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Responsabilité actuelle de l’employeur face au harcèlement moral 当前雇主对精神骚扰的责任
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-09-22 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102918
S. Fantoni Quinton
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Scoping Reviews (revues de portée) et Umbrella Review (revue de revue) : principe, méthodologie et pratique en santé au travail 《范围评论》和《雨伞评论》:职业健康的原则、方法和实践
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-09-12 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102946
A. Descatha , E. Morin , S. Pitet , M. Fadel , A. Mayet , L. Huard-Dutertre , T. Lebranchu , K.T. Vlasak , L.-N. Tah-Monunde , K. Eddahiri
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Test de lecture sans réponse : Scoping Reviews (revues de portée) et Umbrella Review (revue de revues) : principe, méthodologie et pratique en santé au travail 《工作场所健康的原则、方法和实践》
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-09-11 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102945
Y. Esquirol
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Test de lecture avec réponses : Scoping Reviews (revues de portée) et Umbrella Review (revue de revues) : principe, méthodologie et pratique en santé au travail 有答案的阅读测试:Scoping Reviews和Umbrella Review:职业健康的原则、方法和实践
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-09-11 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102944
Y. Esquirol
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Première réunion du groupe REcherche sur la Santé des Sapeurs-pompiers et autres professionnels de la Sécurité Civile en urgence (RE3SC), ministère de l’Intérieur, Paris 29 avril 2025 2025年4月29日,法国内政部,巴黎,消防队员和其他紧急民事安全专业人员健康研究小组第一次会议
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-08-21 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102939
A. Descatha , W. Buchmann , C. Delgoulet , C. Poncato , N. Belharizi , G. Burlaton , J.-M. Steve , A. Gautier , B. Amadeo , S. Audignon-Durand , P. Brochard , F. Delva , L. Galey , A. Garrigou , C. Verdun-Esquer , V. Bessonneau , S. Antherieu , A. Platel , J.-M. Lo-Guidice , S. Gabet , S. Beaume
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Santé des humanitaires et besoin de santé au travail 人道主义工作者的健康和工作场所的健康需要
IF 0.3 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-08-21 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102924
K. Eddahiri , A. Descatha
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La délégation de tâches des médecins du travail aux infirmier(e)s en service de prévention et santé au travail inter-entreprises 将职业医生的工作委托给公司间工作卫生和预防部门的护士
IF 0.4 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-07-22 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102831
E. Chesne, N. Labastie, R. Michel
<div><h3>Contexte</h3><div>Le décret du 26 avril 2022 relatif aux délégations de missions par les médecins aux infirmiers en santé au travail (IDEST) élargit les possibilités de délégations de certaines visites : la visite de pré-reprise (article R. 4624-29 CT), la visite de reprise (article R. 4624-31 CT), la visite à la demande (article R. 4624-34 CT) et la visite de mi-carrière (article R. 4624-33-1 CT). L’objectif principal de cette étude était d’identifier les facteurs impactant la délégation de visites du médecin aux IDEST en services de prévention et de santé au travail inter-entreprises (SPSTI). Les objectifs secondaires étaient d’évaluer le ressenti des professionnels de santé, d’identifier les besoins spécifiques à chaque profession et d’évaluer l’acceptation de ces pratiques par les salariés.</div></div><div><h3>Méthodes</h3><div>Des questionnaires ont été élaborés et diffusés auprès de 210 médecins, 162 IDEST ainsi qu’à 176 salariés suivis en SPSTI.</div></div><div><h3>Résultats</h3><div>L’ensemble des professionnels de santé ainsi que les salariés apparaissaient comme favorables au principe de délégation de tâches, essentiellement pour les visites concernant des salariés sans problèmes de santé. Les avis étaient plutôt défavorables concernant la délégation de visites de reprise ainsi que celles concernant des salariés présentant un état de santé altéré, avec ou sans retentissement sur leur poste de travail. Les avantages perçus étaient essentiellement un gain de temps pour les médecins leur offrant la possibilité de se consacrer à des problématiques plus complexes ou de maintien en emploi, et une chance de monter en compétences pour les IDEST. Les principaux freins évoqués étaient la perception d’une augmentation de leur niveau de risque sur le plan juridique, la hausse de complexité des tâches de travail et l’absence de revalorisation salariale pour les IDEST.</div></div><div><h3>Discussion-Conclusion</h3><div>La délégation de tâches est un enjeu important pour la santé au travail. Au sein des équipes, le déploiement de ce dispositif passe par une relation de confiance entre les professionnels qu’il est indispensable de bien accompagner tant sur le plan de la formation que sur les moyens organisationnels et financiers.</div></div><div><h3>Context</h3><div>The decree of 26 April 2022 expands the possibilities of delegation of tasks from doctors to occupational health nurses. How are these evolutions perceived by health professionals and workers? Advantages and drawbacks of transferring medical tasks to nurses are discussed as well as the specific needs of each profession.</div></div><div><h3>Methods</h3><div>We carried out surveys including 210 occupational physicians, 162 nurses and 176 employees.</div></div><div><h3>Results</h3><div>All health professionals and employees appeared to be in favour of tasks delegation specially for medical examination regarding employees without health problems. The opinions were rather unfavourable c
ContexteLe 2022年4月26日的法令中关于各代表团派出由保健医生的护士上班(IDEST)的机会,扩大了某些代表团参观访问:pré-reprise CT (r . 4624-29篇),再度访问(第r . 4624-31 CT)访问请求(r . 4624-34 CT)和访问mi-carrière CT (r . 4624-33-1篇)。本研究的主要目的是确定影响企业对企业健康和预防服务IDEST医生访问的因素。次要目标是评估卫生专业人员的感受,确定每个职业的具体需求,并评估员工对这些做法的接受程度。对210名医生、162名IDEST和176名员工进行了问卷调查,并在SPSTI进行了调查。结果所有保健专业人员和雇员似乎都赞成委托工作的原则,特别是对没有健康问题的雇员进行探视。对于恢复访问的代表团,以及对于健康状况不佳的雇员,无论他们的工作场所是否受到影响,意见都相当不利。这些好处主要是为医生节省了时间,让他们有机会专注于更复杂的问题或保住工作,并有机会提高IDEST的技能。主要的障碍是人们认为他们的法律风险水平增加了,工作任务的复杂性增加了,IDEST的工资没有提高。工作委派是工作场所健康的一个重要问题。在团队内部,这一机制的部署取决于专业人员之间的信任关系,他们必须在培训计划以及组织和财政资源方面得到良好的支持。2022年4月26日的法令扩大了将任务从医生委托给职业卫生护士的可能性。医疗保健专业人员和工作人员如何看待这些变化?本文讨论了将医疗任务转移给护士的优点和缺点,以及每个职业的具体需求。我们进行了调查,包括210名职业医生、162名护士和176名员工。结果所有医疗专业人员和员工似乎都支持任务委托,特别是对没有健康问题的员工进行医疗检查。关于向有健康问题的雇员委派医疗检查的意见相当不利。所感知到的好处主要是为医生节省了时间,并为护士提供了发展新技能的机会。在过去的几个月里,我们一直在努力提高我们的工作质量。结论任务授权是卫生工作系统的一个关键发展。专业培训和合作是保持良好护理质量的关键。
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Législation 立法
IF 0.4 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-07-18 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102922
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Santé au travail des sapeurs-pompiers et autres travaillants d’exception 消防队员和其他优秀工人的工作健康
IF 0.4 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-07-18 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102913
A. Descatha , D. Pourret , G. Burlaton , N. Belharizi , S. Beaume
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Revue de presse scientifique 科学出版社
IF 0.4 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH Pub Date : 2025-07-16 DOI: 10.1016/j.admp.2025.102923
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