Pub Date : 2021-06-03DOI: 10.4000/temporalites.8345
Laetitia Overney, Jean-françois Laé
L’article decrit l’attente des familles exilees hebergees dans des hotels. De quoi est fait le quotidien en attendant les papiers pour chacun des membres de la famille, un CDI, un logement ? Nous proposons de porter notre attention sur les relations entre le temps vecu et la vie materielle, autrement dit l’espace, les objets, l’argent, les papiers administratifs, les petits boulots, les echanges concrets, lesquels sont trop souvent evacues des recherches sociologiques sur l’exil.Parce que l’espace d’hebergement donne un relief particulier a l’attente, nous proposons de saisir ces temporalites sociales comme configurations particulieres des relations entre l’espace et le temps. L’enquete ethnographique menee dans quatre hotels situes dans l’Oise et en Ile-de-France souligne combien l’attente revet une realite toute materielle. Les familles vivent entre l’impossibilite de s’installer en France – au sens du droit commun de « prendre domicile » – et le temps qui creuse leur presence, accumule les relations et les experiences. Une forme de paradoxe entre precarite du statut et epaisseur du temps vecu.
文章描述了流亡家庭在酒店的期望。在等待每个家庭成员的文件、CDI、住房的同时，日常生活是由什么组成的？我们建议将注意力集中在生活时间和物质生活之间的关系上，即空间、物体、金钱、行政文件、零工、具体交流，这些往往是流亡社会学研究所回避的。我们建议将这些社会时间性理解为空间和时间之间关系的特殊配置。在Oise和Ile de France的四家酒店进行的人种学调查强调了等待在多大程度上是一种物质现实。家庭生活在不可能在法国定居的情况下——在“定居”的普通法意义上——与时间之间，时间加深了他们的存在，积累了关系和经验。状态前期和时间厚度之间的一种悖论。
{"title":"Exilés : habiter en attendant à l’hôtel","authors":"Laetitia Overney, Jean-françois Laé","doi":"10.4000/temporalites.8345","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/temporalites.8345","url":null,"abstract":"L’article decrit l’attente des familles exilees hebergees dans des hotels. De quoi est fait le quotidien en attendant les papiers pour chacun des membres de la famille, un CDI, un logement ? Nous proposons de porter notre attention sur les relations entre le temps vecu et la vie materielle, autrement dit l’espace, les objets, l’argent, les papiers administratifs, les petits boulots, les echanges concrets, lesquels sont trop souvent evacues des recherches sociologiques sur l’exil.Parce que l’espace d’hebergement donne un relief particulier a l’attente, nous proposons de saisir ces temporalites sociales comme configurations particulieres des relations entre l’espace et le temps. L’enquete ethnographique menee dans quatre hotels situes dans l’Oise et en Ile-de-France souligne combien l’attente revet une realite toute materielle. Les familles vivent entre l’impossibilite de s’installer en France – au sens du droit commun de « prendre domicile » – et le temps qui creuse leur presence, accumule les relations et les experiences. Une forme de paradoxe entre precarite du statut et epaisseur du temps vecu.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43996797","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-03DOI: 10.4000/temporalites.8305
Abdoul-malik Ahmad
Comment des femmes migrantes originaires des Comores, engagees dans une double activite professionnelle, a la fois comme salariees subalternes (femme de menage, de chambre, aide-soignante, aide a domicile, etc.) et commercantes a la valise (les marchandises achetees sont acheminees directement dans les valises) parviennent (ou non) a articuler les temps sociaux, en particulier les temps les plus investis socialement, a savoir l’articulation travail salarie/famille/commerce ? Selon quelles modalites gerent-elles leurs « equations temporelles personnelles » (Grossin, 1996) ? Ces femmes sont nombreuses a etre concernees par les formes d’emploi atypiques (temps partiel contraint, interim, horaires de travail eclates, atomisation des lieux de travail, etc.) entrainant une desynchronisation de leurs rythmes sociaux par rapport a ceux de leur entourage et de la societe en general. Cette precarite objective peut etre de nature a rendre difficile l’articulation des temps sociaux. L’articulation de cette double temporalite de travail (emploi/commerce) necessite du reste de disposer de temps libre. Pour les salariees les plus precaires, la conduite de cette activite de commerce s’organise dans une double articulation avec leur activite salariale, puisque d’une part elles profitent de la « porosite » de leur temps de travail, liee a la precarite meme de leur emploi et que, d’autre part, elles puisent dans les ressources economiques que cet emploi leur procure. Les femmes travaillant a temps plein, quant a elles, s’organisent en fonction de leurs jours de repos.
源自科摩罗的移徙妇女如何以等效性双重职业活动中,他既是低级薪(每户、女仆、助理护士,帮助家里了,等等)和commercantes a (achetees货物的箱子被acheminees旅行箱)中的直接到达(与否)阐明了社交时代,尤其是最为社会所付出的时间,即雇员家庭/工作衔接了商务?他们如何管理他们的“个人时间方程”(Grossin, 1996) ?这些妇女中有许多人受到非典型就业形式的影响(强迫兼职、临时工作、短时间工作、工作场所的分散等)，这导致她们的社会节奏与周围环境和整个社会的节奏不同步。这种客观的不稳定性可能会使社会时代的表达变得困难。这种双重工作时间(就业/商业)的联系也需要空闲时间。precaires对于薪水的工作多,驾驶这种商业活动安排在一个双关节薪酬与他们的活动,因为它们一方面得益于«孔隙度»他们工作时间、股份precarite甚至丢掉工作中;另一方面,它们可以利用经济资源,这份工作给他们。另一方面，全职工作的女性根据她们的休息日来组织自己。
{"title":"Négocier l’articulation des temps sociaux entre famille, travail salarié et commerce","authors":"Abdoul-malik Ahmad","doi":"10.4000/temporalites.8305","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/temporalites.8305","url":null,"abstract":"Comment des femmes migrantes originaires des Comores, engagees dans une double activite professionnelle, a la fois comme salariees subalternes (femme de menage, de chambre, aide-soignante, aide a domicile, etc.) et commercantes a la valise (les marchandises achetees sont acheminees directement dans les valises) parviennent (ou non) a articuler les temps sociaux, en particulier les temps les plus investis socialement, a savoir l’articulation travail salarie/famille/commerce ? Selon quelles modalites gerent-elles leurs « equations temporelles personnelles » (Grossin, 1996) ? Ces femmes sont nombreuses a etre concernees par les formes d’emploi atypiques (temps partiel contraint, interim, horaires de travail eclates, atomisation des lieux de travail, etc.) entrainant une desynchronisation de leurs rythmes sociaux par rapport a ceux de leur entourage et de la societe en general. Cette precarite objective peut etre de nature a rendre difficile l’articulation des temps sociaux. L’articulation de cette double temporalite de travail (emploi/commerce) necessite du reste de disposer de temps libre. Pour les salariees les plus precaires, la conduite de cette activite de commerce s’organise dans une double articulation avec leur activite salariale, puisque d’une part elles profitent de la « porosite » de leur temps de travail, liee a la precarite meme de leur emploi et que, d’autre part, elles puisent dans les ressources economiques que cet emploi leur procure. Les femmes travaillant a temps plein, quant a elles, s’organisent en fonction de leurs jours de repos.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70078792","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-03DOI: 10.4000/temporalites.8168
Lucio Castracani, Frédéric Décosse, Juana Moreno Nieto
L’article presente une reflexion sur la question du temps dans les processus de migration et mise au travail des travailleurs et travailleuses detaches dans l’agriculture intensive. Nous proposons d’analyser le rapport entre les temporalites imposees aux detaches pour repondre aux besoins productifs et leurs conduites temporelles. Il s’agit de comprendre comment les personnes detachees vivent ces temporalites, mais aussi comment elles se les reapproprient et/ou les contournent afin de les articuler aux espaces-temps de la reproduction sociale. Notre recherche s’appuie sur une enquete qualitative menee aupres des ouvriers et ouvrieres mis a disposition des exploitants par des agences d’interim espagnoles dans trois departements du sud de la France (Bouches-du-Rhone, Vaucluse et Gard). L’analyse, structuree autour des parcours migratoires, du systeme du detachement et des temps sociaux, nous permet (1) de saisir les effets des politiques migratoires sur les parcours des saisonniers dans les temps longs ; (2) de retracer des strategies de depassement des temporalites imposees, qui amenent a l’installation et a l’emploi direct ; (3) d’identifier les tentatives de « faire communaute » a travers des initiatives commerciales et recreatives collectives developpees dans les temps libres.
本文反思了移民过程中的时间问题以及集约农业工人的就业情况。我们建议分析为满足生产需求而强加给分离者的时间性与其时间行为之间的关系。这是关于理解分离的人如何经历这些暂时性，以及他们如何重新占有和/或绕过它们，以便将它们与社会再生产的时空联系起来。我们的研究基于对西班牙临时机构在法国南部三个省（Bouches du Rhone、Vaucluse和Gard）向运营商提供的工人进行的定性调查。该分析围绕移民路线、分离系统和社会时间进行，使我们能够（1）了解移民政策对长期季节性移民路线的影响；（2）追踪克服导致安装和直接就业的强制临时性的战略；（3）确定通过在业余时间制定的集体商业和娱乐倡议“建立社区”的尝试。
{"title":"Le travail détaché dans l’agriculture intensive provençale","authors":"Lucio Castracani, Frédéric Décosse, Juana Moreno Nieto","doi":"10.4000/temporalites.8168","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/temporalites.8168","url":null,"abstract":"L’article presente une reflexion sur la question du temps dans les processus de migration et mise au travail des travailleurs et travailleuses detaches dans l’agriculture intensive. Nous proposons d’analyser le rapport entre les temporalites imposees aux detaches pour repondre aux besoins productifs et leurs conduites temporelles. Il s’agit de comprendre comment les personnes detachees vivent ces temporalites, mais aussi comment elles se les reapproprient et/ou les contournent afin de les articuler aux espaces-temps de la reproduction sociale. Notre recherche s’appuie sur une enquete qualitative menee aupres des ouvriers et ouvrieres mis a disposition des exploitants par des agences d’interim espagnoles dans trois departements du sud de la France (Bouches-du-Rhone, Vaucluse et Gard). L’analyse, structuree autour des parcours migratoires, du systeme du detachement et des temps sociaux, nous permet (1) de saisir les effets des politiques migratoires sur les parcours des saisonniers dans les temps longs ; (2) de retracer des strategies de depassement des temporalites imposees, qui amenent a l’installation et a l’emploi direct ; (3) d’identifier les tentatives de « faire communaute » a travers des initiatives commerciales et recreatives collectives developpees dans les temps libres.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49026197","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2021-06-03DOI: 10.4000/temporalites.8220
Taher Labadi
Cet article traite du rapport contraint au temps (de travail) de la main-d’œuvre migrante employee dans les zones industrielles qualifiees (QIZ) en Jordanie. En m’appuyant sur une enquete qualitative realisee sur les lieux de production, de travail et de vie des travailleurs, je propose une reflexion sur les effets de la migration circulaire sur les temporalites du travail des migrants. Dans une industrie textile tournee vers l’exportation et dominee par des entreprises etrangeres, je montre que l’ajustement du temps de sejour sur le temps de travail tend a reduire ces migrants a leur seule fonction de force de travail. Leur confinement dans des bâtiments dortoirs situes a proximite des usines accentue encore leur captivite. Il s’agira ici de (1) situer le temps long des politiques migratoires jordaniennes en les articulant au mouvement de liberalisation qui a preside a la creation des QIZ ; (2) comparer les conditions de mise au travail – et leurs effets sur le temps de travail – des mains-d’œuvre jordanienne et etrangere dans les QIZ ; (3) montrer comment les travailleurs migrants, parce que soumis a un temps contraint, sont plus vulnerables aux injonctions a la productivite et a la disponibilite que leurs homologues jordaniens.
{"title":"Ce que fait l’assignation à circuler aux temporalités de travail","authors":"Taher Labadi","doi":"10.4000/temporalites.8220","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/temporalites.8220","url":null,"abstract":"Cet article traite du rapport contraint au temps (de travail) de la main-d’œuvre migrante employee dans les zones industrielles qualifiees (QIZ) en Jordanie. En m’appuyant sur une enquete qualitative realisee sur les lieux de production, de travail et de vie des travailleurs, je propose une reflexion sur les effets de la migration circulaire sur les temporalites du travail des migrants. Dans une industrie textile tournee vers l’exportation et dominee par des entreprises etrangeres, je montre que l’ajustement du temps de sejour sur le temps de travail tend a reduire ces migrants a leur seule fonction de force de travail. Leur confinement dans des bâtiments dortoirs situes a proximite des usines accentue encore leur captivite. Il s’agira ici de (1) situer le temps long des politiques migratoires jordaniennes en les articulant au mouvement de liberalisation qui a preside a la creation des QIZ ; (2) comparer les conditions de mise au travail – et leurs effets sur le temps de travail – des mains-d’œuvre jordanienne et etrangere dans les QIZ ; (3) montrer comment les travailleurs migrants, parce que soumis a un temps contraint, sont plus vulnerables aux injonctions a la productivite et a la disponibilite que leurs homologues jordaniens.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47594859","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-31DOI: 10.4000/TEMPORALITES.7685
Nicola Cianferoni
Les fonctions d’encadrement qui n’enregistrent pas le temps de travail connaissent un allongement de ce dernier. Une etude dans la grande distribution en Suisse revele cependant que la dilatation du temps de travail des cadres est liee au fonctionnement des magasins et a la coordination des flux de clients et de marchandises, dans une entreprise ou les activites productives sont eclatees et decentralisees. Le travail amene a la maison ou la fatigue accumulee ont pour consequence de placer les cadres sous tension. Ainsi, la dilatation du temps de travail et la fragmentation des activites productives presupposent une division inegalitaire du travail domestique entre les sexes et implique un « cout social » en termes de renoncement a la vie sociale et familiale. Si l’abolition de la pointeuse n’apparait pas comme etant la cause de l’allongement du temps de travail, cet outil de mesure n’est pas sans enjeux, car son absence permet d’occulter ce phenomene. Les contraintes sociales sont interiorisees sous la forme de choix personnels et favorisent l’apparition d’une forme de fatalisme qui semble s’imposer aux individus. Nous apportons trois explications a ce phenomene : l’ideologie de genre traditionnelle, la disponibilite temporelle corporative et/ou professionnelle specifique aux cadres et la faiblesse structurelle du syndicalisme.
{"title":"La pointeuse à l’épreuve de la dilatation des temps dans la grande distribution","authors":"Nicola Cianferoni","doi":"10.4000/TEMPORALITES.7685","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TEMPORALITES.7685","url":null,"abstract":"Les fonctions d’encadrement qui n’enregistrent pas le temps de travail connaissent un allongement de ce dernier. Une etude dans la grande distribution en Suisse revele cependant que la dilatation du temps de travail des cadres est liee au fonctionnement des magasins et a la coordination des flux de clients et de marchandises, dans une entreprise ou les activites productives sont eclatees et decentralisees. Le travail amene a la maison ou la fatigue accumulee ont pour consequence de placer les cadres sous tension. Ainsi, la dilatation du temps de travail et la fragmentation des activites productives presupposent une division inegalitaire du travail domestique entre les sexes et implique un « cout social » en termes de renoncement a la vie sociale et familiale. Si l’abolition de la pointeuse n’apparait pas comme etant la cause de l’allongement du temps de travail, cet outil de mesure n’est pas sans enjeux, car son absence permet d’occulter ce phenomene. Les contraintes sociales sont interiorisees sous la forme de choix personnels et favorisent l’apparition d’une forme de fatalisme qui semble s’imposer aux individus. Nous apportons trois explications a ce phenomene : l’ideologie de genre traditionnelle, la disponibilite temporelle corporative et/ou professionnelle specifique aux cadres et la faiblesse structurelle du syndicalisme.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48620413","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-31DOI: 10.4000/TEMPORALITES.7840
Wei Zhao, Jens Thoemmes
Our article presents the result of a common two-year research project about social times in China. It uses French sociology theory and a case-study approach. A shoe and a steel factory including semi-structured interviews with workers (n: 25) are the basis of our analysis. Our results show the importance of the discontinuity of social times in Chinese manufacturing industries. They indicate specific configurations of rules in those industries associating subsistence time, continuity time and a projected future.
{"title":"The continuity of social times in China","authors":"Wei Zhao, Jens Thoemmes","doi":"10.4000/TEMPORALITES.7840","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TEMPORALITES.7840","url":null,"abstract":"Our article presents the result of a common two-year research project about social times in China. It uses French sociology theory and a case-study approach. A shoe and a steel factory including semi-structured interviews with workers (n: 25) are the basis of our analysis. Our results show the importance of the discontinuity of social times in Chinese manufacturing industries. They indicate specific configurations of rules in those industries associating subsistence time, continuity time and a projected future.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48698605","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-31DOI: 10.4000/TEMPORALITES.7615
Jérôme Cihuelo
La diffusion de methodes de conception empruntant a l’univers du design et a l’image du design thinking restitue une forme renouvelee de mobilisation des cadres. La mobilisation recherchee se traduit par l’apprehension de l’innovation sous la forme d’une injonction manageriale et d’une definition de dispositifs de gestion de la creativite. Il s’agit tout autant d’activer des dynamiques d’innovation que d’en assurer le cadrage dans un espace-temps specifique. Dans cette perspective, l’article analyse les dynamiques temporelles produites par l’introduction d’un accelerateur de projet s’illustrant par une intensification (compression et flexibilisation) et une fragmentation du temps de travail des cadres engages. Il s’agit de montrer comment ce type de dispositif de gestion de la creativite, loin d’etre une reponse a la « critique artiste », prolonge le projet de rationalisation des activites de conception initie par la gestion de projet. Par-dela la rationalisation du travail de conception, l’article s’attache a apprehender les modes de reinvestissement du dispositif etudie sous l’angle des benefices symboliques retires par les participants.
{"title":"Le temps de travail des cadres à l’épreuve d’un dispositif de gestion de la créativité","authors":"Jérôme Cihuelo","doi":"10.4000/TEMPORALITES.7615","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TEMPORALITES.7615","url":null,"abstract":"La diffusion de methodes de conception empruntant a l’univers du design et a l’image du design thinking restitue une forme renouvelee de mobilisation des cadres. La mobilisation recherchee se traduit par l’apprehension de l’innovation sous la forme d’une injonction manageriale et d’une definition de dispositifs de gestion de la creativite. Il s’agit tout autant d’activer des dynamiques d’innovation que d’en assurer le cadrage dans un espace-temps specifique. Dans cette perspective, l’article analyse les dynamiques temporelles produites par l’introduction d’un accelerateur de projet s’illustrant par une intensification (compression et flexibilisation) et une fragmentation du temps de travail des cadres engages. Il s’agit de montrer comment ce type de dispositif de gestion de la creativite, loin d’etre une reponse a la « critique artiste », prolonge le projet de rationalisation des activites de conception initie par la gestion de projet. Par-dela la rationalisation du travail de conception, l’article s’attache a apprehender les modes de reinvestissement du dispositif etudie sous l’angle des benefices symboliques retires par les participants.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47363256","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-31DOI: 10.4000/TEMPORALITES.7712
Aurore Flipo, N. Ortar
En s’interessant aux rythmes et aux temporalites associes a l’utilisation des espaces de coworking, cet article a vocation a rendre compte de la maniere dont les coworkers, en majorite independants et teletravailleurs salaries a distance, utilisent l’espace pour concilier vie personnelle et vie professionnelle, contraintes professionnelles et aspirations a un mode de vie. Nous montrons que la presence dans les espaces de coworking est frequemment associee a des transitions et des bifurcations aussi bien professionnelles (reconversions, changement de statut) que residentielles, mettant en evidence des rationalites qui relevent du projet de vie. Confrontees a de nouvelles contraintes temporelles et spatiales generees par le statut de teletravailleur ou d’independant, ces personnes trouvent dans le coworking une maniere de borner spatialement le travail. En offrant un lieu dedie a l’activite professionnelle, en instaurant des rythmes collectifs et en liberant l’espace domestique du travail, les espaces de coworking peuvent alors servir d’outils de regulation des temporalites. Cependant, alors que la litterature sur le coworking a beaucoup insiste sur sa dimension flexible et agile, notre etude met en evidence la permanence de l’importance des cadres spatiaux et sociaux de l’activite dans l’articulation entre rythmes individuels et sociaux.
{"title":"Séparer les espaces pour maîtriser le temps","authors":"Aurore Flipo, N. Ortar","doi":"10.4000/TEMPORALITES.7712","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TEMPORALITES.7712","url":null,"abstract":"En s’interessant aux rythmes et aux temporalites associes a l’utilisation des espaces de coworking, cet article a vocation a rendre compte de la maniere dont les coworkers, en majorite independants et teletravailleurs salaries a distance, utilisent l’espace pour concilier vie personnelle et vie professionnelle, contraintes professionnelles et aspirations a un mode de vie. Nous montrons que la presence dans les espaces de coworking est frequemment associee a des transitions et des bifurcations aussi bien professionnelles (reconversions, changement de statut) que residentielles, mettant en evidence des rationalites qui relevent du projet de vie. Confrontees a de nouvelles contraintes temporelles et spatiales generees par le statut de teletravailleur ou d’independant, ces personnes trouvent dans le coworking une maniere de borner spatialement le travail. En offrant un lieu dedie a l’activite professionnelle, en instaurant des rythmes collectifs et en liberant l’espace domestique du travail, les espaces de coworking peuvent alors servir d’outils de regulation des temporalites. Cependant, alors que la litterature sur le coworking a beaucoup insiste sur sa dimension flexible et agile, notre etude met en evidence la permanence de l’importance des cadres spatiaux et sociaux de l’activite dans l’articulation entre rythmes individuels et sociaux.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42333137","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-31DOI: 10.4000/TEMPORALITES.7802
Daniel Veron
Le detachement, avec ses quelque 2,8 millions de salaries declares detaches en Europe en 2018, apparait aujourd’hui comme une modalite centrale de l’organisation de la mobilite transnationale du travail. Celle-ci se fait notamment au travers de la structuration d’un vaste marche de l’intermediation qui permet aux donneurs d’ordre des pays utilisateurs d’externaliser un certain nombre de risques, tout en assurant une mise au travail intensive des travailleurs detaches et un controle etroit de leur mobilite. Le present article se propose d’analyser les « regimes de temporalites » specifiques que produit cette forme d’emploi. D’un cote, le detachement, de par le caractere totalisant du travail et l’etroitesse du hors travail dans le temps de la mission, semble construire les conditions d’une hegemonie des temporalites productives sur le travail. De l’autre, les temporalites biographiques revelent de multiples manieres de s’accommoder de cette intensite du travail, de son caractere pendulaire et d’une vie « a distance ». In fine, le detachement semble produire des subjectivites particulieres qui rappellent les traits caracteristiques de l’experience migratoire.
{"title":"Le travail détaché entre mise au travail intensive et nouvelles formes de la mobilité internationale","authors":"Daniel Veron","doi":"10.4000/TEMPORALITES.7802","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TEMPORALITES.7802","url":null,"abstract":"Le detachement, avec ses quelque 2,8 millions de salaries declares detaches en Europe en 2018, apparait aujourd’hui comme une modalite centrale de l’organisation de la mobilite transnationale du travail. Celle-ci se fait notamment au travers de la structuration d’un vaste marche de l’intermediation qui permet aux donneurs d’ordre des pays utilisateurs d’externaliser un certain nombre de risques, tout en assurant une mise au travail intensive des travailleurs detaches et un controle etroit de leur mobilite. Le present article se propose d’analyser les « regimes de temporalites » specifiques que produit cette forme d’emploi. D’un cote, le detachement, de par le caractere totalisant du travail et l’etroitesse du hors travail dans le temps de la mission, semble construire les conditions d’une hegemonie des temporalites productives sur le travail. De l’autre, les temporalites biographiques revelent de multiples manieres de s’accommoder de cette intensite du travail, de son caractere pendulaire et d’une vie « a distance ». In fine, le detachement semble produire des subjectivites particulieres qui rappellent les traits caracteristiques de l’experience migratoire.","PeriodicalId":30122,"journal":{"name":"Temporalites","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43895501","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2020-12-31DOI: 10.4000/TEMPORALITES.7761
Clément Fouquet
Vus comme indice de la modernite du travail, les espaces de coworking sont souvent penses comme des espaces specifiques, exterieurs aux institutions traditionnelles de travail. La litterature les a par ailleurs regulierement associes a des figures emergentes de travailleurs que l’on a, un temps, qualifiees de nomades. A partir d’une enquete realisee dans l’un des plus importants espaces de coworking commercial lillois, l’article interroge la place de ces espaces dans la vie de travail de ses usagers. Il montre combien ces espaces sont articules aux autres espaces de travail, que ce soit les entreprises, pour les usagers salaries, ou le travail a domicile pour les independants. L’activite professionnelle de ces travailleurs se trouve ainsi fractionnee et distribuee entre differents espaces, la question etant alors celle de la facon dont ils peuvent assurer sa continuite. Deux dispositifs jouent ici un role central : d’une part, l’amenagement des espaces de coworking et les services qu’ils offrent et, d’autre part, les technologies de l’information et de la communication qui assurent un lien « virtuel » (du moins pour les travailleurs) permanent avec les partenaires de l’activite quel que soit le lieu considere. En ce sens, on peut considerer les espaces de coworking comme un dispositif technique participant du fractionnement de l’activite.
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