This article analyses the implementation of business planning in entrepreneurial small and medium-sized business in Bulgaria. It presents the opinion of various authors on the need to develop business plans, including strategic business plans, their importance, purpose and elements. Based on the survey results, conclusions were made about the implementation of business planning in the business activities of small and medium-sized enterprises in Bulgaria. The profile of the surveyed enterprises is presented and the obtained results related to the planning process are analyzed - implementation of the business planning, types of used plans and strategies, realization of preliminary researches and analyzes of the environment and development of forecasts. The implementation of planning in the activities of the surveyed companies is due to entrepreneurial initiative and activity in decision-making to start and manage their own business. The conclusion is that the entrepreneurial small and medium-sized business will achieve higher efficiency only if it is guided by a written business plan that shows its goals and the means to achieve them.
{"title":"IMPLEMENTATION ANALYSIS OF THE BUSINESS PLANNING IN ENTREPRENEURIAL SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESS IN BULGARIA","authors":"R. Madgerova, A. Atanasova","doi":"10.37708/ep.swu.v9i1.9","DOIUrl":"https://doi.org/10.37708/ep.swu.v9i1.9","url":null,"abstract":"This article analyses the implementation of business planning in entrepreneurial small and medium-sized business in Bulgaria. It presents the opinion of various authors on the need to develop business plans, including strategic business plans, their importance, purpose and elements. Based on the survey results, conclusions were made about the implementation of business planning in the business activities of small and medium-sized enterprises in Bulgaria. The profile of the surveyed enterprises is presented and the obtained results related to the planning process are analyzed - implementation of the business planning, types of used plans and strategies, realization of preliminary researches and analyzes of the environment and development of forecasts. The implementation of planning in the activities of the surveyed companies is due to entrepreneurial initiative and activity in decision-making to start and manage their own business. The conclusion is that the entrepreneurial small and medium-sized business will achieve higher efficiency only if it is guided by a written business plan that shows its goals and the means to achieve them.","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"20 1","pages":"96-118"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87315116","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The purpose of this study is based on the classification of basic practices and analysis of key issues in building competitive teams of real estate agents. A theoretical overview is made, the possibilities for building effective teams of brokers in direct connection with a long-term strategic management framework, which corresponds to the dynamically changing business environment, are described. Finally, guidelines are outlined to address the problems and challenges facing brokerage teams in real estate agencies. It is concluded that in order to achieve competitiveness in real estate agencies, management must work purposefully and comprehensively to form adequate market behavior of its brokers and optimize customer relations to maintain an adaptive organizational structure and highly productive organization of work, by building and effectively managing competing teams.
{"title":"CHALLENGES IN BUILDING COMPETITIVE TEAMS FOR REAL ESTATE AGENCIES","authors":"E. Duneva","doi":"10.37708/ep.swu.v9i1.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.37708/ep.swu.v9i1.1","url":null,"abstract":"The purpose of this study is based on the classification of basic practices and analysis of key issues in building competitive teams of real estate agents. A theoretical overview is made, the possibilities for building effective teams of brokers in direct connection with a long-term strategic management framework, which corresponds to the dynamically changing business environment, are described. Finally, guidelines are outlined to address the problems and challenges facing brokerage teams in real estate agencies. It is concluded that in order to achieve competitiveness in real estate agencies, management must work purposefully and comprehensively to form adequate market behavior of its brokers and optimize customer relations to maintain an adaptive organizational structure and highly productive organization of work, by building and effectively managing competing teams.","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"93 1","pages":"7-19"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81264030","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Companies achieve great benefits when they sell products and services abroad. The advantages of International trade are numerous, such as efficient allocation and better utilization of resources, efficiency in production, increased revenues, more employment, higher market share, longer product lifespan, enhanced reputation, etc. Without a thorough marketing research of the foreign (local) market, as well as the understanding of cultural peculiarities, many companies, even the famous ones, are making mistakes that can jeopardize their business. International marketing blunders are related to poor translations of slogans into a different language, unacceptable product designs, inappropriate or ambiguous brand names, packaging methods, and even the use of colours and visual effects. For the importance of the colours in International marketing, a research speaks that found that 93% of consumers focus on visual appearance, and close to 85% claim colour is a primary reason when they make a purchase. It is known that the colour can attract attention, can stimulate emotional responses, can influence the perception of individuals, can influence on attitudes formation, improves learning and persuasion of consumers to buy a particular product. Colour affects the human behaviour and the purchasing decision making. As a brand’s identity element, companies must be careful when they use it in the product itself, packaging, product’s logo, slogan, display, name, design, signage. Colour meanings differ dramatically from culture to culture. There are a range of cultural influences that affect the usage of a specific colour: political and historical associations (flag colours, political parties), mythological and religious associations (references to colour in spiritual texts), linguistic associations (idioms and expressions), tradition (weddings, funerals, children birth, graduation), etc.
{"title":"COLORS IN THE INTERNATIONAL MARKETING","authors":"S. Dimitrieska, T. Efremova","doi":"10.37708/ep.swu.v9i1.7","DOIUrl":"https://doi.org/10.37708/ep.swu.v9i1.7","url":null,"abstract":"Companies achieve great benefits when they sell products and services abroad. The advantages of International trade are numerous, such as efficient allocation and better utilization of resources, efficiency in production, increased revenues, more employment, higher market share, longer product lifespan, enhanced reputation, etc. Without a thorough marketing research of the foreign (local) market, as well as the understanding of cultural peculiarities, many companies, even the famous ones, are making mistakes that can jeopardize their business. International marketing blunders are related to poor translations of slogans into a different language, unacceptable product designs, inappropriate or ambiguous brand names, packaging methods, and even the use of colours and visual effects.\u0000For the importance of the colours in International marketing, a research speaks that found that 93% of consumers focus on visual appearance, and close to 85% claim colour is a primary reason when they make a purchase. It is known that the colour can attract attention, can stimulate emotional responses, can influence the perception of individuals, can influence on attitudes formation, improves learning and persuasion of consumers to buy a particular product. Colour affects the human behaviour and the purchasing decision making. As a brand’s identity element, companies must be careful when they use it in the product itself, packaging, product’s logo, slogan, display, name, design, signage. Colour meanings differ dramatically from culture to culture. There are a range of cultural influences that affect the usage of a specific colour: political and historical associations (flag colours, political parties), mythological and religious associations (references to colour in spiritual texts), linguistic associations (idioms and expressions), tradition (weddings, funerals, children birth, graduation), etc.","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"35 1","pages":"78-86"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80173941","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The growth of digital platforms generates strong network effects and dynamics of all winners, which disrupts systemic growth and further stimulates competition between them. Despite the positive effects, under certain conditions, these same functions make the currently operating platforms vulnerable to competitive strategic moves through platforms where participants can add value for themselves and at the same time avoid pre-investment in value added generation. In this analysis, we use an interpretive synthesis of different theoretical concepts of platform business to theorize these strategies as a new category and their distinctive features. Overall, the study demonstrates the potential for unconventional and opportunistic strategies to compete on platforms that extend beyond more traditional ones, such as network quality, diversity and size.
{"title":"PLATFORM ECONOMY AS AN INEVITABLE DEVELOPMENT OF DIGITAL BUSINESS","authors":"Elena Stavrova, D. Zlateva, Lubomira Pinelova","doi":"10.37708/ep.swu.v9i1.8","DOIUrl":"https://doi.org/10.37708/ep.swu.v9i1.8","url":null,"abstract":"The growth of digital platforms generates strong network effects and dynamics of all winners, which disrupts systemic growth and further stimulates competition between them. Despite the positive effects, under certain conditions, these same functions make the currently operating platforms vulnerable to competitive strategic moves through platforms where participants can add value for themselves and at the same time avoid pre-investment in value added generation.\u0000 In this analysis, we use an interpretive synthesis of different theoretical concepts of platform business to theorize these strategies as a new category and their distinctive features. Overall, the study demonstrates the potential for unconventional and opportunistic strategies to compete on platforms that extend beyond more traditional ones, such as network quality, diversity and size.","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"51 1","pages":"87-95"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90822152","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-04-08DOI: 10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0003
F. Silva, Marina Reis Cláudio Calais, S. Santos
O capital humano é considerado um diferencial competitivo nas empresas. Diante disso, são crescentes os investimentos em estratégias de gestão de pessoas que visam à retenção dos colaboradores. Com base nesse contexto, o presente artigo descreve o diagnóstico do clima organizacional da Locatio do Brasil, empresa do ramo de locação de equipamentos da construção civil, propondo ações de intervenção visando contribuir com a elevação o nível de satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho. Trata-se de uma pesquisa que, quanto aos fins, é definida como descritiva e aplicada. Com relação aos meios, é uma pesquisa de campo realizada por meio de questionário estruturado, desenvolvido com bases em pesquisas bibliográficas tidas como fontes secundárias. A apuração dos resultados tratou de cinco grupos: ambiente de trabalho; tomada de decisão; sentimentos de realização, autonomia e responsabilidade profissional; reconhecimento, remuneração e benefícios; e relacionamento interpessoal. Em síntese, os dados obtidos sinalizaram instabilidade no ambiente organizacional, comprovada pela apuração das respostas que indicou o sentimento de insatisfação dos empregados, refletido nos resultados laborais. Enquanto propositura, indica-se à empresa o uso de metodologias de recursos humanos para minimizar, e/ou eliminar, fatores de insatisfação, tais como a criação de agenda de eventos para a socialização dos empregados, gestão participativa, plano de cargos e salários. Ademais, sugere-se a contratação de uma consultoria para dar continuidade às ações tendo em vista a melhoria do clima organizacional e, consequentemente, dos resultados laborais.
人力资本被认为是企业的竞争优势。因此，对旨在留住员工的人员管理策略的投资正在增加。在此背景下，本文描述了巴西建筑设备租赁公司Locatio do Brasil的组织氛围诊断，提出了旨在提高员工在工作环境中的满意度的干预行动。这是一项研究，就其目的而言，被定义为描述性和应用性的。在手段方面，这是一项实地研究，通过结构化问卷进行，以文献研究作为二手资料。结果的计算处理了五组:工作环境;决策过程;成就感、自主性和职业责任感;认可、报酬和福利;以及人际关系。综上所述，所获得的数据表明了组织环境的不稳定性，通过计算表明员工不满情绪的答案来证明，这反映在工作结果中。作为一项建议，它向公司表明使用人力资源方法来减少和/或消除不满因素，如为员工的社会化、参与式管理、职位计划和工资制定活动议程。此外，建议聘请一名顾问，以继续采取行动，以改善组织气氛，从而改善劳动成果。
{"title":"A pesquisa de clima organizacional como ferramenta de diagnóstico organizacional","authors":"F. Silva, Marina Reis Cláudio Calais, S. Santos","doi":"10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0003","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0003","url":null,"abstract":"O capital humano é considerado um diferencial competitivo nas empresas. Diante disso, são crescentes os investimentos em estratégias de gestão de pessoas que visam à retenção dos colaboradores. Com base nesse contexto, o presente artigo descreve o diagnóstico do clima organizacional da Locatio do Brasil, empresa do ramo de locação de equipamentos da construção civil, propondo ações de intervenção visando contribuir com a elevação o nível de satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho. Trata-se de uma pesquisa que, quanto aos fins, é definida como descritiva e aplicada. Com relação aos meios, é uma pesquisa de campo realizada por meio de questionário estruturado, desenvolvido com bases em pesquisas bibliográficas tidas como fontes secundárias. A apuração dos resultados tratou de cinco grupos: ambiente de trabalho; tomada de decisão; sentimentos de realização, autonomia e responsabilidade profissional; reconhecimento, remuneração e benefícios; e relacionamento interpessoal. Em síntese, os dados obtidos sinalizaram instabilidade no ambiente organizacional, comprovada pela apuração das respostas que indicou o sentimento de insatisfação dos empregados, refletido nos resultados laborais. Enquanto propositura, indica-se à empresa o uso de metodologias de recursos humanos para minimizar, e/ou eliminar, fatores de insatisfação, tais como a criação de agenda de eventos para a socialização dos empregados, gestão participativa, plano de cargos e salários. Ademais, sugere-se a contratação de uma consultoria para dar continuidade às ações tendo em vista a melhoria do clima organizacional e, consequentemente, dos resultados laborais.","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"75 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86313953","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-04-08DOI: 10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0006
J. F. Marques, Lara Belmudes Bottcher, Marcos Antônio Araújo Bezerra
Com a disseminação do COVID-19 e ao ser decretado como pandemia, pela Organização Mundial de Saúde, medidas de isolamento social tiveram que ser admitidas e o tráfico aéreo foi afetado significativamente. O objetivo da presente pesquisa foi analisar as consequências causadas nos valores das ações de duas grandes companhias aéreas com capital aberto, a Gol Linhas Aéreas Inteligentes S.A. e a Azul SA. Esta foi uma pesquisa de caráter exploratório e quantitativo e foram considerados os dados provenientes do site de finanças do Yahoo referente ao primeiro semestre dos anos de 2019 e 2020, sendo considerados para os resultados a média semanal dos valores das ações, da Azul S.A. e da Gol Linhas Aéreas Inteligentes S.A. Para tabulação de dados foi utilizado o software Excel sendo confeccionados os gráficos para análise das variações. Os resultados indicaram que ao comparar as ações do primeiro semestre de 2019 com o primeiro semestre de 2020 das companhias aéreas Azul e Gol, percebe-se uma queda significativa nos valores das ações de ambas as empresas. Conclui-se que houve uma queda drástica nos valores das ações das duas empresas comparado ao ano anterior.
{"title":"Impactos da covid-19 nas ações das companhias aéreas brasileiras","authors":"J. F. Marques, Lara Belmudes Bottcher, Marcos Antônio Araújo Bezerra","doi":"10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0006","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0006","url":null,"abstract":"Com a disseminação do COVID-19 e ao ser decretado como pandemia, pela Organização Mundial de Saúde, medidas de isolamento social tiveram que ser admitidas e o tráfico aéreo foi afetado significativamente. O objetivo da presente pesquisa foi analisar as consequências causadas nos valores das ações de duas grandes companhias aéreas com capital aberto, a Gol Linhas Aéreas Inteligentes S.A. e a Azul SA. Esta foi uma pesquisa de caráter exploratório e quantitativo e foram considerados os dados provenientes do site de finanças do Yahoo referente ao primeiro semestre dos anos de 2019 e 2020, sendo considerados para os resultados a média semanal dos valores das ações, da Azul S.A. e da Gol Linhas Aéreas Inteligentes S.A. Para tabulação de dados foi utilizado o software Excel sendo confeccionados os gráficos para análise das variações. Os resultados indicaram que ao comparar as ações do primeiro semestre de 2019 com o primeiro semestre de 2020 das companhias aéreas Azul e Gol, percebe-se uma queda significativa nos valores das ações de ambas as empresas. Conclui-se que houve uma queda drástica nos valores das ações das duas empresas comparado ao ano anterior.","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"10 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87755762","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-04-08DOI: 10.6008/cbpc2595-4318.2021.001.0002
Renato Lima dos Santos, M. Braga, Fábio Herrera Fernandes, Júnior Cleber Alves Paiva, R. Silva
Logística está inserida em todo o processo das ‘empresas de serviços’ e de seus departamentos, entretanto passa despercebida pelas pessoas, que se utilizam diariamente, para desenvolver suas atividades e alcançar seus objetivos. As maiores dificuldades para empresa prestadora de serviços, consistem na impossibilidade de prever quando, onde, e em que quantidade os equipamentos irão se danificar. Com isto, a logística integrada torna-se o principal diferencial, para as empresas de serviços, pois vem se fortalecendo sua capacidade de atender a diversos tipos de produtos e serviços, com mais velocidade, em cada uma de suas etapas da cadeia de suprimentos, trazendo alta performance e menor custo para o setor de transporte nos processos de coleta e entrega. Diante disso, o objetivo deste trabalho é demonstrar a relevância da logística na prestação de serviços, buscando demonstrar os aspectos econômicos, que possam impactar nos resultados e nos processos de agregação de valores para empresas e clientes. Para isto, se fez necessário conceituar serviços e definir sua qualidade como forma de satisfazer as necessidades dos clientes; Detalhar os principais processos de logística, desde sua história até a atualidade, dando ênfase ao canal de distribuição, que trata da estocagem, movimentação e processamento dos pedidos até o consumidor final; Mostrar a importância do processo de embalagem, principalmente no transporte e na estocagem, com intuito de identificar de que maneira uma empresa de prestação de serviços agrega valores, financeiro e de imagem da marca, perante seus clientes. A metodologia utilizada foi uma pesquisa exploratória e descritiva com um viés qualitativo. Através das análises dos dados, verificou-se que, através de um processo de embalagem adequado, estoques equilibrados, canal de distribuição eficiente e eficaz, e ainda, pessoal capacitado na área de logística, se torna capaz a agregação de valores na execução de suas atividades, tais como: redução de custos dos serviços prestados, qualidade no atendimento aos seus clientes, além da garantia de sua permanência no mercado.
{"title":"Logística aplicada à prestação de serviços: um contexto histórico e conceitual","authors":"Renato Lima dos Santos, M. Braga, Fábio Herrera Fernandes, Júnior Cleber Alves Paiva, R. Silva","doi":"10.6008/cbpc2595-4318.2021.001.0002","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2595-4318.2021.001.0002","url":null,"abstract":"Logística está inserida em todo o processo das ‘empresas de serviços’ e de seus departamentos, entretanto passa despercebida pelas pessoas, que se utilizam diariamente, para desenvolver suas atividades e alcançar seus objetivos. As maiores dificuldades para empresa prestadora de serviços, consistem na impossibilidade de prever quando, onde, e em que quantidade os equipamentos irão se danificar. Com isto, a logística integrada torna-se o principal diferencial, para as empresas de serviços, pois vem se fortalecendo sua capacidade de atender a diversos tipos de produtos e serviços, com mais velocidade, em cada uma de suas etapas da cadeia de suprimentos, trazendo alta performance e menor custo para o setor de transporte nos processos de coleta e entrega. Diante disso, o objetivo deste trabalho é demonstrar a relevância da logística na prestação de serviços, buscando demonstrar os aspectos econômicos, que possam impactar nos resultados e nos processos de agregação de valores para empresas e clientes. Para isto, se fez necessário conceituar serviços e definir sua qualidade como forma de satisfazer as necessidades dos clientes; Detalhar os principais processos de logística, desde sua história até a atualidade, dando ênfase ao canal de distribuição, que trata da estocagem, movimentação e processamento dos pedidos até o consumidor final; Mostrar a importância do processo de embalagem, principalmente no transporte e na estocagem, com intuito de identificar de que maneira uma empresa de prestação de serviços agrega valores, financeiro e de imagem da marca, perante seus clientes. A metodologia utilizada foi uma pesquisa exploratória e descritiva com um viés qualitativo. Através das análises dos dados, verificou-se que, através de um processo de embalagem adequado, estoques equilibrados, canal de distribuição eficiente e eficaz, e ainda, pessoal capacitado na área de logística, se torna capaz a agregação de valores na execução de suas atividades, tais como: redução de custos dos serviços prestados, qualidade no atendimento aos seus clientes, além da garantia de sua permanência no mercado.","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"23 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80633345","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-04-08DOI: 10.6008/cbpc2595-4318.2021.001.0001
Genisson Dos Santos Pinheiro, Alvani Bomfim de Sousa Júnior, Josivan dos Santos Moura
Este artigo tem o propósito de compreender questões pertinentes a respeito do contexto econômico da Criptomoeda Bitcoin, tanto no cenário mundial quanto no cenário nacional. Levando em consideração dados históricos e projeções futuras, fazendo também, uma análise fundamentalista dos princípios de tal Criptomoeda. O estudo em questão busca mostrar uma nova forma de investimento para pessoas que buscam potencializar seus rendimentos financeiros através de renda variável, ou seja, de um investimento que aproveita a volatilidade do mercado para adquirir rentabilização. Além do exposto, este estudo também aborda os conceitos voltados a compreensão do Bitcoin e das Criptomoedas, trazendo uma relação com a economia tradicional e desvendando qual é o público-alvo desse novo mercado, além de assimilar os principais motivos pelos quais esse público faz essas aplicações. A metodologia utilizada no desenvolvimento deste trabalho foi a partir da pesquisa bibliográfica e web bibliográfica.
{"title":"Cenário e perspectiva da criptomoeda bitcoin no Brasil","authors":"Genisson Dos Santos Pinheiro, Alvani Bomfim de Sousa Júnior, Josivan dos Santos Moura","doi":"10.6008/cbpc2595-4318.2021.001.0001","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2595-4318.2021.001.0001","url":null,"abstract":"Este artigo tem o propósito de compreender questões pertinentes a respeito do contexto econômico da Criptomoeda Bitcoin, tanto no cenário mundial quanto no cenário nacional. Levando em consideração dados históricos e projeções futuras, fazendo também, uma análise fundamentalista dos princípios de tal Criptomoeda. O estudo em questão busca mostrar uma nova forma de investimento para pessoas que buscam potencializar seus rendimentos financeiros através de renda variável, ou seja, de um investimento que aproveita a volatilidade do mercado para adquirir rentabilização. Além do exposto, este estudo também aborda os conceitos voltados a compreensão do Bitcoin e das Criptomoedas, trazendo uma relação com a economia tradicional e desvendando qual é o público-alvo desse novo mercado, além de assimilar os principais motivos pelos quais esse público faz essas aplicações. A metodologia utilizada no desenvolvimento deste trabalho foi a partir da pesquisa bibliográfica e web bibliográfica. \u0000 ","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"17 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86800287","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-04-08DOI: 10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0004
Gelder Pessoa da Silva, Clauber De Oliveira Rossini
A motivação é um elemento de extrema importância no ambiente empresarial, pois é ela que impulsiona a ação humana, a motivação vem conquistando um espaço dentro das empresas cada vez mais importante, pois possui relação estreita com a produtividade, um colaborador que se sente motivado para realizar as suas tarefas pode proporcionar melhores resultados quantitativos e qualitativos. Por isso, este estudo buscou identificar nos últimos dez anos quais são os principais fatores motivacionais utilizados por pesquisadores organizacionais no Brasil, que influenciam na qualidade de vida dos empregados. Para tanto, foi necessário realizar um levantamento dos estudos científicos disponíveis nos repositórios nacionais nos últimos dez anos. Após selecionar os artigos, por critérios de inclusão e exclusão, foi realizado um estudo bibliométrico descritivo com revisão sistemática para identificar as principais teorias da motivação, suas ideias e aplicações práticas. Como resultado dos artigos selecionados foi possível identificar que na maioria dos estudos são utilizadas mais de uma teoria motivacional em conjunto e que as teorias mais citadas foram a Teoria da Hierarquia das Necessidades e a Teoria dos Dois fatores. A conclusão deste estudo limita-se à quantidade de artigos e também a abrangência temporal adotada, portanto, o estudo não esgotou o tema referente a utilização das teorias motivacionais no ambiente de trabalho.
{"title":"A utilização das teorias motivacionais por pesquisadores organizacionais no Brasil: estudo de 2010 a 2020","authors":"Gelder Pessoa da Silva, Clauber De Oliveira Rossini","doi":"10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0004","DOIUrl":"https://doi.org/10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0004","url":null,"abstract":"A motivação é um elemento de extrema importância no ambiente empresarial, pois é ela que impulsiona a ação humana, a motivação vem conquistando um espaço dentro das empresas cada vez mais importante, pois possui relação estreita com a produtividade, um colaborador que se sente motivado para realizar as suas tarefas pode proporcionar melhores resultados quantitativos e qualitativos. Por isso, este estudo buscou identificar nos últimos dez anos quais são os principais fatores motivacionais utilizados por pesquisadores organizacionais no Brasil, que influenciam na qualidade de vida dos empregados. Para tanto, foi necessário realizar um levantamento dos estudos científicos disponíveis nos repositórios nacionais nos últimos dez anos. Após selecionar os artigos, por critérios de inclusão e exclusão, foi realizado um estudo bibliométrico descritivo com revisão sistemática para identificar as principais teorias da motivação, suas ideias e aplicações práticas. Como resultado dos artigos selecionados foi possível identificar que na maioria dos estudos são utilizadas mais de uma teoria motivacional em conjunto e que as teorias mais citadas foram a Teoria da Hierarquia das Necessidades e a Teoria dos Dois fatores. A conclusão deste estudo limita-se à quantidade de artigos e também a abrangência temporal adotada, portanto, o estudo não esgotou o tema referente a utilização das teorias motivacionais no ambiente de trabalho.","PeriodicalId":54132,"journal":{"name":"International Review of Entrepreneurship","volume":"31 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82461856","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-04-08DOI: 10.6008/cbpc2595-4318.2021.002.0002
Thiago Luiz Martins, Tadeu Lucas de Lavor Filho, Antoniel dos Santos Gomes Filho, José Jonas Alves Correia
O objetivo deste trabalho é apresentar considerações a respeito da docência na educação orientada à certificação profissional, em específico a certificação financeira. A análise está embasada em referenciais teóricos das Ciências Sociais Aplicadas e tem como objeto de estudo questões referentes à relação fundamental entre a prática pedagógica e as competências do docente no desenvolvimento de estudos orientados à certificação. Constata-se que o bom desempenho do profissional certificado é precipuamente orientado pela educação profissional que o habilita à titulação almejada, despontando o papel do docente na promoção das competências necessárias ao cumprimento dos requisitos exigidos. Mais que um mero difusor de conteúdo, o docente marca sua atuação pelas insígnias da experiência técnica e capacidade teórica, características indispensáveis na construção de uma verdadeira preparação de profissionais para o mercado.
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