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Conditions de travail et projets de mobilité dans les services du Premier Ministre : des interrelations multiples 总理部门的工作条件和流动项目:多重相互关系
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102962
C. Mardon , S. Volkoff , C. Delgoulet

Objectifs

Depuis 20 à 30 ans, les gouvernements successifs souhaitent accroître la mobilité des agents de la fonction publique (FP). Outre les enjeux de statuts et de carrières déjà analysés dans ce contexte, il s’agit ici d’examiner les liens entre projets de mobilité et conditions de travail, la FP ayant suivi la tendance générale d’intensification du travail.

Méthodes

L’examen de ces relations est ici restreint aux services du Premier Ministre (SPM), une administration de la FP d’État employant près de 3000 agents. Notre enquête par questionnaire sur les liens entre âge, expérience et conditions de travail, auprès des agents des SPM en fonction en mars 2022 hors militaires (n = 1040), est ici analysée sous l’angle spécifique des questions de mobilité. Des sous-catégories de répondants sont comparées, par tris croisés et régressions logistiques, à partir de la question suivante : « Dans les années à venir, envisagez-vous de changer de travail ? » ; avec pour réponse possible : « Oui et j’ai un projet précis dans les deux ans » (alias les « partants »), « Oui et j’ai un projet précis mais sans date définie » (les « orientés »), « Oui mais sans avoir de projet précis ni de date définie » (les « disponibles »), « Non, j’aimerais bien mais ça me semble difficile » (les « bloqués ») ou « Non, je ne le souhaite pas » (les « installés »).

Résultats

Les projets de mobilité diminuent avec l’âge et avec la pérennité du statut d’emploi. Côté travail, une intensité plus forte est reliée à une probabilité plus élevée d’envisager de changer, et le clivage principal en matière de ressources psychosociales se situe entre les « installés » et les « bloqués » en défaveur de ces derniers. Des configurations diverses modulent ces tendances : l’ancienneté au poste contribue toutes choses égales d’ailleurs à diminuer l’inclination à la mobilité et à augmenter la probabilité de « blocage » (en partie parce qu’elle peut en résulter) ; jouent aussi la catégorie (les agents de catégorie A/A+ ayant plus fréquemment des projets), et les tensions avec la hiérarchie, composantes possibles des sensations de « blocage ».

Conclusions

Ces résultats permettent de compléter les approches usuelles de la mobilité professionnelle, souvent sous l’angle de la « résistance au changement », et sont susceptibles d’éclairer les politiques de mobilité professionnelle déployées (ici dans une administration d’État) en interrogeant leur bien-fondé et leurs conditions de mise en œuvre.
在过去的20到30年里,历届政府都希望增加公共服务人员的流动性。除了在这方面已经分析的地位和职业问题之外,这里的目的是研究流动项目与工作条件之间的联系,因为FP遵循了劳动密集型的总体趋势。方法在这里,对这些关系的审查仅限于总理办公室(SPM),这是一个拥有近3000名特工的国家FP行政部门。我们对2022年3月服役的非军人SPM官员(n = 1040)的年龄、经验和工作条件之间的联系进行了问卷调查,并从流动性问题的具体角度进行了分析。根据以下问题,通过交叉排序和物流回归,对受访者的子类别进行了比较:“在未来几年,你打算换工作吗?”»;同为可能的答案:«是的我和某一项目的两岁的«»(又称美国会«»),是的我一个具体项目,但并没有确定日期»(各为««»),是的,但是没有具体项目或确定日期»(现有的««»),不,我很想去但它似乎难以»(冻结的««»)或不,我不希望安装的«»»()。结果流动计划随着年龄的增长和就业的持久性而减少。在工作方面,更高的强度与更大的可能性考虑改变有关,而心理社会资源的主要分歧在于“固定”和“被困”之间,这对后者不利。不同的配置调节着这些趋势:资历同样有助于降低流动性倾向,增加“受阻”的可能性(部分原因是它可能导致这种情况);也扮演类别(A/A+类代理更频繁地有项目),以及与层次结构的紧张关系,这可能是感觉“受阻”的组成部分。ConclusionsCes结果可以补充流动性的常规方法,往往角度«»,并有可能对变革阻力的传导的职业流动政策部署(在这里是国家行政管理)质疑其合理性和实施条件。
{"title":"Conditions de travail et projets de mobilité dans les services du Premier Ministre : des interrelations multiples","authors":"C. Mardon ,&nbsp;S. Volkoff ,&nbsp;C. Delgoulet","doi":"10.1016/j.admp.2025.102962","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102962","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>Depuis 20 à 30 ans, les gouvernements successifs souhaitent accroître la mobilité des agents de la fonction publique (FP). Outre les enjeux de statuts et de carrières déjà analysés dans ce contexte, il s’agit ici d’examiner les liens entre projets de mobilité et conditions de travail, la FP ayant suivi la tendance générale d’intensification du travail.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>L’examen de ces relations est ici restreint aux services du Premier Ministre (SPM), une administration de la FP d’État employant près de 3000 agents. Notre enquête par questionnaire sur les liens entre âge, expérience et conditions de travail, auprès des agents des SPM en fonction en mars 2022 hors militaires (<em>n</em> <!-->=<!--> <!-->1040), est ici analysée sous l’angle spécifique des questions de mobilité. Des sous-catégories de répondants sont comparées, par tris croisés et régressions logistiques, à partir de la question suivante : « Dans les années à venir, envisagez-vous de changer de travail ? » ; avec pour réponse possible : « Oui et j’ai un projet précis dans les deux ans » (alias les « partants »), « Oui et j’ai un projet précis mais sans date définie » (les « orientés »), « Oui mais sans avoir de projet précis ni de date définie » (les « disponibles »), « Non, j’aimerais bien mais ça me semble difficile » (les « bloqués ») ou « Non, je ne le souhaite pas » (les « installés »).</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Les projets de mobilité diminuent avec l’âge et avec la pérennité du statut d’emploi. Côté travail, une intensité plus forte est reliée à une probabilité plus élevée d’envisager de changer, et le clivage principal en matière de ressources psychosociales se situe entre les « installés » et les « bloqués » en défaveur de ces derniers. Des configurations diverses modulent ces tendances : l’ancienneté au poste contribue toutes choses égales d’ailleurs à diminuer l’inclination à la mobilité et à augmenter la probabilité de « blocage » (en partie parce qu’elle peut en résulter) ; jouent aussi la catégorie (les agents de catégorie A/A+ ayant plus fréquemment des projets), et les tensions avec la hiérarchie, composantes possibles des sensations de « blocage ».</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Ces résultats permettent de compléter les approches usuelles de la mobilité professionnelle, souvent sous l’angle de la « résistance au changement », et sont susceptibles d’éclairer les politiques de mobilité professionnelle déployées (ici dans une administration d’État) en interrogeant leur bien-fondé et leurs conditions de mise en œuvre.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102962"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145733487","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Expositions psychosociales et santé des travailleurs : que disent les études épidémiologiques ? 社会心理接触与工人健康:流行病学研究怎么说?
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102951
S. Boini , R. Colin , V. Langevin , M.-A. Gautier

Objectifs

Basé sur la classification de Gollac et Bodier en six familles de facteurs de risque psychosociaux (RPS), l’objectif de cette conférence est de présenter la synthèse des connaissances épidémiologiques sur les liens entre différentes expositions psychosociales et divers effets sur la santé.

Méthodes

En 2021, Niedhammer et al. ont réalisé une synthèse des revues systématiques avec méta-analyses traitant des effets des facteurs de RPS sur la santé. Pour compléter cette synthèse, une recherche bibliographique a été menée dans la base PubMed afin d’identifier les revues systématiques sans méta-analyses ou les études épidémiologiques existantes en l’absence de revues systématiques. Les résultats sont présentés en fonction du niveau de certitude pour chaque association entre une exposition psychosociale et un indicateur de santé. Le niveau de certitude est déterminé par le nombre d’études, leur type (longitudinal, cas-témoins, transversal) et les résultats des études issus des recherches menées dans différents pays et populations et retenus pour cette synthèse.

Résultats

Plus de 800 études publiées au cours des vingt dernières années ont été incluses dans cette synthèse. Des liens sont retrouvés entre les expositions psychosociales issues de toutes les familles de facteurs de RPS et la santé mentale, les TMS, les maladies cardiovasculaires (hormis les conflits de valeurs), et les accidents du travail (AT) (hormis les conflits de valeurs et l’insécurité de la situation de travail). Des excès de risque en termes de santé mentale, de TMS, de maladies cardiovasculaires et d’AT sont observés en cas d’exposition à des combinaisons de facteurs de risque définies par les modèles de Karasek et Siegrist. Les liens entre les expositions psychosociales et les composantes du syndrome métabolique, les comportements à risque pour la santé, les allergies et les issues défavorables de grossesse sont moins étudiés.

Conclusions

La caractérisation des effets des expositions psychosociales doit se poursuivre, notamment par l’étude de la durée des expositions et des changements dans les niveaux d’exposition, mais également par l’étude de situations de multi-expositions autres que celles du jobstrain et du déséquilibre effort/récompense. Les expositions psychosociales perçues par les individus étant notamment déterminées par l’organisation mise en place au sein de l’entreprise, l’identification des facteurs organisationnels reste nécessaire pour prévenir les risques psychosociaux.
基于Gollac和Bodier对六个心理社会风险因素家族的分类,本次会议的目的是介绍关于不同心理社会暴露与各种健康影响之间联系的流行病学知识的综合。方法在2021年,Niedhammer等人完成了一份关于RPS因素对健康影响的荟萃分析的系统综述。为了补充这一综合,在PubMed数据库中进行了书目搜索,以确定没有荟萃分析的系统综述或没有系统综述的现有流行病学研究。结果是根据社会心理暴露与健康指标之间的每一关联的确定性水平提出的。确定程度由研究的数量、研究类型(纵向、病例对照、横向)以及在不同国家和人群中进行的研究的结果决定,并用于本摘要。结果在过去20年发表的800多项研究被纳入本综述。展览之间的联系,发现他们所有的家庭背景的社会心理因素,RPS和精神健康、msds,心血管疾病(除了价值冲突),以及工伤(AT)(除了价值冲突和不安全局势的工作)。当暴露于Karasek和Siegrist模型中定义的风险因素的组合时,就会观察到心理健康、经颅综合征、心血管疾病和AT方面的风险过高。对社会心理接触与代谢综合征成分、不健康行为、过敏和不良妊娠结果之间的联系的研究较少。必须继续对社会心理暴露的影响进行表征,包括对暴露时间和暴露水平的变化进行研究,但也要对工作压力和努力/奖励失衡以外的多重暴露情况进行研究。由于个人感知到的社会心理暴露部分是由公司内部的组织决定的,因此识别组织因素仍然是预防社会心理风险的必要条件。
{"title":"Expositions psychosociales et santé des travailleurs : que disent les études épidémiologiques ?","authors":"S. Boini ,&nbsp;R. Colin ,&nbsp;V. Langevin ,&nbsp;M.-A. Gautier","doi":"10.1016/j.admp.2025.102951","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102951","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>Basé sur la classification de Gollac et Bodier en six familles de facteurs de risque psychosociaux (RPS), l’objectif de cette conférence est de présenter la synthèse des connaissances épidémiologiques sur les liens entre différentes expositions psychosociales et divers effets sur la santé.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>En 2021, Niedhammer et al. ont réalisé une synthèse des revues systématiques avec méta-analyses traitant des effets des facteurs de RPS sur la santé. Pour compléter cette synthèse, une recherche bibliographique a été menée dans la base PubMed afin d’identifier les revues systématiques sans méta-analyses ou les études épidémiologiques existantes en l’absence de revues systématiques. Les résultats sont présentés en fonction du niveau de certitude pour chaque association entre une exposition psychosociale et un indicateur de santé. Le niveau de certitude est déterminé par le nombre d’études, leur type (longitudinal, cas-témoins, transversal) et les résultats des études issus des recherches menées dans différents pays et populations et retenus pour cette synthèse.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Plus de 800 études publiées au cours des vingt dernières années ont été incluses dans cette synthèse. Des liens sont retrouvés entre les expositions psychosociales issues de toutes les familles de facteurs de RPS et la santé mentale, les TMS, les maladies cardiovasculaires (hormis les conflits de valeurs), et les accidents du travail (AT) (hormis les conflits de valeurs et l’insécurité de la situation de travail). Des excès de risque en termes de santé mentale, de TMS, de maladies cardiovasculaires et d’AT sont observés en cas d’exposition à des combinaisons de facteurs de risque définies par les modèles de Karasek et Siegrist. Les liens entre les expositions psychosociales et les composantes du syndrome métabolique, les comportements à risque pour la santé, les allergies et les issues défavorables de grossesse sont moins étudiés.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>La caractérisation des effets des expositions psychosociales doit se poursuivre, notamment par l’étude de la durée des expositions et des changements dans les niveaux d’exposition, mais également par l’étude de situations de multi-expositions autres que celles du jobstrain et du déséquilibre effort/récompense. Les expositions psychosociales perçues par les individus étant notamment déterminées par l’organisation mise en place au sein de l’entreprise, l’identification des facteurs organisationnels reste nécessaire pour prévenir les risques psychosociaux.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102951"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145733495","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Évaluation des risques psychosociaux chez les agents de police de ville au contexte sécuritaire préoccupant : cas de la ville de Bobo Dioulasso (Burkina Faso) en 2023 在令人担忧的安全环境下,城市警察的社会心理风险评估:2023年布基纳法索Bobo Dioulasso市的案例
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102925
I.N.A Aka , L.M. N’Guessan , B. Zoungrana , A.P. Bremi , A.A. Kra , C.P. Guiegui , Y.M. Ouattara , A.A.B. Kouamé , Y.M. Kouassi
<div><h3>Objectif</h3><div>Étudier les facteurs de risques psychosociaux chez les fonctionnaires de police.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Il s’agit d’une étude prospective transversale à visée analytique conduite sur 8 mois. L’étude a concerné l’ensemble des agents de police de la compagnie républicaine de sécurité (CRS) du camp de Bobo Dioulasso et les données ont été recueillies à l’aide de l’auto-questionnaire inspiré du Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ).</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Au total 347 agents de police sur 433 ont participé à notre étude. Ils étaient de sexe masculin dans 87,9 % des cas avec une moyenne d’âge de 33,05 ans<!--> <!-->±<!--> <!-->6,46. Les sous-officiers représentaient 85,3 % des agents, et 64,3 % avaient moins de 10 ans d’ancienneté professionnelle. La fréquence des RPS était de 86,5 %. Seules les contraintes quantitatives (84,1 %) étaient caractérisées par une bonne condition et 58,5 % avaient une appréciation négative de leur charge de travail. La quasi-totalité des policiers (98,8 %) appréciait positivement leur état de santé. Le stress, l’épuisement et l’exigence émotionnelle étaient présents respectivement chez 83,9 %, 88,5 % et 77,5 % des enquêtés. Les policiers ayant un mauvais rythme de travail avaient une probabilité multipliée par 2,3 d’avoir une mauvaise condition de santé et de bien-être (OR<!--> <!-->=<!--> <!-->2,331 ; IC95 % [1,007–5,393] ; <em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,048). Une mauvaise perception du sens du travail doublait également ce risque (OR<!--> <!-->=<!--> <!-->2,380 ; IC95 % [1,112–5,095] ; <em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,026). En revanche, être âgé de plus de 30 ans (OR<!--> <!-->=<!--> <!-->0,491 ; IC95 % [0,259–0,931] ; <em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,029) et avoir plus de 10 ans d’ancienneté (OR<!--> <!-->=<!--> <!-->0,246 ; IC95 % [0,099–0,616] ; <em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,003) étaient des facteurs protecteurs de la santé et du bien-être au travail.</div></div><div><h3>Conclusion</h3><div>Les conditions de travail des policiers les exposent à des RPS qui en plus des conséquences sanitaires peuvent impacter la réussite de leur mission de protection des biens et des personnes. Par conséquent il s’avère indispensable de mettre en place des mesures de prévention.</div></div><div><h3>Aim</h3><div>To study psychosocial risk (PSR) factors among police officers.</div></div><div><h3>Method</h3><div>This was a prospective cross-sectional study conducted over 8<!--> <!-->months. The study involved all CRS police officers in the Bobo Dioulasso camp, and data were collected using a self-administered questionnaire based on the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ).</div></div><div><h3>Results</h3><div>A total of 347 police officers out of 433 participated in our study. They were male in 87.9% of cases, with an average age of 33.05<!--> <!-->±<!--> <!-->6.46<!--> <!-->years. Noncommissioned officers represented 85.3% of the officers, and 64.3% had less than 10<!-
目的研究警察的社会心理风险因素。方法是一项为期8个月的前瞻性横断面研究,具有分析目的。这项研究涉及Bobo Dioulasso营地的共和安全公司(CRS)的所有警官,数据是通过哥本哈根心理社会问卷(COPSOQ)收集的。结果433名警察中有347名参与了我们的研究。87.9%为男性,平均年龄为33.05岁±6.46岁。士官占全体公务员的85.3%,64.3%的公务员工作年限不足10年。RPS频率为86.5%。只有数量上的约束条件(84.1%)被认为是良好的,58.5%的人认为他们的工作量是负面的。几乎所有警察(98.8%)对自己的健康状况持积极态度。压力、疲劳和情绪需求分别占83.9%、88.5%和77.5%。工作节奏较差的警官健康和福利状况较差的可能性增加2.3倍(OR = 2.331; 95% CI [1,007 - 5,393]; p = 0.048)。工作感觉差也使风险增加了一倍(OR = 2.380; IC95% [1.112 - 5.095]; p = 0.026)。相比之下,30岁以上(OR = 0.491; IC95% [0.259 - 0.931]; p = 0.029)和10岁以上(OR = 0.246; IC95% [0.099 - 0.616]; p = 0.003)是工作场所健康和福祉的保护因素。结论警察的工作条件使他们面临社会责任,除了健康后果外,还可能影响他们保护财产和人的成功使命。因此,必须采取预防措施。AimTo研究警官的社会心理风险(PSR)因素。方法:这是一项前瞻性的横断面研究,历时8个月。这项研究涉及Bobo Dioulasso营地的所有CRS警官,并使用基于哥本哈根心理社会问卷(COPSOQ)的自我管理问卷收集数据。结果:在我们的研究中,433名警察中共有347名。其中87.9%为男性,平均年龄33.05±6.46岁。85.3%的警官没有被委任,64.3%的警官的专业资历不足10年。RPS的频率是86.5%。只有定量约束(84.1%)的特点是条件良好,58.5%的人对其工作量作出了负面评价。几乎所有警官(98.8%)的健康状况都得到了积极的评估。压力、精疲力竭和情绪需求分别占83.9%、88.5%和77.5%。工作节奏差的警官健康和幸福状况差的可能性增加了2.3倍(OR = 2.331; 95% CI [1.007 - 5.393]; P = 0.048)。对工作意义的不良感知也使这种风险翻倍(OR = 2.380; 95% CI [1.112 - 5.095]; P = 0.026)。另一方面,年龄超过30岁(OR = 0.491; 95% CI [0.259 - 0.931]; P = 0.029)和年龄超过10岁(OR = 0.246; 95% CI [0.099 - 0.616]; P = 0.003)是工作中健康和幸福的保护因素。结论警察的工作条件使他们容易受到PSR的影响,这除了对健康的影响外,还可能影响他们保护人民和财产的任务的成功。因此,实施预防措施至关重要。
{"title":"Évaluation des risques psychosociaux chez les agents de police de ville au contexte sécuritaire préoccupant : cas de la ville de Bobo Dioulasso (Burkina Faso) en 2023","authors":"I.N.A Aka ,&nbsp;L.M. N’Guessan ,&nbsp;B. Zoungrana ,&nbsp;A.P. Bremi ,&nbsp;A.A. Kra ,&nbsp;C.P. Guiegui ,&nbsp;Y.M. Ouattara ,&nbsp;A.A.B. Kouamé ,&nbsp;Y.M. Kouassi","doi":"10.1016/j.admp.2025.102925","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102925","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Objectif&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Étudier les facteurs de risques psychosociaux chez les fonctionnaires de police.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Méthodes&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Il s’agit d’une étude prospective transversale à visée analytique conduite sur 8 mois. L’étude a concerné l’ensemble des agents de police de la compagnie républicaine de sécurité (CRS) du camp de Bobo Dioulasso et les données ont été recueillies à l’aide de l’auto-questionnaire inspiré du Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ).&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Résultats&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Au total 347 agents de police sur 433 ont participé à notre étude. Ils étaient de sexe masculin dans 87,9 % des cas avec une moyenne d’âge de 33,05 ans&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;±&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;6,46. Les sous-officiers représentaient 85,3 % des agents, et 64,3 % avaient moins de 10 ans d’ancienneté professionnelle. La fréquence des RPS était de 86,5 %. Seules les contraintes quantitatives (84,1 %) étaient caractérisées par une bonne condition et 58,5 % avaient une appréciation négative de leur charge de travail. La quasi-totalité des policiers (98,8 %) appréciait positivement leur état de santé. Le stress, l’épuisement et l’exigence émotionnelle étaient présents respectivement chez 83,9 %, 88,5 % et 77,5 % des enquêtés. Les policiers ayant un mauvais rythme de travail avaient une probabilité multipliée par 2,3 d’avoir une mauvaise condition de santé et de bien-être (OR&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;2,331 ; IC95 % [1,007–5,393] ; &lt;em&gt;p&lt;/em&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;0,048). Une mauvaise perception du sens du travail doublait également ce risque (OR&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;2,380 ; IC95 % [1,112–5,095] ; &lt;em&gt;p&lt;/em&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;0,026). En revanche, être âgé de plus de 30 ans (OR&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;0,491 ; IC95 % [0,259–0,931] ; &lt;em&gt;p&lt;/em&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;0,029) et avoir plus de 10 ans d’ancienneté (OR&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;0,246 ; IC95 % [0,099–0,616] ; &lt;em&gt;p&lt;/em&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;0,003) étaient des facteurs protecteurs de la santé et du bien-être au travail.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Conclusion&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Les conditions de travail des policiers les exposent à des RPS qui en plus des conséquences sanitaires peuvent impacter la réussite de leur mission de protection des biens et des personnes. Par conséquent il s’avère indispensable de mettre en place des mesures de prévention.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Aim&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;To study psychosocial risk (PSR) factors among police officers.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Method&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;This was a prospective cross-sectional study conducted over 8&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;months. The study involved all CRS police officers in the Bobo Dioulasso camp, and data were collected using a self-administered questionnaire based on the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ).&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Results&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;A total of 347 police officers out of 433 participated in our study. They were male in 87.9% of cases, with an average age of 33.05&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;±&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;6.46&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;years. Noncommissioned officers represented 85.3% of the officers, and 64.3% had less than 10&lt;!-","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102925"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145516929","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Effets conjoints de l’exposition professionnelle aux gaz d’échappement des moteurs diesel et du tabagisme sur le risque de cancer du poumon 职业接触柴油机废气和吸烟对肺癌风险的共同影响
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102956
W. Bijoux , F. Guida , A. Barry , B. Charbotel , L. Bouaoun , A. Olsson , the SYNERGY study group

Objectifs

Les études précédentes ont montré que le risque de cancer du poumon lié à l’exposition simultanée aux gaz d’échappement des moteurs diesel et au tabagisme excède l’effet additif de chaque exposition seule. Cependant, ces résultats sont basés sur des mesures brutes (exposé/non-exposé). Nous avons étendu l’analyse à d’autres indicateurs d’exposition quantitatifs pour mieux comprendre ces effets conjoints.

Méthodes

Au total, 13 605 cas et 16 451 témoins masculins provenant de 14 études cas-témoins européennes et canadiennes du projet SYNERGY ont été inclus dans cette analyse. Une matrice emploi-exposition quantitative pour les gaz d’échappement de moteurs diesel (DEE-JEM), caractérisée par les concentrations de carbone élémentaire (CE), a été appliquée aux emplois des participants, et divers indicateurs (CE et tabagisme) ont été examinés. Les odds ratio (OR) et intervalles de confiance (IC) à 95 % ont été estimés par des modèles de régression logistique non-conditionnelle ajustés sur le centre d’étude, le groupe d’âge et les « professions à haut risque reconnues ». Les effets conjoints ont été évalués sur une échelle additive en calculant l’excès de risque relatif dû à l’interaction (RERI) et l’IC à 95 % correspondant à l’aide de la méthode delta.

Résultats

Près de 60 % des cas et 50 % des témoins avaient déjà été exposés professionnellement au CE. Parmi les fumeurs légers et modérés (≤20 paquets-années), une exposition cumulative au CE ≤ à la médiane (82 μg/m3-années) était associée à un OR de 3,6, IC 95 % de 3,1 à 4,3, avec un RERI de +0,5, IC 95 % de 0,1 à 1,0. Chez les individus exposés au CE > à la médiane, l’OR était de 4,9, IC 95 % de 4,1 à 5,7, avec un RERI de +1,8, IC 95 % de 1,2 à 2,4. Parmi les grands fumeurs (>20 paquets-années), une exposition cumulative au CE ≤ à la médiane révélait un OR de 15,4, IC 95 % de 13,4 à 17,8, avec un RERI de +1,2, IC 95 % de 0,1 à 2,4, tandis que pour une exposition CE > à la médiane, l’OR était de 17,8, IC 95 % de 15,4 à 20,5, avec un RERI de +3,6, IC 95 % de 2,3 à 4,8.

Conclusions

L’exposition cumulative aux gaz d’échappement de moteurs diesel inférieure à la médiane amplifie le risque de cancer du poumon lié au tabagisme, au-delà d’un effet additif, même chez les fumeurs légers et modérés. Ces résultats soulignent l’importance d’un contrôle proactif des expositions professionnelles et de la prévention du tabagisme dans les populations exposées au CE.
先前的研究表明,同时暴露于柴油尾气和吸烟的肺癌风险超过了每次暴露的总和。然而,这些结果是基于原始测量(暴露/未暴露)。我们将分析扩展到其他定量暴露指标,以更好地了解这些共同影响。方法分析包括来自欧洲和加拿大14项SYNERGY病例对照研究的13605例病例和16451名男性证人。在参与者的工作岗位上应用了以基线碳浓度(EC)为特征的柴油发动机废气(WEW -JEM)定量工作暴露矩阵,并研究了各种指标(EC和吸烟)。95%的比值比(OR)和置信区间(CI)是通过非条件逻辑回归模型估计的,该模型针对研究中心、年龄组和“公认的高风险职业”进行了调整。通过使用delta法计算95%对应的相互作用相对风险过度(RRI)和CI,在累积尺度上评估了联合效应。结果近60%的病例和50%的证人曾因专业原因接触过EC。在轻度和中度吸烟者(≤20 pak - year)中,累积EC暴露≤中值(82 μg/m3- year)与OR为3.6、95% CI为3.1 - 4.3、RERI为+ 0.5、95% CI为0.1 - 1.0相关。在CE中值暴露的个体中,OR为4.9,95% CI为4.1 - 5.7,RPI为+ 1.8,95% CI为1.2 - 2.4。大量吸烟者当中(> paquets-années),累积暴露在这种≤20透露一个黄金中线的15.4%,95% ci 13.4%至17.8%,与一个RERI + 1.2%, 95% ci为0.1至2.4%,而这个展览>,黄金中线为17.8%,95% ci 540至20.5%,与一个RERI + 3.6%, 95% ci 2,3 - 4.8。结论:即使是轻度和中度吸烟者,累积暴露于低于中位值的柴油发动机尾气也会增加与吸烟有关的肺癌风险,而不仅仅是增加效应。这些结果强调了在接触EC的人群中主动控制职业性接触和预防吸烟的重要性。
{"title":"Effets conjoints de l’exposition professionnelle aux gaz d’échappement des moteurs diesel et du tabagisme sur le risque de cancer du poumon","authors":"W. Bijoux ,&nbsp;F. Guida ,&nbsp;A. Barry ,&nbsp;B. Charbotel ,&nbsp;L. Bouaoun ,&nbsp;A. Olsson ,&nbsp;the SYNERGY study group","doi":"10.1016/j.admp.2025.102956","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102956","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>Les études précédentes ont montré que le risque de cancer du poumon lié à l’exposition simultanée aux gaz d’échappement des moteurs diesel et au tabagisme excède l’effet additif de chaque exposition seule. Cependant, ces résultats sont basés sur des mesures brutes (exposé/non-exposé). Nous avons étendu l’analyse à d’autres indicateurs d’exposition quantitatifs pour mieux comprendre ces effets conjoints.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Au total, 13 605 cas et 16 451 témoins masculins provenant de 14 études cas-témoins européennes et canadiennes du projet SYNERGY ont été inclus dans cette analyse. Une matrice emploi-exposition quantitative pour les gaz d’échappement de moteurs diesel (DEE-JEM), caractérisée par les concentrations de carbone élémentaire (CE), a été appliquée aux emplois des participants, et divers indicateurs (CE et tabagisme) ont été examinés. Les odds ratio (OR) et intervalles de confiance (IC) à 95 % ont été estimés par des modèles de régression logistique non-conditionnelle ajustés sur le centre d’étude, le groupe d’âge et les « professions à haut risque reconnues ». Les effets conjoints ont été évalués sur une échelle additive en calculant l’excès de risque relatif dû à l’interaction (RERI) et l’IC à 95 % correspondant à l’aide de la méthode delta.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Près de 60 % des cas et 50 % des témoins avaient déjà été exposés professionnellement au CE. Parmi les fumeurs légers et modérés (≤20 paquets-années), une exposition cumulative au CE ≤ à la médiane (82<!--> <!-->μg/m<sup>3</sup>-années) était associée à un OR de 3,6, IC 95 % de 3,1 à 4,3, avec un RERI de +0,5, IC 95 % de 0,1 à 1,0. Chez les individus exposés au CE<!--> <!-->&gt;<!--> <!-->à la médiane, l’OR était de 4,9, IC 95 % de 4,1 à 5,7, avec un RERI de +1,8, IC 95 % de 1,2 à 2,4. Parmi les grands fumeurs (&gt;20 paquets-années), une exposition cumulative au CE ≤ à la médiane révélait un OR de 15,4, IC 95 % de 13,4 à 17,8, avec un RERI de +1,2, IC 95 % de 0,1 à 2,4, tandis que pour une exposition CE<!--> <!-->&gt;<!--> <!-->à la médiane, l’OR était de 17,8, IC 95 % de 15,4 à 20,5, avec un RERI de +3,6, IC 95 % de 2,3 à 4,8.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>L’exposition cumulative aux gaz d’échappement de moteurs diesel inférieure à la médiane amplifie le risque de cancer du poumon lié au tabagisme, au-delà d’un effet additif, même chez les fumeurs légers et modérés. Ces résultats soulignent l’importance d’un contrôle proactif des expositions professionnelles et de la prévention du tabagisme dans les populations exposées au CE.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102956"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145732976","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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IA générative et épidémiologie en santé au travail : promesses, limites et perspectives 人工智能和职业健康流行病学:承诺、限制和前景
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102976
R. Bentegeac

L’introduction

des modèles de langage de grande taille (LLM) dans le domaine de la santé au travail ouvre de nouvelles perspectives pour la pratique médicale, la recherche épidémiologique et la gestion administrative. Ces modèles, fondés sur la prédiction probabiliste de séquences linguistiques, peuvent être textuels ou multimodaux, ouverts ou propriétaires, et alignés ou non sur des objectifs humains. En médecine, ils ont démontré d’excellentes performances aux examens théoriques, mais restent sujets à des phénomènes d’hallucination, de biais cognitifs, et de surconfiance dans des réponses erronées.
En santé au travail, les usages concrets incluent la rédaction de documents administratifs, la synthèse d’entretiens médicaux ou encore la création de supports de prévention. En épidémiologie, les LLM facilitent l’extraction de données non structurées, la rédaction de scripts d’analyse, et la préparation de manuscrits scientifiques.
Les risques sont multiples : instabilité des réponses, fonctionnement en boîte noire, hallucinations dans des contextes sensibles, biais de classement en recherche, et menaces pour la confidentialité des données. L’écriture automatique de résultats scientifiques sans contrôle soulève des enjeux majeurs de fiabilité.
À l’échelle sociétale, l’intégration de ces outils impose des choix éthiques clairs : encadrement réglementaire, formation des professionnels, pluralité des modèles, et refus d’une délégation décisionnelle totale à l’IA. Les LLM ne remplaceront pas le médecin du travail ni le chercheur, mais peuvent devenir des copilotes puissants à condition de rester alignés sur l’humain.
在职业健康领域引入大型语言模型(LLM)为医学实践、流行病学研究和行政管理开辟了新的前景。这些模型基于语言序列的概率预测,可以是文本的,也可以是多模态的,可以是开放的,也可以是专有的,也可以是与人类目标一致的。在医学上,他们在理论测试中表现出色,但仍然容易出现幻觉、认知偏见和对错误答案的过度自信。在职业健康方面,具体用途包括起草行政文件、综合医疗访谈和制作预防材料。在流行病学中,LLM促进了非结构化数据的提取、分析脚本的编写和科学手稿的准备。风险是多方面的:响应不稳定、黑盒操作、敏感环境中的幻觉、搜索中的排名偏差以及对数据隐私的威胁。不受控制地自动编写科学结果带来了重大的可靠性问题。在社会层面,这些工具的整合需要明确的道德选择:监管监督、专业培训、模式多元化,以及拒绝将决策完全委托给人工智能。LLM不会取代职业医生或研究人员,但只要与人类保持一致,它们可以成为强大的副驾驶。
{"title":"IA générative et épidémiologie en santé au travail : promesses, limites et perspectives","authors":"R. Bentegeac","doi":"10.1016/j.admp.2025.102976","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102976","url":null,"abstract":"<div><h3>L’introduction</h3><div>des modèles de langage de grande taille (LLM) dans le domaine de la santé au travail ouvre de nouvelles perspectives pour la pratique médicale, la recherche épidémiologique et la gestion administrative. Ces modèles, fondés sur la prédiction probabiliste de séquences linguistiques, peuvent être textuels ou multimodaux, ouverts ou propriétaires, et alignés ou non sur des objectifs humains. En médecine, ils ont démontré d’excellentes performances aux examens théoriques, mais restent sujets à des phénomènes d’hallucination, de biais cognitifs, et de surconfiance dans des réponses erronées.</div><div>En santé au travail, les usages concrets incluent la rédaction de documents administratifs, la synthèse d’entretiens médicaux ou encore la création de supports de prévention. En épidémiologie, les LLM facilitent l’extraction de données non structurées, la rédaction de scripts d’analyse, et la préparation de manuscrits scientifiques.</div><div>Les risques sont multiples : instabilité des réponses, fonctionnement en boîte noire, hallucinations dans des contextes sensibles, biais de classement en recherche, et menaces pour la confidentialité des données. L’écriture automatique de résultats scientifiques sans contrôle soulève des enjeux majeurs de fiabilité.</div><div>À l’échelle sociétale, l’intégration de ces outils impose des choix éthiques clairs : encadrement réglementaire, formation des professionnels, pluralité des modèles, et refus d’une délégation décisionnelle totale à l’IA. Les LLM ne remplaceront pas le médecin du travail ni le chercheur, mais peuvent devenir des copilotes puissants à condition de rester alignés sur l’humain.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102976"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145733409","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Évaluation de l’impact sur la santé attribuable aux risques psychosociaux au siège d’une grande entreprise nationale française 评估法国一家大型国有企业总部的心理社会风险对健康的影响
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102965
C. Rogier

Objectifs

L’objectif de cette étude était d’évaluer l’impact des risques psychosociaux (RPS) sur l’état de santé du personnel d’une grande entreprise d’Île de France pour en améliorer la prévention.

Méthodes

D’octobre 2021 à mai 2025, 1143 travailleurs vus en consultation de santé au travail systématique ou occasionnelle ont répondu à un questionnaire sur leur santé et leur exposition aux RPS selon le COPSOQ III (arrêts de travail au cours de l’année précédente, scores WHO-5, de dépression PHQ-2, d’anxiété GAD-2, de santé auto-évaluée, de stress, d’épuisement, de trouble du sommeil, de troubles cognitifs et d’exposition à 4 types de violence interne et aux 21 catégories de RPS du rapport Gollac). Une altération de la santé a été considérée comme significative lorsqu’elle aurait pu justifier une consultation médicale. Les taux de prévalence de déclaration de RPS, d’altérations significatives de la santé (ASS) et de survenue d’arrêts de travail ont été estimés dans l’échantillon. Les associations entre les prévalences de déclarations de RPS et la prévalence des ASS ou de la survenue d’arrêt de travail au cours de l’année précédente ont été analysées par régression logistique et les fractions attribuables ont été calculées. L’âge, l’ancienneté, le genre et l’année ont été pris en compte.

Résultats

Au total, 32 % (368) ont déclaré une ASS, 28 % (323) au moins un arrêt de travail l’année précédente, entre 4 % et 97 % un RPS, entre 0,1 % et 6 % une violence interne (harcèlement, intention sexuelle, menace ou violence physique), avec peu de variations au cours du temps. Les exigences émotionnelles, la conciliation vie privée & professionnelle, l’insécurité professionnelle, un management inapproprié et l’insatisfaction au travail étaient indépendamment associés aux ASS (OR de 1,6 à 5,6 ; p de 0,031 à <0,0001). L’exposition à ≥ 1 de ces 5 RPS était associé à un OR de 3,5 (IC 95 % : 2,3–5,1 ; p < 0,0001 ; RR à 2,5) et une fraction des ASS attribuable dans la population (FAP) de 55 %. Les arrêts de travail étaient associés à la conciliation vie privée et professionnelle, l’insécurité professionnelle, les marges de manœuvre, l’insatisfaction au travail et aux violences internes (OR de 1,5 à 2,5 ; p de 0,037 à <0,0001) ainsi qu’à l’exposition à ≥ 1 de ces 5 RPS (OR = 2,7 ; IC 95 % : 2,1–3,6 ; p < 0,0001, RR à 2,3, FAP = 37 %).

Conclusions

Une fraction importante des ASS (55 %) et des survenues d’arrêts de travail (37 %) auraient pu être évitée si les RPS avaient été mieux contrôlés. Ces résultats ont motivé la direction et les instances représentatives du personnel à mieux organiser leur prévention.
本研究的目的是评估心理社会风险(RPS)对Ile de France一家大公司员工健康状况的影响,以改善其预防。MéthodesD’octobre 1.143 2021至2025年5、工人看见偶然或有计划的协商工作健康问卷,回答了一个关于其健康和按照COPSOQ III (RPS暴露在上一年的停工,得分WHO-5 PHQ-2 GAD-2焦虑症、抑郁症、健康、压力、疲劳、睡眠紊乱认知障碍和暴露于4种类型的家庭暴力和Gollac报告中的21类社会责任)。当健康状况恶化可能需要就医时,就被认为是严重的。在样本中估计了PSR报告、重大健康变化(SSA)和停工的流行率。通过逻辑回归分析了PSI报告的流行率与前一年SSA或停工的流行率之间的相关性,并计算了可归因于的分数。年龄、资历、性别和年份都被考虑在内。总数增长32%(368)表示,一个ASS, 28%(323)上一年至少停止了工作,4% - 97%之间有RPS的0.1% - 6%之间,国内暴力(身体暴力、威胁或骚扰,意图性),跟随着时间推移变化不大。情绪需求、工作与生活的协调、工作不安全感、管理不善和工作不满与SSA独立相关(OR 1.6 - 5.6; p . 0.031 - 0.0001)。这5个SPR中≥1的暴露与OR为3.5 (95% CI: 2.3 - 5.1; P & L . 0.0001; RR为2.5)和55%的人群可归因于SSA相关(APF)。工作停顿都参与调解职业安全感和职业生活,腾挪的空间,内部暴力的不满和在工作(不过1.5 - 2.5;p 0.37 < 0.0001)以及接触这些≥1到5 RPS(黄金= 270;95% ci: 2.1—360页< 0.0001, RR到230,FAP = 37%)。结论:如果PSR得到更好的控制,很大一部分SSA(55%)和停工(37%)是可以避免的。这些结果促使管理层和员工代表机构更好地组织预防工作。
{"title":"Évaluation de l’impact sur la santé attribuable aux risques psychosociaux au siège d’une grande entreprise nationale française","authors":"C. Rogier","doi":"10.1016/j.admp.2025.102965","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102965","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>L’objectif de cette étude était d’évaluer l’impact des risques psychosociaux (RPS) sur l’état de santé du personnel d’une grande entreprise d’Île de France pour en améliorer la prévention.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>D’octobre 2021 à mai 2025, 1143 travailleurs vus en consultation de santé au travail systématique ou occasionnelle ont répondu à un questionnaire sur leur santé et leur exposition aux RPS selon le COPSOQ III (arrêts de travail au cours de l’année précédente, scores WHO-5, de dépression PHQ-2, d’anxiété GAD-2, de santé auto-évaluée, de stress, d’épuisement, de trouble du sommeil, de troubles cognitifs et d’exposition à 4 types de violence interne et aux 21 catégories de RPS du rapport Gollac). Une altération de la santé a été considérée comme significative lorsqu’elle aurait pu justifier une consultation médicale. Les taux de prévalence de déclaration de RPS, d’altérations significatives de la santé (ASS) et de survenue d’arrêts de travail ont été estimés dans l’échantillon. Les associations entre les prévalences de déclarations de RPS et la prévalence des ASS ou de la survenue d’arrêt de travail au cours de l’année précédente ont été analysées par régression logistique et les fractions attribuables ont été calculées. L’âge, l’ancienneté, le genre et l’année ont été pris en compte.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Au total, 32 % (368) ont déclaré une ASS, 28 % (323) au moins un arrêt de travail l’année précédente, entre 4 % et 97 % un RPS, entre 0,1 % et 6 % une violence interne (harcèlement, intention sexuelle, menace ou violence physique), avec peu de variations au cours du temps. Les exigences émotionnelles, la conciliation vie privée &amp; professionnelle, l’insécurité professionnelle, un management inapproprié et l’insatisfaction au travail étaient indépendamment associés aux ASS (OR de 1,6 à 5,6 ; <em>p</em> de 0,031 à &lt;0,0001). L’exposition à ≥ 1 de ces 5 RPS était associé à un OR de 3,5 (IC 95 % : 2,3–5,1 ; <em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,0001 ; RR à 2,5) et une fraction des ASS attribuable dans la population (FAP) de 55 %. Les arrêts de travail étaient associés à la conciliation vie privée et professionnelle, l’insécurité professionnelle, les marges de manœuvre, l’insatisfaction au travail et aux violences internes (OR de 1,5 à 2,5 ; <em>p</em> de 0,037 à &lt;0,0001) ainsi qu’à l’exposition à ≥ 1 de ces 5 RPS (OR<!--> <!-->=<!--> <!-->2,7 ; IC 95 % : 2,1–3,6 ; <em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,0001, RR à 2,3, FAP<!--> <!-->=<!--> <!-->37 %).</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Une fraction importante des ASS (55 %) et des survenues d’arrêts de travail (37 %) auraient pu être évitée si les RPS avaient été mieux contrôlés. Ces résultats ont motivé la direction et les instances représentatives du personnel à mieux organiser leur prévention.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102965"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145733482","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Facteurs de risque des troubles musculosquelettiques (TMS) : une mise au point 肌肉骨骼疾病的危险因素:研究
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102993
A. Descatha , B.A. Evanoff , A. Leclerc , M. Fadel , J. Bodin , N. Fouquet , Y. Roquelaure , A. Petit
{"title":"Facteurs de risque des troubles musculosquelettiques (TMS) : une mise au point","authors":"A. Descatha ,&nbsp;B.A. Evanoff ,&nbsp;A. Leclerc ,&nbsp;M. Fadel ,&nbsp;J. Bodin ,&nbsp;N. Fouquet ,&nbsp;Y. Roquelaure ,&nbsp;A. Petit","doi":"10.1016/j.admp.2025.102993","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102993","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102993"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145614588","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Toxicologie médicale professionnelle et environnementale : Substances chimiques en milieu de travail, 6e édition 职业和环境毒理学:工作场所的化学物质,第6版
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102992
La rédaction
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Évolution des conditions de travail et de santé dans différents secteurs d’activités professionnelles entre 2010 et 2019 à partir de l’observatoire Evrest 2010年至2019年各专业活动部门的工作和卫生条件变化
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102972
L. Rollin , J.-F. Gehanno , M. Couvreur , S. Volkoff , A. Leroyer , les membre de l’Equipe Projet Nationale Evrest

Objectifs

L’objectif de cette communication est de décrire l’évolution des conditions de travail et de l’état de santé des travailleurs français entre 2010 et 2019 selon les différents secteurs d’activité.

Méthodes

Les données de l’observatoire Évolutions et Relations en Santé au Travail (Evrest) ont été utilisées. Cet observatoire recueille, pour un échantillon aléatoire de salariés, des données sur leurs conditions de travail et leur santé. Les données des 13 principaux secteurs d’activité français en 2010–2011 et 2018–2019 ont été utilisées. Une méthode de pondération en 2 étapes a été appliquée pour permettre l’extrapolation des résultats aux salariés français : prise en compte de la probabilité de participation des salariés à l’étude, puis calage sur marge (données Insee) afin de corriger d’éventuelles distorsions de l’échantillon par rapport au champ de l’enquête.

Résultats

Au total, 23 951 et 26 538 questionnaires ont été recueillis pour les périodes 2010–2011 et 2018–2019, respectivement. La demande psychologique a significativement diminué (par exemple, −9 % (p = 0,003) pour le fait de traiter trop vite une tâche) et la latitude décisionnelle significativement augmenté (+9 %, p = 0,011) entre ces 2 périodes, tandis que la charge de travail physique a diminué mais non significativement (par exemple, port de charges lourdes −5 %, p = 0,16). Les plaintes du rachis dorso lombaire et l’anxiété ont significativement diminué alors que la fatigue a significativement augmenté. Toutefois, il existe des disparités importantes et significatives dans les évolutions entre les secteurs. À titre d’exemple, le secteur de la santé humaine action sociale présentait de nombreuses évolutions défavorables (peu d’amélioration des conditions de travail et augmentation de nombreux problèmes de santé), le secteur de la construction montrait des améliorations significatives pour la latitude décisionnelle, les plaintes rachidiennes et l’anxiété, le secteur du commerce montrait une évolution favorable des conditions de travail, mais une majoration significative de la fatigue.

Conclusions

Ce travail met en évidence qu’au-delà des tendances évolutives globales des conditions de travail psychosociales et physiques et l’état de santé des salariés, il existe de fortes disparités selon les secteurs d’activités. La prise en compte de ces résultats permettra de mieux cibler les actions préventives à mener en fonction des secteurs d’activités.
本通讯的目的是描述2010年至2019年法国工人在不同活动部门的工作条件和健康状况的变化。方法使用了来自Evrest健康与工作关系观察站的数据。该天文台随机抽取雇员样本,收集有关他们的工作条件和健康状况的数据。使用了2010 - 2011年和2018 - 2019年法国13个主要行业的数据。权重的方法,采用了两步,使结果推断的法国员工考虑的:员工参与该项研究的概率,然后熄火就保证金(Insee),以纠正扭曲的样本数据相比,调查范围。调查结果分别在2010 - 2011年和2018 - 2019年期间共收集了23951份和26538份问卷。心理需求显著下降(例如,−9 % (p = 0.003)来做治疗决策太快)一项任务和纬度显著增加(+ 9%之间,p = 0,011)这2个时间段,而实物工作量,但无显著下降(例如,携带重物−5 %,p = 0.16)。腰椎疼痛和焦虑显著减少,疲劳显著增加。但是,各部门之间的发展存在着重大和重大的差异。举例说,人类健康与社会工作行业带来许多不利的发展(多少改善工作条件和增加了许多健康问题),建筑业表现显著改善决策的纬度,脊髓和焦虑,可贸易部门投诉,露出一个有利的发展条件,工作疲劳,但大幅加价。结论这项工作表明,除了心理社会和身体工作条件以及雇员健康状况的全球变化趋势之外,不同活动部门之间存在着明显的差异。考虑到这些结果将使我们能够更好地针对具体活动领域采取预防行动。
{"title":"Évolution des conditions de travail et de santé dans différents secteurs d’activités professionnelles entre 2010 et 2019 à partir de l’observatoire Evrest","authors":"L. Rollin ,&nbsp;J.-F. Gehanno ,&nbsp;M. Couvreur ,&nbsp;S. Volkoff ,&nbsp;A. Leroyer ,&nbsp;les membre de l’Equipe Projet Nationale Evrest","doi":"10.1016/j.admp.2025.102972","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102972","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>L’objectif de cette communication est de décrire l’évolution des conditions de travail et de l’état de santé des travailleurs français entre 2010 et 2019 selon les différents secteurs d’activité.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Les données de l’observatoire Évolutions et Relations en Santé au Travail (Evrest) ont été utilisées. Cet observatoire recueille, pour un échantillon aléatoire de salariés, des données sur leurs conditions de travail et leur santé. Les données des 13 principaux secteurs d’activité français en 2010–2011 et 2018–2019 ont été utilisées. Une méthode de pondération en 2 étapes a été appliquée pour permettre l’extrapolation des résultats aux salariés français : prise en compte de la probabilité de participation des salariés à l’étude, puis calage sur marge (données Insee) afin de corriger d’éventuelles distorsions de l’échantillon par rapport au champ de l’enquête.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Au total, 23 951 et 26 538 questionnaires ont été recueillis pour les périodes 2010–2011 et 2018–2019, respectivement. La demande psychologique a significativement diminué (par exemple, −9 % (<em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,003) pour le fait de traiter trop vite une tâche) et la latitude décisionnelle significativement augmenté (+9 %, <em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,011) entre ces 2 périodes, tandis que la charge de travail physique a diminué mais non significativement (par exemple, port de charges lourdes −5 %, <em>p</em> <!-->=<!--> <!-->0,16). Les plaintes du rachis dorso lombaire et l’anxiété ont significativement diminué alors que la fatigue a significativement augmenté. Toutefois, il existe des disparités importantes et significatives dans les évolutions entre les secteurs. À titre d’exemple, le secteur de la santé humaine action sociale présentait de nombreuses évolutions défavorables (peu d’amélioration des conditions de travail et augmentation de nombreux problèmes de santé), le secteur de la construction montrait des améliorations significatives pour la latitude décisionnelle, les plaintes rachidiennes et l’anxiété, le secteur du commerce montrait une évolution favorable des conditions de travail, mais une majoration significative de la fatigue.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Ce travail met en évidence qu’au-delà des tendances évolutives globales des conditions de travail psychosociales et physiques et l’état de santé des salariés, il existe de fortes disparités selon les secteurs d’activités. La prise en compte de ces résultats permettra de mieux cibler les actions préventives à mener en fonction des secteurs d’activités.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102972"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145732869","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Matrice emplois-expositions en santé au travail : commentaires historiques, sémantiques et pratiques 职业健康工作场所暴露矩阵:历史、语义和实践评论
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102980
A. Descatha , A. Alvarez , C. Pilorget
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