O objetivo desta pesquisa é analisar a construção de sentido (sensemaking) de proprietários de pequenas livrarias na cidade de Uberlândia – MG a partir de macro narrativas da mídia sobre declínio do setor de livrarias. Este estudo está fundamentado na perspectiva do sensemaking organizacional como um processo narrativo e no conceito de declínio organizacional. Nos procedimentos metodológicos, utiliza-se o método de pesquisa narrativa, por meio de uma análise da narrativa jornalística da mídia sobre o negócio de livros no país e a realização de entrevistas narrativas com gestores de pequenas livrarias da cidade de Uberlândia-MG. Os resultados mostram que, ainda que o setor de livrarias como um todo enfrente mudanças na digitalização das vendas e consumo de livros, além da chagada da empresa Amazon ao Brasil, os gestores interpretam essas mudanças de modo diferente. As pequenas livrarias passaram a se especializar em nichos e reduziram a estrutura de custos, grandes livrarias buscaram atrair clientes pelo preço, o que impactou o lucro e não trouxe os resultados esperados por essas grandes empresas.
{"title":"Sensemaking e declínio organizacional: narrativas da mídia e dos gestores de livrarias de Uberlândia – MG","authors":"Isabela Ladeia Santos, Jacquelaine Florindo Borges","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p229-269","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p229-269","url":null,"abstract":"O objetivo desta pesquisa é analisar a construção de sentido (sensemaking) de proprietários de pequenas livrarias na cidade de Uberlândia – MG a partir de macro narrativas da mídia sobre declínio do setor de livrarias. Este estudo está fundamentado na perspectiva do sensemaking organizacional como um processo narrativo e no conceito de declínio organizacional. Nos procedimentos metodológicos, utiliza-se o método de pesquisa narrativa, por meio de uma análise da narrativa jornalística da mídia sobre o negócio de livros no país e a realização de entrevistas narrativas com gestores de pequenas livrarias da cidade de Uberlândia-MG. Os resultados mostram que, ainda que o setor de livrarias como um todo enfrente mudanças na digitalização das vendas e consumo de livros, além da chagada da empresa Amazon ao Brasil, os gestores interpretam essas mudanças de modo diferente. As pequenas livrarias passaram a se especializar em nichos e reduziram a estrutura de custos, grandes livrarias buscaram atrair clientes pelo preço, o que impactou o lucro e não trouxe os resultados esperados por essas grandes empresas.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135979402","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-31DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n38p107-136
Elba Jane Bastos Pereira, Paulo Castro
O estudo tem por objetivo analisar e evidenciar os efeitos da atuação do controle interno nas contratações dos conteúdos científicos do Portal de Periódicos da CAPES, política pública de grande relevância para estudantes, professores e pesquisadores do Brasil. A pesquisa propõe, por meio de estudo de caso, de cunho qualitativo, um modelo para análise dos processos de contratações dos conteúdos científicos do Portal de Periódicos. Partindo do princípio de que a interação entre auditor e auditado estimula o aperfeiçoamento e a transparência dos procedimentos das contratações na esfera federal, a hipótese lançada e confirmada é a de que a atuação do controle interno contribuiu positivamente para o aprimoramento dos processos relacionados às contratações do Portal de Periódicos da CAPES. Não obstante, a pesquisa revelou que a boa relação entre auditores e auditados não foi suficiente para evitar sentimentos de insatisfação, angústia e impotência entre os servidores auditados e que nem sempre as divergências são resolvidas pela busca conjunta de soluções.
{"title":"Efeitos da atuação do controle interno nas contratações públicas: um estudo de caso do Portal de Periódicos da CAPES","authors":"Elba Jane Bastos Pereira, Paulo Castro","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p107-136","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p107-136","url":null,"abstract":"O estudo tem por objetivo analisar e evidenciar os efeitos da atuação do controle interno nas contratações dos conteúdos científicos do Portal de Periódicos da CAPES, política pública de grande relevância para estudantes, professores e pesquisadores do Brasil. A pesquisa propõe, por meio de estudo de caso, de cunho qualitativo, um modelo para análise dos processos de contratações dos conteúdos científicos do Portal de Periódicos. Partindo do princípio de que a interação entre auditor e auditado estimula o aperfeiçoamento e a transparência dos procedimentos das contratações na esfera federal, a hipótese lançada e confirmada é a de que a atuação do controle interno contribuiu positivamente para o aprimoramento dos processos relacionados às contratações do Portal de Periódicos da CAPES. Não obstante, a pesquisa revelou que a boa relação entre auditores e auditados não foi suficiente para evitar sentimentos de insatisfação, angústia e impotência entre os servidores auditados e que nem sempre as divergências são resolvidas pela busca conjunta de soluções.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"104 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136017554","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-31DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n38p495-519
Jefferson Lopes La Falce, Aline De Paula Martins, Cristiana Fernandes De Muylder, Ludmila De Vasconcelos Machado Guimarães
Este artigo busca descrever e analisar a cultura organizacional, o compartilhamento do conhecimento e a maturidade do conhecimento em uma instituição pública de ensino. Trata-se de uma pesquisa descritiva e de campo, com abordagem quantitativa. Os resultados mostram que os servidores estão mais ligados ao profissionalismo cooperativo indicando disposição dos docentes e técnicos na interação com os colegas e trabalham em equipe. Pôde-se perceber que há maior disposição por parte dos servidores em doar seus conhecimentos, embora não tenham a mesma visão dos colegas. Os resultados ainda indicaram que os servidores percebem a qualidade da infraestrutura de TI adotados pela alta administração, entretanto os processos de conhecimento e a liderança em GC estão em um nível quase fraco de maturidade, o que constata uma carência de processos que auxiliam a retenção do conhecimento obtido. Este trabalho mostra a relevância de estudos nacionais que desnudem as percepções de cultura, transferência e maturidade do conhecimento.
{"title":"Cultura Organizacional, Compartilhamento de Conhecimento e Maturidade do Conhecimento em uma Instituição Pública de Ensino.","authors":"Jefferson Lopes La Falce, Aline De Paula Martins, Cristiana Fernandes De Muylder, Ludmila De Vasconcelos Machado Guimarães","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p495-519","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p495-519","url":null,"abstract":"Este artigo busca descrever e analisar a cultura organizacional, o compartilhamento do conhecimento e a maturidade do conhecimento em uma instituição pública de ensino. Trata-se de uma pesquisa descritiva e de campo, com abordagem quantitativa. Os resultados mostram que os servidores estão mais ligados ao profissionalismo cooperativo indicando disposição dos docentes e técnicos na interação com os colegas e trabalham em equipe. Pôde-se perceber que há maior disposição por parte dos servidores em doar seus conhecimentos, embora não tenham a mesma visão dos colegas. Os resultados ainda indicaram que os servidores percebem a qualidade da infraestrutura de TI adotados pela alta administração, entretanto os processos de conhecimento e a liderança em GC estão em um nível quase fraco de maturidade, o que constata uma carência de processos que auxiliam a retenção do conhecimento obtido. Este trabalho mostra a relevância de estudos nacionais que desnudem as percepções de cultura, transferência e maturidade do conhecimento.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135979400","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-31DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n38p61-85
Leandro Carvalho Bassotto, Gideon Carvalho de Benedicto, André Luis Ribeiro Lima, Marcos Aurélio Lopes
A pecuária de leite é um setor de grande importância para o desenvolvimento econômico e para a geração de riqueza e renda de agricultores do Brasil. Contudo, a grande heterogeneidade de propriedades leiteiras as expõe a diferentes tipos de riscos, que podem ser muito danosos para o setor e acarretar em problemas de natureza econômica, tais como menor rentabilidade; técnicos, como baixa eficiência operacional; e social, como aumento do êxodo rural e redução da sucessão geracional. O objetivo desta pesquisa foi identificar os principais riscos apresentados pela literatura que interferem em propriedades leiteiras e, a partir disso, propor um framework de análise e uma agenda de estudos sobre riscos na pecuária leiteira. Para cumprir com o objetivo proposto, realizou-se uma revisão integrativa da literatura, selecionando publicações que abordem características e riscos de propriedades leiteiras. Propriedades leiteiras podem se diferir muito em questões como mão de obra, escala de produção, nível de conhecimento dos produtores, desenvolvimento tecnológico, entre outros. Com isso, muitos riscos relacionados à falta de (ou má) gestão, falta de conhecimento, baixo desenvolvimento tecnológico podem afetar essas propriedades. Existem ainda outros riscos, como as variações climáticas e as oscilações mercadológicas, que interferem nos preços dos insumos e dos produtos da atividade. Ancorado no que aponta a literatura sobre a heterogeneidade de propriedades leiteiras, foi proposto um framework de pesquisa e uma agenda para estudos futuros, útil para o surgimento de novas pesquisas relacionadas ao risco na pecuária leiteira, tema incipiente na literatura.
{"title":"Organizações rurais: uma abordagem teórica sobre risco em propriedades leiteiras","authors":"Leandro Carvalho Bassotto, Gideon Carvalho de Benedicto, André Luis Ribeiro Lima, Marcos Aurélio Lopes","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p61-85","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p61-85","url":null,"abstract":"A pecuária de leite é um setor de grande importância para o desenvolvimento econômico e para a geração de riqueza e renda de agricultores do Brasil. Contudo, a grande heterogeneidade de propriedades leiteiras as expõe a diferentes tipos de riscos, que podem ser muito danosos para o setor e acarretar em problemas de natureza econômica, tais como menor rentabilidade; técnicos, como baixa eficiência operacional; e social, como aumento do êxodo rural e redução da sucessão geracional. O objetivo desta pesquisa foi identificar os principais riscos apresentados pela literatura que interferem em propriedades leiteiras e, a partir disso, propor um framework de análise e uma agenda de estudos sobre riscos na pecuária leiteira. Para cumprir com o objetivo proposto, realizou-se uma revisão integrativa da literatura, selecionando publicações que abordem características e riscos de propriedades leiteiras. Propriedades leiteiras podem se diferir muito em questões como mão de obra, escala de produção, nível de conhecimento dos produtores, desenvolvimento tecnológico, entre outros. Com isso, muitos riscos relacionados à falta de (ou má) gestão, falta de conhecimento, baixo desenvolvimento tecnológico podem afetar essas propriedades. Existem ainda outros riscos, como as variações climáticas e as oscilações mercadológicas, que interferem nos preços dos insumos e dos produtos da atividade. Ancorado no que aponta a literatura sobre a heterogeneidade de propriedades leiteiras, foi proposto um framework de pesquisa e uma agenda para estudos futuros, útil para o surgimento de novas pesquisas relacionadas ao risco na pecuária leiteira, tema incipiente na literatura.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"597 7","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135979401","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Esta pesquisa analisou a influência do microcrédito no desenvolvimento de pequenos negócios. Sob a ótica teórica, argumentou-se a importância do crédito para o desenvolvimento de negócios, fundamentado na Teoria do Desenvolvimento Econômico de Schumpeter e na Teoria do Desenvolvimento como Liberdade de Amartya Sem. Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa qualitativa por meio de entrevistas, com 12 empreendedores que tomaram o microcrédito há mais de 12 meses, estabelecidos no município de Belém – PA. Homens e mulheres em igual condição, obtiveram crescimento de renda e geração de trabalho, para si, seus familiares e também para pessoas que vivem na comunidade, conseguindo atingir melhores condições de qualidade de vida, ampliando sua independência financeira e realizações pessoais. A avaliação do repagamento aos bancos indicou que empreendedores que utilizaram adequadamente os recursos em seus empreendimentos conseguiram atingir melhores resultados e cumprir com suas responsabilidades junto aos bancos. Dessa forma, esta pesquisa corroborou, na realidade local, pesquisas anteriores que observaram o microcrédito como um elemento importante para o crescimento de pequenos negócios.
{"title":"Análise do microcrédito no fomento de pequenos negócios","authors":"Antônio Renato Bezerra Noronha, Márcia Athayde Moreira, Cyntia Meireles Martins","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p201-227","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p201-227","url":null,"abstract":"Esta pesquisa analisou a influência do microcrédito no desenvolvimento de pequenos negócios. Sob a ótica teórica, argumentou-se a importância do crédito para o desenvolvimento de negócios, fundamentado na Teoria do Desenvolvimento Econômico de Schumpeter e na Teoria do Desenvolvimento como Liberdade de Amartya Sem. Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa qualitativa por meio de entrevistas, com 12 empreendedores que tomaram o microcrédito há mais de 12 meses, estabelecidos no município de Belém – PA. Homens e mulheres em igual condição, obtiveram crescimento de renda e geração de trabalho, para si, seus familiares e também para pessoas que vivem na comunidade, conseguindo atingir melhores condições de qualidade de vida, ampliando sua independência financeira e realizações pessoais. A avaliação do repagamento aos bancos indicou que empreendedores que utilizaram adequadamente os recursos em seus empreendimentos conseguiram atingir melhores resultados e cumprir com suas responsabilidades junto aos bancos. Dessa forma, esta pesquisa corroborou, na realidade local, pesquisas anteriores que observaram o microcrédito como um elemento importante para o crescimento de pequenos negócios.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"62 3","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135979256","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
By enabling new business models, digital platforms are transforming traditional economy and generating a multitude of discussions around the globe. Changes experienced by technological advances are being discussed by governments, private sector and especially by the academic field. One of the biggest impacts related to the phenomenon concerns transformation of labor relations. This article aims to discuss these relationships through an exploratory research of qualitative nature coupled with the application of participant observation and semi-structured interviews. Nine mobility application drivers from the greater São Paulo (Brasil) region participated in the study. One of the main findings is that drivers find in these applications a more interesting work opportunity than in formal markets. For the sampled interviewees, the ratio of earnings from the platforms is four times greater than the salaries they used to receive in their former jobs. These findings cannot be generalized, but they corroborate a view of applications as an alternative for labor and income aligned with macro changes happening that impact labor relationships.
{"title":"Digital Mobility Platforms: Alternative Paths for Labor And Income","authors":"Jerônimo Henrique Portes, Claudio Jardim Vargas, Paula Massako Bernardes Suda, Gilberto Perez","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p271-292","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p271-292","url":null,"abstract":"By enabling new business models, digital platforms are transforming traditional economy and generating a multitude of discussions around the globe. Changes experienced by technological advances are being discussed by governments, private sector and especially by the academic field. One of the biggest impacts related to the phenomenon concerns transformation of labor relations. This article aims to discuss these relationships through an exploratory research of qualitative nature coupled with the application of participant observation and semi-structured interviews. Nine mobility application drivers from the greater São Paulo (Brasil) region participated in the study. One of the main findings is that drivers find in these applications a more interesting work opportunity than in formal markets. For the sampled interviewees, the ratio of earnings from the platforms is four times greater than the salaries they used to receive in their former jobs. These findings cannot be generalized, but they corroborate a view of applications as an alternative for labor and income aligned with macro changes happening that impact labor relationships.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"178 ","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135979406","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
As redes sociais digitais alteraram diversos aspectos da vida dos indivíduos, sendo que as atividades de consumo também sofrem impacto dessas plataformas. O Instagram tem se apresentado como a rede social de maior crescimento nos últimos anos, popularizando-se e disseminando-se entre os diferentes grupos da sociedade. As motivações para sua adoção e as gratificações proporcionadas por seu uso parecem se associar com o comportamento de indivíduos que usam dos valores simbólicos do consumo e da exposição desses para adquirirem status e pertencimento, configurando o denominado Consumo de Status. Diante disso, a partir de uma pesquisa quantitativa e descritiva, realizada por meio de uma survey com 490 usuários do Instagram, este estudo teve por objetivo avaliar a influência das motivações de uso do Instagram no Consumo de Status de consumidores brasileiros. Por intermédio da técnica de Regressão Linear Múltipla, verificou-se que o Consumo de Status pode ser influenciado positivamente pela dimensão popularidade e negativamente pela dimensão documentação, ambas partes do construto motivações de uso do Instagram. O modelo estimado determinou que a proporção da variação amostral do Consumo de Status explicada pelas variáveis popularidade e documentação é de 24,4%, evidenciando que as aquisições baseadas na busca de status podem ser desencadeadas pelo uso e especificidades do Instagram. Com base nesses resultados, infere-se que consumidores brasileiros podem utilizar da compra de produtos de status por razões como a autoapresentação e interação social.
{"title":"Influência das motivações de uso do Instagram na formação do Consumo de Status: Uma análise com consumidores brasileiros","authors":"Mikaela Prestes Floriano, Andressa Hennig Silva, Monique Vigil Klusener","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p315-340","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p315-340","url":null,"abstract":"As redes sociais digitais alteraram diversos aspectos da vida dos indivíduos, sendo que as atividades de consumo também sofrem impacto dessas plataformas. O Instagram tem se apresentado como a rede social de maior crescimento nos últimos anos, popularizando-se e disseminando-se entre os diferentes grupos da sociedade. As motivações para sua adoção e as gratificações proporcionadas por seu uso parecem se associar com o comportamento de indivíduos que usam dos valores simbólicos do consumo e da exposição desses para adquirirem status e pertencimento, configurando o denominado Consumo de Status. Diante disso, a partir de uma pesquisa quantitativa e descritiva, realizada por meio de uma survey com 490 usuários do Instagram, este estudo teve por objetivo avaliar a influência das motivações de uso do Instagram no Consumo de Status de consumidores brasileiros. Por intermédio da técnica de Regressão Linear Múltipla, verificou-se que o Consumo de Status pode ser influenciado positivamente pela dimensão popularidade e negativamente pela dimensão documentação, ambas partes do construto motivações de uso do Instagram. O modelo estimado determinou que a proporção da variação amostral do Consumo de Status explicada pelas variáveis popularidade e documentação é de 24,4%, evidenciando que as aquisições baseadas na busca de status podem ser desencadeadas pelo uso e especificidades do Instagram. Com base nesses resultados, infere-se que consumidores brasileiros podem utilizar da compra de produtos de status por razões como a autoapresentação e interação social.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135979407","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-31DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n38p415-440
Matilde Dallagassa da Silva, Silvio Popadiuk
São os recursos tangíveis e intangíveis responsáveis por garantir uma vantagem competitiva sustentável para as empresas. Logo o capital social, fruto das relações intra e inter organizacionais organizacional e a ambidestria organizacional envolvendo a exploração e a explotação de conhecimentos são fatores de sucesso para o desenvolvimento e sobrevivência das organizações. Entretanto, pouco se têm conhecimento com relação aos efeitos empíricos que as relações sociais promovem na ambidestria. Com este estudo buscou-se avaliar a influência das dimensões estrutural, relacional e cognitiva do capital social na estratégia de ambidestria das organizações. Para isso, aplicou-se uma survey com 93 respondentes e realizou-se a análise mediante a utilização de equações estruturais. Os resultados apontaram que, apesar da teoria apresentar que as três dimensões são inerentes ao capital social, somente a dimensão cognitiva influencia a ambidestria organizacional. Portanto, foi possível perceber que os objetivos e a cultura compartilhada entre os membros de uma organização, são os fatores mais importantes na manutenção e gestão da ambidestria.
{"title":"Efeitos do capital social em ambidestria organizacional","authors":"Matilde Dallagassa da Silva, Silvio Popadiuk","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p415-440","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p415-440","url":null,"abstract":"São os recursos tangíveis e intangíveis responsáveis por garantir uma vantagem competitiva sustentável para as empresas. Logo o capital social, fruto das relações intra e inter organizacionais organizacional e a ambidestria organizacional envolvendo a exploração e a explotação de conhecimentos são fatores de sucesso para o desenvolvimento e sobrevivência das organizações. Entretanto, pouco se têm conhecimento com relação aos efeitos empíricos que as relações sociais promovem na ambidestria. Com este estudo buscou-se avaliar a influência das dimensões estrutural, relacional e cognitiva do capital social na estratégia de ambidestria das organizações. Para isso, aplicou-se uma survey com 93 respondentes e realizou-se a análise mediante a utilização de equações estruturais. Os resultados apontaram que, apesar da teoria apresentar que as três dimensões são inerentes ao capital social, somente a dimensão cognitiva influencia a ambidestria organizacional. Portanto, foi possível perceber que os objetivos e a cultura compartilhada entre os membros de uma organização, são os fatores mais importantes na manutenção e gestão da ambidestria.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135979408","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-31DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n38p521-551
Michel Barboza Malheiros, Taís De Andrade, Gabrielle Loureiro de Ávila Costa, Julia Tontini
Considerando a natureza espontânea, positiva e cooperativa do comportamento de cidadania organizacional (CCO), é identificada na literatura uma lacuna de pesquisa no que concerne a estrutura conceitual envolvendo esta temática. Com isso, o objetivo deste estudo é identificar como é concebida a estrutura conceitual, as tendências, os desafios e as oportunidades de pesquisa sobre o CCO. Por meio de uma revisão sistemática da literatura com análise bibliométrica, os resultados revelam que a estrutura conceitual é concebida por: i) diferenças conceituais entre o CCO e construtos afins, ii) antecedentes, iii) modelos estruturais que explorem as interações do construto com outras variáveis do trabalho e iv) CCO como um comportamento que pode ser estimulado por líderes. Além disso, os resultados viabilizaram a proposição de um modelo conceitual de análise e de uma agenda de pesquisa. Este estudo contribui para o avanço progressivo do CCO ao introduzir na literatura como este campo de pesquisa é concebido. Em termos práticos, este estudo pode servir como um diagnóstico para gestores desenvolverem práticas de recursos humanos mais eficazes, com vistas ao alcance do desenvolvimento dos trabalhadores e organizações.
{"title":"Ser ou Não Ser um Bom Cidadão Organizacional? Estrutura Conceitual, Tendências, Desafios e Agenda de Pesquisa sobre o Comportamento de Cidadania Organizacional","authors":"Michel Barboza Malheiros, Taís De Andrade, Gabrielle Loureiro de Ávila Costa, Julia Tontini","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p521-551","DOIUrl":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p521-551","url":null,"abstract":"Considerando a natureza espontânea, positiva e cooperativa do comportamento de cidadania organizacional (CCO), é identificada na literatura uma lacuna de pesquisa no que concerne a estrutura conceitual envolvendo esta temática. Com isso, o objetivo deste estudo é identificar como é concebida a estrutura conceitual, as tendências, os desafios e as oportunidades de pesquisa sobre o CCO. Por meio de uma revisão sistemática da literatura com análise bibliométrica, os resultados revelam que a estrutura conceitual é concebida por: i) diferenças conceituais entre o CCO e construtos afins, ii) antecedentes, iii) modelos estruturais que explorem as interações do construto com outras variáveis do trabalho e iv) CCO como um comportamento que pode ser estimulado por líderes. Além disso, os resultados viabilizaram a proposição de um modelo conceitual de análise e de uma agenda de pesquisa. Este estudo contribui para o avanço progressivo do CCO ao introduzir na literatura como este campo de pesquisa é concebido. Em termos práticos, este estudo pode servir como um diagnóstico para gestores desenvolverem práticas de recursos humanos mais eficazes, com vistas ao alcance do desenvolvimento dos trabalhadores e organizações.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"597 3","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135979409","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-10-31DOI: 10.15603/1982-8756/roc.v19n38p3-26
Ketlle Duarte Paes, Ana Paula Paes de Paula
O objetivo desse artigo é fazer algumas considerações sobre a concepção de sujeito, para os estudos organizacionais, tendo em vista o avanço dos estudos sobre o tema nesse campo. Para isso, na primeira parte, abordamos os modelos de homem nas teorias administrativas - Econômico, Social, Administrativo, Organizacional, Funcional e Complexo– evidenciando como essas abstrações se distanciam de uma concepção de sujeito, para, na seção seguinte, recorrer à constructos da filosofia e da psicanálise lacaniana para esboça-la. Na terceira parte, abordamos o conceito de sujeito falta-a-ser lacaniano, apresentando o mesmo como um sujeito político, fundamental para a inserção de mudanças na sociedade, nos grupos e nas organizações. Na quarta parte, à guisa de conclusão, abordamos uma perplexidade: o sujeito político tem como motor a pulsão anarquista, que resulta de uma separação do corpo social, trazendo a difícil questão de como o impulso de mudança e transformação do sujeito é reconduzindo para o campo coletivo. Nessa operação, observamos a tendência dos sujeitos se reduzirem a indivíduos, integrando-se ao amor ideológico, rendendo-se à fantasia dos modelos de homem, que tende a excluir a noção de sujeito das teorias administrativas.
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