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Intensité du travail et ressources psychosociales chez les salarié·es ayant des fonctions de tutorat 从事辅导工作的员工的劳动强度和心理社会资源
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102967
E. Maire , C. Mardon , S. Volkoff

Objectifs

La fonction de tuteur en entreprise est souvent jugée précieuse pour l’accueil et la fidélisation des collègues nouvellement arrivé es. Mais les conditions de travail de celles et ceux qui endossent cette fonction sont peu examinées. Cet exposé propose une approche statistique à partir de résultats de l’observatoire Evrest.

Méthodes

Evrest est un observatoire pluriannuel par questionnaire auprès de salariés suivis par la médecine du travail. La base nationale utilisée rassemble les salariés nés en octobre et reçus en visite médicale obligatoire en 2021 et 2022 (n = 10 858). Les personnes étudiées ici sont identifiées grâce à la question « Depuis un an, avez-vous eu un rôle de formateur, de tuteur ? ». Cette question sera mise en relation avec différents items portant sur les conditions de travail et sur la santé, à l’aide de tris croisés et de modèles multivariés. Des mises en perspective longitudinales pourront également être proposées, en se limitant cette fois aux personnes ayant précédemment répondu au questionnaire en 2016–2017 (n = 1779).

Résultats

Au total, 25 % des enquêté es ont répondu affirmativement à la question étudié e. Cette proportion est un peu plus faible chez les femmes que chez les hommes, un peu plus élevée aux âges moyens que chez les plus jeunes ou les plus âgées, et plus élevée chez les cadres que chez les employé es ou ouvrier es. Les caractéristiques des tuteur ices témoignent d’une intégration plus forte que leurs collègues au sein de leur entreprise : moins de contrats précaires ou de craintes pour leur emploi, davantage de possibilités d’entraide et de choix dans la manière de réaliser leur travail, davantage d’accès à des actions de formation. Ces surcroîts de « ressources psychosociales » ont pour contrepartie une confrontation plus fréquente à des formes de pression temporelle : hâte dans le travail, dépassements d‘horaires, interruptions dans une tâche. En matière de santé, les tuteur·ices présentent davantage de signes de fatigue–les autres caractéristiques de leur santé ne montrant pas de spécificité.

Conclusions

Au vu de ces résultats, un enjeu important dans les entreprises réside dans la possibilité de mettre en place des environnements collectifs favorables au tutorat, en agissant sur son organisation et son accompagnement mais aussi à l’échelle de l’organisation du travail dans sa totalité au vu du lien indissociable entre tutorat et conditions de travail (temporelles notamment) de celles et ceux qui exercent ce rôle.
在公司里,导师的角色通常被认为对欢迎和留住新同事很有价值。但是,很少考虑到从事这一工作的人的工作条件。本文根据埃夫雷斯特天文台的结果提出了一种统计方法。MethodesEvrest是一个对员工进行问卷调查的多年观察站,随后是职业医学。使用的全国数据库包括10月份出生并在2021年和2022年接受强制体检的员工(n = 10858)。这里研究的人是通过这个问题来确定的:“在过去的一年里,你扮演过培训师或导师的角色吗?”»。这一问题将通过交叉分类和多变量模型与有关工作条件和健康的各种项目联系起来。纵向调查也可以提出,这次仅限于2016 - 2017年之前完成调查的人(n = 1779)。增长总数中,有25%的调查研究真问题的答复是肯定的,e。这个比例稍低,女性比男性略高,比平均年龄最年轻或年长员工和最高管理者身上,家里是个体力或es。ciem见证导师特点融入强于其公司内部的同事:少不稳定合同还是担心自己的工作,有更多的机会和互助的选择如何实现自己的工作中,接入更多的培训活动。这些“心理社会资源”的过剩与时间压力的更频繁的对抗相对应:匆忙的工作、超时的工作、任务的中断。在健康方面,导师表现出更多的疲劳迹象——他们的其他健康特征没有表现出具体的迹象。ConclusionsAu看到这些结果,企业中的一个重要问题在于,可以建立在集体环境有利的辅导,通过其组织和陪伴也是一项全组织的突出了它的全部工作和导师之间不可分割的联系和暂时性的工作条件(特别是那些从事这一角色)。
{"title":"Intensité du travail et ressources psychosociales chez les salarié·es ayant des fonctions de tutorat","authors":"E. Maire ,&nbsp;C. Mardon ,&nbsp;S. Volkoff","doi":"10.1016/j.admp.2025.102967","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102967","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>La fonction de tuteur en entreprise est souvent jugée précieuse pour l’accueil et la fidélisation des collègues nouvellement arrivé es. Mais les conditions de travail de celles et ceux qui endossent cette fonction sont peu examinées. Cet exposé propose une approche statistique à partir de résultats de l’observatoire Evrest.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Evrest est un observatoire pluriannuel par questionnaire auprès de salariés suivis par la médecine du travail. La base nationale utilisée rassemble les salariés nés en octobre et reçus en visite médicale obligatoire en 2021 et 2022 (<em>n</em> <!-->=<!--> <!-->10 858). Les personnes étudiées ici sont identifiées grâce à la question « Depuis un an, avez-vous eu un rôle de formateur, de tuteur ? ». Cette question sera mise en relation avec différents items portant sur les conditions de travail et sur la santé, à l’aide de tris croisés et de modèles multivariés. Des mises en perspective longitudinales pourront également être proposées, en se limitant cette fois aux personnes ayant précédemment répondu au questionnaire en 2016–2017 (<em>n</em> <!-->=<!--> <!-->1779).</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Au total, 25 % des enquêté es ont répondu affirmativement à la question étudié e. Cette proportion est un peu plus faible chez les femmes que chez les hommes, un peu plus élevée aux âges moyens que chez les plus jeunes ou les plus âgées, et plus élevée chez les cadres que chez les employé es ou ouvrier es. Les caractéristiques des tuteur ices témoignent d’une intégration plus forte que leurs collègues au sein de leur entreprise : moins de contrats précaires ou de craintes pour leur emploi, davantage de possibilités d’entraide et de choix dans la manière de réaliser leur travail, davantage d’accès à des actions de formation. Ces surcroîts de « ressources psychosociales » ont pour contrepartie une confrontation plus fréquente à des formes de pression temporelle : hâte dans le travail, dépassements d‘horaires, interruptions dans une tâche. En matière de santé, les tuteur·ices présentent davantage de signes de fatigue–les autres caractéristiques de leur santé ne montrant pas de spécificité.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Au vu de ces résultats, un enjeu important dans les entreprises réside dans la possibilité de mettre en place des environnements collectifs favorables au tutorat, en agissant sur son organisation et son accompagnement mais aussi à l’échelle de l’organisation du travail dans sa totalité au vu du lien indissociable entre tutorat et conditions de travail (temporelles notamment) de celles et ceux qui exercent ce rôle.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102967"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145733480","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Apport de la mesure de la température interne par capsule thermométrique ingérable couplée à des mesures cardiofréquencemétriques et de déshydratation dans une démarche d’évaluation et de prévention de l’astreinte thermique en milieu radiochimique 在评估和预防放射性环境热冲击的过程中,通过不可控的温度计胶囊进行内部温度测量,结合心率测量和脱水测量
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102884
X. Menu, M. Agousty, J.M. Cuvillier, D. Ach, P. Laroche
<div><h3>Introduction</h3><div>Prévenir l’astreinte thermique (HS) est un enjeu actuel et d’avenir de la santé au travail. Plusieurs outils coexistent pour l’évaluer. La mesure des extrapulsations cardiaques thermiques (EPCT), bien que très utilisée, reste incompatible avec certains environnements. L’objectif est de discuter de l’intérêt de la mesure conjointe de la température interne centrale (T<sub>co</sub>), de la fréquence cardiaque (HR) et de la déshydratation dans une démarche d’évaluation et de prévention de l’HS en milieu radiochimique.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Une campagne de prévention est menée par le service de prévention et de santé au travail (SPST) Orano entre 2021 et 2024 sur des salariés volontaires. Pour évaluer l’HS, les critères de jugement sont la T<sub>co</sub>finale, la variation de la T<sub>co</sub> sur l’intervention mesurée par capsule thermométrique ingérée, la perte de masse relative par déshydratation et le bilan thermique. Pour prévenir les risques d’HS, on cherche à définir des durées limites d’exposition (DLE) recommandables par intervention et sur 8<!--> <!-->h et à établir des préconisations.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Quatre-vingt-sept enregistrements sont réalisés sur 66 volontaires, permettant d’identifier 3 groupes d’intervention et 2 catégories de tenues (HS les plus élevées). Les DLE n’ont été réévaluées par manque de données. Quarante-cinq préconisations sont proposées. Les contraintes de réalisation ne permettent pas d’accéder à toutes les interventions ciblées.</div></div><div><h3>Discussion et Conclusion</h3><div>Cette approche permet d’évaluer objectivement l’HS dans un milieu de travail incompatible avec la mesure des EPCT au travers d’indicateurs pertinents du risque hyperthermique. Définir des DLE recommandables par intervention et par poste de 8<!--> <!-->h demande des effectifs importants et représentatifs. Les contraintes de mesure et la faible adhésion des opérateurs aux dispositifs de mesure ingérables limitent les résultats disponibles. Les nouvelles technologies de mesure de la T<sub>co</sub> extracorporelle par patch cutané permettraient de pallier à ces problématiques et ainsi, d’augmenter significativement le nombre de données disponibles.</div></div><div><h3>Introduction</h3><div>Preventing Heat Stress (HS) is a current and future occupational health issue. Several tools are available to assess it. The measurement of thermal cardiac extrapulsations (EPCT), although widely used, remains incompatible with certain environments. Our aim is to discuss the benefits of jointly measuring core body temperature (T<sub>co</sub>), heart rate (HR) and dehydration in nuclear workers, as part of a HS assessment and prevention program.</div></div><div><h3>Methods</h3><div>A prevention campaign is being conducted by Orano's occupational health and prevention department (SPST) between 2021 and 2024 on volunteer employees. To assess HS, the assessment criteria are T<sub>co</sub>fin
预防热冲击(HS)是当前和未来的工作场所健康问题。有几种工具可以用来评估它。热心脏外推法(EPCT)的测量虽然被广泛使用,但在某些环境中仍然不兼容。目的是讨论联合测量核心内部温度(Tco)、心率(HR)和脱水在放射性环境中评估和预防HS的价值。Orano职业预防和健康服务(SPST)在2021年至2024年期间开展了一项针对志愿员工的预防运动。为了评估HS,判断标准是Tcofinal、通过摄入的温度计胶囊测量的干预Tco的变化、脱水造成的相对质量损失和热平衡。为预防HS风险,正在寻求定义每次干预和超过8小时的推荐接触限制(LLE),并制定建议。结果对66名志愿者进行了87次注册,从而确定了3个干预组和2个服装类别(最高的HS)。由于缺乏数据,LDL没有重新评估。提出了45项建议。实现的限制不允许访问所有有针对性的干预措施。讨论与结论这种方法允许在不兼容的工作环境中客观地评估HS,通过相关的热风险指标来测量EPCT。根据干预措施和8小时工作制确定推荐的DLE需要大量具有代表性的工作人员。测量的限制和操作人员对无法控制的测量设备的依从性差限制了可用的结果。通过皮肤贴片测量体外Tco的新技术将有助于解决这些问题,从而大大增加可用数据的数量。介绍预防热应激(HS)是当前和未来的职业健康问题。有几个工具可用来评估它。热心脏外推法(EPCT)的测量虽然被广泛使用,但仍然与某些环境不兼容。我们的目的是讨论联合测量核工作人员的核心体温(Tco)、心率(HR)和脱水的好处,作为HS评估和预防计划的一部分。Orano的职业健康和预防部门(SPST)正在2021年至2024年期间对志愿员工开展预防运动。为了评估HS,评估标准是Tcofinal,即通过摄入温度计胶囊测量的干预过程中Tco的变化,脱水和热平衡造成的相对质量损失。为了预防HS,我们寻求定义每次干预和超过8小时的推荐暴露时间限制(DLE),并建立建议。结果对66名志愿者进行了87次录音,允许识别3个干预组和2个服装类别(最高HS)。DLE不会因缺乏数据而重新评估。提出了45项建议。由于时间限制,不可能获得所有目标干预措施。转发讨论;ConclusionThis affords objectively度评估方法的HS - in a work environment . that is with EPCT不符属于indicators of measurement,利用hyperthermic risk。定义每次干预和每8小时轮班的推荐DLE需要一个庞大的、有代表性的劳动力。Realization of unmanaged devices的制约and low接受可行阈the results。用于测量体外Tco的皮肤贴片技术可以克服这些问题,从而显著增加可用数据的量。
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Législation 立法
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102990
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Facteurs d’altération de la santé mentale des conducteurs de bus en milieu urbain 影响城市公交车司机心理健康的因素
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102966
M.-A. Denis , M. Lefevre , E. Tezgel , F. Bellus , N. Biot , M. Bizighescu , J.-M. Castelan , G.-F. Causapruna , M. Diabate , C. Genet , M. Jacquand , V. Lamothe , T. Lieutaud , D. Ollagnon , S. Onzon , I. Piatek , V. Poupet , V. Romeas , C. Roset , M.-N. Sombardier , B. Charbotel

Objectifs

Les travailleurs exposés à de fortes pressions temporelles, à des tâches monotones et ayant peu de contrôle sur leur emploi du temps présentent des niveaux élevés de stress psychologique. Ainsi la fatigue, les troubles du sommeil et le trouble de stress post-traumatique sont souvent étudiés dans la littérature relative aux difficultés des conducteurs de bus. Au sein du projet Évolutions et Relations En Santé au Travail (EVREST) en Région Auvergne-Rhône-Alpes (France), cette étude a analysé les conditions de travail des conducteurs pour extraire des améliorations susceptibles de prévenir l’usure et la désinsertion professionnelle.

Méthodes

Les signes neuropsychologiques ont été explorés par analyse descriptive puis statistique par régression logistique à effets mixtes. Des facteurs de risque biomécaniques, organisationnels, psychosociaux, ergonomiques et d’autres facteurs relatifs aux conditions de travail aux terminus ont été étudiés. Des scores de cumul de contraintes biomécaniques ; d’intensité du travail ; de ressources psychosociales et d’insatisfaction des relations avec les services de l’entreprise, des conditions de travail aux terminus et de la cabine de conduite ont été construits.

Résultats

Les 674 conducteurs de la population de l’étude (86 % d’hommes) travaillaient dans 15 entreprises : 8 de < 150 salariés, 3 ayant 150 à 499 salariés et 4 de > 500 salariés. Parmi eux, 21 % se plaignaient de fatigue, 13 % d’anxiété et 17 % de troubles du sommeil. Les signes de fatigue, d’anxiété et de troubles du sommeil étaient moins liés aux hommes qu’aux femmes (OR = 0,30 [0,13–0,70]) et bien plus présents en cas d’intensité de travail élevée (OR = 7,77 [2,19–27,53]). Les troubles du sommeil étaient liés à un âge > 50 ans et à une forte intensité du travail (OR = 2,60 [1,16–5,84] et OR = 2,35 [1,26–4,37], respectivement). La fatigue était liée à une forte intensité de travail et à un important manque de ressources psychosociales (OR = 4,31 [2,33–7,95] et OR = 2,01 [1,17–3,47], respectivement). L’anxiété était liée à un important manque de ressources psychosociales (OR = 2,65 [1,29–5,45]).

Conclusions

Sans affirmer des liens de causalité, l’étude a attiré l’attention sur certaines conditions de travail encore peu soupçonnées. L’intensité du travail devra être maîtrisée. Les pratiques de gestion doivent être révisées afin de donner plus d’autonomie et de reconnaissance et d’encourager la coopération, l’apprentissage et la variété des tâches.
暴露在高时间压力、单调任务和对时间安排缺乏控制的工人表现出高度的心理压力。例如,疲劳、睡眠障碍和创伤后应激障碍经常在公交车司机的困难文献中被研究。在法国Auvergne- Rhone -Alpes地区的Evolutions和Relations En Health Au Travail (EVREST)项目中,这项研究分析了司机的工作条件,以确定可能防止疲劳和失业的改进措施。方法:通过描述性分析,然后通过混合效果的逻辑回归进行统计分析,探索神经心理信号。研究了与终端工作条件有关的生物力学、组织、心理社会、人体工程学和其他风险因素。生物力学应力累积评分;工作强度;社会心理资源和对公司服务、终端工作条件和驾驶舱内关系的不满。研究人口的674名司机(86%的男性)在15家公司工作:150名员工中有8人,150 - 499名员工中有3人,500名员工中有4人。21%的人抱怨疲劳,13%的人焦虑,17%的人睡眠困难。疲劳、焦虑和睡眠障碍的症状在男性中比女性更少(OR = 0.30[0.13 - 0.70]),在高强度工作中更常见(OR = 7.77[2.19 - 27.53])。睡眠障碍与50岁和高工作强度有关(OR = 2.60[1.16 - 5.84]和OR = 2.35[1.26 - 4.37])。疲劳与高工作强度和严重缺乏心理社会资源有关(OR = 4.31[2.33 - 7.95]和OR = 2.01[1.17 - 3.47])。焦虑与严重缺乏社会心理资源有关(OR = 2.65[1,29 - 5,45])。虽然没有肯定因果关系,但这项研究引起了人们对一些尚未被怀疑的工作条件的关注。工作强度必须得到控制。必须审查管理做法,以给予更大的自主权和承认,并鼓励合作、学习和任务多样化。
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Les PFAS : quels enjeux en santé au travail ? PFAS:工作场所的健康问题是什么?
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102950
M. Ricaud
Les substances per- et polyfluoroalkylées (désignées couramment sous l’acronyme PFAS) constituent une vaste famille de composés chimiques fluorés de synthèse largement utilisés depuis les années 1950 dans diverses applications : textiles, emballages alimentaires, mousses anti-incendie, produits cosmétiques et phytosanitaires, peintures, encres, matériaux de construction, etc.
De nombreux salariés sont ainsi exposés : qu’ils fabriquent des PFAS, qu’ils les utilisent, qu’ils emploient des produits ou traitent des déchets en contenant ou qu’ils dépolluent des sites et des sols. Les PFAS suscitent par ailleurs, des inquiétudes en raison de leur toxicité chez l’individu exposé mais également chez sa descendance, de leur diffusion dans l’air, les sols et l’eau ainsi que de leur très forte persistance.
Dans ce contexte, évaluer et prévenir les risques liés aux PFAS constituent un enjeu majeur pour la santé au travail.
Cette conférence propose de faire un point sur les secteurs industriels concernés par les PFAS, sur les situations d’exposition en entreprise, sur leurs effets sur la santé, sur la réglementation en vigueur aux niveaux nationale et communautaire ainsi que sur la démarche de prévention et les moyens de protection qu’il convient de mettre en œuvre.
per -物质和指定polyfluoroalkylées(常称为技术PFAS)构成了一个庞大的家族,含氟化合物合成自1950年代广泛使用在各种应用:纺织、食品包装、灭火器泡沫和植物化妆品、油漆、油墨、建材、单一,许多员工这样介绍:制造、使用、使用含有PFAS的产品或废物,或清理场地和土壤污染。PFAS还引起了人们的关注,因为它们对暴露的个体和后代的毒性,它们在空气、土壤和水中的扩散,以及它们非常高的持久性。在这方面,评估和预防与PFAS有关的风险是一项重大的职业健康挑战。施加一个点,这次会议建议各相关行业的PFAS),对公司的暴露情况,及其对健康的影响、对国家和社区各级的现行法规的基本方法以及关于预防和保护能力应当如何落实。
{"title":"Les PFAS : quels enjeux en santé au travail ?","authors":"M. Ricaud","doi":"10.1016/j.admp.2025.102950","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102950","url":null,"abstract":"<div><div>Les substances per- et polyfluoroalkylées (désignées couramment sous l’acronyme PFAS) constituent une vaste famille de composés chimiques fluorés de synthèse largement utilisés depuis les années 1950 dans diverses applications : textiles, emballages alimentaires, mousses anti-incendie, produits cosmétiques et phytosanitaires, peintures, encres, matériaux de construction, etc.</div><div>De nombreux salariés sont ainsi exposés : qu’ils fabriquent des PFAS, qu’ils les utilisent, qu’ils emploient des produits ou traitent des déchets en contenant ou qu’ils dépolluent des sites et des sols. Les PFAS suscitent par ailleurs, des inquiétudes en raison de leur toxicité chez l’individu exposé mais également chez sa descendance, de leur diffusion dans l’air, les sols et l’eau ainsi que de leur très forte persistance.</div><div>Dans ce contexte, évaluer et prévenir les risques liés aux PFAS constituent un enjeu majeur pour la santé au travail.</div><div>Cette conférence propose de faire un point sur les secteurs industriels concernés par les PFAS, sur les situations d’exposition en entreprise, sur leurs effets sur la santé, sur la réglementation en vigueur aux niveaux nationale et communautaire ainsi que sur la démarche de prévention et les moyens de protection qu’il convient de mettre en œuvre.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102950"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145733410","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Actualisation des recommandations de bonnes pratiques francophones en épidémiologie, 2024–2025 更新2024 - 2025年法语流行病学最佳做法的建议
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102949
Valentin Avahoun , Marcela Benavides Ocampo , Agathe Billette de Villemeur , Jean-Paul Boutin , Jean Bouyer , Olivier Bruyère , Mounier Bulaba , Katia Castetbon , Aurélie Courcoul , Zoé Delabrouille , Alexis Descatha , Jean-Claude Desenclos , Amadou Diallo , Réjean Dion , Nelly Dovoedo , Jean-François Etard , Mathioro Fall , Sylvie Fasine , Emmanuel Garin , Maïna L’Azou , Jacques Vigan
<div><div>En 2007, l’ADELF, l’ADEREST, l’AEEMA et EPITER, ont adopté la deuxième version des recommandations de déontologie et bonnes pratiques en épidémiologie (BPE) <span><span>[1]</span></span>, la première version ayant adoptée en 1998. Ces mêmes associations ont décidé de réviser ces BPE en 2024–2025 pour prendre en compte les évolutions de la pratique de l’épidémiologie depuis 2007, les enseignements de l’épidémie de COVID-19 et les travaux du même type réalisés dans d’autres pays en Europe et à l’international. Cette révision des BPE cible en priorité l’exercice de la discipline dans les pays francophones qu’elle qu’en soit la finalité (recherche, épidémiologie de terrain, surveillance, l’aide à la décision en santé publique…) ou le champ d’application (santé humaine, santé animale, santé environnementale, santé au travail, épidémiologie sociale, une seule santé…). Les quatre associations ont chargé une équipe projet de réaliser cette révision, sous l’égide d’un comité de pilotage (COPIL) composé d’un représentant de leur conseil d’administration respectif. L’équipe projet est accompagnée par un comité de suivi scientifique (CSS) composé de 26 membres issus des 4 associations et exerçant en France, en Belgique, dans les pays d’Afrique francophone et au Canada.</div><div>Tout d’abord, l’équipe projet a réalisé une revue de cadrage de la littérature scientifique et documentaire (littérature grise et référentiels/recommandations existantes…) dont elle a extrait 73 documents jugés pertinents. Ensuite, elle a mené une série d’entretiens qualitatifs avec 21 professionnels de l’épidémiologie et de la santé publique couvrant les champs de l’épidémiologie humaine, animale et environnementale (une seule santé), la santé au travail, et exerçant dans les pays francophones mentionnés ci-dessus. Ces entretiens ont été retranscrits et analysés avec la rédaction d’une synthèse qualitative. Sur la base des analyses de la revue documentaire et des entretiens discutées au sein du CSS, l’équipe projet a défini un plan des nouvelles BPE et de chacun des chapitres. Les chapitres ont été relu au fur-et-à-mesure par quatre membres du CSS suivi de discussion en CSS. La synthèse finale a fait l’objet d’une relecture complète par 10 membres du CSS avant relecture par les membres du COPIL (et des épidémiologistes désignés par leur membre). Le document final a été validé par le COPIL.</div><div>Le document final est structuré en 9 chapitres (droit, déontologie et éthique ; finalité et question(s) traitée(s) ; protocole ; conduite de l’étude ; collecte, obtention, gestion, stockage, archivage et partage des données ; analyse des données ; interprétation des résultats ; communication scientifique ; valorisation publique, sociale), chaque chapitre étant rédigé selon un plan standardisé (justification, objectifs, recommandations). Les BPE révisés promeuvent l’universalité des BPE qui en pratique ne dépendent que très peu du champ d’application. Quelques particularités, no
2007年,ADELF、ADEREST、AEEMA和EPITER通过了第二版《流行病学道德和良好做法建议》[1],第一版于1998年通过。这些协会决定在2024 - 2025年修订这些BPE,以考虑到2007年以来流行病学实践的发展、COVID-19疫情的教训以及欧洲其他国家和国际上的类似工作。这项审查的目标和优先行使纪律与法语国家中的不管目的(研究、实地流行病学监测,帮助公共卫生决策...)或范围(人类和动物健康、卫生、环境卫生、职业卫生、流行病学、一种健康的社会...)。这四个协会已委托一个项目小组在指导委员会(COPIL)的领导下进行审查,该委员会由各自董事会的一名代表组成。项目小组由一个科学监测委员会(CSS)陪同,该委员会由来自法国、比利时、非洲法语国家和加拿大四个协会的26名成员组成。首先,项目团队对科学和文献(灰色文献和现有参考文献/建议……)进行了框架审查,从中提取了73份被认为相关的文件。随后,它对21名流行病学和公共卫生专业人员进行了一系列定性访谈,涉及人类、动物和环境流行病学(单一健康)、职业健康等领域,并在上述法语国家开展工作。对这些访谈进行了转录和分析,并起草了一份定性摘要。基于对文献综述的分析和在CSS中讨论的采访,项目团队定义了新的BPEs和每个章节的计划。这些章节是由四个CSS成员逐步审阅的,然后是CSS中的讨论。最后的综合报告由10名CSS成员全面审阅,然后由COPIL成员(以及他们的成员指定的流行病学家)审阅。最后文件已由COPIL验证。最终文件分为9章(法律、伦理、伦理、目的和问题);议定书;进行研究;数据的收集、获取、管理、存储、归档和共享;数据分析;解释结果;科学传播;公共和社会价值),每一章都是根据一个标准化的计划(理由、目标、建议)编写的。修订后的PEs促进了PEs的普遍性,在实践中,PEs几乎不依赖于应用领域。在不同的章节中讨论了一些具体问题,特别是在动物卫生或职业卫生方面。必须在做得太多或太精确(有限制性的风险)和不够(有缺乏操作性的风险)之间找到平衡。这一平衡以流行病学科学方法、诚信、伦理、数据保护、人和动物的价值和原则为指导。校对人员之间的交流和CSS讨论有助于找到这种平衡,而CSS成员实践的多样性和实践背景也起到了很大的作用。作为一份法语指南,我们非常注意“不要被法国的实践和法律框架所束缚”。BPEs以普遍原则为基础,参考文本和可能的国家特点。面对越来越多的基于流行病学研究分析了中学的流行的另一个原因,最终产生的数据(...)新版本的大数据的敏感性指南》不同章节中提出了若干建议,包括人工智能(ai)和另外强调»«节俭原则。此外,社会流行病学领域的应用经历了相当大的发展,已被纳入,特别是考虑到保健方面的社会不平等。因此,在流行病学是一门充满活力、不断发展和不断创新的学科的情况下,不应将eps理解为一套僵化的规范。建议的有效期有限(根据卫生当局的规定,有效期为3至5年)。流行病学应用领域的发展、数据(特别是大数据)、人工智能的地位、出版和评价方法以及参与性科学(参与性科学)都要求对其修订的前景进行预测。 4个促进PEP的协会目前正在制定一项关于实践、初步和专业培训的PEP传播和促进战略,以便在法语流行病学家社区中尽可能广泛地传播。
{"title":"Actualisation des recommandations de bonnes pratiques francophones en épidémiologie, 2024–2025","authors":"Valentin Avahoun ,&nbsp;Marcela Benavides Ocampo ,&nbsp;Agathe Billette de Villemeur ,&nbsp;Jean-Paul Boutin ,&nbsp;Jean Bouyer ,&nbsp;Olivier Bruyère ,&nbsp;Mounier Bulaba ,&nbsp;Katia Castetbon ,&nbsp;Aurélie Courcoul ,&nbsp;Zoé Delabrouille ,&nbsp;Alexis Descatha ,&nbsp;Jean-Claude Desenclos ,&nbsp;Amadou Diallo ,&nbsp;Réjean Dion ,&nbsp;Nelly Dovoedo ,&nbsp;Jean-François Etard ,&nbsp;Mathioro Fall ,&nbsp;Sylvie Fasine ,&nbsp;Emmanuel Garin ,&nbsp;Maïna L’Azou ,&nbsp;Jacques Vigan","doi":"10.1016/j.admp.2025.102949","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102949","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;div&gt;En 2007, l’ADELF, l’ADEREST, l’AEEMA et EPITER, ont adopté la deuxième version des recommandations de déontologie et bonnes pratiques en épidémiologie (BPE) &lt;span&gt;&lt;span&gt;[1]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;, la première version ayant adoptée en 1998. Ces mêmes associations ont décidé de réviser ces BPE en 2024–2025 pour prendre en compte les évolutions de la pratique de l’épidémiologie depuis 2007, les enseignements de l’épidémie de COVID-19 et les travaux du même type réalisés dans d’autres pays en Europe et à l’international. Cette révision des BPE cible en priorité l’exercice de la discipline dans les pays francophones qu’elle qu’en soit la finalité (recherche, épidémiologie de terrain, surveillance, l’aide à la décision en santé publique…) ou le champ d’application (santé humaine, santé animale, santé environnementale, santé au travail, épidémiologie sociale, une seule santé…). Les quatre associations ont chargé une équipe projet de réaliser cette révision, sous l’égide d’un comité de pilotage (COPIL) composé d’un représentant de leur conseil d’administration respectif. L’équipe projet est accompagnée par un comité de suivi scientifique (CSS) composé de 26 membres issus des 4 associations et exerçant en France, en Belgique, dans les pays d’Afrique francophone et au Canada.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Tout d’abord, l’équipe projet a réalisé une revue de cadrage de la littérature scientifique et documentaire (littérature grise et référentiels/recommandations existantes…) dont elle a extrait 73 documents jugés pertinents. Ensuite, elle a mené une série d’entretiens qualitatifs avec 21 professionnels de l’épidémiologie et de la santé publique couvrant les champs de l’épidémiologie humaine, animale et environnementale (une seule santé), la santé au travail, et exerçant dans les pays francophones mentionnés ci-dessus. Ces entretiens ont été retranscrits et analysés avec la rédaction d’une synthèse qualitative. Sur la base des analyses de la revue documentaire et des entretiens discutées au sein du CSS, l’équipe projet a défini un plan des nouvelles BPE et de chacun des chapitres. Les chapitres ont été relu au fur-et-à-mesure par quatre membres du CSS suivi de discussion en CSS. La synthèse finale a fait l’objet d’une relecture complète par 10 membres du CSS avant relecture par les membres du COPIL (et des épidémiologistes désignés par leur membre). Le document final a été validé par le COPIL.&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Le document final est structuré en 9 chapitres (droit, déontologie et éthique ; finalité et question(s) traitée(s) ; protocole ; conduite de l’étude ; collecte, obtention, gestion, stockage, archivage et partage des données ; analyse des données ; interprétation des résultats ; communication scientifique ; valorisation publique, sociale), chaque chapitre étant rédigé selon un plan standardisé (justification, objectifs, recommandations). Les BPE révisés promeuvent l’universalité des BPE qui en pratique ne dépendent que très peu du champ d’application. Quelques particularités, no","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102949"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145733488","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Principes et intérêts des méthodes bayésiennes en santé au travail 贝叶斯职业健康方法的原则和利益
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102977
N. Meyer

Objectifs

Toutes les publications médicales font appel à des notions de statistiques. Les méthodes dites classiques, telles que le Chi2, le test de Student par exemple, sont utilisées depuis près d’un siècle mais elles présentent pourtant un certain nombre de limites méconnues de leurs utilisateurs. Depuis une vingtaine d’années, des méthodes dites bayésiennes reposant sur le théorème de Bayes sont apparues dans la littérature biomédicale. L’objectif de cet atelier est de présenter les concepts des méthodes bayésiennes et d’illustrer leur intérêt en santé au travail.

Déroulement de l’atelier

L’atelier se déroulera en deux parties. La première partie, théorique, fera des rappels sur les principes de la statistique et des tests classiques. Les limites de ces tests seront exposées. Les différentes définitions de la probabilité seront ensuite présentées. La combinaison de ces différents éléments aboutira à une présentation des principes des méthodes bayésiennes. Le fonctionnement de ces méthodes et l’interprétation de leurs résultats seront illustrés à partir d’exemples tirés de la littérature médicale (essais thérapeutiques, épidémiologie en santé au travail). On montrera l’intérêt majeur de la définition subjectiviste de la probabilité dans l’interprétation des essais thérapeutiques, surtout en cas de petits effectifs, d’analyse séquentielle ou de méta-analyse, ainsi qu’en épidémiologie. Ces méthodes bayésiennes seront comparées aux tests classiques en termes d’interprétation.
La seconde partie, appliquée, permettra aux participants de s’approprier les concepts présentés précédemment en les appliquant à des contextes simples dans des situations concrètes et réalistes en santé au travail. Le participant apprendra à maîtriser les différentes définitions des probabilités pour ensuite appliquer les méthodes bayésiennes dans des situations simples (utilisation du théorème de Bayes en médecine, estimation d’une proportion, d’une prévalence, ou d’un comptage). Ces exemples seront traités avec Excel. Des démonstrations de situations plus complexes (comparaisons de deux proportions, de deux moyennes, estimation d’un coefficient de corrélation) seront faites à l’aide du logiciel R.

Conclusions

Les méthodes bayésiennes, apparues récemment dans la littérature médicale, permettent une interprétation intuitive correcte des résultats des essais thérapeutiques et des études épidémiologiques, notamment en santé au travail.
所有的医学出版物都使用统计的概念。所谓的经典方法,如Chi2,学生测试,已经使用了近一个世纪,但它们仍然有一些用户不知道的局限性。在过去的20年里,基于贝叶斯定理的所谓贝叶斯方法出现在生物医学文献中。讲习班的目的是介绍贝叶斯方法的概念,并说明它们对职业健康的兴趣。工作坊将分两部分进行。第一部分是理论性的,将回顾统计学和经典检验的原理。这些测试的局限性将会暴露出来。下面将介绍概率的不同定义。这些不同元素的组合将导致贝叶斯方法原理的介绍。这些方法的工作原理及其结果的解释将以医学文献(治疗试验、职业健康流行病学)中的例子为基础进行说明。主观概率定义在解释临床试验,特别是小剂量试验、序列分析或荟萃分析以及流行病学中具有重要意义。这些贝叶斯方法将在解释方面与经典测试进行比较。应用的第二部分将使参与者能够通过将上述概念应用于具体和现实的职业健康情况的简单背景来适应上述概念。参与者将学习掌握概率的不同定义,然后将贝叶斯方法应用于简单的情况(如在医学中使用贝叶斯定理,估计比例、流行率或计数)。这些示例将在Excel中处理。演示的情况更复杂(两个比例、平均比较,估算一个相关系数)将进行软件R.ConclusionsLes贝叶斯方法,最近出现在医学文献中,可以直观地解释试验结果的正确治疗和保健的流行病学研究,特别是上班。
{"title":"Principes et intérêts des méthodes bayésiennes en santé au travail","authors":"N. Meyer","doi":"10.1016/j.admp.2025.102977","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102977","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>Toutes les publications médicales font appel à des notions de statistiques. Les méthodes dites classiques, telles que le Chi<sup>2</sup>, le test de Student par exemple, sont utilisées depuis près d’un siècle mais elles présentent pourtant un certain nombre de limites méconnues de leurs utilisateurs. Depuis une vingtaine d’années, des méthodes dites bayésiennes reposant sur le théorème de Bayes sont apparues dans la littérature biomédicale. L’objectif de cet atelier est de présenter les concepts des méthodes bayésiennes et d’illustrer leur intérêt en santé au travail.</div></div><div><h3>Déroulement de l’atelier</h3><div>L’atelier se déroulera en deux parties. La première partie, théorique, fera des rappels sur les principes de la statistique et des tests classiques. Les limites de ces tests seront exposées. Les différentes définitions de la probabilité seront ensuite présentées. La combinaison de ces différents éléments aboutira à une présentation des principes des méthodes bayésiennes. Le fonctionnement de ces méthodes et l’interprétation de leurs résultats seront illustrés à partir d’exemples tirés de la littérature médicale (essais thérapeutiques, épidémiologie en santé au travail). On montrera l’intérêt majeur de la définition subjectiviste de la probabilité dans l’interprétation des essais thérapeutiques, surtout en cas de petits effectifs, d’analyse séquentielle ou de méta-analyse, ainsi qu’en épidémiologie. Ces méthodes bayésiennes seront comparées aux tests classiques en termes d’interprétation.</div><div>La seconde partie, appliquée, permettra aux participants de s’approprier les concepts présentés précédemment en les appliquant à des contextes simples dans des situations concrètes et réalistes en santé au travail. Le participant apprendra à maîtriser les différentes définitions des probabilités pour ensuite appliquer les méthodes bayésiennes dans des situations simples (utilisation du théorème de Bayes en médecine, estimation d’une proportion, d’une prévalence, ou d’un comptage). Ces exemples seront traités avec Excel. Des démonstrations de situations plus complexes (comparaisons de deux proportions, de deux moyennes, estimation d’un coefficient de corrélation) seront faites à l’aide du logiciel R.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Les méthodes bayésiennes, apparues récemment dans la littérature médicale, permettent une interprétation intuitive correcte des résultats des essais thérapeutiques et des études épidémiologiques, notamment en santé au travail.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102977"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145733489","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Impact professionnel de l’épilepsie en milieu urbain au Bénin 癫痫对贝宁城市环境的职业影响
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102863
R. Mikponhoué Olou , O. Houannou , M. Adjobimey Vissoh , P. Ayélo , A.V. Hinson
<div><div>L’épilepsie est l’une des affections neurologiques les plus fréquentes dont les symptômes cliniques peuvent devenir un réel handicap rendant difficile l’exercice et le maintien d’une activité professionnelle. Nos objectifs étaient principalement de déterminer les conséquences de la survenue de crises sur le lieu de travail sur l’activité professionnelle et secondairement d’apprécier le regard porté sur le patient épileptique dans son milieu de travail.</div></div><div><h3>Méthodes d’étude</h3><div>Il s’est agi d’une étude transversale descriptive qui s’est déroulée du 1<sup>er</sup> avril au 30 septembre 2024. Elle a inclus les travailleurs épileptiques reçus en consultation dans deux cliniques privées et un centre hospitalier universitaire de Cotonou et Calavi. Ces derniers ont été soumis à un questionnaire renseignant sur les variables sociodémographiques, cliniques, liées à la profession, la survenue de crises sur le lieu de travail, les conséquences sur l’activité professionnelle et les relations au travail. Les données collectées ont été analysées à l’aide du logiciel EPI INFO version 7.2.2.6.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Au total, 134 patients dont l’épilepsie était active ont été inclus; l’âge moyen était de 40,77<!--> <!-->+<!--> <!-->11,57 ans. Ils étaient 85 hommes, soit un sex ratio de 1,73. Parmi eux, 48,55 % sont des administratifs dont 6,67 % de cadres, 30,23 % des particuliers et 14,55 % des ouvriers du BTP et des conducteurs de véhicule. Seuls 21 (22,39 %) avaient bénéficié d’une visite médicale à l’embauche. L’épilepsie généralisée était le type le plus retrouvé (77,61 %). Environ 52 (38,81 %) avaient présenté des crises sur le lieu de travail. Neuf (6,71 %) accidents de travail avaient été enregistrés. Le retrait de responsabilité et le taux de licenciement étaient de 9,70 % et de 8,96 %. Plus des ¾ (80,36 %) n’avaient pas informé leur employeur à l’embauche et 1,49 % avaient été victime de moquerie de la part de leurs collègues.</div></div><div><h3>Conclusion</h3><div>Une étroite collaboration entre médecin traitant et médecin du travail est nécessaire pour une meilleure gestion des crises d’épilepsie et un maintien dans l’emploi.</div></div><div><div>Epilepsy is one of the most common neurological disorders, whose clinical symptoms can become a real handicap, making it difficult to carry out and maintain a professional activity. Our objectives were primarily to determine the impact of seizure occurrence in the workplace on professional activity, and secondarily to assess how epilepsy patients are viewed in the workplace.</div></div><div><h3>Study methods</h3><div>This was a descriptive cross-sectional study conducted from April 1 to September 30, 2024. It included epileptic workers seen in consultation at two private clinics and a university hospital in Cotonou. They were asked to complete a questionnaire providing information on socio-demographic, clinical and occupational variables, the occurrence of seiz
癫痫是最常见的神经系统疾病之一,其临床症状可能成为一种真正的残疾,使其难以锻炼和维持职业活动。我们的主要目标是确定工作场所危机对专业活动的影响,其次是评估工作场所对癫痫患者的看法。研究方法是2024年4月1日至9月30日进行的横向描述性研究。这项研究包括在科托努和卡拉维的两家私人诊所和一所大学医院接受咨询的癫痫工作者。他们接受了一份问卷,提供有关社会人口、临床、与职业有关的变量、工作场所危机的发生、对职业活动和劳资关系的影响的信息。收集到的数据使用EPI INFO版本7.2.2.6进行分析。结果共纳入134例癫痫活跃患者;平均年龄为40.77 + 11.57岁,有85名男性,男女比例为1.73。其中,48.55%为行政人员,6.67%为管理人员,30.23%为个人,14.55%为建筑工人和车辆司机。只有21人(22.39%)在受雇时接受了体检。全身性癫痫是最常见的类型(77.61%)。约52人(38.81%)在工作场所经历过危机。共发生9起(6.71%)工伤事故。离职率和解雇率分别为9.70%和8.96%。超过四分之三(80.36%)的人在受雇时没有通知雇主,1.49%的人曾受到同事的嘲笑。结论:主治医生和职业医生之间的密切合作对于更好地管理癫痫发作和保持就业是必要的。癫痫是最常见的神经系统疾病之一,其临床症状可以成为一种真正的障碍,使其难以开展和维持职业活动。我们的目标主要是确定工作场所癫痫发作对专业活动的影响,其次是评估工作场所对癫痫患者的看法。研究方法这是一项描述性的横断面研究,于2017年4月1日至9月30日进行。它包括在科托努的两家私人诊所和一所大学医院就诊的癫痫工作者。他们被要求完成一份问卷,提供有关社会人口统计、临床和职业变量、工作场所性骚扰的发生率、对工作活动和工作关系的影响的信息。使用EPI INFO软件版本7.2.2.6对收集到的数据进行了分析。结果共134例活动性癫痫患者,平均年龄40.77 + 11.57岁。有85名男性,性别比为1.73。在这些人中,48.55%是行政人员,6.67%是行政人员,30.23%是私人个人,14.55%是建筑工人和车辆司机。只有21人(22.39%)在受雇时接受了体检。全面性癫痫是最常见的类型(77.61%)。约52人(38.81%)在工作场所经历过性骚扰。据记录,患有癫痫的工人发生了9起(6.71%)职业事故。责任扣除率和解雇率分别为9.70%和8.96%。超过四分之三(80.36%)的人没有通知雇主招聘,1.49%的人受到了同事的嘲弄。结论:治疗医生和职业医生之间的密切合作对于更好地管理癫痫发作和工作留用是必要的。
{"title":"Impact professionnel de l’épilepsie en milieu urbain au Bénin","authors":"R. Mikponhoué Olou ,&nbsp;O. Houannou ,&nbsp;M. Adjobimey Vissoh ,&nbsp;P. Ayélo ,&nbsp;A.V. Hinson","doi":"10.1016/j.admp.2025.102863","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102863","url":null,"abstract":"&lt;div&gt;&lt;div&gt;L’épilepsie est l’une des affections neurologiques les plus fréquentes dont les symptômes cliniques peuvent devenir un réel handicap rendant difficile l’exercice et le maintien d’une activité professionnelle. Nos objectifs étaient principalement de déterminer les conséquences de la survenue de crises sur le lieu de travail sur l’activité professionnelle et secondairement d’apprécier le regard porté sur le patient épileptique dans son milieu de travail.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Méthodes d’étude&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Il s’est agi d’une étude transversale descriptive qui s’est déroulée du 1&lt;sup&gt;er&lt;/sup&gt; avril au 30 septembre 2024. Elle a inclus les travailleurs épileptiques reçus en consultation dans deux cliniques privées et un centre hospitalier universitaire de Cotonou et Calavi. Ces derniers ont été soumis à un questionnaire renseignant sur les variables sociodémographiques, cliniques, liées à la profession, la survenue de crises sur le lieu de travail, les conséquences sur l’activité professionnelle et les relations au travail. Les données collectées ont été analysées à l’aide du logiciel EPI INFO version 7.2.2.6.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Résultats&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Au total, 134 patients dont l’épilepsie était active ont été inclus; l’âge moyen était de 40,77&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;+&lt;!--&gt; &lt;!--&gt;11,57 ans. Ils étaient 85 hommes, soit un sex ratio de 1,73. Parmi eux, 48,55 % sont des administratifs dont 6,67 % de cadres, 30,23 % des particuliers et 14,55 % des ouvriers du BTP et des conducteurs de véhicule. Seuls 21 (22,39 %) avaient bénéficié d’une visite médicale à l’embauche. L’épilepsie généralisée était le type le plus retrouvé (77,61 %). Environ 52 (38,81 %) avaient présenté des crises sur le lieu de travail. Neuf (6,71 %) accidents de travail avaient été enregistrés. Le retrait de responsabilité et le taux de licenciement étaient de 9,70 % et de 8,96 %. Plus des ¾ (80,36 %) n’avaient pas informé leur employeur à l’embauche et 1,49 % avaient été victime de moquerie de la part de leurs collègues.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Conclusion&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;Une étroite collaboration entre médecin traitant et médecin du travail est nécessaire pour une meilleure gestion des crises d’épilepsie et un maintien dans l’emploi.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;Epilepsy is one of the most common neurological disorders, whose clinical symptoms can become a real handicap, making it difficult to carry out and maintain a professional activity. Our objectives were primarily to determine the impact of seizure occurrence in the workplace on professional activity, and secondarily to assess how epilepsy patients are viewed in the workplace.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;h3&gt;Study methods&lt;/h3&gt;&lt;div&gt;This was a descriptive cross-sectional study conducted from April 1 to September 30, 2024. It included epileptic workers seen in consultation at two private clinics and a university hospital in Cotonou. They were asked to complete a questionnaire providing information on socio-demographic, clinical and occupational variables, the occurrence of seiz","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102863"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145516928","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Usure professionnelle de salariés suivis par un service de prévention et de santé au travail inter-entreprises en 2024 2024年,员工的职业倦怠,然后是公司间职业健康和预防服务
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102971
V. Mora, H. Attali, R. Codron, P.Y. Montéléon, I. Mounchetrou Njoya, M. Noyé, O. Semoun, C. Wargon, C. Zind

Objectifs

La prévention de l’usure professionnelle est au cœur des plans nationaux santé-travail.
L’objectif de notre étude est de recueillir la perception par les salariés de leur usure.

Méthodes

Étude sur 4 mois par auto-questionnaire, proposé aux salariés, tous âges, métiers et motifs de visites confondus. Saisie sur LimeSurvey® et analyses par SPSS®.
Les éléments recueillis portaient, notamment, sur le vécu de situations usantes (SU) au travail sur les plans physique, psychique et relationnel, l’état de santé physique, psychique et ses liens avec le travail ainsi que les difficultés à tenir physiquement ou psychiquement le travail dans la durée.

Résultats

Au total, 2121 questionnaires, âge moyen 40 ans, 52 % de femmes. Parmi les résultats (p < 0,001), les 56 ans et plus, les ouvriers et employés indiquent davantage de SU sur le plan physique ; davantage de SU au niveau psychique chez les agents de maitrise, les cadres, les femmes. Les salariés exposés à la fois à des SU physiques et psychiques jugent leur état de santé physique et psychique plus mauvais, en lien avec le travail. Les salariés exposés à des SU physiques, psychiques ou relationnelles n’arrivent pas à concilier vie professionnelle et personnelle, ont des répercussions négatives sur leur vie personnelle, ont des difficultés à tenir physiquement ou psychiquement leur travail. Tout âge confondu, ceux qui pensent ne pas pouvoir exercer leur activité professionnelle plus de 5 ans n’ont pas d’aide des collègues ou de la hiérarchie, ont développé des astuces personnelles pour faire leur travail, sont exposés à des SU physiques ou psychiques ou relationnelles.

Conclusions

Cette étude dresse un état des lieux de l’usure professionnelle ressentie et de ses déterminants. Les SU sont ressenties dès les premières années de la vie professionnelle et ne font qu’augmenter. La perception d’un mauvais état de santé, des difficultés à tenir physiquement ou psychiquement le travail et l’impossibilité de se maintenir à son poste plus de 5 ans semblent être en lien avec le vécu des SU, ressenties assez précocement dans la population interrogée. Le suivi individuel de l’état de santé, la recherche précoce de ces indicateurs de risque d’usure et la connaissance du milieu de travail par les équipes pluridisciplinaires des SPSTI contribuent à cibler au mieux les actions de prévention primaire, en co-construction avec les employeurs, salariés, partenaires sociaux et autres acteurs de prévention.
预防职业疲劳是国家职业健康计划的核心。我们研究的目的是收集员工对他们的磨损的看法。方法:对所有年龄、职业和访问原因的员工进行为期4个月的自我调查。从LimeSurvey®获取数据并使用SPSS®进行分析。收集的资料包括在工作中身体、心理和人际关系方面的使用经验;身体和心理健康状况及其与工作的联系;以及在长时间内保持身体或心理工作的困难。结果共有2121份问卷,平均年龄40岁,52%为女性。在结果中(p . 0.001), 56岁及以上的工人和雇员的身体健康指数更高;在培训人员、管理人员和女性中有更多的心理SU。同时遭受过身体和心理创伤的员工认为,与工作相关的身心健康状况较差。暴露在身体、心理或人际关系SU中的员工无法协调工作和生活,对个人生活产生负面影响,难以在身体或心理上完成工作。无论年龄大小,那些认为自己5年以上不能从事职业活动的人,没有同事或上级的帮助,在工作中有个人技巧,暴露在身体、心理或人际关系SU中。本研究提供了一份关于感知到的职业磨损状况及其决定因素的清单。从职业生涯的最初几年就能感受到SU,而且还在增加。对健康状况不佳的看法、身体或精神上难以继续工作以及不可能继续工作5年以上,似乎与接受调查的人口中较早感受到的SU的经历有关。个人健康状况的跟踪、研究这些早期磨损的风险指标和工作环境所带来的知识充其量SPSTI有助于有的放矢的多学科团队的初级预防工作,只评与雇主、雇员、雇主和其他行动者的预防。
{"title":"Usure professionnelle de salariés suivis par un service de prévention et de santé au travail inter-entreprises en 2024","authors":"V. Mora,&nbsp;H. Attali,&nbsp;R. Codron,&nbsp;P.Y. Montéléon,&nbsp;I. Mounchetrou Njoya,&nbsp;M. Noyé,&nbsp;O. Semoun,&nbsp;C. Wargon,&nbsp;C. Zind","doi":"10.1016/j.admp.2025.102971","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102971","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>La prévention de l’usure professionnelle est au cœur des plans nationaux santé-travail.</div><div>L’objectif de notre étude est de recueillir la perception par les salariés de leur usure.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Étude sur 4 mois par auto-questionnaire, proposé aux salariés, tous âges, métiers et motifs de visites confondus. Saisie sur LimeSurvey® et analyses par SPSS®.</div><div>Les éléments recueillis portaient, notamment, sur le vécu de situations usantes (SU) au travail sur les plans physique, psychique et relationnel, l’état de santé physique, psychique et ses liens avec le travail ainsi que les difficultés à tenir physiquement ou psychiquement le travail dans la durée.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>Au total, 2121 questionnaires, âge moyen 40 ans, 52 % de femmes. Parmi les résultats (<em>p</em> <!-->&lt;<!--> <!-->0,001), les 56 ans et plus, les ouvriers et employés indiquent davantage de SU sur le plan physique ; davantage de SU au niveau psychique chez les agents de maitrise, les cadres, les femmes. Les salariés exposés à la fois à des SU physiques et psychiques jugent leur état de santé physique et psychique plus mauvais, en lien avec le travail. Les salariés exposés à des SU physiques, psychiques ou relationnelles n’arrivent pas à concilier vie professionnelle et personnelle, ont des répercussions négatives sur leur vie personnelle, ont des difficultés à tenir physiquement ou psychiquement leur travail. Tout âge confondu, ceux qui pensent ne pas pouvoir exercer leur activité professionnelle plus de 5 ans n’ont pas d’aide des collègues ou de la hiérarchie, ont développé des astuces personnelles pour faire leur travail, sont exposés à des SU physiques ou psychiques ou relationnelles.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Cette étude dresse un état des lieux de l’usure professionnelle ressentie et de ses déterminants. Les SU sont ressenties dès les premières années de la vie professionnelle et ne font qu’augmenter. La perception d’un mauvais état de santé, des difficultés à tenir physiquement ou psychiquement le travail et l’impossibilité de se maintenir à son poste plus de 5 ans semblent être en lien avec le vécu des SU, ressenties assez précocement dans la population interrogée. Le suivi individuel de l’état de santé, la recherche précoce de ces indicateurs de risque d’usure et la connaissance du milieu de travail par les équipes pluridisciplinaires des SPSTI contribuent à cibler au mieux les actions de prévention primaire, en co-construction avec les employeurs, salariés, partenaires sociaux et autres acteurs de prévention.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102971"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145732876","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Un outil pour interroger les mesures d’exposition recueillies dans les lieux de travail en France depuis 1987 对法国自1987年以来在工作场所收集的接触量进行调查的工具
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-11-01 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102960
G. Mater, A. Emili, B. Savary, A. Humbert, J.-F. Sauvé

Objectifs

Les bases de données d’exposition professionnelle représentent d’importantes sources d’information pour la surveillance des expositions. Malheureusement, les informations contenues dans ces bases sont rarement accessibles au public, en dehors de synthèses descriptives sommaires par secteur industriel et substance chimique. Nous avons cherché à développer un outil en ligne permettant d’accéder librement à des données statistiques d’exposition pour des scénarios spécifiques, en exploitant les données recueillies dans les lieux de travail français depuis 1987 et stockées dans la base de données Colchic.

Méthodes

L’outil repose sur une base de données contenant plus de 835 000 résultats d’exposition à 626 substances chimiques. Pour chaque substance, il est possible d’effectuer des requêtes en combinant dix variables d’exposition : période temporelle, secteur d’activité, métier, tâche, taille de l’entreprise, type de procédé (ex. ouvert, fermé), fréquence d’exposition, produit associé à l’exposition (ex. « peintures et vernis »), ventilation générale et captage à la source. Des diagrammes en anneau affichent dynamiquement la répartition des données entre les catégories pour chaque variable, afin d’aider les utilisateurs à orienter leurs requêtes. Des statistiques descriptives (ex. nombre d’échantillons, quantiles, proportion d’échantillons dépassant la valeur limite d’exposition) sont fournies lorsqu’au moins cinquante mesures sont disponibles. Un rapport imprimable détaillé, avec des graphiques enrichis et des informations sur les co-expositions et les tendances temporelles, peut également être généré.

Résultats

L’outil en ligne est disponible gratuitement en français et en anglais sur le site de l’INRS à l’adresse suivante : https://www.inrs.fr/outil110.

Conclusions

Cet outil fournit des informations sur les niveaux d’exposition historiques et récents à un large éventail de substances chimiques et de situations professionnelles. Ces niveaux d’exposition sont issus de mesures effectuées lors d’activités de prévention en entreprise par les laboratoires interrégionaux des Carsat/Cramif dans des secteurs d’activités variés (industries, bâtiments et travaux publics, commerces, services, etc.), dans des établissements ayant des effectifs allant d’un à plusieurs centaines de salariés. Il peut être utile aux experts en hygiène du travail et en épidémiologie professionnelle pour une estimation des expositions actuelles et passées et pour la prévention.
专业接触数据库是监测接触的重要信息来源。不幸的是,除了按工业部门和化学物质分列的简要描述性摘要外,这些数据库中所载的资料很少向公众提供。我们试图开发一个在线工具,利用1987年以来在法国工作场所收集并存储在Colchic数据库中的数据,免费获取特定场景的暴露统计数据。方法该工具基于一个数据库,其中包含626种化学物质暴露的83.5万多个结果。对于每种物质,可以通过结合10个暴露变量进行查询:时间、活动部门、职业、任务、公司规模、过程类型(例如,打开、关闭)、暴露频率、与暴露相关的产品(例如,“油漆和清漆”)、一般通风和源捕获。环形图动态地显示每个变量在类别之间的数据分布,以帮助用户定位他们的查询。当至少有50种测量方法可用时,提供描述性统计数据(例如,样品数量、数量、超过暴露限值的样品比例)。还可以生成一份详细的、可打印的报告,其中包括有关联合展览和时间趋势的丰富图表和信息。RésultatsL’outil在线免费提供法文和英文inrs网站(网址:https://www.inrs.fr/outil110.ConclusionsCet工具提供信息的暴露水平近期历史和广泛的化学品和专业情况。这些接触水平是Carsat/Cramif区域间实验室在各种活动部门(工业、建筑和公共工程、商业、服务等),在雇员人数从1人到数百人的机构中进行的企业预防活动中采取的措施的结果。它可用于职业卫生和职业流行病学专家评估当前和过去的接触以及预防。
{"title":"Un outil pour interroger les mesures d’exposition recueillies dans les lieux de travail en France depuis 1987","authors":"G. Mater,&nbsp;A. Emili,&nbsp;B. Savary,&nbsp;A. Humbert,&nbsp;J.-F. Sauvé","doi":"10.1016/j.admp.2025.102960","DOIUrl":"10.1016/j.admp.2025.102960","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectifs</h3><div>Les bases de données d’exposition professionnelle représentent d’importantes sources d’information pour la surveillance des expositions. Malheureusement, les informations contenues dans ces bases sont rarement accessibles au public, en dehors de synthèses descriptives sommaires par secteur industriel et substance chimique. Nous avons cherché à développer un outil en ligne permettant d’accéder librement à des données statistiques d’exposition pour des scénarios spécifiques, en exploitant les données recueillies dans les lieux de travail français depuis 1987 et stockées dans la base de données Colchic.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>L’outil repose sur une base de données contenant plus de 835 000 résultats d’exposition à 626 substances chimiques. Pour chaque substance, il est possible d’effectuer des requêtes en combinant dix variables d’exposition : période temporelle, secteur d’activité, métier, tâche, taille de l’entreprise, type de procédé (ex. ouvert, fermé), fréquence d’exposition, produit associé à l’exposition (ex. « peintures et vernis »), ventilation générale et captage à la source. Des diagrammes en anneau affichent dynamiquement la répartition des données entre les catégories pour chaque variable, afin d’aider les utilisateurs à orienter leurs requêtes. Des statistiques descriptives (ex. nombre d’échantillons, quantiles, proportion d’échantillons dépassant la valeur limite d’exposition) sont fournies lorsqu’au moins cinquante mesures sont disponibles. Un rapport imprimable détaillé, avec des graphiques enrichis et des informations sur les co-expositions et les tendances temporelles, peut également être généré.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>L’outil en ligne est disponible gratuitement en français et en anglais sur le site de l’INRS à l’adresse suivante : <span><span>https://www.inrs.fr/outil110</span><svg><path></path></svg></span>.</div></div><div><h3>Conclusions</h3><div>Cet outil fournit des informations sur les niveaux d’exposition historiques et récents à un large éventail de substances chimiques et de situations professionnelles. Ces niveaux d’exposition sont issus de mesures effectuées lors d’activités de prévention en entreprise par les laboratoires interrégionaux des Carsat/Cramif dans des secteurs d’activités variés (industries, bâtiments et travaux publics, commerces, services, etc.), dans des établissements ayant des effectifs allant d’un à plusieurs centaines de salariés. Il peut être utile aux experts en hygiène du travail et en épidémiologie professionnelle pour une estimation des expositions actuelles et passées et pour la prévention.</div></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"86 6","pages":"Article 102960"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2025-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"145732862","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement
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