Pub Date : 2022-12-13DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.186710
Clara Faes Schönardie, Mayte Raya Amazarray
Este estudo teve o intuito de conhecer a vivência de trabalhadores bancários no que diz respeito às relações entre organização do trabalho e saúde mental. Foram realizados grupos focais em que participaram bancários de diferentes cidades do Rio Grande do Sul. Os tópicos de discussão buscavam compreender como os profissionais vivenciavam suas experiências laborais. As sessões grupais foram transcritas e submetidas à análise de conteúdo qualitativa, resultando em três grandes categorias: sentido do trabalho, gestão do trabalho bancário, e trabalho e adoecimento. Constatou-se que o sentido do trabalho se apresenta primordialmente como meio de subsistência; e as metas, excessivamente elevadas, contribuem para os trabalhadores renunciarem seus valores éticos. O sofrimento psíquico causado pelo trabalho influencia as relações interpessoais dos participantes, empobrecendo-as do ponto de vista afetivo. Evidenciou-se a necessidade da discussão política da relação entre trabalho e saúde/adoecimento. A partir deste estudo, aposta-se na ação coletiva e na retomada de laços de solidariedade como forma de resistência às estratégias de gestão individualizantes e alienantes.
{"title":"Trabalho, gestão e saúde-adoecimento: um estudo qualitativo sobre as vivências de bancários no Rio Grande do Sul","authors":"Clara Faes Schönardie, Mayte Raya Amazarray","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.186710","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.186710","url":null,"abstract":"Este estudo teve o intuito de conhecer a vivência de trabalhadores bancários no que diz respeito às relações entre organização do trabalho e saúde mental. Foram realizados grupos focais em que participaram bancários de diferentes cidades do Rio Grande do Sul. Os tópicos de discussão buscavam compreender como os profissionais vivenciavam suas experiências laborais. As sessões grupais foram transcritas e submetidas à análise de conteúdo qualitativa, resultando em três grandes categorias: sentido do trabalho, gestão do trabalho bancário, e trabalho e adoecimento. Constatou-se que o sentido do trabalho se apresenta primordialmente como meio de subsistência; e as metas, excessivamente elevadas, contribuem para os trabalhadores renunciarem seus valores éticos. O sofrimento psíquico causado pelo trabalho influencia as relações interpessoais dos participantes, empobrecendo-as do ponto de vista afetivo. Evidenciou-se a necessidade da discussão política da relação entre trabalho e saúde/adoecimento. A partir deste estudo, aposta-se na ação coletiva e na retomada de laços de solidariedade como forma de resistência às estratégias de gestão individualizantes e alienantes.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47446914","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-13DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179850
Gustavo Leite Alvarenga, Ricardo Pimentel
O artigo revela como a meritocracia – transvestida como um sistema neutro de promoções – produz e reproduz as desigualdades entre atributos de gênero, em uma empresa brasileira do setor elétrico. O enfoque teórico estabelece paralelo entre a prática meritocrática, como luta de categorias e seus valores, e a praxiologia de Bourdieu. A abordagem é qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas e observação participante. Da análise de conteúdo emergiram três pares de categorias analíticas: técnico/não técnico, meritoso/não meritoso e masculino/feminino. A associação entre atributos masculinos e méritos mais valorizados é uma relação desigual de gênero não explícita no discurso, mas envolta em atributos de mérito que se agrupam em rótulos neutros e dissimuladores associados à masculinidade. O estudo contribui com a ampliação da compreensão sobre a construção de significados que subjazem aos processos de ascensão na estrutura hierárquica organizacional, ao revelar as relações entre os atributos de méritos e de valor; além de os atributos de masculinidade e racionalidade.
{"title":"Razão e razões masculinas: geração de desigualdades pelas práticas de meritocracia em uma empresa tecnocrática brasileira","authors":"Gustavo Leite Alvarenga, Ricardo Pimentel","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179850","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179850","url":null,"abstract":"O artigo revela como a meritocracia – transvestida como um sistema neutro de promoções – produz e reproduz as desigualdades entre atributos de gênero, em uma empresa brasileira do setor elétrico. O enfoque teórico estabelece paralelo entre a prática meritocrática, como luta de categorias e seus valores, e a praxiologia de Bourdieu. A abordagem é qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas e observação participante. Da análise de conteúdo emergiram três pares de categorias analíticas: técnico/não técnico, meritoso/não meritoso e masculino/feminino. A associação entre atributos masculinos e méritos mais valorizados é uma relação desigual de gênero não explícita no discurso, mas envolta em atributos de mérito que se agrupam em rótulos neutros e dissimuladores associados à masculinidade. O estudo contribui com a ampliação da compreensão sobre a construção de significados que subjazem aos processos de ascensão na estrutura hierárquica organizacional, ao revelar as relações entre os atributos de méritos e de valor; além de os atributos de masculinidade e racionalidade.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43404794","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-13DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.182577
Mariana Rambaldi do Nascimento, F. Vieira
Esta pesquisa objetiva compreender as narrativas de atletas profissionais do futebol a partir de conceitos da psicodinâmica do trabalho, identificando vivências de prazer e sofrimento no trabalho e suas estratégias de defesa. Para isso, foram aplicadas duas técnicas de coleta de dados com profissionais do esporte: entrevistas semiestruturadas e Lego® Serious Play.Também participaram da pesquisa outros atores presentes no cenário do futebol, como empresários, mães de atletas e técnicos. A análise do material qualitativo foi feita sob as diretrizes de Johnny Saldaña. Os resultados indicam que essa categoria de trabalhadores está exposta a práticas de gestão produtivistas. Os atletas adotam estratégias defensivas para lidarem com o sofrimento; entretanto, em alguns momentos, tal sofrimento pode desencadear patologias. A qualidade do trabalho exercido no esporte indica o nível da cooperação, pois, apesar de ser um ambiente competitivo, quando os atletas conseguem estabelecer vínculos e confiança no trabalho do outro, cria-se um espaço prazeroso, em que a cooperação fortalece o coletivo.
{"title":"Muito além de 90 minutos: narrativas de atletas profissionais do futebol","authors":"Mariana Rambaldi do Nascimento, F. Vieira","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.182577","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.182577","url":null,"abstract":"Esta pesquisa objetiva compreender as narrativas de atletas profissionais do futebol a partir de conceitos da psicodinâmica do trabalho, identificando vivências de prazer e sofrimento no trabalho e suas estratégias de defesa. Para isso, foram aplicadas duas técnicas de coleta de dados com profissionais do esporte: entrevistas semiestruturadas e Lego® Serious Play.Também participaram da pesquisa outros atores presentes no cenário do futebol, como empresários, mães de atletas e técnicos. A análise do material qualitativo foi feita sob as diretrizes de Johnny Saldaña. Os resultados indicam que essa categoria de trabalhadores está exposta a práticas de gestão produtivistas. Os atletas adotam estratégias defensivas para lidarem com o sofrimento; entretanto, em alguns momentos, tal sofrimento pode desencadear patologias. A qualidade do trabalho exercido no esporte indica o nível da cooperação, pois, apesar de ser um ambiente competitivo, quando os atletas conseguem estabelecer vínculos e confiança no trabalho do outro, cria-se um espaço prazeroso, em que a cooperação fortalece o coletivo.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42217783","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-13DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.181893
Laila Priscila Graf Ornellas, Geruza Tavares D'Avila, Maria Chalfin Coutinho
Neste artigo problematizamos a categoria das trajetórias laborais a partir de duas teses de doutorado em psicologia social do trabalho. Os objetivos das teses foram, de forma sintética, investigar as trajetórias laborais, no primeiro estudo, junto a brasileiros/as retornados/as da Europa ocidental e, no segundo, junto a jovens profissionais diplomados em uma universidade pública brasileira. Ao pensarmos as duas investigações, apontamos aproximações e peculiaridades entre si. Partindo dessas sínteses, buscamos evidenciar a centralidade, os determinantes sociais e históricos e o processo de contínua construção e indeterminação das trajetórias laborais. Assim, consideramos o uso dessa ferramentateórico-metodológica como profícua para os estudos no campo da psicologia social do trabalho.
{"title":"Trajetórias laborais: contribuições para estudos no campo da Psicologia Social do Trabalho","authors":"Laila Priscila Graf Ornellas, Geruza Tavares D'Avila, Maria Chalfin Coutinho","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.181893","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.181893","url":null,"abstract":"Neste artigo problematizamos a categoria das trajetórias laborais a partir de duas teses de doutorado em psicologia social do trabalho. Os objetivos das teses foram, de forma sintética, investigar as trajetórias laborais, no primeiro estudo, junto a brasileiros/as retornados/as da Europa ocidental e, no segundo, junto a jovens profissionais diplomados em uma universidade pública brasileira. Ao pensarmos as duas investigações, apontamos aproximações e peculiaridades entre si. Partindo dessas sínteses, buscamos evidenciar a centralidade, os determinantes sociais e históricos e o processo de contínua construção e indeterminação das trajetórias laborais. Assim, consideramos o uso dessa ferramentateórico-metodológica como profícua para os estudos no campo da psicologia social do trabalho.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47302973","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-13DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.183492
Tatiane Alves de Melo, Eloísio Moulin de Souza
Este artigo analisa a atuação do trabalho como dispositivo de inclusão e exclusão na criminalidade, a partir das histórias de vida de um ex-interno do Sistema Socioeducativo e egresso do Sistema Prisional da Região Sudeste do Brasil. Trata-se de um estudo qualitativo, por meio do método biográfico, que considerou os relatos da história de vida de um sujeito do gênero masculino. Recolhidos a partir de entrevistas em profundidade, os relatos foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Foi possível compreender o trabalho como um dispositivo que paradoxalmente opera tanto na inclusão, quanto na exclusão de um indivíduo na criminalidade. O sujeito é incluído em atividades lícitas, na vida de trabalhador de boa conduta, e simultaneamente na vida de trabalhador-traficante, que pratica atividades ilícitas por meio da criminalidade. O trabalho não atua como uma poção mágica na exclusão da criminalidade; e não cumpre esse papel de salvador para os sujeitos considerados (ex)criminosos. O dispositivo trabalho não pode ser visto como uma panaceia que vai dar conta da fragilidade de tantos outros que atuam na sociedade e por ela são produzidos.
{"title":"O trabalho como dispositivo de inclusão e exclusão na criminalidade: uma poção mágica para a oficina do diabo?","authors":"Tatiane Alves de Melo, Eloísio Moulin de Souza","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.183492","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.183492","url":null,"abstract":"Este artigo analisa a atuação do trabalho como dispositivo de inclusão e exclusão na criminalidade, a partir das histórias de vida de um ex-interno do Sistema Socioeducativo e egresso do Sistema Prisional da Região Sudeste do Brasil. Trata-se de um estudo qualitativo, por meio do método biográfico, que considerou os relatos da história de vida de um sujeito do gênero masculino. Recolhidos a partir de entrevistas em profundidade, os relatos foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Foi possível compreender o trabalho como um dispositivo que paradoxalmente opera tanto na inclusão, quanto na exclusão de um indivíduo na criminalidade. O sujeito é incluído em atividades lícitas, na vida de trabalhador de boa conduta, e simultaneamente na vida de trabalhador-traficante, que pratica atividades ilícitas por meio da criminalidade. O trabalho não atua como uma poção mágica na exclusão da criminalidade; e não cumpre esse papel de salvador para os sujeitos considerados (ex)criminosos. O dispositivo trabalho não pode ser visto como uma panaceia que vai dar conta da fragilidade de tantos outros que atuam na sociedade e por ela são produzidos.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48616757","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-13DOI: 10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179831
Cássia Regina Furtado Guimarães, João Henrique Rossler
Este artigo resulta de um estudo sobre a concepção de V. I. Lenin acerca da conduta subjetiva do trabalhador, buscando identificar proximidades ou divergências com a concepção presente em F. W. Taylor. Em 1918, após o processo revolucionário de caráter socialista na Rússia, Lenin defendeu a aplicação do taylorismo como método de organização do trabalho nas indústrias soviéticas, defesa que tem sido criticada politicamente e por teóricos do campo da teoria social marxista. Constatamos que Lenin identifica positividades no taylorismo no que se refere à possibilidade de uma melhor organização do trabalho, visando à sua simplificação e ao aumento da sua produtividade. Contudo, concluímos que a sua concepção no tocante à conduta subjetiva do trabalhador não é a mesma de Taylor. O taylorismo pressupõe um sujeito indolente por natureza e somente passível de adaptação. De forma distinta, em Lenin, a consciência e a conduta do trabalhador são resultado das relações sociais de produção e, muito embora contraditórias, suscetíveis de transformação. Mais do que isso, é o proletariado, a partir de um aprendizado, quem deve dirigir o processo de trabalho e a sociedade.
{"title":"A conduta subjetiva do trabalhador em Lenin: proximidades ou divergências com a concepção de Taylor?","authors":"Cássia Regina Furtado Guimarães, João Henrique Rossler","doi":"10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179831","DOIUrl":"https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.179831","url":null,"abstract":"Este artigo resulta de um estudo sobre a concepção de V. I. Lenin acerca da conduta subjetiva do trabalhador, buscando identificar proximidades ou divergências com a concepção presente em F. W. Taylor. Em 1918, após o processo revolucionário de caráter socialista na Rússia, Lenin defendeu a aplicação do taylorismo como método de organização do trabalho nas indústrias soviéticas, defesa que tem sido criticada politicamente e por teóricos do campo da teoria social marxista. Constatamos que Lenin identifica positividades no taylorismo no que se refere à possibilidade de uma melhor organização do trabalho, visando à sua simplificação e ao aumento da sua produtividade. Contudo, concluímos que a sua concepção no tocante à conduta subjetiva do trabalhador não é a mesma de Taylor. O taylorismo pressupõe um sujeito indolente por natureza e somente passível de adaptação. De forma distinta, em Lenin, a consciência e a conduta do trabalhador são resultado das relações sociais de produção e, muito embora contraditórias, suscetíveis de transformação. Mais do que isso, é o proletariado, a partir de um aprendizado, quem deve dirigir o processo de trabalho e a sociedade.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44683537","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Juliana A. D. B. Campos, Bianca G. Martins, Lucas A. Campos, Bianca Núbia S. Silva, Livia N, Dovigo
Aim: to identify the experience with COVID-19 and mental health-related symptoms of Brazilian adults from November to December 2021. Methods: This is a cross-sectional study with online data collection and non-probabilistic sampling. Exploratory questionnaire and the Depression, Anxiety and Stress Scale were used. Prevalence of those who have tested positive for COVID-19 or not according to demographic characteristics and mental health-related symptoms were estimated by 95% confi dence interval. Prevalence according to symptomatology (asymptomatic, symptomatic without hospitalization, or symptomatic with hospitalization) was also estimated among individuals who tested positive. Participants’ feelings and perceptions regarding the pandemic context were analyzed using Descendant Hierarchical Classifi cation (DHC). Results: 4,665 people participated in the study (mean age=38.9; SD=14.1) years) and 18.3% reported having tested positive for COVID-19 (11.2% asymptomatic, 83.7% symptoms without hospitalization and 5.1% hospitalized). Symptomatic participants more frequently reported that the pandemic is a trauma while asymptomatic participants had signifi cantly lower prevalence than those who have never tested positive for COVID-19. The sample presented a high prevalence of anxiety, anguish, fear, and insomnia. Prevalence of depressive symptoms was lower in participants who were asymptomatic than in those who have never tested positive for COVID-19 (OR=0.586 [CI95%=0.390-0.879]). Overall, mean scores of depression, anxiety, and stress of the asymptomatic participants were lower than those obtained in other groups. Conclusion: Mental health symptoms were highly prevalent in Brazilian adults. There was a lower prevalence of symptoms among those who have tested positive for COVID-19 and were asymptomatic compared to those who have never tested positive for COVID-19.Keywords: mental health, pandemic, COVID-19, anxiety, stress.
{"title":"Experiência com a COVID-19 e Sintomas Relacionados à Saúde Menta","authors":"Juliana A. D. B. Campos, Bianca G. Martins, Lucas A. Campos, Bianca Núbia S. Silva, Livia N, Dovigo","doi":"10.9788/cp2022.2-11","DOIUrl":"https://doi.org/10.9788/cp2022.2-11","url":null,"abstract":"Aim: to identify the experience with COVID-19 and mental health-related symptoms of Brazilian adults from November to December 2021. Methods: This is a cross-sectional study with online data collection and non-probabilistic sampling. Exploratory questionnaire and the Depression, Anxiety and Stress Scale were used. Prevalence of those who have tested positive for COVID-19 or not according to demographic characteristics and mental health-related symptoms were estimated by 95% confi dence interval. Prevalence according to symptomatology (asymptomatic, symptomatic without hospitalization, or symptomatic with hospitalization) was also estimated among individuals who tested positive. Participants’ feelings and perceptions regarding the pandemic context were analyzed using Descendant Hierarchical Classifi cation (DHC). Results: 4,665 people participated in the study (mean age=38.9; SD=14.1) years) and 18.3% reported having tested positive for COVID-19 (11.2% asymptomatic, 83.7% symptoms without hospitalization and 5.1% hospitalized). Symptomatic participants more frequently reported that the pandemic is a trauma while asymptomatic participants had signifi cantly lower prevalence than those who have never tested positive for COVID-19. The sample presented a high prevalence of anxiety, anguish, fear, and insomnia. Prevalence of depressive symptoms was lower in participants who were asymptomatic than in those who have never tested positive for COVID-19 (OR=0.586 [CI95%=0.390-0.879]). Overall, mean scores of depression, anxiety, and stress of the asymptomatic participants were lower than those obtained in other groups. Conclusion: Mental health symptoms were highly prevalent in Brazilian adults. There was a lower prevalence of symptoms among those who have tested positive for COVID-19 and were asymptomatic compared to those who have never tested positive for COVID-19.Keywords: mental health, pandemic, COVID-19, anxiety, stress.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"144 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81792521","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
he present study aims to analyze the scientifi c production of studies from diff erent areas that focused on racist humor. For the analysis, a systematic review was carried out in the Scielo Brasil and Portal Periódicos CAPES databases in April 2021. The search used the keywords racism, humor and joke. After applying the inclusion and exclusion criteria, 42 articles remained in the sample. For the analysis, the abstracts of the articles composed a textual corpus that was submitted to lexical analysis with the help of the IRAMUTEQ software. The results indicate that the topic has been researched from six diff erent thematic axes: racist humor on platforms, critical discussion of racist humor, blackface, racist Araujo, C. L., Gois, D. F.2Cadernos de Psicologia, Ribeirão Preto, vol. 2, nº 1, p. 1-13 - Abril/2022and everyday humor, racist humor and interracial groups and racist humor and politics. However, we identifi ed a small number of scientifi c publications ahead of the need for debate on the topic of racist humor and racism, especially in the fi eld of psychology. Furthermore, there is a need for studies that aim to analyze the impact and understanding of the phenomenon from the perspective of those aff ected
本研究旨在分析不同领域对种族主义幽默研究的科学成果。为了进行分析，于2021年4月在Scielo Brasil和Portal Periódicos CAPES数据库中进行了系统评价。搜索关键词包括种族主义、幽默和笑话。应用纳入和排除标准后，样本中仍有42篇文章。为了进行分析，文章摘要组成了一个文本语料库，并在IRAMUTEQ软件的帮助下提交给词法分析。结果表明，该主题从六个不同的主题轴进行了研究:平台上的种族主义幽默，种族主义幽默的批判性讨论，黑脸，种族主义阿劳霍，C. L.， Gois, D. f .2《心理学研究》，第2卷，第1卷，p. 1-13 - Abril/2022;日常幽默，种族主义幽默与种族间群体和种族主义幽默与政治。然而，我们在需要对种族主义幽默和种族主义主题进行辩论之前确定了少量科学出版物，特别是在心理学领域。此外，有必要开展旨在从受害者的角度分析这一现象的影响和理解的研究
{"title":"Humor Racista: Uma Revisão Sistemática de Estudos","authors":"C. L. Araujo, D. F. Gois","doi":"10.9788/cp2022.1-04","DOIUrl":"https://doi.org/10.9788/cp2022.1-04","url":null,"abstract":"he present study aims to analyze the scientifi c production of studies from diff erent areas that focused on racist humor. For the analysis, a systematic review was carried out in the Scielo Brasil and Portal Periódicos CAPES databases in April 2021. The search used the keywords racism, humor and joke. After applying the inclusion and exclusion criteria, 42 articles remained in the sample. For the analysis, the abstracts of the articles composed a textual corpus that was submitted to lexical analysis with the help of the IRAMUTEQ software. The results indicate that the topic has been researched from six diff erent thematic axes: racist humor on platforms, critical discussion of racist humor, blackface, racist Araujo, C. L., Gois, D. F.2Cadernos de Psicologia, Ribeirão Preto, vol. 2, nº 1, p. 1-13 - Abril/2022and everyday humor, racist humor and interracial groups and racist humor and politics. However, we identifi ed a small number of scientifi c publications ahead of the need for debate on the topic of racist humor and racism, especially in the fi eld of psychology. Furthermore, there is a need for studies that aim to analyze the impact and understanding of the phenomenon from the perspective of those aff ected","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"47 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"89961233","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Locus of control refers to how individuals perceive control in their lives and based on this perception, guides the motivation for their action, which can be internal or external. The locus of control, throughout more than 50 years of research, proved to be useful as a predictor attribute of individual diff erences and –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––* Correspondência: Leila Maria Ferreira Couto. Rua das Quaresmeiras, 162, Residencial Jardim das Palmeiras, Bosque, 13283-504, Vinhedo – SP, Brasil. Fones: (19) 3030-0721; (19) 99897-1977. leilamfc@terra.com.br. Este trabalho contou com o apoio fi nanceiro da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES. Couto, L. M. F., Baptista, M. N.2Cadernos de Psicologia, Ribeirão Preto, vol. 2, nº 1, p. 1-27 - Abril/2022has motivated the construction of diff erent scales for both, generalized and specifi c control expectations. However, these scales were constructed in the 1960s and 1970s using less advanced statistical methods than today, which may have generated inconsistent replication results of validity evidence regarding the internal structure of these instruments. The aim of this study was, from a scoping review, to investigate these psychometric properties of scales with generalized control expectations for adults. Forty-seven studies were selected that included analyzes of three scales: Rotter’s I-E Scale (1966), Levenson’s I-P-C Scale (1973, 1974), and Oviedo Locus of Control Scale from Suárez-Álvarez et al. (2016). The results pointed out gaps in the I-E and I-P-C scales, as well as recommendation of new studies with Oviedo Locus of Control Scale. Study limitations and suggestions for further investigations are discussed.
控制点是指个体如何感知生活中的控制，并基于这种感知来指导他们行动的动机，这种动机可以是内部的或外部的。经过50多年的研究，控制点被证明是有用的个体差异预测属性–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––* Correspondência: Leila Maria Ferreira Couto。Rua das Quaresmeiras, 162，住宅花园das Palmeiras，博斯克，13283-504,Vinhedo - SP，巴西。电话:(19)3030-0721;(19) 99897 - 1977。leilamfc@terra.com.br。Este trabalho contou com to apopoio io财务数据协调，高级财务数据协调，高级财务数据协调，高级财务数据协调- CAPES。Couto, L. M. F.， Baptista, M. n .2《心理学研究》，ribebe o Preto, vol. 2, n . 1, p. 1-27 - Abril/2022 -已经推动了广义和特定控制期望的不同尺度的构建。然而，这些量表是在20世纪60年代和70年代构建的，使用的统计方法不如今天先进，这可能会产生关于这些工具内部结构的有效性证据的不一致的复制结果。本研究的目的是，从一个范围审查，调查这些心理测量的性质与广义控制期望的量表成人。本研究选取了47项研究，分析了三个量表:Rotter的I-E量表(1966)、Levenson的I-P-C量表(1973、1974)和Oviedo控制源量表(Suárez-Álvarez等人，2016)。研究结果指出了I-E量表和I-P-C量表的不足之处，并建议使用Oviedo控制点量表进行新的研究。讨论了研究的局限性和进一步研究的建议。
{"title":"Estrutura Interna e Fidedignidade das Escalas de Locusde Controle: Uma Scoping Review","authors":"L. W. M. Couto, M. N. Baptista","doi":"10.9788/cp2022.1-03","DOIUrl":"https://doi.org/10.9788/cp2022.1-03","url":null,"abstract":"Locus of control refers to how individuals perceive control in their lives and based on this perception, guides the motivation for their action, which can be internal or external. The locus of control, throughout more than 50 years of research, proved to be useful as a predictor attribute of individual diff erences and –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––* Correspondência: Leila Maria Ferreira Couto. Rua das Quaresmeiras, 162, Residencial Jardim das Palmeiras, Bosque, 13283-504, Vinhedo – SP, Brasil. Fones: (19) 3030-0721; (19) 99897-1977. leilamfc@terra.com.br. Este trabalho contou com o apoio fi nanceiro da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES. Couto, L. M. F., Baptista, M. N.2Cadernos de Psicologia, Ribeirão Preto, vol. 2, nº 1, p. 1-27 - Abril/2022has motivated the construction of diff erent scales for both, generalized and specifi c control expectations. However, these scales were constructed in the 1960s and 1970s using less advanced statistical methods than today, which may have generated inconsistent replication results of validity evidence regarding the internal structure of these instruments. The aim of this study was, from a scoping review, to investigate these psychometric properties of scales with generalized control expectations for adults. Forty-seven studies were selected that included analyzes of three scales: Rotter’s I-E Scale (1966), Levenson’s I-P-C Scale (1973, 1974), and Oviedo Locus of Control Scale from Suárez-Álvarez et al. (2016). The results pointed out gaps in the I-E and I-P-C scales, as well as recommendation of new studies with Oviedo Locus of Control Scale. Study limitations and suggestions for further investigations are discussed.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"75 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85768273","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Luis Antonio M. Campos, C. M. L. Santana, Cristiane M. Silva, Felipe X. Moraes, L. F. Domingos, Diogo B. A. Pereira, Kelly Dayanne O. Silva, Raphaella S. Hernandes, Scheila F. Paiva, José Carlos T. Silva, Ana Lucia T. Hirschle, Gisele Cristina Resende, Marck S; Torres
Currently, one of the most effective strategies in the fi ght against COVID-19 is vaccination. With an expressive number of vaccinated in Brazil, specialists and Brazilian Health Regulatory Agency (ANVISA) present as a national vaccination plan the use of immunizations for children, which has caused a certain strangeness and hesitation on the part of those responsible and has divided opinions among the population as a whole. It is known that many opinions are the result of political and ideological positions and that they are in favor or against vaccination. Some groups present arguments that defend the immediate vaccination of children and another that maintains possible damages to health that can lead to psychological and physical consequences, in addition to deeming unnecessary. This work seeks to answer the following question: does the perception of risk and benefi t of vaccination against COVID-19 affect the attitude of parents or guardians to vaccinate their children? Thus, the main objective is to analyze the vaccination of children through the perception of risks or benefi ts and whether factors such as gender, education and sharing residence with children affect the decision to hesitate before vaccinating. The research had 293 participants, of both sexes (M=36.5% and F=63.5%), with an average age of 38 years, distributed in 17 Brazilian states. After statistical analysis, it was found that gender is not a signifi cant variable for the decision to vaccinate children, as well as schooling and he fact of living with the child. However, a signifi cant correlation was found between the perception of benefi t (p=.016) and risk (p=.001) and the decision to vaccinate, with the perception of risk being more determinant in the attitude of hesitation .Keyword: pandemic, vaccine, children, immunization, hesitation.
{"title":"Hesitação à Vacina de COVID-19 para Crianças no Brasil","authors":"Luis Antonio M. Campos, C. M. L. Santana, Cristiane M. Silva, Felipe X. Moraes, L. F. Domingos, Diogo B. A. Pereira, Kelly Dayanne O. Silva, Raphaella S. Hernandes, Scheila F. Paiva, José Carlos T. Silva, Ana Lucia T. Hirschle, Gisele Cristina Resende, Marck S; Torres","doi":"10.9788/cp2022.2-15","DOIUrl":"https://doi.org/10.9788/cp2022.2-15","url":null,"abstract":"Currently, one of the most effective strategies in the fi ght against COVID-19 is vaccination. With an expressive number of vaccinated in Brazil, specialists and Brazilian Health Regulatory Agency (ANVISA) present as a national vaccination plan the use of immunizations for children, which has caused a certain strangeness and hesitation on the part of those responsible and has divided opinions among the population as a whole. It is known that many opinions are the result of political and ideological positions and that they are in favor or against vaccination. Some groups present arguments that defend the immediate vaccination of children and another that maintains possible damages to health that can lead to psychological and physical consequences, in addition to deeming unnecessary. This work seeks to answer the following question: does the perception of risk and benefi t of vaccination against COVID-19 affect the attitude of parents or guardians to vaccinate their children? Thus, the main objective is to analyze the vaccination of children through the perception of risks or benefi ts and whether factors such as gender, education and sharing residence with children affect the decision to hesitate before vaccinating. The research had 293 participants, of both sexes (M=36.5% and F=63.5%), with an average age of 38 years, distributed in 17 Brazilian states. After statistical analysis, it was found that gender is not a signifi cant variable for the decision to vaccinate children, as well as schooling and he fact of living with the child. However, a signifi cant correlation was found between the perception of benefi t (p=.016) and risk (p=.001) and the decision to vaccinate, with the perception of risk being more determinant in the attitude of hesitation .Keyword: pandemic, vaccine, children, immunization, hesitation.","PeriodicalId":33882,"journal":{"name":"Cadernos de Psicologia Social do Trabalho","volume":"36 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81183459","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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