Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.12
حازم خالد حسن, مهابات نوري عبدالله
يهدف البحث إلى معرفة الاهمية الترتيبية لمتغيرات البحث وأبعادها، وتحليل علاقة الارتباط والتأثير والتباين لمتغير المستقل وابعادها المتمثلة (الذكاء العقلاني، الذكاء الشعوري، الذكاء الروحي) في المتغير وأبعادها المتمثلة ب (المهارات المعرفية، المهارات التفكير المركب، المهارات الاتصال الرياضى)، وانتهج البحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم وصف المتغيرات الرئيسية والفرعية وكذلك تحليل علاقات الارتباط والتأثير والتباين بين متغيرات البحث. تمثل مجتمع البحث جميع التدريسين في قسم الرياضيات فى كليات الجامعات الحكومية والبالغ عددهم (101) تدريسى، ومثلث عينتها أيضاً، وتمثل أقسام الرياضيات في كليات الجامعات الحكومية ميداناً للبحث، وتم اختبار الفرضيات من خلال البرنامج الاحصائي (SPSS V.26). توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات الرئيسية منها وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بمستوى عالي بين القيادة الذكية ومهارات التفكير الرياضي على المستوى الكلي والجزئي، وهذا يؤكد على مساهمة القيادات الذكية في أقسام الرياضيات في كليات الجامعات الحكومية على تعزيز مهارات التفكير الرياضي، واقترح الباحثان مجموعة من المقترحات أهمها ضرورة العمل للمحافظة على المستوى العالى لمهارات التفكير الرياضي من خلال تمتع رؤوساء أقسام الرياضيات بالقدرة على التركيب والتلخيص واعادة البناء من أجل امتلاك المهارات اللازمة لأداء مهامهم.
{"title":"دور القيادة الذكية في تعزيز مهارات التفكير الرياضي دراسة تحليلية لآراء عينه من تدريسي اقسام الرياضيات في كليات الجامعات الحكومية /اقليم كردستان العراق","authors":"حازم خالد حسن, مهابات نوري عبدالله","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.12","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.12","url":null,"abstract":"يهدف البحث إلى معرفة الاهمية الترتيبية لمتغيرات البحث وأبعادها، وتحليل علاقة الارتباط والتأثير والتباين لمتغير المستقل وابعادها المتمثلة (الذكاء العقلاني، الذكاء الشعوري، الذكاء الروحي) في المتغير وأبعادها المتمثلة ب (المهارات المعرفية، المهارات التفكير المركب، المهارات الاتصال الرياضى)، وانتهج البحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم وصف المتغيرات الرئيسية والفرعية وكذلك تحليل علاقات الارتباط والتأثير والتباين بين متغيرات البحث. تمثل مجتمع البحث جميع التدريسين في قسم الرياضيات فى كليات الجامعات الحكومية والبالغ عددهم (101) تدريسى، ومثلث عينتها أيضاً، وتمثل أقسام الرياضيات في كليات الجامعات الحكومية ميداناً للبحث، وتم اختبار الفرضيات من خلال البرنامج الاحصائي (SPSS V.26). توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات الرئيسية منها وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بمستوى عالي بين القيادة الذكية ومهارات التفكير الرياضي على المستوى الكلي والجزئي، وهذا يؤكد على مساهمة القيادات الذكية في أقسام الرياضيات في كليات الجامعات الحكومية على تعزيز مهارات التفكير الرياضي، واقترح الباحثان مجموعة من المقترحات أهمها ضرورة العمل للمحافظة على المستوى العالى لمهارات التفكير الرياضي من خلال تمتع رؤوساء أقسام الرياضيات بالقدرة على التركيب والتلخيص واعادة البناء من أجل امتلاك المهارات اللازمة لأداء مهامهم.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082212","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.15
فارس فاضل عفر النجم, جاد جهاد بحمد
يهدف البحث الحالي إلى معرفة أثر عناصر أنموذج الأعمال في تعزيز عملية اتخاذ القرارات الادارية في مديرية بلدية الموصل، إضافة إلى إيضاح المداخل والأشكال والمراحل الملائمة لتعزيز عمليات اتخاذ القرارات في المديرية المبحوثة، ولتحقیق ما هدف إليه تبنى البحث المنهج (الوصفي التحلیلي) في تقديمه للأطر الفكریة، ومعالجته للبيانات وتحلیلها ومن ثم تفسیرها، بعد أن تم تحدید مجتمع الدراسة في عدد من التشكيلات التابعة لمديرية بلدية الموصل، واختيار عینة عشوائیة، بلغ حجمها (338) فرداً، بوصفها عینة ممثلة لمجتمع البحث البالغ (2320) فرداً، كما واعتمد الباحث لجمع بيانات الجانب التطبيقي استمارة (الاستبانة) بوصفها الأداة الرئيسة للبحث، إلى جانب مجموعة من الأدوات والأسالیب الإحصائیة، لتحلیل إجابة الأفراد المبحوثين إشتملت على (الوسط الحسابي، الانحراف المعیاري، نسبة الاستجابة، معاملي الاختلاف والارتباط، وتحلیل علاقتي التأثير والارتباط)، من خلال الاستعانة بالحزم الإحصائية المتمثلة بـ (SPSS V.26)، ليتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات تمثل أهمها بوجود أثر معنوي لأنموذج الأعمال على عملية تعزيز اتخاذ القرارات في مديرية بلدية الوصل، ليختتم البحث بمجموعة من المقترحات تمثل أهمها بضرورة وضع منهج علمي وواضح في اتخاذ القرارات يمكن استخدامه في شتى القطاعات، وكذلك التدريب عليه للوصول إلى آلية عمل معتمدة تقلل من الأخطاء الناتجة عن القرارات العشوائية غير المدروسة، وبحث أثر تحسين اتخاذ القرارات على تحقيق الرضا الوظيفي لكافة العاملين، فضلا عن إقامة ورش مكثفة للقيادات الإدارية في بلدية الموصل حول متغيرات البحث لأهميتها ودورها في تحسين الخدمات المقدمة للمستفيدين منها.
{"title":"أثر عناصر أنموذج الاعمال في تعزيز عملية اتخاذ القرارات الإدارية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل","authors":"فارس فاضل عفر النجم, جاد جهاد بحمد","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.15","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.15","url":null,"abstract":"يهدف البحث الحالي إلى معرفة أثر عناصر أنموذج الأعمال في تعزيز عملية اتخاذ القرارات الادارية في مديرية بلدية الموصل، إضافة إلى إيضاح المداخل والأشكال والمراحل الملائمة لتعزيز عمليات اتخاذ القرارات في المديرية المبحوثة، ولتحقیق ما هدف إليه تبنى البحث المنهج (الوصفي التحلیلي) في تقديمه للأطر الفكریة، ومعالجته للبيانات وتحلیلها ومن ثم تفسیرها، بعد أن تم تحدید مجتمع الدراسة في عدد من التشكيلات التابعة لمديرية بلدية الموصل، واختيار عینة عشوائیة، بلغ حجمها (338) فرداً، بوصفها عینة ممثلة لمجتمع البحث البالغ (2320) فرداً، كما واعتمد الباحث لجمع بيانات الجانب التطبيقي استمارة (الاستبانة) بوصفها الأداة الرئيسة للبحث، إلى جانب مجموعة من الأدوات والأسالیب الإحصائیة، لتحلیل إجابة الأفراد المبحوثين إشتملت على (الوسط الحسابي، الانحراف المعیاري، نسبة الاستجابة، معاملي الاختلاف والارتباط، وتحلیل علاقتي التأثير والارتباط)، من خلال الاستعانة بالحزم الإحصائية المتمثلة بـ (SPSS V.26)، ليتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات تمثل أهمها بوجود أثر معنوي لأنموذج الأعمال على عملية تعزيز اتخاذ القرارات في مديرية بلدية الوصل، ليختتم البحث بمجموعة من المقترحات تمثل أهمها بضرورة وضع منهج علمي وواضح في اتخاذ القرارات يمكن استخدامه في شتى القطاعات، وكذلك التدريب عليه للوصول إلى آلية عمل معتمدة تقلل من الأخطاء الناتجة عن القرارات العشوائية غير المدروسة، وبحث أثر تحسين اتخاذ القرارات على تحقيق الرضا الوظيفي لكافة العاملين، فضلا عن إقامة ورش مكثفة للقيادات الإدارية في بلدية الموصل حول متغيرات البحث لأهميتها ودورها في تحسين الخدمات المقدمة للمستفيدين منها.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082361","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.3
إيمان عبد الكريم قاسم العبادي
تحاول هذه الدراسة التعرف على مفهوم التعليم المدمج والقاء الضوء على أثره في تعزيز كفاءة التعليم المحاسبي في ظل معيار التعليم المحاسبي ألدولي الثاني IES2، وما هي أهم مزاياه مقارنة بالتعليم التقليدي وما هي الصعوبات الناجمة عن استخدامه وأهم متطلبات نجاحه وأشهر استراتيجياته. ولتحقيق هذا الهدف أعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي وذلك من خلال تحليل متغيرات الدراسة الرئيسية، حيث تم اختيار ثلاثة أبعاد مستقلة شملت: تطوير المهارات، تطوير السلوكيات، تطوير الكفاءة العلمية والعملية، وبيان أثرها على كفاءة التعليم المحاسبي. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار صحة فرضياتها، تم تصميم استبانة كأداة جمع لبيانات الدراسة وتم تحليلها وفق برامج إحصائية بعد تحصيل (55) استبانة صالحة من ضمن الاستبانات الموزعة على عينة الدراسة والتي شملت مجموعة من اعضاء الهيئة التدريسية في كل من جامعة زاخو وجامعة دهوك الحكومية. تمثلت أهم استنتاجات الدراسة بوجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد التعليم المدمج وكفاءة التعليم المحاسبي، وكذلك وجود علاقة تأثير معنوية بين المتغيرين بلغت (56%)، وهذا يؤكد إدراك اعضاء الهيئة التدريسية بأهمية التعليم المدمج وتأثيره الإيجابي في تعزيز كفاءة التعليم المحاسبي. وكذلك تضمنت الدراسة عدداً من المقترحات منها ضرورة اهتمام الانظمة ألتعليمية بالتقنيات التعليمية ألحديثة وتدريب أعضاء الهيئة التدريسية تدريبا جيدا على استخدام الوسائل ألتقنية في ظل عصر ألمعلومات والتطورات ألتكنولوجية ودمجها في ألمقررات الدراسية والعَمل على الحد من المعوقات التي قد تواجه اعضاء الهيئة التدريسية في استخدام ألتقنيات ألتعليمية ألحديثة.
{"title":"أثر التعليم المدمج في كفاءة التعليم المحاسبي في ظل معيار التعليم المحاسبي الدولي الثاني IES2: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أكاديميي كلية الادارة والاقتصاد في كل من جامعة زاخو وجامعة دهوك- اقليم كوردستان العراق","authors":"إيمان عبد الكريم قاسم العبادي","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.3","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.3","url":null,"abstract":"تحاول هذه الدراسة التعرف على مفهوم التعليم المدمج والقاء الضوء على أثره في تعزيز كفاءة التعليم المحاسبي في ظل معيار التعليم المحاسبي ألدولي الثاني IES2، وما هي أهم مزاياه مقارنة بالتعليم التقليدي وما هي الصعوبات الناجمة عن استخدامه وأهم متطلبات نجاحه وأشهر استراتيجياته. ولتحقيق هذا الهدف أعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي وذلك من خلال تحليل متغيرات الدراسة الرئيسية، حيث تم اختيار ثلاثة أبعاد مستقلة شملت: تطوير المهارات، تطوير السلوكيات، تطوير الكفاءة العلمية والعملية، وبيان أثرها على كفاءة التعليم المحاسبي. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار صحة فرضياتها، تم تصميم استبانة كأداة جمع لبيانات الدراسة وتم تحليلها وفق برامج إحصائية بعد تحصيل (55) استبانة صالحة من ضمن الاستبانات الموزعة على عينة الدراسة والتي شملت مجموعة من اعضاء الهيئة التدريسية في كل من جامعة زاخو وجامعة دهوك الحكومية. تمثلت أهم استنتاجات الدراسة بوجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد التعليم المدمج وكفاءة التعليم المحاسبي، وكذلك وجود علاقة تأثير معنوية بين المتغيرين بلغت (56%)، وهذا يؤكد إدراك اعضاء الهيئة التدريسية بأهمية التعليم المدمج وتأثيره الإيجابي في تعزيز كفاءة التعليم المحاسبي. وكذلك تضمنت الدراسة عدداً من المقترحات منها ضرورة اهتمام الانظمة ألتعليمية بالتقنيات التعليمية ألحديثة وتدريب أعضاء الهيئة التدريسية تدريبا جيدا على استخدام الوسائل ألتقنية في ظل عصر ألمعلومات والتطورات ألتكنولوجية ودمجها في ألمقررات الدراسية والعَمل على الحد من المعوقات التي قد تواجه اعضاء الهيئة التدريسية في استخدام ألتقنيات ألتعليمية ألحديثة.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082375","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.2.9
نسرين سبع خميس القيسي, علي احمد فارس
هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل مدد انجاز الأهداف المخطط لها والفعلية، فضلا عن تحليل مدى تباين الأهداف المنجزة من ناحية التخصيصات، وتحديد الخصائص الرئيسية للمشاريع والبرامج الحكومية، والتوصية بكيفية استخدامها لتحسين الأداء، ولعدم وجود أهداف واضحة ومحددة تم تبنيها من قبل إدارة المحافظة عند تنفيذ عملية التطوير. فضلا عن عدم الاعتماد على مؤشرات الأداء التي تحقق العدالة المالية والزمنية في توزيع مخصصات برنامج التنمية الاقليمي. ولغرض تحليل الخيارات المتاحة لتنفيذ مشاريع تنمية الأقاليم تم تحليل (5) قطاعات خدمية من اصل 12 قطاع في محافظة (كربلاء المقدسة) بالاعتماد على البيانات والتقارير الرسمية الصادرة من الدوائر المختصة والمعنية بتنفيذ مشاريع التنمية، فضلا عن قواعد البيانات والمؤشرات التنموية الصادرة من قسم الجهاز المركزي الاحصائي وقسم التنمية البشرية في وزارة التخطيط العراقية للمدمة من 2008 الى 2022 م. وبعد مقارنة جميع الخيارات المتاحة في كل مشروع من مشاريع هذه القطاعات، تبين أنه لم يتم مراعاة التخصيصات والزمن في تنفيذ المشاريع الخاصة بكل منها، حيث إن بعض التخصيصات المقدرة للمشاريع بعيدة عن التكاليف الفعلية، فضلا عن عدم وجود تحكم بوقت بدء تنفيذ المشروع وانهاؤه، أي إنه لا توجد جدولة مدروسة للمشاريع التنموية، ولغرض الحصول على نتائج حقيقية ودقيقة تغني الجانب العملي للدراسة الحالية فقد تم التحليل الكمي للبيانات وفق معياري (المدد والتخصيصات المالية) بالاستناد على الأوساط الحسابية والأشكال البيانية وكذلك استخدام معامل جيني (Gini Coefficient) في تحليل البيانات الخاصة بالقطاعات الداخلة ضمن اطار البحث والتي أظهرت تلكؤ وتعثر واضح في تنفيذ المشاريع والافتقار إلى التخطيط والتقدير الزمني والمالي في أغلب مشاريع القطاعات التي اتخذت كعينة لهذا البحث، فضلا عن عدم وجود عدالة في توزيع الاستثمار بين القطاعات الخدمية.
{"title":"خيارات تنفيذ مشاريع تنمية الأقاليم: دراسة تحليلية مقارنة في محافظة كربلاء المقدسة","authors":"نسرين سبع خميس القيسي, علي احمد فارس","doi":"10.25130/tjaes.19.63.2.9","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.2.9","url":null,"abstract":"هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل مدد انجاز الأهداف المخطط لها والفعلية، فضلا عن تحليل مدى تباين الأهداف المنجزة من ناحية التخصيصات، وتحديد الخصائص الرئيسية للمشاريع والبرامج الحكومية، والتوصية بكيفية استخدامها لتحسين الأداء، ولعدم وجود أهداف واضحة ومحددة تم تبنيها من قبل إدارة المحافظة عند تنفيذ عملية التطوير. فضلا عن عدم الاعتماد على مؤشرات الأداء التي تحقق العدالة المالية والزمنية في توزيع مخصصات برنامج التنمية الاقليمي. ولغرض تحليل الخيارات المتاحة لتنفيذ مشاريع تنمية الأقاليم تم تحليل (5) قطاعات خدمية من اصل 12 قطاع في محافظة (كربلاء المقدسة) بالاعتماد على البيانات والتقارير الرسمية الصادرة من الدوائر المختصة والمعنية بتنفيذ مشاريع التنمية، فضلا عن قواعد البيانات والمؤشرات التنموية الصادرة من قسم الجهاز المركزي الاحصائي وقسم التنمية البشرية في وزارة التخطيط العراقية للمدمة من 2008 الى 2022 م. وبعد مقارنة جميع الخيارات المتاحة في كل مشروع من مشاريع هذه القطاعات، تبين أنه لم يتم مراعاة التخصيصات والزمن في تنفيذ المشاريع الخاصة بكل منها، حيث إن بعض التخصيصات المقدرة للمشاريع بعيدة عن التكاليف الفعلية، فضلا عن عدم وجود تحكم بوقت بدء تنفيذ المشروع وانهاؤه، أي إنه لا توجد جدولة مدروسة للمشاريع التنموية، ولغرض الحصول على نتائج حقيقية ودقيقة تغني الجانب العملي للدراسة الحالية فقد تم التحليل الكمي للبيانات وفق معياري (المدد والتخصيصات المالية) بالاستناد على الأوساط الحسابية والأشكال البيانية وكذلك استخدام معامل جيني (Gini Coefficient) في تحليل البيانات الخاصة بالقطاعات الداخلة ضمن اطار البحث والتي أظهرت تلكؤ وتعثر واضح في تنفيذ المشاريع والافتقار إلى التخطيط والتقدير الزمني والمالي في أغلب مشاريع القطاعات التي اتخذت كعينة لهذا البحث، فضلا عن عدم وجود عدالة في توزيع الاستثمار بين القطاعات الخدمية.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082599","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.32
Ahlam Ibrahim Wali, Wirya Najm Rashid, Ardalan Yousif Mohammed
The main aim of the research is to identify the role of Entrepreneurial Learning and its dimensions to achieving Strategic Success in the small and medium projects in Erbil Governorate in (KRG). Descriptive analytical methods were used to analyze the data and describe the dimensions of the study variables. Questionnaire forms have been used as data collection tools. The research population is represented by 573 managers, The sample size frame of the study is (205) Managers who answered the questions. SPSS v23 used to analyze data. According to the results of data analysis, several results were obtained by describing and identifying positive relationship between entrepreneurial learning and strategic success. As well entrepreneurial learning and it is dimensions had a positive impact on strategic success especially by enhancing knowledge collective and individual in projects, which leads to strategic success. Finally, the study recommends more attention to learning in the organization, especially through the learning of employees and managers in all departments of the organization, with an increase in the role of entrepreneurial learning to support the operations of strategic success in small and medium enterprises in Erbil.
{"title":"The role of entrepreneurial learning in achieving strategic success: An analytical study of the opinions of managers in a sample of small and medium projects in Erbil Governorate","authors":"Ahlam Ibrahim Wali, Wirya Najm Rashid, Ardalan Yousif Mohammed","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.32","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.32","url":null,"abstract":"The main aim of the research is to identify the role of Entrepreneurial Learning and its dimensions to achieving Strategic Success in the small and medium projects in Erbil Governorate in (KRG). Descriptive analytical methods were used to analyze the data and describe the dimensions of the study variables. Questionnaire forms have been used as data collection tools. The research population is represented by 573 managers, The sample size frame of the study is (205) Managers who answered the questions. SPSS v23 used to analyze data. According to the results of data analysis, several results were obtained by describing and identifying positive relationship between entrepreneurial learning and strategic success. As well entrepreneurial learning and it is dimensions had a positive impact on strategic success especially by enhancing knowledge collective and individual in projects, which leads to strategic success. Finally, the study recommends more attention to learning in the organization, especially through the learning of employees and managers in all departments of the organization, with an increase in the role of entrepreneurial learning to support the operations of strategic success in small and medium enterprises in Erbil.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"128 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135081896","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.19
رياض شحاذة حسين
يهدف البحث الحالي إلى قياس مدى توافر أبعاد ذكاء المسافات في العلاقات المنظمية بأبعاده الثلاثة (الاستماع الفعال، الطلاقة اللفظية وغير اللفظية، فهم الأدوار والقواعد الاجتماعية)، ولتحقيق هذا الهدف تبنى البحث المنهج التحليلي الوصفي، واستخدم الاستبانة كأداة لجمع البينات من عينة البحث، إذ تم توزيع (143) استمارة استرد منها (107) استمارة صالحة للتحليل، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها، أن ذكاء المسافات بأبعاده الثلاثة (الاستماع الفعال، الطلاقة اللفظية وغير اللفظية، فهم الأدوار والقواعد الاجتماعية)، متوفرة في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة تكريت محل البحث.
{"title":"ذكاء المسافات في العلاقات المنظمية: دراسة تحليله لآراء عينة من التدريسيين في كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة تكريت","authors":"رياض شحاذة حسين","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.19","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.19","url":null,"abstract":"يهدف البحث الحالي إلى قياس مدى توافر أبعاد ذكاء المسافات في العلاقات المنظمية بأبعاده الثلاثة (الاستماع الفعال، الطلاقة اللفظية وغير اللفظية، فهم الأدوار والقواعد الاجتماعية)، ولتحقيق هذا الهدف تبنى البحث المنهج التحليلي الوصفي، واستخدم الاستبانة كأداة لجمع البينات من عينة البحث، إذ تم توزيع (143) استمارة استرد منها (107) استمارة صالحة للتحليل، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها، أن ذكاء المسافات بأبعاده الثلاثة (الاستماع الفعال، الطلاقة اللفظية وغير اللفظية، فهم الأدوار والقواعد الاجتماعية)، متوفرة في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة تكريت محل البحث.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"83 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082201","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.13
صالح عويد شبيب الجبوري, ليلى جارالله خليل الطائي
عالج البحث تفاصيل أبعاد التسويق الالكتروني في عناصر التوجه التسويقي ومعرفة طبيعة العلاقة بين المتغيرين وتعزيز دور التوجه التسويقي عبر التسويق الالكتروني ومدى ادراك العاملين لأبعاد التسويق الالكتروني والتوجه التسويقي في المنظمة وأستخدم المنهج الوصفي التحليلي عبر فحص الفرضية لا توجد علاقه تأثير معنوي بين التسويق الالكتروني في التوجه التسويقي على المستوى الكلي وتكون النموذج لمجتمع البحث مجموعة من العاملين في منظمة زين العراق للاتصالات واستند البحث على الاستبانة في ربط وتجميع البيانات الأساسية المطلوبة وزعت على العاملين في منظمة زين للاتصالات وكان عدد المستجيبين (112) فردا وقد استعمل في البحث الأساليب الإحصائية لمعامله وتحليل البيانات باستعمال برنامج SPSS ومنها الانحدار الخطي البسيط والانحدار المتدرج وبناء على قياس متغيرات البحث اكتشافها وتجريب فرضيات البحث حقق البحث مجموعة من النتائج أن هناك علاقه تأثير معنويه التوجه التسويقي على المستوى الكلي يوضح التسويق الالكتروني بأبعاده يؤثر على التوجه التسويقي للمنظمة ومن التوصيات المهمة يتطلب من المنظمة البحوث العناية أَكثر بأَبعاد التسويق الإِلكتروني ومنها التفاعلية.
{"title":"ابعاد التسويق الالكتروني مدخل لتعزيز التوجه التسويقي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة زين العراق للاتصالات في محافظة دهوك","authors":"صالح عويد شبيب الجبوري, ليلى جارالله خليل الطائي","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.13","url":null,"abstract":"عالج البحث تفاصيل أبعاد التسويق الالكتروني في عناصر التوجه التسويقي ومعرفة طبيعة العلاقة بين المتغيرين وتعزيز دور التوجه التسويقي عبر التسويق الالكتروني ومدى ادراك العاملين لأبعاد التسويق الالكتروني والتوجه التسويقي في المنظمة وأستخدم المنهج الوصفي التحليلي عبر فحص الفرضية لا توجد علاقه تأثير معنوي بين التسويق الالكتروني في التوجه التسويقي على المستوى الكلي وتكون النموذج لمجتمع البحث مجموعة من العاملين في منظمة زين العراق للاتصالات واستند البحث على الاستبانة في ربط وتجميع البيانات الأساسية المطلوبة وزعت على العاملين في منظمة زين للاتصالات وكان عدد المستجيبين (112) فردا وقد استعمل في البحث الأساليب الإحصائية لمعامله وتحليل البيانات باستعمال برنامج SPSS ومنها الانحدار الخطي البسيط والانحدار المتدرج وبناء على قياس متغيرات البحث اكتشافها وتجريب فرضيات البحث حقق البحث مجموعة من النتائج أن هناك علاقه تأثير معنويه التوجه التسويقي على المستوى الكلي يوضح التسويق الالكتروني بأبعاده يؤثر على التوجه التسويقي للمنظمة ومن التوصيات المهمة يتطلب من المنظمة البحوث العناية أَكثر بأَبعاد التسويق الإِلكتروني ومنها التفاعلية.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"215 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082203","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.9
محمد علي فراس, علي احمد قانصو
كان الغرض الرئيسي من هذه الدراسة "تقييم أداء المهارات الإدارية في تحسين واقع المشاريع الهندسية لديوان محافظة الانبار في العراق". لتحقيق هدف الدراسة والاجابة عن أسئلتها استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. صمم الباحث استبانة ووزعها على مجتمع الدراسة الذي تكون من الموظفين العاملين في المشاريع الهندسية في الرمادي والبالغ عددها (2600). تم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة حيث قام الباحث بتوزيع 450 استمارة استبيان حسب جدول مورغان، تم إرجاع 430 استمارة استبيان منها، تم حذف 16 استمارة استبيان غير صالحة بسبب الإجابات الغير منطقية على الأسئلة، في النهاية كانت عينة البحث لهذه الدراسة هي 414 استمارة استبيان. بعد تحليل البيانات واختبار الفرضيات توصل الباحث إلى نتائج عدة أساسية كان أهمها "هنالك تقييم جيد دور للمهارات الإدارية بأبعادها (المهارات الوظيفية، المهارات الفنية والتقنية، المهارات الفكرية، المهارات الذاتية، مهارات التطوير والتحسين) في تحسين واقع المشاريع الهندسية لمحافظة الأنبار.
{"title":"تقييم اداء المهارات الإدارية في تحسين واقع المشاريع الهندسية لديوان محافظة الانبار في العراق","authors":"محمد علي فراس, علي احمد قانصو","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.9","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.9","url":null,"abstract":"كان الغرض الرئيسي من هذه الدراسة \"تقييم أداء المهارات الإدارية في تحسين واقع المشاريع الهندسية لديوان محافظة الانبار في العراق\". لتحقيق هدف الدراسة والاجابة عن أسئلتها استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. صمم الباحث استبانة ووزعها على مجتمع الدراسة الذي تكون من الموظفين العاملين في المشاريع الهندسية في الرمادي والبالغ عددها (2600). تم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة حيث قام الباحث بتوزيع 450 استمارة استبيان حسب جدول مورغان، تم إرجاع 430 استمارة استبيان منها، تم حذف 16 استمارة استبيان غير صالحة بسبب الإجابات الغير منطقية على الأسئلة، في النهاية كانت عينة البحث لهذه الدراسة هي 414 استمارة استبيان. بعد تحليل البيانات واختبار الفرضيات توصل الباحث إلى نتائج عدة أساسية كان أهمها \"هنالك تقييم جيد دور للمهارات الإدارية بأبعادها (المهارات الوظيفية، المهارات الفنية والتقنية، المهارات الفكرية، المهارات الذاتية، مهارات التطوير والتحسين) في تحسين واقع المشاريع الهندسية لمحافظة الأنبار.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"498 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082206","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.30
عمار مصطفى محمود, جمال هداش محمد
هدف البحث إلى قياس حجم الهشاشة المالية بواسطة نموذج (Z-Scoer) التي تعاني منها المصارف التجارية العراقية، المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية. تحديداً مصرفين من اجمالي 22 مصرفاً تجارياً، وللفترة (2011-2020)، واستخدم المنهج الوصفي والتحليلي للبيانات والمعلومات الواردة في التقارير والكشوفات الخاصة بالمصارف عينة البحث، كما تم استخدام برنامج (Excel-2019) لاختبار الفرضية والاجابة عن السؤال المرتبط بمشكلة البحث والوصول إلى الأهداف. هذا وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهما: إن المصرفين سجلا هشاشة مالية مرتفعة، وازدادت الهشاشة خلال فترة الأزمة، لكن مصرف الخليج التجاري هو الأعلى هشاشة مالية مقارنة بالمصرف الأهلي العراقي. وان المصرف الأهلي العراقي هو اقل هشاشة مالية من نضيره مصرف الخليج، لكن أيضا ذو مستوى هشاشة مرتفع مقارنة بالنسب الواردة في نموذج، Z-Scoer. كما وقدم البحث مجموعة التوصيات أهمها، ضرورة اعتماد مؤشرات Z-Scoer من قبل المصارف والشركات العاملة في القطاع المالي، من أجل قياس الهشاشة المالية التي تتعرض لها تلك المؤسسات. ومن أجل إعطاء انطباع للمستثمرين والمقرضين والمتعاملين في السوق المالي عن مدى قوة المركز المالي لتلك المؤسسات المالية والمصرفية.
{"title":"قياس الهشاشة المالية للمصارف العراقية دراسة تطبيقية لعدد من المصارف العراقية التجارية الخاصة","authors":"عمار مصطفى محمود, جمال هداش محمد","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.30","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.30","url":null,"abstract":"هدف البحث إلى قياس حجم الهشاشة المالية بواسطة نموذج (Z-Scoer) التي تعاني منها المصارف التجارية العراقية، المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية. تحديداً مصرفين من اجمالي 22 مصرفاً تجارياً، وللفترة (2011-2020)، واستخدم المنهج الوصفي والتحليلي للبيانات والمعلومات الواردة في التقارير والكشوفات الخاصة بالمصارف عينة البحث، كما تم استخدام برنامج (Excel-2019) لاختبار الفرضية والاجابة عن السؤال المرتبط بمشكلة البحث والوصول إلى الأهداف. هذا وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهما: إن المصرفين سجلا هشاشة مالية مرتفعة، وازدادت الهشاشة خلال فترة الأزمة، لكن مصرف الخليج التجاري هو الأعلى هشاشة مالية مقارنة بالمصرف الأهلي العراقي. وان المصرف الأهلي العراقي هو اقل هشاشة مالية من نضيره مصرف الخليج، لكن أيضا ذو مستوى هشاشة مرتفع مقارنة بالنسب الواردة في نموذج، Z-Scoer. كما وقدم البحث مجموعة التوصيات أهمها، ضرورة اعتماد مؤشرات Z-Scoer من قبل المصارف والشركات العاملة في القطاع المالي، من أجل قياس الهشاشة المالية التي تتعرض لها تلك المؤسسات. ومن أجل إعطاء انطباع للمستثمرين والمقرضين والمتعاملين في السوق المالي عن مدى قوة المركز المالي لتلك المؤسسات المالية والمصرفية.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"530 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082363","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-09-30DOI: 10.25130/tjaes.19.63.1.10
يوسف انيس احمد, بطرس عادل دغيم
الهدف: يكمن الهدف الرئيسي للبحث في التحقق من الأثر الذي تحققه سلوكيات القيادة الخادمة (خدمة العاملين، التعامل الاخلاقي مع العاملين، تمكين العاملين، بناء مجتمع منظمي مترابط) في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين في المنظمة المبحوثة. منهج البحث وادواته: استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغيرات البحث وطبيعة العلاقة بينهما، وتم جمع البيانات بواسطة الاستبانة التي وزعت على (176) فردا من العاملين في المنظمة المبحوثة خلال فترة اجراء البحث واسترجعت جميعها بالكامل وكانت صالحة للتحليل، وجرى اختبار فرضيات البحث باستخدام الأساليب الاحصائية المناسبة. النتائج: توصل البحث إلى وجود تأثير معنوي لبعض سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين.
{"title":"تأثير سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز الانغماس الوظيفي دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل","authors":"يوسف انيس احمد, بطرس عادل دغيم","doi":"10.25130/tjaes.19.63.1.10","DOIUrl":"https://doi.org/10.25130/tjaes.19.63.1.10","url":null,"abstract":"الهدف: يكمن الهدف الرئيسي للبحث في التحقق من الأثر الذي تحققه سلوكيات القيادة الخادمة (خدمة العاملين، التعامل الاخلاقي مع العاملين، تمكين العاملين، بناء مجتمع منظمي مترابط) في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين في المنظمة المبحوثة. منهج البحث وادواته: استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغيرات البحث وطبيعة العلاقة بينهما، وتم جمع البيانات بواسطة الاستبانة التي وزعت على (176) فردا من العاملين في المنظمة المبحوثة خلال فترة اجراء البحث واسترجعت جميعها بالكامل وكانت صالحة للتحليل، وجرى اختبار فرضيات البحث باستخدام الأساليب الاحصائية المناسبة. النتائج: توصل البحث إلى وجود تأثير معنوي لبعض سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين.","PeriodicalId":489015,"journal":{"name":"Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135082365","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：