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Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research最新文献

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La succession d’entreprise : une occasion de coopérer 企业继承:合作的机会
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-12-31 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12n2a552
Claude-André Guillotte, Annick Merrien, Josée Charbonneau, É. Fouquet
Les petites et moyennes entreprises (PME) représentent la très grande majorité du tissu économique québécois. Des études récentes soulignent l’importance d’assurer la succession de ces PME dans les années à venir. L’option collective de la conversion en coopérative rend possible la continuité de ces entreprises et permet de sauver les emplois qu’elles offrent. Cette option de reprise implique le transfert des actifs et des activités de l’entreprise à ses employés ou à des membres de la communauté regroupés sous la formule juridique coopérative. Malheureusement, on a généralement négligé cette option, ce qui constitue une occasion manquée pour les communautés. Depuis 1980, pourtant, 106 coo- pératives ont repris une entreprise au Québec afin d’assurer sa pérennité sous ce nouveau statut. Les données montrent que, au 1 juillet 2021, 96% des coopératives ayant subi de telles prises de contrôle existent encore. Cette durabilité, y compris la préservation d’emplois et de l’activité économique locale qui s’y rattachent, est une bonne raison d’explorer l’utilité du modèle coopératif pour la reprise d’entreprises.  
中小型企业(SME)占魁北克经济结构的绝大多数。最近的研究强调了确保这些中小企业在未来几年继任的重要性。转换为合作的集体选择使这些公司的连续性成为可能,并有助于挽救他们提供的就业机会。该收购方案涉及将公司的资产和活动转让给其员工或根据合作法律公式重组的社区成员。不幸的是,这一选择通常被忽视,这是社区错失的机会。然而,自1980年以来,106名合作社接管了魁北克的一家公司,以确保其在这一新地位下的持续性。数据显示,截至2021年7月1日,96%接受此类控制的合作社仍然存在。这种可持续性,包括保留就业机会和相关的地方经济活动,是探索合作模式在企业复苏中的效用的一个很好的理由。
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Social R&D in Four Portraits: An Exploratory Study of the Eerging Feld of Social Research and Development in Canada’s Nonprofit Sector 四幅图中的社会研发:加拿大非营利部门社会研发的边缘地带探析
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-12-31 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12n2a434
Maxime Goulet-Langlois, N. Nichols, Jason Pearman
Since 2015, Canadian practitioners and funders have been adapting research and development (R&D) principles and practices to the context of social purpose organizations (SPOs) to increase the trans-sectoral capacity to generate social innovations. As a result, Social R&D is rapidly gaining popularity among a diversified array of organizations. This article distills the findings of a mix-methods exploratory study and offers a typology of four different Social R&D conceptualizations and practices. An analysis of the literature and of the empirical findings indicates a general lack of shared understanding about what Social R&D entails as a concept or a process. Further precision of meaning is needed to judge of Social R&D’s specific value or to responsibly support its implementation through policy.
自2015年以来,加拿大的从业者和资助者一直在调整研究与开发(R&D)原则和实践,以适应社会目的组织(spo)的背景,以提高产生社会创新的跨部门能力。因此,社会研发在各种各样的组织中迅速流行起来。本文提炼了混合方法探索性研究的结果,并提供了四种不同的社会研发概念和实践的类型。对文献和实证结果的分析表明,普遍缺乏对社会研发作为一个概念或一个过程所需要的共同理解。为了判断社会研发的具体价值或通过政策负责地支持其实施,需要进一步明确意义。
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Editorial: Gratitude for Nonprofit and Social Economy Studies 社论:感谢非营利组织和社会经济研究
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-12-31 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12n2a551
Laurie Mook, M. Alberio
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Responding to Business Succession Issues and Crises by Converting to Cooperatives 通过转变为合作社来应对企业继承问题和危机
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-12-31 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12n2a550
M. Vieta
Most of Canada’s 1.2 million small- and medium-sized enterprises (SMEs) have been affected by the pandemic, compounding serious issues facing Canada’s economy, including the potential for large-scale business closures due to the growing number of retirement-aged owners without a formal succession plan. One social economy option in Canada to save businesses and the jobs they provide is to sell them to employees or community members and convert them to cooperatives. The Conversion to Co-operatives Project set out to better understand business conversion to cooperatives (BCCs) in Canada and help the country’s co-op movement build BCC capacity. This article outlines the project’s key findings to date. RÉSUMÉ La pandémie a entraîné des conséquences sur la plupart des 1,2 millions de petites et moyennes entreprises au Canada, aggravant de sérieux problèmes pour l’économie du pays, y compris la possibilité de fermetures d’entreprises à grande échelle causées par le nombre croissant de propriétaires au seuil de la retraite qui n’ont aucun plan de relève. Au Canada, une option provenant de l’économie sociale pour sauver les entreprises et les emplois qu’elles fournissent serait de les vendre à des employés ou à des membres de la communauté et de les convertir en coopératives. Le Projet de conversion en coopératives a cherché à mieux comprendre la conversion d’entreprise en coopérative (CEC) au Canada et à aider le mouvement coopératif du pays à accroître la capacité en CEC. Cet article présente les données clés du projet à ce jour.
加拿大120万家中小企业中的大多数都受到了疫情的影响,加剧了加拿大经济面临的严重问题,包括由于越来越多的退休年龄的所有者没有正式的继任计划而导致大规模企业关闭的可能性。在加拿大,拯救企业及其提供的就业机会的一个社会经济选择是将其出售给雇员或社区成员,并将其转变为合作社。合作社转型项目旨在更好地了解加拿大的企业合作社转型(BCC),并帮助该国的合作社运动建立BCC能力。本文概述了该项目迄今为止的主要发现。RÉSUMÉ在加拿大境内,由小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的大型和小型企业组成的大型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的小型和小型企业组成的。在加拿大,有一种备选办法是将企业和雇员的薪金定为社会和经济的薪金,将雇员的薪金定为社会和经济的薪金,将合作社的薪金定为社会和经济的薪金。在加拿大开展的“合作交换交换项目”和“合作交换交换交换交换项目”以及“合作交换交换交换交换交换交换交换交换交换交换交换交换交换交换”。这篇文章描述了在你的项目中所使用的那些与你的项目相关联的其他的与你的项目相关联的。
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Does Covid Portend a Shocking Future for Nonprofits? Covid是否预示着非营利组织的一个令人震惊的未来?
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-12-31 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12n2a547
J. Whitman
COVID-19 caught many nonprofit leaders by surprise. The impact of the pandemic was unprecedented in recent history. Has this shock provided a wake-up call for nonprofits to better prepare for possible future shocks, notably those related to climate change? This article presents a number of questions that have emerged from the COVID-19 experience, pro- vides several sources of guidance on preparedness planning, and notes the opportunity for new courses to address lead- ership needs for preparedness.
新冠肺炎让许多非营利组织领导人大吃一惊。新冠疫情的影响是近代史上前所未有的。这一冲击是否给非营利组织敲响了警钟,让它们更好地为未来可能发生的冲击做好准备,尤其是与气候变化有关的冲击?本文介绍了新冠肺炎经历中出现的一些问题,提供了关于准备规划的几种指导来源,并指出了新课程解决准备领导需求的机会。
{"title":"Does Covid Portend a Shocking Future for Nonprofits?","authors":"J. Whitman","doi":"10.29173/cjnser.2021v12n2a547","DOIUrl":"https://doi.org/10.29173/cjnser.2021v12n2a547","url":null,"abstract":"\u0000\u0000\u0000COVID-19 caught many nonprofit leaders by surprise. The impact of the pandemic was unprecedented in recent history. Has this shock provided a wake-up call for nonprofits to better prepare for possible future shocks, notably those related to climate change? This article presents a number of questions that have emerged from the COVID-19 experience, pro- vides several sources of guidance on preparedness planning, and notes the opportunity for new courses to address lead- ership needs for preparedness. \u0000\u0000\u0000","PeriodicalId":42673,"journal":{"name":"Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42292516","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Éduquer à la citoyenneté démocratique par l’innovation sociale : l’idéal de l’entrepreneuriat social remis en question 通过社会创新教育民主公民:社会企业家的理想受到质疑
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-12-31 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12n2a381
Chantale Mailhot, Gaudet Stephanie, Emilie Drapeau, Jose Fuca
Dans les projets éducationnels de l’entrepreneuriat social, il y de plus en plus de chevauchements entre les concepts d’entrepreneuriat et de citoyenneté. Dans cet article, nous avons analysé une expérience menée par un organisme sans but lucratif dont la mission est d’augmenter la participation citoyenne. Nous nous intéressons aux discours et aux outils dont il se sert dans sa formation en entrepreneuriat social. Notre objectif est de repérer les normes et valeurs sous- tendant la conception de citoyenneté transmise au cours de la formation. Nous montrons qu’il y a des tensions entre les objectifs de citoyenneté démocratique promus par l’organisme et le concept de citoyen sous-tendant la formation en en- trepreneuriat social. Notre contribution a deux facettes : 1) Nous enrichissons la littérature sur l’éducation pour une ci- toyenneté démocratique en analysant une nouvelle approche, celle de l’éducation en entrepreneuriat social; 2) Nous jetons un regard critique sur le concept d’entrepreneuriat social quand il est utilisé dans les formations à la citoyenneté démocratique en analysant cette pratique et en la situant dans le domaine de l’innovation sociale.
在社会企业家教育项目中,企业家精神和公民身份的概念越来越多地重叠。在这篇文章中,我们分析了一个由非营利组织进行的实验,其使命是增加公民参与。我们感兴趣的是他在社会企业家培训中使用的话语和工具。我们的目标是确定在培训过程中传递的公民概念背后的规范和价值观。我们表明,该机构所提倡的民主公民的目标与社会企业家精神培训背后的公民概念之间存在着紧张关系。我们的贡献有两个方面:1)我们通过分析一种新的方法,即社会创业教育,丰富了关于民主公民教育的文献;2)我们对社会企业家的概念在民主公民培训中的应用进行了批判性的审视,分析了这一实践,并将其置于社会创新领域。
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What Constitutes a New Nonprofit? Investigating Nonprofit Organizational Founding Dates 什么是新的非营利组织?调查非营利组织的成立日期
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-12-31 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12n2a395
Jamie Levine Daniel, F. Andersson
The question of when a new nonprofit is founded has not been pursued with sufficient precision. Specifically, a fundamental challenge facing any nonprofit researcher planning to detect, isolate, and analyze new nonprofits is that nonprofit founding is a process, not a discrete event. This study uses administrative data that includes three different founding indicators from more than 4,000 arts organizations, supplemented with survey data from 242 organizations, to illustrate some of the problems inherent in treating the founding process as one discrete event. It also elevates the voices of founders to demonstrate their conceptualization of the concept and offer insights into the multidimensionality of founding.
新的非营利组织何时成立的问题还没有得到足够精确的解决。具体而言,任何计划检测、隔离和分析新的非营利组织的非营利研究人员都面临的一个根本挑战是,非营利组织成立是一个过程,而不是一个离散的事件。这项研究使用了行政数据,其中包括来自4000多个艺术组织的三个不同的创办指标,并补充了来自242个组织的调查数据,以说明将创办过程视为一个离散事件所固有的一些问题。它还提升了创始人的声音,以展示他们对这一概念的概念化,并为创始人的多维性提供见解。
{"title":"What Constitutes a New Nonprofit? Investigating Nonprofit Organizational Founding Dates","authors":"Jamie Levine Daniel, F. Andersson","doi":"10.29173/cjnser.2021v12n2a395","DOIUrl":"https://doi.org/10.29173/cjnser.2021v12n2a395","url":null,"abstract":"The question of when a new nonprofit is founded has not been pursued with sufficient precision. Specifically, a fundamental challenge facing any nonprofit researcher planning to detect, isolate, and analyze new nonprofits is that nonprofit founding is a process, not a discrete event. This study uses administrative data that includes three different founding indicators from more than 4,000 arts organizations, supplemented with survey data from 242 organizations, to illustrate some of the problems inherent in treating the founding process as one discrete event. It also elevates the voices of founders to demonstrate their conceptualization of the concept and offer insights into the multidimensionality of founding.","PeriodicalId":42673,"journal":{"name":"Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42715602","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Examining the COVID-19 Response of Canadian Grantmaking Foundations: Possibilities, Tensions, and Long-Term Implications 研究加拿大赠款基金会对新冠肺炎的反应:可能性、紧张局势和长期影响
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-11-02 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12ns1a408
Adam Saifer, Isidora G. Sidorovska, M. Litalien, Fontan Jean-Marc
This article explores how Canadian philanthropic foundations with social justice mandates responded to the social and economic impacts of the COVID-19 pandemic by loosening restrictions for grantees; collaborating on new initiatives; elevating grassroots knowledge; and balancing short- and long-term priorities. This response, however, revealed a series of tensions in the dominant pre-COVID-19 philanthropic model—specifically, as a mechanism to address the social, econ- omic, and ecological crises that predate COVID-19. The early pandemic response of grantmaking foundations can there- fore serve as a model for what a more democratic, agile, collaborative, and justice-oriented philanthropic sector can look like. RÉSUMÉ Cet article examine la réponse de fondations philanthropiques canadiennes aux enjeux de justice sociale pendant la pandémie de COVID-19. Elles l’ont fait en assouplissant les exigences exigées aux donataires; en collaborant autour de nouvelles initiatives; en priorisant l’expertise des communautés; et en équilibrant les priorités à long et à court terme. Cette réponse révèle les tensions inhérentes au modèle classique de l’action philanthropique, particulièrement dans les façons de répondre aux crises sociales, économiques et écologiques. La réponse actuelle fournit des bases solides pour repenser le modèle d’action du secteur philanthropique subventionnaire afin qu’il soit plus démocratique, plus collaboratif et plus axé sur la justice.
本文探讨了加拿大社会正义慈善基金会如何通过放松对资助者的限制来应对新冠大流行的社会和经济影响;在新举措上的合作;提升草根知识;平衡短期和长期优先事项。然而,这一反应揭示了主导的新冠肺炎前慈善模式中的一系列紧张局势,特别是作为解决新冠肺炎之前社会、经济和生态危机的机制。赠款基金会的早期大流行反应可以作为一个更民主、敏捷、协作和以正义为导向的慈善部门的典范。摘要本文探讨了加拿大慈善基金会在新冠大流行期间对社会正义问题的反应。他们通过放宽对受赠人的要求来做到这一点;围绕新举措开展合作;优先考虑社区的专门知识;并平衡长期和短期优先事项。这种应对措施解决了传统慈善行动模式固有的紧张局势,特别是在应对社会、经济和生态危机方面。目前的回应为重新思考资助慈善部门的行动模式提供了坚实的基础,使其更加民主、协作和以正义为导向。
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Summing Up an Immeasurable Year 总结不可估量的一年
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-11-02 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12ns1a537
Sean Stevens-Fabry
COVID-19 has drastically impacted healthcare delivery across the United States and globally. This article outlines the strategic challenges of a free clinic in Milwaukee, Wisconsin, during the pandemic and describes various responses to these challenges. Communication with patients and staff, loss of volunteer practitioners and employee relations are spe- cifically explored. The author argues that implicit aspects of the free-clinic business model positively impacted clinic re- silience and suggests that lessons in workplace culture could be applied across sectors, with the aim of improved resilience during difficult times in the future. RÉSUMÉ Le COVID-19 a eu un effet considérable sur la disponibilité des soins de santé aux États-Unis et dans le monde. Cet article décrit les défis stratégiques confrontant une clinique gratuite à Milwaukee, Wisconsin, pendant la pandémie et recense di- verses réponses à ces défis. L’article explore en particulier la communication avec les patients et le personnel, la perte de praticiens bénévoles et les relations avec les employés. L’auteur soutient que certains aspects implicites du modèle d’en- treprise que représente la clinique gratuite ont eu un impact positif sur la résilience des cliniques en général et suggère que certaines leçons provenant de la culture d’entreprise de celles-ci pourraient s’appliquer à des secteurs différents dans le but d’améliorer leur propre résilience lors de futures périodes difficiles.
COVID-19严重影响了美国乃至全球的医疗保健服务。本文概述了疫情期间威斯康星州密尔沃基市一家免费诊所面临的战略挑战,并介绍了应对这些挑战的各种对策。具体探讨了与患者和工作人员的沟通,志愿者从业人员的流失和员工关系。作者认为,免费诊所商业模式的隐含方面对诊所的复原力产生了积极的影响,并建议职场文化的教训可以应用于各个部门,目的是在未来的困难时期提高复原力。RÉSUMÉ 2019冠状病毒病(COVID-19)是一种严重的传染性疾病,在不可避免的情况下会造成严重的影响。在威斯康星州密尔沃基的一家诊所,有一篇文章称,“danci..com”,“danci.com”,“danci.com”,“danci.com”,“danci.com”。本文特别探讨了患者与医务人员之间的沟通方式,患者与医务人员之间的沟通方式,患者与医务人员之间的沟通方式,以及患者与医务人员之间的沟通方式。在某些方面,企业的行为方式可能会影响到企业的行为方式,但企业的行为方式可能会影响到企业的行为方式,企业的行为方式可能会影响到企业的行为方式,企业的行为方式可能会影响到企业的行为方式,企业的行为方式可能会影响到企业的行为方式,企业的行为方式可能会影响到企业的行为方式,企业的行为方式可能会影响企业的行为方式。
{"title":"Summing Up an Immeasurable Year","authors":"Sean Stevens-Fabry","doi":"10.29173/cjnser.2021v12ns1a537","DOIUrl":"https://doi.org/10.29173/cjnser.2021v12ns1a537","url":null,"abstract":"\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000COVID-19 has drastically impacted healthcare delivery across the United States and globally. This article outlines the strategic challenges of a free clinic in Milwaukee, Wisconsin, during the pandemic and describes various responses to these challenges. Communication with patients and staff, loss of volunteer practitioners and employee relations are spe- cifically explored. The author argues that implicit aspects of the free-clinic business model positively impacted clinic re- silience and suggests that lessons in workplace culture could be applied across sectors, with the aim of improved resilience during difficult times in the future. \u0000RÉSUMÉ \u0000Le COVID-19 a eu un effet considérable sur la disponibilité des soins de santé aux États-Unis et dans le monde. Cet article décrit les défis stratégiques confrontant une clinique gratuite à Milwaukee, Wisconsin, pendant la pandémie et recense di- verses réponses à ces défis. L’article explore en particulier la communication avec les patients et le personnel, la perte de praticiens bénévoles et les relations avec les employés. L’auteur soutient que certains aspects implicites du modèle d’en- treprise que représente la clinique gratuite ont eu un impact positif sur la résilience des cliniques en général et suggère que certaines leçons provenant de la culture d’entreprise de celles-ci pourraient s’appliquer à des secteurs différents dans le but d’améliorer leur propre résilience lors de futures périodes difficiles.\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000","PeriodicalId":42673,"journal":{"name":"Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-11-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48916874","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Surviving a Pandemic: The Adaptability and Sustainability of Nonprofit Organizations through COVID-19 在大流行中生存:非营利组织在COVID-19中的适应性和可持续性
IF 0.8 Q3 Social Sciences Pub Date : 2021-11-02 DOI: 10.29173/cjnser.2021v12ns1a435
Salewa Olawoye-Mann
Like many other organizations in Canada and globally, nonprofit organizations have not been insulated from the negative effects of the COVID-19 pandemic. It has affected Canadian nonprofit organizations in numerous ways. This ranges from the effects of COVID-19 on the health of workers and clients to its effect on revenue. As predominantly essential service providers, nonprofit organizations have to find ways to continue operations during the COVID-19 pandemic to ensure that no one is left to fall through the cracks in an uncertain economy. RÉSUMÉ Comme bien d’autres organismes au Canada et dans le monde, les organismes sans but lucratif (OSBL) n’ont pas été épargnés par la pandémie du COVID-19. En effet, pour les OSBL canadiens, celle-ci a eu des incidences dans divers secteurs, allant de la santé des clients et employés jusqu’au revenu. Les OSBL, comme ils sont à toutes fins pratiques des fournisseurs de services essentiels, doivent trouver le moyen de continuer à fonctionner pendant la pandémie afin de s’assurer que personne ne soit oublié dans un contexte économique incertain.
与加拿大和全球许多其他组织一样,非营利组织也未能免受COVID-19大流行的负面影响。它在许多方面影响了加拿大的非营利组织。这包括COVID-19对工人和客户健康的影响及其对收入的影响。作为主要的基本服务提供商,非营利组织必须找到在2019冠状病毒病大流行期间继续运营的方法,以确保在不确定的经济中没有人被遗漏。RÉSUMÉ加拿大生物管理局和世界生物管理局,没有但有利可图的生物管理局(OSBL)不会通过与COVID-19有关的 和其他所有的和其他所有的。因此,对OSBL加拿大人来说,在不同的行业中,他们的收入是不同的,客户的收入是不同的,雇主的收入是不同的。《条例》规定了下列事项:服务基本要素的基本要素的基本要素和基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素、基本要素的基本要素。
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期刊
Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research
全部 Acc. Chem. Res. ACS Applied Bio Materials ACS Appl. Electron. Mater. ACS Appl. Energy Mater. ACS Appl. Mater. Interfaces ACS Appl. Nano Mater. ACS Appl. Polym. Mater. ACS BIOMATER-SCI ENG ACS Catal. ACS Cent. Sci. ACS Chem. Biol. ACS Chemical Health & Safety ACS Chem. Neurosci. ACS Comb. Sci. ACS Earth Space Chem. ACS Energy Lett. ACS Infect. Dis. ACS Macro Lett. ACS Mater. Lett. ACS Med. Chem. Lett. ACS Nano ACS Omega ACS Photonics ACS Sens. ACS Sustainable Chem. Eng. ACS Synth. Biol. Anal. Chem. BIOCHEMISTRY-US Bioconjugate Chem. BIOMACROMOLECULES Chem. Res. Toxicol. Chem. Rev. Chem. Mater. CRYST GROWTH DES ENERG FUEL Environ. Sci. Technol. Environ. Sci. Technol. Lett. Eur. J. Inorg. Chem. IND ENG CHEM RES Inorg. Chem. J. Agric. Food. Chem. J. Chem. Eng. Data J. Chem. Educ. J. Chem. Inf. Model. J. Chem. Theory Comput. J. Med. Chem. J. Nat. Prod. J PROTEOME RES J. Am. Chem. Soc. LANGMUIR MACROMOLECULES Mol. Pharmaceutics Nano Lett. Org. Lett. ORG PROCESS RES DEV ORGANOMETALLICS J. Org. Chem. J. Phys. Chem. J. Phys. Chem. A J. Phys. Chem. B J. Phys. Chem. C J. Phys. Chem. Lett. Analyst Anal. Methods Biomater. Sci. Catal. Sci. Technol. Chem. Commun. Chem. Soc. Rev. CHEM EDUC RES PRACT CRYSTENGCOMM Dalton Trans. Energy Environ. Sci. ENVIRON SCI-NANO ENVIRON SCI-PROC IMP ENVIRON SCI-WAT RES Faraday Discuss. Food Funct. Green Chem. Inorg. Chem. Front. Integr. Biol. J. Anal. At. Spectrom. J. Mater. Chem. A J. Mater. Chem. B J. Mater. Chem. C Lab Chip Mater. Chem. Front. Mater. Horiz. MEDCHEMCOMM Metallomics Mol. Biosyst. Mol. Syst. Des. Eng. Nanoscale Nanoscale Horiz. Nat. Prod. Rep. New J. Chem. Org. Biomol. Chem. Org. Chem. Front. PHOTOCH PHOTOBIO SCI PCCP Polym. Chem.
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