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Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement最新文献

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Précarité, vulnérabilité et travail : un enjeu central pour les services de prévention et de santé au travail 不安全、脆弱性和工作:工作场所预防和卫生服务的中心挑战
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2026-02-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.103026
S. Fantoni , P. Brochard
{"title":"Précarité, vulnérabilité et travail : un enjeu central pour les services de prévention et de santé au travail","authors":"S. Fantoni , P. Brochard","doi":"10.1016/j.admp.2025.103026","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.103026","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 1","pages":"Article 103026"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"146074225","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Recherche et formations spécifiques visant à améliorer la santé du travaillant en santé 改善卫生工作者健康的具体研究和培训
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2026-02-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.103029
A. Descatha , N. Bednarek , I. Richard
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Aptitude du travailleur Monophtalme en industrie : à propos d’un cas 工业中单眼工人的能力:关于一个案例
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2026-01-26 DOI: 10.1016/j.admp.2025.103027
A.S. Sagna , M.D. Ndour , B.N. Dieng , S. Sow
{"title":"Aptitude du travailleur Monophtalme en industrie : à propos d’un cas","authors":"A.S. Sagna , M.D. Ndour , B.N. Dieng , S. Sow","doi":"10.1016/j.admp.2025.103027","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.103027","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 103027"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2026-01-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"146074231","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Test de lecture avec réponses : troubles cognitifs chez les patients diagnostiqués d’un cancer : mise au point pour les médecins du travail 有答案的阅读测试:癌症患者的认知障碍:职业医生的发展
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-12-26 DOI: 10.1016/j.admp.2025.103024
Y. Esquirol
{"title":"Test de lecture avec réponses : troubles cognitifs chez les patients diagnostiqués d’un cancer : mise au point pour les médecins du travail","authors":"Y. Esquirol","doi":"10.1016/j.admp.2025.103024","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.103024","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 1","pages":"Article 103024"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145837858","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Troubles cognitifs chez les patients diagnostiqués d’un cancer : mise au point pour les médecins du travail 职业医生的癌症认知障碍
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-12-26 DOI: 10.1016/j.admp.2025.103023
S. Daneshgar-Pironneau , Y. Roquelaure , A. Pillet , P. Guiouillier , B. Porro
Les troubles cognitifs liés au cancer, fréquents et souvent persistants, peuvent altérer durablement la qualité de vie des patients et compromettre leur retour au travail ou leur maintien en emploi. Ces troubles — touchant notamment la mémoire, l’attention, les fonctions exécutives et la vitesse de traitement — sont d’origine multifactorielle : effets des traitements, vulnérabilités individuelles, comorbidités psychologiques ou impact direct de la maladie. Leur repérage en santé au travail reste difficile en raison de leur faible visibilité clinique. Pourtant, leur retentissement fonctionnel est significatif, notamment au moment de la reprise d’activité. Cet article propose une synthèse actualisée sur la définition, les mécanismes et les facteurs de risque de ces troubles, ainsi que leurs impacts sur la sphère professionnelle. Il présente également des outils d’évaluation utilisables en pratique (FACT-Cog, CSC-W21, MFI-10) et des pistes d’accompagnement adaptées, incluant réhabilitation cognitive, activité physique, soutien psychologique, et aménagements du poste de travail. Le rôle du médecin du travail, central dans ce processus, est souligné, tout comme l’importance du soutien du collectif professionnel. Une plaquette d’information issue du programme REWORK est proposée en complément pour sensibiliser et outiller les acteurs de terrain.
Cancer-related cognitive impairments are common and often persistent, with the potential to significantly and lastingly impact patients’ quality of life and jeopardize their return to work or job retention. These deficits—affecting memory, attention, executive functions, and processing speed—are multifactorial in origin, stemming from treatment effects, individual vulnerabilities, psychological comorbidities, or the direct impact of the disease itself. Their identification in occupational health settings remains challenging due to their low clinical visibility. Nevertheless, their functional consequences are substantial, particularly at the time of work resumption. This article provides an up-to-date synthesis on the definition, underlying mechanisms, and risk factors of cancer-related cognitive impairments, as well as their professional implications. It also presents practical assessment tools (FACT-Cog, CSC-W21, MFI-10) and outlines tailored support strategies, including cognitive rehabilitation, adapted physical activity, psychological support, and workplace accommodations. The pivotal role of occupational physicians in this process is highlighted, along with the importance of workplace social support. As a complement, an informational leaflet developed within the REWORK program is made available to raise awareness and provide resources for professionals involved in supporting affected employees.
癌症相关的认知障碍是常见的,而且往往是永久性的,会对患者的生活质量产生持久的影响,并危及他们重返工作岗位或继续工作。这些障碍——包括记忆、注意力、执行功能和治疗速度——是由多种因素引起的:治疗的影响、个人的脆弱性、心理共病或疾病的直接影响。由于其临床可见度低,很难在工作场所确定其健康状况。然而,它们的功能影响是显著的,特别是在业务复苏期间。本文对这些疾病的定义、机制和风险因素及其对职业领域的影响进行了最新的综合。它还提供了实际可用的评估工具(FACT-Cog、CSC-W21、MFI-10)和适应的支持路径,包括认知康复、体育活动、心理支持和工作场所设施。强调职业医生在这一过程中的核心作用,以及专业团体支持的重要性。此外,还提出了一份来自REWORK方案的信息手册,以提高认识并为实地行动者提供装备。与癌症相关的认知障碍很常见,而且往往持续存在,有可能对患者的生活质量产生重大和持久的影响,并危及他们重返工作岗位或保留工作。这些缺陷——影响记忆、注意力、执行功能和处理速度——从根本上是多因素的,源于治疗效果、个人脆弱性、心理共病或疾病本身的直接影响。由于他们的临床可见度低,在职业健康环境中识别他们仍然具有挑战性。尽管如此,它们的功能后果是实质性的,特别是在工作恢复的时候。这篇文章提供了关于癌症相关认知障碍的定义、潜在机制和风险因素及其专业含义的最新综合。它还介绍了实用的评估工具(FACT-Cog、CSC-W21、MFI-10),并概述了定制的支持策略,包括认知康复、适应性身体活动、心理支持和工作场所住宿。强调职业医生在这一过程中的关键作用,以及工作场所社会支持的重要性。此外,还提供了在REWORK方案内开发的信息传单,以提高认识,并为参与支持受影响员工的专业人员提供资源。
{"title":"Troubles cognitifs chez les patients diagnostiqués d’un cancer : mise au point pour les médecins du travail","authors":"S. Daneshgar-Pironneau ,&nbsp;Y. Roquelaure ,&nbsp;A. Pillet ,&nbsp;P. Guiouillier ,&nbsp;B. Porro","doi":"10.1016/j.admp.2025.103023","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.103023","url":null,"abstract":"<div><div>Les troubles cognitifs liés au cancer, fréquents et souvent persistants, peuvent altérer durablement la qualité de vie des patients et compromettre leur retour au travail ou leur maintien en emploi. Ces troubles — touchant notamment la mémoire, l’attention, les fonctions exécutives et la vitesse de traitement — sont d’origine multifactorielle : effets des traitements, vulnérabilités individuelles, comorbidités psychologiques ou impact direct de la maladie. Leur repérage en santé au travail reste difficile en raison de leur faible visibilité clinique. Pourtant, leur retentissement fonctionnel est significatif, notamment au moment de la reprise d’activité. Cet article propose une synthèse actualisée sur la définition, les mécanismes et les facteurs de risque de ces troubles, ainsi que leurs impacts sur la sphère professionnelle. Il présente également des outils d’évaluation utilisables en pratique (FACT-Cog, CSC-W21, MFI-10) et des pistes d’accompagnement adaptées, incluant réhabilitation cognitive, activité physique, soutien psychologique, et aménagements du poste de travail. Le rôle du médecin du travail, central dans ce processus, est souligné, tout comme l’importance du soutien du collectif professionnel. Une plaquette d’information issue du programme REWORK est proposée en complément pour sensibiliser et outiller les acteurs de terrain.</div></div><div><div>Cancer-related cognitive impairments are common and often persistent, with the potential to significantly and lastingly impact patients’ quality of life and jeopardize their return to work or job retention. These deficits—affecting memory, attention, executive functions, and processing speed—are multifactorial in origin, stemming from treatment effects, individual vulnerabilities, psychological comorbidities, or the direct impact of the disease itself. Their identification in occupational health settings remains challenging due to their low clinical visibility. Nevertheless, their functional consequences are substantial, particularly at the time of work resumption. This article provides an up-to-date synthesis on the definition, underlying mechanisms, and risk factors of cancer-related cognitive impairments, as well as their professional implications. It also presents practical assessment tools (FACT-Cog, CSC-W21, MFI-10) and outlines tailored support strategies, including cognitive rehabilitation, adapted physical activity, psychological support, and workplace accommodations. The pivotal role of occupational physicians in this process is highlighted, along with the importance of workplace social support. As a complement, an informational leaflet developed within the REWORK program is made available to raise awareness and provide resources for professionals involved in supporting affected employees.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 1","pages":"Article 103023"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145837859","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Attitudes des Français vis-à-vis des facteurs de risque de cancer liés au milieu professionnel : résultats du Baromètre Cancer 2021 法国人对职业相关癌症风险因素的态度:《2021年癌症晴雨表》结果
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-12-13 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102942
B. Porro , J. Foucaud
<div><h3>Introduction</h3><div>Le cancer est un enjeu majeur de santé publique, avec une incidence en augmentation en France, et une sous-déclaration persistante des cancers d’origine professionnelle. Cette étude vise à décrire, en 2021, les attitudes et le niveau d’information de la population française concernant les facteurs de risque professionnels de cancer, afin de mieux orienter les actions de prévention.</div></div><div><h3>Méthode</h3><div>L’étude repose sur les données du Baromètre Cancer 2021, une enquête nationale téléphonique réalisée à l’aide d’un questionnaire, auprès d’adultes résidant en France hexagonale, sans antécédent de cancer et ayant eu au moins une expérience professionnelle. Les items ont permis de recueillir des informations sociodémographiques, les attitudes vis-à-vis des facteurs de risque professionnels, le sentiment d’être informé et les sources d’information jugées fiables.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>L’échantillon comprend 3974 répondants d’âge moyen 49,7 ans (ET<!--> <!-->=<!--> <!-->16,8). Parmi eux, 42,0 % déclarent avoir été exposés à des facteurs de risque en milieu professionnel, principalement à des agents chimiques (69,5 %). Les agents physiques (6,5 %) et biologiques (1,8 %) sont beaucoup moins fréquemment identifiés. Par ailleurs, plus d’un tiers des répondants (33,4 %) considère le travail de nuit comme un facteur de risque de cancer. Plus de la moitié (51,5 %) se déclare « plutôt mal » ou « très mal » informée sur ces risques. Les professionnels de santé (24,3 %) et la télévision (23,6 %) sont les sources d’information jugées les plus fiables.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Ces résultats mettent en évidence un besoin de renforcer la sensibilisation de la population française aux facteurs de risque de cancer en milieu professionnel, notamment les agents moins connus et le travail de nuit. Des campagnes de communication ciblées, mobilisant l’ensemble des acteurs de la prévention primaire, apparaissent essentielles pour la renforcer.</div></div><div><h3>Introduction</h3><div>Cancer is a major public health issue, with a rising incidence in France and a persistent underreporting of occupational cancers. In this study, we describe the French population's awareness of occupational cancer risk factors and their attitudes toward these factors in 2021, with a view to improving preventive actions.</div></div><div><h3>Methods</h3><div>This study is based on data from the 2021 Cancer Barometer, a national telephone survey conducted with a structured questionnaire. The survey targeted adults residing in mainland France with no history of cancer and at least one experience in the workplace. The questionnaire collected sociodemographic data, information about attitudes toward occupational risk factors, the degree to which participants considered themselves informed and the sources of information the participants considered reliable.</div></div><div><h3>Results</h3><div>The sample included 3,974 r
癌症是一个主要的公共卫生问题,在法国发病率不断上升,职业性癌症的报告一直不足。这项研究的目的是在2021年描述法国公众对职业癌症风险因素的态度和信息水平,以便更好地指导预防行动。该研究基于“2021年癌症晴雨表”(Barometer Cancer 2021)的数据,这是一项全国电话问卷调查,调查对象是居住在法国的成年人,他们没有癌症史,至少有工作经验。这些项目收集了社会人口信息、对职业风险因素的态度、知情的感觉和被认为是可靠的信息来源。该样本包括3974名受访者,平均年龄为49.7岁(ET = 16.8)。在这些人中,42.0%的人报告在工作环境中接触过危险因素,主要是化学制剂(69.5%)。物理因素(6.5%)和生物因素(1.8%)的识别频率要低得多。此外,超过三分之一(33.4%)的受访者认为夜间工作是患癌症的风险因素。超过一半(51.5%)的人表示,他们对这些风险的了解“相当差”或“非常差”。卫生专业人员(24.3%)和电视(23.6%)被认为是最可靠的信息来源。结论这些结果强调了提高法国公众对工作场所癌症风险因素的认识的必要性,特别是不太为人所知的工作人员和夜班工作人员。动员所有参与初级预防的人开展有针对性的宣传运动似乎是加强这一努力的关键。癌症是一个主要的公共卫生问题,在英国发病率不断上升,职业性癌症的报告持续不足。在这项研究中,我们描述了法国人在2021年对职业癌症风险因素的认识和他们对这些因素的态度,以期改进预防行动。这项研究基于2021年癌症晴雨表的数据,这是一项全国性的电话调查,使用结构化问卷进行。这项调查的目标是居住在法国大陆的成年人,他们没有癌症史,至少有一次工作经验。问卷收集了社会人口统计数据、关于对职业风险因素的态度的信息、参与者认为自己知情的程度以及参与者认为可靠的信息来源。结果样本包括3974名平均年龄为49.7岁(SD = 16.8岁)的受访者,其中42.0%的人报告曾接触过职业风险因素,主要是化学制剂(69.5%)。暴露于物理(6.5%)和生物(1.8%)制剂的频率要低得多。超过三分之一(33.4%)的受访者认为夜间工作是患癌症的风险因素。超过一半(51.5%)的参与者表示,他们对这些风险的了解“相当差”或“非常差”。医疗保健专业人员(24.3%)和电视(23.6%)被认为是最可靠的信息来源。这些发现强调了提高法国公众对职业癌症风险因素的认识的必要性,特别是对不太知名的特工和夜间工作的认识。涉及所有初级预防利益攸关方的有针对性的宣传运动似乎对加强这类运动至关重要。
{"title":"Attitudes des Français vis-à-vis des facteurs de risque de cancer liés au milieu professionnel : résultats du Baromètre Cancer 2021","authors":"B. Porro ,&nbsp;J. Foucaud","doi":"10.1016/j.admp.2025.102942","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102942","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Introduction&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Le cancer est un enjeu majeur de santé publique, avec une incidence en augmentation en France, et une sous-déclaration persistante des cancers d’origine professionnelle. Cette étude vise à décrire, en 2021, les attitudes et le niveau d’information de la population française concernant les facteurs de risque professionnels de cancer, afin de mieux orienter les actions de prévention.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Méthode&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;L’étude repose sur les données du Baromètre Cancer 2021, une enquête nationale téléphonique réalisée à l’aide d’un questionnaire, auprès d’adultes résidant en France hexagonale, sans antécédent de cancer et ayant eu au moins une expérience professionnelle. Les items ont permis de recueillir des informations sociodémographiques, les attitudes vis-à-vis des facteurs de risque professionnels, le sentiment d’être informé et les sources d’information jugées fiables.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Résultats&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;L’échantillon comprend 3974 répondants d’âge moyen 49,7 ans (ET&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;=&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;16,8). Parmi eux, 42,0 % déclarent avoir été exposés à des facteurs de risque en milieu professionnel, principalement à des agents chimiques (69,5 %). Les agents physiques (6,5 %) et biologiques (1,8 %) sont beaucoup moins fréquemment identifiés. Par ailleurs, plus d’un tiers des répondants (33,4 %) considère le travail de nuit comme un facteur de risque de cancer. Plus de la moitié (51,5 %) se déclare « plutôt mal » ou « très mal » informée sur ces risques. Les professionnels de santé (24,3 %) et la télévision (23,6 %) sont les sources d’information jugées les plus fiables.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Conclusions&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Ces résultats mettent en évidence un besoin de renforcer la sensibilisation de la population française aux facteurs de risque de cancer en milieu professionnel, notamment les agents moins connus et le travail de nuit. Des campagnes de communication ciblées, mobilisant l’ensemble des acteurs de la prévention primaire, apparaissent essentielles pour la renforcer.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Introduction&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Cancer is a major public health issue, with a rising incidence in France and a persistent underreporting of occupational cancers. In this study, we describe the French population's awareness of occupational cancer risk factors and their attitudes toward these factors in 2021, with a view to improving preventive actions.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Methods&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;This study is based on data from the 2021 Cancer Barometer, a national telephone survey conducted with a structured questionnaire. The survey targeted adults residing in mainland France with no history of cancer and at least one experience in the workplace. The questionnaire collected sociodemographic data, information about attitudes toward occupational risk factors, the degree to which participants considered themselves informed and the sources of information the participants considered reliable.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Results&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;The sample included 3,974 r","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 1","pages":"Article 102942"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145789483","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Quelle évolution du profil des salariés déclarés inaptes au poste de travail entre 2019 et 2022 ? 在2019年至2022年期间,被宣布不适合工作的员工的情况会发生什么变化?
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-12-13 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102941
Rosa Courtois , Manon Couvreur , Jean-François Gehanno , Laetitia Rollin
<div><div>Une première étude portant sur le profil des salariés inaptes avait été réalisée en 2019. Une nouvelle étude a été réalisée en 2022, après la crise sanitaire qui a eu un impact sur les conditions de travail.</div></div><div><h3>Objectifs</h3><div>décrire le profil des salariés déclarés inaptes et le profil de ceux ayant bénéficié d’une dispense de reclassement à 3 ans, après la pandémie.</div></div><div><h3>Méthode</h3><div>Population : salariés suivis en 2019 et 2022 par un service de prévention et de santé au travail inter-entreprises (SPSTI). Une comparaison a été faite portant sur les caractéristiques des salariés inaptes (âge, genre, secteurs d’activité [Code NAF], catégories socio-professionnelles [PCS], pathologies à l’origine de l’inaptitude [CIM10], statut de bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap [BOETH]). De nouvelles données ont également été identifiées : origine présumée de l’inaptitude et inaptitude d’origine poly-pathologique.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Entre 2019 et 2022, la prévalence des inaptitudes n’a pas évolué. Le nombre d’inaptitudes chez les femmes a significativement augmenté. Les pathologies psychiques (29,3 %) et ostéo-articulaires (48,7 %) restent les pathologies les plus fréquemment à l’origine d’inaptitude. Les inaptitudes avec dispense de reclassement ont significativement augmenté (+9,9 %). Le genre, le secteur d’activités et la PCS restent peu déterminants dans les situations d’inaptitude avec dispense de reclassement. Par ailleurs, 20 % des inaptitudes sont liées à une poly-pathologie. Enfin, l’origine professionnelle présumée de l’inaptitude est d’un cas sur deux.</div></div><div><h3>Discussion</h3><div>Les facteurs de risque d’inaptitude sont identiques après la pandémie. La prévalence de l’inaptitude reste stable dans notre population. Pour autant, il existe une augmentation significative de la représentation des femmes et des situations de dispense de reclassement. De même, les situations d’inaptitude d’origine non professionnelle et de polypathologie sont significativement associées à un risque de dispense de reclassement.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Les pathologies psychiques et ostéoarticulaires restent après la pandémie les premières causes d’inaptitude. Il apparaît important d’accentuer les démarches de prévention autour des conditions de travail des femmes qui ont un risque accentué d’inaptitude mais également autour de la santé au travail de façon générale, au regard de l’augmentation importante du nombre d’inaptitudes avec dispense de reclassement et donc de perte de capacités restantes, témoignant d’une dégradation de l’état de santé des travailleurs.</div></div><div><div>The health crisis (2020–2021) has had an impact on organizations and working conditions. A first study on the profile of unfit employees was carried out in 2019. A second study was carried out in 2022.</div></div><div><h3>Objectives</h3><div>Describe profil
2019年进行了一项关于不合格工人概况的初步研究。在卫生危机对工作条件产生影响后,于2022年进行了一项新的研究。描述大流行后被宣布为不合格的员工和受益于3年再培训豁免的员工的概况。方法人口:2019年和2022年由企业间职业预防和健康服务(SPSTI)对员工进行监测。对残疾雇员的特征(年龄、性别、活动部门[NAF Code]、社会职业类别[PCS]、导致残疾的疾病[CIM10]、残疾工人的就业义务受益人地位[BOETH])进行了比较。还确定了新的数据:假定的残疾来源和多病理来源的残疾。从2019年到2022年,残疾的流行率没有变化。妇女丧失工作能力的人数显著增加。精神疾病(29.3%)和骨关节疾病(48.7%)仍然是导致残疾的最常见疾病。享有再分类豁免的残疾人数显著增加(+ 9.9%)。在没有重新分类豁免的无能力情况下,性别、行业和职业健康与安全仍然是次要的决定因素。此外,20%的残疾与多发性疾病有关。最后,每两个案例中就有一个被认为是不适合工作的职业来源。大流行后残疾的风险因素是相同的。在我国人口中,残疾的流行率保持稳定。尽管如此,妇女的人数和不需要重新分类的情况已大大增加。同样,由于非专业原因和多发性疾病而丧失能力的情况与被免除重新分类的风险显著相关。大流行后,精神疾病和骨关节疾病仍然是残疾的主要原因。看来重要的预防办法,围绕加强妇女工作条件危险加剧了围绕健康不健康而且一般而言,大量增加d’inaptitudes与叙因而免除剩余丧失能力,反映出工人的健康状况恶化。卫生危机(2020 - 2021年)对组织和工作条件产生了影响。2019年对不合格员工的概况进行了首次研究。第二项研究于2022年进行。描述了被宣布不适合工作的工人的概况,并描述了大流行后没有剩余工作能力的工人的概况。方法人口:2019年和2022年企业间职业卫生服务对工人进行跟踪。对2019年和2022年被宣布不适合工作的工人的特征(年龄、性别、活动部门[Naf]、社会职业类别[PCS]、导致职业损害的病理(CIM10)、雇佣残疾工人的义务状态(BOETH)进行了比较。新的数据也在2022年被确定:假定的不适合的起源和多病理起源。结果在2019年至2022年期间,失配的患病率没有变化。妇女中不平等的人数显著增加。精神疾病(29.3%)和骨关节疾病(48.7%)仍然是最常见的导致残疾的疾病。没有剩余工作能力(RWC)的故障显著增加(+9.9%)。在没有RWC的情况下,性别、行业和PCS仍然是不利风险的小决定因素。此外,20%的畸形与多种疾病有关,畸形的假定职业来源在两种情况中只有一种。讨论在我们的人口中,文盲的患病率保持稳定。大流行后,损害的风险因素是相同的。然而,在没有RWC的情况下,妇女的代表性和残疾情况显著增加。同样,非专业来源和多发性病理的病变情况与没有RWC的病变显著相关。结论:大流行后,精神和风湿病仍然是职业残疾的主要原因。这是一项重要的工作,重点是在工作条件方面采取预防措施,因为妇女受到伤害的风险增加,而且在职业健康方面也采取了预防措施,因为没有RWC的伤害人数显著增加,反映了工人健康状况的恶化。
{"title":"Quelle évolution du profil des salariés déclarés inaptes au poste de travail entre 2019 et 2022 ?","authors":"Rosa Courtois ,&nbsp;Manon Couvreur ,&nbsp;Jean-François Gehanno ,&nbsp;Laetitia Rollin","doi":"10.1016/j.admp.2025.102941","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102941","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;div&gt;Une première étude portant sur le profil des salariés inaptes avait été réalisée en 2019. Une nouvelle étude a été réalisée en 2022, après la crise sanitaire qui a eu un impact sur les conditions de travail.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Objectifs&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;décrire le profil des salariés déclarés inaptes et le profil de ceux ayant bénéficié d’une dispense de reclassement à 3 ans, après la pandémie.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Méthode&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Population : salariés suivis en 2019 et 2022 par un service de prévention et de santé au travail inter-entreprises (SPSTI). Une comparaison a été faite portant sur les caractéristiques des salariés inaptes (âge, genre, secteurs d’activité [Code NAF], catégories socio-professionnelles [PCS], pathologies à l’origine de l’inaptitude [CIM10], statut de bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap [BOETH]). De nouvelles données ont également été identifiées : origine présumée de l’inaptitude et inaptitude d’origine poly-pathologique.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Résultats&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Entre 2019 et 2022, la prévalence des inaptitudes n’a pas évolué. Le nombre d’inaptitudes chez les femmes a significativement augmenté. Les pathologies psychiques (29,3 %) et ostéo-articulaires (48,7 %) restent les pathologies les plus fréquemment à l’origine d’inaptitude. Les inaptitudes avec dispense de reclassement ont significativement augmenté (+9,9 %). Le genre, le secteur d’activités et la PCS restent peu déterminants dans les situations d’inaptitude avec dispense de reclassement. Par ailleurs, 20 % des inaptitudes sont liées à une poly-pathologie. Enfin, l’origine professionnelle présumée de l’inaptitude est d’un cas sur deux.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Discussion&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Les facteurs de risque d’inaptitude sont identiques après la pandémie. La prévalence de l’inaptitude reste stable dans notre population. Pour autant, il existe une augmentation significative de la représentation des femmes et des situations de dispense de reclassement. De même, les situations d’inaptitude d’origine non professionnelle et de polypathologie sont significativement associées à un risque de dispense de reclassement.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Conclusions&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Les pathologies psychiques et ostéoarticulaires restent après la pandémie les premières causes d’inaptitude. Il apparaît important d’accentuer les démarches de prévention autour des conditions de travail des femmes qui ont un risque accentué d’inaptitude mais également autour de la santé au travail de façon générale, au regard de l’augmentation importante du nombre d’inaptitudes avec dispense de reclassement et donc de perte de capacités restantes, témoignant d’une dégradation de l’état de santé des travailleurs.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;The health crisis (2020–2021) has had an impact on organizations and working conditions. A first study on the profile of unfit employees was carried out in 2019. A second study was carried out in 2022.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Objectives&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Describe profil","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 1","pages":"Article 102941"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145789484","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Santé mentale des actifs en France : d’importants besoins non couverts 法国工作人员心理健康:大量未得到满足的需求
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-12-13 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102984
C. Duret , L. Romo , L. Cruchet
<div><h3>Introduction</h3><div>Des études épidémiologiques récentes mettent en lumière la fréquence importante des symptômes dépressifs et anxieux. L’emploi est un déterminant connu de l’état de santé mentale, pour autant, il existe peu de données récentes de santé mentale sur la population active. L’objectif de cette étude est de fournir un panorama de la situation de santé mentale des actifs en France en 2024, et de déterminer des pistes d’action et de prévention pour cette population.</div></div><div><h3>Méthode</h3><div>La situation professionnelle actuelle des actifs, leur niveau d’épuisement et symptomatologie associée, certains traits psychologiques (schémas précoces inadaptés), la présence d’un suivi psychiatrique ou psychologique, ont été évalués via un questionnaire en ligne, entre le 21 et le 26 novembre 2024.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Au total, 1479 évaluations ont été collectées. Au total, 35,8 % des participants (âge moyen 43,8 ans, 50,2 % de femmes) déclaraient présenter un risque d’arrêt pour épuisement. Parmi les participants, 16,2 % rapportaient un score suggérant un état d’épuisement. L’anxiété modérée à sévère concernait 28 % des répondants, les signes dépressifs modérés à sévères 33 % et les troubles du sommeil 40 %. Les signes de souffrance étaient significativement associés au risque d’arrêt (<em>p</em> <!--><<!--> <!-->0,001), tout comme la présence de schémas précoces inadaptés (<em>p</em> <!--><<!--> <!-->0,001). La très grande majorité des personnes se déclarant à risque d’épuisement et/ou présentant des signes cliniques de souffrance n’avait pas de suivi psychiatrique ou psychologique (><!--> <!-->82,1 %).</div></div><div><h3>Discussion</h3><div>Cette étude rapporte une prévalence élevée de symptômes de souffrance psychique dans la population active. Pourtant, moins de 18 % des répondants rapportent avoir consulté un professionnel de santé. La prévention de ces symptômes est une priorité et pourrait reposer sur de la détection précoce, au cœur des organisations de travail ainsi que sur des campagnes de prévention individuelle tenant compte de l’engagement au travail de l’individu ou de certains traits de personnalité.</div></div><div><h3>Introduction</h3><div>Recent epidemiological studies highlight the significant frequency of depressive and anxiety symptoms. Employment is a known determinant of mental health status, yet there is little recent mental health data on the working population. The aim of this study is to provide an overview of the mental health situation of the working population in France in 2024, and to identify avenues for action and prevention for this population.</div></div><div><h3>Method</h3><div>Evaluation of the current professional situation of working people, their level of exhaustion and associated symptomatology, certain psychological traits (early maladaptive schemas), the presence of psychiatric or psychological follow-up, were performed via an online questionnaire, bet
最近的流行病学研究强调了抑郁和焦虑症状的高频率。众所周知,就业是心理健康的一个决定因素,但关于工作人口心理健康的最新数据很少。这项研究的目的是提供法国2024年在职人员心理健康状况的概览,并为这一人群确定行动和预防的途径。方法在2024年11月21日至26日期间,通过一份在线问卷对员工当前的职业状况、他们的疲惫程度和相关的症状、某些心理特征(早期模式不合适)、是否存在精神或心理随访进行了评估。总共收集了1479个评级。35.8%的参与者(平均年龄43.8岁,女性50.2%)报告有因疲劳而停止的风险。在参与者中,16.2%的人报告说他们处于疲劳状态。28%的受访者有中度至重度焦虑,33%有中度至重度抑郁症状,40%有睡眠障碍。疼痛迹象与停药风险显著相关(0.001),早期模式不合适的存在(0.001)。绝大多数报告有疲劳风险和/或有临床疼痛迹象的人没有进行精神或心理随访(82.1%)。这项研究报告了工作人口中精神痛苦症状的高患病率。然而,不到18%的受访者表示曾咨询过医疗保健专业人员。预防这些症状是一个优先事项,可以通过在工作组织的核心进行早期发现,以及通过考虑到个人的工作承诺或某些性格特征的个人预防运动来实现。最近的流行病学研究强调了抑郁和焦虑症状的显著频率。众所周知,就业是心理健康状况的决定因素,但最近很少有关于工作人口心理健康的数据。本研究的目的是概述2024年法国工作人口的心理健康状况,并为这一人口确定行动和预防途径。在2024年11月21日至26日期间,通过在线问卷对工人当前的职业状况、他们的消耗水平和相关症状、某些心理特征(早期适应不良模式)、精神病学或心理随访的存在情况进行了方法评估。结果共收集了1479份评估报告。总的来说,35.8%的参与者(平均年龄为43.8岁,50.2%为女性)报告有因精疲力竭而停止工作的风险。总的来说,16.2%的人报告了表明耗尽的分数。在过去的几年里,研究人员一直在寻找一种方法来帮助人们更好地了解他们的生活方式。疼痛迹象与病假风险显著相关(P < 0.001),以及存在不适应的早期方案(P < 0.001)。绝大多数自称有倦怠风险和/或表现出痛苦临床迹象的人没有进行精神病学或心理随访(82.1%)。这项研究报告了工作人口中心理不适症状的高患病率。然而,值得注意的是,只有不到18%的受访者报告咨询过保健专业人员。预防这类症状是一个优先事项,可以基于工作组织核心的早期发现,以及考虑到个人对工作的承诺或某些性格特征的个人预防运动。
{"title":"Santé mentale des actifs en France : d’importants besoins non couverts","authors":"C. Duret ,&nbsp;L. Romo ,&nbsp;L. Cruchet","doi":"10.1016/j.admp.2025.102984","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102984","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Introduction&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Des études épidémiologiques récentes mettent en lumière la fréquence importante des symptômes dépressifs et anxieux. L’emploi est un déterminant connu de l’état de santé mentale, pour autant, il existe peu de données récentes de santé mentale sur la population active. L’objectif de cette étude est de fournir un panorama de la situation de santé mentale des actifs en France en 2024, et de déterminer des pistes d’action et de prévention pour cette population.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Méthode&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;La situation professionnelle actuelle des actifs, leur niveau d’épuisement et symptomatologie associée, certains traits psychologiques (schémas précoces inadaptés), la présence d’un suivi psychiatrique ou psychologique, ont été évalués via un questionnaire en ligne, entre le 21 et le 26 novembre 2024.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Résultats&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Au total, 1479 évaluations ont été collectées. Au total, 35,8 % des participants (âge moyen 43,8 ans, 50,2 % de femmes) déclaraient présenter un risque d’arrêt pour épuisement. Parmi les participants, 16,2 % rapportaient un score suggérant un état d’épuisement. L’anxiété modérée à sévère concernait 28 % des répondants, les signes dépressifs modérés à sévères 33 % et les troubles du sommeil 40 %. Les signes de souffrance étaient significativement associés au risque d’arrêt (&lt;em&gt;p&lt;/em&gt; &lt;!--&gt;&lt;&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;0,001), tout comme la présence de schémas précoces inadaptés (&lt;em&gt;p&lt;/em&gt; &lt;!--&gt;&lt;&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;0,001). La très grande majorité des personnes se déclarant à risque d’épuisement et/ou présentant des signes cliniques de souffrance n’avait pas de suivi psychiatrique ou psychologique (&gt;&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;82,1 %).&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Discussion&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Cette étude rapporte une prévalence élevée de symptômes de souffrance psychique dans la population active. Pourtant, moins de 18 % des répondants rapportent avoir consulté un professionnel de santé. La prévention de ces symptômes est une priorité et pourrait reposer sur de la détection précoce, au cœur des organisations de travail ainsi que sur des campagnes de prévention individuelle tenant compte de l’engagement au travail de l’individu ou de certains traits de personnalité.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Introduction&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Recent epidemiological studies highlight the significant frequency of depressive and anxiety symptoms. Employment is a known determinant of mental health status, yet there is little recent mental health data on the working population. The aim of this study is to provide an overview of the mental health situation of the working population in France in 2024, and to identify avenues for action and prevention for this population.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Method&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Evaluation of the current professional situation of working people, their level of exhaustion and associated symptomatology, certain psychological traits (early maladaptive schemas), the presence of psychiatric or psychological follow-up, were performed via an online questionnaire, bet","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"87 2","pages":"Article 102984"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-12-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145736287","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Conditions de travail et santé du personnel soignant d’Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) d’Île-de-France 法兰西岛老年赡养机构护理人员的工作条件和健康
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102969
H. Attali , J. Romard , M. Dumortier , P.-Y. Montéléon , V. Mora , M. Noyé , O. Semoun , C. Wargon

Objectifs

Les EHPAD accueillent des résidents de plus en plus âgés, polypathologiques et dépendants. Leurs soignants vivent des conditions de travail difficiles, les résidents subissant une dégradation de leur prise en charge globale. Les objectifs de l’étude étaient de décrire les conditions de travail, l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle, l’état de santé des soignants d’EHPAD, et apprécier la perception des soignants quant aux répercussions de leurs conditions de travail sur la santé des résidents.

Méthodes

Étude épidémiologique transversale, descriptive et analytique. Le recueil des données a été réalisé par un auto-questionnaire auprès de soignants d’EHPAD suivis par l’ACMS entre le 30 novembre 2022 et le 8 avril 2023.

Résultats

La population est constituée de 173 salariés : 89,3 % de femmes, 47,4 % d’aides-soignants ; 87,3 % exercent dans le secteur privé. Concernant leur travail, 91,3 % déclarent travailler le week-end ou les jours fériés, 45,7 % ont une modification de leur planning moins de 48 heures à l’avance, 47,4 % déclarent ne pas avoir les moyens de faire un travail de qualité avec comme principales raisons évoquées le manque de personnel (85,4 %) et le manque de temps (65,9 %), 72,3 % signalent avoir été victimes d’agression de la part des résidents et 41,6 % de la part des familles. Au total, 47,4 % déclarent que leurs conditions de travail ont des répercussions négatives sur la santé des résidents. En tout, 27,7 % ne s’estiment pas en bonne santé et 38,7 % signalent avoir au moins un problème de santé. Ceux qui disent concilier vie professionnelle et vie privée se disent être plus souvent en bonne santé (p < 0,05), ceux qui n’estiment pas faire un travail de qualité estiment plus souvent ne pas être en bonne santé (p < 0,01).

Conclusions

Cette étude dresse un état des lieux des conditions de travail et de la santé du personnel soignant, majoritairement féminin, dans les EHPAD d’Île-de-France, en tenant compte du contexte post-Covid. Elle met en lumière les enjeux liés au travail et à la santé des femmes et confirme les difficultés spécifiques de ce secteur crucial, aggravées par le vieillissement de la population. L’enquête souligne la nécessité d’actions concrètes, telles que la création de postes, le renforcement de la mise à disposition de moyens matériels adaptés, l’augmentation des salaires et le développement de formations, pour améliorer les conditions de travail et la qualité des soins prodiguées aux personnes âgées dépendantes.
EHPAD欢迎越来越多的老年、多病和依赖的居民。他们的照顾者生活在艰苦的工作条件下,居民的整体照顾水平下降。这项研究的目的是描述工作条件、工作与生活的联系、EHPAD护理人员的健康状况,并评估护理人员对其工作条件对居民健康影响的看法。方法论横向、描述性和分析性流行病学研究。所收集的数据进行了一个auto-questionnaire普通护工d’EHPAD l’ACMS紧随其后于11月30日至2022年和2023年4月8日。人口共有173人,其中女性占89.3%,护理人员占47.4%;87.3%在私营部门工作。关于他们的工作、91.3%人工作在周末或节假日,45.7%的修改他们的计划至少提前48小时,47.4%表示没有办法使工作质量与作为主要出于人手短缺(85.4%)和缺乏时间(65.9%),72.3%举报遭到侵略的居民和家庭占41.6%。47.4%的人表示,他们的工作条件对居民的健康产生了负面影响。总体而言,27.7%的人认为自己不健康,38.7%的人报告至少有一个健康问题。兼顾工作和私人生活的人往往自称可以健康地< (p 0.05),那些不认为质量做得往往更不健康,< (p 0.01)。ConclusionsCette研究了比赛状态的工作条件和健康护理人员,多数为女性,在法国巴黎EHPAD post-Covid背景的考虑。它强调了与妇女工作和健康有关的挑战,并证实了这一关键部门的具体困难,而人口老龄化又加剧了这些困难。调查强调需要采取具体行动,例如创造就业机会、增加提供适当的物质资源、提高工资和发展培训,以改善工作条件和向受抚养老年人提供的护理质量。
{"title":"Conditions de travail et santé du personnel soignant d’Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) d’Île-de-France","authors":"H. Attali ,&nbsp;J. Romard ,&nbsp;M. Dumortier ,&nbsp;P.-Y. Montéléon ,&nbsp;V. Mora ,&nbsp;M. Noyé ,&nbsp;O. Semoun ,&nbsp;C. Wargon","doi":"10.1016/j.admp.2025.102969","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102969","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>Les EHPAD accueillent des résidents de plus en plus âgés, polypathologiques et dépendants. Leurs soignants vivent des conditions de travail difficiles, les résidents subissant une dégradation de leur prise en charge globale. Les objectifs de l’étude étaient de décrire les conditions de travail, l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle, l’état de santé des soignants d’EHPAD, et apprécier la perception des soignants quant aux répercussions de leurs conditions de travail sur la santé des résidents.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Étude épidémiologique transversale, descriptive et analytique. Le recueil des données a été réalisé par un auto-questionnaire auprès de soignants d’EHPAD suivis par l’ACMS entre le 30 novembre 2022 et le 8 avril 2023.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>La population est constituée de 173 salariés : 89,3 % de femmes, 47,4 % d’aides-soignants ; 87,3 % exercent dans le secteur privé. Concernant leur travail, 91,3 % déclarent travailler le week-end ou les jours fériés, 45,7 % ont une modification de leur planning moins de 48<!--> <!-->heures à l’avance, 47,4 % déclarent ne pas avoir les moyens de faire un travail de qualité avec comme principales raisons évoquées le manque de personnel (85,4 %) et le manque de temps (65,9 %), 72,3 % signalent avoir été victimes d’agression de la part des résidents et 41,6 % de la part des familles. Au total, 47,4 % déclarent que leurs conditions de travail ont des répercussions négatives sur la santé des résidents. En tout, 27,7 % ne s’estiment pas en bonne santé et 38,7 % signalent avoir au moins un problème de santé. Ceux qui disent concilier vie professionnelle et vie privée se disent être plus souvent en bonne santé (<em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,05), ceux qui n’estiment pas faire un travail de qualité estiment plus souvent ne pas être en bonne santé (<em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,01).</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Cette étude dresse un état des lieux des conditions de travail et de la santé du personnel soignant, majoritairement féminin, dans les EHPAD d’Île-de-France, en tenant compte du contexte post-Covid. Elle met en lumière les enjeux liés au travail et à la santé des femmes et confirme les difficultés spécifiques de ce secteur crucial, aggravées par le vieillissement de la population. L’enquête souligne la nécessité d’actions concrètes, telles que la création de postes, le renforcement de la mise à disposition de moyens matériels adaptés, l’augmentation des salaires et le développement de formations, pour améliorer les conditions de travail et la qualité des soins prodiguées aux personnes âgées dépendantes.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102969"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145732871","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Les expositions des travailleurs du bâtiment et des travaux publics en France en 2019, évaluées dans le programme Matgéné 2019年法国建筑和公共工程工人的暴露情况,由Mathene项目评估
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102958
C. Pilorget , L. Delabre , S. Ducamp , L. Garras , M. Houot , G. Rabet

Objectifs

Les travailleurs du bâtiment et des travaux publics (BTP) constituent une population d’intérêt compte tenu de sa taille et de la variété d’emplois, de tâches et d’expositions professionnelles associés. Le programme Matgéné vise à évaluer l’exposition au niveau populationnel en France par la réalisation de matrices emplois-expositions (MEE) et l’estimation d’indicateurs. L’objectif des travaux présentés visait à décrire en France en 2019 les expositions professionnelles des travailleurs du BTP évaluées dans le cadre de Matgéné.

Méthodes

Les travailleurs du BTP ont été définis comme les salariés, dirigeants ou artisans d’une entreprise du BTP et les intérimaires occupant des professions réalisant des tâches spécifiques du BTP. Les MEE développées pour les poussières de bois, de silice, les laines minérales, le formaldéhyde, trois grandes familles de solvants, le bruit et le travail de nuit ont été croisées avec le recensement de la population des travailleurs de 2019. Ce croisement réalisé sur les données d’emploi a permis d’estimer le nombre et la proportion de travailleurs du BTP exposés aux nuisances étudiées, ainsi que leurs intervalles de sensibilité.

Résultats

En 2019, la population du BTP représentait 1 716 590 travailleurs, constituée de 11,5 % de femmes, 22,9 % de travailleurs indépendants et 4,6 % de travailleurs intérimaires (selon notre définition). L’exposition la plus représentée était le bruit (62,1 % [52,2–67,7] d’exposés), suivie des poussières de silice (39,2 % [36,7–42,2]), des laines minérales (29,7 % [21,9–38,1]) et des carburants et solvants pétroliers (12,7 % [8,2–17,5]). Les proportions de travailleurs exposés étaient supérieures à celles de la population générale pour ces quatre nuisances, mais également pour le formaldéhyde et les poussières de bois ; à l’inverse, les travailleurs du BTP étaient moins concernés par le travail de nuit et les solvants oxygénés.

Conclusions

Ces travaux ont permis de décrire les expositions à une sélection de nuisances professionnelles dans la population du BTP, en considérant des statuts différents de travailleurs (salariés, indépendants et intérimaires). Ils montrent la grande variété des expositions dans ce secteur et pointent les différences par rapport à la population générale. Ils seront complétés par l’exploitation de données disponibles en open data pour décrire les expositions non couvertes par le programme Matgéné.
目的建筑和公共工程(BTP)工人是一个感兴趣的人群,因为他们的规模和相关的工作、任务和专业暴露的多样性。Matgene项目旨在通过创建就业-暴露矩阵(EMS)和估计指标来评估法国人口水平上的暴露。本次研究的目的是描述2019年法国建筑工人在Matgene框架内评估的职业暴露情况。建筑工人被定义为建筑公司的雇员、经理或工匠,以及从事从事特定建筑任务的专业的临时工。针对木尘、二氧化硅、矿棉、甲醛、三大类溶剂、噪音和夜班工作开发的EMEs与2019年劳动力普查进行了比较。这种与就业数据的交叉,使我们能够估计暴露于所研究的有害物质的建筑工人的数量和比例,以及他们的敏感性范围。2019年,建筑工人人数为1716,590人,其中11.5%为女性,22.9%为个体户,4.6%为临时工(根据我们的定义)。最常见的接触是噪音(62.1%[52.2 - 67.7]),其次是二氧化硅灰尘(39.2%[36.7 - 42.2])、矿矿羊毛(29.7%[21.9 - 38.1])和石油燃料和溶剂(12.7%[8.2 - 17.5])。工人暴露于这四种污染物的比例高于一般人口,但也暴露于甲醛和木屑;相比之下,建筑工人不太担心夜班和含氧溶剂。结论本研究通过考虑不同的工人身份(雇员、自营职业者和临时工),描述了建筑工人中暴露于选定职业危害的情况。它们显示了这一部门接触的多样性,并指出了与一般人群的差异。这些数据将由开放数据补充,以描述数学程序未涵盖的暴露。
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Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement
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