Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p95-121
Daiane Cordeiro Dos Santos, Y. L. M. Bulgacov
O processo decisório tem sido um tema central nos estudos organizacionais. Diversas abordagens, teorias e metodologias vêm sendo aplicadas visando compreender a complexidade envolvida nesse processo. A teoria da atividade já foi apontada como promissora nos estudos estratégicos ao evitar o reducionismo. Dentre os teóricos da atividade encontra-se Yves Clot, o qual, ao resgatar Vygotsky, entre outros, dedica-se à análise psicológica do trabalho sob a perspectiva histórico-cultural. Sua teoria, ao considerar o sujeito concreto, possibilita o estudo das interrelações entre cognição e emoção na atividade do trabalho sob uma abordagem prática. Apresenta-se nesse trabalho uma discussão teórica e uma aproximação empírica visando revelar as possibilidades de contribuição da teoria da atividade de Yves Clot para os estudos sobre processo decisório estratégico.
{"title":"Prática Organizacional de Tomada de Decisão Estratégica: uma Contribuição da Teoria da Atividade","authors":"Daiane Cordeiro Dos Santos, Y. L. M. Bulgacov","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p95-121","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p95-121","url":null,"abstract":"O processo decisório tem sido um tema central nos estudos organizacionais. Diversas abordagens, teorias e metodologias vêm sendo aplicadas visando compreender a complexidade envolvida nesse processo. A teoria da atividade já foi apontada como promissora nos estudos estratégicos ao evitar o reducionismo. Dentre os teóricos da atividade encontra-se Yves Clot, o qual, ao resgatar Vygotsky, entre outros, dedica-se à análise psicológica do trabalho sob a perspectiva histórico-cultural. Sua teoria, ao considerar o sujeito concreto, possibilita o estudo das interrelações entre cognição e emoção na atividade do trabalho sob uma abordagem prática. Apresenta-se nesse trabalho uma discussão teórica e uma aproximação empírica visando revelar as possibilidades de contribuição da teoria da atividade de Yves Clot para os estudos sobre processo decisório estratégico.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67015654","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p123-154
Beatriz Leite Gustmann de Castro, Giovanna Pezarico, Maria de Lourdes Bernartt, Vânia Medianeira Flores Costa
Este trabalho busca analisar a percepção de gestores em relação à gestão intercultural em organizações no setor da agroindústria na região Sudoeste do Estado do Paraná. Tal problematização centra-se na escassez de estudos em relação a gestão intercultural, especialmente ao se tratar da inserção de trabalhadores oriundos de outros países. A região Sudoeste do Estado do Paraná, foi palco de destino de trabalhadores haitianos que foram admitidos nas agroindústrias da região. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, de caráter qualitativo, por meio da técnica de análise de conteúdo. Dessa análise emergiram, três categorias: reconhecimento do outro, diferença e identidade. Os resultados evidenciaram a ineficácia da comunicação, uma vez que, os trabalhadores migrantes não dominam a língua portuguesa, interferindo na interação com o ambiente de trabalho. Todavia, a gestão intercultural proporciona aprendizagens significativas relativo à diversidade, o reconhecimento do outro, assim como a interação entre culturas.
{"title":"Gestão Intercultural: Percepção de Gestores da Agroindústria do Sudoeste Paranaense","authors":"Beatriz Leite Gustmann de Castro, Giovanna Pezarico, Maria de Lourdes Bernartt, Vânia Medianeira Flores Costa","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p123-154","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p123-154","url":null,"abstract":"Este trabalho busca analisar a percepção de gestores em relação à gestão intercultural em organizações no setor da agroindústria na região Sudoeste do Estado do Paraná. Tal problematização centra-se na escassez de estudos em relação a gestão intercultural, especialmente ao se tratar da inserção de trabalhadores oriundos de outros países. A região Sudoeste do Estado do Paraná, foi palco de destino de trabalhadores haitianos que foram admitidos nas agroindústrias da região. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, de caráter qualitativo, por meio da técnica de análise de conteúdo. Dessa análise emergiram, três categorias: reconhecimento do outro, diferença e identidade. Os resultados evidenciaram a ineficácia da comunicação, uma vez que, os trabalhadores migrantes não dominam a língua portuguesa, interferindo na interação com o ambiente de trabalho. Todavia, a gestão intercultural proporciona aprendizagens significativas relativo à diversidade, o reconhecimento do outro, assim como a interação entre culturas. ","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67015775","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p205-217
Airton Rodrigues, Adriana Barroso De Azevedo
Este artigo propõe apresentar alguns aspectos sobre o atual momento da educação no Brasil, a qual vem atravessando profundas mudanças em virtude da política econômica neoliberal que afetou de forma bastante incisiva o modo como a educação tem sido oferecida aos alunos, em especial no ensino superior da rede privada. A mercantilização da educação nesse contexto em que o conhecimento tem sido considerado um produto, atua por meio do marketing educacional utilizando-se de todas as estratégias e táticas para efetivar a conquista do seu público alvo, assim se apresenta como objeto do desejo das grandes corporações educacionais: o futuro aluno. Por representarem de forma direta o sentido de um negócio lucrativo, observamos um cenário complexo no qual a comunicação no mercado educacional vem sendo aplicada como importante ferramenta por grandes corporações nacionais e internacionais que compõem agências publicitárias altamente especializadas na chamada “captação de alunos para instituições de ensino”. Como base para reflexões, as análises serão elaboradas em estudos apresentados nas seguintes obras: “Comunicação para o mercado educacional” de Tório Barbosa[i]; “Dos passos estratégicos aos caminhos do marketing educacional” de Mekler Nichele Nunes[ii] e “A escola não é uma empresa: o neoliberalismo em ataque ao ensino público de Christian Laval[iii].
{"title":"A Educação no (Super) Mercado: O Conhecimento Vale O Quanto Pesa? Resultados da Política Neoliberal e a Ação Do Marketing Educacional.","authors":"Airton Rodrigues, Adriana Barroso De Azevedo","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p205-217","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p205-217","url":null,"abstract":"Este artigo propõe apresentar alguns aspectos sobre o atual momento da educação no Brasil, a qual vem atravessando profundas mudanças em virtude da política econômica neoliberal que afetou de forma bastante incisiva o modo como a educação tem sido oferecida aos alunos, em especial no ensino superior da rede privada. A mercantilização da educação nesse contexto em que o conhecimento tem sido considerado um produto, atua por meio do marketing educacional utilizando-se de todas as estratégias e táticas para efetivar a conquista do seu público alvo, assim se apresenta como objeto do desejo das grandes corporações educacionais: o futuro aluno. Por representarem de forma direta o sentido de um negócio lucrativo, observamos um cenário complexo no qual a comunicação no mercado educacional vem sendo aplicada como importante ferramenta por grandes corporações nacionais e internacionais que compõem agências publicitárias altamente especializadas na chamada “captação de alunos para instituições de ensino”. Como base para reflexões, as análises serão elaboradas em estudos apresentados nas seguintes obras: “Comunicação para o mercado educacional” de Tório Barbosa[i]; “Dos passos estratégicos aos caminhos do marketing educacional” de Mekler Nichele Nunes[ii] e “A escola não é uma empresa: o neoliberalismo em ataque ao ensino público de Christian Laval[iii].","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67015827","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p427-460
E. Kuzma, Simone Sehnem
The specialized scientific production resulting from master's and doctoral research works and reports, indicates existing targets and advances in specialized research in circular economics. This study aims to develop a systematic literature review that highlights the thematic axes and areas of interest in the field of circular economics that are addressed in highly specialized studies, the result of master's and doctoral studies. 11 predominant areas of interest of researchers in theses and dissertations are identified, denominated as categories, and other 5 smaller areas, denominated study subcategories. A framework is proposed that organizes the various identified themes and provides a holistic understanding of the insertion of the circular economy in the master's and doctoral programs. The study contributes to the theory by mapping, describing and organizing in a logical way the thematic paths and axes that the theses and dissertations take when describing and addressing different associated research problems. From a practical point of view, this study can assist decision makers and policy makers in raising awareness and knowledge about possible fields of action regarding its implementation.
{"title":"Circular Economy Mainstream: an Analysis of Master Thesis and Dissertations","authors":"E. Kuzma, Simone Sehnem","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p427-460","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p427-460","url":null,"abstract":"The specialized scientific production resulting from master's and doctoral research works and reports, indicates existing targets and advances in specialized research in circular economics. This study aims to develop a systematic literature review that highlights the thematic axes and areas of interest in the field of circular economics that are addressed in highly specialized studies, the result of master's and doctoral studies. 11 predominant areas of interest of researchers in theses and dissertations are identified, denominated as categories, and other 5 smaller areas, denominated study subcategories. A framework is proposed that organizes the various identified themes and provides a holistic understanding of the insertion of the circular economy in the master's and doctoral programs. The study contributes to the theory by mapping, describing and organizing in a logical way the thematic paths and axes that the theses and dissertations take when describing and addressing different associated research problems. From a practical point of view, this study can assist decision makers and policy makers in raising awareness and knowledge about possible fields of action regarding its implementation.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67016114","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p369-387
Esdras Antunes do Nascimento, Rodrigo Garcia Duarte
Este trabalho analisou o comportamento dos gastos públicos educacionais executados pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), buscando evidências significativas das relações desses gastos com o Produto Interno Bruto – PIB e com os Valores Adicionados – VA’s dos setores econômicos dos municípios baianos de Vitória da Conquista, Jequié e Itapetinga. Teoricamente se discute que as universidades exercem influência sobre o desenvolvimento econômico regional, em razão das vantagens provenientes das externalidades produzidas (spillovers), passíveis de verificação por meio dos efeitos multiplicadores dos gastos com pessoal, custeio e investimentos sobre os municípios, que provêm a comunidade regional com conhecimento, pesquisa e inovação. Além disso, afirma-se que as universidades impactam os setores produtivos das suas regiões de inserção, dada a sua força motriz na atração de novos negócios e ao fomento endógeno de novos empreendimentos ligados à indústria, comércio e serviços decorrentes das suas atividades e estímulos. Trata-se de um estudo quantitativo, de caráter descritivo e exploratório, instrumentalizado por meio de dados secundários, disponibilizados em bancos de dados de instituições públicas, fundamentado nas teorias dos gastos públicos e do desenvolvimento regional. O resultado, a partir das análises estatísticas, indicou que apesar da relevância dos gastos públicos realizados pela UESB em relação aos seus municípios de inserção, as taxas de crescimento destes gastos não possuem correlação siginificativa e direta com as taxas de crescimento do PIB e com as taxas de crescimento dos VA’s dos setores econômicos dos municípios baianos de Vitória da Conquista, Jequié e Itapetinga.
{"title":"Variáveis dos gastos públicos de uma universidade sobre o crescimento econômico dos seus municípios de inserção","authors":"Esdras Antunes do Nascimento, Rodrigo Garcia Duarte","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p369-387","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p369-387","url":null,"abstract":"Este trabalho analisou o comportamento dos gastos públicos educacionais executados pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), buscando evidências significativas das relações desses gastos com o Produto Interno Bruto – PIB e com os Valores Adicionados – VA’s dos setores econômicos dos municípios baianos de Vitória da Conquista, Jequié e Itapetinga. Teoricamente se discute que as universidades exercem influência sobre o desenvolvimento econômico regional, em razão das vantagens provenientes das externalidades produzidas (spillovers), passíveis de verificação por meio dos efeitos multiplicadores dos gastos com pessoal, custeio e investimentos sobre os municípios, que provêm a comunidade regional com conhecimento, pesquisa e inovação. Além disso, afirma-se que as universidades impactam os setores produtivos das suas regiões de inserção, dada a sua força motriz na atração de novos negócios e ao fomento endógeno de novos empreendimentos ligados à indústria, comércio e serviços decorrentes das suas atividades e estímulos. Trata-se de um estudo quantitativo, de caráter descritivo e exploratório, instrumentalizado por meio de dados secundários, disponibilizados em bancos de dados de instituições públicas, fundamentado nas teorias dos gastos públicos e do desenvolvimento regional. O resultado, a partir das análises estatísticas, indicou que apesar da relevância dos gastos públicos realizados pela UESB em relação aos seus municípios de inserção, as taxas de crescimento destes gastos não possuem correlação siginificativa e direta com as taxas de crescimento do PIB e com as taxas de crescimento dos VA’s dos setores econômicos dos municípios baianos de Vitória da Conquista, Jequié e Itapetinga.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49396596","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p243-268
Jefferson Pereira de Andrade, Wenner Gláucio Lopes Lucena
Embora exista uma série de teorias que buscam explicar a definição da estrutura de capital, as pesquisas comportamentais têm evidenciado alguns gaps relacionando a atuação dos gestores nesse processo. A confiança pode conduzir o gestor a subestimar os riscos e tomar decisões erronias, afetando essas decisões. O objetivo deste estudo é verificar a relação entre a confiança gerencial e a estrutura de capital de companhias que realizaram ofertas públicas iniciais entre 2004 a 2017, para isso, utilizou-se a alavancagem no curto prazo, longo prazo e total como proxy para a estrutura de capital, e o índice geral de confiança de Kermani, Kargar e Zarei (2014) para caracterizar o excesso de confiança. Para estabelecer as relações utilizou-se a correlação de Pearson, e regressões múltiplas. Também foram utilizadas o tamanho da empresa, rentabilidade, tangibilidade e a oportunidade de crescimento como variáveis de controle. A análise do excesso de confiança evidenciou se trata de uma característica generalizada, não sendo verificado apenas em um gestor ou uma empresa. Quanto a relação do excesso de confiança com a estrutura de capital verificou-se que os coeficientes das regressões foram positivos, entretanto não foram significativos sugerindo que o excesso de confiança embora seja generalizado ele não se relaciona a situação específica das ofertas públicas iniciais.
{"title":"Oferta Pública De Ações E Estrutura De Capital: Uma Análise A Partir Das Heurísticas Do Otimismo E Excesso De Confiança","authors":"Jefferson Pereira de Andrade, Wenner Gláucio Lopes Lucena","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p243-268","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p243-268","url":null,"abstract":"Embora exista uma série de teorias que buscam explicar a definição da estrutura de capital, as pesquisas comportamentais têm evidenciado alguns gaps relacionando a atuação dos gestores nesse processo. A confiança pode conduzir o gestor a subestimar os riscos e tomar decisões erronias, afetando essas decisões. O objetivo deste estudo é verificar a relação entre a confiança gerencial e a estrutura de capital de companhias que realizaram ofertas públicas iniciais entre 2004 a 2017, para isso, utilizou-se a alavancagem no curto prazo, longo prazo e total como proxy para a estrutura de capital, e o índice geral de confiança de Kermani, Kargar e Zarei (2014) para caracterizar o excesso de confiança. Para estabelecer as relações utilizou-se a correlação de Pearson, e regressões múltiplas. Também foram utilizadas o tamanho da empresa, rentabilidade, tangibilidade e a oportunidade de crescimento como variáveis de controle. A análise do excesso de confiança evidenciou se trata de uma característica generalizada, não sendo verificado apenas em um gestor ou uma empresa. Quanto a relação do excesso de confiança com a estrutura de capital verificou-se que os coeficientes das regressões foram positivos, entretanto não foram significativos sugerindo que o excesso de confiança embora seja generalizado ele não se relaciona a situação específica das ofertas públicas iniciais.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67015889","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p271-301
Paloma Alves Saraiva Teles, Ana Cristina Batista Dos Santos, Brenno Buarque, Ana Rocha
A pesquisa buscou compreender como se caracteriza a relação prazer-sofrimento, no contexto de trabalho em startups, à luz da Psicodinâmica do Trabalho (PDT). O referencial teórico foi composto pela conceituação de startups e seu desenvolvimento no mundo do trabalho, seguida da apresentação da lente teórica, a PDT, e suas macrodimensões. O método da pesquisa foi de cunho qualitativo, com coleta de dados através de cinco entrevistas semiestruturadas, com trabalhadores de três startups, as quais foram transcritas, categorizadas e analisadas a partir da técnica de Análise dos Núcleos de Sentido (ANS). Diante dos achados do estudo, conclui-se que o contexto laboral das startups possui, de forma mais representativa, vivências de prazer, pois o sofrimento não foi objetivamente identificado, mas sim diversas situações que podem promover sua posterior emergência, bem como aspectos limitantes que se colocam como barreiras ao prazer. O estudo contribui com uma incipiente e relevante combinação de construtos, proporcionando subsídios para diálogos teóricos futuros, além de contribuições práticas para os gestores das startups compreenderem seu contexto laboral e traçarem estratégias para a melhoria da relação homem-trabalho, estimulando seu potencial inovativo.
{"title":"A relação prazer-sofrimento no contexto de trabalho de startups, à luz da psicodinâmica do trabalho","authors":"Paloma Alves Saraiva Teles, Ana Cristina Batista Dos Santos, Brenno Buarque, Ana Rocha","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p271-301","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p271-301","url":null,"abstract":"A pesquisa buscou compreender como se caracteriza a relação prazer-sofrimento, no contexto de trabalho em startups, à luz da Psicodinâmica do Trabalho (PDT). O referencial teórico foi composto pela conceituação de startups e seu desenvolvimento no mundo do trabalho, seguida da apresentação da lente teórica, a PDT, e suas macrodimensões. O método da pesquisa foi de cunho qualitativo, com coleta de dados através de cinco entrevistas semiestruturadas, com trabalhadores de três startups, as quais foram transcritas, categorizadas e analisadas a partir da técnica de Análise dos Núcleos de Sentido (ANS). Diante dos achados do estudo, conclui-se que o contexto laboral das startups possui, de forma mais representativa, vivências de prazer, pois o sofrimento não foi objetivamente identificado, mas sim diversas situações que podem promover sua posterior emergência, bem como aspectos limitantes que se colocam como barreiras ao prazer. O estudo contribui com uma incipiente e relevante combinação de construtos, proporcionando subsídios para diálogos teóricos futuros, além de contribuições práticas para os gestores das startups compreenderem seu contexto laboral e traçarem estratégias para a melhoria da relação homem-trabalho, estimulando seu potencial inovativo.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67015957","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p389-425
Geórgia Dos Santos Sirqueira, Almiralva Ferraz Gomes, A. Chaves
A imagem do corpo se modifica no decorrer do tempo e a relação com o corpo e o que é considerado belo permeia a nossa sociedade desde a antiguidade. O marketing, através da mídia com suas peças publicitárias e propagandas, transmite padrões de beleza e comportamento e influencia diretamente a sociedade. A construção da identidade de gênero feminino é construída pela história, cultura e relações sociais que o indivíduo forma pelas experiências e vivências desde o nascer para se tornar e se reconhecer como mulher. Diante disso, pretende-se analisar como o marketing adotado por empresas do ramo de moda interfere na construção de padrões de beleza para mulheres adultas na contemporaneidade. De natureza empírica e do tipo descritivo-exploratório, optou-se pelo levantamento como técnica de pesquisa. A coleta de dados foi realizada através de questionário online e 181 mulheres na faixa etária entre 20 a 44 anos responderam ao instrumento de coleta. Ademais, houve coleta documental através das redes sociais de quatro lojas de departamento de abrangência nacional e que desenvolvem campanhas publicitárias dirigidas também ao público feminino. Os dados coletados receberam tratamento quali-quantitativo. Verificou-se que o marketing influencia a relação da mulher com a sua imagem e representação na mídia.
{"title":"A Interferência do Marketing na Construção de Padrões de Beleza","authors":"Geórgia Dos Santos Sirqueira, Almiralva Ferraz Gomes, A. Chaves","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p389-425","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p389-425","url":null,"abstract":"A imagem do corpo se modifica no decorrer do tempo e a relação com o corpo e o que é considerado belo permeia a nossa sociedade desde a antiguidade. O marketing, através da mídia com suas peças publicitárias e propagandas, transmite padrões de beleza e comportamento e influencia diretamente a sociedade. A construção da identidade de gênero feminino é construída pela história, cultura e relações sociais que o indivíduo forma pelas experiências e vivências desde o nascer para se tornar e se reconhecer como mulher. Diante disso, pretende-se analisar como o marketing adotado por empresas do ramo de moda interfere na construção de padrões de beleza para mulheres adultas na contemporaneidade. De natureza empírica e do tipo descritivo-exploratório, optou-se pelo levantamento como técnica de pesquisa. A coleta de dados foi realizada através de questionário online e 181 mulheres na faixa etária entre 20 a 44 anos responderam ao instrumento de coleta. Ademais, houve coleta documental através das redes sociais de quatro lojas de departamento de abrangência nacional e que desenvolvem campanhas publicitárias dirigidas também ao público feminino. Os dados coletados receberam tratamento quali-quantitativo. Verificou-se que o marketing influencia a relação da mulher com a sua imagem e representação na mídia.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67016094","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-12-17DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n34p29-58
Marlla De Oliveira Feitosa, Walid Abbas El-Aouar, A. Silva, Helaine Cristine Carneiro dos Santos, Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho
A gestão da informação e do conhecimento que resultam na formação do capital intelectual tem se apresentado como estratégias fundamentais para organizações que anseiam sucesso, tendo em vista que a partir do gerenciamento dos ativos intangíveis e da compreensão de capital estrutural, capital do cliente e capital humano, torna-se possível desenvolver estratégias competitivas no cenário em que a organização está inserida. O objetivo deste estudo foi investigar a importância atribuída aos ativos intangíveis críticos para avaliação do Capital Intelectual de cursos de Graduação em uma Instituição de Ensino Superior brasileira. Trata-se de um estudo de caso com finalidade descritiva. A pesquisa foi direcionada a quatro coordenadores de cursos de graduação da Instituição em que foi aplicado o instrumento de coleta de dados. O banco de dados foi construído em formato Excel, para elaboração das tabelas descritivas e aplicação do teste estatístico de Kruskal Wallis. Constatou-se a importância atribuída aos ativos intangíveis críticos em todas as dimensões do processo avaliativo. No entanto, falta o gerenciamento destes de forma eficiente, refletindo na composição do capital intelectual da Instituição. Percebeu-se que as coordenações não gerenciam de forma estratégica os ativos intangíveis existentes, impactando seu capital intelectual.
{"title":"Importância do Capital Intelectual em uma Instituição de Ensino Superior","authors":"Marlla De Oliveira Feitosa, Walid Abbas El-Aouar, A. Silva, Helaine Cristine Carneiro dos Santos, Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n34p29-58","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n34p29-58","url":null,"abstract":"A gestão da informação e do conhecimento que resultam na formação do capital intelectual tem se apresentado como estratégias fundamentais para organizações que anseiam sucesso, tendo em vista que a partir do gerenciamento dos ativos intangíveis e da compreensão de capital estrutural, capital do cliente e capital humano, torna-se possível desenvolver estratégias competitivas no cenário em que a organização está inserida. O objetivo deste estudo foi investigar a importância atribuída aos ativos intangíveis críticos para avaliação do Capital Intelectual de cursos de Graduação em uma Instituição de Ensino Superior brasileira. Trata-se de um estudo de caso com finalidade descritiva. A pesquisa foi direcionada a quatro coordenadores de cursos de graduação da Instituição em que foi aplicado o instrumento de coleta de dados. O banco de dados foi construído em formato Excel, para elaboração das tabelas descritivas e aplicação do teste estatístico de Kruskal Wallis. Constatou-se a importância atribuída aos ativos intangíveis críticos em todas as dimensões do processo avaliativo. No entanto, falta o gerenciamento destes de forma eficiente, refletindo na composição do capital intelectual da Instituição. Percebeu-se que as coordenações não gerenciam de forma estratégica os ativos intangíveis existentes, impactando seu capital intelectual.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67015967","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-08-31DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v17n33p3-21
P. D. S. Zarife, Maria das Graças Torres da Paz
Os termos cidadania organizacional e civismo nas organizações são empregados de forma recorrente na literatura para nomear o mesmo construto. A adoção do termo cidadania organizacional para indicar as ações espontâneas dos trabalhadores não formalmente reconhecidas pela organização, apesar de bastante difundida, tem sido alvo de críticas, visto que etimologicamente cidadania não compartilha deste significado. Diante destas questões, o presente ensaio teórico teve por objetivos discutir a pertinência da adoção dos termos cidadania organizacional e civismo nas organizações, e propor uma definição de cidadania organizacional embasada etimologicamente, envolvendo direitos e deveres do trabalhador na relação com a organização. A proposição de um novo conceito para cidadania organizacional, na perspectiva de direitos e deveres, colabora para a abertura de uma nova linha de investigação e sugere a realização de estudos empíricos para investigar sua relação com outras variáveis, especialmente evidências de validade discriminante com civismo nas organizações.
{"title":"Revisitando o conceito de cidadania organizacional: uma nova proposição envolvendo direitos e deveres do trabalhador","authors":"P. D. S. Zarife, Maria das Graças Torres da Paz","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v17n33p3-21","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v17n33p3-21","url":null,"abstract":"Os termos cidadania organizacional e civismo nas organizações são empregados de forma recorrente na literatura para nomear o mesmo construto. A adoção do termo cidadania organizacional para indicar as ações espontâneas dos trabalhadores não formalmente reconhecidas pela organização, apesar de bastante difundida, tem sido alvo de críticas, visto que etimologicamente cidadania não compartilha deste significado. Diante destas questões, o presente ensaio teórico teve por objetivos discutir a pertinência da adoção dos termos cidadania organizacional e civismo nas organizações, e propor uma definição de cidadania organizacional embasada etimologicamente, envolvendo direitos e deveres do trabalhador na relação com a organização. A proposição de um novo conceito para cidadania organizacional, na perspectiva de direitos e deveres, colabora para a abertura de uma nova linha de investigação e sugere a realização de estudos empíricos para investigar sua relação com outras variáveis, especialmente evidências de validade discriminante com civismo nas organizações. ","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67015714","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：