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Le travail en 2040 : quels enjeux pour les services de prévention et de santé au travail ? 2040 年的工作:职业健康与安全服务面临哪些挑战?
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.101989
Jennifer Clerté, Marc Malenfer

L’INRS a conduit en 2023 un exercice de prospective portant sur les évolutions des modes de pilotage de l’activité de travail d’ici à 2040 et leurs conséquences possibles en matière de santé et de sécurité.

Pour ce faire, un groupe de travail pluridisciplinaire a exploré les principaux facteurs de changement sur la base d’une revue de la littérature, d’interviews d’experts en management et de visites d’entreprises. Douze dynamiques ont ainsi pu être instruites (temps de travail, statuts d’emploi, travail à distance…). Ce travail a permis d’établir une liste de quatorze points clés définissant les principales transformations et perspectives d’évolution des modalités de pilotage du travail d’ici à 2040.

Sur la base de ces éléments de contexte, le groupe s’est ensuite appuyé sur la méthode du design fiction pour imaginer plusieurs organisations du travail en 2040, en concevant des personae et des profils d’entreprises fictives. Cette approche avait plusieurs ambitions : incarner concrètement les tendances du travail de demain et les mettre à l’épreuve pour envisager la manière dont elles pourraient se manifester effectivement dans les organisations ; ouvrir le débat afin d’approfondir la réflexion sur les enjeux de SST.

Ces éléments fictifs ont ensuite été analysés par des experts en santé et sécurité au travail afin d’identifier les principaux défis et les opportunités potentielles qui pourraient émerger dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Des évolutions organisationnelles préoccupantes ont été identifiées :

– une flexibilisation qui isole les travailleurs ;

– des organisations techno-centrées dans lesquelles l’écart entre le travail prescrit et le travail réel se creuse ;

– une « raison d’être » qui ne place pas toujours la santé des travailleurs au centre des préoccupations ;

– le développement des situations de coactivité ;

– une évolution des attentes en matière de ressources humaines qui se fait en faveur du « savoir-être » et au détriment des savoirs de sécurité acquis par le biais de connaissances métier.

Au vu de ces éléments, un certain nombre d’évolutions des pratiques des SPST sont à anticiper pour parvenir à continuer d’agir efficacement, comme le fait de se saisir des mutations organisationnelles (technologique, écologique…) des modes de production, comme autant d’opportunités pour intégrer la prévention dans le pilotage de l’activité.

2023 年,国家统计局开展了一项前瞻性研究,探讨从现在到 2040 年工作管理方式的变化及其对健康和安全可能产生的影响。 为此,一个多学科工作组在文献综述、管理专家访谈和公司访问的基础上,探讨了变化的主要因素。调查了 12 项动态因素(工作时间、就业状况、远程工作等)。在这些背景因素的基础上,工作组采用设计虚构的方法,通过创建虚构公司的人物形象和简介,对 2040 年的几种工作组织进行了想象。这种方法有几个目的:使未来的工作趋势具体化,并对其进行测试,以设想这些趋势在组织中的实际表现形式;展开讨论,以加深对职业健康和安全问题的反思。专家们发现了一些令人担忧的组织发展情况:- 灵活化将工人隔离开来;- 以技术为中心的组织,规定的工作与实际工作之间的差距越来越大;- "存在的理由 "并不总是将工人的健康置于关注的中心;- 共同行动情况的发展;- 人力资源期望的转变,倾向于 "软技能",而不利于通过专业知识获得安全知识。鉴于这些因素,如果我们要继续采取有效行动,就必须预见到职业健康与安全实践中的一些变化,如抓住生产方法中的组织变革(技术、生态等)作为将预防纳入活动管理的机会。
{"title":"Le travail en 2040 : quels enjeux pour les services de prévention et de santé au travail ?","authors":"Jennifer Clerté,&nbsp;Marc Malenfer","doi":"10.1016/j.admp.2024.101989","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.101989","url":null,"abstract":"<div><p>L’INRS a conduit en 2023 un exercice de prospective portant sur les évolutions des modes de pilotage de l’activité de travail d’ici à 2040 et leurs conséquences possibles en matière de santé et de sécurité.</p><p>Pour ce faire, un groupe de travail pluridisciplinaire a exploré les principaux facteurs de changement sur la base d’une revue de la littérature, d’interviews d’experts en management et de visites d’entreprises. Douze dynamiques ont ainsi pu être instruites (temps de travail, statuts d’emploi, travail à distance…). Ce travail a permis d’établir une liste de quatorze points clés définissant les principales transformations et perspectives d’évolution des modalités de pilotage du travail d’ici à 2040.</p><p>Sur la base de ces éléments de contexte, le groupe s’est ensuite appuyé sur la méthode du design fiction pour imaginer plusieurs organisations du travail en 2040, en concevant des personae et des profils d’entreprises fictives. Cette approche avait plusieurs ambitions : incarner concrètement les tendances du travail de demain et les mettre à l’épreuve pour envisager la manière dont elles pourraient se manifester effectivement dans les organisations ; ouvrir le débat afin d’approfondir la réflexion sur les enjeux de SST.</p><p>Ces éléments fictifs ont ensuite été analysés par des experts en santé et sécurité au travail afin d’identifier les principaux défis et les opportunités potentielles qui pourraient émerger dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Des évolutions organisationnelles préoccupantes ont été identifiées :</p><p>– une flexibilisation qui isole les travailleurs ;</p><p>– des organisations techno-centrées dans lesquelles l’écart entre le travail prescrit et le travail réel se creuse ;</p><p>– une « raison d’être » qui ne place pas toujours la santé des travailleurs au centre des préoccupations ;</p><p>– le développement des situations de coactivité ;</p><p>– une évolution des attentes en matière de ressources humaines qui se fait en faveur du « savoir-être » et au détriment des savoirs de sécurité acquis par le biais de connaissances métier.</p><p>Au vu de ces éléments, un certain nombre d’évolutions des pratiques des SPST sont à anticiper pour parvenir à continuer d’agir efficacement, comme le fait de se saisir des mutations organisationnelles (technologique, écologique…) des modes de production, comme autant d’opportunités pour intégrer la prévention dans le pilotage de l’activité.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 101989"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068293","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Programme IODA : Inaptitudes Occitanie Diagnostic et Analyses IODA 计划:奥克西塔诊断和分析不适应症
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.101992
François-Xavier Lesage , Inca Ruiz

Le projet IODA – Inaptitudes en Occitanie : Diagnostic et Analyses – est l’expérimentation d’un système de surveillance épidémiologique des inaptitudes médicales au travail à l’échelle d’une région. L’enjeu est d’éclairer les stratégies locales et régionales pour la prévention de la désinsertion professionnelle.

En plus des données saisies en routine, les médecins de 23 services occitans de santé au travail interentreprises ont enregistré dans leur logiciel métier le ou les diagnostics en cause pour chaque déclaration d’inaptitude. Au bout d’un an, dans l’ensemble de ces services, les données caractéristiques de tous les salariés suivis et les diagnostics portés pour ceux déclarés inaptes ont été extraits et transmis au CREAI-ORS Occitanie pour constitution d’une base régionale et analyse des données.

Les taux d’incidence des déclarations d’inaptitude ont ainsi été estimés pour différents groupes de travailleurs et différents groupes de pathologies. De plus, certains facteurs de risque ont été identifiés vis-à-vis de la déclaration d’inaptitude « toutes pathologies », « pathologie de l’appareil locomoteur » et « troubles mentaux ou du comportement ». Au sein du groupe des salariés déclarés inaptes, certains facteurs de risque, différenciés en fonction de la pathologie en cause, ont été mis en évidence.

L’originalité de ce programme repose sur plusieurs points : (i) la collecte d’informations sociodémographiques sur l’ensemble des salariés suivis, aptes comme inaptes. Cela permet d’avoir le numérateur et le dénominateur et ainsi de calculer un risque et, d’identifier ses déterminants socioprofessionnels ; (ii) l’adaptation des logiciels métiers afin de faciliter la saisie avec le moins de surcharge supplémentaire pour les médecins participants. Ainsi, seuls les diagnostics médicaux ayant conduit à la décision d’inaptitude sont saisis par les médecins du travail ; (iii) la large couverture d’un territoire permettant une observation fiable de l’incidence et des causes des inaptitudes sur une région entière.

Nous vous proposons de vous présenter la mise en place du programme IODA, les principaux résultats, et les perspectives qu’offrent ce système.

IODA 项目--"奥克西塔尼地区的不适应症:诊断与分析"--是一项全区范围内丧失工作能力医学流行病监测系统的试验,目的是为地方和地区预防职业失调战略提供信息。除了常规输入的数据外,奥克西塔尼地区 23 家企业间职业健康服务机构的医生还在其专业软件中记录了每份不适合工作声明中涉及的诊断或诊断结果。一年后,所有这些服务机构都提取了所有受监控员工的特征数据和被宣布为不适合工作的员工的诊断数据,并将其发送至奥克西塔尼地区职业健康中心(CREAI-ORS Occitanie),以创建一个地区数据库并对数据进行分析。 因此,对不同工人群体和不同病症类别的不适合工作申报发生率进行了估算。此外,还确定了与 "所有疾病"、"肌肉骨骼疾病 "和 "精神或行为障碍 "的不适宜工作申报有关的某些风险因素。该计划的独创性基于以下几点:(i) 收集所有受监测雇员的社会人口信息,包括适合和不适合工作的雇员。这样就有可能计算出分子和分母,从而计算出风险并确定其社会职业决定因素;(ii) 采用商业软件,方便数据录入,尽可能减少参与医生的额外工作量。我们建议介绍 IODA 计划的实施情况、主要成果以及该系统提供的前景。
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Les nouveaux traitements pharmacologiques en prévention cardiovasculaire 预防心血管疾病的新药物疗法
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.102000
Marie-Christine Iliou

Les recommandations françaises et européennes sont mises à jour régulièrement en accord avec les avancées et preuves scientifiques.

Les traitements médicamenteux doivent être adaptés en utilisant des scores de risque cardiovasculaire en fonction de l’âge, le sexe, le taux de cholestérol, la pression artérielle, les comorbidités (diabète, insuffisance rénale, cancer, pathologies inflammatoires…), le tabagisme. La Société européenne de cardiologie propose le SCORE2, adapté aux différentes régions géographiques pour prédire le risque à 10 ans. Des facteurs modificateurs de la décision de traitement sont également proposés (génétiques, stress psychosocial, environnementaux, etc.).

En fonction du risque, de nouvelles cibles thérapeutiques et des stratégies de prise en charge ont été publiées récemment. Bien entendu les modifications comportementales (tabagisme, nutrition et activité physique) sont toujours vivement encouragées.

Dans l’hypertension artérielle, les cibles sont d’obtenir après 3 mois de traitement sont < 140/90 et plutôt de 120–130 mHg. Généralement, l’association d’IEC ou sartan associé à une dihydropyridine ou diurétique est préconisée, mais les bêtabloquants font également recommandés en cas d’autre indication.

Concernant les dyslipidémies, le dosage du non-HDL cholestérol a remplacé le dosage du LDL cholestérol. En fonction du risque, les cibles sont de 1 g/L à 0,55 g/L.

Les statines et leur association à l’ezetimibe (inhibiteur de l’absorption du cholestérol) restent des traitements de première intention. Les anti-PCSK9 (alirocumab and evolocumab) sont indiqués en cas d’hypercholestérolemie familiale ou en cas de résultats biologiques insuffisants malgré le traitement maximal toléré de statine et/ou ezetimibe. Le traitement par olpasiran est efficace pour diminuer les taux de la lipoproteine Lpa, l’acide bempedoîque chez les patients intolérants aux statines ; ces traitements seront probablement disponibles en France.

Dans le diabète de type 2, l’arrivée des agonistes GLP1 (exénatide, liraglutide, dulaglutide, sémaglutide) et des inhibiteurs de SGLT2 (dapaglifozine ou empaglifozine) ont démontré une diminution du risque cardiovasculaire indépendant du contrôle du diabète. Ils doivent être préférés chez les patients même si le diabète est bien contrôlé par d’autres molécules.

Par ailleurs, les glifozines ont démontré un effet protecteur dans le pronostic de l’insuffisance cardiaque et dans l’insuffisance rénale.

L’optimisation du traitement requiert de connaître ces nouveaux traitements et leurs potentiels effets secondaires.

法国和欧洲的建议根据科学进步和证据定期更新,药物治疗必须根据年龄、性别、胆固醇水平、血压、合并疾病(糖尿病、肾功能衰竭、癌症、炎症性疾病等)和吸烟情况进行心血管风险评分。欧洲心脏病学会提出了 SCORE2,根据不同的地理区域进行调整,以预测 10 年风险。此外,还提出了改变治疗决定的因素(遗传、社会心理压力、环境等),最近还根据风险情况公布了新的治疗目标和管理策略。对于动脉性高血压,治疗 3 个月后要达到的目标是 140/90,最好是 120-130 mHg。一般来说,建议将 ACE 抑制剂或沙坦类药物与二氢吡啶类药物或利尿剂联合使用,但如果有其他适应症,也建议使用β-受体阻滞剂。他汀类药物及其与依折麦布(一种胆固醇吸收抑制剂)的组合仍然是一线治疗药物。抗 PCSK9 药物(alirocumab 和 evolocumab)适用于家族性高胆固醇血症病例,或在使用他汀类药物和/或依折麦布进行最大耐受量治疗后,生物学结果仍不理想的情况下。对于不能耐受他汀类药物的患者,使用奥帕西兰(olpasiran)治疗可有效降低脂蛋白 Lpa 和贝母多酸的水平;这些治疗方法很可能在法国上市。在 2 型糖尿病患者中,GLP1 激动剂(艾塞那肽、利拉鲁肽、度拉鲁肽、赛马鲁肽)和 SGLT2 抑制剂(达帕利福嗪或恩帕利福嗪)的出现已证明可降低心血管风险,而与糖尿病控制无关。优化治疗需要了解这些新疗法及其潜在的副作用。
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Les logiciels de soins en Ehpad : effets perçus des soignants sur leur activité et conditions d’usage 疗养院中的护理软件:护理人员认为对其活动和使用条件的影响
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.102068
Marjorie Pierrette, Aude Cuny-Guerrier

Les logiciels de soins en Ehpad sont présentés comme des outils de pilotage, de coordination, de management et de partage et ont pour but de favoriser une prise en charge optimale des résidents. Les salariés principalement concernés par cette partie « soins » sont les aides-soignants, les infirmiers et leurs encadrants, les IDEC. Cela doit leur permettre de regrouper différentes catégories d’informations utiles à la prise en charge du résident, de les vérifier, de planifier les soins et de répartir le travail. Cependant, l’utilisation des technologies de l’information reconfigure inévitablement les caractéristiques de l’activité de chacun ainsi que les pratiques professionnelles et peut avoir des effets indirects sur la santé. Ces effets peuvent être regroupés selon quatre dimensions d’analyse proposées par Bobillier Chaumont : la dimension individuelle ; la dimension organisationnelle ; la dimension relationnelle ; la dimension professionnelle et identitaire. Dans une perspective de prévention des risques professionnels, l’objectif de cette étude est donc d’identifier les effets perçus des usages des logiciels de soins par des aides-soignants, infirmiers et infirmiers coordinateurs sur les quatre dimensions de leur activité, ainsi que les conditions d’usage associées aux effets négatifs. Pour ce faire, 22 entretiens semi-directifs ont été menés par téléphone auprès de cette population exerçant dans des Ehpad privés français. Les entretiens ont fait l’objet d’une retranscription en respectant l’anonymat des personnes. Une analyse thématique semi-inductive des verbatims retranscrits a été réalisée à l’aide du logiciel Nvivo12. Les résultats mettent en évidence une perception des usages du logiciel de soins s’accompagnant à la fois d’avantages et d’inconvénients. En effet, ils peuvent être considérés comme une ressource pour l’activité en favorisant l’autonomie, le soutien au travail bien fait, l’assistance au collectif, mais ils peuvent aussi devenir une contrainte en donnant lieu à une intensité de travail, un sentiment de contrôle, une dégradation des relations avec autrui et une qualité empêchée. Ces facteurs, à prendre en compte dans la survenue de risques psychosociaux, sont associés, selon les soignants interrogés, non seulement aux caractéristiques du logiciel, mais aussi aux conditions matérielles et organisationnelles de mise en œuvre des solutions logicielles. Cette étude qualitative, aux résultats non généralisables, a permis d’identifier des effets associés à des conditions d’usage, ainsi que des pistes de travail à explorer telles que l’analyse plus précise des usages en matière de temporalité, les conditions autour du nomadisme de l’outil et la coordination des acteurs.

疗养院中的护理软件是一种用于指导、协调、管理和共享的工具,目的是促进对住院者的最佳护理。护理 "部分主要涉及的员工是护理助理、护士及其主管,即 IDEC。这样,他们就可以把对护理住院病人有用的各类信息集中起来,进行核对,制定护理计划和分配工作。然而,信息技术的使用不可避免地要重新配置每个人的活动特点以及专业做法,并可能对健康产生间接影响。这些影响可以根据 Bobillier Chaumont 提出的四个分析维度进行归类:个人维度、组织维度、关系维度以及专业和身份维度。因此,为了预防职业风险,本研究旨在确定护理助理、护士和护士协调员在使用护理软件时对其活动的四个维度的感知影响,以及与负面影响相关的使用条件。为此,我们通过电话对这些在法国私立 Ehpad 工作的人员进行了 22 次半指导性访谈。访谈内容均以匿名方式誊写。使用 Nvivo12 软件对转录的逐字记录进行了半归纳专题分析。分析结果表明,护理软件的使用既有优点也有缺点。它们可以被视为活动的资源,促进自主性、对出色完成工作的支持以及对团队的协助,但也可能成为一种制约,导致工作强度、控制感、与他人关系的恶化以及质量的下降。受访的护理人员认为,这些因素不仅与软件的特性有关,还与实施软件解决方案的物质和组织条件有关。这项定性研究的结果不能一概而论,但它使我们能够确定与使用条件相关的影响,以及有待探索的途径,例如从时间性、工具的游牧性和参与者的协调性等方面对使用进行更精确的分析。
{"title":"Les logiciels de soins en Ehpad : effets perçus des soignants sur leur activité et conditions d’usage","authors":"Marjorie Pierrette,&nbsp;Aude Cuny-Guerrier","doi":"10.1016/j.admp.2024.102068","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102068","url":null,"abstract":"<div><p>Les logiciels de soins en Ehpad sont présentés comme des outils de pilotage, de coordination, de management et de partage et ont pour but de favoriser une prise en charge optimale des résidents. Les salariés principalement concernés par cette partie « soins » sont les aides-soignants, les infirmiers et leurs encadrants, les IDEC. Cela doit leur permettre de regrouper différentes catégories d’informations utiles à la prise en charge du résident, de les vérifier, de planifier les soins et de répartir le travail. Cependant, l’utilisation des technologies de l’information reconfigure inévitablement les caractéristiques de l’activité de chacun ainsi que les pratiques professionnelles et peut avoir des effets indirects sur la santé. Ces effets peuvent être regroupés selon quatre dimensions d’analyse proposées par Bobillier Chaumont : la dimension individuelle ; la dimension organisationnelle ; la dimension relationnelle ; la dimension professionnelle et identitaire. Dans une perspective de prévention des risques professionnels, l’objectif de cette étude est donc d’identifier les effets perçus des usages des logiciels de soins par des aides-soignants, infirmiers et infirmiers coordinateurs sur les quatre dimensions de leur activité, ainsi que les conditions d’usage associées aux effets négatifs. Pour ce faire, 22 entretiens semi-directifs ont été menés par téléphone auprès de cette population exerçant dans des Ehpad privés français. Les entretiens ont fait l’objet d’une retranscription en respectant l’anonymat des personnes. Une analyse thématique semi-inductive des verbatims retranscrits a été réalisée à l’aide du logiciel Nvivo12. Les résultats mettent en évidence une perception des usages du logiciel de soins s’accompagnant à la fois d’avantages et d’inconvénients. En effet, ils peuvent être considérés comme une ressource pour l’activité en favorisant l’autonomie, le soutien au travail bien fait, l’assistance au collectif, mais ils peuvent aussi devenir une contrainte en donnant lieu à une intensité de travail, un sentiment de contrôle, une dégradation des relations avec autrui et une qualité empêchée. Ces facteurs, à prendre en compte dans la survenue de risques psychosociaux, sont associés, selon les soignants interrogés, non seulement aux caractéristiques du logiciel, mais aussi aux conditions matérielles et organisationnelles de mise en œuvre des solutions logicielles. Cette étude qualitative, aux résultats non généralisables, a permis d’identifier des effets associés à des conditions d’usage, ainsi que des pistes de travail à explorer telles que l’analyse plus précise des usages en matière de temporalité, les conditions autour du nomadisme de l’outil et la coordination des acteurs.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102068"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141067499","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Évaluation de l’exposition aux pesticides organophosphorés chez des agriculteurs 评估农民接触有机磷农药的情况
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.102024
Haciba Rezk-Kallah , Bilel Chefirat

Introduction

L’usage des pesticides organophosphorés (OP) dans l’agriculture représente une des préoccupations majeures pour la santé des agriculteurs.

L’objectif de cette étude est d’évaluer l’exposition aux OP chez des agriculteurs par l’évaluation de paramètres d’exposition et d’effet.

Matériel et méthodes

L’étude a été réalisée auprès d’agriculteurs professionnellement exposés aux pesticides OP. Après visite des lieux de travail, des informations sur les expositions ont été collectées pour chaque agriculteur à l’aide d’une fiche d’information. Des échantillons de sang ont été prélevés pour la détermination de l’activité des cholinestérases plasmatiques (BChE) et des cholinestérases globulaires (AChE) par spectrophotométrie. Les niveaux urinaires des dialkylphosphates (DAP), métabolites communs des OP, ont été évalués par chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse.

Résultats et discussion

Au total, 37 agriculteurs ont été inclus dans l’étude, avec une moyenne d’âge de 40 ± 13 ans. Ces agriculteurs travaillent dans 8 exploitations familiales, avec une ancienneté professionnelle de 17 ± 13 ans et un rythme de travail régulier de 7 h/j et de 6 j/sem.

Les agriculteurs utilisent plusieurs insecticides à base d’organophosphorés (chlorpyriphos-éthyl, diazinon, diméthoate, fenthion, méthidathion, phénamiphos, pyrimiphos-méthyl). Ils travaillent sous serre et en mode fumigation, en l’absence souvent de toute aération. De même, les moyens de protection individuelle sont jugés insuffisants ; seulement 8 % des agriculteurs portent une combinaison et 16 % un masque non-adapté à l’activité.

Plusieurs signes cliniques ont été décrits par les agriculteurs lors de l’utilisation des pesticides, en particulier des signes digestifs, respiratoires, cutanés et neurologiques.

Les résultats du dosage des activités plasmatiques et globulaires montrent des valeurs appartenant pour la majorité aux valeurs usuelles (BChE : 4656,02 ± 634,66 UI/L, AChE : 4957,37 ± 993,50 UI/L), sauf pour 4 agriculteurs où les valeurs étaient basses. L’excrétion urinaire moyenne des DAP totaux était de 241,51 ± 167,09 nmol/g de créatinine (n = 34) avec un maximum de 898,67 nmol/g de créatinine.

Conclusion

La surveillance biotoxicologique de l’exposition aux OP occupe une place importante dans la gestion du risque chimique en milieu agricole. Les résultats des paramètres d’effet (BChE, AChE) ne reflètent pas une surexposition aux pesticides chez les agriculteurs malgré les signes cliniques décrits par ces derniers. La détermination des DAP semble être un paramètre plus sensible dans le suivi des travailleurs. Cette surveillance devrait être complétée par des campagnes d’information et de for

本研究的目的是通过评估暴露和影响参数来评估农民暴露于有机磷农药的情况。访问工作场所后,使用信息表收集每位农民的暴露信息。通过分光光度法测定血浆胆碱酯酶(BChE)和红细胞胆碱酯酶(AChE)的活性。通过液相色谱-质谱法评估了尿液中的二烷基磷酸盐(DAP)水平,这是 OPs 的常见代谢物。这些农民在 8 个家庭农场工作,专业工龄为 17 ± 13 年,规律的工作节奏为 7 小时/天,6 天/周。这些农民使用多种有机磷杀虫剂(乙基氯吡磷、二嗪农、乐果、倍硫磷、甲硫磷、苯胺磷、甲基嘧啶磷)。他们在玻璃下以熏蒸方式工作,通常不通风。同样,个人防护设备也被认为不足,只有 8% 的农民穿着工作服,16% 的农民戴着与其工作不相称的口罩。农民在使用杀虫剂时会出现一些临床症状,尤其是消化道、呼吸道、皮肤和神经系统症状。血浆和红细胞活性测定结果表明,除 4 名农民的血浆和红细胞活性值偏低外,大多数人的血浆和红细胞活性值都在正常范围内(碱性胆碱酯酶:4656.02 ± 634.66 IU/L;乙酰胆碱酯酶:4957.37 ± 993.50 IU/L)。尿液中总 DAPs 的平均排泄量为 241.51 ± 167.09 nmol/g肌酐(n = 34),最大值为 898.67 nmol/g肌酐。效果参数(碱性胆碱酯酶、乙酰胆碱酯酶)的结果并不能反映农民过度接触农药的情况,尽管后者描述了一些临床症状。对于监测工人来说,DAP 的测定似乎是更敏感的参数。在进行监测的同时,还应开展有关健康和环境风险的宣传和培训活动。
{"title":"Évaluation de l’exposition aux pesticides organophosphorés chez des agriculteurs","authors":"Haciba Rezk-Kallah ,&nbsp;Bilel Chefirat","doi":"10.1016/j.admp.2024.102024","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102024","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><p>L’usage des pesticides organophosphorés (OP) dans l’agriculture représente une des préoccupations majeures pour la santé des agriculteurs.</p><p>L’objectif de cette étude est d’évaluer l’exposition aux OP chez des agriculteurs par l’évaluation de paramètres d’exposition et d’effet.</p></div><div><h3>Matériel et méthodes</h3><p>L’étude a été réalisée auprès d’agriculteurs professionnellement exposés aux pesticides OP. Après visite des lieux de travail, des informations sur les expositions ont été collectées pour chaque agriculteur à l’aide d’une fiche d’information. Des échantillons de sang ont été prélevés pour la détermination de l’activité des cholinestérases plasmatiques (BChE) et des cholinestérases globulaires (AChE) par spectrophotométrie. Les niveaux urinaires des dialkylphosphates (DAP), métabolites communs des OP, ont été évalués par chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse.</p></div><div><h3>Résultats et discussion</h3><p>Au total, 37 agriculteurs ont été inclus dans l’étude, avec une moyenne d’âge de 40<!--> <!-->±<!--> <!-->13 ans. Ces agriculteurs travaillent dans 8 exploitations familiales, avec une ancienneté professionnelle de 17<!--> <!-->±<!--> <!-->13 ans et un rythme de travail régulier de 7<!--> <!-->h/j et de 6<!--> <!-->j/sem.</p><p>Les agriculteurs utilisent plusieurs insecticides à base d’organophosphorés (chlorpyriphos-éthyl, diazinon, diméthoate, fenthion, méthidathion, phénamiphos, pyrimiphos-méthyl). Ils travaillent sous serre et en mode fumigation, en l’absence souvent de toute aération. De même, les moyens de protection individuelle sont jugés insuffisants ; seulement 8 % des agriculteurs portent une combinaison et 16 % un masque non-adapté à l’activité.</p><p>Plusieurs signes cliniques ont été décrits par les agriculteurs lors de l’utilisation des pesticides, en particulier des signes digestifs, respiratoires, cutanés et neurologiques.</p><p>Les résultats du dosage des activités plasmatiques et globulaires montrent des valeurs appartenant pour la majorité aux valeurs usuelles (BChE : 4656,02<!--> <!-->±<!--> <!-->634,66<!--> <!-->UI/L, AChE : 4957,37<!--> <!-->±<!--> <!-->993,50 UI/L), sauf pour 4 agriculteurs où les valeurs étaient basses. L’excrétion urinaire moyenne des DAP totaux était de 241,51<!--> <!-->±<!--> <!-->167,09<!--> <!-->nmol/g de créatinine (<em>n</em> <!-->=<!--> <!-->34) avec un maximum de 898,67<!--> <!-->nmol/g de créatinine.</p></div><div><h3>Conclusion</h3><p>La surveillance biotoxicologique de l’exposition aux OP occupe une place importante dans la gestion du risque chimique en milieu agricole. Les résultats des paramètres d’effet (BChE, AChE) ne reflètent pas une surexposition aux pesticides chez les agriculteurs malgré les signes cliniques décrits par ces derniers. La détermination des DAP semble être un paramètre plus sensible dans le suivi des travailleurs. Cette surveillance devrait être complétée par des campagnes d’information et de for","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102024"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141067585","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Responsabilité du médecin du travail lors d’une décompensation en milieu professionnel 职业医生在工作场所发生失调时的责任
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.102090
Sophie Fantoni-Quinton

La responsabilité juridique est l’obligation de répondre de son comportement et d’en assumer les conséquences civiles, administratives, pénales et disciplinaires soit envers la justice, soit envers la société. Face à une décompensation psychique, aiguë ou chronique, en milieu professionnel, le médecin du travail assume un certain nombre de responsabilités. Celles-ci découlent de ses missions et de ses devoirs déontologiques. Qu’il s’agisse d’un passage à l’acte suicidaire ou violent, d’un psychatraumatisme ou d’une décompensation psychotique aiguë, il appartient au médecin du travail de provoquer l’intervention requise en urgence. Ses missions, plus larges, requièrent en outre qu’il conseille le travailleur, l’employeur, les représentants du personnel en amont, pendant l’épisode et en aval, afin, notamment, d’améliorer les conditions de travail et favoriser le retour du travailleur à son poste. Dans ce cadre d’intervention multiple, comportant des actions immédiates mais aussi différées, il peut survenir des dommages pour lesquels le droit exige réparation (responsabilité civile), des infractions au Code pénal (secret professionnel, non-assistance à personne en danger…) mais aussi des fautes déontologiques (défaut de soins consciencieux, faux certificats…) qui appellent une réflexion autour des responsabilités réelles encourues par le médecin du travail.

法律责任是对自己的行为负责,并承担民事、行政、刑事和纪律后果的义务,无论是对法律还是对社会。面对工作场所的急性或慢性精神崩溃,职业医生要承担一定的责任。这些责任来自于他们的职责和道德义务。无论是自杀或暴力行为,还是精神创伤或急性精神病发作,职业医师都有责任采取必要的紧急措施。此外,职业医师还需要在事件发生之前、期间和之后为雇员、雇主和员工代表提供建议,以改善工作条件,帮助雇员重返工作岗位。在这一涉及立即行动和延迟行动的多重干预框架内,可能会出现法律要求赔偿的损害(民事责任)、违反《刑法典》的行为(职业保密、未能帮助处于危险中的人等),以及道德失范行为(未能提供尽职护理、虚假证明等),这就需要对职业医师承担的真正责任进行反思。
{"title":"Responsabilité du médecin du travail lors d’une décompensation en milieu professionnel","authors":"Sophie Fantoni-Quinton","doi":"10.1016/j.admp.2024.102090","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102090","url":null,"abstract":"<div><p>La responsabilité juridique est l’obligation de répondre de son comportement et d’en assumer les conséquences civiles, administratives, pénales et disciplinaires soit envers la justice, soit envers la société. Face à une décompensation psychique, aiguë ou chronique, en milieu professionnel, le médecin du travail assume un certain nombre de responsabilités. Celles-ci découlent de ses missions et de ses devoirs déontologiques. Qu’il s’agisse d’un passage à l’acte suicidaire ou violent, d’un psychatraumatisme ou d’une décompensation psychotique aiguë, il appartient au médecin du travail de provoquer l’intervention requise en urgence. Ses missions, plus larges, requièrent en outre qu’il conseille le travailleur, l’employeur, les représentants du personnel en amont, pendant l’épisode et en aval, afin, notamment, d’améliorer les conditions de travail et favoriser le retour du travailleur à son poste. Dans ce cadre d’intervention multiple, comportant des actions immédiates mais aussi différées, il peut survenir des dommages pour lesquels le droit exige réparation (responsabilité civile), des infractions au Code pénal (secret professionnel, non-assistance à personne en danger…) mais aussi des fautes déontologiques (défaut de soins consciencieux, faux certificats…) qui appellent une réflexion autour des responsabilités réelles encourues par le médecin du travail.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102090"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141067596","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Psychopathologies chez les affiliés à la MSA dans le RNV3P RNV3P 中的 MSA 附属机构的精神病理学
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.102029
Juliette Bloch , Natalie Vongmany , Lynda Larabi , Isabelle Thaon

Contexte

Sur saisine de la commission supérieure des maladies professionnelles en agriculture (COSMAP), l’Anses a analysé les pathologies en relation avec le travail des patients affiliés à la MSA enregistrées par le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P), particulièrement les psychopathologies (PP).

Méthode

Une pathologie en relation avec le travail est ici définie comme ayant une imputabilité au moins moyenne à un facteur d’exposition (notée PRT2/3). Ont été considérées comme affiliés à la MSA les personnes travaillant dans un secteur d’activité de l’agriculture, ou ayant une maladie professionnelle déclarée au titre du régime agricole ou encore une consultation prise en charge par la MSA. Les données des patients « MSA » ont été comparées à celles de patients « non MSA », ayant consulté en Centre de consultation de pathologie professionnelle et environnementale (CCPPE) pour une PRT2/3.

Résultats

Entre 2009 et 2020, 2167 PRT2/3 de patients « MSA » ont été enregistrées, avec une proportion d’hommes plus importante que parmi les patients « non MSA » (69 vs 55 %). Les patients MSA étaient principalement des salariés (n = 1647 soit 78 %) et travaillaient majoritairement dans la production agricole (n = 1471, soit 68 %). Les PP représentaient un quart des PRT2/3 des patients « MSA » contre un tiers des « non MSA ». Les femmes étaient plus représentées parmi les patients atteints de PP quelle que soit leur affiliation. Chez les salariés, les PP représentaient 22 % des PRT2/3 chez les hommes et 53 % chez les femmes. Chez les non-salariés, elles n’en représentaient que 1 %, chez les hommes comme chez les femmes. Dans « la production agricole », les PP représentaient 14 % des PRT2/3 chez les femmes et 7 % chez les hommes. Chez les travailleurs n’exerçant pas dans la production agricole, elles représentaient 84 % des PRT2/3 chez les femmes et 43 % chez les hommes. Les principales PP des patients « MSA » étaient les épisodes dépressifs (33 %), les troubles anxieux et dépressif mixte (31 %), l’anxiété et troubles anxieux (14 %) et la réaction à un facteur de stress sévère (14 %). Le médecin du CCPPE avait conseillé une déclaration en maladie professionnelle pour 17 % des patients « MSA » ayant une PP en relation avec le travail contre 11 % pour les patients « non MSA ».

Discussion

Ces chiffres sont à interpréter avec prudence compte tenu de la non représentativité des patients des CCPPE. La plus faible part des PP chez les patients « MSA » peut refléter une moindre prévalence, un sous diagnostic ou un moindre recours aux CCPPE. Les données des services de santé au travail apporteraient un éclairage complémentaire.

背景应农业职业病高级委员会(COSMAP)的要求,本研究分析了国家职业病警戒和预防网络(RNV3P)记录的澳门特别行政区所属患者的工作相关病症,特别是精神病症(PP)。在农业部门工作的人,或患有根据农业计划申报的职业病的人,或接受过澳门金沙线上领彩金网卫生部规定的咨询的人,都被视为澳门金沙线上领彩金网卫生部的成员。2009 年至 2020 年间,共记录了 2167 名 "澳门特别行政区 "患者的 PRT2/3,其中男性比例高于 "非澳门特别行政区 "患者(69% 对 55%)。澳门星际娱乐网址患者主要是受薪雇员(n = 1647,即 78%),主要从事农业生产(n = 1471,即 68%)。在 "澳门金沙在线娱乐平台 "患者的 PRT2/3 中,参与人占四分之一,而在 "非澳门金沙在线娱乐平台 "患者中,参与人只占三分之一。在肢端麻痹症患者中,女性的比例较高,无论其属于哪种隶属关系。在受薪工人中,PP 占男性 PRT2/3 的 22%,占女性 PRT2/3 的 53%。在自营职业者中,男性和女性的参与比例均为 1%。在 "农业生产 "中,参与职业者占女性 PRT2/3 的 14%,占男性的 7%。在非农业工人中,参与人占女性 PRT2/3 的 84%,占男性 PRT2/3 的 43%。澳门金沙线上领彩金网 "患者的主要 PP 是抑郁发作(33%)、焦虑和抑郁混合障碍(31%)、焦虑和焦虑障碍 (14%)以及对严重压力因素的反应(14%)。17% 的 "MSA "患者的职业病申报由 CCPPE 医生提出,而 "非 MSA "患者的职业病申报由 CCPPE 医生提出,只有 11% 的 "MSA "患者的职业病申报由 CCPPE 医生提出。在 "MSA "患者中,PP 的比例较低,这可能反映出发病率较低、诊断不足或较少使用 CCPPE。来自职业健康服务机构的数据将提供更多信息。
{"title":"Psychopathologies chez les affiliés à la MSA dans le RNV3P","authors":"Juliette Bloch ,&nbsp;Natalie Vongmany ,&nbsp;Lynda Larabi ,&nbsp;Isabelle Thaon","doi":"10.1016/j.admp.2024.102029","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102029","url":null,"abstract":"<div><h3>Contexte</h3><p>Sur saisine de la commission supérieure des maladies professionnelles en agriculture (COSMAP), l’Anses a analysé les pathologies en relation avec le travail des patients affiliés à la MSA enregistrées par le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (RNV3P), particulièrement les psychopathologies (PP).</p></div><div><h3>Méthode</h3><p>Une pathologie en relation avec le travail est ici définie comme ayant une imputabilité au moins moyenne à un facteur d’exposition (notée PRT2/3). Ont été considérées comme affiliés à la MSA les personnes travaillant dans un secteur d’activité de l’agriculture, ou ayant une maladie professionnelle déclarée au titre du régime agricole ou encore une consultation prise en charge par la MSA. Les données des patients « MSA » ont été comparées à celles de patients « non MSA », ayant consulté en Centre de consultation de pathologie professionnelle et environnementale (CCPPE) pour une PRT2/3.</p></div><div><h3>Résultats</h3><p>Entre 2009 et 2020, 2167 PRT2/3 de patients « MSA » ont été enregistrées, avec une proportion d’hommes plus importante que parmi les patients « non MSA » (69 vs 55 %). Les patients MSA étaient principalement des salariés (<em>n</em> <!-->=<!--> <!-->1647 soit 78 %) et travaillaient majoritairement dans la production agricole (<em>n</em> <!-->=<!--> <!-->1471, soit 68 %). Les PP représentaient un quart des PRT2/3 des patients « MSA » contre un tiers des « non MSA ». Les femmes étaient plus représentées parmi les patients atteints de PP quelle que soit leur affiliation. Chez les salariés, les PP représentaient 22 % des PRT2/3 chez les hommes et 53 % chez les femmes. Chez les non-salariés, elles n’en représentaient que 1 %, chez les hommes comme chez les femmes. Dans « la production agricole », les PP représentaient 14 % des PRT2/3 chez les femmes et 7 % chez les hommes. Chez les travailleurs n’exerçant pas dans la production agricole, elles représentaient 84 % des PRT2/3 chez les femmes et 43 % chez les hommes. Les principales PP des patients « MSA » étaient les épisodes dépressifs (33 %), les troubles anxieux et dépressif mixte (31 %), l’anxiété et troubles anxieux (14 %) et la réaction à un facteur de stress sévère (14 %). Le médecin du CCPPE avait conseillé une déclaration en maladie professionnelle pour 17 % des patients « MSA » ayant une PP en relation avec le travail contre 11 % pour les patients « non MSA ».</p></div><div><h3>Discussion</h3><p>Ces chiffres sont à interpréter avec prudence compte tenu de la non représentativité des patients des CCPPE. La plus faible part des PP chez les patients « MSA » peut refléter une moindre prévalence, un sous diagnostic ou un moindre recours aux CCPPE. Les données des services de santé au travail apporteraient un éclairage complémentaire.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102029"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068322","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Évaluation de l’exposition aux herbicides des agents utilisant le train désherbeur à la SNCF 评估使用法国国家铁路公司除草剂列车的工作人员接触除草剂的情况
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.102012
Anne Jankowski , Flora Brunet , Catherine Prince

Introduction

La maîtrise de la végétation des voies ferrées passe notamment par l’utilisation du désherbage chimique, avec l’utilisation de produits phytosanitaires dont le glyphosate (« qui n’est plus utilisé à la SNCF depuis 2022 »).

Un train désherbeur, pulvérise les produits sur les voies à l’aide d’un système de buses. L’exposition aux produits phytosanitaires est susceptible d’avoir des effets sur la santé des salariés et il est important de déterminer, autant que possible, le niveau de l’exposition.

Objectifs

Évaluer l’exposition des salariés aux produits phytosanitaires utilisés pour le désherbage des voies ferrées par le train désherbeur durant la campagne de désherbage du printemps 2021.

Évaluer l’efficacité des moyens de prévention déjà en place et les modifier si besoin. Sensibiliser les agents au risque d’exposition.

Méthodes

Analyse du travail réel par études des postes de travail.

Utilisation d’un marqueur bleu, mélangé à la bouillie herbicide, pour visualiser les surfaces et parties du corps éventuellement contaminées.

Analyse quantitative de l’exposition par la réalisation de biométrologie afin d’évaluer la contamination des agents : prélèvements urinaires avant la prise de poste et en fin de journée, chez 3 salariés.

Résultats

Le remplissage des cuves du train désherbeur s’effectue en extérieur et en circuit fermé. Les agents procédant au désherbage portent des EPI adaptés, mais les ôtent régulièrement à bord du train afin de communiquer entre eux et par radio dans une cabine qui ne semble pas étanche. Le conducteur du train ne porte pas d’EPI.

Le test au marqueur bleu s’avère négatif : absence de traces sur les agents et les surfaces.

La biométrologie montre une augmentation de la concentration en glyphosate entre le début et la fin de prise de poste chez 2 des 3 agents plus importante chez le conducteur, tout en restant faible. Chez le 3e agent, la concentration en glyphosate était inférieure au seuil de quantification sur les 2 prélèvements.

Conclusion

Les résultats montrent que certains salariés se contaminent, faiblement pour ce qui est du glyphosate, lors de ces mesures. Les facteurs de cette contamination n’ont pas été précisément déterminés, mais il est probable que les phases de communication et de déshabillage, et une hygiène insuffisante soient en partie responsables. Les résultats ont été présentés aux salariés et les mesures de prévention rappelées Le glyphosate a depuis été substitué.

引言铁轨上的植被控制需要使用化学除草剂,包括草甘膦("法国国家铁路公司 2022 年后将不再使用草甘膦")。目标评估在 2021 年春季除草活动中,员工与除草列车上用于铁轨除草的植物检疫产品的接触情况;评估现有预防措施的有效性,并在必要时对其进行修改。方法通过研究工作站对实际工作进行分析;使用与除草剂喷雾混合的蓝色标记来观察可能受污染的表面和身体部位;通过生物计量学对接触情况进行定量分析,以评估员工受污染的情况:在一天工作开始前和结束时采集了 3 名员工的尿样。除草作业人员穿戴了适当的个人防护设备,但在列车上经常脱下防护设备,以便在看似不防水的车厢内通过无线电相互交流。蓝色标记检测结果为阴性:操作人员身上或物体表面都没有任何痕迹。 生物计量学显示,3 名操作人员中有 2 人的草甘膦浓度在班次开始和结束时有所增加,司机的浓度较高,但仍然较低。结论结果表明,在这些测量过程中,一些员工受到了草甘膦的污染,尽管程度轻微。造成这种污染的因素尚未准确确定,但交流和脱衣阶段以及卫生条件不足可能是部分原因。已将结果告知员工,并提醒他们采取预防措施。
{"title":"Évaluation de l’exposition aux herbicides des agents utilisant le train désherbeur à la SNCF","authors":"Anne Jankowski ,&nbsp;Flora Brunet ,&nbsp;Catherine Prince","doi":"10.1016/j.admp.2024.102012","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102012","url":null,"abstract":"<div><h3>Introduction</h3><p>La maîtrise de la végétation des voies ferrées passe notamment par l’utilisation du désherbage chimique, avec l’utilisation de produits phytosanitaires dont le glyphosate (« qui n’est plus utilisé à la SNCF depuis 2022 »).</p><p>Un train désherbeur, pulvérise les produits sur les voies à l’aide d’un système de buses. L’exposition aux produits phytosanitaires est susceptible d’avoir des effets sur la santé des salariés et il est important de déterminer, autant que possible, le niveau de l’exposition.</p></div><div><h3>Objectifs</h3><p>Évaluer l’exposition des salariés aux produits phytosanitaires utilisés pour le désherbage des voies ferrées par le train désherbeur durant la campagne de désherbage du printemps 2021.</p><p>Évaluer l’efficacité des moyens de prévention déjà en place et les modifier si besoin. Sensibiliser les agents au risque d’exposition.</p></div><div><h3>Méthodes</h3><p>Analyse du travail réel par études des postes de travail.</p><p>Utilisation d’un marqueur bleu, mélangé à la bouillie herbicide, pour visualiser les surfaces et parties du corps éventuellement contaminées.</p><p>Analyse quantitative de l’exposition par la réalisation de biométrologie afin d’évaluer la contamination des agents : prélèvements urinaires avant la prise de poste et en fin de journée, chez 3 salariés.</p></div><div><h3>Résultats</h3><p>Le remplissage des cuves du train désherbeur s’effectue en extérieur et en circuit fermé. Les agents procédant au désherbage portent des EPI adaptés, mais les ôtent régulièrement à bord du train afin de communiquer entre eux et par radio dans une cabine qui ne semble pas étanche. Le conducteur du train ne porte pas d’EPI.</p><p>Le test au marqueur bleu s’avère négatif : absence de traces sur les agents et les surfaces.</p><p>La biométrologie montre une augmentation de la concentration en glyphosate entre le début et la fin de prise de poste chez 2 des 3 agents plus importante chez le conducteur, tout en restant faible. Chez le 3<sup>e</sup> agent, la concentration en glyphosate était inférieure au seuil de quantification sur les 2 prélèvements.</p></div><div><h3>Conclusion</h3><p>Les résultats montrent que certains salariés se contaminent, faiblement pour ce qui est du glyphosate, lors de ces mesures. Les facteurs de cette contamination n’ont pas été précisément déterminés, mais il est probable que les phases de communication et de déshabillage, et une hygiène insuffisante soient en partie responsables. Les résultats ont été présentés aux salariés et les mesures de prévention rappelées Le glyphosate a depuis été substitué.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102012"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068289","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Prévalence des troubles de la vigilance (TV) chez les conducteurs professionnels au niveau d’une ville de l’ouest Algérien 阿尔及利亚西部某城镇职业司机警觉失调(VT)的流行情况
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.102066
Samia Merad, Fethi Mohamed Reda Moulessehoul, Othmane Ghomari

Objectif

Estimer la prévalence des troubles de la vigilance (TV) chez les conducteurs professionnels et identifier leurs facteurs de risque.

Matériels et méthodes

L’enquête épidémiologique descriptive transversale menée en 2018 a intéressé 145 conducteurs professionnels : poids léger (22), bus (59), poids lourds (24) et tramway (40). Le support de l’enquête était un questionnaire comportant quatre rubriques : les données socioprofessionnelles, les items des questionnaires d’Epworth et de Berlin, les habitudes du sommeil, et les facteurs de risque associés.

Résultats

La population exclusivement masculine avait un âge moyen de (39,70 ± 1,45 ans), était en surpoids ou obésité (59,3 %), sédentaire (70 %) et était suivi pour une maladie chronique (12,4 %). Les habitudes toxiques représentaient respectivement : tabac (32,4 %), alcool (0,7 %), psychotropes (0,7 %). Un conducteur sur dix déclarait parcourir de longues distances avec une durée moyenne de (6,14 ± 0,14 heures). Les conducteurs avaient une dette de sommeil hebdomadaire (5,8 ± 0,3 heures). L’insomnie était rapportée dans 40 % des cas avec une tendance à la somnolence chez 14 % (score d’Epworth > 10) et le risque d’apnée du sommeil était estimé à 12 %. Un épisode de somnolence au volant était rapporté par 38 % des conducteurs.

Conclusion

Sachant que le métier de conducteur est considéré comme à haut risque d’accidents. Le médecin du travail devrait être attentif au dépistage des facteurs susceptibles d’altérer la vigilance des conducteurs professionnels afin d’orienter ceux présentant des troubles du sommeil pour une exploration plus approfondie.

材料和方法2018年进行的横断面描述性流行病学调查涉及145名职业司机:轻型货车(22人)、公共汽车(59人)、重型货车(24人)和有轨电车(40人)。调查以问卷为基础,包含四个部分:社会职业数据、埃普沃斯和柏林问卷项目、睡眠习惯以及相关风险因素。结果全部为男性,平均年龄为(39.70 ± 1.45 岁),超重或肥胖(59.3%),久坐不动(70%),正在接受慢性病监测(12.4%)。不良嗜好包括吸烟(32.4%)、酗酒(0.7%)和服用精神药物(0.7%)。每 10 名驾驶员中就有 1 名驾驶员表示要长途旅行,平均行程时间为 6.14 ± 0.14 小时。驾驶员每周睡眠时间不足(5.8 ± 0.3 小时)。据报告,40%的病例患有失眠症,14%的病例有嗜睡倾向(Epworth评分为10分),睡眠呼吸暂停的风险估计为12%。据报告,38%的驾驶员在开车时有嗜睡现象。职业医师应密切注意筛查可能影响职业驾驶员警觉性的因素,以便将有睡眠障碍的驾驶员转诊接受进一步检查。
{"title":"Prévalence des troubles de la vigilance (TV) chez les conducteurs professionnels au niveau d’une ville de l’ouest Algérien","authors":"Samia Merad,&nbsp;Fethi Mohamed Reda Moulessehoul,&nbsp;Othmane Ghomari","doi":"10.1016/j.admp.2024.102066","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102066","url":null,"abstract":"<div><h3>Objectif</h3><p>Estimer la prévalence des troubles de la vigilance (TV) chez les conducteurs professionnels et identifier leurs facteurs de risque.</p></div><div><h3>Matériels et méthodes</h3><p>L’enquête épidémiologique descriptive transversale menée en 2018 a intéressé 145 conducteurs professionnels : poids léger (22), bus (59), poids lourds (24) et tramway (40). Le support de l’enquête était un questionnaire comportant quatre rubriques : les données socioprofessionnelles, les items des questionnaires d’Epworth et de Berlin, les habitudes du sommeil, et les facteurs de risque associés.</p></div><div><h3>Résultats</h3><p>La population exclusivement masculine avait un âge moyen de (39,70<!--> <!-->±<!--> <!-->1,45 ans), était en surpoids ou obésité (59,3 %), sédentaire (70 %) et était suivi pour une maladie chronique (12,4 %). Les habitudes toxiques représentaient respectivement : tabac (32,4 %), alcool (0,7 %), psychotropes (0,7 %). Un conducteur sur dix déclarait parcourir de longues distances avec une durée moyenne de (6,14<!--> <!-->±<!--> <!-->0,14 heures). Les conducteurs avaient une dette de sommeil hebdomadaire (5,8<!--> <!-->±<!--> <!-->0,3 heures). L’insomnie était rapportée dans 40 % des cas avec une tendance à la somnolence chez 14 % (score d’Epworth<!--> <!-->&gt;<!--> <!-->10) et le risque d’apnée du sommeil était estimé à 12 %. Un épisode de somnolence au volant était rapporté par 38 % des conducteurs.</p></div><div><h3>Conclusion</h3><p>Sachant que le métier de conducteur est considéré comme à haut risque d’accidents. Le médecin du travail devrait être attentif au dépistage des facteurs susceptibles d’altérer la vigilance des conducteurs professionnels afin d’orienter ceux présentant des troubles du sommeil pour une exploration plus approfondie.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102066"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068388","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Comment un accompagnement ergonomique a-t-il permis d’améliorer (durablement ?) la prévention de l’ensemble des risques professionnels ? 人体工程学支持如何在预防所有职业风险方面带来(持久?
IF 0.4 4区 医学 Q4 Medicine Pub Date : 2024-05-01 DOI: 10.1016/j.admp.2024.102036
Emilie Courzadet , Frédéric Vallée , Isabelle Biat , Coralie Lépron , Ferdinand Monéger

Sont présentés ici les résultats d’un accompagnement ergonomique mené dans une unité expérimentale d’élevage bovins et ovins d’une structure de recherche publique.

À l’origine de la démarche, plusieurs indicateurs de santé et sécurité préoccupants ont été remontés à la direction de l’Unité (rapports de visites du médecin du travail, des organisations syndicales, du service prévention). La direction a alors décidé de confier un diagnostic ergonomique à un cabinet conseil, sur le thème de « la prévention globale des risques professionnels sur l’ensemble de l’unité ».

Les 75 agents répartis sur 3 sites ont ainsi été mobilisés pour : hiérarchiser et analyser les situations de travail les plus critiques (83 au total). À l’issue de cette première partie de la démarche, 144 pistes d’actions (de natures : techniques, organisationnelles, architecturales, humaines) ont été retenues.

Une seconde phase d’accompagnement sous le format « formation-action » des assistants de prévention a ensuite été déployée. Les 9 stagiaires avaient la charge de projets visant la mise en place d’une grande partie des pistes d’action. La formation-action était constituée de 6 modules entrecoupés de temps d’intersession. Elle s’est étendue sur 7 mois.

Au-delà des multiples transformations, la démarche visant à rendre les professionnels acteurs de la conception tout en développant des compétences qui leur seront durablement utiles, semble avoir joué un rôle important dans la réduction des risques professionnels :

– Des dizaines de situations à risque (TMS, accidents) ont été réglées.

– 100 % des stagiaires disent que la formation leur a permis de mieux gérer leur charge de travail.

– 75 % se sentent plus reconnus, plus engagés.

– 78 % se projettent plus durablement dans le travail.

– 67 % affirment trouver encore plus de sens dans le travail au quotidien.

– Ils disent aussi que la formation a permis de renforcer le sentiment d’appartenance au collectif, de créer du lien entre les agents de terrain, leur hiérarchie et la direction : « on voit que quand les projets sont travaillés, la direction s’implique et nous écoute », « chez nous, tout le monde ne s’entendait pas, ça a créé du lien ».

– Les questionnaires de fin de formation montrent que les agents sont plus sensibles aux critères de performance de la structure : santé/sécurité (4,75/5), l’efficience (4,37/5), la qualité des expérimentation (4,38/5), l’intérêt de discuter plus régulièrement du travail (4,88/5) et à l’écologie (3,86/5).

En conclusion, cette démarche ergonomique visant à rendre les collectifs acteurs de l’amélioration de leurs conditions de travail, a eu des effets positifs et probablement durables sur l’ensemble des facteurs de risques physiques et psychosociaux.

本报告介绍了在一家公共研究机构的牛羊饲养实验单位开展的一项人体工程学研究的结果,该研究始于该单位管理层注意到的一些令人担忧的健康和安全指标(职业医生、工会和预防部门的访问报告)。随后,管理层决定委托一家咨询公司以 "全面预防整个单位的职业风险 "为主题,对人体工程学进行诊断,并动员 3 个地点的 75 名员工:对最关键的工作环境(共 83 种)进行优先排序和分析。第一阶段结束时,选出了 144 项行动方案(技术、组织、建筑、人力等各种方案)。随后,以 "培训行动 "的形式对预防助理进行了第二阶段的支持。9 名受训人员负责实施大部分行动方案的项目。培训行动由 6 个单元组成,其中穿插了闭会期间的活动。除了许多变革之外,旨在使专业人员成为设计过程中的参与者,同时培养对他们持久有用的技能的方法,似乎在减少职业风险方面发挥了重要作用:--解决了数十起风险情况(RSI、事故)。- 100%的受训人员表示,培训使他们能够更有效地管理自己的工作量 - 75%的受训人员感到自己得到了更多的认可,更加投入工作 - 78%的受训人员认为自己对工作有了更长远的看法 - 67%的受训人员表示,他们在日常工作中找到了更多的意义。- 他们还说,培训增强了他们对集体的归属感,并在外勤人员、他们的上级和管理层之间建立了联系:"我们看到,在开展项目时,管理层会参与进来,倾听我们的意见","在我们公司,并不是每个人都合得来,所以培训建立了联系"。- 培训结束后的调查问卷显示,工作人员对结构的绩效标准更加敏感:健康/安全(4.75/5)、效率(4.37/5)、实验质量(4.38/5)、更经常讨论工作的兴趣(4.88/5)和生态(3.86/5)。
{"title":"Comment un accompagnement ergonomique a-t-il permis d’améliorer (durablement ?) la prévention de l’ensemble des risques professionnels ?","authors":"Emilie Courzadet ,&nbsp;Frédéric Vallée ,&nbsp;Isabelle Biat ,&nbsp;Coralie Lépron ,&nbsp;Ferdinand Monéger","doi":"10.1016/j.admp.2024.102036","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.admp.2024.102036","url":null,"abstract":"<div><p>Sont présentés ici les résultats d’un accompagnement ergonomique mené dans une unité expérimentale d’élevage bovins et ovins d’une structure de recherche publique.</p><p>À l’origine de la démarche, plusieurs indicateurs de santé et sécurité préoccupants ont été remontés à la direction de l’Unité (rapports de visites du médecin du travail, des organisations syndicales, du service prévention). La direction a alors décidé de confier un diagnostic ergonomique à un cabinet conseil, sur le thème de « la prévention globale des risques professionnels sur l’ensemble de l’unité ».</p><p>Les 75 agents répartis sur 3 sites ont ainsi été mobilisés pour : hiérarchiser et analyser les situations de travail les plus critiques (83 au total). À l’issue de cette première partie de la démarche, 144 pistes d’actions (de natures : techniques, organisationnelles, architecturales, humaines) ont été retenues.</p><p>Une seconde phase d’accompagnement sous le format « formation-action » des assistants de prévention a ensuite été déployée. Les 9 stagiaires avaient la charge de projets visant la mise en place d’une grande partie des pistes d’action. La formation-action était constituée de 6 modules entrecoupés de temps d’intersession. Elle s’est étendue sur 7 mois.</p><p>Au-delà des multiples transformations, la démarche visant à rendre les professionnels acteurs de la conception tout en développant des compétences qui leur seront durablement utiles, semble avoir joué un rôle important dans la réduction des risques professionnels :</p><p>– Des dizaines de situations à risque (TMS, accidents) ont été réglées.</p><p>– 100 % des stagiaires disent que la formation leur a permis de mieux gérer leur charge de travail.</p><p>– 75 % se sentent plus reconnus, plus engagés.</p><p>– 78 % se projettent plus durablement dans le travail.</p><p>– 67 % affirment trouver encore plus de sens dans le travail au quotidien.</p><p>– Ils disent aussi que la formation a permis de renforcer le sentiment d’appartenance au collectif, de créer du lien entre les agents de terrain, leur hiérarchie et la direction : « on voit que quand les projets sont travaillés, la direction s’implique et nous écoute », « chez nous, tout le monde ne s’entendait pas, ça a créé du lien ».</p><p>– Les questionnaires de fin de formation montrent que les agents sont plus sensibles aux critères de performance de la structure : santé/sécurité (4,75/5), l’efficience (4,37/5), la qualité des expérimentation (4,38/5), l’intérêt de discuter plus régulièrement du travail (4,88/5) et à l’écologie (3,86/5).</p><p>En conclusion, cette démarche ergonomique visant à rendre les collectifs acteurs de l’amélioration de leurs conditions de travail, a eu des effets positifs et probablement durables sur l’ensemble des facteurs de risques physiques et psychosociaux.</p></div>","PeriodicalId":8180,"journal":{"name":"Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement","volume":"85 2","pages":"Article 102036"},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141068326","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"医学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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