Poduzeća današnjice pokušavaju poboljšati svoje performanse usredotočujući se na perspektivu orijentacije na poslovne procese. Ova perspektiva promatra poduzeća kao mješavinu ujedinjenih poslovnih procesa. Prepoznavanje različitih razina procesne orijentacije može pomoći poduzećima da izvrše, poboljšaju i upravljaju svojim procesima. Postoji nekoliko metodologija koje se mogu koristiti za analizu stanja zrelosti procesne orijentacije. Model zrelosti pokazuje stupanj prihvaćanja procesne orijentacije u poslovnoj praksi određenog poduzeća. Istraživanje u ovom radu ima za cilj izvijestiti o zrelosti procesne orijentacije u poduzećima Republike Hrvatske i naglasiti važnost procesnih elemenata. Za analizu rezultata odgovora prikupljenih anketom koristi se metoda klaster analize koja je pokazala kako su hrvatska poduzeća trenutno pozicionirana između definirane i povezane faze zrelosti procesne orijentacije. Takvi rezultati provedenog istraživanja ukazuju na to kako poduzeća u Hrvatskoj moraju unaprijediti sve elemente procesne orijentacije u svrhu napredovanja u više faze procesne zrelosti.
{"title":"PROCESS MATURITY OF CROATIAN COMPANIES","authors":"Ljubica Milanović Glavan","doi":"10.17818/emip/2023/1.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.13","url":null,"abstract":"Poduzeća današnjice pokušavaju poboljšati svoje performanse usredotočujući se na perspektivu orijentacije na poslovne procese. Ova perspektiva promatra poduzeća kao mješavinu ujedinjenih poslovnih procesa. Prepoznavanje različitih razina procesne orijentacije može pomoći poduzećima da izvrše, poboljšaju i upravljaju svojim procesima. Postoji nekoliko metodologija koje se mogu koristiti za analizu stanja zrelosti procesne orijentacije. Model zrelosti pokazuje stupanj prihvaćanja procesne orijentacije u poslovnoj praksi određenog poduzeća. Istraživanje u ovom radu ima za cilj izvijestiti o zrelosti procesne orijentacije u poduzećima Republike Hrvatske i naglasiti važnost procesnih elemenata. Za analizu rezultata odgovora prikupljenih anketom koristi se metoda klaster analize koja je pokazala kako su hrvatska poduzeća trenutno pozicionirana između definirane i povezane faze zrelosti procesne orijentacije. Takvi rezultati provedenog istraživanja ukazuju na to kako poduzeća u Hrvatskoj moraju unaprijediti sve elemente procesne orijentacije u svrhu napredovanja u više faze procesne zrelosti.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47372454","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Svako poduzeće tijekom svojeg poslovnog vijeka treba težiti izboru najstručnijih osoba na upravljačke pozicije s ciljem ostvarivanja boljega konkurentnog položaja na domaćim i međunarodnim tržištima. Prilikom izbora na upravljačke pozicije potrebno je primijeniti određene kriterije te poštovati temeljnu zakonsku proceduru preko upravnih organa kao što su skupština društva, upravni odbor i nadzorni odbor. U ovom radu naglasak je na identificiranju važnosti primjene kriterija prilikom izbora žena na upravljačke pozicije. Predmet je ovog rada prepoznati važnost primjene kriterija prilikom imenovanja žena na upravljačke pozicije poduzeća. Problem je u kojem stupnju važnosti poduzeća primjenjuju kriterije prilikom izbora žena na upravljačke pozicije u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno nad 1900 poduzeća u Republici Hrvatskoj. Rezultati istraživanja pokazali su da se identificirani kriteriji primjenjuju prilikom izbora žena na upravljačke procese u Republici Hrvatskoj, ali u različitim stupnjevima važnosti.
{"title":"IDENTIFYING THE IMPORTANCE OF APPLYING FUNDAMENTAL CRITERIA IN THE ELECTION OF WOMEN TO MANAGEMENT POSITIONS OF COMPANIES IN THE REPUBLIC OF CROATIA","authors":"Ž. Mateljak","doi":"10.17818/emip/2023/1.8","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.8","url":null,"abstract":"Svako poduzeće tijekom svojeg poslovnog vijeka treba težiti izboru najstručnijih osoba na upravljačke pozicije s ciljem ostvarivanja boljega konkurentnog položaja na domaćim i međunarodnim tržištima. Prilikom izbora na upravljačke pozicije potrebno je primijeniti određene kriterije te poštovati temeljnu zakonsku proceduru preko upravnih organa kao što su skupština društva, upravni odbor i nadzorni odbor. U ovom radu naglasak je na identificiranju važnosti primjene kriterija prilikom izbora žena na upravljačke pozicije. Predmet je ovog rada prepoznati važnost primjene kriterija prilikom imenovanja žena na upravljačke pozicije poduzeća. Problem je u kojem stupnju važnosti poduzeća primjenjuju kriterije prilikom izbora žena na upravljačke pozicije u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno nad 1900 poduzeća u Republici Hrvatskoj. Rezultati istraživanja pokazali su da se identificirani kriteriji primjenjuju prilikom izbora žena na upravljačke procese u Republici Hrvatskoj, ali u različitim stupnjevima važnosti.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42310270","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pandemija bolesti COVID-19 izazvala je ekonomske šokove te je potaknula rasprave o tome kako poboljšati otpornost lokalnih i regionalnih jedinica na krize. Inovacije javnog sektora predstavljaju izazov, ali donose koristi, posebno za vrijeme društveno-gospodarskih kriza. Rad istražuje provedbu inovacija u javnom sektoru na lokalnoj i regionalnoj razini. Dok se većina dosadašnjih istraživanja bavi istraživanjem uloge privatnog sektora u provedbi inovacija u javnom sektoru, u ovom je radu cilj istražiti sposobnost lokalnih i regionalnih jedinica za provedbu inovacija i prepreke za provedbu inovativnih aktivnosti iz perspektive lokalnih dionika. Istražuje se postoji li heterogenost između jedinica lokalne i regionalne samouprave te lokalnih razvojnih agencija i lokalnih akcijskih grupa u razini inovacija i, ako postoje, s kojim se preprekama lokalni dionici susreću pri uvođenju ili provedbi inovacija. Također, istražuje se i utjecaj identificiranih prepreka na proces uvođenja inovacija. Rezultati ukazuju na tri glavna čimbenika koji narušavaju proces uvođenja inovacija u javnom sektoru. To su prepreke vezane za kompetencije, birokratske prepreke i poteškoće u financiranju. Pri tome su kao najznačajnije prepreke procesa uvođenja inovacija u hrvatskom javnom sektoru identificirane financijske poteškoće te prepreke vezane za kompetencije.
{"title":"INNOVATIONS IN THE PUBLIC SECTOR: STRENGTHENING THE RESILIENCE OF LOCAL AND REGIONAL UNITS IN CROATIA TO THE CRISIS","authors":"Irena Đokić, Ivana Rašić, Sunčana Slijepčević","doi":"10.17818/emip/2023/1.6","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.6","url":null,"abstract":"Pandemija bolesti COVID-19 izazvala je ekonomske šokove te je potaknula rasprave o tome kako poboljšati otpornost lokalnih i regionalnih jedinica na krize. Inovacije javnog sektora predstavljaju izazov, ali donose koristi, posebno za vrijeme društveno-gospodarskih kriza. Rad istražuje provedbu inovacija u javnom sektoru na lokalnoj i regionalnoj razini. Dok se većina dosadašnjih istraživanja bavi istraživanjem uloge privatnog sektora u provedbi inovacija u javnom sektoru, u ovom je radu cilj istražiti sposobnost lokalnih i regionalnih jedinica za provedbu inovacija i prepreke za provedbu inovativnih aktivnosti iz perspektive lokalnih dionika. Istražuje se postoji li heterogenost između jedinica lokalne i regionalne samouprave te lokalnih razvojnih agencija i lokalnih akcijskih grupa u razini inovacija i, ako postoje, s kojim se preprekama lokalni dionici susreću pri uvođenju ili provedbi inovacija. Također, istražuje se i utjecaj identificiranih prepreka na proces uvođenja inovacija. Rezultati ukazuju na tri glavna čimbenika koji narušavaju proces uvođenja inovacija u javnom sektoru. To su prepreke vezane za kompetencije, birokratske prepreke i poteškoće u financiranju. Pri tome su kao najznačajnije prepreke procesa uvođenja inovacija u hrvatskom javnom sektoru identificirane financijske poteškoće te prepreke vezane za kompetencije.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45217682","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
In this paper, the demographic and investment profiles of business angels operating in the Czech Republic are evaluated based on a sample of 78 angel investors. This is the first attempt to use data on investor activities from the Pitchbook database, which has become increasingly popular in academic research. Beyond the framework of descriptive statistical analysis, a multidimensional statistical investigation using cluster analysis was conducted. The results show that there are two groups of angel investors in the Czech Republic. The first group is represented by investors who predominantly have a large active portfolio, as well as the number of total completed investments. On the other hand, the second cluster is made up of investors who conduct a smaller number of investments and are also in the position of the founder of a start-up. Not surprisingly, there are two main locations of angel investors in the Czech Republic, Brno and Prague. Both categories of typical investors are united by some demographic characteristics; for example, the market is dominated by middle-aged men with a completed Master’s degree in Economics who invest in start-ups in the field of information and communication technologies. The main contribution of the paper consists in evaluating the demographic and investment profiles of angel investors operating in the Czech business environment. The results of the research have implications for upcoming research, the informal venture capital industry, and public policy beyond the Czech business environment, while developing tools for fostering an angel ecosystem. In today’s globalized world, the boundaries of angel investors are often blurred. Just as start-ups have ambitions to expand internationally, informal venture capitalists are increasingly making cross-border deals. From the perspective of both investee firms and policy makers, it is thus important to know the profiles of not only domestic but also foreign business angels, e.g. with regard to the setting of public support for foreign capital inflows.
{"title":"CHARACTERISTICS OF INFORMAL VENTURE CAPITAL IN THE CZECH REPUBLIC: QUANTITATIVE APPROACH","authors":"Lada Vejmělková","doi":"10.17818/emip/2023/1.2","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.2","url":null,"abstract":"In this paper, the demographic and investment profiles of business angels operating in the Czech Republic are evaluated based on a sample of 78 angel investors. This is the first attempt to use data on investor activities from the Pitchbook database, which has become increasingly popular in academic research. Beyond the framework of descriptive statistical analysis, a multidimensional statistical investigation using cluster analysis was conducted. The results show that there are two groups of angel investors in the Czech Republic. The first group is represented by investors who predominantly have a large active portfolio, as well as the number of total completed investments. On the other hand, the second cluster is made up of investors who conduct a smaller number of investments and are also in the position of the founder of a start-up. Not surprisingly, there are two main locations of angel investors in the Czech Republic, Brno and Prague. Both categories of typical investors are united by some demographic characteristics; for example, the market is dominated by middle-aged men with a completed Master’s degree in Economics who invest in start-ups in the field of information and communication technologies. The main contribution of the paper consists in evaluating the demographic and investment profiles of angel investors operating in the Czech business environment. The results of the research have implications for upcoming research, the informal venture capital industry, and public policy beyond the Czech business environment, while developing tools for fostering an angel ecosystem. In today’s globalized world, the boundaries of angel investors are often blurred. Just as start-ups have ambitions to expand internationally, informal venture capitalists are increasingly making cross-border deals. From the perspective of both investee firms and policy makers, it is thus important to know the profiles of not only domestic but also foreign business angels, e.g. with regard to the setting of public support for foreign capital inflows.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44819464","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Tehnološki napredak i sve veća dostupnost visokofrekventnih podataka, opaženih u jako kratkim vremenskim intervalima, primjerice, svake minute ili sekunde, omogućili su upotrebu potpunijih informacija za neparametarsku procjenu kontinuiranog stohastičkog procesa cijena. Pri tome se sastavnica skoka najčešće opisuje Poissonovim stohastičkim procesom, koja se kao aditivni član pridružuje komponentama Itôva procesa s vremenski promjenjivim parametrima. Pridruživanje skokova stohastičkom procesu cijena bitno mijenja tradicionalno shvaćanje modela vrednovanja financijske imovine te ima ozbiljne posljedice za upravljanje financijskim rizikom. Stoga su ciljevi ovoga rada teorijski obrazložiti uzroke i posljedice cjenovnih skokova, empirijski identificirati cjenovne skokove te utvrditi njihov doprinos ukupnoj varijanci prinosa na hrvatskom dioničkom tržištu. Budući da je realizirana varijanca zapravo procjena integrirane varijance (stohastičkog integrala), razvijeni su statistički testovi kojima se uspoređuju realizirana varijanca prinosa koja je robusna i ona koja nije robusna na cjenovne skokove. U tom kontekstu Barndorff-Nielsen i Shephardov test pokazuje da je u promatranom razdoblju intenzitet skokova 76,19%, a njihov doprinos ukupnoj varijanci prinosa CROBEX-a varira između 7,36% i 83,73%. Rezultati potvrđuju i da su cjenovni skokovi više izazvani općepoznatim šokovima nego neslaganjima među investitorima.
Tehnološki napredak i sve veća dostupnot visokofrekventnih podataka，opaženih u jako kratkim vremenskim intervalima，primjerice，svake minute ili sekunde，omogućili su upotrebu potpunijih informicija za neparamatarsku procjenu kontinuiranog stohastičkog procsa cijena。此外，跳跃库最常见的描述是泊松胃过程，它是Ito过程的一部分，具有随时间变化的参数作为附加成员。跳跃式库存过程的加入改变了对金融资产估值模型的传统理解，并对管理金融风险产生了严重后果。因此，这项工作的目的是对价格上涨的原因和后果进行理论化，通过经验权威机构确定价格，并确定其对克罗地亚供应市场整体变化的贡献。由于一个变量已经实际实现，因此通过比较稳健和非稳健价格跳跃变量的统计测试，开发了一个综合变量（胃积分）评估。在这种情况下，Barndorff Nielsen和Shephard的测试表明，在观察期间，跳跃的强度为76.19%，它们对CROBEX总体变化的贡献在7.36%至83.73%之间。研究结果证实，价格上涨更可能是由普遍冲击引起的，而不是投资者之间的分歧。
{"title":"PRICE JUMPS IDENTIFICATION USING INTEGRATED VARIANCE ESTIMATORS","authors":"Josip Arnerić, Marcela Stürmer","doi":"10.17818/emip/2023/1.3","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.3","url":null,"abstract":"Tehnološki napredak i sve veća dostupnost visokofrekventnih podataka, opaženih u jako kratkim vremenskim intervalima, primjerice, svake minute ili sekunde, omogućili su upotrebu potpunijih informacija za neparametarsku procjenu kontinuiranog stohastičkog procesa cijena. Pri tome se sastavnica skoka najčešće opisuje Poissonovim stohastičkim procesom, koja se kao aditivni član pridružuje komponentama Itôva procesa s vremenski promjenjivim parametrima. Pridruživanje skokova stohastičkom procesu cijena bitno mijenja tradicionalno shvaćanje modela vrednovanja financijske imovine te ima ozbiljne posljedice za upravljanje financijskim rizikom. Stoga su ciljevi ovoga rada teorijski obrazložiti uzroke i posljedice cjenovnih skokova, empirijski identificirati cjenovne skokove te utvrditi njihov doprinos ukupnoj varijanci prinosa na hrvatskom dioničkom tržištu. Budući da je realizirana varijanca zapravo procjena integrirane varijance (stohastičkog integrala), razvijeni su statistički testovi kojima se uspoređuju realizirana varijanca prinosa koja je robusna i ona koja nije robusna na cjenovne skokove. U tom kontekstu Barndorff-Nielsen i Shephardov test pokazuje da je u promatranom razdoblju intenzitet skokova 76,19%, a njihov doprinos ukupnoj varijanci prinosa CROBEX-a varira između 7,36% i 83,73%. Rezultati potvrđuju i da su cjenovni skokovi više izazvani općepoznatim šokovima nego neslaganjima među investitorima.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45052996","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This study investigates the managerial perceptions of export barriers of Kosovo ICT companies and provides some policy proposals. For this purpose, the study uses a survey of owners or managers of the ICT companies in Kosovo. The data collected through an online questionnaire survey using a Qualtrics platform were analysed. The survey results reveal four significant export barriers: external institutional barriers, such as visa requirement for Kosovo to visit companies in EU and access to international markets, financing issues for scaling up and growth and human resources barriers, and difficulties in having comprehensive information about the target markets and finding the right partner. Findings from the factor analysis clustered barriers to export into four groups: (1) formal and informal institutions; (2) market information and networking; (3) skills, technical capacities, and quality standards; and (4) International branding, visa requirement and lack of government support. The findings will help boost the growth potential ICT sector, address their needs, and raise policy awareness of the importance of the ICT sector for generating employment and economic growth. The study provides critical practical implications and policy recommendations for government, business associations and ICT companies.
{"title":"MANAGERIAL PERCEPTIONS OF EXPORT BARRIERS: INSIGHTS FROM THE SURVEY WITH ICT COMPANIES IN KOSOVO","authors":"Zef Dedaj, B. Krasniqi","doi":"10.17818/emip/2023/1.5","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.5","url":null,"abstract":"This study investigates the managerial perceptions of export barriers of Kosovo ICT companies and provides some policy proposals. For this purpose, the study uses a survey of owners or managers of the ICT companies in Kosovo. The data collected through an online questionnaire survey using a Qualtrics platform were analysed. The survey results reveal four significant export barriers: external institutional barriers, such as visa requirement for Kosovo to visit companies in EU and access to international markets, financing issues for scaling up and growth and human resources barriers, and difficulties in having comprehensive information about the target markets and finding the right partner. Findings from the factor analysis clustered barriers to export into four groups: (1) formal and informal institutions; (2) market information and networking; (3) skills, technical capacities, and quality standards; and (4) International branding, visa requirement and lack of government support. The findings will help boost the growth potential ICT sector, address their needs, and raise policy awareness of the importance of the ICT sector for generating employment and economic growth. The study provides critical practical implications and policy recommendations for government, business associations and ICT companies.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43103476","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Ovaj rad istražuje ravnotežne razine nezaposlenosti Hrvatske i njezinih županija. Koristeći se metodologijom o efikasnoj razini nezaposlenosti, rad za svrhu ima ispitati koliko su promatrana tržišta rada udaljena od svoje efikasne razine, pri kojoj je rasipanje resursa prilikom traženja i nuđenja zaposlenja smanjeno. Rezultati upućuju da je od 2004. do 2021. efikasna razina nezaposlenosti u Hrvatskoj iznosila 13,78% te da je stvarna razina nezaposlenosti u prosjeku bila 4 postotna boda viša od efikasne. Nakon recesije tržište rada u Hrvatskoj postaje napeto. Županije istočne Hrvatske najbliže su efikasnim razinama nezaposlenosti, ali su one iznimno visoke. Takvi rezultati upućuju na dublje strukturne probleme na tom području. S druge strane, županije središnje i sjeverne Hrvatske imaju, u prosjeku, najniže efikasne razine nezaposlenosti, ali i najveći negativni Beveridgeov jaz, što ističe potrebu za kreiranjem migracijske politike kako bi se odgovorilo na potrebe tržišta rada.
这项工作调查了克罗地亚及其热乌帕尼亚的失业水平的平衡。利用有效的失业方法，研究劳动力市场离其有效水平有多远，在寻找和提供工作时资源会耗尽。结果表明，自2004年以来，直到2021年。razina nezapolenosti u Hrvatskoj iznosila 13,78%的人在出生后4天内出生。在克罗地亚劳动力市场衰退之后，市场变得紧张起来。克罗地亚东南部最接近实际失业水平，但失业率极高。这些结果表明该地区存在更深层次的结构性问题。另一方面，克罗地亚中部和北部的日本有效失业率最低，但负面贝弗里奇语也最差，这突出表明需要制定移民政策来满足劳动力市场的需求。
{"title":"EFFICENCY OF REGIONAL LABOUR-MARKETS IN CROATIA","authors":"Tibor Kovač","doi":"10.17818/emip/2023/1.7","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.7","url":null,"abstract":"Ovaj rad istražuje ravnotežne razine nezaposlenosti Hrvatske i njezinih županija. Koristeći se metodologijom o efikasnoj razini nezaposlenosti, rad za svrhu ima ispitati koliko su promatrana tržišta rada udaljena od svoje efikasne razine, pri kojoj je rasipanje resursa prilikom traženja i nuđenja zaposlenja smanjeno. Rezultati upućuju da je od 2004. do 2021. efikasna razina nezaposlenosti u Hrvatskoj iznosila 13,78% te da je stvarna razina nezaposlenosti u prosjeku bila 4 postotna boda viša od efikasne. Nakon recesije tržište rada u Hrvatskoj postaje napeto. Županije istočne Hrvatske najbliže su efikasnim razinama nezaposlenosti, ali su one iznimno visoke. Takvi rezultati upućuju na dublje strukturne probleme na tom području. S druge strane, županije središnje i sjeverne Hrvatske imaju, u prosjeku, najniže efikasne razine nezaposlenosti, ali i najveći negativni Beveridgeov jaz, što ističe potrebu za kreiranjem migracijske politike kako bi se odgovorilo na potrebe tržišta rada.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47906295","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Sports, due to its publicity and social role is an exceptional channel for sponsorship activities. In addition to marketing of sports, goal of sports marketing is marketing through sports. This paper explores changes in fans’ buying intentions toward current and former sponsors when a change of a football club’s main sponsor occurs. Additionally, the role of fan identification and perceived group norms on purchasing intentions is explored. The research was conducted on a sample of 370 respondents. The results of hierarchical regression analysis show that fan identification and perceived group norms are significant predictors of purchasing intentions. Higher values of the Fan Identification and the Perceived Group Norms (PGN) indexes are related to the more pronounced intention to buy more often with the current and less often with the former sponsor. The research confirms the mediating role of PGN in relation to the HFI index and purchase intentions. This work contributes to knowledge by providing insights into the dynamics of fans’ purchase intentions in the specific situation of sponsor change.
{"title":"INFLUENCE OF FAN IDENTIFICATION AND PERCEIVED GROUP NORMS ON FANS' PURCHASING INTENTIONS TOWARDS CURRENT AND FORMER FOOTBALL CLUB SPONSOR","authors":"Mario Pepur, Goran Dedić, Duje Rogulj","doi":"10.17818/emip/2023/1.11","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.11","url":null,"abstract":"Sports, due to its publicity and social role is an exceptional channel for sponsorship activities. In addition to marketing of sports, goal of sports marketing is marketing through sports. This paper explores changes in fans’ buying intentions toward current and former sponsors when a change of a football club’s main sponsor occurs. Additionally, the role of fan identification and perceived group norms on purchasing intentions is explored. The research was conducted on a sample of 370 respondents. The results of hierarchical regression analysis show that fan identification and perceived group norms are significant predictors of purchasing intentions. Higher values of the Fan Identification and the Perceived Group Norms (PGN) indexes are related to the more pronounced intention to buy more often with the current and less often with the former sponsor. The research confirms the mediating role of PGN in relation to the HFI index and purchase intentions. This work contributes to knowledge by providing insights into the dynamics of fans’ purchase intentions in the specific situation of sponsor change.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134904298","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Poduzetnički način razmišljanja može se opisati kao sposobnost uočavanja poduzetničkih prilika, sklonost proaktivnom i inovativnom djelovanju te spremnost za preuzimanje rizika. Poduzetnički način razmišljanja i djelovanja jedan je od ključnih pokretača svake privrede. Rad se bavi analizom poduzetničke orijentacije pripadnika Y i Z generacije koji će u skorije vrijeme činiti većinu radno i poduzetnički aktivne populacije. U radu se prikazuju rezultati provedenog istraživanja odrednica poduzetničke orijentacije na uzorku od 216 studenata Y generacije i 322 studenta Z generacije. Polazne pretpostavke istraživanja, postavljene na temelju prethodnog pregleda literature, bile su da se pripadnici Y i Z generacije međusobno razlikuju prema odrednicama poduzetničke orijentacije (inovativnosti, proaktivnosti i preuzimanja rizika) te da su pripadnici Z generacije proaktivniji, inovativniji i skloniji preuzimanju rizika u odnosu na pripadnike Y generacije. Na temelju rezultata provedenog istraživanja potvrđena je statistički značajna razlika u dimenzijama poduzetničke orijentacije između pripadnika različitih generacija, ali u korist pripadnika Y generacije.
创业思维方式可以被描述为看到创业机会的能力、积极主动和创新的倾向以及冒险的意愿。企业家的思维和行为方式是每个经济体的关键驱动力之一。这项工作分析了Y和Z一代的创业取向，这将很快使大多数工作和创业活跃人群。在216名Y学生和322名Z学生的样本中进行的创业导向研究的结果显示在工作中。Polazne prepostavke istraživanja，postavljene na temelju prethodnog prepregleda文学，bile su da se pripadnici Y i Z generaacije meŞusobno razlikuju prema odrednicama poduzetničke orijentacije。事实证明，这是一个很好的例子。
{"title":"ANALYSIS OF THE ENTREPRENEURIAL ORIENTATION OF GENERATIONS Z AND Y","authors":"Ivana Bekić, Jadranka Ivanković, Andrea Bednjanec","doi":"10.17818/emip/2023/1.12","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.12","url":null,"abstract":"Poduzetnički način razmišljanja može se opisati kao sposobnost uočavanja poduzetničkih prilika, sklonost proaktivnom i inovativnom djelovanju te spremnost za preuzimanje rizika. Poduzetnički način razmišljanja i djelovanja jedan je od ključnih pokretača svake privrede. Rad se bavi analizom poduzetničke orijentacije pripadnika Y i Z generacije koji će u skorije vrijeme činiti većinu radno i poduzetnički aktivne populacije. U radu se prikazuju rezultati provedenog istraživanja odrednica poduzetničke orijentacije na uzorku od 216 studenata Y generacije i 322 studenta Z generacije. Polazne pretpostavke istraživanja, postavljene na temelju prethodnog pregleda literature, bile su da se pripadnici Y i Z generacije međusobno razlikuju prema odrednicama poduzetničke orijentacije (inovativnosti, proaktivnosti i preuzimanja rizika) te da su pripadnici Z generacije proaktivniji, inovativniji i skloniji preuzimanju rizika u odnosu na pripadnike Y generacije. Na temelju rezultata provedenog istraživanja potvrđena je statistički značajna razlika u dimenzijama poduzetničke orijentacije između pripadnika različitih generacija, ali u korist pripadnika Y generacije.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48818211","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The population is ageing, which has many social and economic implications, and one of them is an increase in demand for institutional long-term care for the elderly. Therefore, the aim of this paper is to analyse the change and to detect whether there are differences between twelve selected OECD countries in the period 2014-2019 in regard to the values of total factor productivity of long-term care system for the population aged 65 and over these countries. The Malmquist – DEA performance measure, under the assumption of the variable returns to scale (BCC model) and by using the input-oriented model, has been used to obtain the patterns of productivity change. The number of long-term workers and the number of beds in residential long-term care facilities are selected as input variables, while the number of long-term care recipients has been used as an output variable. According to obtained results, the total factor productivity in selected OECD countries increased by 1.023% in the analysed period. The increase is mainly a consequence of a 1.018% increase in technical efficiency, which emphasises an increase in managerial relative efficiency. Results obtained for Turkey indicate the highest productivity increase, accompanied by both a rise in technical efficiency and in technological change. Additionally, an increase in technical change that reflects a catch-up effect and a modest increase in technological change, indicating a lack of innovation altogether, resulted in an average productivity increase of 1.02% over the analysed period.
{"title":"TOTAL FACTOR PRODUCTIVITY CHANGE OF LONG-TERM CARE SYSTEM IN SELECTED OECD COUNTRIES","authors":"Lana Kordić, Josipa Višić","doi":"10.17818/emip/2023/1.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.1","url":null,"abstract":"The population is ageing, which has many social and economic implications, and one of them is an increase in demand for institutional long-term care for the elderly. Therefore, the aim of this paper is to analyse the change and to detect whether there are differences between twelve selected OECD countries in the period 2014-2019 in regard to the values of total factor productivity of long-term care system for the population aged 65 and over these countries. The Malmquist – DEA performance measure, under the assumption of the variable returns to scale (BCC model) and by using the input-oriented model, has been used to obtain the patterns of productivity change. The number of long-term workers and the number of beds in residential long-term care facilities are selected as input variables, while the number of long-term care recipients has been used as an output variable. According to obtained results, the total factor productivity in selected OECD countries increased by 1.023% in the analysed period. The increase is mainly a consequence of a 1.018% increase in technical efficiency, which emphasises an increase in managerial relative efficiency. Results obtained for Turkey indicate the highest productivity increase, accompanied by both a rise in technical efficiency and in technological change. Additionally, an increase in technical change that reflects a catch-up effect and a modest increase in technological change, indicating a lack of innovation altogether, resulted in an average productivity increase of 1.02% over the analysed period.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42935041","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：