Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik,Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu. Variabel dari penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Karismatik,Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menyebarkan kuisioner. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah Seluruh Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu, 50 sampel dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan Karismatik berpengaruh signifikan terhadap kinerja Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu, (2) Karakteristik Individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu (3) Karakteristik Pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu (4) Gaya Kepemimpinan Karismatik, Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu.
{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik, Karakteristik Individu, dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu","authors":"Dafa Saelendra, S. Syofian, Janusi Waliamin","doi":"10.29407/jse.v6i2.356","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.356","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik,Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu. Variabel dari penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Karismatik,Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menyebarkan kuisioner. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah Seluruh Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu, 50 sampel dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan Karismatik berpengaruh signifikan terhadap kinerja Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu, (2) Karakteristik Individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu (3) Karakteristik Pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu (4) Gaya Kepemimpinan Karismatik, Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131397635","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
R. Santoso, A. Fuadah, Rivaldo Kurniawan Iryanto, Nurul Aini, S. Sahara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap perilaku konsumen dalam menentukan niat beli ulang pada marketplace Shopee melalui variabel biaya pengiriman sebagai faktor intervening. Data yang diambil adalah data pelanggan atau pengunjung Shopee di Indonesia selama tahun 2020 yang berjumlah 126 juta pengunjung, dan analisis data menggunakan analisis jalur melalui program PLS 3.0. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis data. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel harga dan kualitas layanan berpengaruh terhadap variabel perilaku konsumen untuk menentukan niat beli ulang di marketplace pada platform Shopee. Secara simultan variabel harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap variabel perilaku konsumen untuk menentukan niat beli ulang melalui variabel biaya pengiriman sebagai faktor intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa platform jual beli online seperti Shopee selalu menetapkan harga sesuai ekspektasi konsumen. Meningkatkan pelayanan agar memiliki kualitas yang mumpuni melalui peningkatan pelayanan, dan penentuan biaya pengiriman yang konsisten sehingga pelanggan akan melakukan pembelian ulang.
{"title":"Pengaruh Ongkos Kirim dan Harga terhadap Perilaku Konsumen dalam Melakukan Pembelian Ulang pada Marketplace Shopee","authors":"R. Santoso, A. Fuadah, Rivaldo Kurniawan Iryanto, Nurul Aini, S. Sahara","doi":"10.29407/jse.v6i1.349","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i1.349","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap perilaku konsumen dalam menentukan niat beli ulang pada marketplace Shopee melalui variabel biaya pengiriman sebagai faktor intervening. Data yang diambil adalah data pelanggan atau pengunjung Shopee di Indonesia selama tahun 2020 yang berjumlah 126 juta pengunjung, dan analisis data menggunakan analisis jalur melalui program PLS 3.0. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis data. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel harga dan kualitas layanan berpengaruh terhadap variabel perilaku konsumen untuk menentukan niat beli ulang di marketplace pada platform Shopee. Secara simultan variabel harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap variabel perilaku konsumen untuk menentukan niat beli ulang melalui variabel biaya pengiriman sebagai faktor intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa platform jual beli online seperti Shopee selalu menetapkan harga sesuai ekspektasi konsumen. Meningkatkan pelayanan agar memiliki kualitas yang mumpuni melalui peningkatan pelayanan, dan penentuan biaya pengiriman yang konsisten sehingga pelanggan akan melakukan pembelian ulang.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126528182","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini tujuannya agar diketahuinya pengaruh yang simultan serta parsial mengenai persepsi dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap employee engagement di PT. United Tractors Tbk Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Kuesioner dibagikan sebagai bagian dari prosedur pengumpulan data. Teknik total sampling digunakan untuk sampel 57 responden, dan SPSS digunakan untuk mengolah hasilnya. Metode analisis meliputi uji reliabilitas, validitas, serta uji heteroskedastisitas, multikolinearitas, normalitas, koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesisnya yaitu uji t serta uji F. Hasil penelitian ini yaitu, employee engagement secara signifikan dipengaruhi oleh persepsi dukungan organisasi. Yang kedua memperlihatkan efikasi diri secara signifikan mempengaruhinya employee engagement.
本研究的目的是确定组织支持的感知和自我调和对PT. United Tractors Tbk Pekanbaru的employee engagement的同时和部分影响。这项研究采用定量方法。问卷是数据收集程序的一部分。样本技术用于57个样本样本，SPSS用于处理结果。分析方法包括可靠性、有效性、和六度融合、多生长性、正常性、确定性系数、连贯性回归分析，以及t和F。本研究的假设测试，即employee接触受到组织支持知觉的显著影响。第二种表明自我正人化显著影响了employee engagement。
{"title":"Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Efikasi Diri Terhadap Employee Engagement pada PT. United Tractors Tbk Pekanbaru","authors":"Shafina Aurely Nurhayati, Suryalena Suryalena","doi":"10.29407/jse.v6i1.346","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i1.346","url":null,"abstract":"Penelitian ini tujuannya agar diketahuinya pengaruh yang simultan serta parsial mengenai persepsi dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap employee engagement di PT. United Tractors Tbk Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Kuesioner dibagikan sebagai bagian dari prosedur pengumpulan data. Teknik total sampling digunakan untuk sampel 57 responden, dan SPSS digunakan untuk mengolah hasilnya. Metode analisis meliputi uji reliabilitas, validitas, serta uji heteroskedastisitas, multikolinearitas, normalitas, koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesisnya yaitu uji t serta uji F. Hasil penelitian ini yaitu, employee engagement secara signifikan dipengaruhi oleh persepsi dukungan organisasi. Yang kedua memperlihatkan efikasi diri secara signifikan mempengaruhinya employee engagement.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"54 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129416267","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Literasi keuangan Syariah adalah upaya strategis untuk mendukung pemerintah dalam mendidik para petani bawang merah pada umunya masyarakat luas untuk memahami produk keuangan syariah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti sejauh mana pengaruh tingkat literasi keuangan syariah dan akses perbankan pembiayaan bank syariah dan dampaknya. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Responden yang diambil adalah penduduk yang berprofesi sebagai petani bawang merah didesa Tanjungsari Brebes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat literasi keuangan syariah dan kepercayaan masyarakat yang berbeda yaitu tidak berpengaruh terhadap niat menabung di bank syariah. Hal ini memberikan bank syariah mengindikasikan bahwa literasi dan kepercayaan masyarakat petani bawang merah dalam mempengaruhi niat menabung, maka bank syariah harus terus melakukan sosialisasi kepada masyarakat khususnya para petani bawang merah di Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes. Dengan gerakan literasi keuangan syariah baik yang dilakukan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) maupun Lembaga Keuangan lainnya untuk menemukan solusi yang tepat untuk percepatan literasi keuangan syariah di kabupaten Brebes.
{"title":"Literasi Keuangan Syariah dan Tingkat Kepercayaan Masyarakat Petani Bawang Merah Kabupaten Brebes Menjadi Nasabah Bank Syariah","authors":"Ahmad Faqih Udin","doi":"10.29407/jse.v6i1.162","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i1.162","url":null,"abstract":"Literasi keuangan Syariah adalah upaya strategis untuk mendukung pemerintah dalam mendidik para petani bawang merah pada umunya masyarakat luas untuk memahami produk keuangan syariah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti sejauh mana pengaruh tingkat literasi keuangan syariah dan akses perbankan pembiayaan bank syariah dan dampaknya. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantiatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Responden yang diambil adalah penduduk yang berprofesi sebagai petani bawang merah didesa Tanjungsari Brebes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat literasi keuangan syariah dan kepercayaan masyarakat yang berbeda yaitu tidak berpengaruh terhadap niat menabung di bank syariah. Hal ini memberikan bank syariah mengindikasikan bahwa literasi dan kepercayaan masyarakat petani bawang merah dalam mempengaruhi niat menabung, maka bank syariah harus terus melakukan sosialisasi kepada masyarakat khususnya para petani bawang merah di Kecamatan Wanasari Kabupaten Brebes. Dengan gerakan literasi keuangan syariah baik yang dilakukan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) maupun Lembaga Keuangan lainnya untuk menemukan solusi yang tepat untuk percepatan literasi keuangan syariah di kabupaten Brebes.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114823050","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
The work from home policy implemented by the company will have an impact on changes in work patterns and performance of its employees. Where in these changes there is a good influence and opposite effect for the company. The purpose of this study is to explore the correlations between work from home, workload and work environment in impacting employee performance. In the sampling process, this research used a non-probability sampling method based on purposive sampling with the determination of the number of samples using the formula from Yamane, so that there were 139 respondents who were sampled in this study. The results of the research explained that working from home give a positive impact on employee performance, workload give a negative impact on employee performance, and employee environment give a positive impact on employee performance. The data analysis method used in this research used multiple linear regression analysis test. Therefore, it hoped that firm management will be able to fully implement work-from-home rules by assigning workloads that are compatible with employee capacity and making sure that the workspaces and tools used by employees when working from home are suitable.
{"title":"The Influence of Work From Home, Workload and Work Environment On Employee Performance","authors":"Dian Nanda Putri Aspita, Primasatria Edastama","doi":"10.29407/jse.v6i1.347","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i1.347","url":null,"abstract":"The work from home policy implemented by the company will have an impact on changes in work patterns and performance of its employees. Where in these changes there is a good influence and opposite effect for the company. The purpose of this study is to explore the correlations between work from home, workload and work environment in impacting employee performance. In the sampling process, this research used a non-probability sampling method based on purposive sampling with the determination of the number of samples using the formula from Yamane, so that there were 139 respondents who were sampled in this study. The results of the research explained that working from home give a positive impact on employee performance, workload give a negative impact on employee performance, and employee environment give a positive impact on employee performance. The data analysis method used in this research used multiple linear regression analysis test. Therefore, it hoped that firm management will be able to fully implement work-from-home rules by assigning workloads that are compatible with employee capacity and making sure that the workspaces and tools used by employees when working from home are suitable.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"196 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122523108","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini tujuannya agar memperlihatkan dengan empiris pengaruhnya Environmental Disclosure dan Environmental Management System terhadap Kinerja keuangan. Objek penelitian ini yaitu perusahaan Batubara yang terdaftarnya di BEI periode 2017-2021. Environmental Disclosure pada penelitian ini diukur memakai rasio proporsi berdasarkan indikator Global Reporting Initiate (GRI) kategori lingkungan sebanyak 34 item pengunggkapan yaitu melalui perbandingan jumlah yang perusahaan laporkan dengan jumlah yang seharusnya dilaporkan, Environmental Management System pengukurannya memakai variabel dummy, sementara kinerja keuangan pengukurannya memakai Return on Asset (ROA). Datanya dikumpulkan dengan memakai purposive sampling sebagai metodenya. Jumlah sampelnya yaitu 18 perusahaan Batubara. Data sekunder dipakai sebagai data penelitian ini. Analisis datanya memakai analisis regresi dengan SPSS. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Environmental Disclosure dan Environmental Management System pengaruhnya tidak signifikan terhadap kinerja keuangan.
{"title":"Pengaruh Environmental Disclosure dan Environmental Management System Terhadap Kinerja Keuangan","authors":"Asri Nabilatul Wahdah, Dwi Jayanti","doi":"10.29407/jse.v6i1.344","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i1.344","url":null,"abstract":"Penelitian ini tujuannya agar memperlihatkan dengan empiris pengaruhnya Environmental Disclosure dan Environmental Management System terhadap Kinerja keuangan. Objek penelitian ini yaitu perusahaan Batubara yang terdaftarnya di BEI periode 2017-2021. Environmental Disclosure pada penelitian ini diukur memakai rasio proporsi berdasarkan indikator Global Reporting Initiate (GRI) kategori lingkungan sebanyak 34 item pengunggkapan yaitu melalui perbandingan jumlah yang perusahaan laporkan dengan jumlah yang seharusnya dilaporkan, Environmental Management System pengukurannya memakai variabel dummy, sementara kinerja keuangan pengukurannya memakai Return on Asset (ROA). Datanya dikumpulkan dengan memakai purposive sampling sebagai metodenya. Jumlah sampelnya yaitu 18 perusahaan Batubara. Data sekunder dipakai sebagai data penelitian ini. Analisis datanya memakai analisis regresi dengan SPSS. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Environmental Disclosure dan Environmental Management System pengaruhnya tidak signifikan terhadap kinerja keuangan.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132448118","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perceived organizational support berpengaruh terhadap kinerja, untuk mengetahui apakah perceived organizational support berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, dan untuk mengetahui apakah perceived organizational support berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dan menggunakan data sekunder dan primer. Data primer didapat dari responden yang dikumpulkan melalui kuesioner. Sampel terdapat 74 responden karyawan PT. Artha Veda Pekanbaru dari 292 populasi dengan menggunakan teknik random sampling. Skala pengukuran menggunakan skala likert. Analisis data meliputi : Outer Model, Inner Model dan Uji Hipotesis. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan, (1) terdapat pengaruh yang signifikan perceived organizational support terhadap kinerja PT. Artha Veda Pekanbaru, (2) terdapat pengaruh yang signifikan perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Artha Veda, (3) terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja PT. Artha Veda, (4) terdapat pengaruh yang signifikan perceived organizational support terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan PT. Artha Veda.
{"title":"Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. Artha Veda Pekanbaru","authors":"Najra Nurani Nasution, Okta Karneli","doi":"10.29407/jse.v6i2.161","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.161","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perceived organizational support berpengaruh terhadap kinerja, untuk mengetahui apakah perceived organizational support berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, dan untuk mengetahui apakah perceived organizational support berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dan menggunakan data sekunder dan primer. Data primer didapat dari responden yang dikumpulkan melalui kuesioner. Sampel terdapat 74 responden karyawan PT. Artha Veda Pekanbaru dari 292 populasi dengan menggunakan teknik random sampling. Skala pengukuran menggunakan skala likert. Analisis data meliputi : Outer Model, Inner Model dan Uji Hipotesis. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan, (1) terdapat pengaruh yang signifikan perceived organizational support terhadap kinerja PT. Artha Veda Pekanbaru, (2) terdapat pengaruh yang signifikan perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Artha Veda, (3) terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja PT. Artha Veda, (4) terdapat pengaruh yang signifikan perceived organizational support terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan PT. Artha Veda.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122897461","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Yuliana Wati, S. Sugianto, Muhammad Ikhsan Harahap
Riset ini bermaksud guna mengkaji pengaruh Economic Value Added (EVA), Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS), dan Return On Equity (ROE) pada perusahaan sektor Industri yang tercatat di Jakarta Islamic Index (JII) periode 2017-2021. Riset ini memakai Aplikasi Eviews 9. Perolehan riset ini memperlihatkan bahwa EVA, NPM dan ROE berdampak positif dan signifikan pada Harga Saham. Sementara EPS berdampak positif dan tidak signifikan pada Harga Saham. Serta secara simultan semua variabel bebas, yaitu EVA, NPM, EPS dan ROE berdampak signifikan pada harga saham pada perusahaan sektor industri yang tercatat di Jakarta Islamic Index (JII) periode 2017-2021. Berdasarkan perolehan riset dengan Eviews 9, memperlihatkan nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) Harga Saham adalah 0,404347. Artinya 40,04% Harga Saham bisa diterangkan oleh variabel independen EVA, NPM, EPS dan ROE. Sementara selebihnya yakni 59,6% diterangkan oleh aspek eksternal variabel diikutsertakan pada riset ini.
这项研究旨在审查雅加达伊斯兰指数(JII)工业部门经济价值价值增长率(EVA)、营利性利润利润率(NPM)、Earning Per Share (EPS)和ROE (JII)在2018 -2021年期间的影响。这项研究采用了Eviews 9应用。研究发现，EVA、NPM和ROE对股票价格产生了积极和重要的影响。而EPS对股票价格的影响是积极和微不足道的。同时和所有自由变量,即伊娃,NPM, EPS和ROE对公司的股票价格有重大影响的旅游业所记载的雅加达公共支出时期伊斯兰指数(吉)。在Eviews 9的研究发现中，股价显示确定性系数(Adjusted R2)为0.404347。这意味着股票价格40.04%可以由独立变量EVA、NPM、EPS和ROE来定义。而剩下的59.6%是由研究中包括变量的外部方面解释的。
{"title":"Determinan Harga Saham pada Perusahaan Sektor Industri yang Terdaftar Di Jakarta Islamic Index (JII)","authors":"Yuliana Wati, S. Sugianto, Muhammad Ikhsan Harahap","doi":"10.29407/jse.v6i2.338","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.338","url":null,"abstract":"Riset ini bermaksud guna mengkaji pengaruh Economic Value Added (EVA), Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS), dan Return On Equity (ROE) pada perusahaan sektor Industri yang tercatat di Jakarta Islamic Index (JII) periode 2017-2021. Riset ini memakai Aplikasi Eviews 9. Perolehan riset ini memperlihatkan bahwa EVA, NPM dan ROE berdampak positif dan signifikan pada Harga Saham. Sementara EPS berdampak positif dan tidak signifikan pada Harga Saham. Serta secara simultan semua variabel bebas, yaitu EVA, NPM, EPS dan ROE berdampak signifikan pada harga saham pada perusahaan sektor industri yang tercatat di Jakarta Islamic Index (JII) periode 2017-2021. Berdasarkan perolehan riset dengan Eviews 9, memperlihatkan nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) Harga Saham adalah 0,404347. Artinya 40,04% Harga Saham bisa diterangkan oleh variabel independen EVA, NPM, EPS dan ROE. Sementara selebihnya yakni 59,6% diterangkan oleh aspek eksternal variabel diikutsertakan pada riset ini.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128278983","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Mohammad Fanani, Endang Lifchatullaillah, Lailatus Sa’diah
Kepemimpinan merupakan salah satu gambaran dari sebuah institusi sebagai proses dalam mempengaruhi orang lain di ruang lingkup tertentu untuk bekerja sama dengan cara yang produktif serta dalam kondisi yang menyenangkan. Sebagai seorang pemimpin seharusnya mampu menciptakan suasana kerja yang membuat suasana baru dan inovatif bagi para stafnya dalam mencapai tujuan agar menjadi lebih baik serta memperoleh hasil yang lebih tinggi dari sebelumnya. Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Kerja yang Inovatif. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diambil secara probabilita/ random dengan teknik cluster random sampling. Analisa dilakukan secara univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Kerja yang Inovatif","authors":"Mohammad Fanani, Endang Lifchatullaillah, Lailatus Sa’diah","doi":"10.29407/jse.v6i2.336","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.336","url":null,"abstract":"Kepemimpinan merupakan salah satu gambaran dari sebuah institusi sebagai proses dalam mempengaruhi orang lain di ruang lingkup tertentu untuk bekerja sama dengan cara yang produktif serta dalam kondisi yang menyenangkan. Sebagai seorang pemimpin seharusnya mampu menciptakan suasana kerja yang membuat suasana baru dan inovatif bagi para stafnya dalam mencapai tujuan agar menjadi lebih baik serta memperoleh hasil yang lebih tinggi dari sebelumnya. Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Kerja yang Inovatif. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diambil secara probabilita/ random dengan teknik cluster random sampling. Analisa dilakukan secara univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130259672","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Asimetri informasi di media sosial dianggap sebagai sumber informasi pariwisata yang fundamental bagi wisatawan. Makalah ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana kualitas informasi dan kepercayaan dari media sosial mempengaruhi niat perjalanan turis. Pengujian analisis regresi berganda diterapkan terhadap 100 wisatawan yang berkunjung ke tempat wisata ikonik di Kota Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, selama kurang lebih dua bulan. Hasil empiris menunjukkan bahwa kualitas informasi media sosial dan kepercayaan secara positif mempengaruhi niat perjalanan turis di Kota Makassar. Penelitian ini mengeksplorasi mekanisme pengaruh kualitas konten yang dihasilkan wisatawan terhadap niat perjalanan wisatawan, yang menguntungkan manajemen dan pemasaran pariwisata.
{"title":"Pengaruh Kualitas Informasi Media Sosial dan Kepercayaan terhadap Niat Berkunjung Wisatawan di Kota Makassar, Indonesia","authors":"Achmad Zulkarnain Zaenal, Zaenal Arifin Sahabuddin","doi":"10.29407/jse.v6i2.334","DOIUrl":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.334","url":null,"abstract":"Asimetri informasi di media sosial dianggap sebagai sumber informasi pariwisata yang fundamental bagi wisatawan. Makalah ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana kualitas informasi dan kepercayaan dari media sosial mempengaruhi niat perjalanan turis. Pengujian analisis regresi berganda diterapkan terhadap 100 wisatawan yang berkunjung ke tempat wisata ikonik di Kota Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, selama kurang lebih dua bulan. Hasil empiris menunjukkan bahwa kualitas informasi media sosial dan kepercayaan secara positif mempengaruhi niat perjalanan turis di Kota Makassar. Penelitian ini mengeksplorasi mekanisme pengaruh kualitas konten yang dihasilkan wisatawan terhadap niat perjalanan wisatawan, yang menguntungkan manajemen dan pemasaran pariwisata.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114926006","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：