doi.org/10.23857/fipcaec.v4i12.61","url":null,"abstract":"La investigación tuvo por objetivo analizar el funcionamiento del equipo de alto rendimiento de la empresa pública aguas de Manta, con la finalidad de conocer su aporte a la consolidación de la filosofía de gestión de la organización, siendo de tipo descriptiva, mediante la aplicación de un instrumento con escalamiento de Likert de tres alternativas de respuestas, el cual fue aplicado a una población de 47 empleados de la empresa públicas aguas de Manta, entre los principales resultados se tiene que no se genera una comunicación efectiva del todo favorable y efectiva, aunado que en promedio de 74%, los trabajadores no tienen la plenitud de la vocación como fuerza motivadora para generar aportes que contribuyan al establecimiento y consolidación de un equipo de alto desempeño, por cuanto se necesita estar comprometido consigo mismo y la organización para generar un trabajo efectivo.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"19 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"75489781","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-15DOI: 10.23857/fipcaec.v4i12.65
L. M. Rivera-Garcia
La investigación tuvo por objetivo analizar los procedimientos de reclutamiento y selección del personal de la empresa Aliset, ubicada en la ciudad de Manta – Ecuador. Fue de tipo descriptiva, con una muestra poblacional de 11 personas a quienes se les aplicó un instrumento en escalamiento Likert de cinco alternativas de respuestas, entre los principales resultados se tiene que al no generarse un adecuado proceso de reclutamiento y selección del personal, la empresa puede estar contratando a las personas sin conocer su perfil, con lo cual se genera el azar como escenario para probar a las personas hasta conseguir a la indicada para un determinado puesto, siendo pertinente que la empresa tome los correctivos necesarios, por cuanto la selección de personal idóneo puede incidir en elevar la productividad y eficacia de la empresa.
{"title":"Reclutamiento y selección del personal empresarial","authors":"L. M. Rivera-Garcia","doi":"10.23857/fipcaec.v4i12.65","DOIUrl":"https://doi.org/10.23857/fipcaec.v4i12.65","url":null,"abstract":"La investigación tuvo por objetivo analizar los procedimientos de reclutamiento y selección del personal de la empresa Aliset, ubicada en la ciudad de Manta – Ecuador. Fue de tipo descriptiva, con una muestra poblacional de 11 personas a quienes se les aplicó un instrumento en escalamiento Likert de cinco alternativas de respuestas, entre los principales resultados se tiene que al no generarse un adecuado proceso de reclutamiento y selección del personal, la empresa puede estar contratando a las personas sin conocer su perfil, con lo cual se genera el azar como escenario para probar a las personas hasta conseguir a la indicada para un determinado puesto, siendo pertinente que la empresa tome los correctivos necesarios, por cuanto la selección de personal idóneo puede incidir en elevar la productividad y eficacia de la empresa.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"13 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91024821","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-15DOI: 10.23857/fipcaec.v4i12.60
H. M. Ferrín-Schettini
La investigación tuvo por objetivo analizar el modelo de diseño de puesto de la empresa Eurofish S.A., con la finalidad de conocer su funcionamiento en razón de generar conclusiones que permitan el abordaje en el mediano plazo de un plan estratégico para el fortalecimiento de la empresa. Teniendo una tipología descriptiva, la población estuvo conformada por 25 empleados de la empresa objeto de estudio, a quienes se les aplicó un instrumento de 21 ítems en escalamiento de Likert de cinco alternativas, con un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,871 catalogándose como muy alta. El trabajador utiliza distintas habilidades y conocimientos, diversos equipamientos y procedimientos para ejecutar tareas diferentes. La empresa posee un 45% de deficiencia en relación a la correspondencia entre el perfil del puesto de trabajo y lo ejecutado por el talento humano, siendo esto en detrimento de la organización.
{"title":"Análisis del modelo de diseño de puesto empresarial","authors":"H. M. Ferrín-Schettini","doi":"10.23857/fipcaec.v4i12.60","DOIUrl":"https://doi.org/10.23857/fipcaec.v4i12.60","url":null,"abstract":"La investigación tuvo por objetivo analizar el modelo de diseño de puesto de la empresa Eurofish S.A., con la finalidad de conocer su funcionamiento en razón de generar conclusiones que permitan el abordaje en el mediano plazo de un plan estratégico para el fortalecimiento de la empresa. Teniendo una tipología descriptiva, la población estuvo conformada por 25 empleados de la empresa objeto de estudio, a quienes se les aplicó un instrumento de 21 ítems en escalamiento de Likert de cinco alternativas, con un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,871 catalogándose como muy alta. El trabajador utiliza distintas habilidades y conocimientos, diversos equipamientos y procedimientos para ejecutar tareas diferentes. La empresa posee un 45% de deficiencia en relación a la correspondencia entre el perfil del puesto de trabajo y lo ejecutado por el talento humano, siendo esto en detrimento de la organización.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"61 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86795576","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-07-15DOI: 10.23857/fipcaec.v4i12.64
J. E. Ponce-Andrade
La investigación fue de tipo descriptiva con el objetivo de analizar el desarrollo organizacional de la empresa Fehierro Manta Cia. Ltda. La población estuvo conformada por 18 personas, a quienes se les aplicó una encuesta, mediante un instrumento tipo escalamiento de Likert de cinco alternativas de respuestas, aplicándose el coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniéndose un resultado de 0,89, lo cual cataloga al instrumento en un rango de muy alta confiabilidad. La organización posee un proceso productivo bueno, pero que puede mejorar considerablemente basados en la consultoría de proceso, debido que con la presencia de un consultor el mejoramiento de sus procesos humanos, de información y a su adecuada utilización para el alcance de los objetivos le permite a la empresa ofrecer un servicio de excelente calidad.
{"title":"Desarrollo organizacional de la empresa Fehierro Manta Cia","authors":"J. E. Ponce-Andrade","doi":"10.23857/fipcaec.v4i12.64","DOIUrl":"https://doi.org/10.23857/fipcaec.v4i12.64","url":null,"abstract":"La investigación fue de tipo descriptiva con el objetivo de analizar el desarrollo organizacional de la empresa Fehierro Manta Cia. Ltda. La población estuvo conformada por 18 personas, a quienes se les aplicó una encuesta, mediante un instrumento tipo escalamiento de Likert de cinco alternativas de respuestas, aplicándose el coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniéndose un resultado de 0,89, lo cual cataloga al instrumento en un rango de muy alta confiabilidad. La organización posee un proceso productivo bueno, pero que puede mejorar considerablemente basados en la consultoría de proceso, debido que con la presencia de un consultor el mejoramiento de sus procesos humanos, de información y a su adecuada utilización para el alcance de los objetivos le permite a la empresa ofrecer un servicio de excelente calidad.","PeriodicalId":40108,"journal":{"name":"REICE-Revista Electronica de Investigacion en Ciencias Economicas","volume":"69 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2019-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"74374810","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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