Pub Date : 2023-04-01DOI: 10.22441/jimb.v9i1.19657
Oktavia Syafaatun, Tine Yuliantini
This study aims to examine the effect of work stress, organizational commitment & job satisfaction on Turnover Intention at PT. Jakarta Aquarium. The population in this study were 117 employees, with a sample of 90, and 27 employees as trials in the instrumental test. The design of this study is quantitative causality, assisted by the PLS statistical method, and uses a Likerd measurement scale. Methods of data collection using survey methods, with the research instrument is a questionnaire. The techniques used in data collection are Library Research, Field Research, and saturated sampling. The results of this study prove that work stress has a significant positive effect on Turnover Intention, and organizational commitment and job satisfaction have a significant negative effect on Turnover Intention.
{"title":"The Effect of Work Stress, Organizational Commitment, and Job Satisfaction on Turnover Intention","authors":"Oktavia Syafaatun, Tine Yuliantini","doi":"10.22441/jimb.v9i1.19657","DOIUrl":"https://doi.org/10.22441/jimb.v9i1.19657","url":null,"abstract":"This study aims to examine the effect of work stress, organizational commitment & job satisfaction on Turnover Intention at PT. Jakarta Aquarium. The population in this study were 117 employees, with a sample of 90, and 27 employees as trials in the instrumental test. The design of this study is quantitative causality, assisted by the PLS statistical method, and uses a Likerd measurement scale. Methods of data collection using survey methods, with the research instrument is a questionnaire. The techniques used in data collection are Library Research, Field Research, and saturated sampling. The results of this study prove that work stress has a significant positive effect on Turnover Intention, and organizational commitment and job satisfaction have a significant negative effect on Turnover Intention.","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48147828","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pub Date : 2023-04-01DOI: 10.22441/jimb.v9i1.15448
D. Mutiarin, Misran Misran, D. Syahputra
This study aims to find out the analysis of local government spending in DKI Jakarta Special Region of Yogyakarta, Banda Aceh City, Papua, West Papua for the 2020 Fiscal Year in managing the 2018-2020 regional budget. This research is descriptive. The results of the study show that the spending variance of the Regional Government Expenditures (DKI Jakarta, DIY, Banda Aceh City, Papua, and West Papua) in 2018-2020 is an average of 25.5% -27.7% included in the favorable category variance because the realization of expenditure does not exceed the set budget. Furthermore, from the Harmony Ratio, most regional expenditures are allocated for Operational Expenditures. The average operating expenditure in 2018-2020 is 33.35%, while capital expenditure is 40.16%. The average is taken from the percentage of the five regional governments, and the Regional Expenditure Efficiency Ratio shows that the realization of the expenditure budget never exceeds the budget. The average efficiency ratio is 2018-2020 is 80.88%. This shows that the five regional governments are pretty efficient in making savings or spending efficiency.
{"title":"Analysis of Regional Expenditure in the Government for the 2020 Financial Year","authors":"D. Mutiarin, Misran Misran, D. Syahputra","doi":"10.22441/jimb.v9i1.15448","DOIUrl":"https://doi.org/10.22441/jimb.v9i1.15448","url":null,"abstract":"This study aims to find out the analysis of local government spending in DKI Jakarta Special Region of Yogyakarta, Banda Aceh City, Papua, West Papua for the 2020 Fiscal Year in managing the 2018-2020 regional budget. This research is descriptive. The results of the study show that the spending variance of the Regional Government Expenditures (DKI Jakarta, DIY, Banda Aceh City, Papua, and West Papua) in 2018-2020 is an average of 25.5% -27.7% included in the favorable category variance because the realization of expenditure does not exceed the set budget. Furthermore, from the Harmony Ratio, most regional expenditures are allocated for Operational Expenditures. The average operating expenditure in 2018-2020 is 33.35%, while capital expenditure is 40.16%. The average is taken from the percentage of the five regional governments, and the Regional Expenditure Efficiency Ratio shows that the realization of the expenditure budget never exceeds the budget. The average efficiency ratio is 2018-2020 is 80.88%. This shows that the five regional governments are pretty efficient in making savings or spending efficiency.","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46977832","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Muchammad Suryahadi, H. Mulyana, Yusuf Abdullah, I. Mandira
Tasikmalaya merupakan salah satu derah bumi pasundan yang berada di provinsi Jawa Barat yang dikenal dengan fashion tradisional yaitu border dan kelom geulis. Dalam menentukan keputusan pembelian UMKM diperlukan pendekatan celebrity endorsement, price, digital marketing, brand image. Tujuan dari penelitian yaitu mengetahui serta menganalisis celebrity endorsement, price, digital marketing, brand image dan keputusan pembelian pada UMKM bidang ekonomi kreatif subsektor fashion di Tasikmalaya secara simultan dan parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik survei dalam pencarian data. Populasi dari penelitian ini yaitu konsumen dari produk UMKM bidang ekonomi kreatif subsektor fashion yang populasinya tidak diketahui dengan sampel didapat secara purposive sampling yaitu sebesar 100 pelanggan. Teknik dalam analisa data yaitu Path Analysis menggunakan SPSS. Data yang didapatkan dari penelitian ini dikumpulkan dari pendistribusian kuesioner yang diuji validitas dan realibilitas. Hasil penelitian menerangkan bahwa variabel celebrity endorsement, price, digital marketing, brand image baik secara bersama-sama maupun secara parsial berdampak secara signifikan kepada keputusan pembelian.
{"title":"PENGARUH CELEBRITY ENDORSEMENT, PRICE, DIGITAL MARKETING, BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA UMKM EKONOMI KREATIF SUBSEKTOR FASHION DI TASIKMALAYA)","authors":"Muchammad Suryahadi, H. Mulyana, Yusuf Abdullah, I. Mandira","doi":"10.38043/jimb.v7i2.3825","DOIUrl":"https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3825","url":null,"abstract":"Tasikmalaya merupakan salah satu derah bumi pasundan yang berada di provinsi Jawa Barat yang dikenal dengan fashion tradisional yaitu border dan kelom geulis. Dalam menentukan keputusan pembelian UMKM diperlukan pendekatan celebrity endorsement, price, digital marketing, brand image. Tujuan dari penelitian yaitu mengetahui serta menganalisis celebrity endorsement, price, digital marketing, brand image dan keputusan pembelian pada UMKM bidang ekonomi kreatif subsektor fashion di Tasikmalaya secara simultan dan parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik survei dalam pencarian data. Populasi dari penelitian ini yaitu konsumen dari produk UMKM bidang ekonomi kreatif subsektor fashion yang populasinya tidak diketahui dengan sampel didapat secara purposive sampling yaitu sebesar 100 pelanggan. Teknik dalam analisa data yaitu Path Analysis menggunakan SPSS. Data yang didapatkan dari penelitian ini dikumpulkan dari pendistribusian kuesioner yang diuji validitas dan realibilitas. Hasil penelitian menerangkan bahwa variabel celebrity endorsement, price, digital marketing, brand image baik secara bersama-sama maupun secara parsial berdampak secara signifikan kepada keputusan pembelian.\u0000 ","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"42374429","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Permasalahan yang dialami oleh PT. Pegadaian jika dilihat dari Debt to Equity Ratio (DER) pada tahun 2007–2020 memiliki katagori kurang baik yaitu sebesar 3,13%. Rasio hutang yang cukup tinggi berdampak pada perusahaan belum bisa membayar penuh kewajibannya. Selain itu, DER pada ekuitas yang rendah berdampak bahwa perusahaan tersebut belum bisa memanfaatkan labanya secara maksimal. Tingkat Return On Assets (ROA) telah mengalami fluktuasi selama 14 tahun tersebut.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhDebt to Equity Ratio (DER), Non Performing Loan (NPL) dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Pegadaian (Persero). Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode dokumentasi yaitu berupa laporan keuangan pada PT. Pegadaian (Persero). Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t (secara parsial), uji f (simultan) dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package for the social Sciens) 23.00 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial DER berpengaruh positif terhadap ROA, Secara parsial NPL tidak berpengaruh terhadap ROA. Secara parsial BOPO berpengaruh terhadap ROA. Kemudian secara simultan DER, NPL, dan BOPO berpengaruh signifikan terhadap ROA pada PT. Pegadaian.
PT遇到的问题。如果从2007-2020年的债务与股本比率（DER）来看，员工的不良类别为3.13%。影响公司的相对较高的负债率无法偿还其全部债务。此外，低当量的DER影响了该公司未能最大限度地提高其蜘蛛数量。14年来，资产回报率一直在波动。本研究的目的是确定债务权益比率（DER）、不良贷款（NPL）和运营股权成本（BOPO）对PT员工（Persero）资产回报率（ROA）的影响。使用文件编制方法的数据收集技术，即PT的财务报告。附件（Persero）。数据分析技术使用了双线性回归、经典假设检验、t检验（部分）、f检验（同时）和决定系数。本研究中的数据处理使用SPSS软件包（Statistical Package for the social Sciens）23.00 for Windows。研究结果表明，DER对ROA有部分正向影响，NPL对ROA没有影响。BOPO部分影响ROA。同时DER、NPL和BOPO对PT的ROA有显著影响。
{"title":"PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, NON PERFORMING LOAN DAN BIAYA OPERASIONAL PENDAPATAN OPERASIONAL TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO)","authors":"M. N. Fietroh, I. Fitriyani","doi":"10.38043/jimb.v7i2.3846","DOIUrl":"https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3846","url":null,"abstract":"Permasalahan yang dialami oleh PT. Pegadaian jika dilihat dari Debt to Equity Ratio (DER) pada tahun 2007–2020 memiliki katagori kurang baik yaitu sebesar 3,13%. Rasio hutang yang cukup tinggi berdampak pada perusahaan belum bisa membayar penuh kewajibannya. Selain itu, DER pada ekuitas yang rendah berdampak bahwa perusahaan tersebut belum bisa memanfaatkan labanya secara maksimal. Tingkat Return On Assets (ROA) telah mengalami fluktuasi selama 14 tahun tersebut.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhDebt to Equity Ratio (DER), Non Performing Loan (NPL) dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Pegadaian (Persero). Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode dokumentasi yaitu berupa laporan keuangan pada PT. Pegadaian (Persero). Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t (secara parsial), uji f (simultan) dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package for the social Sciens) 23.00 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial DER berpengaruh positif terhadap ROA, Secara parsial NPL tidak berpengaruh terhadap ROA. Secara parsial BOPO berpengaruh terhadap ROA. Kemudian secara simultan DER, NPL, dan BOPO berpengaruh signifikan terhadap ROA pada PT. Pegadaian.","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43573568","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis pengaruh langsung variabel self-efficacy terhadap variabel kepuasan kerja; 2) Menganalisis pengaruh langsung variabel burnout terhadap variabel kepuasan kerja; 3) Menganalisis mediasi variabel burnout antara self-efficacy dan kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dan dianalisis dengan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self-efficacy memiliki pengaruh dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (? = 0.553, p < 0.001). Sementara untuk variabel burnout memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (? = -0.489, p < 0.001). Selanjutnya, variabel burnout juga diketahui memoderasi self-efficacy terhadap kepuasan kerja, dengan ? = 0.395, p < 0.001. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menyarankan para pengambil kebijakan di organisasi bisnis untuk menghindari burnout di lingkungan karyawan adalah dengan tidak memberikan beban kerja yang berlebihan. Selain itu, dilakukannya retreat kantor secara berkala juga dapat menjadi upaya oleh para petinggi organisasi bisnis untuk mencegah terjadinya burnout. Selain itu agar para supervisor atau manajer untuk memberikan pujian kepada para karyawannya, ketika karyawannya tersebut melakukan hal yang baik atau memiliki prestasi di tempat kerja.
{"title":"PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN ORGANISASI SEKTOR BISNIS","authors":"Marwansyah Marwansyah, Damri Damri, Frilla Degustia","doi":"10.38043/jimb.v7i2.3929","DOIUrl":"https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3929","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis pengaruh langsung variabel self-efficacy terhadap variabel kepuasan kerja; 2) Menganalisis pengaruh langsung variabel burnout terhadap variabel kepuasan kerja; 3) Menganalisis mediasi variabel burnout antara self-efficacy dan kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dan dianalisis dengan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self-efficacy memiliki pengaruh dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (? = 0.553, p < 0.001). Sementara untuk variabel burnout memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (? = -0.489, p < 0.001). Selanjutnya, variabel burnout juga diketahui memoderasi self-efficacy terhadap kepuasan kerja, dengan ? = 0.395, p < 0.001. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menyarankan para pengambil kebijakan di organisasi bisnis untuk menghindari burnout di lingkungan karyawan adalah dengan tidak memberikan beban kerja yang berlebihan. Selain itu, dilakukannya retreat kantor secara berkala juga dapat menjadi upaya oleh para petinggi organisasi bisnis untuk mencegah terjadinya burnout. Selain itu agar para supervisor atau manajer untuk memberikan pujian kepada para karyawannya, ketika karyawannya tersebut melakukan hal yang baik atau memiliki prestasi di tempat kerja.","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49621078","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Jenner David, B. Tewal, Greis M. Sendow, Irvan Trang, G. Lumintang
The purpose of this study was to determine the effect of good university governance and reputation risk management on the public accountability of private universities, especially Halmahera University. The two things above, namely the practice of good university governance and reputation risk management are two interrelated things and must be accounted for to gain trust and strengthen legitimacy from the public as a private university of high quality, highly competitive, and have an impact on the progress of society. This study used a quantitative approach, the data were analyzed using the SPSS version 26 program on 98 samples of permanent lecturers at Halmahera University through a questionnaire that had passed the validity and reliability test. The data analysis aimed to examine the effect of good university governance and reputation risk on public accountability, and good university governance against reputational risk by path analysis method. The results show that Good University Governance has a significant negative effect on Public Accountability, Reputation Risk has a significant positive effect on Public Accountability, and Good University Governance has a significant positive effect on Reputation Risk. Based on the results of this study, it was concluded that the practice of Good University Governance and handling the risk of higher education reputations, especially at the University of Halmahera, would have a good impact on public accountability to provide a better image for the University of Halmahera
{"title":"GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE, REPUTATION RISK, AND PUBLIC ACCOUNTABILITY PRIVATE UNIVERSITIES (PTS)","authors":"Jenner David, B. Tewal, Greis M. Sendow, Irvan Trang, G. Lumintang","doi":"10.38043/jimb.v7i2.3831","DOIUrl":"https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3831","url":null,"abstract":"The purpose of this study was to determine the effect of good university governance and reputation risk management on the public accountability of private universities, especially Halmahera University. The two things above, namely the practice of good university governance and reputation risk management are two interrelated things and must be accounted for to gain trust and strengthen legitimacy from the public as a private university of high quality, highly competitive, and have an impact on the progress of society. This study used a quantitative approach, the data were analyzed using the SPSS version 26 program on 98 samples of permanent lecturers at Halmahera University through a questionnaire that had passed the validity and reliability test. The data analysis aimed to examine the effect of good university governance and reputation risk on public accountability, and good university governance against reputational risk by path analysis method. The results show that Good University Governance has a significant negative effect on Public Accountability, Reputation Risk has a significant positive effect on Public Accountability, and Good University Governance has a significant positive effect on Reputation Risk. Based on the results of this study, it was concluded that the practice of Good University Governance and handling the risk of higher education reputations, especially at the University of Halmahera, would have a good impact on public accountability to provide a better image for the University of Halmahera","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43393004","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Di era globalisasi seperti saat ini, sebagian pemerintahan sudah melakukan proses kerja secara online. Salah satunya dengan dilakukannya reformasi birokrasi yaitu lahirnya kebijakan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Efektivitas Penerapan E-Kinerja dalam Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Kemudian untuk mengetahui faktor penghambat dalam penerapan E-Kinerja, serta untuk mengetahui solusi yang diberikan dalam mengatasi faktor penghambat tersebut dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai. Penilaian kinerja merupakan penilaian atas prestasi atau kemampuan kerja pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan target kerja, kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan dan beban kerja Unit atau Satuan Kerja Organisasi sebagai dasar Perhitungan Prestasi Kerja dan Pemberian Intensif Kerja dengan pedoman Permendagri Nomor 4 Tahun 2005. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif, dengan penggunaan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui proses wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus sudah efektif dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai yang sesuai dengan apa yang telah diharapkan.
{"title":"EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS","authors":"D. Nabilah, Atieq Muhammad Qoes Atieq","doi":"10.38043/jimb.v7i2.3806","DOIUrl":"https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3806","url":null,"abstract":"Di era globalisasi seperti saat ini, sebagian pemerintahan sudah melakukan proses kerja secara online. Salah satunya dengan dilakukannya reformasi birokrasi yaitu lahirnya kebijakan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Efektivitas Penerapan E-Kinerja dalam Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Kemudian untuk mengetahui faktor penghambat dalam penerapan E-Kinerja, serta untuk mengetahui solusi yang diberikan dalam mengatasi faktor penghambat tersebut dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai. Penilaian kinerja merupakan penilaian atas prestasi atau kemampuan kerja pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan target kerja, kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan dan beban kerja Unit atau Satuan Kerja Organisasi sebagai dasar Perhitungan Prestasi Kerja dan Pemberian Intensif Kerja dengan pedoman Permendagri Nomor 4 Tahun 2005. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif, dengan penggunaan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui proses wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus sudah efektif dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai yang sesuai dengan apa yang telah diharapkan.","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48277116","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Business development activities that care about the environment are certainly important for a business, and environmentally friendly activities have led to awareness of the practice green marketing. The application of green marketing is not only intended for a better environment but also as a competitive advantage towards better marketing performance. This study analyzes customer orientation, product innovation moderated by social capital on the implementation of green marketing for non-culinary SMEs. Data were collected from 100 SMEs from various sectors, and collected using a 5-point Likert scale questionnaire with Google for media, analyzed using SEM-PLS, SmartPLS as tools. The results show that social capital is a moderator in the relationship between customer orientation, product innovation and green marketing. The direct relationship between marketing orientation and innovation has a significant positive impact on Green Marketing. Social capital becomes a bridge for exchanging information between customers, the product to be purchased, and how the product will be marketed. The existence of information from one individual to an individual or group makes positive energy that is very important in growing concern for the environment.
{"title":"CAN GREEN MARKETING BE ACHIEVED? DRIVEN BY SOCIAL CAPITAL TOWARDS PRODUCT INNOVATION AND CUSTOMER ORIENTATION","authors":"M. Setini","doi":"10.38043/jimb.v7i2.3888","DOIUrl":"https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3888","url":null,"abstract":"Business development activities that care about the environment are certainly important for a business, and environmentally friendly activities have led to awareness of the practice green marketing. The application of green marketing is not only intended for a better environment but also as a competitive advantage towards better marketing performance. This study analyzes customer orientation, product innovation moderated by social capital on the implementation of green marketing for non-culinary SMEs. Data were collected from 100 SMEs from various sectors, and collected using a 5-point Likert scale questionnaire with Google for media, analyzed using SEM-PLS, SmartPLS as tools. The results show that social capital is a moderator in the relationship between customer orientation, product innovation and green marketing. The direct relationship between marketing orientation and innovation has a significant positive impact on Green Marketing. Social capital becomes a bridge for exchanging information between customers, the product to be purchased, and how the product will be marketed. The existence of information from one individual to an individual or group makes positive energy that is very important in growing concern for the environment.\u0000 ","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46903623","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Menelisik strategi daya saing dan ketahanan usaha di tengah maraknya toko modern. Penelitian ini melibatkan pemilik usaha dan karyawan. Sampel yang ditunjuk untuk diwawancarai karena dianggap mengetahui, terlibat dalam proses operasional serta penyusunan strategi dalam rangka meningkatkan keuntungan/profit dan ketahanan usaha. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah teknik analisis interaktif, dimana dalam model ini terdapat 4 tahap analisis, yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal toko UD. Polos dilihat dari kekuatannya adalah harga yang murah, barang yang dijual lengkap dan melayani delivery order. Dilihat dari kelemahannya adalah pemasaran masih konvensional dari mulut ke mulut, transaksi dan catatan laporan keuangan masih konvensional. Faktor eksternal toko UD. Polos dilihat dari peluangnya adalah lokasi usaha yang strategis, tempat usaha yang luas dan menjalin hubungan yang baik dengan konsumen. Dilihat dari ancaman toko UD. Polos adalah munculnya pesaing-pesaing baru sejenis yang memiliki modal yang lebih besar dan produk yang dijual para pesaing lebih lengkap dan lebih murah.
{"title":"MENELISIK STRATEGI DAYA SAING DAN KETAHANAN USAHA DI TENGAH MARAKNYA TOKO MODERN","authors":"Luh Gede Putri Kusuma Pekerti","doi":"10.38043/jimb.v7i2.3836","DOIUrl":"https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3836","url":null,"abstract":"Menelisik strategi daya saing dan ketahanan usaha di tengah maraknya toko modern. Penelitian ini melibatkan pemilik usaha dan karyawan. Sampel yang ditunjuk untuk diwawancarai karena dianggap mengetahui, terlibat dalam proses operasional serta penyusunan strategi dalam rangka meningkatkan keuntungan/profit dan ketahanan usaha. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah teknik analisis interaktif, dimana dalam model ini terdapat 4 tahap analisis, yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal toko UD. Polos dilihat dari kekuatannya adalah harga yang murah, barang yang dijual lengkap dan melayani delivery order. Dilihat dari kelemahannya adalah pemasaran masih konvensional dari mulut ke mulut, transaksi dan catatan laporan keuangan masih konvensional. Faktor eksternal toko UD. Polos dilihat dari peluangnya adalah lokasi usaha yang strategis, tempat usaha yang luas dan menjalin hubungan yang baik dengan konsumen. Dilihat dari ancaman toko UD. Polos adalah munculnya pesaing-pesaing baru sejenis yang memiliki modal yang lebih besar dan produk yang dijual para pesaing lebih lengkap dan lebih murah.","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"45940403","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Hermansyah Hermansyah, Nizamil Fadly, Yudho Wibowo, Fitri Yani Panggabean, Siti Chairani Lubis, M. Rinaldi
Perkembangan dunia pendidikan semakin pesat dengan persaingan yang ketat bagi perguruan tinggi swasta untuk memberikan pelayanan akademik secara optimal. Mayoritas mahasiswa yang berkuliah di STIE Dharma Putra berasal dari Sekolah Menengah Kejuruan yang berdomisili di Pekanbaru. Sehingga dibutuhkan strategi pemasaran yang tepat untuk menggiring perilaku mahasiswa agar dapat berkuliah di kampus yang sesuai dengan pekerjaan yang mereka harapkan. Berbagai bauran pemasaran dilakukan oleh STIE Dharma Putra untuk menarik minat calon mahasiswa baru dan meningkatkan jumlah mahasiswa yang berkuliah di STIE Dharma. Tujuan penelitian untuk menguji strategi bauran promosi yang terdiri dari manifest iklan, promosi, penjualan, dan hubungan masyarakat terhadap keputusan mahasiswa berkuliah pada pendidikan tinggi melalui sikap mahasiswa. Urgensi penelitian terletak pada perbaikan strategi pemasaran internal yang akan diterapkan oleh kampus untuk meningkatkan jumlah mahasiswa berkuliah di STIE Dharma Putra, Pekanbaru. Penelitian menggunakan pendekatan eks-post facto. Teknik analisis mengunakan analisis jalur dengan aplikasi SPSS. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup yang disusun berdasarkan variabel independent, mediasi, dan dependen yang terkait dengan memanfaatkan google form. Sebanyak 55 mahasiswa aktif yang berpartisipasi pada riset ini. Temuan riset mengungkapkan strategi bauran pemasaran berupa iklan tidak memiliki pengaruh terhadap sikap mahasiswa dan keputusan berkuliah. Akan tetapi, promosi yang dilakukan pihak kampus memiliki pengaruh terhadap sikap mahasiswa dan keputusan berkuliah. Kemudian hubungan masyarakat mampu memberikan pengaruh terhadap sikap mahasiswa namun tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan berkuliah. Temuan selanjutnya mengungkapkan peran mediasi sikap mahasiswa efektif untuk memperkuat pengaruh bauran pemasaran yang terdiri dari iklan, promosi dan hubungan masyarakat terhadap keputusan berkuliah di STIE Dharma Putra. Secara implikatif, riset ini memberikan wawasan yang melengkapi riset sebelumnya, yaitu promosi yang dilakukan begitu efektif untuk menarik mahasiswa agar berkuliah di STIE Dharma Putra. Sementara itu, dibutuhkan perhatian yang serius dari pihak manajerial kampus untuk mengoptimalkan hubungan mereka pada masyarakat. Perbaikan strategi bauran pemasaran pada aspek iklan dan hubungan masyarakat menjadi fokus perhatian utama bagi pihak kampus agar berdampak positif pada keputusan mahasiswa untuk berkuliah di STIE Dharma Putra.
{"title":"MEDIASI SIKAP MAHASISWA PADA STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN BERKULIAH DI STIE DHARMA PUTRA","authors":"Hermansyah Hermansyah, Nizamil Fadly, Yudho Wibowo, Fitri Yani Panggabean, Siti Chairani Lubis, M. Rinaldi","doi":"10.38043/jimb.v7i2.3799","DOIUrl":"https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3799","url":null,"abstract":"Perkembangan dunia pendidikan semakin pesat dengan persaingan yang ketat bagi perguruan tinggi swasta untuk memberikan pelayanan akademik secara optimal. Mayoritas mahasiswa yang berkuliah di STIE Dharma Putra berasal dari Sekolah Menengah Kejuruan yang berdomisili di Pekanbaru. Sehingga dibutuhkan strategi pemasaran yang tepat untuk menggiring perilaku mahasiswa agar dapat berkuliah di kampus yang sesuai dengan pekerjaan yang mereka harapkan. Berbagai bauran pemasaran dilakukan oleh STIE Dharma Putra untuk menarik minat calon mahasiswa baru dan meningkatkan jumlah mahasiswa yang berkuliah di STIE Dharma. Tujuan penelitian untuk menguji strategi bauran promosi yang terdiri dari manifest iklan, promosi, penjualan, dan hubungan masyarakat terhadap keputusan mahasiswa berkuliah pada pendidikan tinggi melalui sikap mahasiswa. Urgensi penelitian terletak pada perbaikan strategi pemasaran internal yang akan diterapkan oleh kampus untuk meningkatkan jumlah mahasiswa berkuliah di STIE Dharma Putra, Pekanbaru. Penelitian menggunakan pendekatan eks-post facto. Teknik analisis mengunakan analisis jalur dengan aplikasi SPSS. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup yang disusun berdasarkan variabel independent, mediasi, dan dependen yang terkait dengan memanfaatkan google form. Sebanyak 55 mahasiswa aktif yang berpartisipasi pada riset ini. Temuan riset mengungkapkan strategi bauran pemasaran berupa iklan tidak memiliki pengaruh terhadap sikap mahasiswa dan keputusan berkuliah. Akan tetapi, promosi yang dilakukan pihak kampus memiliki pengaruh terhadap sikap mahasiswa dan keputusan berkuliah. Kemudian hubungan masyarakat mampu memberikan pengaruh terhadap sikap mahasiswa namun tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan berkuliah. Temuan selanjutnya mengungkapkan peran mediasi sikap mahasiswa efektif untuk memperkuat pengaruh bauran pemasaran yang terdiri dari iklan, promosi dan hubungan masyarakat terhadap keputusan berkuliah di STIE Dharma Putra. Secara implikatif, riset ini memberikan wawasan yang melengkapi riset sebelumnya, yaitu promosi yang dilakukan begitu efektif untuk menarik mahasiswa agar berkuliah di STIE Dharma Putra. Sementara itu, dibutuhkan perhatian yang serius dari pihak manajerial kampus untuk mengoptimalkan hubungan mereka pada masyarakat. Perbaikan strategi bauran pemasaran pada aspek iklan dan hubungan masyarakat menjadi fokus perhatian utama bagi pihak kampus agar berdampak positif pada keputusan mahasiswa untuk berkuliah di STIE Dharma Putra.","PeriodicalId":52987,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47752723","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：