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Efectos de las capacidades TI y organizacionales en el rendimiento de pymes it和组织能力对中小企业绩效的影响
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-19 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.3168
Juan Carlos De la cruz Maldonado, Demián Ábrego-Almazán, José Melchor Medina-Quintero
Los resultados del efecto de las tecnologías de la información (TI) en el rendimiento organizacional han sido contradictorios, por ello se han propuesto variables intervinientes para determinar su efecto, sobre todo en pymes de países con economía emergente, puesto que las inversiones en TI son altas. El propósito de este artículo es analizar el efecto de las capacidades TI en el rendimiento organizacional, a través de la alineación estratégica de las tecnologías, el aprendizaje organizacional y la agilidad de procesos, en pymes del estado de Tamaulipas, México. A partir de la revisión de la literatura se desarrolló un modelo de investigación y un instrumento de medición. Se recopilaron 388 cuestionarios a dueños o gerentes de pymes. Para el análisis se utilizó la técnica estadística de modelado de ecuaciones estructurales. Lo resultados permiten detectar que las capacidades TI son factores relevantes que se deben considerar por su efecto tanto en las capacidades organizacionales como en su rendimiento organizacional, lo que ayuda a los dueños o gerentes de las pymes, a reconocer áreas potenciales donde invertir, para optimizar o habilitar sus capacidades TI en apoyo de un mejor manejo de procesos y de clientes.
信息技术(it)对组织绩效影响的结果是矛盾的,因此提出了干预变量来确定其影响,特别是在新兴经济体的中小企业,因为it投资很高。本文的目的是分析it能力对组织绩效的影响,通过技术的战略对齐,组织学习和过程敏捷性,在墨西哥塔毛利帕斯州的中小企业。在文献综述的基础上,开发了一种研究模型和一种测量工具。向中小企业业主或经理收集了388份问卷。本研究的目的是评估在墨西哥和拉丁美洲进行的研究的结果。结果检测能力你要考虑相关因素的组织能力和影响其性能的组织,帮助中小企业老板或经理,识别潜在地区投资,优化或启用你能力以支持客户更好的流程和管理。
{"title":"Efectos de las capacidades TI y organizacionales en el rendimiento de pymes","authors":"Juan Carlos De la cruz Maldonado, Demián Ábrego-Almazán, José Melchor Medina-Quintero","doi":"10.22201/fca.24488410e.2022.3168","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.3168","url":null,"abstract":"Los resultados del efecto de las tecnologías de la información (TI) en el rendimiento organizacional han sido contradictorios, por ello se han propuesto variables intervinientes para determinar su efecto, sobre todo en pymes de países con economía emergente, puesto que las inversiones en TI son altas. El propósito de este artículo es analizar el efecto de las capacidades TI en el rendimiento organizacional, a través de la alineación estratégica de las tecnologías, el aprendizaje organizacional y la agilidad de procesos, en pymes del estado de Tamaulipas, México. A partir de la revisión de la literatura se desarrolló un modelo de investigación y un instrumento de medición. Se recopilaron 388 cuestionarios a dueños o gerentes de pymes. Para el análisis se utilizó la técnica estadística de modelado de ecuaciones estructurales. Lo resultados permiten detectar que las capacidades TI son factores relevantes que se deben considerar por su efecto tanto en las capacidades organizacionales como en su rendimiento organizacional, lo que ayuda a los dueños o gerentes de las pymes, a reconocer áreas potenciales donde invertir, para optimizar o habilitar sus capacidades TI en apoyo de un mejor manejo de procesos y de clientes.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42806703","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Soft skills in customer service: Sales area in automobile dealers 客户服务软技能:汽车经销商销售区域
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-19 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.3172
Roxana Dalila Escamilla Vielma, Adriana Segovia-Romo, Jesús Fabián López Pérez
In today's highly competitive market, Customer Service has become a survival strategy and a differentiator for companies. This paper aims to investigate the relationship of some soft skills as drivers of Customer Service in sales area collaborators. In the methodology, the hypothesis were established. A review of the literature was carried out for the construct’s establishment and the elaboration of the instrument. The survey was applied to a sample of 81 sale´s managers of automobile dealership in the Monterrey metropolitan area. The model was a multiple linear regression. The surveys were processed with SPSS Statistics through successive steps. The findings revealed that the hospitality, effective communication, and motivation are significant in relation to customer service in the collaborators of the automobile dealerships, specifically in the sales area. Teamwork and problem solving were not significant. These contributions will serve to build a soft skills profile in the sales collaborators
在当今竞争激烈的市场中,客户服务已成为公司的生存策略和与众不同之处。本文旨在研究销售领域合作者中作为客户服务驱动因素的一些软技能之间的关系。在方法论中,假设成立了。对文献进行了审查,以建立和完善该文书。该调查应用于蒙特雷大都市地区81名汽车经销店销售经理的样本。该模型为多元线性回归。调查采用SPSS Statistics通过连续步骤进行处理。研究结果表明,在汽车经销商的合作者中,特别是在销售领域,热情好客、有效沟通和动机与客户服务有关。团队合作和解决问题并不重要。这些贡献将有助于在销售合作者中建立软技能档案
{"title":"Soft skills in customer service: Sales area in automobile dealers","authors":"Roxana Dalila Escamilla Vielma, Adriana Segovia-Romo, Jesús Fabián López Pérez","doi":"10.22201/fca.24488410e.2022.3172","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.3172","url":null,"abstract":"In today's highly competitive market, Customer Service has become a survival strategy and a differentiator for companies. This paper aims to investigate the relationship of some soft skills as drivers of Customer Service in sales area collaborators. In the methodology, the hypothesis were established. A review of the literature was carried out for the construct’s establishment and the elaboration of the instrument. The survey was applied to a sample of 81 sale´s managers of automobile dealership in the Monterrey metropolitan area. The model was a multiple linear regression. The surveys were processed with SPSS Statistics through successive steps. The findings revealed that the hospitality, effective communication, and motivation are significant in relation to customer service in the collaborators of the automobile dealerships, specifically in the sales area. Teamwork and problem solving were not significant. These contributions will serve to build a soft skills profile in the sales collaborators","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47000639","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Announcements of debenture issues and the impact on stock returns in Brazil (1989-2020): A bootstrap-based study 巴西债券发行公告及其对股票收益的影响(1989-2020):基于自举的研究
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-16 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.3146
R. Antônio, Tabajara Pimenta Junior, Vinícius Medeiros Magnani, R. C. Gatsios
This study aims to evaluate the impact of announcements of debenture issues on the stock market of companies listed in the Brazilian stock exchange, [B] 3 . This study differs for three main reasons: the timeliness of the data (May 2020), which is configured as a natural contribution due to the temporal opportunity, the scope of the sample
本研究旨在评估在巴西证券交易所上市公司的债券发行公告对股票市场的影响,[B] 3。这项研究的不同之处在于三个主要原因:数据的及时性(2020年5月),由于时间机会,它被配置为自然贡献,样本的范围
{"title":"Announcements of debenture issues and the impact on stock returns in Brazil (1989-2020): A bootstrap-based study","authors":"R. Antônio, Tabajara Pimenta Junior, Vinícius Medeiros Magnani, R. C. Gatsios","doi":"10.22201/fca.24488410e.2022.3146","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.3146","url":null,"abstract":"This study aims to evaluate the impact of announcements of debenture issues on the stock market of companies listed in the Brazilian stock exchange, [B] 3 . This study differs for three main reasons: the timeliness of the data (May 2020), which is configured as a natural contribution due to the temporal opportunity, the scope of the sample","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44566410","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Hacia un modelo de relaciones de intercambio psicosocial en las organizaciones: evaluación de la dinámica entre contrato psicológico, percepción de apoyo-traición organizacional, burnout e intención de renuncia 走向组织心理社会交流关系模型:评估心理契约、支持感知-组织背叛、倦怠和辞职意图之间的动态
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-16 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.3123
Emmanuel Martínez-Mejía, C. Alcover, Jesús Uribe Prado
El objetivo de este estudio fue evaluar dos modelos Path considerando el contrato psicológico y la percepción de apoyo/traición organizacional, como predictores del burnout y la intención de renuncia. Participaron 353 trabajadores en la Ciudad de México. Los dos modelos mostraron índices de ajuste aceptable: 1) En el modelo de relación de intercambio psicosocial saludable, si los empleadores proporcionan: a) capacitación y ayuda, b) lealtad y apoyo, c) desarrollo y d) seguridad laboral; aumentará el rendimiento, y disminuirá el burnout y las intenciones de renuncia; 2) En el modelo de relación de intercambio de riesgo psicosocial cuando los empleadores: a) disminuyen la calidad de vida laboral, b) generan desconfianza y traición, c) limitan al trabajador, y d) disminuyen garantías laborales; generarán desesperanza y desconfianza en el trabajador, aumentando el burnout y las intenciones de renuncia. Las organizaciones deben considerar el efecto de la dinámica de la relación empleador-empleado sobre la salud psicosocial de los trabajadores.
本研究的目的是评估两种路径模型,将心理契约和对组织支持/背叛的感知作为倦怠和辞职意图的预测因素。墨西哥城有353名工人参加。这两个模型显示了可接受的调整指数:(1)在健康的心理社会交换关系模型中,如果雇主提供:(a)培训和帮助,(b)忠诚和支持,(c)发展和(d)工作保障;它将提高绩效,减少倦怠和辞职意图;2) 在心理社会风险交换关系模式中,当雇主:(a)工作生活质量下降,(b)产生不信任和背叛,(c)限制工人,(d)工作保障减少时;它们将在工人中产生绝望和不信任,增加倦怠和辞职意图。组织必须考虑雇主-雇员关系动态对工人心理社会健康的影响。
{"title":"Hacia un modelo de relaciones de intercambio psicosocial en las organizaciones: evaluación de la dinámica entre contrato psicológico, percepción de apoyo-traición organizacional, burnout e intención de renuncia","authors":"Emmanuel Martínez-Mejía, C. Alcover, Jesús Uribe Prado","doi":"10.22201/fca.24488410e.2022.3123","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.3123","url":null,"abstract":"El objetivo de este estudio fue evaluar dos modelos Path considerando el contrato psicológico y la percepción de apoyo/traición organizacional, como predictores del burnout y la intención de renuncia. Participaron 353 trabajadores en la Ciudad de México. Los dos modelos mostraron índices de ajuste aceptable: 1) En el modelo de relación de intercambio psicosocial saludable, si los empleadores proporcionan: a) capacitación y ayuda, b) lealtad y apoyo, c) desarrollo y d) seguridad laboral; aumentará el rendimiento, y disminuirá el burnout y las intenciones de renuncia; 2) En el modelo de relación de intercambio de riesgo psicosocial cuando los empleadores: a) disminuyen la calidad de vida laboral, b) generan desconfianza y traición, c) limitan al trabajador, y d) disminuyen garantías laborales; generarán desesperanza y desconfianza en el trabajador, aumentando el burnout y las intenciones de renuncia. Las organizaciones deben considerar el efecto de la dinámica de la relación empleador-empleado sobre la salud psicosocial de los trabajadores.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44134772","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Factores determinantes de la consolidación empresarial: un enfoque integrador desde el emprendedor, la empresa y el entorno 企业整合的决定因素:企业家、企业和环境的包容性方法
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-11 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.2981
Jhon Jaime Arango Benjumea
El presente estudio propone un enfoque para determinar la consolidación empresarial desde la integración de factores asociados al emprendedor, la empresa y el entorno, mediante la reducción de factores, el modelo estructural y la bondad de ajuste, a través de los cuales se pudo corroborar tres hipótesis de relación y tres hipótesis de correlación entre factores. El estudio empírico se realizó sobre una muestra de 212 empresarios de diversos países latinoamericanos. Los resultados indican que la consolidación empresarial está determinada desde el emprendedor por la perseverancia, el liderazgo, la identidad y las decisiones; desde la empresa por la estrategia, la innovación, el personal, el mercado y la rentabilidad; y desde el entorno por la financiación, la competencia, las redes, el crecimiento y los contactos.
本研究提出了一种从整合与企业家、企业和环境相关的因素出发,通过减少因素、结构模型和调整优度来确定企业合并的方法,通过该方法可以证实三个关系假设和三个因素之间的相关假设。这项实证研究是对来自不同拉丁美洲国家的212名企业家进行的。结果表明,企业整合是由企业家的毅力、领导能力、认同和决定决定的;从公司的战略、创新、人才、市场和盈利能力;从融资、竞争、网络、增长和接触的环境来看。
{"title":"Factores determinantes de la consolidación empresarial: un enfoque integrador desde el emprendedor, la empresa y el entorno","authors":"Jhon Jaime Arango Benjumea","doi":"10.22201/fca.24488410e.2022.2981","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.2981","url":null,"abstract":"El presente estudio propone un enfoque para determinar la consolidación empresarial desde la integración de factores asociados al emprendedor, la empresa y el entorno, mediante la reducción de factores, el modelo estructural y la bondad de ajuste, a través de los cuales se pudo corroborar tres hipótesis de relación y tres hipótesis de correlación entre factores. El estudio empírico se realizó sobre una muestra de 212 empresarios de diversos países latinoamericanos. Los resultados indican que la consolidación empresarial está determinada desde el emprendedor por la perseverancia, el liderazgo, la identidad y las decisiones; desde la empresa por la estrategia, la innovación, el personal, el mercado y la rentabilidad; y desde el entorno por la financiación, la competencia, las redes, el crecimiento y los contactos.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49298814","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Competencia en el sistema crediticio mexicano: una aproximación biológica 墨西哥信贷体系中的竞争:一种生物学方法
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-11 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.2958
Octavio Gutiérrez-Vargas, Nora Gavira-Durón, Salvador Cruz-Aké
Se analiza la velocidad y adaptación de bancos mexicanos que otorgan créditos, ante cambios de estrategia de sus competidores, con sistemas de ecuaciones diferenciales para un juego evolutivo “piedra, papel o tijera”; para el grado de competencia, se incluye un parámetro de mutación de estrategias del mercado. Los resultados muestran que para trayectorias de solución estables debe existir adaptación de estrategias en los competidores; el parámetro de mutación no cero, resulta una variable oculta que mide grado de competencia y rige la variable temporal tiempo de adaptación. La principal aportación es la inclusión de un movimiento browniano a la ecuación que modela la función de pagos de cada banco y un factor de mutación para modelar el efecto de la información asimétrica, lo que permite medir el grado de competencia industrial. Una limitación es no considerar los casos en que el grado de innovación sea pequeña o grande.
分析了墨西哥银行在竞争对手战略变化的情况下,通过微分方程系统提供信贷的速度和适应性,以进行“石头、纸或剪刀”的进化游戏;对于竞争程度,包括市场策略突变参数。结果表明,对于稳定的解决方案轨迹,必须在竞争对手中进行策略调整;突变参数不是零,它是一个隐藏变量,测量竞争程度并控制时间变量的适应时间。主要贡献是在模拟每家银行支付函数的方程中加入布朗运动,并引入突变因子来模拟信息不对称的影响,从而可以衡量行业竞争的程度。一个限制是不考虑创新程度小或大的情况。
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Un juego de inversión con información completa e incompleta aplicado al mercado eléctrico 一个应用于电力市场的完整和不完整信息的投资游戏
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-10 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.2978
Claudia María García Mazo, Luis Francisco Ramírez Díaz, Bernardo Antonio Monsalve Lozano
El propósito de este trabajo es presentar dos juegos de inversión, con información completa e imperfecta en tres etapas, que permita la identificación del equilibrio de los jugadores en un mercado oligopólico. La reestructuración del mercado de energía trajo consigo la aparición de nuevos competidores convirtiendo al sector en un escenario con alto riego e incertidumbre, como consecuencia de la volatilidad de la demanda, competencia entre agentes, los precios de la electricidad y de los combustibles, dificultando de esta forma la toma de decisiones en relación con la inversión en la generación de la electricidad. Esta propuesta aplica como metodología la teoría de juegos que ayuda a la toma de decisiones en una estrategia de competencia imperfecta.  Se concluye que cuando hay suficiente información tanto para el titular como el potencial entrante, la mejor opción es invertir, pero cuando la información es asimétrica, la mejor opción para el Potencial Entrante es invertir.
本文的目的是提出两种投资博弈,在三个阶段提供完整和不完全的信息,允许识别寡头市场中参与者的均衡。改组能源市场带来新的竞争对手成为灌溉不确定性较高的部门在舞台上,由于需求波动,相互竞争,价格的电力和燃料,这样困难决策与投资产生电力。本文将博弈论作为一种方法论应用于不完全竞争策略的决策。结果表明,当持股人和进入势都有足够的信息时,最佳选择是投资,但当信息不对称时,进入势的最佳选择是投资。
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Un modelo multicriterio para la selección de candidatos: aplicación a un concurso docente en la Universidad Nacional de Córdoba 选择候选人的多标准模型:cordoba国立大学教学竞赛的申请
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-08 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.2609
Miguel Angel Curchod, Claudia Carignano, Catalina Lucía Alberto
En este trabajo se propone un método de decisión multicriterio discreto para facilitar la tarea de decidir en grupo la selección de candidatos a determinado puesto de trabajo. El objetivo del grupo decisor es acordar un orden de mérito de los aspirantes. En el modelo propuesto se utiliza distancia a un ideal para lograr un orden mérito individual. Se sintetizan e integran las prioridades individuales proporcionadas por los múltiples evaluadores en una decisión única mediante la aplicación de la media geométrica. El método desarrollado no presenta reversión de rango.La metodología se aplica a un caso real de selección de postulantes a cargos docentes. Se observó que el modelo facilita la tarea del tribunal y otorga transparencia y legitimación del dictamen final. Desde el punto de las decisiones grupales, el orden final resulta equitativo si se considera que se construye y se conforma a partir de las decisiones individuales de cada evaluador
本文提出了一种离散多准则决策方法,以促进对特定职位候选人的集体决策任务。决策小组的目标是就候选人的功绩达成一致。本文提出的模型利用距离理想来实现个人功绩的顺序。通过应用几何平均值,多个评估者提供的个人优先级被综合和整合到一个单一的决策中。所开发的方法没有范围反转。该方法应用于教师职位候选人的实际选择案例。有人指出,这种模式有助于法院的工作,并使最后意见具有透明度和合法性。从群体决策的角度来看,最终的顺序是公平的,如果它被认为是建立和符合每个评估者的个人决定
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Estimación de precios de referencia para comercio internacional mediante cónicas 使用圆锥曲线估计国际贸易参考价格
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-07 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2022.2870
Sergio Lagunas Puls, Juan Boggio Vázquez
Se propone utilizar cónicas como método de precios de referencia, contribuyendo con la verificación del valor de mercancías en la aduana, de acuerdo con la clasificación internacional del Sistema Armonizado de Designación y Codificación de Mercancías (SADC). Después de la introducción, se describe el SADC y elementos relacionados con las operaciones de alcance en este trabajo. El siguiente apartado expone elementos sustantivos contenidos en estudios precedentes respecto a la importancia del valor en aduana, dando paso a la metodología propuesta, basada en la geometría de hipérbolas explicada mediante derivación implícita; posteriormente se describen los datos y el modelado, ejemplificando con exportaciones de café desde Brasil, mostrando cómo podrían realizarse estimaciones de precios unitarios, suponiendo tiempo real, con respecto a precios de referencia en otros períodos. Destaca en conclusiones que esta propuesta podría significar una nueva alternativa para estimar precios de transferencia, además que contribuiría a optimizar recursos descartando de revisión o auditoría a las operaciones que no sugieran subvaluación o sobrevaluación.It is proposed to use conics as a reference price method, contributing to the verification of the value of goods at customs, according to the international classification of the Harmonized Commodity Description and Coding System (HCDS). After the introduction, the SADC and elements related to the scope operations in this work are described. The following section exposes substantive elements contained in previous studies regarding the importance of the customs value, giving way to the proposed methodology, based on the geometry of hyperbolas explained through implicit derivation; subsequently, the data and modeling are described, exemplifying with coffee exports from Brazil, showing how unit price estimates could be made, assuming real time, with respect to reference prices in other periods. In conclusions, it highlights that this proposal could mean a new alternative for estimating transfer prices, and it would also contribute to optimize resources by discarding from review or audit those operations that do not suggest undervaluation or overvaluation.
建议使用圆锥曲线作为参考价格方法,有助于根据协调商品名称和编码制度(SADC)的国际分类在海关核实货物的价值。在介绍之后,本文描述了南部非洲发展共同体和外联行动的相关要素。下一节讨论了以往关于海关价值重要性的研究中所包含的实质性内容,并提出了基于隐式推导解释的双曲线几何的方法;本文以巴西咖啡出口为例,描述了在假设实时的情况下,相对于其他时期的参考价格,如何进行单价估计。它在结论中强调,这一建议可能是估计转让价格的一种新的替代办法,并将有助于优化资源,因为它将排除不表明低估或高估的业务的审查或审计。建议使用圆锥作为一种参考价格方法,有助于根据商品协调描述和编码制度的国际分类核实海关货物的价值。在介绍之后,介绍了南部非洲共同体以及与本工作范围内的行动有关的因素。下一节阐述了以前关于海关价值重要性的研究中所包含的实质性内容,为所提议的方法提供了途径,该方法基于通过隐式推导解释的双曲线的几何形状;随后,对数据和模型进行了描述,以巴西的咖啡出口为例,说明如何在假设实时的情况下,参照其他时期的参考价格进行单位价格估计。它在结论中强调,这一建议可能是估算转让价格的一种新的替代办法,它还将有助于优化资源,因为它避免了对不建议低估或高估的业务进行审查或审计。
{"title":"Estimación de precios de referencia para comercio internacional mediante cónicas","authors":"Sergio Lagunas Puls, Juan Boggio Vázquez","doi":"10.22201/fca.24488410e.2022.2870","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.2870","url":null,"abstract":"Se propone utilizar cónicas como método de precios de referencia, contribuyendo con la verificación del valor de mercancías en la aduana, de acuerdo con la clasificación internacional del Sistema Armonizado de Designación y Codificación de Mercancías (SADC). Después de la introducción, se describe el SADC y elementos relacionados con las operaciones de alcance en este trabajo. El siguiente apartado expone elementos sustantivos contenidos en estudios precedentes respecto a la importancia del valor en aduana, dando paso a la metodología propuesta, basada en la geometría de hipérbolas explicada mediante derivación implícita; posteriormente se describen los datos y el modelado, ejemplificando con exportaciones de café desde Brasil, mostrando cómo podrían realizarse estimaciones de precios unitarios, suponiendo tiempo real, con respecto a precios de referencia en otros períodos. Destaca en conclusiones que esta propuesta podría significar una nueva alternativa para estimar precios de transferencia, además que contribuiría a optimizar recursos descartando de revisión o auditoría a las operaciones que no sugieran subvaluación o sobrevaluación.It is proposed to use conics as a reference price method, contributing to the verification of the value of goods at customs, according to the international classification of the Harmonized Commodity Description and Coding System (HCDS). After the introduction, the SADC and elements related to the scope operations in this work are described. The following section exposes substantive elements contained in previous studies regarding the importance of the customs value, giving way to the proposed methodology, based on the geometry of hyperbolas explained through implicit derivation; subsequently, the data and modeling are described, exemplifying with coffee exports from Brazil, showing how unit price estimates could be made, assuming real time, with respect to reference prices in other periods. In conclusions, it highlights that this proposal could mean a new alternative for estimating transfer prices, and it would also contribute to optimize resources by discarding from review or audit those operations that do not suggest undervaluation or overvaluation.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42366217","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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The Fama-French multifactor model with market and Pandemic news fear sentiments: a test in the Mexican stock markets Fama-French多因素模型与市场和流行病新闻恐惧情绪:在墨西哥股市的测试
Q3 Business, Management and Accounting Pub Date : 2022-03-03 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2021.4583
El modelo, Oscar V. De la Torre-Torres, Evaristo Galeana Figueroa, Mª. De la Cruz, Del Río-Rama
In the present paper, we test the extension of the Fama-French (FF) three-factor model by including Economic, stock market, and Pandemic news uncertainty. For this purpose, we used either Global news or social media (Twitter) sentiment indexes, along with Mexican and U.S. implied volatility (VIX) ones. Using robust panel data regression models in the 72 most traded and biggest companies in the Mexican stock markets from 2017 to 2021, we found that only the Mexican VIX index is helpful to extend the FF model. Contrary to our expectations, the social media and news sentiment indexes have a negligible impact on stock price formation. These results suggest that developing more appropriate sentiment indexes is an essential need in the Mexican stock markets.
在本文中,我们通过纳入经济、股票市场和流行病新闻的不确定性来检验Fama-French (FF)三因素模型的可拓性。为此,我们使用了全球新闻或社交媒体(Twitter)情绪指数,以及墨西哥和美国的隐含波动率(VIX)指数。利用2017 - 2021年墨西哥股市交易量最大的72家公司的稳健面板数据回归模型,我们发现只有墨西哥VIX指数有助于FF模型的扩展。与我们的预期相反,社交媒体和新闻情绪指数对股价形成的影响可以忽略不计。这些结果表明,开发更合适的情绪指数是墨西哥股市的基本需求。
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