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Factores salariales y equidad de género en las instituciones prestadoras de servicios de salud IPS: Caso Villavicencio, Colombia 提供保健服务的机构中的工资因素和性别平等:哥伦比亚维拉维森西奥案例
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7296
Dagoberto Torres Flórez, Leidy Muñoz Vergara
Como parte del fortalecimiento a la gestión humana de las IPS de Villavicencio en el 2020, que busca aportar al desarrollo organizacional, en uno de sus apartados se busca determinar elementos salariales y equidad de género de quienes trabajan en el sector. El estudio se realizó bajo una metodología de tipo cuantitativo y descriptivo, y como población se contó con colaboradores de todos los niveles en las IPS, a quienes se les aplicó un cuestionario para la recolección de información. Los resultados demuestran que el sector existe una gran relación, donde a mayor educación o experiencia mayor será el salario que devengan; donde el género que predomina en el sector son las mujeres, pero existe una desigualdad salarial para ellas sin importar el tipo de jornada laboral que estén desarrollando.
作为2020年加强维拉维森西奥IPS人力管理的一部分,旨在促进组织发展,其中一部分旨在确定在该部门工作的人的工资和性别平等因素。本研究采用定量和描述性的方法进行,并以IPS各层次的合作者为研究对象,对他们进行问卷调查以收集信息。结果表明,该行业存在很大的关系,教育或经验越高,收入越高;在这个部门中,女性占主导地位,但无论她们工作的时间是什么,她们的工资都存在不平等。
{"title":"Factores salariales y equidad de género en las instituciones prestadoras de servicios de salud IPS: Caso Villavicencio, Colombia","authors":"Dagoberto Torres Flórez, Leidy Muñoz Vergara","doi":"10.18041/2619-4244/dl.28.7296","DOIUrl":"https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.28.7296","url":null,"abstract":"Como parte del fortalecimiento a la gestión humana de las IPS de Villavicencio en el 2020, que busca aportar al desarrollo organizacional, en uno de sus apartados se busca determinar elementos salariales y equidad de género de quienes trabajan en el sector. El estudio se realizó bajo una metodología de tipo cuantitativo y descriptivo, y como población se contó con colaboradores de todos los niveles en las IPS, a quienes se les aplicó un cuestionario para la recolección de información. Los resultados demuestran que el sector existe una gran relación, donde a mayor educación o experiencia mayor será el salario que devengan; donde el género que predomina en el sector son las mujeres, pero existe una desigualdad salarial para ellas sin importar el tipo de jornada laboral que estén desarrollando.","PeriodicalId":33471,"journal":{"name":"Dictamen Libre","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67557424","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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El papel del liderazgo en la configuración del clima organizacional, elemento de desarrollo en el sector solidario 领导在塑造组织气氛中的作用,团结部门的发展要素
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7294
E. Angarita, Luis Jiménez, Omaira Manzano
Las organizaciones hoy en día se encuentras en un constante cambio con el fin de mantenerse en el mercado, por esto el liderazgo es fundamental y de suma importancia en las organizaciones y ha tenido relevancia en las últimas décadas siendo asociado con el clima organizacional, es decir según el tipo de liderazgo que exista en la organización se ejerce una influencia en el bienestar y la efectividad de los seguidores dando como resultado positivo o negativo la productividad de las organizaciones. El propósito de la investigación fue determinar la relación entre el estilo de dirección y el clima organizacional en las empresas del sector solidario de Ocaña, Norte de Santander. El estudio asumió una perspectiva epistemológica con paradigma positivista, a partir de una metodología cuantitativa, donde se evalúan dos variables (liderazgo y clima organizacional) de tipo correlacional, a su vez no experimental de corte transaccional. El instrumento que se utilizo es el cuestionario adoptado en el modelo Multifactor Leadership Questionnaire, conocido por sus siglas como MLQ, un modelo desarrollado por Bernard Bass y Bruce Avolio a través de una escala de Likert. Los resultados pudieron evidenciar que existe una correlación positiva y moderada entre las variables objeto del estudio del 56.2%, además se evidencia que el liderazgo transaccional es el predominante en las empresas del sector solidario de Ocaña, Norte de Santander
今天的组织发现自己在不断变化,以保持在市场上,这就是为什么领导力在组织中是基本的和最重要的,在过去的几十年里与组织氛围相关,也就是说,根据组织中存在的领导类型,对追随者的福利和有效性产生影响,从而产生组织生产力的积极或消极结果。本研究的目的是确定管理风格和组织氛围之间的关系,在oana,北桑坦德的团结部门的公司。本研究采用实证主义范式的认识论视角,从定量方法出发,评估两个相关类型的变量(领导力和组织氛围),而不是实验性的交易性。本研究的目的是评估领导力的有效性和有效性,并评估领导力的有效性和有效性。本研究的目的是评估领导力的有效性和有效性,并评估领导力的有效性和有效性。结果显示,56.2%的研究对象变量之间存在正相关关系,交易型领导在ocana,北桑坦德的团结部门公司中占主导地位。
{"title":"El papel del liderazgo en la configuración del clima organizacional, elemento de desarrollo en el sector solidario","authors":"E. Angarita, Luis Jiménez, Omaira Manzano","doi":"10.18041/2619-4244/dl.28.7294","DOIUrl":"https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.28.7294","url":null,"abstract":"Las organizaciones hoy en día se encuentras en un constante cambio con el fin de mantenerse en el mercado, por esto el liderazgo es fundamental y de suma importancia en las organizaciones y ha tenido relevancia en las últimas décadas siendo asociado con el clima organizacional, es decir según el tipo de liderazgo que exista en la organización se ejerce una influencia en el bienestar y la efectividad de los seguidores dando como resultado positivo o negativo la productividad de las organizaciones. El propósito de la investigación fue determinar la relación entre el estilo de dirección y el clima organizacional en las empresas del sector solidario de Ocaña, Norte de Santander. El estudio asumió una perspectiva epistemológica con paradigma positivista, a partir de una metodología cuantitativa, donde se evalúan dos variables (liderazgo y clima organizacional) de tipo correlacional, a su vez no experimental de corte transaccional. El instrumento que se utilizo es el cuestionario adoptado en el modelo Multifactor Leadership Questionnaire, conocido por sus siglas como MLQ, un modelo desarrollado por Bernard Bass y Bruce Avolio a través de una escala de Likert. Los resultados pudieron evidenciar que existe una correlación positiva y moderada entre las variables objeto del estudio del 56.2%, además se evidencia que el liderazgo transaccional es el predominante en las empresas del sector solidario de Ocaña, Norte de Santander","PeriodicalId":33471,"journal":{"name":"Dictamen Libre","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45923453","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Diseño de un plan de acción gerencial para aumentar la rentabilidad en los bultos de espuma basado en la contabilidad del trúput 根据TRUPUT会计设计提高泡沫包装盈利能力的管理行动计划
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7298
Andrés Balza Mastrodomenico, Vidal Echeverría Armella
Este artículo busca generar propuestas a una empresa productora de espuma en la ciudad de Barranquilla (Colombia) para el aumento de la rentabilidad en los bultos, a partir de la técnica de la contabilidad del trúput. La utilización de herramientas analíticas como la clasificación ABC multicriterio y el coeficiente de correlación de Pearson permitieron la agrupación y discriminación de todas las referencias que participan en el cuello de botella del proceso productivo. El 13 % de la muestra se clasificó como referencias de alta importancia por su rotación y volumen. El estudio permitió identificar la restricción principal del sistema: el corte de láminas de espuma en la máquina carrusel. Adicionalmente, la mezcla de producción propuesta tiene un incremento de 33,59 % en los ingresos mensuales; cubriendo el 59 % de las referencias demandadas, mientras que el método tradicional cubrió 16 %. Los resultados obtenidos son una ayuda para la toma de decisiones gerenciales en la creación de estrategias que conlleven a un mejor resultado financiero y productivo.
本文旨在为巴兰基利亚市(哥伦比亚)的一家泡沫生产公司提出建议,以提高散装的盈利能力,从truput会计技术。分析工具的使用,如ABC多标准分类和Pearson相关系数,允许分组和区分所有涉及生产过程瓶颈的参考文献。13%的样本根据其旋转和体积被列为高度重要的参考。该研究确定了该系统的主要限制:在旋转木马机器上切割泡沫片。此外,拟议的生产组合将增加33.59%的月收入;覆盖59%的参考文献,而传统方法覆盖16%。所获得的结果有助于管理决策,以创建战略,导致更好的财务和生产结果。
{"title":"Diseño de un plan de acción gerencial para aumentar la rentabilidad en los bultos de espuma basado en la contabilidad del trúput","authors":"Andrés Balza Mastrodomenico, Vidal Echeverría Armella","doi":"10.18041/2619-4244/dl.28.7298","DOIUrl":"https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.28.7298","url":null,"abstract":"Este artículo busca generar propuestas a una empresa productora de espuma en la ciudad de Barranquilla (Colombia) para el aumento de la rentabilidad en los bultos, a partir de la técnica de la contabilidad del trúput. La utilización de herramientas analíticas como la clasificación ABC multicriterio y el coeficiente de correlación de Pearson permitieron la agrupación y discriminación de todas las referencias que participan en el cuello de botella del proceso productivo. El 13 % de la muestra se clasificó como referencias de alta importancia por su rotación y volumen. El estudio permitió identificar la restricción principal del sistema: el corte de láminas de espuma en la máquina carrusel. Adicionalmente, la mezcla de producción propuesta tiene un incremento de 33,59 % en los ingresos mensuales; cubriendo el 59 % de las referencias demandadas, mientras que el método tradicional cubrió 16 %. Los resultados obtenidos son una ayuda para la toma de decisiones gerenciales en la creación de estrategias que conlleven a un mejor resultado financiero y productivo.","PeriodicalId":33471,"journal":{"name":"Dictamen Libre","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47173751","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reconocimiento Financiero de la Gestión Ambiental en Empresas que Generan Impactos Directos 对产生直接影响的企业环境管理的财务认可
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7301
Sandra Milena Sandoval Marín, Leidy Karina Pérez Trejos
El objetivo de este artículo es revisar los enfoques teóricos y legales vigentes en la contabilidad ambiental a nivel nacional e internacional, para identificar los criterios del reconocimiento financiero que aplican las empresas que generan impactos ambientales directos. Por consiguiente, se realizó una investigación documental para identificar marcos teóricos y normativos propuestos desde la teoría del desarrollo sostenible; la evolución de la contabilidad y su vínculo con el medio ambiente, sus criterios y relevancia; el panorama medio ambiental en el territorio colombiano y las mismas aportaciones que tienen la contabilidad ambiental dentro de la Responsabilidad Empresarial; así como de los beneficios y normativas tributarias para el sector empresarial.
本文的目的是回顾国家和国际层面上环境会计的理论和法律方法,以确定产生直接环境影响的公司所采用的财务确认标准。因此,进行了文献研究,以确定可持续发展理论提出的理论和规范框架;会计的演变及其与环境的联系、标准和相关性;哥伦比亚领土的环境全景和环境会计在企业责任中的相同贡献;以及商业部门的税收优惠和规定。
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Brechas entre competencias profesionales, laborales de contaduría pública, administración de negocios en Universidad del Quindío quindio大学的专业技能、公共会计、工商管理之间的差距
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7290
María Cristina Giraldo Peláez, Olga Inés Ceballos Rincón, Mejía Castellano Mejía Castellano
Teniendo en cuenta las dificultades en materia laboral que se evidencian en los últimos años en el país, y que mantiene una tendencia similar a nivel mundial, en la que cada vez son mayores las exigencias sobre la capacidades laborales y menos la mano de obra requerida, se hace necesario determinar la relación entre las competencias profesionales de los egresados de los programas de Contaduría Pública y Administración de Negocios de la modalidad presencial de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de la Universidad del Quindío, con las laborales demandadas en el sector empresarial. Con el fin de identificar barreras y reconocer elementos de formación que requieren para alcanzar niveles profesionales por encima de sus competidores.
考虑到该国近年来在劳工方面出现的困难,并在全球范围内保持类似的趋势,对工作能力的要求越来越高,所需劳动力越来越少,有必要确定昆迪奥大学行政和会计经济科学学院面对面的会计和商业管理方案毕业生的专业能力与商业部门所需的工作之间的关系。以确定障碍并识别达到高于竞争对手的专业水平所需的培训要素。
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Educación y tecnología: Actitud, conocimiento y el uso de las TIC en universitarios barranquilleros de la Facultad de Arquitectura 教育与技术:建筑学院巴兰基耶罗斯大学的态度、知识和信息和通信技术的使用
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7292
Cesar Martínez García, Christian Castro Escalante, Isaac Nieto Mendoza
Esta investigación tuvo como objetivo fue identificar las actitudes, conocimientos y usos que los estudiantes de la Tecnología en Gestión de la Construcción de Proyectos Arquitectónicos (TGCPA) de la Universidad del Atlántico en el semestre 2020-1, bajo una metodología de diseño descriptivo-transversal. Entre los resultados, fue posible apreciar una tendencia considerable hacia el interés por la inclusión de las TIC en los procesos de enseñanza aprendizaje y la disponibilidad de recursos en las universidades. Por su parte, en cuanto a los conocimientos de los estudiantes sobre las TIC prevalece una tendencia hacia un nulo o poco conocimiento sobre softwares y plataformas digitales educativas y otros recursos para la creación de material educativo, siendo mayores sus conocimientos sobre aplicativos para conversar (chats) y para el ocio (reproductores musicales), lo cual se hace notorio en el uso que le dan los estudiantes a las TIC.
这项研究的目的是确定2020-1学年大西洋大学建筑项目施工管理(TGCPA)技术专业学生在描述-横向设计方法下的态度、知识和用途。在结果中,有可能看到一种相当大的趋势,即人们对将信息和通信技术纳入教学过程和大学资源的提供感兴趣。就学生而言,在信息和通信技术知识方面,有一种趋势,即对教育数字软件和平台以及其他制作教育材料的资源缺乏或很少了解,他们对聊天和娱乐应用程序(音乐播放器)的了解更多,这在学生使用信息和通信技术方面是众所周知的。
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Estrategias para el desarrollo ecoturístico en la subregión sur del Magdalena, Cesar y Bolívar 马格达莱纳、塞萨尔和玻利瓦尔南部次区域生态旅游发展战略
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7293
Miguel Chajín Flórez, Lilia Mercedes Mendoza Vega, Sandra Chajín Huertas, Aylin Lastra Guerrero
En el presente artículo se muestra la aplicación de un enfoque de potencialidades de desarrollo en la subregión de los departamentos de Magdalena, César y Bolívar. La aplicación del enfoque es al desarrollo ecoturístico de seis municipios de la citada región. La metodología es mixta, en un marco dialógico. Los resultados permitirán elaborar propuestas tendientes a identificar el patrimonio tangible e intangible de la subregión de Magdalena, César y Bolívar, en un marco de glocalización y desarrollo sostenible. Se encuentra la conjugación de dos macrovariables, las propias de la Teoría de Potencialidades de Desarrollo y las otras, correspondientes al turismo ecológico. Se presenta el resultado de la aplicación de una encuesta a 300 personas de seis municipios. Con el resultado obtenido de 2,3; se puede inferir que el ecoturismo no se considera como apuesta productiva para la subregión, considerándose más lo agropecuario y comercial.
本研究的目的是分析在马格达莱纳河、塞萨尔和玻利瓦尔省分区域实施的发展潜力方法。该方法的应用是在该地区的六个城市的生态旅游发展。这篇文章的目的是为学生提供一种方法,在这种方法中,他们可以在课堂上使用自己的语言。这些结果将有助于在全球本土化和可持续发展的框架内拟订旨在确定马格达莱纳河、塞萨尔和玻利瓦尔分区域有形和非物质遗产的建议。这是两个宏观变量的结合,一个属于发展潜力理论,另一个对应于生态旅游。本文提出了对6个城市的300人进行调查的结果。结果为2.3;因此,生态旅游不被认为是分区域的生产性投资,而被认为是农业和商业投资。
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Prototipo de laboratorio virtual de mentoría-entrenamiento en emprendimiento ligero para start-ups en TI 虚拟原型指导实验室-IT初创企业的轻量级创业培训
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7297
A. Cifuentes, Jonny Pantoja
A continuación, se presentan los resultados y conclusiones del trabajo en un prototipo de laboratorio virtual enfocado en ofrecer mentoría-entrenamiento en emprendimiento ligero de Start-ups basadas en TI, en el que se consideraron procesos de convocatoria, admisión, ejecución y cierre. Para la fase de pruebas se seleccionaron algunos estudiantes de maestría en gestión de TI de la institución, los cuales participaron previamente de forma voluntaria en un campo de entrenamiento virtual en las metodologías de emprendimiento ligero de clase mundial usadas como referencia en la propuesta de entrenamiento del Laboratorio. El objetivo de este trabajo es mostrar la viabilidad alcanzada en el desarrollo del prototipo y la repuesta de los usuarios, con lo que se evidenció una valoración alta de usabilidad, utilidad y pertinencia de esta propuesta como alternativa potencial para el desarrollo de iniciativas de emprendimiento TI en modalidad virtual frente a las limitaciones actuales de los programas presenciales.
然后,介绍了在虚拟原型实验室中开展的工作的结果和结论,该虚拟原型实验室的重点是为基于IT的初创企业提供指导-轻量级创业培训,其中考虑了召集、接纳、执行和关闭过程。在测试阶段,选择了该机构的一些IT管理硕士生,他们以前自愿参加了一个虚拟培训营,参加了实验室培训提案中用作参考的世界级轻量级创业方法。这项工作的目的是展示在开发原型和用户响应方面取得的可行性,从而证明了对这一提案的可用性、有用性和相关性的高度评估,这是在面对面方案目前的局限性的情况下,以虚拟方式开发IT创业倡议的潜在替代方案。
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Estudio de la Capacidad de Innovación en la Promoción del Sector Turismo 旅游业提升创新能力研究
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7300
J. M. Fernández, Alexis Jacqueline Sagbini Polo
Con el propósito de establecer la capacidad de innovación, en relación a la promoción del sector correspondiente al turismo en el departamento del Atlántico, se realizó una revisión con un enfoque conceptual basada en el análisis documental de la integración del turismo y la innovación. Esta revisión aportó información sobre la apuesta por impulsar el turismo en el Departamento del Atlántico (Colombia), como una actividad generadora de crecimiento económico, externalización y conciencia sobre los recursos naturales y su aprovechamiento. Así mismo se logra identificar los avances en materia de capacidad instalada y las distintas estrategias de divulgación de entidades gubernamentales, empresarios, entre otros, que permiten posesionar los destinos turísticos ofrecidos en el sector, en el plano de los viajeros a la hora de elegir su destino.
为了建立创新能力,在促进大西洋部旅游部门方面,根据对旅游和创新一体化的文献分析,对概念方法进行了审查。这项审查提供了关于促进大西洋省(哥伦比亚)旅游业的承诺的资料,作为一项促进经济增长、外部化和提高对自然资源及其使用的认识的活动。它还设法确定在装机容量方面的进展和政府实体、企业家等的不同传播战略,这些战略使旅行者在选择目的地时能够拥有该部门提供的旅游目的地。
{"title":"Estudio de la Capacidad de Innovación en la Promoción del Sector Turismo","authors":"J. M. Fernández, Alexis Jacqueline Sagbini Polo","doi":"10.18041/2619-4244/dl.28.7300","DOIUrl":"https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.28.7300","url":null,"abstract":"Con el propósito de establecer la capacidad de innovación, en relación a la promoción del sector correspondiente al turismo en el departamento del Atlántico, se realizó una revisión con un enfoque conceptual basada en el análisis documental de la integración del turismo y la innovación. Esta revisión aportó información sobre la apuesta por impulsar el turismo en el Departamento del Atlántico (Colombia), como una actividad generadora de crecimiento económico, externalización y conciencia sobre los recursos naturales y su aprovechamiento. Así mismo se logra identificar los avances en materia de capacidad instalada y las distintas estrategias de divulgación de entidades gubernamentales, empresarios, entre otros, que permiten posesionar los destinos turísticos ofrecidos en el sector, en el plano de los viajeros a la hora de elegir su destino.","PeriodicalId":33471,"journal":{"name":"Dictamen Libre","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43129205","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Sostenibilidad financiera para las empresas del sector panificador de Pamplona, norte de Santander, Colombia 哥伦比亚北桑坦德潘普洛纳烘焙行业公司的财务可持续性
Pub Date : 2021-03-01 DOI: 10.18041/2619-4244/dl.28.7291
Guerrero Jaimes, Ruth Mayerly
Este artículo plasma los resultados de la investigación que tuvo como objetivo general analizar las oportunidades de negocio orientadas hacia la sostenibilidad financiera para las empresas del sector de la panificación de Pamplona, Norte de Santander, Colombia. Metodológicamente se asumió el proceso investigativo desde el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, bajo la modalidad de una investigación de campo, nivel descriptivo, con diseño no experimental, transeccional. La población estuvo constituida por diez (10) empresas del sector, seleccionando, para un total de veinte (20), quienes aportaron la información requerida por medio de la técnica de la encuesta, aplicando como instrumento para el levantamiento de la información un cuestionario estructurado. El análisis de los datos se realizó mediante la estadística descriptiva, lo que permitió concluir que en la mayoría de las empresas del sector no se toman en consideración los factores ni los elementos de las oportunidades de negocio, dejando de abordar la sostenibilidad financiera en el área social y ambiental, lo que limita la productividad, eficiencia, crecimiento, desarrollo e innovación.
本文展示了一项研究的结果,该研究的总体目标是分析哥伦比亚北桑坦德潘普洛纳烘焙行业公司面向财务可持续性的商业机会。在方法论上,我们采用实证主义范式的研究过程,定量方法,在实地研究的模式下,描述性水平,非实验设计,横断面。人口由该行业的10(10)家公司组成,从总共20(20)家公司中选择,他们通过调查技术提供所需的信息,应用结构化问卷作为收集信息的工具。数据分析是通过描述性统计,得出结论认为,在大多数企业部门尚未纳入考虑因素或元素的商机,解决财政可持续性的社会和环境领域,从而限制了生产力、效率、增长、发展和创新。
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Dictamen Libre
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