首页 > 最新文献

Marketing & Menedzsment最新文献

英文 中文
A magyarországi családi adó- és járulékkedvezmény kihasználhatósága az egyes jövedelmi tizedekben. Egy kísérlet a hazai családi kedvezmény újraelosztó hatásának megállapítására adatok szimulációjával 每个收入十分位数的匈牙利家庭税收和缴款补贴资格。尝试利用数据模拟评估国内家庭津贴的再分配效应
Pub Date : 2024-07-14 DOI: 10.15170/mm.2024.58.01.07
E. Varga
A TANULMÁNY CÉLJAA tanulmány kísérletet tesz arra, hogy meghatározza a hazai családi adó- és járulékkedvezmények kihasználhatóságát és újraelosztási hatását a különböző jövedelmi decilisekben. Az újszerűsége abban áll, hogy mindezt a háztartások szintjén végzi el az egyéni jövedelmek vizsgálata helyett.ALKALMAZOTT MÓDSZERTANAz elemzéshez egy 4294 háztartást tartalmazó mintát generáltam, melyeknek összetétele és jövedelmi adatai a KSH által 2020-ra közölt arányuknak megfelel az egyes jövedelmi tizedekben. Miután kiszámoltam a minta minden háztartására a gyermekszám alapján elvileg igénybe vehető maximum kedvezményeket és a ténylegesen az adóköteles jövedelmükből igénybe vehető kedvezményeket, összehasonlítottam a decilisek eredményeit összességében, majd háztartási és adózói szinteken.LEGFONTOSABB EREDMÉNYEKMíg az alacsonyabb jövedelmi decilisekben az adóköteles jövedelem korlátozza az igénybevételt, mivel lényegesen alacsonyabb az aktív keresők aránya, a legmagasabb decilisekben a gyermekek száma jelent korlátot, arányuk a decilisen belül 8%-ot sem ért el. A legalacsonyabb jövedelmi decilisben az adókedvezményt igénybe vevők (aktív keresők) között több, mint kétszeres volt az igénybe vett átlagos kedvezmény a legfelső jövedelmi decilishez képest, és összességében a legalacsonyabb jövedelmi tizedeknek ötször annyi kedvezmény jutott, mint a legfelső tizedeknek, az egy háztartásra jutó átlagos kedvezmény pedig közel tízszeres a szegényebbek körében, tehát a decilisek közötti újraelosztási hatás az alacsonyabb jövedelműeknek kedvezett.GAZDASÁGPOLITIKAI JAVASLATOKTermészetéből adódóan az adókedvezmény nem lehet képes javítani az adóköteles jövedelemmel nem rendelkezők helyzetén, így esetében csak az adózók közötti méltányosabb teherviselést vizsgálhatjuk. Az adózó gyermekes családok között legnehezebb helyzetben az egyszülős családok vannak, náluk a legmagasabb a szegénységi kockázat, mivel csak a gondozó szülő tudja igénybe venni a kedvezményt. Ahogy a legutóbbi népszámlálási adatok is rámutattak, az elváltak aránya viszont növekszik Magyarországon. Az ő helyzetükön javítana, ha a gondozó szülő alacsony jövedelme miatt nem igénybe vehető kedvezményt a különélő szülő személyi jövedelméből érvényesíthetné, legalább a megfizetett tartásdíj erejéig (akár közvetlenül a gyermekhez, illetve az őt gondozó szülőhöz visszatérítve). Ezzel megszüntethető lenne az elvált szülők gyermekeit érintő most fennálló negatív diszkrimináció a családi adókedvezményben.
研究目的 本研究试图确定国内家庭税收和缴费福利在不同收入阶层中的可利用性和再分配影响。其新颖之处在于,它是在家庭层面而不是在个人收入层面进行分析的。为进行分析,我生成了一个包含 4,294 个家庭的样本,这些家庭的组成和收入数据与 KSH 报告的 2020 年各收入十分位数中的比例相对应。在计算了样本中每个家庭根据子女人数原则上可申请的最高补助金以及从其应纳税收入中实际可申请的补助金后,我对整个十分位数的结果进行了比较,然后对家庭和纳税人层面的结果进行了比较。主要结果在收入较低的十分位数中,应纳税收入限制了补助金的申请,因为在职收入者的比例明显较低,而在收入最高的十分位数中,子女人数是一个限制因素,他们在十分位数中的比例不超过 8%。在收入最低的十分位数中,收入最低的十分位数(在职收入者)所获得的平均补助是收入最高的十分位数的两倍多,总体而言,收入最低的十分位数所获得的补助是收入最高的十分位数的五倍,而在较贫穷的十分位数中,每个家庭的平均补助高出近十倍,因此,十分位数之间的再分配效应有利于低收入群体。就其本质而言,税收减免不可能改善那些没有应税收入的人的境况,因此,它只能被视为改善纳税人之间公平的一种手段。在有子女的纳税家庭中,单亲家庭的处境最为艰难,陷入贫困的风险最高,因为只有照顾子女的父母一方可以申请救济。然而,最新的人口普查数据显示,匈牙利的离婚率正在上升。如果可以从分居父母的个人收入中领取因照顾者收入低而无法领取的补助金,至少可以领取到所支付的赡养费金额(直接支付给子女或直接返还给照顾者),那么他们的处境就会得到改善。 这将消除目前家庭税收抵免中对父母离异子女的负面歧视。
{"title":"A magyarországi családi adó- és járulékkedvezmény kihasználhatósága az egyes jövedelmi tizedekben. Egy kísérlet a hazai családi kedvezmény újraelosztó hatásának megállapítására adatok szimulációjával","authors":"E. Varga","doi":"10.15170/mm.2024.58.01.07","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2024.58.01.07","url":null,"abstract":"A TANULMÁNY CÉLJA\u0000A tanulmány kísérletet tesz arra, hogy meghatározza a hazai családi adó- és járulékkedvezmények kihasználhatóságát és újraelosztási hatását a különböző jövedelmi decilisekben. Az újszerűsége abban áll, hogy mindezt a háztartások szintjén végzi el az egyéni jövedelmek vizsgálata helyett.\u0000ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN\u0000Az elemzéshez egy 4294 háztartást tartalmazó mintát generáltam, melyeknek összetétele és jövedelmi adatai a KSH által 2020-ra közölt arányuknak megfelel az egyes jövedelmi tizedekben. Miután kiszámoltam a minta minden háztartására a gyermekszám alapján elvileg igénybe vehető maximum kedvezményeket és a ténylegesen az adóköteles jövedelmükből igénybe vehető kedvezményeket, összehasonlítottam a decilisek eredményeit összességében, majd háztartási és adózói szinteken.\u0000LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK\u0000Míg az alacsonyabb jövedelmi decilisekben az adóköteles jövedelem korlátozza az igénybevételt, mivel lényegesen alacsonyabb az aktív keresők aránya, a legmagasabb decilisekben a gyermekek száma jelent korlátot, arányuk a decilisen belül 8%-ot sem ért el. A legalacsonyabb jövedelmi decilisben az adókedvezményt igénybe vevők (aktív keresők) között több, mint kétszeres volt az igénybe vett átlagos kedvezmény a legfelső jövedelmi decilishez képest, és összességében a legalacsonyabb jövedelmi tizedeknek ötször annyi kedvezmény jutott, mint a legfelső tizedeknek, az egy háztartásra jutó átlagos kedvezmény pedig közel tízszeres a szegényebbek körében, tehát a decilisek közötti újraelosztási hatás az alacsonyabb jövedelműeknek kedvezett.\u0000GAZDASÁGPOLITIKAI JAVASLATOK\u0000Természetéből adódóan az adókedvezmény nem lehet képes javítani az adóköteles jövedelemmel nem rendelkezők helyzetén, így esetében csak az adózók közötti méltányosabb teherviselést vizsgálhatjuk. Az adózó gyermekes családok között legnehezebb helyzetben az egyszülős családok vannak, náluk a legmagasabb a szegénységi kockázat, mivel csak a gondozó szülő tudja igénybe venni a kedvezményt. Ahogy a legutóbbi népszámlálási adatok is rámutattak, az elváltak aránya viszont növekszik Magyarországon. Az ő helyzetükön javítana, ha a gondozó szülő alacsony jövedelme miatt nem igénybe vehető kedvezményt a különélő szülő személyi jövedelméből érvényesíthetné, legalább a megfizetett tartásdíj erejéig (akár közvetlenül a gyermekhez, illetve az őt gondozó szülőhöz visszatérítve). Ezzel megszüntethető lenne az elvált szülők gyermekeit érintő most fennálló negatív diszkrimináció a családi adókedvezményben.","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":" 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141833870","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
A szurkolók sportklubhoz való kötődésének jelentősége a mérkőzéslátogatásra a hazai labdarúgás esetében 国内足球比赛中球迷对体育俱乐部的依恋对比赛上座率的重要性
Pub Date : 2024-07-14 DOI: 10.15170/mm.2024.58.01.06
György Bodon, Ágnes Neulinger
A TANULMÁNY CÉLJAA szurkolók csapathoz való kötődésének kialakítása és újabb szurkolók klubhoz vonzása egy fejlett sportgazdaságban elengedhetetlen. Magyarországon ez a téma évtizedes megoldatlan problémát jelent, miközben látványos beruházásokkal új stadionok épültek, amelyek kihasználtsága a hazai labdarúgó bajnoki mérkőzések esetében jelentős mértékben fejleszthető lenne. Kutatásunk a 2022-23-as szezonban az OTP Bank Liga magyar elsőosztályú labdarúgó bajnokságban szereplő Mol Fehérvár FC tekintetében vizsgálta a mérkőzéslátogatás és a szurkolók klubhoz való kötődése közötti kapcsolat jellemzőit és jelentőségét. Kutatásunkban vizsgáljuk a futballklub megítélését alakító tényezőket, a szurkolók pszichológiai kapcsolódását a klubhoz, és a mérkőzéslátogatási kedv és a klubhoz való kötődés közötti kapcsolatot.ALKALMAZOTT MÓDSZERTANA kutatási kérdés megválaszolására kvalitatív kutatás készült 26 mélyinterjú segítségével. Az interjúalanyok először három székesfehérvári mérkőzéshez kapcsolódóan kerültek felkérésre a kutatásban való közreműködésre, majd további alanyok megtalálása a szurkolói közösségben elhelyezett meghívások segítségével történt.LEGFONTOSABB EREDMÉNYEKEredményeink szerint a klub letért arról az útról, amit a szurkolók a tradíciója alapján elvárnak tőle, valamint hiányzik a szurkolók tisztelete és megbecsülése. Mindez megmagyarázhatja az alacsony nézőszám problémáját, hiszen a sport területén az érzelmi alapú kötődés meghatározó a lojalitás tekintetében. Továbbá az eredményeink azt is jelzik, hogy számos területen a klub indíthat el olyan változást, amely szurkolói kötődést hozhat magával.GYAKORLATI JAVASLATOKJelen kutatás a vizsgált klub példáján keresztül rávilágít arra a helyzetre, hogy a magyar labdarúgás bajnoki rendszerében kialakult egy sajátos helyzet, amely megkérdőjelezi a szurkoló fontosságát, sőt a kutatási eredmények felvetik azt is, hogy a kluboknak szükségük van-e egyáltalán szurkolókra? Mindez felhívja a sportmarketinges szakma figyelmét a márkatulajdonosi felelősségre és a szurkolói kötődés kezelésének fontosságára. A kutatási eredmények azt is jelzik, hogy a szurkolói véleményekre épülő átfogó stratégiai tervezés segíthet a szurkolói kötődés probléma megoldásában.
研究目的 培养球迷忠诚度并吸引新球迷加入俱乐部,对于发达的体育经济至关重要。在匈牙利,这个问题几十年来一直悬而未决,而新建的体育场馆投资巨大,其利用率在国内足球联赛中可以得到显著提高。我们的研究调查了 2022-23 赛季匈牙利甲级联赛 OTP 银行甲级联赛球队 Mol Fehérvár FC 的比赛上座率与球迷对俱乐部依恋程度之间关系的特点和意义。在研究中,我们调查了影响球迷对足球俱乐部看法的因素、球迷对俱乐部的心理依恋以及比赛上座率与俱乐部依恋之间的关系。受访者首先应邀参加了在塞克斯费赫尔瓦尔举行的三场比赛,然后通过在球迷社区发出的邀请找到了其他受访者。这可以解释上座率低的问题,因为情感依恋是体育运动中忠诚的关键。此外,我们的研究结果还表明,在许多领域,俱乐部都可以发起变革,从而提高球迷的忠诚度。这提高了体育营销行业对品牌所有权责任和管理球迷忠诚度重要性的认识。研究结果还表明,基于球迷意见的全面战略规划有助于解决球迷忠诚度问题。
{"title":"A szurkolók sportklubhoz való kötődésének jelentősége a mérkőzéslátogatásra a hazai labdarúgás esetében","authors":"György Bodon, Ágnes Neulinger","doi":"10.15170/mm.2024.58.01.06","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2024.58.01.06","url":null,"abstract":"A TANULMÁNY CÉLJA\u0000A szurkolók csapathoz való kötődésének kialakítása és újabb szurkolók klubhoz vonzása egy fejlett sportgazdaságban elengedhetetlen. Magyarországon ez a téma évtizedes megoldatlan problémát jelent, miközben látványos beruházásokkal új stadionok épültek, amelyek kihasználtsága a hazai labdarúgó bajnoki mérkőzések esetében jelentős mértékben fejleszthető lenne. Kutatásunk a 2022-23-as szezonban az OTP Bank Liga magyar elsőosztályú labdarúgó bajnokságban szereplő Mol Fehérvár FC tekintetében vizsgálta a mérkőzéslátogatás és a szurkolók klubhoz való kötődése közötti kapcsolat jellemzőit és jelentőségét. Kutatásunkban vizsgáljuk a futballklub megítélését alakító tényezőket, a szurkolók pszichológiai kapcsolódását a klubhoz, és a mérkőzéslátogatási kedv és a klubhoz való kötődés közötti kapcsolatot.\u0000ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN\u0000A kutatási kérdés megválaszolására kvalitatív kutatás készült 26 mélyinterjú segítségével. Az interjúalanyok először három székesfehérvári mérkőzéshez kapcsolódóan kerültek felkérésre a kutatásban való közreműködésre, majd további alanyok megtalálása a szurkolói közösségben elhelyezett meghívások segítségével történt.\u0000LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK\u0000Eredményeink szerint a klub letért arról az útról, amit a szurkolók a tradíciója alapján elvárnak tőle, valamint hiányzik a szurkolók tisztelete és megbecsülése. Mindez megmagyarázhatja az alacsony nézőszám problémáját, hiszen a sport területén az érzelmi alapú kötődés meghatározó a lojalitás tekintetében. Továbbá az eredményeink azt is jelzik, hogy számos területen a klub indíthat el olyan változást, amely szurkolói kötődést hozhat magával.\u0000GYAKORLATI JAVASLATOK\u0000Jelen kutatás a vizsgált klub példáján keresztül rávilágít arra a helyzetre, hogy a magyar labdarúgás bajnoki rendszerében kialakult egy sajátos helyzet, amely megkérdőjelezi a szurkoló fontosságát, sőt a kutatási eredmények felvetik azt is, hogy a kluboknak szükségük van-e egyáltalán szurkolókra? Mindez felhívja a sportmarketinges szakma figyelmét a márkatulajdonosi felelősségre és a szurkolói kötődés kezelésének fontosságára. A kutatási eredmények azt is jelzik, hogy a szurkolói véleményekre épülő átfogó stratégiai tervezés segíthet a szurkolói kötődés probléma megoldásában.","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":" 30","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141834083","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Téged befolyásol mások utazási élménye? – A belföldi turisták hordaszerű magatartásának vizsgálata 您会受到他人旅行经历的影响吗?- 考察国内游客的木桶行为
Pub Date : 2024-07-14 DOI: 10.15170/mm.2024.58.01.02
R. Török, Éva Szabina Bundság
A TANULMÁNY CÉLJAA társadalmi befolyásolás erőteljesen tapasztalható a közösségi média felületek és értékelő platformok megjelenése óta, amelyek egyben gyökeresen megváltoztatták az utazók viselkedését is. A turisták kényelmesen és gyorsan tájékozódhatnak mások véleményéről és tapasztalatairól utazásuk tervezése során. Ezért a tanulmány célja összekapcsolni a szállásválasztással kapcsolatos döntési mechanizmust a hordamagatartás jelenségével, hogy pontosabb képet mutasson a turisták vásárlói magatartásáról. Arra a kérdésre keressük a választ, hogy miként jelenik meg ahordamagatartás az online információkeresés és a végső döntéshozatal során a belföldi utazók körében.ALKALMAZOTT MÓDSZERTANÖnkényes mintavétel mellett, a hordamagatartás elméleti háttere alapján megalkotott, online kérdőíves megkérdezés szolgálta a tanulmány kutatási módszerét, amely a közösségi oldalak releváns csoportjaiban került lebonyolításra. A megkérdezés keretében egy kísérletet is folytattunk, mely során a vélemények megismerése előtti és azt követő szállásvállasztást vizsgáltuk.LEGFONTOSABB EREDMÉNYEKA kérdőíves megkérdezés és a lebonyolított kísérlet alapján is igazolódott a vélemények hordamagatartásbéli szerepe, valamint kiderült, hogymitől válik hitelessé egy vásárlói írás. A részletes tapasztalatmegosztás a kutatás több pontján köszönt vissza alapvető szempontként. Továbbá míg a kommentelő személyes tulajdonságai kevéssé vannak hatással a hitelességre, addig a Részletesség, a Csillagok száma, valamint a Vélemények száma közepes befolyással bír. Kísérleti úton igazolódott a hordaszellem is, ahogy a vélemények hatására teljesen megváltoztatták az egyénekpreferenciáikat. A tanulmány interdiszciplináris alapokra helyezi a fókuszt, ugyanis a turizmusmarketinget a viselkedésgazdaságtanihordamagatartás jelenségével igyekszik magyarázni, ami nemzetközi szinten is egy kevéssé kutatott téma, hazai viszonylatban pedig kifejezetten rendhagyó.GYAKORLATI JAVASLATOKA szállások számára fontos, hogy egy felhasználóbarát értékelő platformot alakítsanak ki, amely megfelelő teret biztosít a korábbi vásárlók teljeskörű, részletgazdag tapasztalatainak és élményeinek megjelentetéséhez. Az értékelési hajlandóság növelése szempontjából célszerűbevezetni egy sajátos kampányt vagy akciót, amely jó motivációként szolgálhat a fogyasztói vélemények megosztására, továbbá kiemelten fontos, hogy azokat a hitelesség megteremtése érdekében nyomon kövesse és kezelje az adott szervezet.
研究目的 自从社交媒体平台和评论平台出现以来,社会影响一直很强,这也从根本上改变了旅 客的行为。游客在计划旅行时可以方便快捷地了解他人的意见和经验。因此,本研究旨在将住宿选择决策机制与木桶购物现象联系起来,以更准确地反映游客的购买行为。我们试图回答国内旅游者的在线信息搜索和最终决策是如何受到 "木桶行为 "现象影响的。方法应用除便利抽样外,本研究还采用了基于 "木桶行为 "理论背景的在线问卷调查作为研究方法,在社交网站的相关群体中进行问卷调查。问卷调查和所进行的实验也证实了意见在桶装水管理中的作用,并揭示了顾客所写内容的可信度。详细的经验分享是研究中多次出现的一个关键方面。此外,虽然评论者的个人属性对可信度影响不大,但详细程度、"星 "的数量和 "评论 "的数量却有中等程度的影响。此外,实验还证实了从众心理,因为评论的影响完全改变了个人的偏好。本研究侧重于跨学科基础,因为它试图通过行为经济学的便携性现象来解释旅游营销,而这在国际上是一个鲜有研究的课题,在国内也是非常规的。 HOSTELING APPROACH 对于酒店来说,开发一个用户友好的点评平台非常重要,它可以为发布老客户的完整、详细的体验和经历提供一个合适的空间。为了提高顾客的评价意愿,建议推出特定的活动或促销,以此作为分享顾客评论的良好激励措施,而且最重要的是,这些活动或促销应受到组织的监督和管理,以建立可信度。
{"title":"Téged befolyásol mások utazási élménye? – A belföldi turisták hordaszerű magatartásának vizsgálata","authors":"R. Török, Éva Szabina Bundság","doi":"10.15170/mm.2024.58.01.02","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2024.58.01.02","url":null,"abstract":"A TANULMÁNY CÉLJA\u0000A társadalmi befolyásolás erőteljesen tapasztalható a közösségi média felületek és értékelő platformok megjelenése óta, amelyek egyben gyökeresen megváltoztatták az utazók viselkedését is. A turisták kényelmesen és gyorsan tájékozódhatnak mások véleményéről és tapasztalatairól utazásuk tervezése során. Ezért a tanulmány célja összekapcsolni a szállásválasztással kapcsolatos döntési mechanizmust a hordamagatartás jelenségével, hogy pontosabb képet mutasson a turisták vásárlói magatartásáról. Arra a kérdésre keressük a választ, hogy miként jelenik meg ahordamagatartás az online információkeresés és a végső döntéshozatal során a belföldi utazók körében.\u0000ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN\u0000Önkényes mintavétel mellett, a hordamagatartás elméleti háttere alapján megalkotott, online kérdőíves megkérdezés szolgálta a tanulmány kutatási módszerét, amely a közösségi oldalak releváns csoportjaiban került lebonyolításra. A megkérdezés keretében egy kísérletet is folytattunk, mely során a vélemények megismerése előtti és azt követő szállásvállasztást vizsgáltuk.\u0000LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK\u0000A kérdőíves megkérdezés és a lebonyolított kísérlet alapján is igazolódott a vélemények hordamagatartásbéli szerepe, valamint kiderült, hogymitől válik hitelessé egy vásárlói írás. A részletes tapasztalatmegosztás a kutatás több pontján köszönt vissza alapvető szempontként. Továbbá míg a kommentelő személyes tulajdonságai kevéssé vannak hatással a hitelességre, addig a Részletesség, a Csillagok száma, valamint a Vélemények száma közepes befolyással bír. Kísérleti úton igazolódott a hordaszellem is, ahogy a vélemények hatására teljesen megváltoztatták az egyénekpreferenciáikat. A tanulmány interdiszciplináris alapokra helyezi a fókuszt, ugyanis a turizmusmarketinget a viselkedésgazdaságtanihordamagatartás jelenségével igyekszik magyarázni, ami nemzetközi szinten is egy kevéssé kutatott téma, hazai viszonylatban pedig kifejezetten rendhagyó.\u0000GYAKORLATI JAVASLATOK\u0000A szállások számára fontos, hogy egy felhasználóbarát értékelő platformot alakítsanak ki, amely megfelelő teret biztosít a korábbi vásárlók teljeskörű, részletgazdag tapasztalatainak és élményeinek megjelentetéséhez. Az értékelési hajlandóság növelése szempontjából célszerűbevezetni egy sajátos kampányt vagy akciót, amely jó motivációként szolgálhat a fogyasztói vélemények megosztására, továbbá kiemelten fontos, hogy azokat a hitelesség megteremtése érdekében nyomon kövesse és kezelje az adott szervezet.","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":" 15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141833655","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Munka – átok vagy áldás? A munkaattitűd vizsgálata a különböző korcsoportok tekintetében 工作--是祸还是福?研究不同年龄段的工作态度
Pub Date : 2024-07-14 DOI: 10.15170/mm.2024.58.01.05
Patrick Nick, G. Balogh
A TANULMÁNY CÉLJAA nemzetközi szakirodalomban számos helyen azonosítható egyfajta aggodalom a munkaerőpiacra belépő fiatal munkavállalók feladatokhoz való hozzáállásával kapcsolatban. Kutatásunkkal azt kívánjuk feltárni, hogy a munkával kapcsolatban kialakuló attitűd a magyar munkavállalók körében mennyire különül el élesen a fiatalok és az idősebbek korcsoportja között, valamint melyek azok a legfontosabb magyarázó változók, amelyek hatással lehetnek a magas vagy az alacsony szintű munkamorálhoz.ALKALMAZOTT MÓDSZERTANKérdőíves felmérésünk során 150 olyan munkavállalót kérdeztünk meg, akik életkor szerinti csoportosításban statisztikailag jól mérhető homogén csoportokat alkotnak. Likert-skálán mért kevert állításokkal vizsgáltuk a munkához kapcsolódó – modellünk szerinti – közvetlen faktorokokat: elégedettség, javadalmazás, elkötelezettség, munkakörülmények. A kutatási kérdések vizsgálatához és a hipotézisek teszteléséhez többváltozós statisztikai eljárásokat, korrespondencia-elemzést alkalmaztunk.LEGFONTOSABB EREDMÉNYEKA mintánkon elvégzett számítások alapján nem mutatható ki az egyes korcsoportok között feltételezett munkaattitűdbeli eltérés. Nem igaz tehát az a sztereotípia, miszerint a fiatalok rosszabb munkamorállal rendelkeznének, hiszen a fiatalabb és idősebb korcsoportok között nem azonosítható szignifikáns eltérés e tekintetben. A munkához való hozzáállást elsősorban a munkával való elégedettség befolyásolja, amelyet az elkötelezettség, a bérezés és a munkakörülmények követnek.GYAKORLATI JAVASLATOKA gyakorlati szakembereknek, vezetőknek és HR szakértőknek fontos lenne azt kommunikálni az idősebb alkalmazottak felé, hogy ne motiválatlan, érdektelen kollégaként tekintsenek a munkaerőpiacra belépő fiatalokra, hanem olyan partnerre, akikkel érdemes együtt dolgozni, hiszen közöttük is számottevően akadnak olyan jó hozzáállással rendelkezők, mint az idősebb korosztályban. A magyar munkaerőpiacon (részben demográfiai okokból) kiélesedő generációs súrlódások és konfliktusok egyik eredője a fiatalokról és az idősekről élő – gyakran hibás – gondolkodásmódban gyökerezik. Ezeket érdemes képzések, tréningek, kommunikáció, tájékoztatás révén, valamint alapvető értékek formálása útján tisztázni.
研究目的 在国际文献中,许多地方都对进入劳动力市场的年轻工人的态度表示担忧。我们的研究旨在探讨匈牙利工人的工作态度在多大程度上存在明显的年龄组差异,以及可能影响工作士气高低的最重要的解释变量。根据我们的模型,我们使用李克特量表进行混合陈述,考察了与工作相关的直接因素:满意度、薪酬、承诺、工作条件。主要结果对我们的样本进行的计算并未显示出不同年龄组之间在工作态度上存在任何假设的差异。因此,"年轻人工作态度较差 "的刻板印象并不成立,因为在这方面,年轻群体和年长群体之间没有明显差异。工作态度主要受工作满意度的影响,其次是承诺、薪酬和工作条件。对于从业人员、管理人员和人力资源专业人员来说,重要的是要向年长员工传达这样一个信息,即他们不应将进入劳动力市场的年轻人视为不思进取、不感兴趣的同事,而应将其视为值得合作的伙伴,因为有相当多的年轻人与年长员工一样具有良好的工作态度。匈牙利劳动力市场正在出现的代际摩擦和冲突(部分是由于人口原因),其根源之一在于对年轻人和老年人的思维方式--往往是错误的。应通过教育、培训、交流、信息和塑造核心价值观来澄清这些问题。
{"title":"Munka – átok vagy áldás? A munkaattitűd vizsgálata a különböző korcsoportok tekintetében","authors":"Patrick Nick, G. Balogh","doi":"10.15170/mm.2024.58.01.05","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2024.58.01.05","url":null,"abstract":"A TANULMÁNY CÉLJA\u0000A nemzetközi szakirodalomban számos helyen azonosítható egyfajta aggodalom a munkaerőpiacra belépő fiatal munkavállalók feladatokhoz való hozzáállásával kapcsolatban. Kutatásunkkal azt kívánjuk feltárni, hogy a munkával kapcsolatban kialakuló attitűd a magyar munkavállalók körében mennyire különül el élesen a fiatalok és az idősebbek korcsoportja között, valamint melyek azok a legfontosabb magyarázó változók, amelyek hatással lehetnek a magas vagy az alacsony szintű munkamorálhoz.\u0000ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN\u0000Kérdőíves felmérésünk során 150 olyan munkavállalót kérdeztünk meg, akik életkor szerinti csoportosításban statisztikailag jól mérhető homogén csoportokat alkotnak. Likert-skálán mért kevert állításokkal vizsgáltuk a munkához kapcsolódó – modellünk szerinti – közvetlen faktorokokat: elégedettség, javadalmazás, elkötelezettség, munkakörülmények. A kutatási kérdések vizsgálatához és a hipotézisek teszteléséhez többváltozós statisztikai eljárásokat, korrespondencia-elemzést alkalmaztunk.\u0000LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK\u0000A mintánkon elvégzett számítások alapján nem mutatható ki az egyes korcsoportok között feltételezett munkaattitűdbeli eltérés. Nem igaz tehát az a sztereotípia, miszerint a fiatalok rosszabb munkamorállal rendelkeznének, hiszen a fiatalabb és idősebb korcsoportok között nem azonosítható szignifikáns eltérés e tekintetben. A munkához való hozzáállást elsősorban a munkával való elégedettség befolyásolja, amelyet az elkötelezettség, a bérezés és a munkakörülmények követnek.\u0000GYAKORLATI JAVASLATOK\u0000A gyakorlati szakembereknek, vezetőknek és HR szakértőknek fontos lenne azt kommunikálni az idősebb alkalmazottak felé, hogy ne motiválatlan, érdektelen kollégaként tekintsenek a munkaerőpiacra belépő fiatalokra, hanem olyan partnerre, akikkel érdemes együtt dolgozni, hiszen közöttük is számottevően akadnak olyan jó hozzáállással rendelkezők, mint az idősebb korosztályban. A magyar munkaerőpiacon (részben demográfiai okokból) kiélesedő generációs súrlódások és konfliktusok egyik eredője a fiatalokról és az idősekről élő – gyakran hibás – gondolkodásmódban gyökerezik. Ezeket érdemes képzések, tréningek, kommunikáció, tájékoztatás révén, valamint alapvető értékek formálása útján tisztázni.","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":" 46","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141833683","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
A szem a technológia elfogadás tükre: az önvezető járművek iránti bizalom szegmentált megragadása szemmozgás-követéssel 眼睛是技术接受度的一面镜子:利用眼动追踪对自动驾驶汽车的信任度进行分段捕捉
Pub Date : 2024-07-14 DOI: 10.15170/mm.2024.58.01.01
B. Nagy, Szabolcs Prónay, Miklós Lukovics
A TANULMÁNY CÉLJAA mainstream technológia elfogadási modellek (TAM, UTAUT) alapján magállapítható, hogy a technológia elfogadást befolyásoló tényezők közül markánsan kiemelkedik a bizalom. Annak ellenére, hogy a nemzetközi szakirodalom azonosította a bizalmat, mint az önvezető járművek technológia elfogadásának egyik kiemelt tényezőjét, kevés ehhez kapcsolódó empirikus felmérés készült. A rendelkezésre álló tanulmányok leginkább hagyományos megkérdezéses módszerrel vizsgálják a társadalmat, mint egy nagy homogén csoportot, azonban arról kevés információval rendelkezünk, hogy a bizalom miként mutatkozik meg a fiziológiai reakciókban, illetve arról is, hogy eltérő jellegzetességekkel rendelkező csoportok esetében kimutatható-e valamilyen különbözőség. Mindebből adódóan kutatásunk fő célkitűzése az önvezető járművekhez kapcsolódóan a bizalom, mint a technológia elfogadás egyik kulcsfontosságú tényezőjének neurotudományi módszerrel történő vizsgálata az egyes fogyasztói csoportok esetében külön-külön.ALKALMAZOTT MÓDSZERTANA kutatásban valós idejű szemmozgáskövetéses méréseket alkalmaztunk a módszertanhoz képest kimagaslóan nagy, 102 elemű mintán, melyet önbevalláson alapuló felméréssel és fókuszcsoportos interjúkkal egészítettünk ki. Laboratóriumi körülmények között végeztünk olyan méréseket, amelyek során alanyaink önvezető járművek belső kameráival készült videókat néztek. Az egyének szemmozgásait követve vizsgáltuk a fixációk számát és összetett hosszát, valamint a pupilla mozgását.LEGFONTOSABB EREDMÉNYEKA fixációk száma, összetett hossza, valamint a pupilla tágulás alapján empirikusan verifikáltuk, hogy a „hagyománykedvelő elutasító” szegmentum bizalmi szintje a legalacsonyabb, valamint a tekintetek iránya és a fixációk száma alapján azt, hogy mind az öt szegmentum bizalmi szintje relatíve alacsony. A bizalmi szint növekedése kimutatható akkor, ha az alanyok többlet információhoz jutnak az utazásról (tablet, megismételt jelenetsor). Fontos megállapításunk továbbá, hogy az önbevalláson alapuló bizalmi szint nem minden esetben tükröződik a szemmozgásos eredményekben.GYAKORLATI JAVASLATOKA bemutatott szegmensek mentén illetve az alkalmazott módszertan által jobban megérthetjük a potenciális fogyasztók attitűdjeit, így az önvezető járművek iránti bizalom erősítéséhez kapcsolódó erőfeszítések (például edukációs kampányok) hatékonysága növelhető, ami e technológia elterjedését támogathatja. Az általános bizalomépítés mellett javasolt célzott kampányok által csökkenteni az egyes szegmensekre jellemző bizalmatlanságot. Köszönetnyilvánítás: Készült a K 137571 azonosító számú K_21 „OTKA” Kutatási témapályázat támogatásával.
研究目的 根据主流技术采用模型(TAM、UTAUT),可以得出结论:信任是影响技术采用的一个重要因素。尽管国际文献已将信任视为采用自动驾驶汽车技术的关键驱动因素,但相关的实证研究却寥寥无几。现有的研究往往使用传统的调查方法,将社会作为一个大的同质群体进行研究,但对于信任如何反映在生理反应中,或在具有不同特征的群体中能否发现任何差异,却知之甚少。因此,我们研究的主要目的是利用神经科学,针对不同的消费群体,研究信任是决定自动驾驶汽车技术接受度的关键因素。方法 我们对 102 个项目的样本进行了实时眼动跟踪测量,这在研究方法中属于大样本,并辅以自我报告调查和焦点小组访谈。在实验室条件下,我们让受试者观看自动驾驶汽车内摄像头录制的视频。主要结果根据凝视次数、综合长度和瞳孔放大,我们通过经验验证了 "传统拒绝主义 "群体的信任度最低,而根据凝视方向和凝视次数,所有五个群体的信任度都相对较低。此外,一个重要的发现是,基于自我报告的信任水平并不总是反映在眼动结果中。目标 通过所介绍的片段和所使用的方法,我们可以更好地了解潜在消费者的态度,从而提高增强对自动驾驶汽车信心的工作(如教育活动)的有效性,这将有助于这项技术的普及。除了普遍建立信心外,我们还建议通过有针对性的活动来减少特定群体的不信任。致谢。
{"title":"A szem a technológia elfogadás tükre: az önvezető járművek iránti bizalom szegmentált megragadása szemmozgás-követéssel","authors":"B. Nagy, Szabolcs Prónay, Miklós Lukovics","doi":"10.15170/mm.2024.58.01.01","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2024.58.01.01","url":null,"abstract":"A TANULMÁNY CÉLJA\u0000A mainstream technológia elfogadási modellek (TAM, UTAUT) alapján magállapítható, hogy a technológia elfogadást befolyásoló tényezők közül markánsan kiemelkedik a bizalom. Annak ellenére, hogy a nemzetközi szakirodalom azonosította a bizalmat, mint az önvezető járművek technológia elfogadásának egyik kiemelt tényezőjét, kevés ehhez kapcsolódó empirikus felmérés készült. A rendelkezésre álló tanulmányok leginkább hagyományos megkérdezéses módszerrel vizsgálják a társadalmat, mint egy nagy homogén csoportot, azonban arról kevés információval rendelkezünk, hogy a bizalom miként mutatkozik meg a fiziológiai reakciókban, illetve arról is, hogy eltérő jellegzetességekkel rendelkező csoportok esetében kimutatható-e valamilyen különbözőség. Mindebből adódóan kutatásunk fő célkitűzése az önvezető járművekhez kapcsolódóan a bizalom, mint a technológia elfogadás egyik kulcsfontosságú tényezőjének neurotudományi módszerrel történő vizsgálata az egyes fogyasztói csoportok esetében külön-külön.\u0000ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN\u0000A kutatásban valós idejű szemmozgáskövetéses méréseket alkalmaztunk a módszertanhoz képest kimagaslóan nagy, 102 elemű mintán, melyet önbevalláson alapuló felméréssel és fókuszcsoportos interjúkkal egészítettünk ki. Laboratóriumi körülmények között végeztünk olyan méréseket, amelyek során alanyaink önvezető járművek belső kameráival készült videókat néztek. Az egyének szemmozgásait követve vizsgáltuk a fixációk számát és összetett hosszát, valamint a pupilla mozgását.\u0000LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK\u0000A fixációk száma, összetett hossza, valamint a pupilla tágulás alapján empirikusan verifikáltuk, hogy a „hagyománykedvelő elutasító” szegmentum bizalmi szintje a legalacsonyabb, valamint a tekintetek iránya és a fixációk száma alapján azt, hogy mind az öt szegmentum bizalmi szintje relatíve alacsony. A bizalmi szint növekedése kimutatható akkor, ha az alanyok többlet információhoz jutnak az utazásról (tablet, megismételt jelenetsor). Fontos megállapításunk továbbá, hogy az önbevalláson alapuló bizalmi szint nem minden esetben tükröződik a szemmozgásos eredményekben.\u0000GYAKORLATI JAVASLATOK\u0000A bemutatott szegmensek mentén illetve az alkalmazott módszertan által jobban megérthetjük a potenciális fogyasztók attitűdjeit, így az önvezető járművek iránti bizalom erősítéséhez kapcsolódó erőfeszítések (például edukációs kampányok) hatékonysága növelhető, ami e technológia elterjedését támogathatja. Az általános bizalomépítés mellett javasolt célzott kampányok által csökkenteni az egyes szegmensekre jellemző bizalmatlanságot. \u0000Köszönetnyilvánítás: Készült a K 137571 azonosító számú K_21 „OTKA” Kutatási témapályázat támogatásával.","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":" 29","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141833670","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
A magyar családi kisvállalatok online érettségének vizsgálata a versenyképesség tükrében 从竞争力角度考察匈牙利小型家族企业的在线成熟度
Pub Date : 2024-07-14 DOI: 10.15170/mm.2024.58.01.03
Anna Róza Kövi-Varga, Miklós Hornyák
A TANULMÁNY CÉLJATanulmányunk célja a magyar családi kisvállalatok online jelenlétének vizsgálata. Valamint annak a kutatási kérdésnek a megválaszolása, hogy amagasabb szintű, összetettebb online jelenlét befolyással van-e a családi vállalatok versenyképességének javulására. Megkíséreljük bizonyítani, hogy a saját webhellyel, illetve közösségi média profillal rendelkező családi kisvállalatok versenyképesebbek azon társaiknál, amelyek nem élnek az online lehetőségek eszköztárával.ALKALMAZOTT MÓDSZERTANEmpirikus kutatásunkhoz a PTE KTK KKV versenyképességi kutatócsoport kutatási eredményeit használtuk fel. A kutatáshoz 738 magyar KKV adatait elemeztük, ezen belül az adatállomány 505 Magyarországon működő családi kisvállalat online jelenlétére vonatkozó adatait tartalmazza. A családi jelleg megállapításához cégkapcsolati háló elemzésre volt szükség, melyet az OPTEN adatbázis segítségével végeztünk el. Az eredmények felhasználásával kétkimenetelű változót állítottunk fel, melynek segítségével kategorizáltuk a vizsgálni kívánt vállalatokat. Az elemzéshez varianciaanalízist, valamint a WebIndex módszertanát alkalmaztuk az online jelenlét és a versenyképességi szintek közötti összefüggések meghatározása érdekében.LEGFONTOSABB EREDMÉNYEKA felmérésben résztvevő vállalatok csupán kevesebb, mint fele van jelen valamely közösségi média platformon, valamint 25%-uk semmilyen vagy csak nagyon kezdetleges online jelenléttel rendelkezik. Mindezek mellett azt láttuk, hogy az érettségi kategóriák összhangban vannak a versenyképességgel. Vagyis a családi kisvállalatok érettsége pozitív kapcsolatban van a versenyképességük alakulásával. Kiemelendő, hogy a hazai családi vállaltok esetében nem készült hasonló vizsgálat, így kutatásunk originálisnak tekinthető.GYAKORLATI JAVASLATOKA kisvállalatok magasabb online jelenléti érettség kategóriába lépése a versenyképesség javulását és annak minden dimenziójának javulását is magával hozza. Érdemes a családi kisvállalatokat is az online megjelenés irányába terelni egyes iparágakban, fontos megértetni a vezetőkkel ennek fontosságát, valamint ösztönözni őket a vállalati weboldal létrehozására vagy legalább a közösségi média adta lehetőségek hatékonyabb használatára.
本研究的目的是调查匈牙利小型家族企业的在线情况。研究问题是,更复杂、更高层次的在线存在是否会对家族企业的竞争力产生影响。我们试图证明,拥有自己的网站和社交媒体档案的小型家族企业比不使用在线工具的企业更具竞争力。在这项研究中,我们分析了 738 家匈牙利中小型企业的数据,其中包括在匈牙利经营的 505 家小型家族企业的在线存在数据。为了确定企业的家族性质,有必要使用 OPTEN 数据库进行企业关系网络分析。分析结果被用来构建一个双结果变量,对调查企业进行分类。主要结果在接受调查的公司中,只有不到一半的公司有社交媒体平台,25%的公司没有或只有很初级的网络存在。尽管如此,我们发现成熟度类别与竞争力是一致的。也就是说,小型家族企业的成熟度与其竞争力呈正相关。需要强调的是,目前还没有针对国内家族企业的类似研究,因此我们的研究具有原创性。在某些行业中,推动小型家族企业的在线存在,让管理者了解其重要性,鼓励他们创建企业网站或至少更有效地使用社交媒体,也是值得的。
{"title":"A magyar családi kisvállalatok online érettségének vizsgálata a versenyképesség tükrében","authors":"Anna Róza Kövi-Varga, Miklós Hornyák","doi":"10.15170/mm.2024.58.01.03","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2024.58.01.03","url":null,"abstract":"A TANULMÁNY CÉLJA\u0000Tanulmányunk célja a magyar családi kisvállalatok online jelenlétének vizsgálata. Valamint annak a kutatási kérdésnek a megválaszolása, hogy amagasabb szintű, összetettebb online jelenlét befolyással van-e a családi vállalatok versenyképességének javulására. Megkíséreljük bizonyítani, hogy a saját webhellyel, illetve közösségi média profillal rendelkező családi kisvállalatok versenyképesebbek azon társaiknál, amelyek nem élnek az online lehetőségek eszköztárával.\u0000ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN\u0000Empirikus kutatásunkhoz a PTE KTK KKV versenyképességi kutatócsoport kutatási eredményeit használtuk fel. A kutatáshoz 738 magyar KKV adatait elemeztük, ezen belül az adatállomány 505 Magyarországon működő családi kisvállalat online jelenlétére vonatkozó adatait tartalmazza. A családi jelleg megállapításához cégkapcsolati háló elemzésre volt szükség, melyet az OPTEN adatbázis segítségével végeztünk el. Az eredmények felhasználásával kétkimenetelű változót állítottunk fel, melynek segítségével kategorizáltuk a vizsgálni kívánt vállalatokat. Az elemzéshez varianciaanalízist, valamint a WebIndex módszertanát alkalmaztuk az online jelenlét és a versenyképességi szintek közötti összefüggések meghatározása érdekében.\u0000LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK\u0000A felmérésben résztvevő vállalatok csupán kevesebb, mint fele van jelen valamely közösségi média platformon, valamint 25%-uk semmilyen vagy csak nagyon kezdetleges online jelenléttel rendelkezik. Mindezek mellett azt láttuk, hogy az érettségi kategóriák összhangban vannak a versenyképességgel. Vagyis a családi kisvállalatok érettsége pozitív kapcsolatban van a versenyképességük alakulásával. Kiemelendő, hogy a hazai családi vállaltok esetében nem készült hasonló vizsgálat, így kutatásunk originálisnak tekinthető.\u0000GYAKORLATI JAVASLATOK\u0000A kisvállalatok magasabb online jelenléti érettség kategóriába lépése a versenyképesség javulását és annak minden dimenziójának javulását is magával hozza. Érdemes a családi kisvállalatokat is az online megjelenés irányába terelni egyes iparágakban, fontos megértetni a vezetőkkel ennek fontosságát, valamint ösztönözni őket a vállalati weboldal létrehozására vagy legalább a közösségi média adta lehetőségek hatékonyabb használatára.","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":" 31","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-07-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"141833706","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Innovációs ökoszisztémák betelepülési intenzitásának vizsgálata
Pub Date : 2023-08-15 DOI: 10.15170/mm.2023.57.02.01
C. Tóth, A. Háry
A TANULMÁNY CÉLJA Az innovációs ökoszisztémákat a kapcsolódó kutatások rendszerint az innovációs környezet leírásának egyik módjaként tekintik. A kifejezés mára nemcsak egyes technológiai cégek programjaihoz és ágazatokhoz kötődő térségfejlesztési kezdeményezésekhez köthető, hanem földrajzilag koncentrált ökoszisztémák jellemzésére is szolgál. Az innovációs ökoszisztémákkal kapcsolatos korai kutatások vezettek el a tudományos és innovációs parkok fogalmi megalapozásához. Ezek olyan innovációs környezetet teremtenek, amely keret ad a különböző szereplők tudásalapú, innovációorientált fejlődéséhez, különös tekintettel a közöttük kialakuló együttműködésekre. A kapcsolódó kutatások és irodalmi definíciók alapján megállapítható, hogy az innovációs ökoszisztéma nem egy abszolút fogalom, annak a gyakorlatban többféle megjelenési formája létezik. A jelen kutatás a tudományos és innovációs parkok oldaláról vizsgálja az innovációs ökoszisztémák egyes sajátosságait. A kutatás célja megvizsgálni, hogy milyen összefüggés van a különböző típusú innovációs ökoszisztémák és a parkba betelepülők száma és az ökoszisztéma kora között. ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN Elsőként a kapcsolódó kutatások fogalmi megközelítéseinek áttekintése alapján meghatározásra kerültek az alapvető innovációs ökoszisztéma típusok. Ezt követően a vizsgálat feldolgozta 92 európai tudományos és innovációs park jellemző adatait és a releváns információkat, amelyek alapján a parkok besorolásra kerültek a meghatározott ökoszisztéma típusokba. A vizsgálat során az egyes típusokhoz kapcsolódóan vizsgálta a kutatás a parkok kora és a betelepültek száma közötti összefüggést, és ennek alapján értelmezte a parkok típusai közötti eltéréseket. LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK A kutatás eredményei az egyes innovációs ökoszisztéma típusokhoz kapcsolódóan rámutattak az eltérő betelepülési intenzitásra, mint egyik fontos jellemzőre. Ennek kutatási jelentősége, hogy ad egy támpontot a park jellegű innovációs ökoszisztémák megkülönböztetésére, és az eltérő jegyek alapján a különböző parki fejlődési pályák jobb megértésére, mint a szakirodalomban kevésbé kutatott terület. GYAKORLATI JAVASLATOK A kutatás eredményei nyomán, a vizsgálat eredményei alapján kijelölhetők azok a további kutatási irányok, amelyek mentén az ökoszisztémák típusai, a betelepülési intenzitáshoz kapcsolódó faktorok vagy egyéb ökoszisztéma jellemzők tovább vizsgálhatók. A kutatás gyakorlati szerepe, hogy indikációt ad a parki menedzsment számára a mérvadó betelepülési rátára, illetve egy támpontot park fejlesztési stratégiájának kialakításához.   Köszönetnyilvánítás: „Jelen kutatás Az Innovációs és Technológiai Minisztérium KDP-2021 kódszámú Kooperatív Doktori Program Doktori Hallgatói Ösztöndíj Programjának a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból finanszírozott szakmai támogatásával készült.”
{"title":"Innovációs ökoszisztémák betelepülési intenzitásának vizsgálata","authors":"C. Tóth, A. Háry","doi":"10.15170/mm.2023.57.02.01","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2023.57.02.01","url":null,"abstract":"A TANULMÁNY CÉLJA \u0000Az innovációs ökoszisztémákat a kapcsolódó kutatások rendszerint az innovációs környezet leírásának egyik módjaként tekintik. A kifejezés mára nemcsak egyes technológiai cégek programjaihoz és ágazatokhoz kötődő térségfejlesztési kezdeményezésekhez köthető, hanem földrajzilag koncentrált ökoszisztémák jellemzésére is szolgál. Az innovációs ökoszisztémákkal kapcsolatos korai kutatások vezettek el a tudományos és innovációs parkok fogalmi megalapozásához. Ezek olyan innovációs környezetet teremtenek, amely keret ad a különböző szereplők tudásalapú, innovációorientált fejlődéséhez, különös tekintettel a közöttük kialakuló együttműködésekre. A kapcsolódó kutatások és irodalmi definíciók alapján megállapítható, hogy az innovációs ökoszisztéma nem egy abszolút fogalom, annak a gyakorlatban többféle megjelenési formája létezik. A jelen kutatás a tudományos és innovációs parkok oldaláról vizsgálja az innovációs ökoszisztémák egyes sajátosságait. A kutatás célja megvizsgálni, hogy milyen összefüggés van a különböző típusú innovációs ökoszisztémák és a parkba betelepülők száma és az ökoszisztéma kora között. \u0000ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN \u0000Elsőként a kapcsolódó kutatások fogalmi megközelítéseinek áttekintése alapján meghatározásra kerültek az alapvető innovációs ökoszisztéma típusok. Ezt követően a vizsgálat feldolgozta 92 európai tudományos és innovációs park jellemző adatait és a releváns információkat, amelyek alapján a parkok besorolásra kerültek a meghatározott ökoszisztéma típusokba. A vizsgálat során az egyes típusokhoz kapcsolódóan vizsgálta a kutatás a parkok kora és a betelepültek száma közötti összefüggést, és ennek alapján értelmezte a parkok típusai közötti eltéréseket. \u0000LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK \u0000A kutatás eredményei az egyes innovációs ökoszisztéma típusokhoz kapcsolódóan rámutattak az eltérő betelepülési intenzitásra, mint egyik fontos jellemzőre. Ennek kutatási jelentősége, hogy ad egy támpontot a park jellegű innovációs ökoszisztémák megkülönböztetésére, és az eltérő jegyek alapján a különböző parki fejlődési pályák jobb megértésére, mint a szakirodalomban kevésbé kutatott terület. \u0000GYAKORLATI JAVASLATOK \u0000A kutatás eredményei nyomán, a vizsgálat eredményei alapján kijelölhetők azok a további kutatási irányok, amelyek mentén az ökoszisztémák típusai, a betelepülési intenzitáshoz kapcsolódó faktorok vagy egyéb ökoszisztéma jellemzők tovább vizsgálhatók. A kutatás gyakorlati szerepe, hogy indikációt ad a parki menedzsment számára a mérvadó betelepülési rátára, illetve egy támpontot park fejlesztési stratégiájának kialakításához. \u0000  \u0000Köszönetnyilvánítás: „Jelen kutatás Az Innovációs és Technológiai Minisztérium KDP-2021 kódszámú Kooperatív Doktori Program Doktori Hallgatói Ösztöndíj Programjának a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alapból finanszírozott szakmai támogatásával készült.”","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":"102 1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116111140","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Dynamic capabilities developed by the interaction of individuals 个体间的互动发展出的动态能力
Pub Date : 2023-08-15 DOI: 10.15170/mm.2023.57.02.02
Tamás Farkas
THE AIMS OF THE PAPERThe existence of dynamic capabilities is key for newly created organizations. However, the development of these capabilities is less researched, especially in the case of start-ups. The primary aim of the study is to explore the characteristics of the development of dynamic capabilities through the case study of a domestic start-up, to illustrate the relationship between organizational and individual capabilities, while providing insights into the interaction between individual capabilities that can lead to the development of dynamic organizational capabilities.METHODOLOGYThe primary data collection took place at a domestic start-up. The chosen methodology is the case study, in which three data sources were used. The in-depth interview served as the primary data source, personal or online interviews for at least 45 minutes were conducted with all members of the organization. The in-depth interviews were supplemented by document analysis to gather information from other sources. At the end of the study, the results were validated in a management workshop.MOST IMPORTANT RESULTSDuring the development of dynamic capabilities four types of interactions between individual capabilities could be identified: complementation, merging and extending similarities, searching and selecting alternatives and acceptance. Each type of interaction provides a solution in different situations, but all of them ultimately contribute to the development of dynamic capabilities.RECOMMENDATIONSDevelopment of dynamic organizational capabilities (hence flexibility) is at least partly rooted in individuals and the interactions between them. It is therefore worthwhile for organizations to emphasize the acquisition of employees with good dynamic managerial capabilities and their involvement in interactions.
动态能力的存在对于新创建的组织来说是关键。然而,这些能力的发展研究较少,特别是在初创企业的情况下。本研究的主要目的是通过对国内一家初创企业的案例研究,探索动态能力发展的特征,说明组织能力与个人能力之间的关系,同时为个体能力之间的相互作用能够导致动态组织能力的发展提供见解。主要数据收集于国内一家初创企业。所选择的方法是案例研究,其中使用了三个数据源。深度访谈作为主要数据来源,与组织所有成员进行至少45分钟的个人或在线访谈。深入访谈还辅以文件分析,以便从其他来源收集信息。在研究结束时,结果在管理研讨会上得到验证。在动态能力的发展过程中,个体能力之间的相互作用可以确定为四种类型:互补、合并和扩展相似性、搜索和选择替代和接受。每种类型的交互都在不同的情况下提供解决方案,但它们最终都有助于动态功能的开发。动态组织能力的发展(因此是灵活性)至少部分植根于个人和他们之间的相互作用。因此,组织应该重视具有良好动态管理能力的员工的获取以及他们对互动的参与。
{"title":"Dynamic capabilities developed by the interaction of individuals","authors":"Tamás Farkas","doi":"10.15170/mm.2023.57.02.02","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2023.57.02.02","url":null,"abstract":"THE AIMS OF THE PAPER\u0000The existence of dynamic capabilities is key for newly created organizations. However, the development of these capabilities is less researched, especially in the case of start-ups. The primary aim of the study is to explore the characteristics of the development of dynamic capabilities through the case study of a domestic start-up, to illustrate the relationship between organizational and individual capabilities, while providing insights into the interaction between individual capabilities that can lead to the development of dynamic organizational capabilities.\u0000METHODOLOGY\u0000The primary data collection took place at a domestic start-up. The chosen methodology is the case study, in which three data sources were used. The in-depth interview served as the primary data source, personal or online interviews for at least 45 minutes were conducted with all members of the organization. The in-depth interviews were supplemented by document analysis to gather information from other sources. At the end of the study, the results were validated in a management workshop.\u0000MOST IMPORTANT RESULTS\u0000During the development of dynamic capabilities four types of interactions between individual capabilities could be identified: complementation, merging and extending similarities, searching and selecting alternatives and acceptance. Each type of interaction provides a solution in different situations, but all of them ultimately contribute to the development of dynamic capabilities.\u0000RECOMMENDATIONS\u0000Development of dynamic organizational capabilities (hence flexibility) is at least partly rooted in individuals and the interactions between them. It is therefore worthwhile for organizations to emphasize the acquisition of employees with good dynamic managerial capabilities and their involvement in interactions.","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133813966","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
A vezetői szerepek és a vezetés szükségszerűségének vizsgálati lehetősége
Pub Date : 2023-08-15 DOI: 10.15170/mm.2023.57.02.03
Erik Márta
A TANULMÁNY CÉLJA A vezetés és a vezetői tevékenység kiemelt fontosságú a csoportok és szervezetek működésében. A tanulmány az alapul szolgáló elvárásokból kialakult vezetés szükségszerűségét elemzi, majd az abból eredő szerepeket fejti ki, amelyek szükségesek az eredményes és hatékony vezetői tevékenységhez. Továbbá ezen elvárások összekapcsolása történik a vezetői szerepek kialakulásával, annak érdekében, hogy a vezetés, mint a közös tevékenységek természetéből adódó szükségszerűségét igazolja. ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN A vezetés szükségszerűségét bemutató, átfogó szakirodalmi források feldolgozásával vizsgálom a vezetőkkel szemben támasztott legfontosabb és legáltalánosabb elvárásokat, valamint ismertetem a vezetői szerepek jellegét és okait is. Azokat a forrásokat mutatom be, amelyek tartalma elvárásokként fogalmazhatók meg a vezetők magatartására és viselkedésére vonatkozóan. Ezt követően a mintzbergi (1975) szereptipológiából kiindulva vizsgálom annak aktualitását napjaink gazdasági szervezeteiben. Az elvégzett kutatás során feltárom, hogy a XXI. századi gazdasági szervezetekben mely vezetői szerepek figyelhetők meg leginkább, és melyek teljesülésére irányulnak a legnagyobb elvárások. LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK A vezetés a társadalmi és gazdasági folyamatok realizálásának a feltétele. Ennek során különböző elvárások fogalmazódnak meg a vezetők felé, melyek teljesülése esetén válhat valaki alkalmassá a pozíció betöltésére. A különböző vezetői szerepek az elvárásokon keresztül vizsgálhatók, ugyanis a vezetők alkalmassága a vezetői szerepeknek való megfelelésként is értelmezhető. A mintzbergi (1975) szereptipológiából kiindulva, szakirodalmi források feldolgozásával megállapítottam, hogy a gazdasági szervezetek olyan jelentős átalakulásokon mennek keresztül, melyek hatnak a különböző elvárásokra, illetve az abból kialakuló vezetői szerepekre is. GYAKORLATI JAVASLATOK A kutatás eredményei hozzájárulhatnak a vezetői tevékenységek mélyebb megismeréséhez, és akár messzemenő következtetések levonását is megalapozhatja. A vezetéssel/vezetőkkel szemben támasztott elvárások alaposabb ismerete pedig a csoportok fenntarthatóságát és fejlődését eredményezheti. 
课程目标 领导力和领导力对团体和组织的运作至关重要。本文分析了从基本期望中产生的领导力的必要性,然后解释了由此产生的有效和高效领导力所必需的角色。此外,本文还将这些期望与领导角色的产生联系起来,以证明领导的必要性是集体活动的内在需要。方法 通过回顾有关领导力必要性的全面文献,我研究了对领导者最重要和最常见的期望,以及领导角色的性质和原因。然后,我将研究明茨伯格(Mintzberg,1975 年)的角色类型学与当今商业组织的相关性。在这一研究过程中,我将确定 21 世纪经济组织中最突出的领导角色,以及最有望实现的领导角色。主要成果 领导力是实现社会和经济进程的条件。在这一过程中,人们对领导者提出了不同的期望,如果能够实现这些期望,领导者就能胜任这一职位。可以通过期望值来分析不同的领导角色,因为领导者的适合性也可以解释为领导角色的履行。借鉴明茨伯格(Mintzberg,1975 年)的角色类型学,我通过查阅文献发现,企业组织正在经历重大变革,这些变革影响着不同的期望和由此产生的领导角色。研究结果 本研究的结果有助于加深对领导力的理解,甚至为得出意义深远的结论奠定基础。反过来,更好地理解对领导力/领导者的期望也能促进团体的可持续性和发展。
{"title":"A vezetői szerepek és a vezetés szükségszerűségének vizsgálati lehetősége","authors":"Erik Márta","doi":"10.15170/mm.2023.57.02.03","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2023.57.02.03","url":null,"abstract":"A TANULMÁNY CÉLJA \u0000A vezetés és a vezetői tevékenység kiemelt fontosságú a csoportok és szervezetek működésében. A tanulmány az alapul szolgáló elvárásokból kialakult vezetés szükségszerűségét elemzi, majd az abból eredő szerepeket fejti ki, amelyek szükségesek az eredményes és hatékony vezetői tevékenységhez. Továbbá ezen elvárások összekapcsolása történik a vezetői szerepek kialakulásával, annak érdekében, hogy a vezetés, mint a közös tevékenységek természetéből adódó szükségszerűségét igazolja. \u0000ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN \u0000A vezetés szükségszerűségét bemutató, átfogó szakirodalmi források feldolgozásával vizsgálom a vezetőkkel szemben támasztott legfontosabb és legáltalánosabb elvárásokat, valamint ismertetem a vezetői szerepek jellegét és okait is. \u0000Azokat a forrásokat mutatom be, amelyek tartalma elvárásokként fogalmazhatók meg a vezetők magatartására és viselkedésére vonatkozóan. Ezt követően a mintzbergi (1975) szereptipológiából kiindulva vizsgálom annak aktualitását napjaink gazdasági szervezeteiben. Az elvégzett kutatás során feltárom, hogy a XXI. századi gazdasági szervezetekben mely vezetői szerepek figyelhetők meg leginkább, és melyek teljesülésére irányulnak a legnagyobb elvárások. \u0000LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK \u0000A vezetés a társadalmi és gazdasági folyamatok realizálásának a feltétele. Ennek során különböző elvárások fogalmazódnak meg a vezetők felé, melyek teljesülése esetén válhat valaki alkalmassá a pozíció betöltésére. A különböző vezetői szerepek az elvárásokon keresztül vizsgálhatók, ugyanis a vezetők alkalmassága a vezetői szerepeknek való megfelelésként is értelmezhető. \u0000A mintzbergi (1975) szereptipológiából kiindulva, szakirodalmi források feldolgozásával megállapítottam, hogy a gazdasági szervezetek olyan jelentős átalakulásokon mennek keresztül, melyek hatnak a különböző elvárásokra, illetve az abból kialakuló vezetői szerepekre is. \u0000GYAKORLATI JAVASLATOK \u0000A kutatás eredményei hozzájárulhatnak a vezetői tevékenységek mélyebb megismeréséhez, és akár messzemenő következtetések levonását is megalapozhatja. A vezetéssel/vezetőkkel szemben támasztott elvárások alaposabb ismerete pedig a csoportok fenntarthatóságát és fejlődését eredményezheti. ","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129043075","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Changes in tourist decisions in the shadow of the global crisis – how travel preferences and consumer priorities evolved during COVID-19 and beyond 全球危机阴影下旅游决策的变化——2019冠状病毒病期间及之后旅游偏好和消费者优先事项的变化
Pub Date : 2023-08-15 DOI: 10.15170/mm.2023.57.02.06
Z. Behringer, Noémi Kulcsár, M. Hinek, Titanilla Tevely
THE AIM OF THE PAPERThe aim of the research is to gain a comprehensive picture of the changes in the travel habits of Hungarians in the post-pandemic period. The study sought to answer how the supply side should respond to the economic crisis and what new trends and patterns can be detected in consumer behavior, especially in terms of destination choice, motivations, and sustainability.METHODOLOGYA questionnaire-based survey was conducted online. The sampling method was a convenience sample, aiming to select respondents from the widest possible range of the Hungarian population. Among the 672 respondents, all age groups were represented, while the proportion of respondents who live in Budapest and have secondary or higher education was relatively high. In addition to statistical indicators, the analysis revealed multivariate correlations, showing characteristic features of consumer behavior in each age group segment.MOST IMPORTANT RESULTSHungarians drastically reduced their leisure travel in 2020 due to forced closures, travel restrictions, and fears (Behringer et al. 2022). This cautious behavior and new trends (e.g. preference for domestic travel, traveling less frequently) remained even in 2021. The new motivations, such as “escape from quarantine”, mental recharging, and interest in outdoor activities also persisted, but health security lost its importance. As economic difficulties increased, the focus shifted to considerations of savings and individual financial circumstances.RECOMMENDATIONSThe pandemic has created a new era in the travel market, for both consumers and service providers. The new trends require strong adaptability, flexibility, and responsiveness on the supply side from individual service providers. Supply side operators will have to adapt to new consumer needs if they want to meet tourists’ expectations and retain customers.
论文的目的该研究的目的是全面了解匈牙利人在大流行后时期旅行习惯的变化。该研究试图回答供给方应如何应对经济危机,以及消费者行为中可以发现哪些新的趋势和模式,特别是在目的地选择、动机和可持续性方面。方法采用在线问卷调查。抽样方法是一种方便抽样,旨在从尽可能广泛的匈牙利人口中选择受访者。在672名答复者中,所有年龄组都有代表,而居住在布达佩斯并受过中等或高等教育的答复者所占比例相对较高。除了统计指标外,分析还揭示了多元相关性,显示了每个年龄组段的消费者行为特征。最重要的结果:由于强制关闭、旅行限制和恐惧,2020年加纳人大幅减少了休闲旅游(Behringer et al. 2022)。即使在2021年,这种谨慎的行为和新的趋势(例如,更喜欢国内旅行,旅行频率更低)仍然存在。新的动机,如“逃离隔离”、精神充电和对户外活动的兴趣也继续存在,但健康安全失去了重要性。随着经济困难的增加,重点转向对储蓄和个人财务情况的考虑。大流行为消费者和服务提供商开创了旅游市场的新时代。新的趋势要求单个服务提供商的供应方具有很强的适应性、灵活性和响应能力。供应方运营商如果想要满足游客的期望并留住顾客,就必须适应新的消费者需求。
{"title":"Changes in tourist decisions in the shadow of the global crisis – how travel preferences and consumer priorities evolved during COVID-19 and beyond","authors":"Z. Behringer, Noémi Kulcsár, M. Hinek, Titanilla Tevely","doi":"10.15170/mm.2023.57.02.06","DOIUrl":"https://doi.org/10.15170/mm.2023.57.02.06","url":null,"abstract":"THE AIM OF THE PAPER\u0000The aim of the research is to gain a comprehensive picture of the changes in the travel habits of Hungarians in the post-pandemic period. The study sought to answer how the supply side should respond to the economic crisis and what new trends and patterns can be detected in consumer behavior, especially in terms of destination choice, motivations, and sustainability.\u0000METHODOLOGY\u0000A questionnaire-based survey was conducted online. The sampling method was a convenience sample, aiming to select respondents from the widest possible range of the Hungarian population. Among the 672 respondents, all age groups were represented, while the proportion of respondents who live in Budapest and have secondary or higher education was relatively high. In addition to statistical indicators, the analysis revealed multivariate correlations, showing characteristic features of consumer behavior in each age group segment.\u0000MOST IMPORTANT RESULTS\u0000Hungarians drastically reduced their leisure travel in 2020 due to forced closures, travel restrictions, and fears (Behringer et al. 2022). This cautious behavior and new trends (e.g. preference for domestic travel, traveling less frequently) remained even in 2021. The new motivations, such as “escape from quarantine”, mental recharging, and interest in outdoor activities also persisted, but health security lost its importance. As economic difficulties increased, the focus shifted to considerations of savings and individual financial circumstances.\u0000RECOMMENDATIONS\u0000The pandemic has created a new era in the travel market, for both consumers and service providers. The new trends require strong adaptability, flexibility, and responsiveness on the supply side from individual service providers. Supply side operators will have to adapt to new consumer needs if they want to meet tourists’ expectations and retain customers.","PeriodicalId":106701,"journal":{"name":"Marketing & Menedzsment","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130861074","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
期刊
Marketing & Menedzsment
全部 Acc. Chem. Res. ACS Applied Bio Materials ACS Appl. Electron. Mater. ACS Appl. Energy Mater. ACS Appl. Mater. Interfaces ACS Appl. Nano Mater. ACS Appl. Polym. Mater. ACS BIOMATER-SCI ENG ACS Catal. ACS Cent. Sci. ACS Chem. Biol. ACS Chemical Health & Safety ACS Chem. Neurosci. ACS Comb. Sci. ACS Earth Space Chem. ACS Energy Lett. ACS Infect. Dis. ACS Macro Lett. ACS Mater. Lett. ACS Med. Chem. Lett. ACS Nano ACS Omega ACS Photonics ACS Sens. ACS Sustainable Chem. Eng. ACS Synth. Biol. Anal. Chem. BIOCHEMISTRY-US Bioconjugate Chem. BIOMACROMOLECULES Chem. Res. Toxicol. Chem. Rev. Chem. Mater. CRYST GROWTH DES ENERG FUEL Environ. Sci. Technol. Environ. Sci. Technol. Lett. Eur. J. Inorg. Chem. IND ENG CHEM RES Inorg. Chem. J. Agric. Food. Chem. J. Chem. Eng. Data J. Chem. Educ. J. Chem. Inf. Model. J. Chem. Theory Comput. J. Med. Chem. J. Nat. Prod. J PROTEOME RES J. Am. Chem. Soc. LANGMUIR MACROMOLECULES Mol. Pharmaceutics Nano Lett. Org. Lett. ORG PROCESS RES DEV ORGANOMETALLICS J. Org. Chem. J. Phys. Chem. J. Phys. Chem. A J. Phys. Chem. B J. Phys. Chem. C J. Phys. Chem. Lett. Analyst Anal. Methods Biomater. Sci. Catal. Sci. Technol. Chem. Commun. Chem. Soc. Rev. CHEM EDUC RES PRACT CRYSTENGCOMM Dalton Trans. Energy Environ. Sci. ENVIRON SCI-NANO ENVIRON SCI-PROC IMP ENVIRON SCI-WAT RES Faraday Discuss. Food Funct. Green Chem. Inorg. Chem. Front. Integr. Biol. J. Anal. At. Spectrom. J. Mater. Chem. A J. Mater. Chem. B J. Mater. Chem. C Lab Chip Mater. Chem. Front. Mater. Horiz. MEDCHEMCOMM Metallomics Mol. Biosyst. Mol. Syst. Des. Eng. Nanoscale Nanoscale Horiz. Nat. Prod. Rep. New J. Chem. Org. Biomol. Chem. Org. Chem. Front. PHOTOCH PHOTOBIO SCI PCCP Polym. Chem.
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1