Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.13411
Felipe Fróes Couto, Alexandre de Pádua Carrieri, Camila Araújo Leal, Maria Teresa Leão Wanderley
Objetivo da Pesquisa: O objetivo deste ensaio é realizar uma leitura transversal das obras “Raízes do Brasil” (1995) de Sergio Buarque, “Os donos do poder” (2001) de Raymundo Faoro e “O povo Brasileiro” de Darcy Ribeiro (1995), analisando aspectos teóricos que tangenciem a construção histórica da corrupção dos agentes públicos no Brasil e suas implicações culturais. Resultados: Holanda e Faoro apresentam como motivo da corrupção no Brasil o patrimonialismo, conforme a teoria weberiana. Noutro passo, Darcy Ribeiro apresenta como fundamento para essas práticas a relação entre as elites que, de forma conjunta, sempre trabalharam para manter seus privilégios, expiando o povo brasileiro. Originalidade: Introduzimos ao leitor elementos históricos e culturais a respeito da formação política do país e a sua relação intrínseca com a corrupção, desafiando a tradição weberiana (patrimonialismo) e demonstrando as contradições existentes entre as versões da história propostas originariamente por Sérgio Buarque de Holanda e Raymundo Faoro e a narrativa dissidente construída por Darcy Ribeiro. Contribuições Teóricas: Construímos uma narrativa crítica à tradição weberiana nos estudos nacionais sobre a corrupção. As contribuições propostas neste artigo têm implicações profundas em relação à cultura arraigada nos espaços organizacionais da Administração Pública. Os modos de gestão da coisa pública no país, historicamente, são pautados em três principais eixos que podem ser expandidos em futuras pesquisas: a) herança dos modos portugueses de governo, b) domínio das elites sobre o povo e c) alienação do povo em relação aos assuntos públicos.
{"title":"História e Cultura da Corrupção dos Agentes Públicos no Brasil: Uma Leitura Transversal das obras de Sérgio Buarque de Holanda, Raymundo Faoro e Darcy Ribeiro","authors":"Felipe Fróes Couto, Alexandre de Pádua Carrieri, Camila Araújo Leal, Maria Teresa Leão Wanderley","doi":"10.21118/apgs.v15i1.13411","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.13411","url":null,"abstract":"Objetivo da Pesquisa: O objetivo deste ensaio é realizar uma leitura transversal das obras “Raízes do Brasil” (1995) de Sergio Buarque, “Os donos do poder” (2001) de Raymundo Faoro e “O povo Brasileiro” de Darcy Ribeiro (1995), analisando aspectos teóricos que tangenciem a construção histórica da corrupção dos agentes públicos no Brasil e suas implicações culturais.\u0000Resultados: Holanda e Faoro apresentam como motivo da corrupção no Brasil o patrimonialismo, conforme a teoria weberiana. Noutro passo, Darcy Ribeiro apresenta como fundamento para essas práticas a relação entre as elites que, de forma conjunta, sempre trabalharam para manter seus privilégios, expiando o povo brasileiro.\u0000Originalidade: Introduzimos ao leitor elementos históricos e culturais a respeito da formação política do país e a sua relação intrínseca com a corrupção, desafiando a tradição weberiana (patrimonialismo) e demonstrando as contradições existentes entre as versões da história propostas originariamente por Sérgio Buarque de Holanda e Raymundo Faoro e a narrativa dissidente construída por Darcy Ribeiro.\u0000Contribuições Teóricas: Construímos uma narrativa crítica à tradição weberiana nos estudos nacionais sobre a corrupção. As contribuições propostas neste artigo têm implicações profundas em relação à cultura arraigada nos espaços organizacionais da Administração Pública. Os modos de gestão da coisa pública no país, historicamente, são pautados em três principais eixos que podem ser expandidos em futuras pesquisas: a) herança dos modos portugueses de governo, b) domínio das elites sobre o povo e c) alienação do povo em relação aos assuntos públicos.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67899632","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.13689
Simone Maria Vieira de Velasco, M. J. Pantoja, Míriam Aparecida Mesquita Oliveira
Objetivo da pesquisa: Analisar os níveis de Qualidade de Vida no Teletrabalho (e-QVT) compulsório durante a pandemia do coronavírus, de servidores públicos brasileiros a partir das percepções entre mulheres e homens e nos perfis segmentados: mulheres e homens com e sem filhos; mulheres com e sem filhos. Enquadramento teórico: Qualidade de Vida no Teletrabalho Compulsório, cujo modelo teórico é composto por cinco dimensões: Atividades do Teletrabalhador; Gestão do Teletrabalho; Suporte Tecnológico; Condições Físicas do Trabalho; e Sobrecarga decorrente do Teletrabalho Compulsório. Metodologia: Os dados foram obtidos por meio de formulário eletrônico com 5.695 servidores de nove instituições públicas brasileiras, sendo analisados por meio de análises descritivas e de variância. Resultados: Os resultados evidenciaram níveis satisfatórios de e-QVT, com exceção das questões referentes à sobrecarga de trabalho. Ao comparar a percepção entre os grupos, foram identificadas diferenças significativas entre mulheres e homens com e sem filhos relacionadas à gestão do teletrabalho, mais especificamente, quanto às interrupções e ao conflito entre trabalho, descanso e lazer. O grupo de mulheres com e sem filhos apresentou diferenças significativas quanto às atividades do teletrabalho. Originalidade: O presente artigo apresenta perspectiva inovadora, uma vez que revela, além das diferentes percepções entre os gêneros, resultados com variâncias expressivas entre o mesmo gênero e, também, decorrentes da configuração familiar, no que diz respeito à e-QVT compulsório em organizações públicas. Contribuições teóricas e práticas: Além da perspectiva de gênero, a percepção de e-QVT compulsório pode diferir conforme a configuração da estrutura familiar, expressa por níveis menos satisfatórios nas famílias com filhos, o que demanda dos gestores a proposição de práticas de promoção de e-QVT que diminuam ou eliminem as fontes de mal-estar percebidas, observadas as especificidades entre os gêneros e dentro do mesmo gênero.
{"title":"Qualidade de Vida no Teletrabalho Compulsório no Contexto da COVID-19: Percepções entre os Gêneros em Organizações Públicas","authors":"Simone Maria Vieira de Velasco, M. J. Pantoja, Míriam Aparecida Mesquita Oliveira","doi":"10.21118/apgs.v15i1.13689","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.13689","url":null,"abstract":"Objetivo da pesquisa: Analisar os níveis de Qualidade de Vida no Teletrabalho (e-QVT) compulsório durante a pandemia do coronavírus, de servidores públicos brasileiros a partir das percepções entre mulheres e homens e nos perfis segmentados: mulheres e homens com e sem filhos; mulheres com e sem filhos.\u0000Enquadramento teórico: Qualidade de Vida no Teletrabalho Compulsório, cujo modelo teórico é composto por cinco dimensões: Atividades do Teletrabalhador; Gestão do Teletrabalho; Suporte Tecnológico; Condições Físicas do Trabalho; e Sobrecarga decorrente do Teletrabalho Compulsório.\u0000Metodologia: Os dados foram obtidos por meio de formulário eletrônico com 5.695 servidores de nove instituições públicas brasileiras, sendo analisados por meio de análises descritivas e de variância.\u0000Resultados: Os resultados evidenciaram níveis satisfatórios de e-QVT, com exceção das questões referentes à sobrecarga de trabalho. Ao comparar a percepção entre os grupos, foram identificadas diferenças significativas entre mulheres e homens com e sem filhos relacionadas à gestão do teletrabalho, mais especificamente, quanto às interrupções e ao conflito entre trabalho, descanso e lazer. O grupo de mulheres com e sem filhos apresentou diferenças significativas quanto às atividades do teletrabalho.\u0000Originalidade: O presente artigo apresenta perspectiva inovadora, uma vez que revela, além das diferentes percepções entre os gêneros, resultados com variâncias expressivas entre o mesmo gênero e, também, decorrentes da configuração familiar, no que diz respeito à e-QVT compulsório em organizações públicas.\u0000Contribuições teóricas e práticas: Além da perspectiva de gênero, a percepção de e-QVT compulsório pode diferir conforme a configuração da estrutura familiar, expressa por níveis menos satisfatórios nas famílias com filhos, o que demanda dos gestores a proposição de práticas de promoção de e-QVT que diminuam ou eliminem as fontes de mal-estar percebidas, observadas as especificidades entre os gêneros e dentro do mesmo gênero.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67901109","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.14038
André Luís Nogueira da Silva, C. Segatto, F. Abrucio, Gabriel Machado
Objetivo da pesquisa: Analisar o contexto em que o formato sistêmico foi adotado pelo desenho institucional da assistência social, recursos hídricos e segurança pública no Brasil, comparando-os em termos de fatores explicativos, estrutura de governança e tipos de aprendizados. Enquadramento teórico: A pesquisa utilizada o quadro teórico-analítico do Policy learning, para o qual as mudanças em políticas públicas resultam de processos de aprendizado em seus diferentes níveis.
{"title":"Criação, Difusão e Aprendizados dos Sistemas Nacionais de Políticas Públicas: Os Caminhos Heterogêneos do SNRH, SUAS e SUSP","authors":"André Luís Nogueira da Silva, C. Segatto, F. Abrucio, Gabriel Machado","doi":"10.21118/apgs.v15i1.14038","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.14038","url":null,"abstract":"Objetivo da pesquisa: Analisar o contexto em que o formato sistêmico foi adotado pelo desenho institucional da assistência social, recursos hídricos e segurança pública no Brasil, comparando-os em termos de fatores explicativos, estrutura de governança e tipos de aprendizados.\u0000Enquadramento teórico: A pesquisa utilizada o quadro teórico-analítico do Policy learning, para o qual as mudanças em políticas públicas resultam de processos de aprendizado em seus diferentes níveis.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47407699","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.13557
Fernando Scholl do Amaral, E. Añaña
Objetivo da pesquisa: O trabalho propõe e testa um modelo para avaliar objetivamente a satisfação dos estudantes com a qualidade dos serviços prestados pelas universidades federais brasileiras. Enquadramento teórico: O modelo é composto por seis dimensões de análise (imagem institucional, expectativas, qualidade percebida, satisfação, reclamações e confiança), e foi adaptado do American Customer Satisfaction Index e do European Customer Satisfaction Index para o contexto das universidades federais brasileiras. Metodologia: O trabalho analisa uma amostra de 277 questionários, recolhidos por conveniência entre estudantes vinculados a uma universidade federal, cujos dados foram analisados através de Modelagem de Equações Estruturais realizada com o pacote Smart-PLS-3.3.3. Resultados: Oito, das nove hipóteses de pesquisa testadas ao longo do trabalho foram confirmadas, e todos os construtos apresentaram índices aceitáveis de confiabilidade e de validade convergente, discriminante e nomológica. Originalidade: O estudo estende o conhecimento, ao testar um modelo inovador, no qual a satisfação é vinculada à confiança e não à contrapartida monetária, como nos modelos tradicionais. Contribuições teóricas e práticas: O trabalho também inova ao propor um método de avaliação da satisfação dos estudantes com os serviços prestados pelas universidades federais, aos estudantes das diversas carreiras, a partir da estimação dos intervalos de confiança das médias amostrais, um instrumento que poderá ser de grande utilidade para os gestores das universidades gratuitas.
{"title":"A Satisfação dos Estudantes com a Qualidade dos Serviços Prestados pelas Universidades Federais Brasileiras: proposição de um modelo de avaliação baseado no ECSI","authors":"Fernando Scholl do Amaral, E. Añaña","doi":"10.21118/apgs.v15i1.13557","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.13557","url":null,"abstract":"Objetivo da pesquisa: O trabalho propõe e testa um modelo para avaliar objetivamente a satisfação dos estudantes com a qualidade dos serviços prestados pelas universidades federais brasileiras.\u0000Enquadramento teórico: O modelo é composto por seis dimensões de análise (imagem institucional, expectativas, qualidade percebida, satisfação, reclamações e confiança), e foi adaptado do American Customer Satisfaction Index e do European Customer Satisfaction Index para o contexto das universidades federais brasileiras.\u0000Metodologia: O trabalho analisa uma amostra de 277 questionários, recolhidos por conveniência entre estudantes vinculados a uma universidade federal, cujos dados foram analisados através de Modelagem de Equações Estruturais realizada com o pacote Smart-PLS-3.3.3.\u0000Resultados: Oito, das nove hipóteses de pesquisa testadas ao longo do trabalho foram confirmadas, e todos os construtos apresentaram índices aceitáveis de confiabilidade e de validade convergente, discriminante e nomológica.\u0000Originalidade: O estudo estende o conhecimento, ao testar um modelo inovador, no qual a satisfação é vinculada à confiança e não à contrapartida monetária, como nos modelos tradicionais.\u0000Contribuições teóricas e práticas: O trabalho também inova ao propor um método de avaliação da satisfação dos estudantes com os serviços prestados pelas universidades federais, aos estudantes das diversas carreiras, a partir da estimação dos intervalos de confiança das médias amostrais, um instrumento que poderá ser de grande utilidade para os gestores das universidades gratuitas.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67899812","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.14079
Lucélia Rocha da Silva, Eudenísio Batista da Silva, Tiago Melo Valêncio, Diego Ramalho Freitas, Marjorie Lynn Nogueira Santos, Alessandra Siqueira Lessa
Contexto do caso: o caso se insere no contexto em que as atribuições de fomentar o governo aberto e a participação cidadã ganham destaque para além das clássicas atribuições de auditoria, inspeção e correição dos órgãos de controle interno. Dilemas do caso: o dilema reside em estabelecer um conselho de participação social remoto, em um cenário cuja efetividade e legitimidade desse tipo de fórum vem sendo questionada e no qual o formato remoto possui limitações principalmente em garantir a representatividade das partes interessadas mais excluídas da sociedade. Fechamento do caso: a narrativa leva o aluno a: (i) refletir sobre formas de participação em uma democracia representativa e sobre estratégias para definição de uma política pública na agenda governamental; (ii) opinar sobre o caminho que os gestores públicos devem seguir, levando em consideração que expandir a proposta de inclusão social pode significar em resistência do próprio governo, tanto em sua esfera executiva como legislativa, de aprovar a proposta e (iii) avaliar o uso de tecnologias da informação e comunicação para aumentar a participação e a representatividade de diversos grupos de cidadãos.
{"title":"Como Apoiar o Controle Social? Abrindo Espaço na Agenda para um Conselho Remoto de Cidadãos – o Conselho de Participação Social","authors":"Lucélia Rocha da Silva, Eudenísio Batista da Silva, Tiago Melo Valêncio, Diego Ramalho Freitas, Marjorie Lynn Nogueira Santos, Alessandra Siqueira Lessa","doi":"10.21118/apgs.v15i1.14079","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.14079","url":null,"abstract":"Contexto do caso: o caso se insere no contexto em que as atribuições de fomentar o governo aberto e a participação cidadã ganham destaque para além das clássicas atribuições de auditoria, inspeção e correição dos órgãos de controle interno.\u0000Dilemas do caso: o dilema reside em estabelecer um conselho de participação social remoto, em um cenário cuja efetividade e legitimidade desse tipo de fórum vem sendo questionada e no qual o formato remoto possui limitações principalmente em garantir a representatividade das partes interessadas mais excluídas da sociedade.\u0000Fechamento do caso: a narrativa leva o aluno a: (i) refletir sobre formas de participação em uma democracia representativa e sobre estratégias para definição de uma política pública na agenda governamental; (ii) opinar sobre o caminho que os gestores públicos devem seguir, levando em consideração que expandir a proposta de inclusão social pode significar em resistência do próprio governo, tanto em sua esfera executiva como legislativa, de aprovar a proposta e (iii) avaliar o uso de tecnologias da informação e comunicação para aumentar a participação e a representatividade de diversos grupos de cidadãos.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67901155","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.11557
C. Paula, M. Emmendoerfer, D. Martin
Contexto do caso: Este caso está baseado no contexto do federalismo e seus reflexos na administração pública de um município de pequeno porte, cujos fatores operacionais e estruturais interferem nos indicadores socioeconômicos e na implementação de políticas públicas formuladas no âmbito federal. Dilema do caso: Os conceitos trabalhados no caso foram: planejamento estratégico governamental, administração pública e empresarial, políticas públicas e avaliação, federalismo e Lei de Responsabilidade Fiscal. Estes podem conduzir as discussões das ações possíveis e inferências na solução do caso.
{"title":"Crescei e Multiplicai-vos: os efeitos da expansão universitária sobre os municípios","authors":"C. Paula, M. Emmendoerfer, D. Martin","doi":"10.21118/apgs.v15i1.11557","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.11557","url":null,"abstract":"Contexto do caso: Este caso está baseado no contexto do federalismo e seus reflexos na administração pública de um município de pequeno porte, cujos fatores operacionais e estruturais interferem nos indicadores socioeconômicos e na implementação de políticas públicas formuladas no âmbito federal.\u0000Dilema do caso: Os conceitos trabalhados no caso foram: planejamento estratégico governamental, administração pública e empresarial, políticas públicas e avaliação, federalismo e Lei de Responsabilidade Fiscal. Estes podem conduzir as discussões das ações possíveis e inferências na solução do caso.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47491707","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.14139
Mariana Mayumi Pereira De Souza, Adriana Ventola Marra, Tiago Guerra Borges, Ana Flávia Cardoso de Lima
Objetivo da pesquisa: Compreender a articulação das emoções às práticas organizacionais em um órgão público de Minas Gerais.Enquadramento teórico: As emoções são estudadas sob os pontos de vista político e construtivista, entendendo-as como produtose produtoras da realidade. Dessa forma, as emoções fazem parte da racionalidade humana e integram as práticas organizacionaisde maneira consciente ou inconsciente (Zietsma & Toubiana, 2018; Oliveira & Cavedon, 2019).Metodologia: Foi realizada uma pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistassemiestruturadas com dezesseis servidores do órgão público pesquisado, entre os meses de janeiro e julho de 2021. Os dados foramanalisados por Análise de Conteúdo.Resultados: Foram apontadas algumas relações entre emoções e sentimentos dos entrevistados com práticas comuns naorganização, revelando como a estrutura burocrática e as relações de poder influenciam nas experiências emocionais. A pesquisaconclui que determinados tipos de práticas organizacionais contribuem para uma integração mais saudável e construtiva dasdinâmicas emocionais ao trabalho.Originalidade: Muitos estudos que abordam o tema das emoções nas organizações partem de polarizações entre a razão e asemoções. Nesta pesquisa, demonstramos como as emoções integram as racionalidades nas práticas organizacionais. A grandemaioria parte também de abordagens funcionalistas, negligenciando aspectos políticos e relacionais.Contribuições teóricas e práticas: O presente artigo contribui para ampliar o debate sobre as emoções na Administração e nosEstudos Organizacionais, trazendo como as emoções se articulam às práticas organizacionais e às racionalidades subjacentes. Dessaforma, aponta para possíveis caminhos rumo à construção de ambientes de trabalho mais propícios ao desenvolvimento emocional.
{"title":"Hóspedes Incômodas ou Bem Vindas? As Emoções em um Órgão Público de Minas Gerais","authors":"Mariana Mayumi Pereira De Souza, Adriana Ventola Marra, Tiago Guerra Borges, Ana Flávia Cardoso de Lima","doi":"10.21118/apgs.v15i1.14139","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.14139","url":null,"abstract":"Objetivo da pesquisa: Compreender a articulação das emoções às práticas organizacionais em um órgão público de Minas Gerais.Enquadramento teórico: As emoções são estudadas sob os pontos de vista político e construtivista, entendendo-as como produtose produtoras da realidade. Dessa forma, as emoções fazem parte da racionalidade humana e integram as práticas organizacionaisde maneira consciente ou inconsciente (Zietsma & Toubiana, 2018; Oliveira & Cavedon, 2019).Metodologia: Foi realizada uma pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistassemiestruturadas com dezesseis servidores do órgão público pesquisado, entre os meses de janeiro e julho de 2021. Os dados foramanalisados por Análise de Conteúdo.Resultados: Foram apontadas algumas relações entre emoções e sentimentos dos entrevistados com práticas comuns naorganização, revelando como a estrutura burocrática e as relações de poder influenciam nas experiências emocionais. A pesquisaconclui que determinados tipos de práticas organizacionais contribuem para uma integração mais saudável e construtiva dasdinâmicas emocionais ao trabalho.Originalidade: Muitos estudos que abordam o tema das emoções nas organizações partem de polarizações entre a razão e asemoções. Nesta pesquisa, demonstramos como as emoções integram as racionalidades nas práticas organizacionais. A grandemaioria parte também de abordagens funcionalistas, negligenciando aspectos políticos e relacionais.Contribuições teóricas e práticas: O presente artigo contribui para ampliar o debate sobre as emoções na Administração e nosEstudos Organizacionais, trazendo como as emoções se articulam às práticas organizacionais e às racionalidades subjacentes. Dessaforma, aponta para possíveis caminhos rumo à construção de ambientes de trabalho mais propícios ao desenvolvimento emocional.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67900690","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.14299
G. H. Souza, V. G. F. Bressan, A. Carrieri
Objetivo da pesquisa: Considerando as possibilidades de alteração da vivência das pessoas a partir da inclusão financeira, a temática da pesquisa foi definida em analisar as mudanças nos modos de vida da população de Chapada Gaúcha-MG a partir da criação da cooperativa de crédito Sicoob Credichapada. Enquadramento teórico: A lente teórica que fundamenta a pesquisa é a teoria do desenvolvimento comunitário, com as visões de Garkovich (2011) e Gunton e Markey (2021), com orientação para o desenvolvimento comunitário cooperativo, apoiada em Zeuli e Radel (2005). Metodologia: A pesquisa se utiliza de observação, análise documental e entrevistas semiestruturadas com sujeitos do território em estudo, além da utilização do diário de campo como fonte de informações. Resultados: Os resultados evidenciam que o processo de composição do município, marcado por dificuldades, é transformado com a criação da cooperativa, gerando mudanças tematizadas como economia financeira e comodidade, auxílio ao comércio local, facilidade de acesso ao crédito, geração de empregos, capacitação de membros e colaboradores, participação cívica, apoio à agricultura local e auxílio a instituições filantrópicas. Originalidade: Além da análise das mudanças ainda inexplorados sobre os modos de vida dos sujeitos da pesquisa, o estudo inova ao ressaltar empiricamente as contribuições da criação das cooperativas de crédito sobre diferentes aspectos de uma vida comunitária. Contribuições teóricas e práticas: O estudo contribui para a lente teórica utilizada ao trazer aspectos em que as cooperativas de crédito podem auxiliar no desenvolvimento a partir de suas práticas. Além disso, o estudo demonstra que a atuação de instituições financeiras cooperativas pode gerar mudanças sobre os modos de vida das comunidades, sugerindo políticas voltadas para maior articulação e fortalecimento do cooperativismo financeiro no país.
研究目的:考虑到普惠金融改变人们生活的可能性，本研究的主题是分析Chapada gaucha -MG地区自Sicoob Credichapada信用合作社成立以来人们生活方式的变化。理论框架:本研究的理论视角是基于Garkovich(2011)和Gunton and Markey(2021)的社区发展理论，以合作社区发展为导向，由Zeuli和Radel(2005)支持。方法:本研究采用观察、文献分析和半结构化访谈的方法，并以实地日记作为信息来源。结果:结果表明,组成的城市,被困难的过程,是与合作创造了改变方式,主题为当地经济金融和大宗商品,贸易援助,女人容易获得信贷,成员和员工的工作能力建设、公民参与、支持当地农业和帮助的慈善机构。原创性:除了分析研究对象的生活方式尚未探索的变化外，本研究的创新之处在于实证强调信用社的创建对社区生活不同方面的贡献。理论和实践贡献:本研究有助于理论视角，带来信用合作社可以从其实践中帮助发展的方面。此外，研究表明，合作金融机构的表现可以改变社区的生活方式，建议政策旨在更大的清晰度和加强该国的金融合作主义。
{"title":"Desenvolvimento Comunitário e Cooperativismo de Crédito: Influências nos Modos de Vida da Comunidade Chapadense","authors":"G. H. Souza, V. G. F. Bressan, A. Carrieri","doi":"10.21118/apgs.v15i1.14299","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.14299","url":null,"abstract":"Objetivo da pesquisa: Considerando as possibilidades de alteração da vivência das pessoas a partir da inclusão financeira, a temática da pesquisa foi definida em analisar as mudanças nos modos de vida da população de Chapada Gaúcha-MG a partir da criação da cooperativa de crédito Sicoob Credichapada.\u0000Enquadramento teórico: A lente teórica que fundamenta a pesquisa é a teoria do desenvolvimento comunitário, com as visões de Garkovich (2011) e Gunton e Markey (2021), com orientação para o desenvolvimento comunitário cooperativo, apoiada em Zeuli e Radel (2005).\u0000Metodologia: A pesquisa se utiliza de observação, análise documental e entrevistas semiestruturadas com sujeitos do território em estudo, além da utilização do diário de campo como fonte de informações.\u0000Resultados: Os resultados evidenciam que o processo de composição do município, marcado por dificuldades, é transformado com a criação da cooperativa, gerando mudanças tematizadas como economia financeira e comodidade, auxílio ao comércio local, facilidade de acesso ao crédito, geração de empregos, capacitação de membros e colaboradores, participação cívica, apoio à agricultura local e auxílio a instituições filantrópicas.\u0000Originalidade: Além da análise das mudanças ainda inexplorados sobre os modos de vida dos sujeitos da pesquisa, o estudo inova ao ressaltar empiricamente as contribuições da criação das cooperativas de crédito sobre diferentes aspectos de uma vida comunitária.\u0000Contribuições teóricas e práticas: O estudo contribui para a lente teórica utilizada ao trazer aspectos em que as cooperativas de crédito podem auxiliar no desenvolvimento a partir de suas práticas. Além disso, o estudo demonstra que a atuação de instituições financeiras cooperativas pode gerar mudanças sobre os modos de vida das comunidades, sugerindo políticas voltadas para maior articulação e fortalecimento do cooperativismo financeiro no país.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67900705","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.13422
Maria José Lopes de Araújo, Juliana Silvério, Giullio César da Silva Barbosa, P. P. O. Menezes
Objetivo da pesquisa: Descrever a relevância das habilidades políticas dos líderes de unidades de Gestão de Pessoas (GP) para a implementação de suas políticas em organizações públicas. Enquadramento teórico: Tendo em vista que diversos fatores interferem a implementação de políticas e práticas de GP, este estudo considera a esfera política inerente ao complexo contexto das organizações públicas, abarcando o impacto das habilidades políticas da liderança de GP na inserção das unidades de GP nas arenas decisórias organizacionais. Metodologia: Esta pesquisa caracteriza-se como teórico-empírica de natureza descritiva. O estudo empregou a abordagem qualitativa e, por meio de um recorte transversal, os dados foram coletados a partir de entrevistas semiestruturadas com líderes de GP de organizações públicas. Resultados: A maneira apontada como mais relevante para enfrentar a multiplicidade de agendas e os diversos atores decisórios nas organizações é a produção e o controle das informações pela liderança de GP, de forma a moderar a percepção das informações e manipular as impressões dos demais atores sobre as iniciativas de GP com a incorporação das demandas gerais e particulares. Originalidade: O ineditismo desta pesquisa se faz presente ao propiciar iniciativas de combate às contingências na implementação de políticas estratégicas de pessoal por meio da sinalização de relevantes habilidades políticas da liderança de GP. Contribuições teóricas e práticas: A pesquisa convoca os líderes da unidade de pessoal do setor público a interpretarem o complexo contexto que circunda a máquina pública. A principal contribuição desta pesquisa é demonstrar que os representantes do setor de gestão de pessoas são agentes de transformação ao buscarem a constante inserção nos principais espaços de decisão, resultando em oportunidades de eleger iniciativas de elevado impacto benéfico para a sociedade.
{"title":"Afinal, Quem Faz Acontecer? Habilidades de Líderes como Fator Para Implementação de Políticas de Gestão de Pessoas","authors":"Maria José Lopes de Araújo, Juliana Silvério, Giullio César da Silva Barbosa, P. P. O. Menezes","doi":"10.21118/apgs.v15i1.13422","DOIUrl":"https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.13422","url":null,"abstract":"Objetivo da pesquisa: Descrever a relevância das habilidades políticas dos líderes de unidades de Gestão de Pessoas (GP) para a implementação de suas políticas em organizações públicas.\u0000Enquadramento teórico: Tendo em vista que diversos fatores interferem a implementação de políticas e práticas de GP, este estudo considera a esfera política inerente ao complexo contexto das organizações públicas, abarcando o impacto das habilidades políticas da liderança de GP na inserção das unidades de GP nas arenas decisórias organizacionais.\u0000Metodologia: Esta pesquisa caracteriza-se como teórico-empírica de natureza descritiva. O estudo empregou a abordagem qualitativa e, por meio de um recorte transversal, os dados foram coletados a partir de entrevistas semiestruturadas com líderes de GP de organizações públicas.\u0000Resultados: A maneira apontada como mais relevante para enfrentar a multiplicidade de agendas e os diversos atores decisórios nas organizações é a produção e o controle das informações pela liderança de GP, de forma a moderar a percepção das informações e manipular as impressões dos demais atores sobre as iniciativas de GP com a incorporação das demandas gerais e particulares.\u0000Originalidade: O ineditismo desta pesquisa se faz presente ao propiciar iniciativas de combate às contingências na implementação de políticas estratégicas de pessoal por meio da sinalização de relevantes habilidades políticas da liderança de GP.\u0000Contribuições teóricas e práticas: A pesquisa convoca os líderes da unidade de pessoal do setor público a interpretarem o complexo contexto que circunda a máquina pública. A principal contribuição desta pesquisa é demonstrar que os representantes do setor de gestão de pessoas são agentes de transformação ao buscarem a constante inserção nos principais espaços de decisão, resultando em oportunidades de eleger iniciativas de elevado impacto benéfico para a sociedade.","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.1,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"67899736","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-01-20DOI: 10.21118/apgs.v15i1.13821
Diogo Coelho Moreira, Sabrina Guimarães de Vargas, Luciana Flores Battistella
Objetivo da pesquisa: Propor um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileira.Enquadramento teórico: Utilizou-se o conceito e o modelo estruturados por Ashmos e Duchan (2000), visto que esses autorestrazem a definição mais utilizada nas publicações acadêmicas sobre o assunto.Metodologia: Realizou-se a validação de um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho, aplicado em uma organizaçãopública brasileira, por meio da análise fatorial exploratória e confirmatória. Os dados foram obtidos por meio de levantamento(survey).Resultados: Um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileiras, contendo 16variáveis, para o qual considerou-se, além do resultado da validação, as argumentações teóricas, estatísticas e práticas, visando aadequação ao contexto dessas organizações.Originalidade: Considerando que não foram encontrados na literatura modelos desenvolvidos para a mensuração daespiritualidade no trabalho em organizações públicas, o modelo proposto neste estudo busca preencher essa lacuna.Contribuições teóricas e práticas: Além de buscar preencher uma lacuna da literatura, o modelo proposto busca possibilitar amensuração da espiritualidade no trabalho em organizações públicas brasileiras, auxiliando os gestores públicos na tomada dedecisão quanto à implantação ou à avaliação de políticas e de ações relacionadas ao desenvolvimento desse constructo.Palavras-chave: Espiritualidade no trabalho, Validação de modelo de mensuração, Organizações públicas brasileira
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