L’analyse de l’activite de travail permet de repenser le statut du territoire dans nos recherches. Car il n’est pas seulement le « sol » sur lequel l’histoire des activites de travail et de leurs protagonistes est tissee au quotidien : nous considerons en effet que le territoire est aussi un produit de l’activite, il est agi et reconstruit quotidiennement – l’activite intervient dans les processus de territorialisation. Cette perspective justifie que l’activite de travail prenne place dans les debats sur le vivre ensemble et sur les options de l’action publique dans l’amenagement du territoire. On interpelle des lors les modes de participation publique, en revendiquant que les citoyens travailleurs y soient plus etroitement associes. Mais comment proceder ? Quelles traces permettent de demontrer l’apport de l’activite de travail aux processus de territorialisation ? Ces questions ont emerge au cours d’un programme de recherche – et nous les etayons ici en reprenant l’etude developpee dans le secteur du transport collectif routier de passagers en milieu rural. L’analyse du territoire, telle que nous la concevons, est ainsi enrichie par le point de vue de l’activite et par les debats qui en emergent. Mais le territoire que nous revele ici l’activite est surtout celui que ses protagonistes en font, au cours d’un processus de transformation trop souvent peu visible, sedimente par nombre de repetitions silencieuses – jusqu’a devenir une ressource collective.
{"title":"Le territoire : un dispositif opératoire révélé par l’activité de travail","authors":"Liliana Cunha, Marianne Lacomblez","doi":"10.4000/activites.6925","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.6925","url":null,"abstract":"L’analyse de l’activite de travail permet de repenser le statut du territoire dans nos recherches. Car il n’est pas seulement le « sol » sur lequel l’histoire des activites de travail et de leurs protagonistes est tissee au quotidien : nous considerons en effet que le territoire est aussi un produit de l’activite, il est agi et reconstruit quotidiennement – l’activite intervient dans les processus de territorialisation. Cette perspective justifie que l’activite de travail prenne place dans les debats sur le vivre ensemble et sur les options de l’action publique dans l’amenagement du territoire. On interpelle des lors les modes de participation publique, en revendiquant que les citoyens travailleurs y soient plus etroitement associes. Mais comment proceder ? Quelles traces permettent de demontrer l’apport de l’activite de travail aux processus de territorialisation ? Ces questions ont emerge au cours d’un programme de recherche – et nous les etayons ici en reprenant l’etude developpee dans le secteur du transport collectif routier de passagers en milieu rural. L’analyse du territoire, telle que nous la concevons, est ainsi enrichie par le point de vue de l’activite et par les debats qui en emergent. Mais le territoire que nous revele ici l’activite est surtout celui que ses protagonistes en font, au cours d’un processus de transformation trop souvent peu visible, sedimente par nombre de repetitions silencieuses – jusqu’a devenir une ressource collective.","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"29 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90286663","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La digitalisation s’est imposee, dans le courant de la decennie 2010, comme un defi que les organisations – privees ou publiques et quelle que soit leur taille – pretendent reconnaitre et affronter. Entreprises, administrations, organismes de differentes natures se sont mis a parler d’une transformation digitale ou numerique qui faisait surgir l’enjeu de leur survie ou de leur adaptation. L’expression a signifie qu’elles devaient se montrer disposees a reviser de fond en comble leurs modes de...
{"title":"Analyser les mutations des espaces et des temps à l’ère de la digitalisation","authors":"Pascal Ughetto, G. Bourmaud, Y. Haradji","doi":"10.4000/activites.6459","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.6459","url":null,"abstract":"La digitalisation s’est imposee, dans le courant de la decennie 2010, comme un defi que les organisations – privees ou publiques et quelle que soit leur taille – pretendent reconnaitre et affronter. Entreprises, administrations, organismes de differentes natures se sont mis a parler d’une transformation digitale ou numerique qui faisait surgir l’enjeu de leur survie ou de leur adaptation. L’expression a signifie qu’elles devaient se montrer disposees a reviser de fond en comble leurs modes de...","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"105 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78277035","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Si les demarches dites de qualite de vie au travail (QVT), selon leur denomination politique, sont decrites comme recherchant l’alliance entre les performances economiques et les performances sociales, elles suscitent encore nombre de reserves. En effet, pour que la QVT ne soit pas qu’un « glissement lexical » de plus dans le champ de la sante psychique au travail (Clot, 2019), il est necessaire de se poser serieusement la question des methodologies a construire afin qu’elle reponde « aux problematiques socio-organisationnelles qui naissent de la vie de l’entreprise […] et non qu’elle vienne en surplomb constituer un enieme projet a ajouter […] » (Levet, 2013, p. 104). Dans cette perspective, l’objectif de cet article est de presenter une methodologie reposant sur des innovations organisationnelles generees a partir d’activites transitionnelles sources de creativite et de sante (Lhuilier & Roche, 2009 ; West & Far, 1990 ; Winnicott, 1999/1948). Ce dispositif, dit d’innovation transitionnelle, vise ainsi particulierement a depasser la difficulte a aller du diagnostic a la transformation durable et a accompagner les acteurs dans les epreuves a traverser. Il a ete experimente pour la premiere fois dans un service de sante au travail qui devait intervenir au sein d’un institut de formation superieur aux prises avec d’importants troubles psychosociaux. L’analyse de ses resultats a permis d’observer des transformations de l’organisation et des situations de travail et leur durabilite un an apres la cloture du dispositif.
{"title":"Innovation, créativité et qualité de vie au travail : proposition et expérimentation d’un dispositif d’innovation transitionnelle","authors":"N. Guidou, P. Sarnin","doi":"10.4000/activites.6800","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.6800","url":null,"abstract":"Si les demarches dites de qualite de vie au travail (QVT), selon leur denomination politique, sont decrites comme recherchant l’alliance entre les performances economiques et les performances sociales, elles suscitent encore nombre de reserves. En effet, pour que la QVT ne soit pas qu’un « glissement lexical » de plus dans le champ de la sante psychique au travail (Clot, 2019), il est necessaire de se poser serieusement la question des methodologies a construire afin qu’elle reponde « aux problematiques socio-organisationnelles qui naissent de la vie de l’entreprise […] et non qu’elle vienne en surplomb constituer un enieme projet a ajouter […] » (Levet, 2013, p. 104). Dans cette perspective, l’objectif de cet article est de presenter une methodologie reposant sur des innovations organisationnelles generees a partir d’activites transitionnelles sources de creativite et de sante (Lhuilier & Roche, 2009 ; West & Far, 1990 ; Winnicott, 1999/1948). Ce dispositif, dit d’innovation transitionnelle, vise ainsi particulierement a depasser la difficulte a aller du diagnostic a la transformation durable et a accompagner les acteurs dans les epreuves a traverser. Il a ete experimente pour la premiere fois dans un service de sante au travail qui devait intervenir au sein d’un institut de formation superieur aux prises avec d’importants troubles psychosociaux. L’analyse de ses resultats a permis d’observer des transformations de l’organisation et des situations de travail et leur durabilite un an apres la cloture du dispositif.","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"45 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83684800","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Joris THIEVENAZ, Professeur en Sciences de l’Education et de la formation a Paris 12 a pour objet de recherche les rapports entre activite de travail, apprentissages et experience. Avec cet ouvrage, realise a partir de son HDR il traite plus particulierement des processus et moyens par lesquels l’experience se construit progressivement dans le champ du travail et des activites professionnelles. En effet, selon l’auteur, cette thematique reste pour partie enigmatique malgre de nombreuses reche...
{"title":"Analyse d’ouvrage par Valérie Pueyo","authors":"V. Pueyo","doi":"10.4000/activites.7213","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.7213","url":null,"abstract":"Joris THIEVENAZ, Professeur en Sciences de l’Education et de la formation a Paris 12 a pour objet de recherche les rapports entre activite de travail, apprentissages et experience. Avec cet ouvrage, realise a partir de son HDR il traite plus particulierement des processus et moyens par lesquels l’experience se construit progressivement dans le champ du travail et des activites professionnelles. En effet, selon l’auteur, cette thematique reste pour partie enigmatique malgre de nombreuses reche...","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"20 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87333648","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Cette these en psychologie du travail trouve son origine dans une intervention en clinique de l’activite, menee dans un service municipal de la proprete aupres de chefs d’equipe d’eboueurs et de leur ligne hierarchique. Elle porte sur les conduites d’engagement et de desengagement au travail, qu’elle propose de concevoir comme relevant de dynamiques singulieres de mobilisation de soi, chargees de significations. Ces dynamiques peuvent prendre des formes et des fonctions diverses dans l’activite des professionnels, selon les moments, les situations et les personnes, et sont liees au contexte organisationnel dans lequel elles se deploient. Cette proposition de conceptualisation s’enracine dans l’analyse de materiaux empiriques et cliniques issus de l’intervention menee qui mettent au jour des mouvements d’engagement et de desengagement, que la these cherche a comprendre en s’appuyant sur des apports theoriques de la psychologie du travail et des organisations et de differentes perspectives en psychopathologie du travail et en clinique du travail. Nos resultats nous amenent a discuter les rapports existants entre engagement, desengagement et sante.
{"title":"Les dynamiques d’engagement et de désengagement au travail : contribution à leur conceptualisation en clinique du travail à partir d'une intervention dans un service public de la propreté","authors":"A. Sandoval","doi":"10.4000/ACTIVITES.7118","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/ACTIVITES.7118","url":null,"abstract":"Cette these en psychologie du travail trouve son origine dans une intervention en clinique de l’activite, menee dans un service municipal de la proprete aupres de chefs d’equipe d’eboueurs et de leur ligne hierarchique. Elle porte sur les conduites d’engagement et de desengagement au travail, qu’elle propose de concevoir comme relevant de dynamiques singulieres de mobilisation de soi, chargees de significations. Ces dynamiques peuvent prendre des formes et des fonctions diverses dans l’activite des professionnels, selon les moments, les situations et les personnes, et sont liees au contexte organisationnel dans lequel elles se deploient. Cette proposition de conceptualisation s’enracine dans l’analyse de materiaux empiriques et cliniques issus de l’intervention menee qui mettent au jour des mouvements d’engagement et de desengagement, que la these cherche a comprendre en s’appuyant sur des apports theoriques de la psychologie du travail et des organisations et de differentes perspectives en psychopathologie du travail et en clinique du travail. Nos resultats nous amenent a discuter les rapports existants entre engagement, desengagement et sante.","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46218584","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Les enseignants mettent regulierement leurs eleves en travail en groupe. Il s’agit d’une pratique cooperative qui cherche a engager des apprentissages par la confrontation des idees, sous forme de conflits socio-cognitifs. Ces desaccords sont esperes parce qu’ils conduisent a des doutes utiles pour faciliter ensuite le rapport au savoir. Cette recherche s’est interessee a l’activite de lyceens qui, dans des disciplines differentes, ont recu pour consigne l’etude d’une situation-probleme au sein de petits groupes. L’analyse des verbatims video montre des realites a chaque fois differentes. Rarement, les groupes ont conduit les eleves a se questionner et plusieurs strategies d’evitement ont ete reperees. Il ressort de ces mises en evidence une serie de nouvelles hypotheses pour l’organisation d’un travail en groupe qui oriente les eleves vers des buts de maitrise et l’acceptation d’incertitudes.
{"title":"Analyse de l’activité de lycéens en situations pédagogiques de travail en groupe","authors":"Sylvain Connac, C. Rusu","doi":"10.4000/activites.6705","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.6705","url":null,"abstract":"Les enseignants mettent regulierement leurs eleves en travail en groupe. Il s’agit d’une pratique cooperative qui cherche a engager des apprentissages par la confrontation des idees, sous forme de conflits socio-cognitifs. Ces desaccords sont esperes parce qu’ils conduisent a des doutes utiles pour faciliter ensuite le rapport au savoir. Cette recherche s’est interessee a l’activite de lyceens qui, dans des disciplines differentes, ont recu pour consigne l’etude d’une situation-probleme au sein de petits groupes. L’analyse des verbatims video montre des realites a chaque fois differentes. Rarement, les groupes ont conduit les eleves a se questionner et plusieurs strategies d’evitement ont ete reperees. Il ressort de ces mises en evidence une serie de nouvelles hypotheses pour l’organisation d’un travail en groupe qui oriente les eleves vers des buts de maitrise et l’acceptation d’incertitudes.","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"291 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73651494","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Cet article se propose de revisiter la question de l’engagement et du desengagement au travail, en etudiant ces derniers dans leurs liens avec l’activite de travail, telle qu’elle est quotidiennement menee par les professionnels en situation. Il mobilise pour ce faire differentes perspectives theoriques, issues de la psychopathologie et des cliniques du travail ; ainsi que des donnees issues d’une intervention en clinique de l’activite menee dans un service municipal de la proprete. En s’appuyant sur un exemple, il identifie une configuration particuliere d’engagement et de desengagement au travail, ses liens avec l’activite, ainsi que ses implications subjectives et ses effets sur le travail.
{"title":"“Si on ne me fournit pas mes engins, après je peux plus rien faire moi” : les apports de l’analyse de l’activité à la compréhension des processus d’engagement et de désengagement au travail","authors":"A. Sandoval, K. Kostulski","doi":"10.4000/activites.6835","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.6835","url":null,"abstract":"Cet article se propose de revisiter la question de l’engagement et du desengagement au travail, en etudiant ces derniers dans leurs liens avec l’activite de travail, telle qu’elle est quotidiennement menee par les professionnels en situation. Il mobilise pour ce faire differentes perspectives theoriques, issues de la psychopathologie et des cliniques du travail ; ainsi que des donnees issues d’une intervention en clinique de l’activite menee dans un service municipal de la proprete. En s’appuyant sur un exemple, il identifie une configuration particuliere d’engagement et de desengagement au travail, ses liens avec l’activite, ainsi que ses implications subjectives et ses effets sur le travail.","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"78579134","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La relocalisation des systemes alimentaires dans les territoires s’inscrit dans une volonte politique et citoyenne de reconnecter agriculture et alimentation, et de repondre aux enjeux du developpement durable. Elle interpelle l’ergonomie, car une telle evolution ne peut s’entendre sans mutations du travail. Cet article repose sur une etude de cas exploratoire qui a ete conduite sur le plateau de Saclay. L’etude concerne l’approvisionnement de cantines d’entreprise en produits locaux. Elle s’interesse a des acteurs dont les statuts (responsable d’exploitation agricole, responsable de restaurant) et les experiences permettent de reveler une reconception progressive et « dans l’usage » des processus de coordination intra et inter-organisationnelles. L’etude de cas eclaire egalement l’elasticite de la definition territoriale saisie par ces acteurs impliques dans le developpement d’un systeme alimentaire local a l’aulne des valeurs sociales et culturelles qu’ils defendent. Ces acteurs s’approprient et modifient l’organisation d’un systeme qui traverse les frontieres de leurs organisations. Nous proposons ici d’aborder le changement inter-organisationnel induit par la relocalisation de l’alimentation dans et par les territoires. Nous definissons ce changement comme un processus de conception collective mettant en dialogue deux processus de reconception des coordinations, l’un a l’echelle de l’organisation et l’autre a l’echelle des relations inter-organisationnelles. Finalement, nous caracterisons un « travail de territorialisation », singulier et situe, qui d’une part inclut ces activites de reconception des coordinations ; et d’autre part vise a faire evoluer un espace geographique, culturel et/ou politique, que les acteurs identifient comme territoire, pour que cet espace corresponde a leur vision du local et du durable. Nous discutons des implications de ces resultats pour l’analyse et l’intervention ergonomiques.
{"title":"La relocalisation des systèmes alimentaires dans les territoires : quel cadre d’analyse en ergonomie","authors":"C. L. Bail, M. Cerf, Gwenola Yannou-Le Bris","doi":"10.4000/activites.6980","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.6980","url":null,"abstract":"La relocalisation des systemes alimentaires dans les territoires s’inscrit dans une volonte politique et citoyenne de reconnecter agriculture et alimentation, et de repondre aux enjeux du developpement durable. Elle interpelle l’ergonomie, car une telle evolution ne peut s’entendre sans mutations du travail. Cet article repose sur une etude de cas exploratoire qui a ete conduite sur le plateau de Saclay. L’etude concerne l’approvisionnement de cantines d’entreprise en produits locaux. Elle s’interesse a des acteurs dont les statuts (responsable d’exploitation agricole, responsable de restaurant) et les experiences permettent de reveler une reconception progressive et « dans l’usage » des processus de coordination intra et inter-organisationnelles. L’etude de cas eclaire egalement l’elasticite de la definition territoriale saisie par ces acteurs impliques dans le developpement d’un systeme alimentaire local a l’aulne des valeurs sociales et culturelles qu’ils defendent. Ces acteurs s’approprient et modifient l’organisation d’un systeme qui traverse les frontieres de leurs organisations. Nous proposons ici d’aborder le changement inter-organisationnel induit par la relocalisation de l’alimentation dans et par les territoires. Nous definissons ce changement comme un processus de conception collective mettant en dialogue deux processus de reconception des coordinations, l’un a l’echelle de l’organisation et l’autre a l’echelle des relations inter-organisationnelles. Finalement, nous caracterisons un « travail de territorialisation », singulier et situe, qui d’une part inclut ces activites de reconception des coordinations ; et d’autre part vise a faire evoluer un espace geographique, culturel et/ou politique, que les acteurs identifient comme territoire, pour que cet espace corresponde a leur vision du local et du durable. Nous discutons des implications de ces resultats pour l’analyse et l’intervention ergonomiques.","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"170 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77336385","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
La conception des temps de travail peut etre consideree comme une innovation sociale dans les solutions retenues et dans leur processus de creation. Portant le point de vue de l’ergonomie, cette these propose une demarche de conception du travail en horaires atypiques. Conduite en milieu hospitalier, cette demarche est une opportunite d’engager la diversite des acteurs dans une reflexion collective sur les conditions et les regles du travail concerne.
{"title":"Résumé de thèse. La conception du travail en horaires atypiques : une démarche d’innovation sociale conduite en milieu hospitalier","authors":"Marlène Cheyrouze","doi":"10.4000/activites.7108","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.7108","url":null,"abstract":"La conception des temps de travail peut etre consideree comme une innovation sociale dans les solutions retenues et dans leur processus de creation. Portant le point de vue de l’ergonomie, cette these propose une demarche de conception du travail en horaires atypiques. Conduite en milieu hospitalier, cette demarche est une opportunite d’engager la diversite des acteurs dans une reflexion collective sur les conditions et les regles du travail concerne.","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"23 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77846636","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Le terme « territoire » est ancien, il apparait au XIIe siecle et fait reference a territorium qui indique en latin une « etendue sur laquelle vit un groupe humain » (p. 3804, Rey, 1998). La dimension juridique et politique arrive plus tard, vers le XVIIe. Le mot « territoire » est ensuite utilise en ethologie au XXe siecle pour designer un espace delimite du point de vue animal. Lui sont associes les mots « territorialite », « territorialiser » et « deterritorialiser » (Ibid.). Selon Paquot ...
{"title":"Travail, Territoire et Politique","authors":"Nadia Heddad","doi":"10.4000/activites.6920","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/activites.6920","url":null,"abstract":"Le terme « territoire » est ancien, il apparait au XIIe siecle et fait reference a territorium qui indique en latin une « etendue sur laquelle vit un groupe humain » (p. 3804, Rey, 1998). La dimension juridique et politique arrive plus tard, vers le XVIIe. Le mot « territoire » est ensuite utilise en ethologie au XXe siecle pour designer un espace delimite du point de vue animal. Lui sont associes les mots « territorialite », « territorialiser » et « deterritorialiser » (Ibid.). Selon Paquot ...","PeriodicalId":43416,"journal":{"name":"Activites-Revue Electronique","volume":"194 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.4,"publicationDate":"2021-10-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76642578","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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