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Cultura alimentaria en centros infantiles del Buen Vivir – provincia de Santa Elena, Ecuador- Año 2017 厄瓜多尔圣埃琳娜省Buen Vivir儿童中心的饮食文化- 2017年
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-19 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.372
María Fernanda Reyes Santacruz, Ana María Uribe Ventimilla
En la provincia de Santa Elena, la tradición alimentaria en los hogares con niños y niñas de edades comprendidas entre uno y tres años, está evidenciada por el consumo de alimentos no adecuados. Derivado de esta problemática, se realizó esta investigación cuyo objetivo fue indagar acerca de la cultura alimentaria de los infantes de uno a tres años de edad en los Centros Infantiles del Buen Vivir ubicados en la provincia de Santa Elena durante el año 2017. Se diseñó un estudio descriptivo con corte transversal, no experimental, con técnicas cualitativas y cuantitativas a través de una encuesta aplicada a los padres de familia, y entrevistas a las coordinadoras de los centros, lo que permitió comparar el plan nutricional de los infantes. Los resultados indican la influencia de los ingresos de la familia en el momento de abastecerse de provisiones para el hogar, alto consumo de carbohidratos y el desconocimiento de los tutores de una alimentación que cumpla las necesidades nutricionales de niños y niñas menores de tres años. Se resalta la importancia de inculcar una buena alimentación a los infantes, ya que será la base de una etapa adulta saludable.
在圣埃琳娜省,有1至3岁儿童的家庭的饮食传统表现为不适当的食物消费。针对这一问题,开展了这项研究,旨在调查2017年圣埃琳娜省Buen Vivir儿童中心1至3岁婴儿的饮食文化。本研究采用描述性横断面研究的非实验性方法,通过对父母的调查和对中心协调员的访谈,采用定性和定量的方法,对婴儿的营养计划进行比较。研究结果表明,家庭收入对家庭食品供应的影响、高碳水化合物消费以及监护人对满足三岁以下儿童营养需求的食品缺乏了解。强调了向婴儿灌输良好营养的重要性,因为这将是健康成年的基础。
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Condiciones laborales de los trabajadores inmigrantes de las microempresas de la ciudad de Cuenca 昆卡市微型企业移民工人的工作条件
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-19 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.381
Diego Marcelo Cordero, Mónica Berrezueta
El Ecuador es un país constitucionalista y garantista de los derechos humanos, suscriptor de varios Convenios y Tratados Internacionales, cuya normativa interna protege en un sentido estricto los derechos de todas las personas que viven y residen en el Ecuador, sin embargo, la práctica demuestra una realidad totalmente diferente, existe vulneración de derechos en el ámbito laboral y seguridad social. Este trabajo de investigación está dirigido a los trabajadores inmigrantes de las microempresas del cantón Cuenca en Ecuador, cuyas causas son la excesiva oferta laboral, el desconocimiento de la normativa legal ecuatoriana y la competitividad de los microempresarios. Esta vulneración de derechos laborales da paso a otros problemas que afectan directamente la vida del trabajador y su entorno familiar, se le niega la oportunidad de costearse una vida digna, ante la necesidad de obtener un ingreso fijo se vuelve esclavo de su propio trabajo, siendo ésta la única salida para sustentar su hogar y las necesidades de su familia. El trabajo inicia con el análisis de la literatura, de donde surgen las preguntas de investigación, se diseña el instrumento de captura de datos a posterior se determina el tamaño muestral y aplicación del instrumento, se continúa con la validación y comprobación estadística; al final se analizan los resultados, las conclusiones y futuras investigaciones.
厄瓜多尔是一个国家的人权和权利,各种国际公约和条约的订户,其国内立法保护一个严格意义上的所有人的权利和在厄瓜多尔,然而,实践表明,一个完全不同的现实,存在违反劳动领域的权利和社会安全。这项研究的目标是厄瓜多尔昆卡州微型企业的移民工人,其原因是劳动力供应过剩、对厄瓜多尔法律法规缺乏了解以及微型企业家的竞争力。逐步给这个侵犯劳动权利等问题直接影响的工人的生活和他的家庭环境,拒绝支付体面生活的机会,向需要获得固定收益变得奴隶自己的工作,这是唯一的出路来支持他的家庭和家庭的需要。这项工作从文献分析开始,研究问题出现的地方,设计数据捕获工具,然后确定样本量和工具的应用,继续验证和统计检查;最后对结果、结论和未来的研究进行了分析。
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Procrastinación académica en estudiantes peruanos de educación superior pedagógica 秘鲁高等教育学生的学术拖延
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-19 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.382
Edwin Gustavo Estrada Araoz, Néstor Antonio Gallegos Ramos, Karl Herbert Huaypar Loayza
El objetivo de la presente investigación fue analizar la procrastinación académica en estudiantes peruanos de educación superior pedagógica. El enfoque de investigación fue cuantitativo, el diseño no experimental y el tipo de diseño transeccional descriptivo. La muestra estuvo conformada por 151 estudiantes a quienes se les aplicó la Escala de Procrastinación Académica, instrumento con la confiabilidad y validez requerida. Los resultados indican que el nivel de procrastinación académica y postergación académica que caracterizó a los estudiantes fue alto y el nivel autorregulación académica fue bajo. Por otro lado, se hallaron asociaciones estadísticamente significativas entre la procrastinación académica y el grupo etario, género, año de estudio y rendimiento académico, mas no con la especialidad a la que pertenecían. Se concluyó que es necesario que las universidades e institutos formulen y apliquen programas orientados al desarrollo de la autorregulación, la gestión y organización del tiempo, estrategias de autocontrol y metacognición, que permitan que los estudiantes afronten eficazmente las actividades académicas y realicen oportunamente sus trabajos.
在这种情况下,学生的学业拖延可能会影响他们的学业表现。本研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性。本研究的目的是评估学生对学术拖延量表的反应,该量表是一种具有所需信度和效度的工具。本研究的目的是评估学生的学业拖延和学业延迟的程度,并确定学生的学业自我调节水平。另一方面,我们发现学业拖延与年龄、性别、学习年份和学业成绩之间存在统计学上显著的关联,但与他们所属的专业没有关联。结论是,大学和研究所需要制定和实施旨在发展自我调节、时间管理和组织、自我控制策略和元认知的方案,使学生能够有效地处理学术活动并及时完成他们的工作。
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La autorregulación del aprendizaje de los adolescentes y la neurodidáctica 青少年学习的自我调节与神经教学学
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-19 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.394
Freddy Tigrero Suárez, Aníbal Javier Puya Lino, Carlos José Apolinario Tomalá, Daniel Fabián Apolinario Tomalá
La intención de este trabajo basado en un análisis de caso, es describir procesos de autorregulación del aprendizaje en relación a la neurodidáctica, tomando como realidad las necesidades de los estudiantes que se encuentran cursando en la educación básica superior del sistema educativo ecuatoriano, donde los adolescentes viven sus propias experiencias de aprendizaje y que a la vez desarrollan habilidades, actitudes y comportamientos varios. La metodología de aplicación de carácter cualitativa permitió reconocer la problemática, identificar causas y presentar opciones de solución. Los objetivos planteados permitieron determinar los aportes de la neurociencia – neurodidáctica al campo de la educación, identificar procesos de autorregulación de aprendizaje y procesos mentales en los adolescentes en cómo aprenden, y describir estrategias didácticas, habilidades cognitivas y sociales en los procesos de enseñanza. El aporte de los investigadores con enfoque holístico se centra en los sujetos que aprenden, en el caso de los docentes integrar nuevas metodologías o herramientas en el proceso de enseñanza aprendizaje, y en los estudiantes, cómo establecer su autocontrol en las actividades autónomas individuales/colaborativas.
打算基于案例分析,这个工作是说明自律学习关于neurodidáctica过程,根据学生需求现实上是处于厄瓜多尔教育系统基本高等教育在青少年生活自身经验和学习同时开发一些技能、态度和行为。定性的应用方法使我们能够识别问题,找出原因并提出解决方案。提出的目标允许确定神经科学-神经教学对教育领域的贡献,确定青少年如何学习的自我调节学习过程和心理过程,并描述教学策略,认知和社会技能在教学过程中。采用整体方法的研究人员的贡献集中在学习对象上,在教师的情况下,在教学过程中整合新的方法或工具,在学生的情况下,如何在自主的个人/合作活动中建立自我控制。
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Algunas consideraciones metodológicas acerca del proceso de desarrollo de habilidades comunicativas orales de la lengua materna 关于母语口语交际能力发展过程的一些方法学思考
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-19 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.371
Ileana María Martínez Villar
Los profesionales egresados de las Universidades que se encuentran  al frente de un organismo, institución o empresa, y tiene que comunicarse de manera eficiente y conocer los diferentes modos de actuación según la situación comunicativa que se presente, donde  su mensaje sea dirigido a un receptor específico con  la intencionalidad de ser comprendido y de alguna manera decodificado, para lo cual se debe reunir una serie de requisitos y características que no surgen por generación espontánea; es decir  requieren de un conocimiento, un adiestramiento de habilidades,  necesario para adquirir desde edades muy tempranas desde la etapa escolar donde  la escuela quien juega un papel significativo en el desarrollo de estas. Las teorías lingüísticas, pedagógicas y psicológicas sustentan esta concepción, así como criterios y lineamientos de figuras relevantes de la lengua tanto a escala nacional como extranjera. La concepción didáctica contribuye a potenciar la formación integral del futuro egresado. La propuesta aborda las habilidades comunicativas del argumento y la exposición  las cuales se basan en contenidos interdisciplinarios, para de esta manera lograr la eficiencia en el proceso de formación profesional de los estudiantes de las carreras en la Universidad de Pinar del Río.
大学毕业的专业人员是一个机构、机构或公司的负责人,他们必须根据所呈现的沟通情况进行有效的沟通,并了解不同的行动方式,在这种情况下,他们的信息被发送给特定的接受者,目的是被理解和以某种方式解码,为此,必须满足一系列自发产生的要求和特征;也就是说,他们需要知识,技能培训,这是从很小的时候就需要的,从学校的阶段开始,学校在这些阶段的发展中发挥着重要作用。语言、教学和心理学理论支持这一概念,以及国内外语言相关人物的标准和准则。教学理念有助于促进未来毕业生的全面培训。该提案涉及基于跨学科内容的论点和展览的交流技能,从而提高皮纳尔·德尔里奥大学职业学生职业培训过程的效率。
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Adaptación y medición del índice de convergencia en los medios de comunicación universitarios 大学媒体融合指数的适应与测量
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-19 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.384
Juan Pablo Trámpuz Reyes
La convergencia es un proceso que ha sumido a los medios de comunicación en una constante de cambios, lo que también involucra a los actores universitarios. En este sentido, la presente investigación se plantea como objetivos adaptar el índice de medición de la convergencia considerando las particularidades del contexto de los medios de comunicación universitarios -MCU- ecuatorianos, así como analizar el avance de cada una de sus dimensiones a partir de la implementación de esta herramienta. Los resultados obtenidos, mediante las técnicas del cuestionario y el análisis documental, dan cuenta que los MCU han profundizado más en el desarrollo de la polivalencia periodística, mientras que la participación de las audiencias, en general, todavía sigue siendo un desafío que requiere innovación y un mayor acercamiento con sus públicos. Sin embargo, se advierte que algunas cuestiones relacionadas con el tamaño, la consolidación y la integración de los grupos mediáticos con los procesos formativos, complejizan la puesta en marcha de los ámbitos de la convergencia periodística en estos espacios que conjugan lo comunicacional con lo educativo.
趋同是一个使媒体不断变化的过程,这也涉及到大学行为者。从这个意义上说,本研究的目的是根据厄瓜多尔大学媒体MCU背景的特殊性调整趋同衡量指标,并分析该工具实施以来其各个方面的进展。通过问卷调查和文献分析技术获得的结果表明,MCU进一步深化了新闻多元化的发展,而观众的参与总体上仍然是一个挑战,需要创新和与观众更密切地接触。然而,值得注意的是,与媒体团体的规模、巩固和整合与培训过程有关的一些问题,使这些将传播与教育结合起来的空间中新闻融合领域的实施变得复杂。
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La oralidad en la formación profesional de los estudiantes de la Carrera de Derecho de la Universidad Estatal Península de Santa Elena 圣埃琳娜半岛州立大学法律专业学生职业培训中的口头语言
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-19 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.345
Cristóbal Homero Machuca Reyes, Sandra Josefina Andino Espinoza
El objetivo principal de este documento es visualizar la importancia que otorgan actores locales del sector académicos y de  justicia, en el  sistema oral de  los procedimientos judiciales; y, la implementación, estudio y práctica de la oralidad en la carrera de Derecho de la Universidad Estatal Península de Santa Elena. La metodología de la investigación consistió en la revisión documental del diseño curricular, estudio de  la normativa vigente de la institución, en encuestas realizadas a los estudiantes, en  entrevistas efectuadas a académicos y a actores del sector justicia local. Las principales conclusiones que se obtuvieron  de este estudio demuestran  la relevancia en la implementación de la oralidad en el proceso de la enseñanza y aprendizaje de los estudiantes, así mismo que, es necesaria, la enseñanza de la oralidad a lo largo de toda la carrera de Derecho y que este proceso debe efectuarse, mediante, la práctica y simulación de audiencias, para el efecto se debe contar con una sala física especial de simulación  para las prácticas de litigación oral.
本文件的主要目的是显示学术和司法部门的地方行动者在口头司法程序系统中的重要性;以及圣埃琳娜半岛州立大学法律课程中口头语言的实施、学习和实践。本研究的目的是通过对学校课程设计的文献回顾、对学校现行规章的研究、对学生的调查、对学者和地方司法部门的行动者的访谈,对学校课程设计进行文献回顾。采集这项研究的主要结论证实相关性执行口头教学和学生学习的过程,同样是必要的,口头教育整个法律职业和工作,使这一进程必须通过,实践,并模拟听证会效果特别需要一个房间物理模拟为口头诉讼的做法。
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Relación entre compromiso laboral y valores éticos en trabajadores universitarios del cantón Santo Domingo 圣多明各州大学生劳动承诺与伦理价值观的关系
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-19 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.338
N. Paredes
El estudio de los valores éticos y el compromiso laboral son de gran importancia para las instituciones, ya que permiten la interacción de las personas de forma sistemática con su organización. Con base en este contexto, la presente investigación se realizó en tres universidades del cantón Santo Domingo, con el propósito de determinar si los valores que conforman la cultura organizacional, se correlacionan con los comportamientos y actitudes que determinan el compromiso de las personas con su institución. Las variables de estudio se obtuvieron a partir de dos cuestionarios estandarizados, que permitieron identificar la congruencia de los valores organizacionales (cuestionario APO) y el compromiso con el trabajo (cuestionario UWES). La medición de los ítems de cada cuestionario se efectuó a partir de escala de Likert con siete opciones de respuesta. La correlación de las variables, se realizó mediante la prueba paramétrica de correlación, para datos ordenados de Pearson y a su vez se realizaron correlaciones parciales para demostrar si las variables de estudio están condicionadas, o moduladas por variables sociodemográficas continuas (edad y años de trabajo). Se obtuvo un alto índice de congruencia y compromiso en estas instituciones de Educación Superior, y condicionalmente la mayoría de las dimensiones de las variables correlacionaron entre sí. Se concluye que las instituciones universitarias no solo promueven los valores que las identifican, sino que los mismos están arraigados en la conducta de su personal demostrando un mayor nivel de compromiso con su institución.
伦理价值和工作承诺的研究对机构来说是非常重要的,因为它们允许人们以系统的方式与他们的组织互动。根据在此背景下,本研究在三个州大学圣多明哥,目的是否构成企业文化价值观,它被关联的行为和态度决定个人与机构的承诺。本研究的目的是确定组织价值观(APO问卷)和工作承诺(UWES问卷)的一致性。本研究的目的是评估一份问卷,该问卷的目的是评估一项研究的结果,该研究的目的是评估一项研究的结果,该研究的目的是评估一项研究的结果,该研究的目的是评估一项研究的结果。在本研究中,我们使用Pearson有序数据的参数相关检验对变量进行相关性分析,同时进行部分相关性分析,以证明研究变量是否受连续的社会人口学变量(年龄和工作年龄)的约束或调节。在这些高等教育机构中,一致性和承诺率很高,大多数变量的维度有条件地相互关联。本研究的目的是确定大学机构在其工作人员的行为中所体现的价值观,并确定其对其机构的承诺水平。
{"title":"Relación entre compromiso laboral y valores éticos en trabajadores universitarios del cantón Santo Domingo","authors":"N. Paredes","doi":"10.26423/rcpi.v8i2.338","DOIUrl":"https://doi.org/10.26423/rcpi.v8i2.338","url":null,"abstract":"El estudio de los valores éticos y el compromiso laboral son de gran importancia para las instituciones, ya que permiten la interacción de las personas de forma sistemática con su organización. Con base en este contexto, la presente investigación se realizó en tres universidades del cantón Santo Domingo, con el propósito de determinar si los valores que conforman la cultura organizacional, se correlacionan con los comportamientos y actitudes que determinan el compromiso de las personas con su institución. Las variables de estudio se obtuvieron a partir de dos cuestionarios estandarizados, que permitieron identificar la congruencia de los valores organizacionales (cuestionario APO) y el compromiso con el trabajo (cuestionario UWES). La medición de los ítems de cada cuestionario se efectuó a partir de escala de Likert con siete opciones de respuesta. La correlación de las variables, se realizó mediante la prueba paramétrica de correlación, para datos ordenados de Pearson y a su vez se realizaron correlaciones parciales para demostrar si las variables de estudio están condicionadas, o moduladas por variables sociodemográficas continuas (edad y años de trabajo). Se obtuvo un alto índice de congruencia y compromiso en estas instituciones de Educación Superior, y condicionalmente la mayoría de las dimensiones de las variables correlacionaron entre sí. Se concluye que las instituciones universitarias no solo promueven los valores que las identifican, sino que los mismos están arraigados en la conducta de su personal demostrando un mayor nivel de compromiso con su institución.","PeriodicalId":40339,"journal":{"name":"Revista Ciencias Pedagogicas e Innovacion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2020-12-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"69281303","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Importancia de la orientación profesiográfica en los bachilleres que desean estudiar una carrera en la Universidad de Guayaquil a partir del año 2020, en el Ecuador 在厄瓜多尔,职业指导对希望从2020年开始在瓜亚基尔大学学习职业的学士学位的重要性
IF 0.1 Pub Date : 2020-12-15 DOI: 10.26423/rcpi.v8i2.388
William Josué Artieda Rodríguez
Los estudiantes que carecen de información para una toma de decisión acertada sobre su futura profesión, tienden a una temprana deserción estudiantil debido a que no muestran interés por la carrera, se ven desmotivados, frustrados y a largo plazo con sentimientos de culpa por haber desperdiciado parte de su tiempo en realizar algo que no los satisface. Es una problemática que afecta a la sociedad y al país debido a que la deserción estudiantil contribuye al incremento de los índices de desempleo y por ende la economía de las familias a nivel nacional, se ve afectada. Por tal motivo, se considera importante la orientación en los adolescentes y realizar el seguimiento respectivo donde el profesional está en la responsabilidad de efectuar un estudio sobre las motivaciones, los intereses, las destrezas, las actitudes y aptitudes del adolescente. El objetivo de este trabajo es conocer la importancia de la orientación profesiográfica a los bachilleres que postulen por una carrera en la Universidad de Guayaquil a partir del año 2020. Actualmente, existe una amplia oferta académica y la orientación profesiográfica va encaminada a la difusión de información para que se tome una buena decisión, por ello se entrevistó a diferentes profesionales de las carreras afines al área de la educación, las ciencias de la salud, ingenierías, ciencias sociales, administrativas, entre otras y se logró que desde sus experiencias manifestaran lo que implica estudiar la carrera seleccionada, los logros que se pueden conseguir y la satisfacción que produce realizar lo que realmente les apasiona.
学生缺乏信息来决策对你未来的职业,往往早期辍学率的学生由于没有显示对职业,长期受到desmotivados、挫折和罪恶感,因为他浪费时间在做一些不满意的。这是一个影响社会和国家的问题,因为学生辍学导致失业率上升,因此全国家庭经济受到影响。因此,青少年的指导和后续工作被认为是重要的,专业人员有责任对青少年的动机、兴趣、技能、态度和能力进行研究。这项工作的目的是了解从2020年开始在瓜亚基尔大学申请职业生涯的学士学位的专业指导的重要性。目前,广泛提供学术指导profesiográfica会旨在传播信息的一个很好的决定,因此会见了不同专业的赛车相关地区的教育、卫生、工程科学、社会科学、行政等得以从他们的经历,并这意味着研究选定的职业你能获得的成就,以及做你真正热爱的事情所带来的满足感。
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Determinantes del liderazgo en la provincia de Santa Elena 圣埃琳娜省的领导决定因素
IF 0.1 Pub Date : 2019-12-20 DOI: 10.26423/RCPI.V7I2.313
Benjamín Wilson León Valle, Gladys María Vélez García, Divar Esteban Castro Loor, William Amador Núñez de la Cruz
El liderazgo es un componente fundamental en el desarrollo, particularmente en la organización social, este le ha dado un impulso importante al progreso de la humanidad, razón suficiente para ser motivo de estudio y línea de investigación de diversas universidades en el mundo, en este contexto, el grupo de investigación conformado por docente Universidad Estatal Península de Santa Elena (UPSE). Se  plantean el objetivo de identificar las características; rasgos y estilo que presenta el liderazgo en la provincia de Santa Elena, como factor determinante para adquirir identidad, desde la perspectiva cultural. El diseño metodológico de la investigación se desarrolla desde el enfoque mixto; cuali-cuantitativo, fundamentado en el método descriptivo, como técnica de recolección de datos la encuesta y análisis bibliográfico. Para la recolección de los datos se seleccionó la muestra de la población empadronada en el Consejo Nacional electoral – provincial, estos  que dan sustento al estudio.  El resultado obtenido sirvió de insumo para operativamente establecer marcos teóricos-prácticos,  contextualizados, de las particularidades; que son un distintivo que presenta el liderazgo en la provincia.
领导能力是发展的一个关键组成部分,特别是在社会组织,这给了你一个极大推动人类的进步,就有足够的理由成为不少大学学习和研究网络世界,在这方面,教育研究小组由UPSE圣赫勒拿岛半岛国立大学)。提出了识别特征的目标;从文化的角度来看,圣赫勒拿省领导的特点和风格是获得身份的决定性因素。研究的方法论设计是从混合方法发展而来的;定性-定量,基于描述性方法,作为数据收集技术,调查和文献分析。为了收集数据,我们选择了在全国选举委员会-省登记的人口样本,这些样本支持了这项研究。所获得的结果作为一种投入,可操作地建立理论-实践框架,背景化的特殊性;这是该省领导地位的标志。
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期刊
Revista Ciencias Pedagogicas e Innovacion
全部 Acc. Chem. Res. ACS Applied Bio Materials ACS Appl. Electron. Mater. ACS Appl. Energy Mater. ACS Appl. Mater. Interfaces ACS Appl. Nano Mater. ACS Appl. Polym. Mater. ACS BIOMATER-SCI ENG ACS Catal. ACS Cent. Sci. ACS Chem. Biol. ACS Chemical Health & Safety ACS Chem. Neurosci. ACS Comb. Sci. ACS Earth Space Chem. ACS Energy Lett. ACS Infect. Dis. ACS Macro Lett. ACS Mater. Lett. ACS Med. Chem. Lett. ACS Nano ACS Omega ACS Photonics ACS Sens. ACS Sustainable Chem. Eng. ACS Synth. Biol. Anal. Chem. BIOCHEMISTRY-US Bioconjugate Chem. BIOMACROMOLECULES Chem. Res. Toxicol. Chem. Rev. Chem. Mater. CRYST GROWTH DES ENERG FUEL Environ. Sci. Technol. Environ. Sci. Technol. Lett. Eur. J. Inorg. Chem. IND ENG CHEM RES Inorg. Chem. J. Agric. Food. Chem. J. Chem. Eng. Data J. Chem. Educ. J. Chem. Inf. Model. J. Chem. Theory Comput. J. Med. Chem. J. Nat. Prod. J PROTEOME RES J. Am. Chem. Soc. LANGMUIR MACROMOLECULES Mol. Pharmaceutics Nano Lett. Org. Lett. ORG PROCESS RES DEV ORGANOMETALLICS J. Org. Chem. J. Phys. Chem. J. Phys. Chem. A J. Phys. Chem. B J. Phys. Chem. C J. Phys. Chem. Lett. Analyst Anal. Methods Biomater. Sci. Catal. Sci. Technol. Chem. Commun. Chem. Soc. Rev. CHEM EDUC RES PRACT CRYSTENGCOMM Dalton Trans. Energy Environ. Sci. ENVIRON SCI-NANO ENVIRON SCI-PROC IMP ENVIRON SCI-WAT RES Faraday Discuss. Food Funct. Green Chem. Inorg. Chem. Front. Integr. Biol. J. Anal. At. Spectrom. J. Mater. Chem. A J. Mater. Chem. B J. Mater. Chem. C Lab Chip Mater. Chem. Front. Mater. Horiz. MEDCHEMCOMM Metallomics Mol. Biosyst. Mol. Syst. Des. Eng. Nanoscale Nanoscale Horiz. Nat. Prod. Rep. New J. Chem. Org. Biomol. Chem. Org. Chem. Front. PHOTOCH PHOTOBIO SCI PCCP Polym. Chem.
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