Pub Date : 2022-03-26DOI: 10.13042/bordon.2022.90586
Sara Piñeiro López, Manuel Martí Vilar, Francisco González-Sala
INTRODUCCIÓN. En el caso concreto de las altas capacidades, además de desarrollar la capacidad cognitiva de estos alumnos, ha habido una incipiente preocupación por el desarrollo de las habilidades sociales y el desarrollo socioemocional. Se comprende, por lo tanto, que su configuración es multidimensional. MÉTODO. El objetivo de esta revisión sistemática es encontrar diferentes procesos de enriquecimiento que favorezcan el desarrollo socioemocional e integral de los alumnos con altas capacidades. Se pretende conocer de cerca la realidad dentro del contexto educativo con este colectivo. Para la elaboración de esta revisión, se han seguido las directrices de la metodología PRISMA de aquellos artículos encontrados en las bases de datos Web of Science, PubMed, Redalyc, Google Académico, Eric y Dialnet. RESULTADOS. Resultan ser 16 los artículos seleccionados para la investigación, donde la mayoría se sitúan en la mejoría de habilidades sociales gracias a una intervención educativa concreta. En muchos de los artículos se separa el grupo de tratamiento del grupo de referencia. Desde un enfoque dinámico de entender las altas capacidades, estos alumnos no muestran una brecha entre sus niveles cognitivos y emocionales. A pesar de las limitaciones presentadas en los artículos de cada una de las intervenciones, todas ellas concluyen en el progreso de habilidades sociales de los participantes. DISCUSIÓN. Se insiste en la importancia de fomentar programas de inteligencia y educación emocional con el fin de conseguir mayores niveles de bienestar personal y social desde los diferentes ambientes educativos relacionados con los estudiantes con altas capacidades. De esta forma, se recalca la necesidad de desarrollar un aprendizaje integral de todas las áreas de cada uno de los estudiantes.
介绍。在高能力的具体案例中，除了发展这些学生的认知能力外，还开始关注社会技能和社会情感发展的发展。因此，可以理解，它的结构是多维的。方法。本系统综述的目的是寻找不同的丰富过程，有利于高能力学生的社会情感和整体发展。它的目的是在教育背景下与这个群体密切了解现实。为了准备这篇综述，我们遵循了在Web of Science、PubMed、Redalyc、谷歌scholar、Eric和Dialnet数据库中发现的文章的PRISMA方法论指南。结果。在本研究中，我们选择了16篇文章进行研究，其中大多数文章都是关于通过具体的教育干预来提高社交技能。在许多文章中，治疗组和参考组是分开的。从理解高能力的动态方法来看，这些学生的认知水平和情感水平之间没有差距。尽管每一项干预措施的文章都有局限性，但它们都表明参与者的社交技能有所提高。讨论。强调促进智力和情感教育项目的重要性，以实现更高水平的个人和社会福祉，从不同的教育环境与高能力学生相关。通过这种方式，强调了在每个学生的所有领域发展综合学习的必要性。
{"title":"Intervenciones educativas en conducta prosocial y empatía en alumnado con altas capacidades","authors":"Sara Piñeiro López, Manuel Martí Vilar, Francisco González-Sala","doi":"10.13042/bordon.2022.90586","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2022.90586","url":null,"abstract":"INTRODUCCIÓN. En el caso concreto de las altas capacidades, además de desarrollar la capacidad cognitiva de estos alumnos, ha habido una incipiente preocupación por el desarrollo de las habilidades sociales y el desarrollo socioemocional. Se comprende, por lo tanto, que su configuración es multidimensional. MÉTODO. El objetivo de esta revisión sistemática es encontrar diferentes procesos de enriquecimiento que favorezcan el desarrollo socioemocional e integral de los alumnos con altas capacidades. Se pretende conocer de cerca la realidad dentro del contexto educativo con este colectivo. Para la elaboración de esta revisión, se han seguido las directrices de la metodología PRISMA de aquellos artículos encontrados en las bases de datos Web of Science, PubMed, Redalyc, Google Académico, Eric y Dialnet. RESULTADOS. Resultan ser 16 los artículos seleccionados para la investigación, donde la mayoría se sitúan en la mejoría de habilidades sociales gracias a una intervención educativa concreta. En muchos de los artículos se separa el grupo de tratamiento del grupo de referencia. Desde un enfoque dinámico de entender las altas capacidades, estos alumnos no muestran una brecha entre sus niveles cognitivos y emocionales. A pesar de las limitaciones presentadas en los artículos de cada una de las intervenciones, todas ellas concluyen en el progreso de habilidades sociales de los participantes. DISCUSIÓN. Se insiste en la importancia de fomentar programas de inteligencia y educación emocional con el fin de conseguir mayores niveles de bienestar personal y social desde los diferentes ambientes educativos relacionados con los estudiantes con altas capacidades. De esta forma, se recalca la necesidad de desarrollar un aprendizaje integral de todas las áreas de cada uno de los estudiantes.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"163 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2022-03-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78014301","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-03-25DOI: 10.13042/bordon.2022.89318
R. Barros, Angélica Monteiro, Carlinda Leite
INTRODUCTION. Education policies have indicated the importance of youth participation in schools, which is one of the European Goals within the EU Youth Strategy framed by the EU youth policy cooperation for 2019-2027. The subject of youth participation refers to multiple definitions and diverse theoretical frameworks, which show the difficulty of finding a consensual definition or approach. The main objective of the current paper is to characterize youth participation models and to identify how those models convey different views, establishing possible connections with political discourses. METHOD. The study is based on an interpretive perspective. Data was collected by documentary analysis of 28 models of youth participation, which were analysed in the light of four pre-established categories: orthodox, multidimensional participation, qualitative and non-conformist. RESULTS. The majority of the 28 models of youth participation were specifically designed for children and young people; they fit a bottom-up perspective and were focused on non-formal education contexts. In addition, these models underline a multidimensional view of participation. DISCUSSION. The results evidence a trend towards considering an ideological relationship between youth participation and democracy, as advocated in European youth policies.
{"title":"Youth participation: a new approach based on the intersections between models, views and European policies","authors":"R. Barros, Angélica Monteiro, Carlinda Leite","doi":"10.13042/bordon.2022.89318","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2022.89318","url":null,"abstract":"INTRODUCTION. Education policies have indicated the importance of youth participation in schools, which is one of the European Goals within the EU Youth Strategy framed by the EU youth policy cooperation for 2019-2027. The subject of youth participation refers to multiple definitions and diverse theoretical frameworks, which show the difficulty of finding a consensual definition or approach. The main objective of the current paper is to characterize youth participation models and to identify how those models convey different views, establishing possible connections with political discourses. METHOD. The study is based on an interpretive perspective. Data was collected by documentary analysis of 28 models of youth participation, which were analysed in the light of four pre-established categories: orthodox, multidimensional participation, qualitative and non-conformist. RESULTS. The majority of the 28 models of youth participation were specifically designed for children and young people; they fit a bottom-up perspective and were focused on non-formal education contexts. In addition, these models underline a multidimensional view of participation. DISCUSSION. The results evidence a trend towards considering an ideological relationship between youth participation and democracy, as advocated in European youth policies.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"10 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2022-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83061962","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-03-25DOI: 10.13042/bordon.2022.90354
M. García-Garnica, Ramón Chacón-Cuberos, Jorge Expósito López, A. Martínez-Martínez
INTRODUCTION. Stress is defined as a state of physical and mental exhaustion, derived from a demanding context. Several national reports indicate that six out of ten teachers present medium to high levels of stress, affecting the quality of their professional activity. This perspective is extremely common in Higher Education. The aim of this research was to better understand the relationships between emotional management, stress and self-efficacy, alongside the effect of other academic and professional variables in Higher Education teachers. METHOD. The present study was descriptive, ex post-facto and cross-sectional and was performed with a sample of 798 Higher Education teachers from 15 Spanish universities, using IBM SPSS v.23.0 software for data analysis. RESULTS. Better emotional regulation was observed in males, those with a stable job and those working in the field of Science. Stress was higher amongst non-academic staff, whilst teaching staff perceived themselves to have greater self-efficacy when they reported family responsibilities and other obligations. Along these lines, teaching experience was determined to favour cognitive re-evaluation and self-efficacy, whilst also decreasing stress levels. This was especially the case amongst permanent teaching staff. Further, emotional regulation favoured a decrease in stress and the development of self-efficacy. DISCUSSION. In conclusion, the need is established to conduct actions for the development of emotional regulation techniques within university teaching staff. This will allow one self to manage stressful situations and inoculate anxiety and stress derived from professional activity. Ultimately, it will result in an improvement in teaching activity, favouring the achievement of the proposed teaching objectives and the academic performance of students.
{"title":"Emotional management and self-efficacy associated with low stress levels in Spanish university teachers","authors":"M. García-Garnica, Ramón Chacón-Cuberos, Jorge Expósito López, A. Martínez-Martínez","doi":"10.13042/bordon.2022.90354","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2022.90354","url":null,"abstract":"INTRODUCTION. Stress is defined as a state of physical and mental exhaustion, derived from a demanding context. Several national reports indicate that six out of ten teachers present medium to high levels of stress, affecting the quality of their professional activity. This perspective is extremely common in Higher Education. The aim of this research was to better understand the relationships between emotional management, stress and self-efficacy, alongside the effect of other academic and professional variables in Higher Education teachers. METHOD. The present study was descriptive, ex post-facto and cross-sectional and was performed with a sample of 798 Higher Education teachers from 15 Spanish universities, using IBM SPSS v.23.0 software for data analysis. RESULTS. Better emotional regulation was observed in males, those with a stable job and those working in the field of Science. Stress was higher amongst non-academic staff, whilst teaching staff perceived themselves to have greater self-efficacy when they reported family responsibilities and other obligations. Along these lines, teaching experience was determined to favour cognitive re-evaluation and self-efficacy, whilst also decreasing stress levels. This was especially the case amongst permanent teaching staff. Further, emotional regulation favoured a decrease in stress and the development of self-efficacy. DISCUSSION. In conclusion, the need is established to conduct actions for the development of emotional regulation techniques within university teaching staff. This will allow one self to manage stressful situations and inoculate anxiety and stress derived from professional activity. Ultimately, it will result in an improvement in teaching activity, favouring the achievement of the proposed teaching objectives and the academic performance of students.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"138 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2022-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86507552","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-03-02DOI: 10.13042/bordon.2022.90003
M. Tintoré, Carmen Carrillo
INTRODUCCIÓN. La mentoría es uno de los sistemas más eficaces para desarrollar el liderazgo de los directores escolares. Hasta la fecha, las publicaciones se focalizan en aspectos concretos de la mentoría. El presente estudio pretende realizar una revisión de la literatura sobre la mentoría con directores escolares ofreciendo una visión sistémica que incluye datos de revisiones anteriores, contribuciones de las últimas investigaciones y un marco para incorporar la mentoría en los programas de formación directiva. Dos objetivos guían el desarrollo de esta investigación: 1) realizar un análisis descriptivo de la bibliografía (evolución, localización, tipo de estudios) y 2) analizar los factores que inciden en su eficacia (condiciones para una buena mentoría, dificultades y beneficios). MÉTODO. Se efectúa una revisión de la literatura siguiendo los procedimientos definidos a tal efecto. La búsqueda se realiza en las bases de datos Web of Science y SCOPUS, utilizando como ecuación de búsqueda los términos “educational mentoring”, y como criterios de inclusión publicaciones académicas referidas a mentoría educativa, publicadas entre 2000 y 2020. RESULTADOS Y DISCUSIÓN. Se obtienen 290 referencias relacionadas con la mentoría educativa, de las cuales 114 documentos (39%) se refieren a la mentoría con directores. La muestra final después del cribaje consiste en 48 artículos sobre mentoría directiva. Las referencias se analizan en profundidad, mostrando un incremento de estudios sobre mentoría directiva a partir de 2010, especialmente en países anglosajones y por medio de investigaciones cualitativas. El análisis indica que los mecanismos de acompañamiento a los directores escolares han recibido un fuerte impulso en muchos lugares del mundo, han aumentado su importancia porcentual respecto a otros tipos de mentoría y son elemento clave en los programas de formación directiva. Se incorpora un análisis de los efectos de la mentoría sobre los participantes y recomendaciones para incluirla en los programas de formación directiva.
介绍。指导是培养校长领导能力最有效的系统之一。到目前为止，这些出版物集中于指导的具体方面。本研究旨在对学校领导指导的文献进行综述，提供一个系统的观点，包括来自以往综述的数据，最新研究的贡献，以及将指导纳入管理培训计划的框架。本研究的发展有两个目标:1)对文献进行描述性分析(研究的演变、位置、类型)，2)分析影响其有效性的因素(良好指导的条件、困难和好处)。方法。本研究的目的是分析在不同的研究领域中，在不同的研究领域中，在不同的研究领域中，在不同的研究领域中，在不同的研究领域中，在不同的研究领域中。该搜索在Web of Science和SCOPUS数据库中进行，使用术语“教育指导”作为搜索方程，并将2000年至2020年出版的与教育指导相关的学术出版物作为纳入标准。结果与讨论。获得了290份与教育指导有关的参考资料，其中114份(39%)与校长指导有关。筛选后的最终样本包括48篇关于指导指导的文章。本文对文献进行了深入分析，显示自2010年以来，特别是在盎格鲁-撒克逊国家，通过定性研究，指导研究有所增加。分析表明，对学校校长的支持机制在世界许多地方得到了强有力的推动，与其他类型的指导相比，它们的重要性增加了，并且是管理培训方案的关键因素。它分析了指导对参与者的影响，并提出了将其纳入管理培训方案的建议。
{"title":"La mentoría en los programas de formación de directores escolares: revisión de la literatura","authors":"M. Tintoré, Carmen Carrillo","doi":"10.13042/bordon.2022.90003","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2022.90003","url":null,"abstract":"INTRODUCCIÓN. La mentoría es uno de los sistemas más eficaces para desarrollar el liderazgo de los directores escolares. Hasta la fecha, las publicaciones se focalizan en aspectos concretos de la mentoría. El presente estudio pretende realizar una revisión de la literatura sobre la mentoría con directores escolares ofreciendo una visión sistémica que incluye datos de revisiones anteriores, contribuciones de las últimas investigaciones y un marco para incorporar la mentoría en los programas de formación directiva. Dos objetivos guían el desarrollo de esta investigación: 1) realizar un análisis descriptivo de la bibliografía (evolución, localización, tipo de estudios) y 2) analizar los factores que inciden en su eficacia (condiciones para una buena mentoría, dificultades y beneficios). MÉTODO. Se efectúa una revisión de la literatura siguiendo los procedimientos definidos a tal efecto. La búsqueda se realiza en las bases de datos Web of Science y SCOPUS, utilizando como ecuación de búsqueda los términos “educational mentoring”, y como criterios de inclusión publicaciones académicas referidas a mentoría educativa, publicadas entre 2000 y 2020. RESULTADOS Y DISCUSIÓN. Se obtienen 290 referencias relacionadas con la mentoría educativa, de las cuales 114 documentos (39%) se refieren a la mentoría con directores. La muestra final después del cribaje consiste en 48 artículos sobre mentoría directiva. Las referencias se analizan en profundidad, mostrando un incremento de estudios sobre mentoría directiva a partir de 2010, especialmente en países anglosajones y por medio de investigaciones cualitativas. El análisis indica que los mecanismos de acompañamiento a los directores escolares han recibido un fuerte impulso en muchos lugares del mundo, han aumentado su importancia porcentual respecto a otros tipos de mentoría y son elemento clave en los programas de formación directiva. Se incorpora un análisis de los efectos de la mentoría sobre los participantes y recomendaciones para incluirla en los programas de formación directiva.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"13 2 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2022-03-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78347937","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-03-01DOI: 10.13042/bordon.2022.89958
Ana Isabel Manzanal Martínez, Claudia Islas Torres, C. Romero-García, María del Rocío Carranza Alcántar
INTRODUCCIÓN. El profesorado debe dominar una amplia gama de competencias para satisfacer la demanda del actual contexto de la enseñanza universitaria. OBJETIVO. Analizar la importancia de las competencias docentes para el ejercicio profesional, asignada por una muestra de profesores universitarios, procedentes de México y España, y, además, determinar si existen diferencias en las valoraciones según las características sociodemográficas y académicas. MÉTODO. Se ha realizado un estudio comparativo, con alcance descriptivo transversal mediante un cuestionario con un total de 1.238 participantes. Las competencias seleccionadas como marco de referencia son: interpersonal, metodológica, comunicativa, planificación y gestión de la docencia, trabajo en equipo e innovación. RESULTADOS. En la valoración global, la competencia interpersonal tiene la media superior en ambos grupos, mientras que la menor para mexicanos es innovación, y para españoles, trabajo en equipo. Se apreciaron diferencias estadísticamente significativas en comunicativa e innovación, con un rango promedio superior en docentes españoles frente a mexicanos. Según las características sociodemográficas y académicas, en los españoles, el sexo es la única variable que establece diferencias significativas en las valoraciones de dos competencias, comunicativa y metodológica, y siempre superior en las mujeres. Sin embargo, en mexicanos, se evidenciaron diferencias significativas con la edad para la comunicativa, siendo los rangos superiores siempre en la categoría de mayor edad, con experiencia para comunicativa e innovación, fundamentalmente en los más veteranos, y finalmente, con la rama de conocimiento para todas las competencias en el ámbito de ciencias. DISCUSIÓN. Los participantes otorgan mayor importancia a competencias instrumentales, estrechamente relacionadas con la creación, manejo y optimización del proceso de aprendizaje, que requieren capacidades cognitivas, metodológicas y técnicas junto con habilidades de relación social y comunicativas. Estos resultados son útiles a la hora de orientar futuras acciones formativas más ajustadas en ambos países para actualizar las competencias docentes.
{"title":"Valoración de competencias del docente universitario: perspectiva comparada de México y España","authors":"Ana Isabel Manzanal Martínez, Claudia Islas Torres, C. Romero-García, María del Rocío Carranza Alcántar","doi":"10.13042/bordon.2022.89958","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2022.89958","url":null,"abstract":"INTRODUCCIÓN. El profesorado debe dominar una amplia gama de competencias para satisfacer la demanda del actual contexto de la enseñanza universitaria. OBJETIVO. Analizar la importancia de las competencias docentes para el ejercicio profesional, asignada por una muestra de profesores universitarios, procedentes de México y España, y, además, determinar si existen diferencias en las valoraciones según las características sociodemográficas y académicas. MÉTODO. Se ha realizado un estudio comparativo, con alcance descriptivo transversal mediante un cuestionario con un total de 1.238 participantes. Las competencias seleccionadas como marco de referencia son: interpersonal, metodológica, comunicativa, planificación y gestión de la docencia, trabajo en equipo e innovación. RESULTADOS. En la valoración global, la competencia interpersonal tiene la media superior en ambos grupos, mientras que la menor para mexicanos es innovación, y para españoles, trabajo en equipo. Se apreciaron diferencias estadísticamente significativas en comunicativa e innovación, con un rango promedio superior en docentes españoles frente a mexicanos. Según las características sociodemográficas y académicas, en los españoles, el sexo es la única variable que establece diferencias significativas en las valoraciones de dos competencias, comunicativa y metodológica, y siempre superior en las mujeres. Sin embargo, en mexicanos, se evidenciaron diferencias significativas con la edad para la comunicativa, siendo los rangos superiores siempre en la categoría de mayor edad, con experiencia para comunicativa e innovación, fundamentalmente en los más veteranos, y finalmente, con la rama de conocimiento para todas las competencias en el ámbito de ciencias. DISCUSIÓN. Los participantes otorgan mayor importancia a competencias instrumentales, estrechamente relacionadas con la creación, manejo y optimización del proceso de aprendizaje, que requieren capacidades cognitivas, metodológicas y técnicas junto con habilidades de relación social y comunicativas. Estos resultados son útiles a la hora de orientar futuras acciones formativas más ajustadas en ambos países para actualizar las competencias docentes.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"9 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2022-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85372446","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-29DOI: 10.13042/bordon.2021.91081
Francisco López Rupérez, Isabel García García, Eva Expósito-Casas
INTRODUCCIÓN. A lo largo del presente siglo, se ha ido incrementando la importancia de las políticas centradas en el profesorado e informadas por evidencias, en especial, las de formación inicial y las de formación permanente. En este contexto, el presente estudio adopta una aproximación diagnóstica para España y sus comunidades y ciudades autónomas. MÉTODO. La metodología empleada se apoya en la base de datos de PISA 2018 y en análisis secundarios efectuados desde una perspectiva descriptivo-exploratoria sobre una muestra efectiva de 18.892 profesores, estratificada por jurisdicciones subnacionales. RESULTADOS. Solo el 35.92% de los encuestados contestan afirmativamente, en promedio, al conjunto de los 18 ítems del cuestionario TC045 relativo a aspectos de su formación inicial. Un 33.40 % lo hace para factores críticos de la enseñanza, y un 30.57% para competencias para el siglo XXI. Esa terna de cifras se reduce, para la formación permanente, a un 24.12%, un 23.74% y un 27.71%, respectivamente. El análisis territorializado muestra un comportamiento algo más diferenciado en el caso de la formación permanente, pero gruesamente homogéneo para las distintas jurisdicciones. Un análisis por cuartiles del ISEC indica, en términos generales, una falta de orientación compensatoria de las políticas de formación permanente. DISCUSIÓN. Los hallazgos empíricos señalan una falta de actualización de la formación inicial del profesorado de ESO que es particularmente destacable para el Máster de Secundaria en lo que concierne a los factores críticos de la enseñanza, lo que plantea la necesidad de efectuar una reforma del modelo, informada por evidencias. En cuanto a la formación permanente, se aprecia un deficiente alineamiento con los actuales desafíos, tanto en materia de enseñanza como de compensación educativa, lo que sugiere un cambio notable de modelo de formación permanente que aporte al profesorado y al sistema educativo mayores beneficios.
{"title":"Formación inicial y formación permanente del profesorado de educación secundaria en España","authors":"Francisco López Rupérez, Isabel García García, Eva Expósito-Casas","doi":"10.13042/bordon.2021.91081","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2021.91081","url":null,"abstract":"INTRODUCCIÓN. A lo largo del presente siglo, se ha ido incrementando la importancia de las políticas centradas en el profesorado e informadas por evidencias, en especial, las de formación inicial y las de formación permanente. En este contexto, el presente estudio adopta una aproximación diagnóstica para España y sus comunidades y ciudades autónomas. MÉTODO. La metodología empleada se apoya en la base de datos de PISA 2018 y en análisis secundarios efectuados desde una perspectiva descriptivo-exploratoria sobre una muestra efectiva de 18.892 profesores, estratificada por jurisdicciones subnacionales. RESULTADOS. Solo el 35.92% de los encuestados contestan afirmativamente, en promedio, al conjunto de los 18 ítems del cuestionario TC045 relativo a aspectos de su formación inicial. Un 33.40 % lo hace para factores críticos de la enseñanza, y un 30.57% para competencias para el siglo XXI. Esa terna de cifras se reduce, para la formación permanente, a un 24.12%, un 23.74% y un 27.71%, respectivamente. El análisis territorializado muestra un comportamiento algo más diferenciado en el caso de la formación permanente, pero gruesamente homogéneo para las distintas jurisdicciones. Un análisis por cuartiles del ISEC indica, en términos generales, una falta de orientación compensatoria de las políticas de formación permanente. DISCUSIÓN. Los hallazgos empíricos señalan una falta de actualización de la formación inicial del profesorado de ESO que es particularmente destacable para el Máster de Secundaria en lo que concierne a los factores críticos de la enseñanza, lo que plantea la necesidad de efectuar una reforma del modelo, informada por evidencias. En cuanto a la formación permanente, se aprecia un deficiente alineamiento con los actuales desafíos, tanto en materia de enseñanza como de compensación educativa, lo que sugiere un cambio notable de modelo de formación permanente que aporte al profesorado y al sistema educativo mayores beneficios.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"37 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2021-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86881532","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-29DOI: 10.13042/bordon.2021.89544
Ma. del Pilar Sierra-Fernandez, Almudena Martínez-Campillo, Yolanda Fernández-Santos
INTRODUCCIÓN. El aprendizaje-servicio (ApS) es una nueva metodología docente que combina el desarrollo curricular, profesional y cívico-social de los estudiantes con la prestación de un servicio a la comunidad. Aunque ha sido ampliamente aplicado en el ámbito de la gestión empresarial en la educación superior americana, todavía se encuentra en una fase incipiente en la Europa comunitaria, donde las autoridades están tratando de sistematizarlo en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). MÉTODO. Este trabajo pretende analizar la contribución académica de un proyecto de ApS desarrollado por la Universidad de León (España) en el curso 2016-2017, que consistió en que cinco grupos multidisciplinares de estudiantes de cinco asignaturas de grado y posgrado del ámbito de la gestión empresarial pusieron en práctica los conocimientos adquiridos en clase para asesorar a cinco emprendedoras rurales, recurriendo a las TIC para facilitar la comunicación universidad-sociedad. Para ello, se plantean dos cuestiones de investigación: primera, conocer cuál es la percepción sobre los resultados del proyecto en un grupo de 25 estudiantes-servicio, mediante el estudio de sus respuestas a un cuestionario de autoevaluación; y, segunda, tras un diseño experimental en dos grupos apareados con un grupo de control de 25 alumnos no participantes, saber cuál es el posible efecto del ApS en el rendimiento académico, medido a través de las calificaciones alcanzadas. RESULTADOS. Nuestros hallazgos muestran que los estudiantes-servicio reconocen haber mejorado su formación curricular, profesional y cívico-social tras participar en esta experiencia docente. También evidencian que dichos estudiantes han tenido un desempeño académico significativamente superior los alumnos del grupo de control. DISCUSIÓN. A la vista de los resultados, cabe concluir que el ApS apoyado en las TIC permite mejorar la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje y la futura empleabilidad de los estudiantes, beneficiando, además, al desarrollo económico y social del entorno local.
{"title":"Contribución académica de un proyecto de aprendizaje-servicio soportado en las TIC para fomentar el emprendimiento rural femenino","authors":"Ma. del Pilar Sierra-Fernandez, Almudena Martínez-Campillo, Yolanda Fernández-Santos","doi":"10.13042/bordon.2021.89544","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2021.89544","url":null,"abstract":"INTRODUCCIÓN. El aprendizaje-servicio (ApS) es una nueva metodología docente que combina el desarrollo curricular, profesional y cívico-social de los estudiantes con la prestación de un servicio a la comunidad. Aunque ha sido ampliamente aplicado en el ámbito de la gestión empresarial en la educación superior americana, todavía se encuentra en una fase incipiente en la Europa comunitaria, donde las autoridades están tratando de sistematizarlo en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). MÉTODO. Este trabajo pretende analizar la contribución académica de un proyecto de ApS desarrollado por la Universidad de León (España) en el curso 2016-2017, que consistió en que cinco grupos multidisciplinares de estudiantes de cinco asignaturas de grado y posgrado del ámbito de la gestión empresarial pusieron en práctica los conocimientos adquiridos en clase para asesorar a cinco emprendedoras rurales, recurriendo a las TIC para facilitar la comunicación universidad-sociedad. Para ello, se plantean dos cuestiones de investigación: primera, conocer cuál es la percepción sobre los resultados del proyecto en un grupo de 25 estudiantes-servicio, mediante el estudio de sus respuestas a un cuestionario de autoevaluación; y, segunda, tras un diseño experimental en dos grupos apareados con un grupo de control de 25 alumnos no participantes, saber cuál es el posible efecto del ApS en el rendimiento académico, medido a través de las calificaciones alcanzadas. RESULTADOS. Nuestros hallazgos muestran que los estudiantes-servicio reconocen haber mejorado su formación curricular, profesional y cívico-social tras participar en esta experiencia docente. También evidencian que dichos estudiantes han tenido un desempeño académico significativamente superior los alumnos del grupo de control. DISCUSIÓN. A la vista de los resultados, cabe concluir que el ApS apoyado en las TIC permite mejorar la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje y la futura empleabilidad de los estudiantes, beneficiando, además, al desarrollo económico y social del entorno local.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2021-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88604294","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-29DOI: 10.13042/bordon.2021.89586
Cristina Jimenez, María Arantzazu Jadraque, Ángel Alberto Magreñán Ruiz, Lara Orcos
INTRODUCTION. One of the main objectives of Mathematics education is to motivate students since their interest in Mathematics is very low in many cases and, in others, even null. The use of different technologies has grown a lot in the last decades and several authors in the area have demonstrated their effectiveness in the classroom. In addition, the use of different Information and Communication Technologies, which students can use in their own homes, is also growing. METHOD. In this study, the use of the EdPuzzle application is presented, under the paradigm of the Flip Learning methodology in the third year of the Secondary Education Level for learning polynomial factorization in a school in Spain in two different courses, taught by the same teacher. To carry out the experience, the average grades of two exams have been taken, the first one related to polynomials and the basic concepts, used as a pretest since it has the main basic concepts that the student must know before continuing, and another related to the polynomial factorization, used as a posttest, and the scores obtained by the group that used EdPuzzle were comparedwith those that did not use it. RESULTS. Comparison of both groups shows that the scores are significantly higher in the group that used EdPuzzle in the posttest. DISCUSSION. The Cohen’s d effect size obtained was almost medium, and the questionnaire answers were positive, aspects that make EdPuzzle a tool to be considered in the teaching-learning process of Mathematics.
{"title":"The use of EdPuzzle to learn polynomial factorization in Secondary Education","authors":"Cristina Jimenez, María Arantzazu Jadraque, Ángel Alberto Magreñán Ruiz, Lara Orcos","doi":"10.13042/bordon.2021.89586","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2021.89586","url":null,"abstract":"INTRODUCTION. One of the main objectives of Mathematics education is to motivate students since their interest in Mathematics is very low in many cases and, in others, even null. The use of different technologies has grown a lot in the last decades and several authors in the area have demonstrated their effectiveness in the classroom. In addition, the use of different Information and Communication Technologies, which students can use in their own homes, is also growing. METHOD. In this study, the use of the EdPuzzle application is presented, under the paradigm of the Flip Learning methodology in the third year of the Secondary Education Level for learning polynomial factorization in a school in Spain in two different courses, taught by the same teacher. To carry out the experience, the average grades of two exams have been taken, the first one related to polynomials and the basic concepts, used as a pretest since it has the main basic concepts that the student must know before continuing, and another related to the polynomial factorization, used as a posttest, and the scores obtained by the group that used EdPuzzle were comparedwith those that did not use it. RESULTS. Comparison of both groups shows that the scores are significantly higher in the group that used EdPuzzle in the posttest. DISCUSSION. The Cohen’s d effect size obtained was almost medium, and the questionnaire answers were positive, aspects that make EdPuzzle a tool to be considered in the teaching-learning process of Mathematics.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2021-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90862795","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
INTRODUCCIÓN. Los liderazgos medio y distribuido constituyen referentes para explorar estrategias y prácticas de influencia en modalidades de enseñanzas que por naturaleza y especificidad curricular son organizadas por departamentos. Tal división del trabajo docente ha sido frecuentemente el modo de organización en educación secundaria, constituyéndose con jefaturas en unidades y roles de interacción clave para la mejora y el cambio. MÉTODO. A través del estudio de casos único y con entrevistas, observación y análisis de redes, se examinan sistemática y profundamente dimensiones del liderazgo institucional, departamental en Matemáticas y Lenguaje y factores asociados, en el contexto de institucionalización de departamentos disciplinarios en liceo polivalente municipal chileno de alta vulnerabilidad escolar, que durante una década ha mejorado progresivamente aprendizajes estudiantiles. RESULTADOS. Los resultados obtenidos evidencian dimensiones de liderazgo instruccional, una estructura intermedia de coordinación interdepartamental, manifestaciones de cultura colaborativa que favorecen la distribución de liderazgos, lineamientos pedagógicos institucionales para desarrollar comunidades de aprendizaje docente, roles de jefes de departamentos como enlaces y líderes medios. DISCUSIÓN. Los hallazgos son consistentes con dimensiones de liderazgo escolar y factores asociados a la mejora de la eficacia escolar. Sin embargo, en lo que respecta a decisiones sobre distribución de liderazgos, a diferencia de la centralidad que existe en la escuela con la Dirección, este se concibe tanto en estructura organizativa como en roles y funciones de un modo más estratégico y sinérgico. Esto impulsa progresivamente el protagonismo de jefes de departamentos como líderes medios y reconociéndose en estos, en interacciones entre pares, un liderazgo más distribuido que focalizado en sus funciones departamentales.
{"title":"Liderazgos medios e institucional pedagógico en educación secundaria: un estudio de casos","authors":"Óscar Maureira Cabrera, Carla Guíñez Gutiérrez, Camila Belén Lizama Zamora","doi":"10.13042/bordon.2021.89974","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2021.89974","url":null,"abstract":"INTRODUCCIÓN. Los liderazgos medio y distribuido constituyen referentes para explorar estrategias y prácticas de influencia en modalidades de enseñanzas que por naturaleza y especificidad curricular son organizadas por departamentos. Tal división del trabajo docente ha sido frecuentemente el modo de organización en educación secundaria, constituyéndose con jefaturas en unidades y roles de interacción clave para la mejora y el cambio. MÉTODO. A través del estudio de casos único y con entrevistas, observación y análisis de redes, se examinan sistemática y profundamente dimensiones del liderazgo institucional, departamental en Matemáticas y Lenguaje y factores asociados, en el contexto de institucionalización de departamentos disciplinarios en liceo polivalente municipal chileno de alta vulnerabilidad escolar, que durante una década ha mejorado progresivamente aprendizajes estudiantiles. RESULTADOS. Los resultados obtenidos evidencian dimensiones de liderazgo instruccional, una estructura intermedia de coordinación interdepartamental, manifestaciones de cultura colaborativa que favorecen la distribución de liderazgos, lineamientos pedagógicos institucionales para desarrollar comunidades de aprendizaje docente, roles de jefes de departamentos como enlaces y líderes medios. DISCUSIÓN. Los hallazgos son consistentes con dimensiones de liderazgo escolar y factores asociados a la mejora de la eficacia escolar. Sin embargo, en lo que respecta a decisiones sobre distribución de liderazgos, a diferencia de la centralidad que existe en la escuela con la Dirección, este se concibe tanto en estructura organizativa como en roles y funciones de un modo más estratégico y sinérgico. Esto impulsa progresivamente el protagonismo de jefes de departamentos como líderes medios y reconociéndose en estos, en interacciones entre pares, un liderazgo más distribuido que focalizado en sus funciones departamentales.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"64 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2021-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78700226","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-29DOI: 10.13042/bordon.2021.87938
Nuria Segovia García
INTRODUCCIÓN. El creciente interés por el aprendizaje abierto y a distancia de los últimos años ha hecho que estudiantes de todo el mundo puedan acceder y aprender a través de cursos gratuitos en línea ofrecidos por conocidas universidades. Sin embargo, a pesar de los potenciales beneficios de los MOOC, sus tasas de abandono son muy elevadas y su calidad general es cuestionable, y actualmente está siendo objeto de un intenso debate. El objetivo de este estudio es conocer la opinión de los estudiantes una vez finalizados los MOOC y detectar mejoras que permitan incrementar la calidad de los cursos. MÉTODO. A partir del análisis de diferentes herramientas para medir la calidad de los sistemas de información, como el modelo de DeLone y McLean, se diseñó una encuesta con 16 preguntas cerradas por medio de una escala Likert de 5 puntos y una pregunta abierta. Se obtuvieron 309 respuestas de estudiantes y se utilizó una metodología de análisis mixto a partir de un modelo de ecuaciones estructurales (SEM) para interpretar los datos cuantitativos y el análisis de contenido como método cualitativo. RESULTADOS. La evaluación resalta la importancia de los factores que inciden directamente en la percepción del estudiante sobre la calidad del servicio prestado y la calidad de la información proporcionada. El análisis cualitativo reveló la importancia que los estudiantes otorgan al contenido práctico. DISCUSIÓN. Estos resultados corroboran las conclusiones de gran parte de los trabajos anteriores en los que se determina la necesidad de desarrollar y difundir modelos metodológicos más activos basados en la práctica y el desarrollo profesional. Además, es necesario reforzar la eficacia y la calidad de la información, proporcionando recursos adicionales y ofreciendo actividades prácticas en las que se expongan ejemplos de aplicación de los contenidos.
{"title":"Criterios de calidad de un MOOC basado en la valoración de los estudiantes","authors":"Nuria Segovia García","doi":"10.13042/bordon.2021.87938","DOIUrl":"https://doi.org/10.13042/bordon.2021.87938","url":null,"abstract":"INTRODUCCIÓN. El creciente interés por el aprendizaje abierto y a distancia de los últimos años ha hecho que estudiantes de todo el mundo puedan acceder y aprender a través de cursos gratuitos en línea ofrecidos por conocidas universidades. Sin embargo, a pesar de los potenciales beneficios de los MOOC, sus tasas de abandono son muy elevadas y su calidad general es cuestionable, y actualmente está siendo objeto de un intenso debate. El objetivo de este estudio es conocer la opinión de los estudiantes una vez finalizados los MOOC y detectar mejoras que permitan incrementar la calidad de los cursos. MÉTODO. A partir del análisis de diferentes herramientas para medir la calidad de los sistemas de información, como el modelo de DeLone y McLean, se diseñó una encuesta con 16 preguntas cerradas por medio de una escala Likert de 5 puntos y una pregunta abierta. Se obtuvieron 309 respuestas de estudiantes y se utilizó una metodología de análisis mixto a partir de un modelo de ecuaciones estructurales (SEM) para interpretar los datos cuantitativos y el análisis de contenido como método cualitativo. RESULTADOS. La evaluación resalta la importancia de los factores que inciden directamente en la percepción del estudiante sobre la calidad del servicio prestado y la calidad de la información proporcionada. El análisis cualitativo reveló la importancia que los estudiantes otorgan al contenido práctico. DISCUSIÓN. Estos resultados corroboran las conclusiones de gran parte de los trabajos anteriores en los que se determina la necesidad de desarrollar y difundir modelos metodológicos más activos basados en la práctica y el desarrollo profesional. Además, es necesario reforzar la eficacia y la calidad de la información, proporcionando recursos adicionales y ofreciendo actividades prácticas en las que se expongan ejemplos de aplicación de los contenidos.","PeriodicalId":45710,"journal":{"name":"Bordon-Revista de Pedagogia","volume":"39 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.9,"publicationDate":"2021-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86119141","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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