Pub Date : 2019-04-11DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6614
D. Morais, José Carlos Barbieri
Considering the historical predominance of environmental issues within the context of sustainability, social issues are under-represented. This also applies for Sustainable Supply Chain Management. The research field still advances disproportionately on environmental and economic dimensions, front of the social dimension. This study aims to analyze how focal firms adopts and extends social sustainability and into its supply chain. To guide this understanding, the study is based on the concepts of social issues and governance mechanisms and presents the elements discussed in the area literature. A framework for social sustainability adoption and management into supply chains is presented, considering three guiding theories: Stakeholder Theory, Behavioral Theory and Contingency Theory.
{"title":"Social Sustainability in Supply Chain Management","authors":"D. Morais, José Carlos Barbieri","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6614","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6614","url":null,"abstract":"Considering the historical predominance of environmental issues within the context of sustainability, social issues are under-represented. This also applies for Sustainable Supply Chain Management. The research field still advances disproportionately on environmental and economic dimensions, front of the social dimension. This study aims to analyze how focal firms adopts and extends social sustainability and into its supply chain. To guide this understanding, the study is based on the concepts of social issues and governance mechanisms and presents the elements discussed in the area literature. A framework for social sustainability adoption and management into supply chains is presented, considering three guiding theories: Stakeholder Theory, Behavioral Theory and Contingency Theory.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2019-04-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49169367","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-29DOI: 10.5020/2318-0722.2018.7183
T. Soares, Maurício Andrade de Lima
O objetivo do artigo consiste em verificar estatisticamente se nas instituicoes de ensino superior (IES) privadas os indicadores de avaliacao de desempenho possuem relevância diferente do que nas IES publicas, tentando assim identificar a existencia do managerialism. Para alcancar o objetivo optou-se por uma pesquisa quantitativa, com tecnica de coleta de dados do tipo survey. Para a analise dos dados utilizou-se a tecnica estatistica denominada teste t para grupos independentes, pois testou-se estatisticamente as hipoteses levantadas na teoria. Como resultado da pesquisa destaca-se vinte per cento dos indicadores de origem na avaliacao institucional do MEC nao possuem diferenca estatistica na entre IES publicas e privadas. Em quarenta e um per cento dos indicadores com origem em metodologias de avaliacao de desempenho empresarial houve diferencas de percepcao nos dois grupos. Como conclusao dessa pesquisa observa-se a existencia de managerialism nas IES brasileiras.
{"title":"MANAGERIALISM NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR BRASILEIRAS","authors":"T. Soares, Maurício Andrade de Lima","doi":"10.5020/2318-0722.2018.7183","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.7183","url":null,"abstract":"O objetivo do artigo consiste em verificar estatisticamente se nas instituicoes de ensino superior (IES) privadas os indicadores de avaliacao de desempenho possuem relevância diferente do que nas IES publicas, tentando assim identificar a existencia do managerialism. Para alcancar o objetivo optou-se por uma pesquisa quantitativa, com tecnica de coleta de dados do tipo survey. Para a analise dos dados utilizou-se a tecnica estatistica denominada teste t para grupos independentes, pois testou-se estatisticamente as hipoteses levantadas na teoria. Como resultado da pesquisa destaca-se vinte per cento dos indicadores de origem na avaliacao institucional do MEC nao possuem diferenca estatistica na entre IES publicas e privadas. Em quarenta e um per cento dos indicadores com origem em metodologias de avaliacao de desempenho empresarial houve diferencas de percepcao nos dois grupos. Como conclusao dessa pesquisa observa-se a existencia de managerialism nas IES brasileiras.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78562365","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-29DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6824
Jaqueline dos Santos, Eliana Andréa Severo
A responsabilidade social empresarial (RSE) e um conjunto de politicas e acoes que as empresas adotam voluntariamente para contribuir com a sociedade, e essas acoes podem ocorrer atraves das organizacoes da sociedade civil (OSCs), as quais fazem parte do chamado terceiro setor. O objetivo deste estudo consiste em analisar a contribuicao das acoes da RSE para as praticas das OSCs situadas nas quatro maiores cidades da regiao norte do Rio Grande do Sul. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e exploratoria sob a abordagem de estudo de casos multiplos, aplicados a 14 organizacoes da sociedade civil e 11 empresas do setor privado que contribuem com essas OSCs. Os principais resultados destacam que o terceiro setor e as empresas entendem que desempenham atividades que seriam do Estado, as quais contribuem significativamente para o desenvolvimento regional. Os recursos e outras ajudas oferecidos pelas empresas as OSCs sao significativos principalmente para despesas nao previstas que surgem na rotina das OSCs participantes da pesquisa e para oferecer algo a mais aos beneficiados. E as contribuicoes entre empresas e OSCs sao vistas, tanto pelas OSCs quanto pelas empresas, como uma contrapartida, na qual as empresas fornecem insumos e as OSCs oferecem servicos sociais.
{"title":"RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS PARA AS PRÁTICAS DAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL EM CIDADES DO NORTE DO RIO GRANDE DO SUL","authors":"Jaqueline dos Santos, Eliana Andréa Severo","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6824","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6824","url":null,"abstract":"A responsabilidade social empresarial (RSE) e um conjunto de politicas e acoes que as empresas adotam voluntariamente para contribuir com a sociedade, e essas acoes podem ocorrer atraves das organizacoes da sociedade civil (OSCs), as quais fazem parte do chamado terceiro setor. O objetivo deste estudo consiste em analisar a contribuicao das acoes da RSE para as praticas das OSCs situadas nas quatro maiores cidades da regiao norte do Rio Grande do Sul. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e exploratoria sob a abordagem de estudo de casos multiplos, aplicados a 14 organizacoes da sociedade civil e 11 empresas do setor privado que contribuem com essas OSCs. Os principais resultados destacam que o terceiro setor e as empresas entendem que desempenham atividades que seriam do Estado, as quais contribuem significativamente para o desenvolvimento regional. Os recursos e outras ajudas oferecidos pelas empresas as OSCs sao significativos principalmente para despesas nao previstas que surgem na rotina das OSCs participantes da pesquisa e para oferecer algo a mais aos beneficiados. E as contribuicoes entre empresas e OSCs sao vistas, tanto pelas OSCs quanto pelas empresas, como uma contrapartida, na qual as empresas fornecem insumos e as OSCs oferecem servicos sociais.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80868952","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-29DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6044
Priscila Maria Vasconcelos Porto, Vitor Coutinho Vieira dos Santos, A. Alberton, C. Rossetto
Este caso descreve como algumas variáveis influenciaram o desenvolvimento de uma inovação direcionada a melhorar os processos de produção animal e de conservação de espécie de ovino no município de Morada Nova/CE. O caso conta as atividades de um pesquisador da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa, entendidas como Capacidade Absortiva – ACAP. O dilema central reside em como o pesquisador estabeleceu a interação com os produtores de ovinos, como no caso o Zé e, através dela, pôde desenvolver uma inovação que transformasse a realidade da ovinocultura da região de Morada Nova/CE.
{"title":"E AGORA DOUTOR, NO QUE VOCÊ PODE CONTRIBUIR?","authors":"Priscila Maria Vasconcelos Porto, Vitor Coutinho Vieira dos Santos, A. Alberton, C. Rossetto","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6044","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6044","url":null,"abstract":"Este caso descreve como algumas variáveis influenciaram o desenvolvimento de uma inovação direcionada a melhorar os processos de produção animal e de conservação de espécie de ovino no município de Morada Nova/CE. O caso conta as atividades de um pesquisador da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa, entendidas como Capacidade Absortiva – ACAP. O dilema central reside em como o pesquisador estabeleceu a interação com os produtores de ovinos, como no caso o Zé e, através dela, pôde desenvolver uma inovação que transformasse a realidade da ovinocultura da região de Morada Nova/CE.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48865501","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-29DOI: 10.5020/2318-0722.2018.5629
Gustavo Tomaz de Almeida
Existe uma diversidade de métodos de pesquisa empregados nos estudos do Marketing, incluindo àqueles que discorrem sobre a Consumer Culture Theory – CCT, oriundos de diversos campos, como a Sociologia, Antropologia e Psicologia. O objetivo deste ensaio teórico é refletir sobre o uso das Técnicas Projetivas em pesquisas qualitativas nacionais do Marketing, em especial, contribuições metodológicas à CCT. Para tanto, na fase inicial, discorre-se sobre a trajetória das Técnicas Projetivas, da Psicologia à Administração, seguindo com a descrição de alguns tipos de testes projetivos e findando com as contribuições dessas aos estudos da CCT. Nesta etapa, para fortalecer os argumentos, apresentam-se trabalhos da Administração que adotaram tais técnicas como instrumento de coleta de dados, bem como apontam-se sugestões para novas investigações. Como principais contribuições, observa-se que os testes projetivos por acadêmicos do marketing são subutilizados; bem como reúnem-se proposições para maximizar o seu uso em trabalhos futuros, alinhadas com as discussões contemporâneas da CCT, como a Assemblage Theory.
{"title":"AS TÉCNICAS PROJETIVAS EM ESTUDOS SOBRE A CONSUMER CULTURE THEORY - CCT","authors":"Gustavo Tomaz de Almeida","doi":"10.5020/2318-0722.2018.5629","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.5629","url":null,"abstract":"Existe uma diversidade de métodos de pesquisa empregados nos estudos do Marketing, incluindo àqueles que discorrem sobre a Consumer Culture Theory – CCT, oriundos de diversos campos, como a Sociologia, Antropologia e Psicologia. O objetivo deste ensaio teórico é refletir sobre o uso das Técnicas Projetivas em pesquisas qualitativas nacionais do Marketing, em especial, contribuições metodológicas à CCT. Para tanto, na fase inicial, discorre-se sobre a trajetória das Técnicas Projetivas, da Psicologia à Administração, seguindo com a descrição de alguns tipos de testes projetivos e findando com as contribuições dessas aos estudos da CCT. Nesta etapa, para fortalecer os argumentos, apresentam-se trabalhos da Administração que adotaram tais técnicas como instrumento de coleta de dados, bem como apontam-se sugestões para novas investigações. Como principais contribuições, observa-se que os testes projetivos por acadêmicos do marketing são subutilizados; bem como reúnem-se proposições para maximizar o seu uso em trabalhos futuros, alinhadas com as discussões contemporâneas da CCT, como a Assemblage Theory.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41662976","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-29DOI: 10.5020/2318-0722.2018.7197
Renata Veloso Santos Policarpo, R. Borges, Lívia Almada
Esta pesquisa caracterizada no campo do comportamento organizacional objetiva analisar a influencia do comportamento do lider na intencao dos servidores de resistir ou cooperar com o processo de criacao e estruturacao do modelo de gestao do Instituto Federal de Minas Gerais – IFMG que foi alvo de uma reestruturacao na Rede de Educacao Profissional e Tecnologica no pais. Por meio da aplicacao de questionario e realizacao de entrevistas foi possivel coletar os dados dos servidores que participaram do processo de mudanca. Os resultados demonstram que o desempenho da lideranca cujas dimensoes sao o esforco extra, a eficacia e a satisfacao influenciam positivamente a cooperacao e aceitacao individual a mudanca, mas os estilos de lideranca nao influenciam nesse processo. Dessa forma, conclui-se que o processo de mudanca foi aceito com neutralidade pelos servidores envolvidos e que o foco de desenvolvimento gerencial deve ser o desempenho da lideranca.
{"title":"LIDERANÇA E REAÇÕES INDIVIDUAIS À MUDANÇA ORGANIZACIONAL","authors":"Renata Veloso Santos Policarpo, R. Borges, Lívia Almada","doi":"10.5020/2318-0722.2018.7197","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.7197","url":null,"abstract":"Esta pesquisa caracterizada no campo do comportamento organizacional objetiva analisar a influencia do comportamento do lider na intencao dos servidores de resistir ou cooperar com o processo de criacao e estruturacao do modelo de gestao do Instituto Federal de Minas Gerais – IFMG que foi alvo de uma reestruturacao na Rede de Educacao Profissional e Tecnologica no pais. Por meio da aplicacao de questionario e realizacao de entrevistas foi possivel coletar os dados dos servidores que participaram do processo de mudanca. Os resultados demonstram que o desempenho da lideranca cujas dimensoes sao o esforco extra, a eficacia e a satisfacao influenciam positivamente a cooperacao e aceitacao individual a mudanca, mas os estilos de lideranca nao influenciam nesse processo. Dessa forma, conclui-se que o processo de mudanca foi aceito com neutralidade pelos servidores envolvidos e que o foco de desenvolvimento gerencial deve ser o desempenho da lideranca.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73396507","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-29DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6393
C. A. Alves, C. J. Stefanini, L. Silva, Sérgio Luiz do Amaral Moretti
O proposito deste trabalho e investigar a relacao entre a experiencia de compra e a intencao de recompra e o papel mediador da satisfacao e da confianca do consumidor nesta relacao. A hipotese central do trabalho preve que a experiencia de compra possui relacao positiva e significante com a intencao de recompra. Foi realizada uma pesquisa tipo survey com 416 consumidores da regiao Sul da cidade de Sao Paulo e utilizada modelagem de equacao estrutural, para avaliar as relacoes entre caminhos e testes de hipoteses. Os resultados apontam que os consumidores cujas experiencias de compra sao positivas tendem a possuir intencoes de recompra com o mesmo varejista de forma positiva. Foi comprovada uma relacao positiva e significante entre os dois construtos. Tambem se encontrou que a satisfacao e um mediador entre a experiencia de compra e a intencao de recompra, porem o mesmo nao se pode afirmar sobre a confianca. Como contribuicao gerencial, este trabalho mostra a importância do varejista em construir pistas que aumentem a experiencia de compra do consumidor, como a atmosfera da loja, incentivo a participacao de companhias durante o periodo de compra e a criacao de lacos de afeicao entre o consumidor e a loja. Este estudo e original, pois, no Brasil, poucos trabalhos publicados consideram a experiencia de compra como objeto de investigacao e nao ha trabalhos que discutam a mediacao da satisfacao na intencao de recompra. Sendo assim, a pesquisa se justifica tanto teoricamente como gerencialmente.
{"title":"O PAPEL DA EXPERIÊNCIA DE COMPRA NA INTENÇÃO DE RECOMPRA","authors":"C. A. Alves, C. J. Stefanini, L. Silva, Sérgio Luiz do Amaral Moretti","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6393","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6393","url":null,"abstract":"O proposito deste trabalho e investigar a relacao entre a experiencia de compra e a intencao de recompra e o papel mediador da satisfacao e da confianca do consumidor nesta relacao. A hipotese central do trabalho preve que a experiencia de compra possui relacao positiva e significante com a intencao de recompra. Foi realizada uma pesquisa tipo survey com 416 consumidores da regiao Sul da cidade de Sao Paulo e utilizada modelagem de equacao estrutural, para avaliar as relacoes entre caminhos e testes de hipoteses. Os resultados apontam que os consumidores cujas experiencias de compra sao positivas tendem a possuir intencoes de recompra com o mesmo varejista de forma positiva. Foi comprovada uma relacao positiva e significante entre os dois construtos. Tambem se encontrou que a satisfacao e um mediador entre a experiencia de compra e a intencao de recompra, porem o mesmo nao se pode afirmar sobre a confianca. Como contribuicao gerencial, este trabalho mostra a importância do varejista em construir pistas que aumentem a experiencia de compra do consumidor, como a atmosfera da loja, incentivo a participacao de companhias durante o periodo de compra e a criacao de lacos de afeicao entre o consumidor e a loja. Este estudo e original, pois, no Brasil, poucos trabalhos publicados consideram a experiencia de compra como objeto de investigacao e nao ha trabalhos que discutam a mediacao da satisfacao na intencao de recompra. Sendo assim, a pesquisa se justifica tanto teoricamente como gerencialmente.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"89853555","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-29DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6563
Jefferson Pereira de Andrade, Wenner Gláucio Lopes Lucena
O objetivo desse estudo consiste em verificar a capacidade de predição dos principais modelos de insolvência desenvolvidos no Brasil observando a implementação das normas internacionais de contabilidade. Foram analisadas oito modelos previsão, Elizabetsky (1976); Kanitz (1978); Altman, Baidya e Dias (1979); Matias (1979); Silva (1982); Kasznar (1986); Sanvicente e Minardi (1998) e Scarpel (2000). A pesquisa foi desenvolvida com 17 empresas que apresentaram problemas financeiros no período de 2004 a 2015, foram coletados dados dessas empresas por meio do site da Bovespa e na base de dados Economática®. Após a análise chegou-se as seguintes conclusões: apenas dois modelos tiveram alto grau de acertos em suas previsões sendo esses capazes de prever a insolvência, os modelos de Elisabetsky (1976) e Sanvicente e Misardi (1998) apresentaram os melhores resultados em relação aos demais, já os modelos de Kanitz (1978) e Kasznar (1986) tiveram os piores desempenhos na previsão da insolvência. Quanto a adoção das normas internacionais de contabilidade verificou-se que em cinco modelos a precisão foi maior nas empresas que emitiram demonstrativos baseados nas normas internacionais, entretanto não se pode afirmar que os resultados são influenciados diretamente pelas normas internacionais.
{"title":"ANÁLISE DE DESEMPENHO DOS MODELOS DE PREVISÃO DE INSOLVÊNCIA E A IMPLEMENTAÇÃO DAS NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE","authors":"Jefferson Pereira de Andrade, Wenner Gláucio Lopes Lucena","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6563","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6563","url":null,"abstract":"O objetivo desse estudo consiste em verificar a capacidade de predição dos principais modelos de insolvência desenvolvidos no Brasil observando a implementação das normas internacionais de contabilidade. Foram analisadas oito modelos previsão, Elizabetsky (1976); Kanitz (1978); Altman, Baidya e Dias (1979); Matias (1979); Silva (1982); Kasznar (1986); Sanvicente e Minardi (1998) e Scarpel (2000). A pesquisa foi desenvolvida com 17 empresas que apresentaram problemas financeiros no período de 2004 a 2015, foram coletados dados dessas empresas por meio do site da Bovespa e na base de dados Economática®. Após a análise chegou-se as seguintes conclusões: apenas dois modelos tiveram alto grau de acertos em suas previsões sendo esses capazes de prever a insolvência, os modelos de Elisabetsky (1976) e Sanvicente e Misardi (1998) apresentaram os melhores resultados em relação aos demais, já os modelos de Kanitz (1978) e Kasznar (1986) tiveram os piores desempenhos na previsão da insolvência. Quanto a adoção das normas internacionais de contabilidade verificou-se que em cinco modelos a precisão foi maior nas empresas que emitiram demonstrativos baseados nas normas internacionais, entretanto não se pode afirmar que os resultados são influenciados diretamente pelas normas internacionais.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44088230","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2018-06-29DOI: 10.5020/2318-0722.2018.6834
André Luiz Moreira Domingues de Sousa, Joelma Soares da Silva, F. R. Pinto
Este estudo objetivou identificar a importância dada aos valores pessoais por uma amostra de profissionais de Secretariado. Trata-se de uma pesquisa de natureza quantitativa e descritiva. Foi aplicado um instrumento de pesquisa dividido em duas partes: a primeira parte indagava o perfil social, demográfico e profissional do respondente; a segunda parte foi composta pelo Portrait Questionnaire com 21 itens (PQ21). A coleta dos dados foi feita através da plataforma Google Forms®. Foram obtidas 170 respostas de profissionais secretários das cinco regiões do Brasil. Para fins de análise, as respostas referentes ao PQ21 foram agrupadas em pares, conforme orienta a teoria, de acordo com o tipo motivacional. Inferiu-se que, para a amostra de profissionais alcançada, os secretários executivos são capazes de balancear seus valores, e consequentemente seu comportamento, podendo enquadrar-se nos diversos ambientes nos quais estão inseridos. Verificaram-se características importantes como: a capacidade de trabalhar em grupo, autodeterminação elevada, respeito pelo próximo e o meio-ambiente, respeito às normas e aos códigos comuns, além do apreço por novidade e mudanças.
{"title":"VALORES PESSOAIS E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL: UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS DE SECRETARIADO","authors":"André Luiz Moreira Domingues de Sousa, Joelma Soares da Silva, F. R. Pinto","doi":"10.5020/2318-0722.2018.6834","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.6834","url":null,"abstract":"Este estudo objetivou identificar a importância dada aos valores pessoais por uma amostra de profissionais de Secretariado. Trata-se de uma pesquisa de natureza quantitativa e descritiva. Foi aplicado um instrumento de pesquisa dividido em duas partes: a primeira parte indagava o perfil social, demográfico e profissional do respondente; a segunda parte foi composta pelo Portrait Questionnaire com 21 itens (PQ21). A coleta dos dados foi feita através da plataforma Google Forms®. Foram obtidas 170 respostas de profissionais secretários das cinco regiões do Brasil. Para fins de análise, as respostas referentes ao PQ21 foram agrupadas em pares, conforme orienta a teoria, de acordo com o tipo motivacional. Inferiu-se que, para a amostra de profissionais alcançada, os secretários executivos são capazes de balancear seus valores, e consequentemente seu comportamento, podendo enquadrar-se nos diversos ambientes nos quais estão inseridos. Verificaram-se características importantes como: a capacidade de trabalhar em grupo, autodeterminação elevada, respeito pelo próximo e o meio-ambiente, respeito às normas e aos códigos comuns, além do apreço por novidade e mudanças.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43300282","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Esse artigo tem como objetivo analisar a percepcao dos alunos de graduacao em Administracao sobre uma simulacao de negocios atraves da otica de aprendizagem vivencial. Trata-se de um estudo de caso desenvolvido com uma turma do 5o periodo do curso de Administracao de Empresas de uma entidade federal. Os resultados se apresentaram alinhados a teoria no que diz respeito a aproximacao da Empresa Simulada a realidade, e da importância da utilizacao da ferramenta como forma de envolver os alunos em solucionar problemas que vao deparar em sua vida profissional.
{"title":"A Percepção dos jogos de simulação como técnica de aprendizagem","authors":"Cristina Camila Teles Saldanha, Luana Jéssica Oliveira Carmo, Carolina Calazans Lopes, Uajará Pessoa Araújo","doi":"10.5020/2318-0722.2018.5623","DOIUrl":"https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.5623","url":null,"abstract":"Esse artigo tem como objetivo analisar a percepcao dos alunos de graduacao em Administracao sobre uma simulacao de negocios atraves da otica de aprendizagem vivencial. Trata-se de um estudo de caso desenvolvido com uma turma do 5o periodo do curso de Administracao de Empresas de uma entidade federal. Os resultados se apresentaram alinhados a teoria no que diz respeito a aproximacao da Empresa Simulada a realidade, e da importância da utilizacao da ferramenta como forma de envolver os alunos em solucionar problemas que vao deparar em sua vida profissional.","PeriodicalId":41710,"journal":{"name":"Revista Ciencias Administrativas","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2018-04-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88658568","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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