Pub Date : 2019-08-20DOI: 10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.39821
O. V. Balsadi, Walter Belik, Mauro Eduardo Delgrossi
Com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), o objetivo do texto é analisar a evolução das ocupações agrícolas e não agrícolas no Estado de São Paulo no período 2004-2014. Especial ênfase será dada para a queda continua das ocupações na agropecuária, a importância das atividades não agrícolas para a ocupação da população rural, a urbanização e a masculinização da população economicamente ativa (PEA) ocupada nas atividades agrícolas, e o predomínio das relações de trabalho assalariado como características marcantes do mercado de trabalho agrícola no período em questão. Entre os principais resultados aponta-se que, no período 2004-2014, a PEA agrícola ocupada sofreu redução de 328 mil pessoas e deste total, 187 mil (ou 57,1%) eram empregados. Em 2014, as mulheres representavam apenas 23,6% da força de trabalho na agricultura paulista, 65,1% da PEA rural (cerca de 502 mil pessoas) estava ocupada em atividades não agrícolas, e 61,7% da PEA agrícola residia em áreas consideradas urbanas.
{"title":"O RURAL PAULISTA EM PERSPECTIVA: EVOLUÇÃO DAS OCUPAÇÕES AGRÍCOLAS E NÃO AGRÍCOLAS NO PERÍODO 2004-2014","authors":"O. V. Balsadi, Walter Belik, Mauro Eduardo Delgrossi","doi":"10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.39821","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.39821","url":null,"abstract":"Com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), o objetivo do texto é analisar a evolução das ocupações agrícolas e não agrícolas no Estado de São Paulo no período 2004-2014. Especial ênfase será dada para a queda continua das ocupações na agropecuária, a importância das atividades não agrícolas para a ocupação da população rural, a urbanização e a masculinização da população economicamente ativa (PEA) ocupada nas atividades agrícolas, e o predomínio das relações de trabalho assalariado como características marcantes do mercado de trabalho agrícola no período em questão. Entre os principais resultados aponta-se que, no período 2004-2014, a PEA agrícola ocupada sofreu redução de 328 mil pessoas e deste total, 187 mil (ou 57,1%) eram empregados. Em 2014, as mulheres representavam apenas 23,6% da força de trabalho na agricultura paulista, 65,1% da PEA rural (cerca de 502 mil pessoas) estava ocupada em atividades não agrícolas, e 61,7% da PEA agrícola residia em áreas consideradas urbanas.","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115697087","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-20DOI: 10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.44285
V. Lobo, F. Pateo, Viviani R. Anze
Este artigo aborda a problemática da ocupação de mão de obra na economia brasileira durante os anos 2003-2014. Pretende explicar porque nesse período viveu-se uma surpreendente e intensa melhoria nas condições de ocupação e se propõe a fazê-lo por meio da análise da gênese político-econômica das tendências que, dentro do mercado de trabalho, foram determinantes para essa melhoria. A principal constatação a que chega essa análise é a de que o perfil de variação da demanda agregada foi decisivo, pois estimulou uma composição particular de acumulação de capital, intensiva na participação do fator trabalho, e isso promoveu o agudo crescimento do emprego com carteira assinada, processo que a causa fundamental da melhoria no padrão de ocupação nesses 12 anos.
{"title":"ECONOMIA POLÍTICA DO TRABALHO NA ERA LULA: UMA ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA RECENTE DE MELHORIA NAS CONDIÇÕES DE OCUPAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO NO BRASIL","authors":"V. Lobo, F. Pateo, Viviani R. Anze","doi":"10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.44285","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.44285","url":null,"abstract":"Este artigo aborda a problemática da ocupação de mão de obra na economia brasileira durante os anos 2003-2014. Pretende explicar porque nesse período viveu-se uma surpreendente e intensa melhoria nas condições de ocupação e se propõe a fazê-lo por meio da análise da gênese político-econômica das tendências que, dentro do mercado de trabalho, foram determinantes para essa melhoria. A principal constatação a que chega essa análise é a de que o perfil de variação da demanda agregada foi decisivo, pois estimulou uma composição particular de acumulação de capital, intensiva na participação do fator trabalho, e isso promoveu o agudo crescimento do emprego com carteira assinada, processo que a causa fundamental da melhoria no padrão de ocupação nesses 12 anos.","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130140606","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-20DOI: 10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.36625
Luciano dos Santos Diniz, Bruna Teixeira de Freitas, Paulo Fernandes Sanches Junior
A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, trouxe uma série de direitos e obrigações para as partes integrantes dessa especial relação de trabalho. Para que essa relação se estabeleça regularmente, faz-se necessário o cumprimento dos requisitos materiais e formais previstos na lei. O presente trabalho aferir o cumprimento da lei nos estágios pactuados com graduandos, realizando uma pesquisa jurisprudencial na base de dados oficiais do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – Minas Gerais. Na maioria das causas ajuizadas foi comprovado o não cumprimento dos requisitos da lei, mostrando a utilização do estágio um meio de burlar a legislação trabalhista e reduzir os custos com mão de obra.
{"title":"UM OLHAR SOBRE A RELAÇÃO DE ESTÁGIO: O LEGAL E O REAL","authors":"Luciano dos Santos Diniz, Bruna Teixeira de Freitas, Paulo Fernandes Sanches Junior","doi":"10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.36625","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.36625","url":null,"abstract":"A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes, trouxe uma série de direitos e obrigações para as partes integrantes dessa especial relação de trabalho. Para que essa relação se estabeleça regularmente, faz-se necessário o cumprimento dos requisitos materiais e formais previstos na lei. O presente trabalho aferir o cumprimento da lei nos estágios pactuados com graduandos, realizando uma pesquisa jurisprudencial na base de dados oficiais do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – Minas Gerais. Na maioria das causas ajuizadas foi comprovado o não cumprimento dos requisitos da lei, mostrando a utilização do estágio um meio de burlar a legislação trabalhista e reduzir os custos com mão de obra.","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121677649","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-20DOI: 10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.38763
Deivis Eduardo da Rosa, Angélica Massuquetti
O objetivo do estudo foi analisar o desenvolvimento humano em Farroupilha (Rio Grande do Sul), no período 2000/2010, com ênfase na dimensão trabalho. A metodologia empregada foi a análise do IDHM e de indicadores de desenvolvimento selecionados nesta dimensão. Os resultados revelaram que Farroupilha apresentou, em relação ao estado do Rio Grande do Sul, índices referentes ao desenvolvimento humano e à dimensão do trabalho, de modo geral, superiores. Destacam-se o IDHM Longevidade e o IDHM Educação, nos quais Farroupilha apresentou resultados melhores que a média do estado e ao município de Caxias do Sul, que foi utilizado como base comparativa. Em relação à dimensão trabalho, Farroupilha novamente obteve resultados, na maior parte, superiores aos do estado, com destaque para a maior evolução no nível de escolaridade dos ocupados e para a melhor distribuição de rendimentos, entretanto, quando comparado com Caxias do Sul, houve alternância na supremacia dos resultados.
本研究的目的是分析2000 - 2010年期间法鲁皮拉(里约热内卢Grande do Sul)的人类发展，重点是工作维度。所采用的方法是分析人类发展指数和在这一维度中选择的发展指标。结果表明，与大南州相比，法鲁皮拉在人类发展和工作维度方面的指标总体上较高。在长寿和教育方面，法鲁皮拉的结果优于该州和南卡夏斯市的平均水平，这被用作比较基础。在工作维度方面，法鲁皮拉再次获得了大部分高于州的结果，突出了就业人员的教育水平的更大演变和更好的收入分配，然而，与南卡夏斯相比，结果的优势发生了变化。
{"title":"DESENVOLVIMENTO HUMANO E TRABALHO NA SERRA GAÚCHA: UM ESTUDO DE FARROUPILHA (2000/2010)","authors":"Deivis Eduardo da Rosa, Angélica Massuquetti","doi":"10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.38763","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.38763","url":null,"abstract":"O objetivo do estudo foi analisar o desenvolvimento humano em Farroupilha (Rio Grande do Sul), no período 2000/2010, com ênfase na dimensão trabalho. A metodologia empregada foi a análise do IDHM e de indicadores de desenvolvimento selecionados nesta dimensão. Os resultados revelaram que Farroupilha apresentou, em relação ao estado do Rio Grande do Sul, índices referentes ao desenvolvimento humano e à dimensão do trabalho, de modo geral, superiores. Destacam-se o IDHM Longevidade e o IDHM Educação, nos quais Farroupilha apresentou resultados melhores que a média do estado e ao município de Caxias do Sul, que foi utilizado como base comparativa. Em relação à dimensão trabalho, Farroupilha novamente obteve resultados, na maior parte, superiores aos do estado, com destaque para a maior evolução no nível de escolaridade dos ocupados e para a melhor distribuição de rendimentos, entretanto, quando comparado com Caxias do Sul, houve alternância na supremacia dos resultados.","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114166742","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-20DOI: 10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.45125
Guilherme Lins De Magalhães
Resenha do Livro:VOSSIEK, Janis. Collective skill formation in liberal market economies? the politics of training reforms in Australia, Ireland and the United Kingdom. Bern Berlin Bruxelles New York Oxford Warszawa Wien: Peter Lang, 2018. (Studies in vocational and continuing education, vol. 16). ISBN 978-3-0343-2969-9 (brochura), ISBN 978-3-0343-2971-2 (e-book)
Resenha do Livro:VOSSIEK, Janis。自由市场经济中的集体技能形成?澳大利亚、爱尔兰和英国的培训改革政治。伯尔尼，柏林，布鲁塞尔，纽约，牛津，华沙，维也纳:彼得·朗，2018。(《职业和继续教育研究》，第16卷)。ISBN 978-3-0343-2969-9(小册子)，ISBN 978-3-0343-2971-2(电子书)
{"title":"Regime de Formação Profissional Coletivo em Economias de Mercado Liberais? A Política de Reformas na Qualificação na Austrália, Irlanda e Reino Unido","authors":"Guilherme Lins De Magalhães","doi":"10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.45125","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.45125","url":null,"abstract":" Resenha do Livro:VOSSIEK, Janis. Collective skill formation in liberal market economies? the politics of training reforms in Australia, Ireland and the United Kingdom. Bern Berlin Bruxelles New York Oxford Warszawa Wien: Peter Lang, 2018. (Studies in vocational and continuing education, vol. 16). ISBN 978-3-0343-2969-9 (brochura), ISBN 978-3-0343-2971-2 (e-book)","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"46 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128096014","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-20DOI: 10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.36671
T. Mattei, Fernanda Mendes Bezerra
Partindo da ideia que existem diferenças salariais entre homens e mulheres, o objetivo desta pesquisa é explicar as diferenças salariais existentes no mercado de trabalho formal do estado do Paraná nos anos 2000, 2007 e 2014 com base nas teorias que buscam explicar as desigualdades salariais. Para esta finalidade, serão estimadas equações Mincerianas de salários e utilizado o método de decomposição de rendimentos de Oaxaca-Blinder. Os dados utilizados na pesquisa são provenientes da RAIS. Os principais resultados revelaram que as diferenças salariais, em termos percentuais, entre homens e mulheres, diminuíram no período analisado no estado do Paraná. No mesmo sentido, a discriminação salarial contra as mulheres também diminuiu no período, sendo, no entanto, o principal componente a explicar as diferenças salariais entre homens e mulheres. Dessa forma, sugere-se a necessidade de que se desenvolvam políticas voltadas ao combate da discriminação no mercado de trabalho, buscando, assim, diminuir as desigualdades salariais.
{"title":"MERCADO DE TRABALHO FORMAL NO ESTADO DO PARANÁ: ANÁLISE DAS DESIGUALDADES SALARIAIS ENTRE HOMENS E MULHERES","authors":"T. Mattei, Fernanda Mendes Bezerra","doi":"10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.36671","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.36671","url":null,"abstract":"Partindo da ideia que existem diferenças salariais entre homens e mulheres, o objetivo desta pesquisa é explicar as diferenças salariais existentes no mercado de trabalho formal do estado do Paraná nos anos 2000, 2007 e 2014 com base nas teorias que buscam explicar as desigualdades salariais. Para esta finalidade, serão estimadas equações Mincerianas de salários e utilizado o método de decomposição de rendimentos de Oaxaca-Blinder. Os dados utilizados na pesquisa são provenientes da RAIS. Os principais resultados revelaram que as diferenças salariais, em termos percentuais, entre homens e mulheres, diminuíram no período analisado no estado do Paraná. No mesmo sentido, a discriminação salarial contra as mulheres também diminuiu no período, sendo, no entanto, o principal componente a explicar as diferenças salariais entre homens e mulheres. Dessa forma, sugere-se a necessidade de que se desenvolvam políticas voltadas ao combate da discriminação no mercado de trabalho, buscando, assim, diminuir as desigualdades salariais.","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130601458","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-08-20DOI: 10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.38468
G. Motta
O artigo analisa a evolução do direito de férias no Brasil, partindo de sua instituição até os dias atuais, após as alterações da reforma trabalhista da Lei nº 13.467/17. Através de pesquisa do histórico legislativo, bem como da doutrina relacionada, verificou-se que houve uma trajetória de progressivo detalhamento e melhora de aspectos do direito de férias, mas tímida no que se refere à sua amplitude e prestígio à autonomia de vontade dos trabalhadores. Realizadas em contextos paternalistas e/ou autoritários, as alterações se circunscreveram a aperfeiçoar aspectos originais e pré-determinados, sem abertura para diálogo ou reformulação ampla, capazes de melhorar efetivamente a qualidade do direito.
{"title":"EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DE FERIAS NO BRASIL","authors":"G. Motta","doi":"10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.38468","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.1676-4439.2019V18N1.38468","url":null,"abstract":"O artigo analisa a evolução do direito de férias no Brasil, partindo de sua instituição até os dias atuais, após as alterações da reforma trabalhista da Lei nº 13.467/17. Através de pesquisa do histórico legislativo, bem como da doutrina relacionada, verificou-se que houve uma trajetória de progressivo detalhamento e melhora de aspectos do direito de férias, mas tímida no que se refere à sua amplitude e prestígio à autonomia de vontade dos trabalhadores. Realizadas em contextos paternalistas e/ou autoritários, as alterações se circunscreveram a aperfeiçoar aspectos originais e pré-determinados, sem abertura para diálogo ou reformulação ampla, capazes de melhorar efetivamente a qualidade do direito.","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130172564","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-02-23DOI: 10.22478/UFPB.1676-4439.2018V17N2.44622
M. S. Mosquera
Embora a Europa Ocidental seja a região do mundo onde os sindicatos contam com uma maior representação e capacidade de intermediação e contratação, as mudanças institucionais e econômicas dos últimos trinta anos têm impulsionado um processo de fragilização generalizado. Ao sul da Europa, os efeitos da crise atingem mercados de trabalho historicamente problemáticos, consolidando o avanço das formas atípicas de trabalho (não estável, a tempo parcial, temporário), consideradas precárias. Este artigo analisa as mudanças no mercado de trabalho na Espanha e na Itália a partir de indicadores do emprego e dos impactos sobre os sindicatos mais representativos, isto é, aqueles que têm capacidade de negociação reconhecida em nível nacional (em virtude da filiação e representação nas empresas). Para isto, este estudo propõe a análise de dois núcleos de interesse. Em primeiro lugar, analisa-se as mudanças institucionais no mercado de trabalho e a evolução das variáveis fundamentais do emprego nesses países entre 1998 e 2016. Em seguida, aborda os impactos sobre os grandes sindicatos e sua capacidade de resposta a essas mudanças.
{"title":"ANÁLISE COMPARADA DO IMPACTO DA CRISE E DAS MUDANÇAS NO EMPREGO SOBRE OS SINDICATOS MAIS REPRESENTATIVOS DA ESPANHA E DA ITÁLIA, 1998-2016.","authors":"M. S. Mosquera","doi":"10.22478/UFPB.1676-4439.2018V17N2.44622","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.1676-4439.2018V17N2.44622","url":null,"abstract":" Embora a Europa Ocidental seja a região do mundo onde os sindicatos contam com uma maior representação e capacidade de intermediação e contratação, as mudanças institucionais e econômicas dos últimos trinta anos têm impulsionado um processo de fragilização generalizado. Ao sul da Europa, os efeitos da crise atingem mercados de trabalho historicamente problemáticos, consolidando o avanço das formas atípicas de trabalho (não estável, a tempo parcial, temporário), consideradas precárias. Este artigo analisa as mudanças no mercado de trabalho na Espanha e na Itália a partir de indicadores do emprego e dos impactos sobre os sindicatos mais representativos, isto é, aqueles que têm capacidade de negociação reconhecida em nível nacional (em virtude da filiação e representação nas empresas). Para isto, este estudo propõe a análise de dois núcleos de interesse. Em primeiro lugar, analisa-se as mudanças institucionais no mercado de trabalho e a evolução das variáveis fundamentais do emprego nesses países entre 1998 e 2016. Em seguida, aborda os impactos sobre os grandes sindicatos e sua capacidade de resposta a essas mudanças.","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"83 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-02-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121154353","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2019-02-23DOI: 10.22478/ufpb.1676-4439.2018v17n2.44626
A. Campos
Este texto apresenta evidências empíricas para ‘testar’ hipóteses a respeito dos impactos da Justiça do Trabalho sobre a produtividade laboral. Hipóteses de que a Justiça do Trabalho incentivaria, ainda que involuntariamente, comportamentos ‘oportunistas’ e ‘imediatistas’ por parte de empregadores e trabalhadores. E esses comportamentos, por sua vez, resultariam em descumprimento dos contratos de trabalho (algo concernente ao problema da informalidade), em rompimento precoce desses contratos (algo referente ao problema da rotatividade), bem como em perdas para a produtividade laboral. As evidências empíricas apresentadas mostram que essas hipóteses parecem se confirmar principalmente no que se refere ao comportamento dos empregadores. Afinal, do ponto de vista temporal e monetário, eles parecem ter algo a ganhar, seja com a postergação dos pagamentos dos créditos, seja com a mitigação (ou o ‘deságio’) destes pagamentos. Por sua vez, no que concerne aos trabalhadores, eles parecem ter bastante a perder com ambos os fenômenos.
{"title":"JUSTIÇA DO TRABALHO E PRODUTIVIDADE NO BRASIL: VERIFICANDO HIPÓTESES DAS DÉCADAS DE 1990 E 2000","authors":"A. Campos","doi":"10.22478/ufpb.1676-4439.2018v17n2.44626","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2018v17n2.44626","url":null,"abstract":"Este texto apresenta evidências empíricas para ‘testar’ hipóteses a respeito dos impactos da Justiça do Trabalho sobre a produtividade laboral. Hipóteses de que a Justiça do Trabalho incentivaria, ainda que involuntariamente, comportamentos ‘oportunistas’ e ‘imediatistas’ por parte de empregadores e trabalhadores. E esses comportamentos, por sua vez, resultariam em descumprimento dos contratos de trabalho (algo concernente ao problema da informalidade), em rompimento precoce desses contratos (algo referente ao problema da rotatividade), bem como em perdas para a produtividade laboral. As evidências empíricas apresentadas mostram que essas hipóteses parecem se confirmar principalmente no que se refere ao comportamento dos empregadores. Afinal, do ponto de vista temporal e monetário, eles parecem ter algo a ganhar, seja com a postergação dos pagamentos dos créditos, seja com a mitigação (ou o ‘deságio’) destes pagamentos. Por sua vez, no que concerne aos trabalhadores, eles parecem ter bastante a perder com ambos os fenômenos.","PeriodicalId":363760,"journal":{"name":"Revista da ABET","volume":"136 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-02-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116326183","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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