Pub Date : 2022-12-06DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3161
Cristian Baú Dal Magro, Thiago Bruno de Jesus Silva, C. Lavarda, Rafael Ferla
The aimed to verify the influence of different ways of using the budget on the empowerment and creativity of 100 managers in Brazilian organizations in the area of information technology. A descriptive and quantitative. Data were tested by factor analysis and multiple linear regression. The use of the budget, in a diagnostic form, increases managers’ sense of empowerment and creativity. The use of the budget, in interactive form, has to be associated with the creativity of managers to generate a sense of empowerment, and the opposite also occurs. As a theoretical implication, it provides evidence that the diagnostic use is essential to the creativity and empowerment of employees even when pursuing a defined strategy/goal. Interactive use of the budget can compromise employees’ sense of empowerment about work. In the practical field, it is unnecessary to make a choice between having an environment that encourages creativity or having proper control.
{"title":"Different ways of using the budget affect the empowerment and creativity of managers","authors":"Cristian Baú Dal Magro, Thiago Bruno de Jesus Silva, C. Lavarda, Rafael Ferla","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.3161","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.3161","url":null,"abstract":"The aimed to verify the influence of different ways of using the budget on the empowerment and creativity of 100 managers in Brazilian organizations in the area of information technology. A descriptive and quantitative. Data were tested by factor analysis and multiple linear regression. The use of the budget, in a diagnostic form, increases managers’ sense of empowerment and creativity. The use of the budget, in interactive form, has to be associated with the creativity of managers to generate a sense of empowerment, and the opposite also occurs. As a theoretical implication, it provides evidence that the diagnostic use is essential to the creativity and empowerment of employees even when pursuing a defined strategy/goal. Interactive use of the budget can compromise employees’ sense of empowerment about work. In the practical field, it is unnecessary to make a choice between having an environment that encourages creativity or having proper control.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46407787","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-12-06DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3029
José Manuel García Flores, Gerardo Angeles Castro
For a country, it is essential to know the qualities that an innovative entrepreneur must possess to generate policies that promote the appropriate profiles and, in turn, foster development. This paper is aimed at outlining the innovative entrepreneur profile for the case of a developing country such as Mexico, contrasting the results with the theory, and finding a difference in the profile of a developed country. The study uses Global Entrepreneurship Monitor data and applies nonlinear parametric models. The results indicate that young adults with high educational achievement and international capabilities have more probability to undertake and innovate. Moreover, it is desirable they perform in industries like manufacturing or information and communications, and dispose of enough income, whereas variations in the motivation of individuals do not affect the results. It is also important to develop the profiles with a gender perspective.
{"title":"The profile of the innovative entrepreneur in Mexico","authors":"José Manuel García Flores, Gerardo Angeles Castro","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.3029","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.3029","url":null,"abstract":"For a country, it is essential to know the qualities that an innovative entrepreneur must possess to generate policies that promote the appropriate profiles and, in turn, foster development. This paper is aimed at outlining the innovative entrepreneur profile for the case of a developing country such as Mexico, contrasting the results with the theory, and finding a difference in the profile of a developed country. The study uses Global Entrepreneurship Monitor data and applies nonlinear parametric models. The results indicate that young adults with high educational achievement and international capabilities have more probability to undertake and innovate. Moreover, it is desirable they perform in industries like manufacturing or information and communications, and dispose of enough income, whereas variations in the motivation of individuals do not affect the results. It is also important to develop the profiles with a gender perspective.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44220883","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-28DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4810
Cesar Gurrola Ríos, Carlos Javier Hernández Vargas, Ramón Ruiz Chávez
Desde los argumentos de Keynes sobre las funciones del dinero, las decisiones financieras de corto plazo, en especial el nivel de efectivo, es de interés por su impacto en el desempeño financiero de las empresas y en las expectativas de diversos agentes económicos. Evidencia previa sugiere que el nivel de efectivo depende de aspectos endógenos y exógenos, dentro de estos últimos cabría la pandemia por Covid-19, por su efecto en la dinámica empresarial. El presente estudio ofrece un análisis del comportamiento de los niveles de efectivo en una muestra de 29 emisoras que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores a partir de una serie de determinantes propuestos, evaluando el efecto que tuvo la pandemia en tal relación. Mediante un modelo para datos en panel se estudia el periodo entre el 1T2001 y el 1T2022. Los principales resultados del análisis realizado demuestran que la incertidumbre, el flujo y tamaño de las empresas son los factores de mayor impacto directo sobre el nivel de efectivo, mientras que la relación es inversa para el apalancamiento, la inversión en activos fijos y el comportamiento del mercado de capitales. Los resultados tienen implicaciones en las decisiones de inversión y financiamiento de administradores, inversionistas y reguladores.
{"title":"Determinantes del nivel de efectivo en un grupo de emisoras de la Bolsa Mexicana de Valores","authors":"Cesar Gurrola Ríos, Carlos Javier Hernández Vargas, Ramón Ruiz Chávez","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.4810","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4810","url":null,"abstract":"Desde los argumentos de Keynes sobre las funciones del dinero, las decisiones financieras de corto plazo, en especial el nivel de efectivo, es de interés por su impacto en el desempeño financiero de las empresas y en las expectativas de diversos agentes económicos. Evidencia previa sugiere que el nivel de efectivo depende de aspectos endógenos y exógenos, dentro de estos últimos cabría la pandemia por Covid-19, por su efecto en la dinámica empresarial. El presente estudio ofrece un análisis del comportamiento de los niveles de efectivo en una muestra de 29 emisoras que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores a partir de una serie de determinantes propuestos, evaluando el efecto que tuvo la pandemia en tal relación. Mediante un modelo para datos en panel se estudia el periodo entre el 1T2001 y el 1T2022. Los principales resultados del análisis realizado demuestran que la incertidumbre, el flujo y tamaño de las empresas son los factores de mayor impacto directo sobre el nivel de efectivo, mientras que la relación es inversa para el apalancamiento, la inversión en activos fijos y el comportamiento del mercado de capitales. Los resultados tienen implicaciones en las decisiones de inversión y financiamiento de administradores, inversionistas y reguladores.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44115195","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-14DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4665
Víctor Miguel Morales González, Griselda Dávila Aragón, Francisco Ortiz Arango
A lo largo del tiempo, la marca ha tomado un papel significativo en el ámbito empresarial, la percepción de la imagen comercial y el valor agregado. Este estudio está enfocado en explorar los componentes del concepto del valor de marca a partir de un diagnóstico y técnicas de aprendizaje máquina, para desarrollar una serie de modelos asociados a las dimensiones del valor de marca percibido desde un concepto más actual de la popularidad. La metodología de aprendizaje máquina, prioriza la predicción frente a la inferencia. No impone una especificación ni una teoría, a diferencia de la estadística clásica, donde se requiere especificar un modelo; esto representa una forma dinámica alternativa para entender cómo uno de los recursos más importantes de las empresas en el mercado está presente, lo que sin duda repercute en la gestión financiera y de riesgos de la empresa. Los resultados obtenidos mediante tres técnicas diferentes de aprendizaje máquina, muestran que las once variables propuestas en el estudio influyen positivamente con diferente intensidad en la popularidad de la marca.
{"title":"La popularidad de las marcas y su valor económico en el marco de las finanzas corporativas: un análisis de aprendizaje máquina","authors":"Víctor Miguel Morales González, Griselda Dávila Aragón, Francisco Ortiz Arango","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.4665","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4665","url":null,"abstract":"A lo largo del tiempo, la marca ha tomado un papel significativo en el ámbito empresarial, la percepción de la imagen comercial y el valor agregado. Este estudio está enfocado en explorar los componentes del concepto del valor de marca a partir de un diagnóstico y técnicas de aprendizaje máquina, para desarrollar una serie de modelos asociados a las dimensiones del valor de marca percibido desde un concepto más actual de la popularidad. La metodología de aprendizaje máquina, prioriza la predicción frente a la inferencia. No impone una especificación ni una teoría, a diferencia de la estadística clásica, donde se requiere especificar un modelo; esto representa una forma dinámica alternativa para entender cómo uno de los recursos más importantes de las empresas en el mercado está presente, lo que sin duda repercute en la gestión financiera y de riesgos de la empresa. Los resultados obtenidos mediante tres técnicas diferentes de aprendizaje máquina, muestran que las once variables propuestas en el estudio influyen positivamente con diferente intensidad en la popularidad de la marca.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48459075","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-11DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3308
Fernando Yunga, Carlos Tapia Morquecho, Patricia Yolanda Guerrero Riofrío, Jorge Eduardo Flores Chamba
La desigualdad de ingresos sigue siendo uno de los principales problemas a resolver en las economías y el acceso a tecnologías se ha convertido en un elemento trascendental en la reducción de dichas desigualdades. En este contexto, el objetivo de esta investigación es determinar el efecto que tienen las tecnologías de la información y la comunicación (TICs), y el uso del internet sobre la desigualdad de ingresos para 20 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) durante 2004-2017. Los datos se obtienen de los indicadores del desarrollo del Banco Mundial (2020). Se utilizan datos panel y modelos de mínimos cuadrados generalizados (GLS) y modelos dinámicos. Los resultados obtenidos muestran que el incremento de las importaciones de las TICs y el uso del internet no contribuyen a la reducción de la desigualdad de ingresos, debido a los efectos negativos de la brecha digital existente en las economías analizadas. La política económica podría enfocarse a la mayor utilización de las TICs, además, la flexibilidad en los aranceles facilitaría la obtención de recursos tecnológicos. Finalmente, la ampliación de la cobertura digital tendría un papel relevante en la reducción de la brecha digital existente.
{"title":"El efecto de la tecnología en la desigualdad de ingresos. Implicaciones de la brecha digital: evidencia para los países miembros de la OCDE","authors":"Fernando Yunga, Carlos Tapia Morquecho, Patricia Yolanda Guerrero Riofrío, Jorge Eduardo Flores Chamba","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.3308","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.3308","url":null,"abstract":"La desigualdad de ingresos sigue siendo uno de los principales problemas a resolver en las economías y el acceso a tecnologías se ha convertido en un elemento trascendental en la reducción de dichas desigualdades. En este contexto, el objetivo de esta investigación es determinar el efecto que tienen las tecnologías de la información y la comunicación (TICs), y el uso del internet sobre la desigualdad de ingresos para 20 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) durante 2004-2017. Los datos se obtienen de los indicadores del desarrollo del Banco Mundial (2020). Se utilizan datos panel y modelos de mínimos cuadrados generalizados (GLS) y modelos dinámicos. Los resultados obtenidos muestran que el incremento de las importaciones de las TICs y el uso del internet no contribuyen a la reducción de la desigualdad de ingresos, debido a los efectos negativos de la brecha digital existente en las economías analizadas. La política económica podría enfocarse a la mayor utilización de las TICs, además, la flexibilidad en los aranceles facilitaría la obtención de recursos tecnológicos. Finalmente, la ampliación de la cobertura digital tendría un papel relevante en la reducción de la brecha digital existente.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49212034","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-09DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3416
Sergio Manuel Madero Gómez
Las teorías de motivación han sido desarrolladas desde hace más de 50 años y no tenían la perspectiva con la que se cuenta en la actualidad y, a pesar de haber sido pioneras y establecer las bases para la explicación de la motivación, analizar el entorno laboral actual y al trabajador mexicano en particular brinda información relevante tanto para las empresas como para los especialistas de la conducta de las personas. El objetivo de la presente investigación además de validar una escala de medida de los factores que integran la pirámide de las necesidades de Maslow, trata identificar la relación que tienen con los factores de atracción y/o retención del talento en el entorno laboral mexicano. Para el desarrollo de la presente investigación de tipo cuantitativa, se utilizó un cuestionario se aplicó en formato en línea a una muestra a conveniencia de 416 personas radican en la zona metropolitana de Monterrey, Nuevo León, México, entre los hallazgos encontrados se puede mencionar que las necesidades de mayor interés son las sociales y las de autoestima, así mismo se concluye que las escalas en el cuestionario son válidas y confiables, en el futuro se espera seguir evaluando la escala en otros contextos e incluir aspectos culturales, de satisfacción y de esquemas de procesos de recursos humanos.
{"title":"Percepción de la jerarquía de necesidades de Maslow y su relación con los factores de atracción y retención del talento humano","authors":"Sergio Manuel Madero Gómez","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.3416","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.3416","url":null,"abstract":"Las teorías de motivación han sido desarrolladas desde hace más de 50 años y no tenían la perspectiva con la que se cuenta en la actualidad y, a pesar de haber sido pioneras y establecer las bases para la explicación de la motivación, analizar el entorno laboral actual y al trabajador mexicano en particular brinda información relevante tanto para las empresas como para los especialistas de la conducta de las personas. El objetivo de la presente investigación además de validar una escala de medida de los factores que integran la pirámide de las necesidades de Maslow, trata identificar la relación que tienen con los factores de atracción y/o retención del talento en el entorno laboral mexicano. Para el desarrollo de la presente investigación de tipo cuantitativa, se utilizó un cuestionario se aplicó en formato en línea a una muestra a conveniencia de 416 personas radican en la zona metropolitana de Monterrey, Nuevo León, México, entre los hallazgos encontrados se puede mencionar que las necesidades de mayor interés son las sociales y las de autoestima, así mismo se concluye que las escalas en el cuestionario son válidas y confiables, en el futuro se espera seguir evaluando la escala en otros contextos e incluir aspectos culturales, de satisfacción y de esquemas de procesos de recursos humanos.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44368995","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-11-03DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3136
Paulo Henrique Leal, Vanessa Janiszewski, Luiz Carlos Marques dos Anjos, Vinícius Gomes Martins
This research aims to examine the impact of tax aggressiveness, earnings fluctuation and executive compensation on earnings management within companies listed on the Brazilian stock exchange. To this end, an analysis with panel data regression was conducted with a total of 702 observations using data from 117 companies. We found a negative relation between earnings fluctuation and earnings management, indicating that companies with lower earnings fluctuation tend to have higher levels of earnings management, while abnormal BTD and executive compensation was not found in a significant relation. These results are relevant because they present evidence that managers use discretionary accruals to meet personal goals, reducing and/or increasing results.
{"title":"Measuring impacts of tax aggressinevess, earnings fluctuation and executive compensation on earnings management","authors":"Paulo Henrique Leal, Vanessa Janiszewski, Luiz Carlos Marques dos Anjos, Vinícius Gomes Martins","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.3136","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.3136","url":null,"abstract":"This research aims to examine the impact of tax aggressiveness, earnings fluctuation and executive compensation on earnings management within companies listed on the Brazilian stock exchange. To this end, an analysis with panel data regression was conducted with a total of 702 observations using data from 117 companies. We found a negative relation between earnings fluctuation and earnings management, indicating that companies with lower earnings fluctuation tend to have higher levels of earnings management, while abnormal BTD and executive compensation was not found in a significant relation. These results are relevant because they present evidence that managers use discretionary accruals to meet personal goals, reducing and/or increasing results.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45856416","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-10-28DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4520
Fernando Guadalupe Gaona Montiel
Las inversiones especulativas en contratos de opciones muestran un movimiento errático en este periodo. Los agentes buscan cubrirse frente a los riesgos y obtener rendimientos más seguros, ante la creciente volatilidad de los mercados. Se aplicó los métodos ARCH y GARCH, herramientas para percibir el grado de volatilidad en las inversiones de opciones. Por la estimación de parámetros, la volatilidad del mercado se logró verificar su persistencia con el índice bursátil; que induce a los inversionistas a cambiar de estrategias. Una inestabilidad que hace que el proceso GARCH sea válido, toda vez que la presencia de heterocedasticidad permite ciertos ajustes. En efecto, la volatilidad y la varianza no llegan a ser constantes, a medida que cambian los factores implícitos suelen afectar el comportamiento en el período. Todo ello, permite inferir las mejores políticas de inversiones en el caso de opciones.
{"title":"Estudio funcional de la volatilidad en bolsa y los contratos de opciones: las inversiones en el mercado mexicano de derivados (Mexder)","authors":"Fernando Guadalupe Gaona Montiel","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.4520","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4520","url":null,"abstract":"Las inversiones especulativas en contratos de opciones muestran un movimiento errático en este periodo. Los agentes buscan cubrirse frente a los riesgos y obtener rendimientos más seguros, ante la creciente volatilidad de los mercados. Se aplicó los métodos ARCH y GARCH, herramientas para percibir el grado de volatilidad en las inversiones de opciones. Por la estimación de parámetros, la volatilidad del mercado se logró verificar su persistencia con el índice bursátil; que induce a los inversionistas a cambiar de estrategias. Una inestabilidad que hace que el proceso GARCH sea válido, toda vez que la presencia de heterocedasticidad permite ciertos ajustes. En efecto, la volatilidad y la varianza no llegan a ser constantes, a medida que cambian los factores implícitos suelen afectar el comportamiento en el período. Todo ello, permite inferir las mejores políticas de inversiones en el caso de opciones.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44648877","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
En esta investigación se indagan los determinantes del tipo de cambio mexicano en el periodo 1994-2021, poniendo énfasis en la relación entre esta variable y el precio de la mezcla mexicana de petróleo. Por medio de un modelo econométrico ADRL con corrección de errores, la evidencia empírica sugiere la existencia de una relación inversa y de largo plazo entre el tipo de cambio y el precio de petróleo. Los resultados de la investigación coinciden con el estado del arte de la literatura contemporánea especializada, la cual resalta el papel de la variabilidad del tipo de cambio en las economías desarrolladas y en vías de desarrollo. En el caso de México, la volatilidad del precio de las divisas se ha desprendido en buena medida de las fluctuaciones del precio del petróleo; esto por cuanto se asume que la despetrolización observada en el periodo de estudio tuvo un impacto determinante en la composición de las exportaciones y en el ingreso público
{"title":"El tipo de cambio y el precio del petróleo: un análisis para la economía mexicana","authors":"Jesús Lechuga Montenegro, Faustino Vega Miranda, Edson Valdés Iglesias","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.4480","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4480","url":null,"abstract":"En esta investigación se indagan los determinantes del tipo de cambio mexicano en el periodo 1994-2021, poniendo énfasis en la relación entre esta variable y el precio de la mezcla mexicana de petróleo. Por medio de un modelo econométrico ADRL con corrección de errores, la evidencia empírica sugiere la existencia de una relación inversa y de largo plazo entre el tipo de cambio y el precio de petróleo. Los resultados de la investigación coinciden con el estado del arte de la literatura contemporánea especializada, la cual resalta el papel de la variabilidad del tipo de cambio en las economías desarrolladas y en vías de desarrollo. En el caso de México, la volatilidad del precio de las divisas se ha desprendido en buena medida de las fluctuaciones del precio del petróleo; esto por cuanto se asume que la despetrolización observada en el periodo de estudio tuvo un impacto determinante en la composición de las exportaciones y en el ingreso público","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45046434","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2022-10-28DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4635
Roberto Alegría-Zebadúa, Gustavo Alarcón-Martínez, Jesús F López-Pérez
El objetivo de la investigación es analizar la relación entre las habilidades gerenciales trabajo en equipo, solución de problemas y manejo de conflictos laborales con respecto al clima organizacional, en el caso de las instituciones Bancarias en México mediante un modelo uninivel. Así mismo, proponer relaciones secuenciales que contemplan trabajo en equipo como variable mediadora en un modelo multinivel y contrastar los resultados de ambos modelos bajo los escenarios pre-covid y covid. Los resultados muestran que ambos modelos explican alrededor de 50% del clima organizacional en los dos escenarios; el modelo multinivel explica adicionalmente 70% de trabajo en equipo. En el modelo uninivel solución de problemas mostró significancia solo en el escenario covid, mientras que trabajo en equipo lo hizo en ambos escenarios. En el modelo multinivel todas las relaciones mostraron significancia, sin embargo, trabajo en equipo y solución de problemas presentan mayor impacto en el escenario covid, mientras que manejo de conflictos laborales lo presenta en el escenario pre-covid. Se concluye que las habilidades gerenciales bajo estudio se relacionan positivamente con clima organizacional, considerando que el covid afectó la selección y el impacto de las variables sobre el clima organizacional.
{"title":"Habilidades gerenciales clave y clima organizacional en instituciones bancarias de México bajo escenarios pre-covid y covid: modelo uninivel y multinivel","authors":"Roberto Alegría-Zebadúa, Gustavo Alarcón-Martínez, Jesús F López-Pérez","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.4635","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4635","url":null,"abstract":"El objetivo de la investigación es analizar la relación entre las habilidades gerenciales trabajo en equipo, solución de problemas y manejo de conflictos laborales con respecto al clima organizacional, en el caso de las instituciones Bancarias en México mediante un modelo uninivel. Así mismo, proponer relaciones secuenciales que contemplan trabajo en equipo como variable mediadora en un modelo multinivel y contrastar los resultados de ambos modelos bajo los escenarios pre-covid y covid. Los resultados muestran que ambos modelos explican alrededor de 50% del clima organizacional en los dos escenarios; el modelo multinivel explica adicionalmente 70% de trabajo en equipo. En el modelo uninivel solución de problemas mostró significancia solo en el escenario covid, mientras que trabajo en equipo lo hizo en ambos escenarios. En el modelo multinivel todas las relaciones mostraron significancia, sin embargo, trabajo en equipo y solución de problemas presentan mayor impacto en el escenario covid, mientras que manejo de conflictos laborales lo presenta en el escenario pre-covid. Se concluye que las habilidades gerenciales bajo estudio se relacionan positivamente con clima organizacional, considerando que el covid afectó la selección y el impacto de las variables sobre el clima organizacional.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47121184","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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