Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Daya Tarik Wisata,Promosi Online Dan  Transportasi Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Danau Gedang Bengkulu Tengah.Alat analis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif (uji validitas dan reliabilitas),analisis regresi berganda,uji asumsi klasik (normalitas multikolinearitas dan heteroskedastisitas),uji t dan koefisien determinasi.Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengunjung atau wisatawan yang telah berkunjung ke Danau Gedang Bengkulu Tengah minimal dua kali.Dalam penelitian ini diambil 140 responden sebagai sampel.Penentuan sampel menggunakan tekhnik purposive sampling dengan criteria respondennya ialah pengunjung yang pernah berkunjung minimal dua kali ke Danau Gedang Bengkulu Tengah.Dari hasil analisis regresi berganda didapatkan persamaan regresi Y= 1.949 + 0.296 (X1) + 0.218 (X2) + 0.347 (X3) .Hal ini berarti bahwa variabel daya tarik wisata,promosi online dan  transportasi berpengaruh positif Terhadap keputusan berkunjung wisatawan.Sedangkan dari hipotesis diperoleh nilai t hitung untuk daya tarik wisata(X1) sebesar 2.726 dengan tingkat signifikansi 0.007 ,untuk promosi online (X2) 2.374 dengan signifikansi 0.019 dan t hitung untuk variabel transportasi (X3) 5.714 dengan tingkat signifikansi 0.000.Dengan demikian berarti hasil dari analisis uji t menyatakan hasil signifikan untuk semua variabel dan hipotesis diterima.Hasil analisis regresi berganda juga menunjukkan hasil kofisien determinasi sebesar 0,689 yang berarti variabel daya tarik wisata,promosi online dan  transportasi mempengaruhi keputusan berkunjung wisatawan sebesar 68.9 % sedangkan 31.1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Kata kunci : Daya Tarik Wisata, Promosi Online, Transportasi, Keputusan Berkunjung Wisatawan
{"title":"DAYA TARIK WISATA, PROMOSI ONLINE, DAN TRANSPORTASI TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN","authors":"Angga Pratama","doi":"10.36085/jems.v2i2.1598","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1598","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Daya Tarik Wisata,Promosi Online Dan  Transportasi Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Danau Gedang Bengkulu Tengah.Alat analis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif (uji validitas dan reliabilitas),analisis regresi berganda,uji asumsi klasik (normalitas multikolinearitas dan heteroskedastisitas),uji t dan koefisien determinasi.Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengunjung atau wisatawan yang telah berkunjung ke Danau Gedang Bengkulu Tengah minimal dua kali.Dalam penelitian ini diambil 140 responden sebagai sampel.Penentuan sampel menggunakan tekhnik purposive sampling dengan criteria respondennya ialah pengunjung yang pernah berkunjung minimal dua kali ke Danau Gedang Bengkulu Tengah.Dari hasil analisis regresi berganda didapatkan persamaan regresi Y= 1.949 + 0.296 (X1) + 0.218 (X2) + 0.347 (X3) .Hal ini berarti bahwa variabel daya tarik wisata,promosi online dan  transportasi berpengaruh positif Terhadap keputusan berkunjung wisatawan.Sedangkan dari hipotesis diperoleh nilai t hitung untuk daya tarik wisata(X1) sebesar 2.726 dengan tingkat signifikansi 0.007 ,untuk promosi online (X2) 2.374 dengan signifikansi 0.019 dan t hitung untuk variabel transportasi (X3) 5.714 dengan tingkat signifikansi 0.000.Dengan demikian berarti hasil dari analisis uji t menyatakan hasil signifikan untuk semua variabel dan hipotesis diterima.Hasil analisis regresi berganda juga menunjukkan hasil kofisien determinasi sebesar 0,689 yang berarti variabel daya tarik wisata,promosi online dan  transportasi mempengaruhi keputusan berkunjung wisatawan sebesar 68.9 % sedangkan 31.1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Kata kunci : Daya Tarik Wisata, Promosi Online, Transportasi, Keputusan Berkunjung Wisatawan","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133991095","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Peneliti melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh Pemilihan Lokasi Terhadap Perkembangan Usaha Mikro  Di Kelurahan Nusa Indah Kota Bengkulu. Penelitian ini dilaksanakan pada Usaha Mikro  Di Kelurahan Nusa Indah Kota Bengkulu, dengan rumusan masalah mengetahui. Bagaimana Pengaruh Pemilihan Lokasi Terhadap Perkembangan Usaha Mikro Di Kelurahan Nusa Indah Kota Bengkulu. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan teknik mendapatkan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan cara total sampling sebanyak 38 orang. Teknik analisis data dengan regresi liner berganda, koefisien determinasi pengujian hipotesis (uji t). Hasil persamaan Hasil menunjukan bahwa ada pengaruh antara ada variabel Pemilihan Lokasi dengan variabel Perkembangan Usaha Mikro  Jadi pemilihan lokasi dapat peningkatan Perkembangan Usaha Mikro artinya dengan adanya pemiihan lokasi, sebab Pemilihan Lokasi membuat pelaku Usaha Mikro Di Kelurahan Nusa Indah Kota Bengkulu untuk yang strategis menentukan perkembangan usaha. Kata Kunci : Pemilihan Lokasi, Perkembangan Usaha Mikro
研究人员做的研究题目a€œ选址对PerkembanganA MikroA a区Nusa IndahA蚌埠市旅游城市的努力。这项研究是在班古鲁市努萨因达哈市的一家微企业中进行的，该企业提供了已知问题的公式。地点的选择将如何影响班古鲁市努萨因达村小企业的发展。研究方法是定量的，在这项研究中获取样本的方法是使用38种样本的方法。数据分析技术和滑动系数liner乘数,决心回归假设A (t)测试。测试结果表明变量之间有影响选举结果方程与MikroA商业PerkembanganA变量A的位置,所以可以增加选址PerkembanganA MikroA意味着随着pemiihan位置的努力,因为选址让罪犯在城市Kelurahan Nusa IndahA MikroA班古鲁努力确定发展战略的努力。一个关键词:地点的选择，微企业的发展
{"title":"PENGARUH PEMILIHAN LOKASI TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA MIKRO DI KELURAHAN NUSA INDAH KOTA BENGKULU","authors":"Wawo Kusma Yani, Subandrio Subandrio","doi":"10.36085/jems.v2i2.1596","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1596","url":null,"abstract":"Peneliti melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh Pemilihan Lokasi Terhadap Perkembangan Usaha Mikro  Di Kelurahan Nusa Indah Kota Bengkulu. Penelitian ini dilaksanakan pada Usaha Mikro  Di Kelurahan Nusa Indah Kota Bengkulu, dengan rumusan masalah mengetahui. Bagaimana Pengaruh Pemilihan Lokasi Terhadap Perkembangan Usaha Mikro Di Kelurahan Nusa Indah Kota Bengkulu. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan teknik mendapatkan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan cara total sampling sebanyak 38 orang. Teknik analisis data dengan regresi liner berganda, koefisien determinasi pengujian hipotesis (uji t). Hasil persamaan Hasil menunjukan bahwa ada pengaruh antara ada variabel Pemilihan Lokasi dengan variabel Perkembangan Usaha Mikro  Jadi pemilihan lokasi dapat peningkatan Perkembangan Usaha Mikro artinya dengan adanya pemiihan lokasi, sebab Pemilihan Lokasi membuat pelaku Usaha Mikro Di Kelurahan Nusa Indah Kota Bengkulu untuk yang strategis menentukan perkembangan usaha. Kata Kunci : Pemilihan Lokasi, Perkembangan Usaha Mikro","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"148 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116326962","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Judul penelitian ini adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas kerja karyawan PT Laras Prima Sakti. Penelitian ini didasari pentingnya Kualitas kerja karyawan pada perusahaan. Kualitas kerja dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Waktu kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor mempengaruhi kualitas kerja karyawan pada PT Laras Prima Sakti.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Laras Prima Sakti. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 32 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Kompetensi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, dan Disilin Waktu (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Laras Prima Sakti. Kata Kunci : Disiplin Waktu, Kompetensi, Kualitas Kerja, Motivasi
{"title":"FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS KERJA KARYAWAN PT. LARAS PRIMA SAKTI","authors":"Silpiana Aristi","doi":"10.36085/jems.v2i2.1564","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1564","url":null,"abstract":"Judul penelitian ini adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas kerja karyawan PT Laras Prima Sakti. Penelitian ini didasari pentingnya Kualitas kerja karyawan pada perusahaan. Kualitas kerja dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Waktu kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor mempengaruhi kualitas kerja karyawan pada PT Laras Prima Sakti.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Laras Prima Sakti. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 32 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Kompetensi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, dan Disilin Waktu (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Laras Prima Sakti. Kata Kunci : Disiplin Waktu, Kompetensi, Kualitas Kerja, Motivasi","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131541376","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang dilakukan duta ponsel x-tra Bengkulu dalam meningkatkan volume penjualan handphone Vivo melalui analisis Swot. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Objek penelitian ini adalah owner dan karyawan Duta Ponsel X-Tra Bengkulu yang tepatnya berada di Jl. Kalimantan (Rawamakmur). Metode penarikan sampel mengunakan teknik Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif yang mengacu pada konsep 4P (Produk, Price, Promotion, Place) selanjutnya digunakan analisis SWOT yaitu dengan mengamati kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Teknik Analisis Data Matriks EFE MATRIKS IFE Matriks IE.  Perhitungan matrik EFAS sebesar -0,95 dan matrik IFAS sebesar +2,06 yang kemudian digambarkan dalam analisis SWOT, maka dapat diketahui konter Duta Ponsel X-tra Kota Bengkulu berada pada kuadran II. Hal ini menunjukan bahwa perusahaan ini kuat namun menghadapi tantangan yang besar sehingga memerlukan strategi dengan cara diversifikasi strategi. maka peneliti membatasi dan membahas mengenai strategi peningkatan volume penjualan handphonee Vivo melalui analisi Swot pada konter Duta Ponsel X-tra Kota Bengkulu. Kata kunci : Strategi, Analisis IFAS dan EFAS, Analisis SWOT
{"title":"STRATEGI PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN HANDPHONE VIVO MELALUI ANALISIS SWOT (Studi Kasus Konter Duta Ponsel X-tra Kota Bengkulu)","authors":"Carinhe Rosa Ismardi, Islamuddin Islamuddin","doi":"10.36085/jems.v2i2.1572","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1572","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang dilakukan duta ponsel x-tra Bengkulu dalam meningkatkan volume penjualan handphone Vivo melalui analisis Swot. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Objek penelitian ini adalah owner dan karyawan Duta Ponsel X-Tra Bengkulu yang tepatnya berada di Jl. Kalimantan (Rawamakmur). Metode penarikan sampel mengunakan teknik Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif yang mengacu pada konsep 4P (Produk, Price, Promotion, Place) selanjutnya digunakan analisis SWOT yaitu dengan mengamati kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Teknik Analisis Data Matriks EFE MATRIKS IFE Matriks IE.  Perhitungan matrik EFAS sebesar -0,95 dan matrik IFAS sebesar +2,06 yang kemudian digambarkan dalam analisis SWOT, maka dapat diketahui konter Duta Ponsel X-tra Kota Bengkulu berada pada kuadran II. Hal ini menunjukan bahwa perusahaan ini kuat namun menghadapi tantangan yang besar sehingga memerlukan strategi dengan cara diversifikasi strategi. maka peneliti membatasi dan membahas mengenai strategi peningkatan volume penjualan handphonee Vivo melalui analisi Swot pada konter Duta Ponsel X-tra Kota Bengkulu. Kata kunci : Strategi, Analisis IFAS dan EFAS, Analisis SWOT","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-05-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130323187","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini berjudul Pengaruh Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk terhadap Loyalitas Konsumen pada Pengguna Kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah apakah Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk berpengaruh terhadap Loyalitas Konsumen pada pengguna kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi daan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen pada pengguna kartu Tekomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi daan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu, Sedangkan sampel penelitian ini adalah sebagian konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu yang berjumlah 110 orang responden dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 1.471 + 0,167 (X1) - 0,183 (X2) + 0,280 (X3) Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa Citra Merek hasil uji t menunjukan nilai >  (2.386 > 1.982) dan (sig  = 0,019 < 0,050), Harga hasil uji t menunjukkan nilai yaitu >  (-3.618 > 1.982) dan (sig  = 0,000 < 0,050), Kualitas Produk hasil uji t menunjukkan nilai yaitu >  (7.316 > 1.982) dan (sig  = 0,000 < 0,050). Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi F yaitu 0,000 lebih kecil dari 0,050 dan nilai Fhitung>Ftabel yaitu (365.373 > 2.093). Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen Secara parsial ketiga variabel Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk mempunyai pengaruh terhadap Loyalitas Konsumen. Kata Kunci :  Citra Merek, Harga, Kualitas Produk, Loyalitas Konsumen.Â
{"title":"PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PENGGUNA KARTU TELKOMSEL (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu)","authors":"Ana Sutra","doi":"10.36085/jems.v2i2.1559","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1559","url":null,"abstract":"Penelitian ini berjudul Pengaruh Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk terhadap Loyalitas Konsumen pada Pengguna Kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah apakah Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk berpengaruh terhadap Loyalitas Konsumen pada pengguna kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi daan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen pada pengguna kartu Tekomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi daan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Populasi dari penelitian ini adalah konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu, Sedangkan sampel penelitian ini adalah sebagian konsumen kartu Telkomsel pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Bengkulu yang berjumlah 110 orang responden dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil regresi linear berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 1.471 + 0,167 (X1) - 0,183 (X2) + 0,280 (X3) Hasil penelitian dan hipotesis menunjukan bahwa Citra Merek hasil uji t menunjukan nilai >  (2.386 > 1.982) dan (sig  = 0,019 < 0,050), Harga hasil uji t menunjukkan nilai yaitu >  (-3.618 > 1.982) dan (sig  = 0,000 < 0,050), Kualitas Produk hasil uji t menunjukkan nilai yaitu >  (7.316 > 1.982) dan (sig  = 0,000 < 0,050). Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi F yaitu 0,000 lebih kecil dari 0,050 dan nilai Fhitung>Ftabel yaitu (365.373 > 2.093). Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen Secara parsial ketiga variabel Citra Merek, Harga dan Kualitas Produk mempunyai pengaruh terhadap Loyalitas Konsumen. Kata Kunci :  Citra Merek, Harga, Kualitas Produk, Loyalitas Konsumen. ","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124031321","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini berjudul pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu.Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bagian Produksi PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Sedangkan waktu penelitian ini dilakukan selama 1 bulan yakni pada 1 desember 2020 sampai dengan 1 januari 2021. Adapun populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu, sedangkan sampel penelitian ini adalah karyawan Bagian Produksi PT. Bukit Agkasa Makmur Bengkulu yang berjumlah 113 orang. Hal ini berarti bahan sampel menggunakan metode kuantitatif.Dengan teknik analisis data uji penelitian, hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa persepsi responden tentang Kompensasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh terhadap Turnover intention (Y) dengan Hasil regresi linier berganda didapat persamaan sebagai berikut : Y = -2.777 – 0.246 ( ) – 0.367 (X2) – 0.553 (X3) serta koefisien determinasi sebesar R2 = 0,852 atau sekitar (852%) melalui uji hipotesis secara bersama-sama (simultan) dan sendiri-sendiri (parsial) dalam penelitian ini dengan menggunakan uji f dan uji t, Kompensasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3), = 0.000, itu berarti nilai fsig<0.05 menunjukkan secara bersama-sama dan yang berpengaruh yang signifikan. Kata kunci : Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja                       Turnover intention
该研究的题目是补偿、组织承诺和工作满意度对PT. space hill的转变强度的影响。该研究的问题公式是补偿、组织承诺和工作满意度对PT. space mount Turnover的影响是否繁荣。本研究的目的是确定补偿、组织承诺和工作满意度对PT. space mount Turnover的影响是否会繁荣。这项研究是针对PT.吉隆坡生产部门的一名员工进行的。本研究于2020年12月1日至2021年1月1日进行。至于这项研究的人口，这些研究对象是PT. mount of space Bengkulu的雇员，而本研究样本则是来自PT. agmat medivac的113名员工。这意味着样本材料使用定量方法。通过研究数据分析技术，研究结果可以得出结论，受访者对补偿(X1)、组织承诺(X2)和工作满意度(X3)的看法与对偶线性回归产生的影响如下:Y = -2.777 a€”0.246 ()a€0.367 (xn) a€“0.553 (X3)和决心大系数R2 = 0,852约合852%)通过测试假设共同(同时)和自己的(部分)在这项研究中测试用f检验和t (X1)补偿,组织承诺(xn)和工作满意度(X3) = 000,这意味着fsig值< 0。05表现出明显的共同和有影响力的。A关键词:补偿,组织承诺,满足KerjaA A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A文件夹中,您可以找到的意图
{"title":"PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. BUKIT ANGKASA MAKMUR BENGKULU (Studi Kasus Karyawan Produksi PT.BAM Bengkulu)","authors":"Nurhasanah Lubis, Onsardi Onsardi","doi":"10.36085/jems.v2i2.1549","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1549","url":null,"abstract":"Penelitian ini berjudul pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu.Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bagian Produksi PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu. Sedangkan waktu penelitian ini dilakukan selama 1 bulan yakni pada 1 desember 2020 sampai dengan 1 januari 2021. Adapun populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu, sedangkan sampel penelitian ini adalah karyawan Bagian Produksi PT. Bukit Agkasa Makmur Bengkulu yang berjumlah 113 orang. Hal ini berarti bahan sampel menggunakan metode kuantitatif.Dengan teknik analisis data uji penelitian, hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa persepsi responden tentang Kompensasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh terhadap Turnover intention (Y) dengan Hasil regresi linier berganda didapat persamaan sebagai berikut : Y = -2.777 – 0.246 ( ) – 0.367 (X2) – 0.553 (X3) serta koefisien determinasi sebesar R2 = 0,852 atau sekitar (852%) melalui uji hipotesis secara bersama-sama (simultan) dan sendiri-sendiri (parsial) dalam penelitian ini dengan menggunakan uji f dan uji t, Kompensasi (X1), Komitmen Organisasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3), = 0.000, itu berarti nilai fsig<0.05 menunjukkan secara bersama-sama dan yang berpengaruh yang signifikan. Kata kunci : Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja                       Turnover intention","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"104 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131553663","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk  menganalisis Keputusan Konsumen dalam Pembelian Batu Cobek di Kecamatan Taba Penanjung Bengkulu Tengah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen dalam pembelian batu cobek,  sebanyak 150 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Aksidental  sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa faktor budaya sosial, pribadi dan psikologis berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen batu cobek di Kecamatan Taba Penanjung Kabupaten Bengkulu Tengah.Â
{"title":"ANALISIS KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN BATU COBEK DI KECAMATAN TABA PENANJUNG BENGKULU TENGAH","authors":"Rama Jayadi","doi":"10.36085/jems.v2i2.1550","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1550","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk  menganalisis Keputusan Konsumen dalam Pembelian Batu Cobek di Kecamatan Taba Penanjung Bengkulu Tengah. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen dalam pembelian batu cobek,  sebanyak 150 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Aksidental  sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa faktor budaya sosial, pribadi dan psikologis berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen batu cobek di Kecamatan Taba Penanjung Kabupaten Bengkulu Tengah. ","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125157763","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan dan Sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Pabrik Tahu Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.           Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda didapat persamaan regresi Y = 0.578 + 0.230 (X1) + 0.645 (X2). Artinya terdapat pengaruh positif antara pengetahuan dan sikap terhadap kesadaran berperilaku K3. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0.861 atau 86,1% terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil hipotesis (uji t) pada variabel pengetahuan (X1) terhadap Y mempunyai nilai tsig 0,018 < 0,050 dan variabel sikap (X2)terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y) mempunyai nilai tsig 0,000 < 0,050 menjelaskan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara pengetahuan dan sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil uji F menunjukkan nilai Fsig 0.000 < 0,050 yang menjelaskan bahwa secara simultan variabel pengetahuan dan sikap berpengaruh signifikan terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Kata Kunci : Pengetahuan, Sikap dan Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan (K3).
本研究旨在了解知识和态度对班古鲁豆腐厂职业安全与健康行为(K3)的影响。这项研究采用定量方法。A A A A A A A A基于对Y回归方程的多重回归分析结果得出Y = 0.578 + . 0230 (X1) + 0.645 (X2)。这意味着知识和态度对K3行为意识有积极的影响。滑动系数大决心0.861大小或对工作安全与健康意识的行为(86,1% K3) (Y)假设(t)测试结果。在知识(X1)对变量Y有价值tsig 0.018 < 0.050意识和态度变量(xn)对职业安全与健康行为(K3) (Y)有tsig万< 0.050解释价值之间存在显著的影响的知识和对安全与健康意识行为的态度F测试结果显示了FsigA的价值< 0.050，它解释了知识和态度同时对工作安全和健康行为(K3) (Y)和工作健康行为(K3)的认识同时产生了重大影响。
{"title":"PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP TERHADAP KESADARAN BERPERILAKU KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PABRIK TAHU","authors":"Rima Suci Astri, Ratnawili Ratnawili","doi":"10.36085/jems.v2i2.1537","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1537","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan dan Sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Pabrik Tahu Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.           Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda didapat persamaan regresi Y = 0.578 + 0.230 (X1) + 0.645 (X2). Artinya terdapat pengaruh positif antara pengetahuan dan sikap terhadap kesadaran berperilaku K3. Besarnya koefisien determinasi sebesar 0.861 atau 86,1% terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil hipotesis (uji t) pada variabel pengetahuan (X1) terhadap Y mempunyai nilai tsig 0,018 < 0,050 dan variabel sikap (X2)terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y) mempunyai nilai tsig 0,000 < 0,050 menjelaskan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara pengetahuan dan sikap terhadap Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Hasil uji F menunjukkan nilai Fsig 0.000 < 0,050 yang menjelaskan bahwa secara simultan variabel pengetahuan dan sikap berpengaruh signifikan terhadap kesadaran berperilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Y). Kata Kunci : Pengetahuan, Sikap dan Kesadaran Berperilaku Keselamatan dan Kesehatan (K3).","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122480094","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini didasari pada saat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantara nya yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu yang berjumlah 100 orang, dengan metode pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja dengan hasil regresi linear berganda, Y=11.605-0.091X1+ 0.190X2+0.136X3 dan pengaruh tersebut terlihat dari koefisien determinasi atau Adjusted R Square (R2) = 0.108 yaitu 10.8% sedangkan sisanya sebesar 80.2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Selanjutnya, gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dengan nilai probabilitas (sig) 0.001< alpha 0.05. Serta gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara parsial atau sendiri-sendiri berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dengan nilai probabilitas (sig) masing- masing variabel gaya kepemimpinan(X1) dengan nilai probabilitas (sig) 0.577>alpha 0.05 berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi (X2) dengan nilai probabilitas (sig) 0.001
{"title":"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA SARANA FLORESMA (SSF) KOTA BENGKULU","authors":"Melda Yunita, Tri Rahmadaniah","doi":"10.36085/jems.v2i2.1526","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1526","url":null,"abstract":"Penelitian ini didasari pada saat pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut diantara nya yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu yang berjumlah 100 orang, dengan metode pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja dengan hasil regresi linear berganda, Y=11.605-0.091X1+ 0.190X2+0.136X3 dan pengaruh tersebut terlihat dari koefisien determinasi atau Adjusted R Square (R2) = 0.108 yaitu 10.8% sedangkan sisanya sebesar 80.2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Selanjutnya, gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dengan nilai probabilitas (sig) 0.001< alpha 0.05. Serta gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara parsial atau sendiri-sendiri berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dengan nilai probabilitas (sig) masing- masing variabel gaya kepemimpinan(X1) dengan nilai probabilitas (sig) 0.577>alpha 0.05 berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi (X2) dengan nilai probabilitas (sig) 0.001 <alpha 0.05 berpengaruh positif signifikan, dan disiplin kerja (X3) dengan nilai probabilitas (sig) 0.040 < alpha 0.05 berpengaruh positif signifikan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi,Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134349381","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini didasari pada pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut antara lain yaitu Motivasi dan Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu.Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang sistematis, terstruktur, dan tersusun dari awal hingga akhir penelitiannya. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dan pengambilan sampel menggunakan metode Random Sampling.Berdasarkan regresi linier berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 7,866 + 0,387X1 + 0,255X2 dan besarnya pengaruh tersebut terlihat dari koefisien determinasi atau R Square (R2) = 0,228 yaitu sebesar 22,8% sedangkan sisanya sebesar 77,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Selanjutnya Motivasi dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan probabilitas (sig) 0.000 < alpha 0,05 memiliki nilai Fhitung > Ftabel (14,316 > 3,090). Serta Motivasi dan Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai probabilitas (sig) masing-masing variabel yaitu Motivasi (X1) dengan probabilitas (sig) 0.000 < alpha 0,05 memiliki nilai thitung > ttabel (4,749 > 1,983) dan variabel Disiplin kerja (X2) dengan probablitas (sig) 0,017 < alpha 0,05 memiliki nilai thitung > ttabel (2,428 > 1,983). Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
{"title":"PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA SARANA FLORESMA (SSF) KOTA BENGKULU","authors":"Marliza Ade Fitri, Nelly Devi Artanti","doi":"10.36085/jems.v2i2.1525","DOIUrl":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1525","url":null,"abstract":"Penelitian ini didasari pada pentingnya kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut antara lain yaitu Motivasi dan Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu.Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang sistematis, terstruktur, dan tersusun dari awal hingga akhir penelitiannya. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Samudera Sarana Floresma (SSF) Kota Bengkulu dan pengambilan sampel menggunakan metode Random Sampling.Berdasarkan regresi linier berganda diperoleh bentuk persamaan regresi Y = 7,866 + 0,387X1 + 0,255X2 dan besarnya pengaruh tersebut terlihat dari koefisien determinasi atau R Square (R2) = 0,228 yaitu sebesar 22,8% sedangkan sisanya sebesar 77,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Selanjutnya Motivasi dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan probabilitas (sig) 0.000 < alpha 0,05 memiliki nilai Fhitung > Ftabel (14,316 > 3,090). Serta Motivasi dan Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai probabilitas (sig) masing-masing variabel yaitu Motivasi (X1) dengan probabilitas (sig) 0.000 < alpha 0,05 memiliki nilai thitung > ttabel (4,749 > 1,983) dan variabel Disiplin kerja (X2) dengan probablitas (sig) 0,017 < alpha 0,05 memiliki nilai thitung > ttabel (2,428 > 1,983). Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125388418","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：