Pub Date : 2018-04-13DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6855
Guilherme Freitas Cardoso, Guilherme Santos Souza, L. F. Carvalho, Kárem Cristina de Sousa Ribeiro
Avaliar empresas se apresenta como uma funcao gerencial capaz de verificar como a tomada de decisoes atua na criacao de valor e na competitividade das empresas. A utilizacao de metodos estocasticos permite ampliar a analise, em relacao aos metodos deterministicos, pois possibilita a mensuracao da volatilidade do mercado por meio de fatores probabilisticos e aleatorios demonstrados em probabilidades de ocorrencia. Sendo assim, este estudo tem como objetivo verificar o comportamento do valor presente do fluxo de caixa da Gerdau S.A. para os proximos cinco anos (2017-2021). A partir da aplicacao da simulacao de Monte Carlo foi possivel atribuir aspectos estatisticos para evidenciar os fatores correspondentes aos riscos do setor siderurgico. Apos os choques de simulacoes de cenarios aleatorios foi possivel inferir que os metodos estocasticos permitem uma avaliacao mais acurada. A mesma demonstrou uma probabilidade de ocorrencia de fluxo de caixa descontado negativo de 24% e de a Gerdau S.A. superar a expectativa deterministica em 50,21%, informacoes negligenciadas pelos metodos deterministicos.
{"title":"Análise estocástica de uma empresa do setor siderúrgico","authors":"Guilherme Freitas Cardoso, Guilherme Santos Souza, L. F. Carvalho, Kárem Cristina de Sousa Ribeiro","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6855","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6855","url":null,"abstract":"Avaliar empresas se apresenta como uma funcao gerencial capaz de verificar como a tomada de decisoes atua na criacao de valor e na competitividade das empresas. A utilizacao de metodos estocasticos permite ampliar a analise, em relacao aos metodos deterministicos, pois possibilita a mensuracao da volatilidade do mercado por meio de fatores probabilisticos e aleatorios demonstrados em probabilidades de ocorrencia. Sendo assim, este estudo tem como objetivo verificar o comportamento do valor presente do fluxo de caixa da Gerdau S.A. para os proximos cinco anos (2017-2021). A partir da aplicacao da simulacao de Monte Carlo foi possivel atribuir aspectos estatisticos para evidenciar os fatores correspondentes aos riscos do setor siderurgico. Apos os choques de simulacoes de cenarios aleatorios foi possivel inferir que os metodos estocasticos permitem uma avaliacao mais acurada. A mesma demonstrou uma probabilidade de ocorrencia de fluxo de caixa descontado negativo de 24% e de a Gerdau S.A. superar a expectativa deterministica em 50,21%, informacoes negligenciadas pelos metodos deterministicos.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":"03 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-04-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85965214","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-04-13DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6030
Claudio Roberto Severino Júnior, Thais Gonzaga dos Santos, Sidnei Vieira Marinho, A. Alberton
Este caso de ensino apresenta a historia de Carlos, Gerente da area de Tecnologia da Informacao (TI), que vem sendo bastante pressionado nos ultimos tempos pelos usuarios da empresa e por seu Diretor, pois nao consegue atender a todos como gostaria e quem reclama mais e atendido primeiro. E uma situacao que envolve areas de TI de empresas de varios segmentos de mercado, principalmente em empresas de pequeno e medio porte, onde a equipe e mais enxuta.
{"title":"Da TI Reativa para uma TI Estratégica","authors":"Claudio Roberto Severino Júnior, Thais Gonzaga dos Santos, Sidnei Vieira Marinho, A. Alberton","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6030","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6030","url":null,"abstract":"Este caso de ensino apresenta a historia de Carlos, Gerente da area de Tecnologia da Informacao (TI), que vem sendo bastante pressionado nos ultimos tempos pelos usuarios da empresa e por seu Diretor, pois nao consegue atender a todos como gostaria e quem reclama mais e atendido primeiro. E uma situacao que envolve areas de TI de empresas de varios segmentos de mercado, principalmente em empresas de pequeno e medio porte, onde a equipe e mais enxuta.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":"35 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-04-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79871649","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-04-13DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6477
Ricardo Goulart Serra
A Natura e uma empresa de cosmeticos sediada em Cajamar, S. Paulo. Alberto Sena e Luiza Spulet tem a missao de avalia-la para um cliente, administrador de fundos, sediado em Nova Iorque, o Sr. Charles Ian Jones. As premissas de avaliacao, simplificadas, sao delineadas no texto do caso, porem, uma fica em aberto: o calculo da perpetuidade. Aplicar o modelo de Gordon e Shapiro (1956) inadvertidamente pode resultar em valores distorcidos e longe da realidade. A finalidade do caso e explorar as possibilidades de premissas para calcular a perpetuidade, proporcionando um ambiente para a discussao conceitual envolvendo a correta aplicacao do referido modelo. O caso tambem pode nao se limitar a discussao da perpetuidade e ser aplicado para explorar todas as etapas de avaliacao de empresas explorando opcoes de premissas operacionais para a empresa. A aplicacao do caso pode ser em disciplinas de financas corporativas ou avaliacao de empresas em cursos de graduacao, especializacao ou pos-graduacao. Pode ser aplicado como tarefa para casa, trabalho final de curso ou prova.
Natura是一家化妆品公司，总部位于圣保罗的卡哈马尔。阿尔贝托·塞纳(Alberto Sena)和路易莎·斯普莱(Luiza Spulet)的任务是为一位客户、纽约基金经理查尔斯·伊恩·琼斯(Charles Ian Jones)进行评估。简化的评估假设在案例文本中概述，但有一个是开放的:永续计算。应用Gordon和Shapiro(1956)的模型可能会在无意中导致扭曲的价值和远离现实。本案例的目的是探讨计算永续性的假设的可能性，为涉及该模型正确应用的概念讨论提供一个环境。该案例也可以不限于永续性的讨论，并应用于探索公司评估的所有阶段，探索公司的经营前提的选择。该案例可以应用于公司金融学科或研究生、专业或研究生课程的公司评估。它可以作为家庭作业、期末作业或考试使用。
{"title":"Determinação do valor residual da Natura S.A.","authors":"Ricardo Goulart Serra","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6477","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6477","url":null,"abstract":"A Natura e uma empresa de cosmeticos sediada em Cajamar, S. Paulo. Alberto Sena e Luiza Spulet tem a missao de avalia-la para um cliente, administrador de fundos, sediado em Nova Iorque, o Sr. Charles Ian Jones. As premissas de avaliacao, simplificadas, sao delineadas no texto do caso, porem, uma fica em aberto: o calculo da perpetuidade. Aplicar o modelo de Gordon e Shapiro (1956) inadvertidamente pode resultar em valores distorcidos e longe da realidade. A finalidade do caso e explorar as possibilidades de premissas para calcular a perpetuidade, proporcionando um ambiente para a discussao conceitual envolvendo a correta aplicacao do referido modelo. O caso tambem pode nao se limitar a discussao da perpetuidade e ser aplicado para explorar todas as etapas de avaliacao de empresas explorando opcoes de premissas operacionais para a empresa. A aplicacao do caso pode ser em disciplinas de financas corporativas ou avaliacao de empresas em cursos de graduacao, especializacao ou pos-graduacao. Pode ser aplicado como tarefa para casa, trabalho final de curso ou prova.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":"13 1","pages":"1-15"},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-04-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79326551","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-04-13DOI: 10.5020/2318-0722.2018.5778
Marciano Bruch, Derli Luís Angnes
O presente estudo tem como principal objetivo mensurar o capital social dos gestores das unidades de uma organizacao de voluntariado. Para tanto, desenvolveu-se uma survey com 30 gestores de unidades da Parceiros Voluntarios no estado do Rio Grande do Sul. Na analise dos dados, foram utilizadas tecnicas estatisticas, como analise descritiva e analise fatorial. Os resultados apontam que os gestores das unidades possuem um alto capital social, principalmente nas Dimensoes de Confianca e de Relacionamento. O estudo contribui na compreensao de como ONGs podem aperfeicoar suas operacoes e alcancar melhores resultados.
{"title":"O capital social dos gestores de organizações não governamentais","authors":"Marciano Bruch, Derli Luís Angnes","doi":"10.5020/2318-0722.2018.5778","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.5778","url":null,"abstract":"O presente estudo tem como principal objetivo mensurar o capital social dos gestores das unidades de uma organizacao de voluntariado. Para tanto, desenvolveu-se uma survey com 30 gestores de unidades da Parceiros Voluntarios no estado do Rio Grande do Sul. Na analise dos dados, foram utilizadas tecnicas estatisticas, como analise descritiva e analise fatorial. Os resultados apontam que os gestores das unidades possuem um alto capital social, principalmente nas Dimensoes de Confianca e de Relacionamento. O estudo contribui na compreensao de como ONGs podem aperfeicoar suas operacoes e alcancar melhores resultados.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":"6 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-04-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79536597","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-04-13DOI: 10.5020/2318-0722.2018.7293
A. B. Júnior, C. Gonçalves
Objetivou-se analisar como os determinantes da inovacao disruptiva (ID) lucrativa promovem inovacoes em empresas brasileiras. Efetuou-se pesquisa com 88 organizacoes. Utilizou-se: Modelagem de Equacoes Estruturais e Analise Hierarquica de Agrupamento. Confirmou-se todos os fatores previstos. Na ordem a seguir, todas as cinco estrategias tecnologicas/negociais foram implantadas pelas firmas consultadas: agregacao de valor, exploracao de novas aplicacoes, simplificacao, mudanca no modelo de negocio e miniaturizacao. Assim, as estrategias menos frequentes na literatura foram as mais utilizadas. Essas empresas buscaram o novo mercado (quem nao adquiria aquele tipo de produto antes), o baixo mercado (segmentos com menor receita) e o mercado destacado (surge quando um produto atende muito bem a uma necessidade muito diferenciada). Produtos recentes dessas firmas apresentam potencial disruptivo, pois sao mais convenientes, de menor custo, mais simples e/ou com menor tamanho. Identificou-se quatro tipos de firma: lobo solitario, inovador engajado, pouco inovador, inovador mediano. Concluiu-se: fatores centrais para ID: internos – especialmente pessoal qualificado, cultura - mercado, estrategias tecnologicas/negociais. Fatores externos: os mais deficientes; motivos: descolamento das politicas publicas, baixa utilizacao do potencial cientifico das estruturas de ensino/pesquisa. Portanto, o dilema do inovador atingiria todo o Sistema Brasileiro de Inovacao. Isso compromete a atuacao em rede e pode ser responsavel pelas empresas privilegiarem estrategias tecnologicas menos usadas em outros paises. Assim, as firmas pesquisadas parecem se encontrar em um estagio intermediario do processo disruptivo. O grupo com melhores resultados na ID – inovador engajado – mostra: todos os fatores, inclusive externos e a atuacao em rede, precisam ser explorados em sua plenitude.
{"title":"Fatores determinantes da inovação disruptiva","authors":"A. B. Júnior, C. Gonçalves","doi":"10.5020/2318-0722.2018.7293","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.7293","url":null,"abstract":"Objetivou-se analisar como os determinantes da inovacao disruptiva (ID) lucrativa promovem inovacoes em empresas brasileiras. Efetuou-se pesquisa com 88 organizacoes. Utilizou-se: Modelagem de Equacoes Estruturais e Analise Hierarquica de Agrupamento. Confirmou-se todos os fatores previstos. Na ordem a seguir, todas as cinco estrategias tecnologicas/negociais foram implantadas pelas firmas consultadas: agregacao de valor, exploracao de novas aplicacoes, simplificacao, mudanca no modelo de negocio e miniaturizacao. Assim, as estrategias menos frequentes na literatura foram as mais utilizadas. Essas empresas buscaram o novo mercado (quem nao adquiria aquele tipo de produto antes), o baixo mercado (segmentos com menor receita) e o mercado destacado (surge quando um produto atende muito bem a uma necessidade muito diferenciada). Produtos recentes dessas firmas apresentam potencial disruptivo, pois sao mais convenientes, de menor custo, mais simples e/ou com menor tamanho. Identificou-se quatro tipos de firma: lobo solitario, inovador engajado, pouco inovador, inovador mediano. Concluiu-se: fatores centrais para ID: internos – especialmente pessoal qualificado, cultura - mercado, estrategias tecnologicas/negociais. Fatores externos: os mais deficientes; motivos: descolamento das politicas publicas, baixa utilizacao do potencial cientifico das estruturas de ensino/pesquisa. Portanto, o dilema do inovador atingiria todo o Sistema Brasileiro de Inovacao. Isso compromete a atuacao em rede e pode ser responsavel pelas empresas privilegiarem estrategias tecnologicas menos usadas em outros paises. Assim, as firmas pesquisadas parecem se encontrar em um estagio intermediario do processo disruptivo. O grupo com melhores resultados na ID – inovador engajado – mostra: todos os fatores, inclusive externos e a atuacao em rede, precisam ser explorados em sua plenitude.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-04-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85580611","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-04-13DOI: 10.5020/2318-0722.2018.7166
Andressa Schaurich dos Santos, V. Costa, Gean Carlos Tomazzoni, Laércio André Gassen Balsan, S. Tonin
Este estudo tem como objetivo verificar a percepcao dos colaboradores da equipe de Enfermagem quanto ao estilo de lideranca de seu superior imediato e comparar a forma como esses se desenvolvem em instituicoes hospitalares publicas e privadas. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva de carater quantitativo. A populacao do estudo foi composta por enfermeiros, tecnicos e auxiliares de enfermagem. Para a analise dos dados utilizou-se o calculo de estatisticas descritivas (tabelas de frequencias, medidas de tendencia central, medidas de dispersao e padronizacao das medias dos construtos). Os resultados indicaram que os gestores, tanto nos hospitais publicos quanto nos privados, apresentam um nivel alto para a lideranca transformacional e mediano para a lideranca transacional. Entretanto, apesar de haver um predominio do estilo transformacional, em geral, a atuacao do superior como lider se destaca quando existem problemas a serem resolvidos. Alem disso, os resultados verificados nesta pesquisa demonstram ser possivel a coexistencia dos estilos de lideranca transacional e transformacional, os quais, nao sao abordagens opostas, mas contribuem uma com a outra para o bom desempenho organizacional.
{"title":"Percepção dos colaboradores da equipe de enfermagem quanto ao estilo de liderança de seu superior imediato","authors":"Andressa Schaurich dos Santos, V. Costa, Gean Carlos Tomazzoni, Laércio André Gassen Balsan, S. Tonin","doi":"10.5020/2318-0722.2018.7166","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.7166","url":null,"abstract":"Este estudo tem como objetivo verificar a percepcao dos colaboradores da equipe de Enfermagem quanto ao estilo de lideranca de seu superior imediato e comparar a forma como esses se desenvolvem em instituicoes hospitalares publicas e privadas. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva de carater quantitativo. A populacao do estudo foi composta por enfermeiros, tecnicos e auxiliares de enfermagem. Para a analise dos dados utilizou-se o calculo de estatisticas descritivas (tabelas de frequencias, medidas de tendencia central, medidas de dispersao e padronizacao das medias dos construtos). Os resultados indicaram que os gestores, tanto nos hospitais publicos quanto nos privados, apresentam um nivel alto para a lideranca transformacional e mediano para a lideranca transacional. Entretanto, apesar de haver um predominio do estilo transformacional, em geral, a atuacao do superior como lider se destaca quando existem problemas a serem resolvidos. Alem disso, os resultados verificados nesta pesquisa demonstram ser possivel a coexistencia dos estilos de lideranca transacional e transformacional, os quais, nao sao abordagens opostas, mas contribuem uma com a outra para o bom desempenho organizacional.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":"85 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-04-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81194295","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2017-11-14DOI: 10.5020/2318-0722.2022.28.e10578
Alan Santos de Oliveira, A. Callado
O objetivo do estudo foi analisar a significância das associações entre Tecnologia e Tecnologia da Informação com as práticas gerenciais de mensuração de desempenho em Organizações não Governamentais (ONGs) brasileiras. Para tanto, realizou-se um estudo exploratório-descritivo, através de uma survey por correspondência, nas organizações nacionais listadas na Associação Brasileira de Organizações não Governamentais (ABONG). Assim, foi selecionado um conjunto de variáveis estruturais divididas em dois blocos fundamentais: a) Tecnologia e Tecnologia da Informação (TI); b) práticas de planejamento de desempenho e práticas de medição de desempenho. Para o processo de análise de resultados das associações, utilizou-se o coeficiente de correlação de Spearman, considerando estatisticamente significantes aqueles com níveis de 99% (p= 0,01). Os principais resultados das associações entre práticas de mensuração de desempenho e o fator contingencial tecnologia revelaram várias correlações positivas e estatisticamente significativas com planejamento de desempenho, metas de desempenho, indicadores de desempenho, instrumentos de coleta de dados e, por fim, recompensas e sanções. Por sua vez, o fator contingencial TI evidenciou algumas correlações positivas e estatisticamente significativas com as seguintes práticas: planejamento de desempenho, indicadores de desempenho e recompensas e sanções. Logo, sugere-se que os fatores contingenciais TI e, principalmente, tecnologia influenciam positivamente na utilização de práticas gerenciais de mensuração de desempenho.
{"title":"Tecnologia, Tecnologia da Informação e Práticas Gerenciais de Mensuração de Desempenho: Um Estudo em ONGs Brasileiras","authors":"Alan Santos de Oliveira, A. Callado","doi":"10.5020/2318-0722.2022.28.e10578","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2022.28.e10578","url":null,"abstract":"O objetivo do estudo foi analisar a significância das associações entre Tecnologia e Tecnologia da Informação com as práticas gerenciais de mensuração de desempenho em Organizações não Governamentais (ONGs) brasileiras. Para tanto, realizou-se um estudo exploratório-descritivo, através de uma survey por correspondência, nas organizações nacionais listadas na Associação Brasileira de Organizações não Governamentais (ABONG). Assim, foi selecionado um conjunto de variáveis estruturais divididas em dois blocos fundamentais: a) Tecnologia e Tecnologia da Informação (TI); b) práticas de planejamento de desempenho e práticas de medição de desempenho. Para o processo de análise de resultados das associações, utilizou-se o coeficiente de correlação de Spearman, considerando estatisticamente significantes aqueles com níveis de 99% (p= 0,01). Os principais resultados das associações entre práticas de mensuração de desempenho e o fator contingencial tecnologia revelaram várias correlações positivas e estatisticamente significativas com planejamento de desempenho, metas de desempenho, indicadores de desempenho, instrumentos de coleta de dados e, por fim, recompensas e sanções. Por sua vez, o fator contingencial TI evidenciou algumas correlações positivas e estatisticamente significativas com as seguintes práticas: planejamento de desempenho, indicadores de desempenho e recompensas e sanções. Logo, sugere-se que os fatores contingenciais TI e, principalmente, tecnologia influenciam positivamente na utilização de práticas gerenciais de mensuração de desempenho.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2017-11-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47183254","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
O Judiciario brasileiro tem buscado alternativas que visam adesburocratizacao dos processos em prol da eficiencia do servico publico, uma dessas alternativas e o sistema Processo Judicial Eletronico – PJe, que permite o acompanhamento online da tramitacao dos processos e a participacao mais efetiva e transparente dos profissionais que dele fazem uso. Nesse contexto, o estudo em pauta tem como objetivo analisar a adocao e implementacao do PJe, no Tribunal de Justica do Distrito Federal – TJDFT, sob a percepcao dos advogados. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas com 25 advogados que atuam neste Tribunal. Os resultados encontrados vao ao encontro da literatura de inovacao no setor publico e no Judiciario e com base na analise de conteudo foram definidasseis categorias: adocao de inovacoes no Judiciario brasileiro, impactos procedimentais, oportunidades de melhoria sistema, impactos para o TJDFT, impactos para a celeridade e qualidade das decisoes judiciais, estrategias para o desenvolvimento de competencias e suporte ao sistema e desenvolvimento.Como principais resultados, os advogados percebem possiveis impactos positivos para o seu trabalho e para a celeridade da decisao judicial, enfatizando a reducao de custos nas operacoes, porem o sistema ainda apresenta muitas oportunidades de melhoria, principalmente em relacao ao acesso e funcionamento do PJe. De forma geral, os resultados indicaram que existe uma falta de integracao entre o Judiciario e os advogados, bem como a falta generalizacao do sistema, no sentido de um sistema nacional unico, uma vez que cada estado possui um sistema proprio com suas proprias regras. Esse distanciamento dificulta o desenvolvimento de um sistema que esteja alinhado com as necessidades do usuario e que os advogados tenham uma visao sistemica da situacao atual do Judiciario. Dessa forma, os resultados corroboram a necessidade de ampliacao da adocao e difusao de inovacoes no Poder Judiciario e a relevância da comunicacao e do envolvimento dos diversos atores no processo de implementacao dessas inovacoes.
{"title":"Inovação no sistema Judiciário com a adoção do Processo Judicial eletrônico em um Tribunal de Justiça brasileiro","authors":"Janaína Angelina Teixeira, Mariana Carolina Barbosa Rêgo","doi":"10.5020/2318-0722.23.3.369-384","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.23.3.369-384","url":null,"abstract":"O Judiciario brasileiro tem buscado alternativas que visam adesburocratizacao dos processos em prol da eficiencia do servico publico, uma dessas alternativas e o sistema Processo Judicial Eletronico – PJe, que permite o acompanhamento online da tramitacao dos processos e a participacao mais efetiva e transparente dos profissionais que dele fazem uso. Nesse contexto, o estudo em pauta tem como objetivo analisar a adocao e implementacao do PJe, no Tribunal de Justica do Distrito Federal – TJDFT, sob a percepcao dos advogados. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas com 25 advogados que atuam neste Tribunal. Os resultados encontrados vao ao encontro da literatura de inovacao no setor publico e no Judiciario e com base na analise de conteudo foram definidasseis categorias: adocao de inovacoes no Judiciario brasileiro, impactos procedimentais, oportunidades de melhoria sistema, impactos para o TJDFT, impactos para a celeridade e qualidade das decisoes judiciais, estrategias para o desenvolvimento de competencias e suporte ao sistema e desenvolvimento.Como principais resultados, os advogados percebem possiveis impactos positivos para o seu trabalho e para a celeridade da decisao judicial, enfatizando a reducao de custos nas operacoes, porem o sistema ainda apresenta muitas oportunidades de melhoria, principalmente em relacao ao acesso e funcionamento do PJe. De forma geral, os resultados indicaram que existe uma falta de integracao entre o Judiciario e os advogados, bem como a falta generalizacao do sistema, no sentido de um sistema nacional unico, uma vez que cada estado possui um sistema proprio com suas proprias regras. Esse distanciamento dificulta o desenvolvimento de um sistema que esteja alinhado com as necessidades do usuario e que os advogados tenham uma visao sistemica da situacao atual do Judiciario. Dessa forma, os resultados corroboram a necessidade de ampliacao da adocao e difusao de inovacoes no Poder Judiciario e a relevância da comunicacao e do envolvimento dos diversos atores no processo de implementacao dessas inovacoes.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":"21 1","pages":"369-384"},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2017-10-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83674697","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Esta pesquisa identifica a percepcao de usuarios brasileiros com relacao aos motivadores do uso do Facebook, alem de analisar como os moderadores “idade”, “genero” e “experiencia de uso” na rede social influenciam essa percepcao. A revisao da literatura aborda a avaliacao das variaveis “idade”, “genero” e “experiencia de uso” de redes sociais. Aplicou-se um levantamento com454 usuarios do Facebook. Os resultados indicam que o Facebook e uma plataforma de facil uso, mas que nao incita imersao por parte de seus usuarios. Observou-se que o genero feminino apresenta maior intencao de uso da rede social quando esta se mostra de facil uso. Com relacao a idade, destaca-se a associacao entre jovens e a facilidade para aprender e utilizar o Facebook.
{"title":"Somos todos iguais virtualmente? analisando os moderadores idade, gênero e experiência no uso do facebook","authors":"Monize Sâmara Visentini, Daiane Lindner Radons, Fernanda Bard Chagas","doi":"10.5020/2318-0722.23.3.459-475","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.23.3.459-475","url":null,"abstract":"Esta pesquisa identifica a percepcao de usuarios brasileiros com relacao aos motivadores do uso do Facebook, alem de \u0000analisar como os moderadores “idade”, “genero” e “experiencia de uso” na rede social influenciam essa percepcao. A revisao \u0000da literatura aborda a avaliacao das variaveis “idade”, “genero” e “experiencia de uso” de redes sociais. Aplicou-se um \u0000levantamento com454 usuarios do Facebook. Os resultados indicam que o Facebook e uma plataforma de facil uso, mas \u0000que nao incita imersao por parte de seus usuarios. Observou-se que o genero feminino apresenta maior intencao de uso da \u0000rede social quando esta se mostra de facil uso. Com relacao a idade, destaca-se a associacao entre jovens e a facilidade \u0000para aprender e utilizar o Facebook.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":"10 1","pages":"459-475"},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2017-10-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83273303","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2017-10-16DOI: 10.5020/2318-0722.23.3.415-430
F. Machado-da-Silva, A. D. Silva, Rossimar Laura Oliveira, Clayton de Oliveira Pires
O processo de decisao de compra envolve fatores racionais e emocionais, os quais podem definir como os consumidores reagem aos estimulos de marketing. O objetivo deste estudo foi avaliar o efeito do materialismo sobre a impulsividade nas compras, tendo “ansiedade”, “racionalidade” e “uso de recursos financeiros disponiveis” como variaveis mediadoras. Uma surveyon-linecom 244 individuos foi aplicada e os dados foram analisados por meio de modelagem de equacoes estruturais. Os resultados indicaram que o materialismo teve influencia indireta sobre a impulsividade nas compras, sendo sua relacao mediada por ansiedade, racionalidade e uso de recursos financeiros. Os resultados tambem indicaram que sao consumidores mais impulsivos os seguintes grupos: (1) as mulheres, (2) os que mais utilizam limite do cartao de credito, (3) os que optam por maior prazo de pagamento e (4) os que tem maior dispendio do que seus rendimentos suportam. O estudo contribui para melhorar o entendimento sobre o comportamento do consumidor quanto a construtos que podem afetar a impulsividade, podendo sugerir formas eficazes de atingir o mercado-alvo.
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