En prenant appui sur un corpus de berceuses en langues kanak, cette contribution interdisciplinaire croisant des analyses ethnomusicologiques, linguistiques et anthropolinguistiques, a pour objectif de decrire l’articulation dynamique entre langage, chants et emotions. Interpretees par les adultes lors des pratiques de maternage qui accompagnent le commencement de la vie des tout-petits, ces premieres explorations sonores et langagieres se presentent comme l’un des elements capitaux permettant la construction identitaire, langagiere et affective de l’enfant. Un repertoire ou les emotions sont valorisees et ont un impact psychologique sur la structuration langagiere des enfants. Notre objectif vise a saisir les principes conscients et/ou inconscients, implicites et/ou directs, de communication a la fois musicale, verbale et non verbale qui vehiculent une intention emotionnelle. Si les repertoires chantes, qui sont mobilises par les interpretes, font etat d’une dimension affective forte liee aux souvenirs de chacun et aux emotions ressenties au cours de son enfance ou percues dans son environnement socioculturel, alors notre propos portera sur les points suivants : d’une part, il consistera a cerner comment l’imbrication des differents parametres (langagiers - phonologique, syntaxique, semantique -, musicaux - timbre, intensite, rythme, melodie - et kinesiques) contribue a susciter un ensemble d’etats emotionnels et a melodiser ses emotions ; d’autre part, a saisir en quoi les dimensions affectives influencent la transmission d’un repertoire de chansons familiales aux enfants plutot qu’un autre ; enfin, en quoi ce repertoire et les etats emotionnels qu’il suscite, contribuent-ils au developpement langagier (plurilingue) des petits. C’est donc l’articulation emotions, chants, langues et creativite via les berceuses de/en Nouvelle-Caledonie que nous proposons d’explorer.
{"title":"Nyima jë ! Chante !","authors":"Stéphanie Geneix-Rabault, F. Wacalie","doi":"10.4000/TIPA.2987","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TIPA.2987","url":null,"abstract":"En prenant appui sur un corpus de berceuses en langues kanak, cette contribution interdisciplinaire croisant des analyses ethnomusicologiques, linguistiques et anthropolinguistiques, a pour objectif de decrire l’articulation dynamique entre langage, chants et emotions. Interpretees par les adultes lors des pratiques de maternage qui accompagnent le commencement de la vie des tout-petits, ces premieres explorations sonores et langagieres se presentent comme l’un des elements capitaux permettant la construction identitaire, langagiere et affective de l’enfant. Un repertoire ou les emotions sont valorisees et ont un impact psychologique sur la structuration langagiere des enfants. Notre objectif vise a saisir les principes conscients et/ou inconscients, implicites et/ou directs, de communication a la fois musicale, verbale et non verbale qui vehiculent une intention emotionnelle. Si les repertoires chantes, qui sont mobilises par les interpretes, font etat d’une dimension affective forte liee aux souvenirs de chacun et aux emotions ressenties au cours de son enfance ou percues dans son environnement socioculturel, alors notre propos portera sur les points suivants : d’une part, il consistera a cerner comment l’imbrication des differents parametres (langagiers - phonologique, syntaxique, semantique -, musicaux - timbre, intensite, rythme, melodie - et kinesiques) contribue a susciter un ensemble d’etats emotionnels et a melodiser ses emotions ; d’autre part, a saisir en quoi les dimensions affectives influencent la transmission d’un repertoire de chansons familiales aux enfants plutot qu’un autre ; enfin, en quoi ce repertoire et les etats emotionnels qu’il suscite, contribuent-ils au developpement langagier (plurilingue) des petits. C’est donc l’articulation emotions, chants, langues et creativite via les berceuses de/en Nouvelle-Caledonie que nous proposons d’explorer.","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"74527045","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
This article focuses on the linguistic expression of emotion and emotional experience by way of conceptual metonymy, and will thus be centered on the physical and/or physiological, and perhaps, more tangible, aspects of emotion. The aim of this study is, primarily, to analyze the occurrences of conceptual metonymy related to emotion found in the Keatsian corpus upon which this research is founded. This type of analysis necessarily highlights the central role that the body holds in emotional experience and our linguistic expressions of said experience, and furthermore, how the verbalization of emotional experience necessitates consciousness of the emotional experience on the part of the agent. This allows for an examination of emotion in its multiple dimensions, all the while solidifying the parallelism between the body and the mind, or, the inherent embodiment of emotion.
{"title":"Conceptual Metonymy and the Physiological, Poetic Expression of Emotion","authors":"Katrina Brannon","doi":"10.4000/TIPA.2881","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/TIPA.2881","url":null,"abstract":"This article focuses on the linguistic expression of emotion and emotional experience by way of conceptual metonymy, and will thus be centered on the physical and/or physiological, and perhaps, more tangible, aspects of emotion. The aim of this study is, primarily, to analyze the occurrences of conceptual metonymy related to emotion found in the Keatsian corpus upon which this research is founded. This type of analysis necessarily highlights the central role that the body holds in emotional experience and our linguistic expressions of said experience, and furthermore, how the verbalization of emotional experience necessitates consciousness of the emotional experience on the part of the agent. This allows for an examination of emotion in its multiple dimensions, all the while solidifying the parallelism between the body and the mind, or, the inherent embodiment of emotion.","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-04-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"74449622","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Présentation du numéro","authors":"G. Bellemare","doi":"10.7202/1000016ar","DOIUrl":"https://doi.org/10.7202/1000016ar","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"88158412","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Une pratique de recrutement et de selection devenue usitee, soit la consultation des profils individuels publies sur les medias sociaux, suscite des questions quant a sa legitimite, particulierement en ce qui a trait aux criteres a respecter pour qu’elle soit conforme aux exigences legales. C’est pourquoi nous avons examine trois enjeux juridiques s’y rapportant : le respect de la vie privee des utilisateurs de medias sociaux; l’obtention, lorsqu’il est requis, de leur consentement pour consulter leur profil; et le respect du droit a l’egalite en emploi. L’exploration de la doctrine et de la jurisprudence quebecoises a inspire les conclusions suivantes. La consultation des medias sociaux pour recruter et selectionner est interpretee differemment selon les contextes; ainsi, il n’y a pas de reponse univoque a la question sur l’atteinte a la vie privee car celle-ci depend de l’expectative de vie privee, variable selon les attentes de chaque utilisateur et les circonstances. Une certitude : la consultation des profils n’est justifiee que par la recherche de renseignements non discriminatoires permettant d’etayer la capacite des candidats d’occuper l’emploi postule. Toutefois, il est difficile de prouver qu’un motif interdit de discrimination tire du profil paru sur les medias sociaux explique le rejet d’une candidature.
{"title":"L’utilisation des médias sociaux pour la dotation du personnel : enjeux juridiques","authors":"R. Michaud, R. Foucher, Julie Bourgault","doi":"10.7202/1062111AR","DOIUrl":"https://doi.org/10.7202/1062111AR","url":null,"abstract":"Une pratique de recrutement et de selection devenue usitee, soit la consultation des profils individuels publies sur les medias sociaux, suscite des questions quant a sa legitimite, particulierement en ce qui a trait aux criteres a respecter pour qu’elle soit conforme aux exigences legales. C’est pourquoi nous avons examine trois enjeux juridiques s’y rapportant : le respect de la vie privee des utilisateurs de medias sociaux; l’obtention, lorsqu’il est requis, de leur consentement pour consulter leur profil; et le respect du droit a l’egalite en emploi. L’exploration de la doctrine et de la jurisprudence quebecoises a inspire les conclusions suivantes. La consultation des medias sociaux pour recruter et selectionner est interpretee differemment selon les contextes; ainsi, il n’y a pas de reponse univoque a la question sur l’atteinte a la vie privee car celle-ci depend de l’expectative de vie privee, variable selon les attentes de chaque utilisateur et les circonstances. Une certitude : la consultation des profils n’est justifiee que par la recherche de renseignements non discriminatoires permettant d’etayer la capacite des candidats d’occuper l’emploi postule. Toutefois, il est difficile de prouver qu’un motif interdit de discrimination tire du profil paru sur les medias sociaux explique le rejet d’une candidature.","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79871443","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Depuis l’introduction de la Loi sur l’equite salariale[1], des exercices d’equite salariale ont eu cours dans les entreprises privees et publiques du Quebec. La plupart d’entre elles sont rendues a l’etape du maintien de l’equite salariale. D’autres, qui sont affectees par une modification de leur structure juridique par fusion ou autre, voient leurs obligations « determinees en fonction de l’entreprise qui comptait le plus grand nombre de salaries » (art. 76.11 par. 2). Aussi, les entreprises nouvellement creees doivent etablir un exercice d’equite salariale selon les differentes modalites prevues par la LES. C’est la situation qui prevalait pour l’organisation du secteur public lorsque l’exercice a debute et dont les resultats sont presentes dans le present article. Cette recherche prend appui sur une observation in situ d’un exercice en comite d’equite salariale. Elle a pour objectif de determiner si les parties presentes en comite d’equite salariale adoptent ou non des comportements de negociation pour l’application de la LES et l’atteinte de l’equite salariale. Cet article n’a pas pour objet de remettre en question le caractere fondamental du droit a un programme d’equite salariale, mais bien de verifier si l’application de la LES resulte d’une perspective normative de respect integral du principe d’equite salariale ou est plutot negociee, en cherchant a identifier des comportements et des caracteristiques de la negociation traditionnelle. L’idee selon laquelle cette negociation devrait etre un enjeu distinct de negociation en raison de son caractere fondamental sera egalement discutee. Les resultats montrent que durant la periode observee, nous pouvons dire que l’exercice d’equite salariale repond davantage aux caracteristiques de la negociation.
{"title":"L’application de la Loi sur l’équité salariale : un droit négocié ?","authors":"Yves Hallée, Amélie Anctil","doi":"10.7202/1062112AR","DOIUrl":"https://doi.org/10.7202/1062112AR","url":null,"abstract":"Depuis l’introduction de la Loi sur l’equite salariale[1], des exercices d’equite salariale ont eu cours dans les entreprises privees et publiques du Quebec. La plupart d’entre elles sont rendues a l’etape du maintien de l’equite salariale. D’autres, qui sont affectees par une modification de leur structure juridique par fusion ou autre, voient leurs obligations « determinees en fonction de l’entreprise qui comptait le plus grand nombre de salaries » (art. 76.11 par. 2). Aussi, les entreprises nouvellement creees doivent etablir un exercice d’equite salariale selon les differentes modalites prevues par la LES. C’est la situation qui prevalait pour l’organisation du secteur public lorsque l’exercice a debute et dont les resultats sont presentes dans le present article. Cette recherche prend appui sur une observation in situ d’un exercice en comite d’equite salariale. Elle a pour objectif de determiner si les parties presentes en comite d’equite salariale adoptent ou non des comportements de negociation pour l’application de la LES et l’atteinte de l’equite salariale. Cet article n’a pas pour objet de remettre en question le caractere fondamental du droit a un programme d’equite salariale, mais bien de verifier si l’application de la LES resulte d’une perspective normative de respect integral du principe d’equite salariale ou est plutot negociee, en cherchant a identifier des comportements et des caracteristiques de la negociation traditionnelle. L’idee selon laquelle cette negociation devrait etre un enjeu distinct de negociation en raison de son caractere fondamental sera egalement discutee. Les resultats montrent que durant la periode observee, nous pouvons dire que l’exercice d’equite salariale repond davantage aux caracteristiques de la negociation.","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91148803","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Cet article a pour objectif de presenter la gestion de la securite dans l’activite realisee par des arboristes-elagueurs. Au travers de l’observation des chantiers d’elagage et d’entretiens d’auto et allo-confrontation, les resultats mettent d’une part en lumiere les conflits d’objectifs entre la dimension productive (efficience et efficacite) et la dimension securitaire de l’activite. D’autre part, il est montre que realiser une taille harmonieuse (efficacite) demande des savoir-faire en arboriculture, mais egalement la maitrise des deplacements dans l’arbre. Cette maitrise est intimement liee aux dimensions de gestion de risques et d’efficience visant a reduire notamment les douleurs et la fatigue. A partir de ces resultats, nous demontrons que la gestion de la securite apparait dans ce metier comme une securite en action structurante du travail dans les arbres, permettant a la fois l’efficience dans l’usage des equipements et des outils de travail - dont son propre corps - et l’efficacite des soins prodigues aux arbres.
{"title":"L’activité d’arboriste-élagueur en milieu urbain : la sécurité en action comme structurante pour le travail dans les arbres","authors":"A. Lafeuillade, Adelaide Nascimento","doi":"10.4000/PISTES.6039","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/PISTES.6039","url":null,"abstract":"Cet article a pour objectif de presenter la gestion de la securite dans l’activite realisee par des arboristes-elagueurs. Au travers de l’observation des chantiers d’elagage et d’entretiens d’auto et allo-confrontation, les resultats mettent d’une part en lumiere les conflits d’objectifs entre la dimension productive (efficience et efficacite) et la dimension securitaire de l’activite. D’autre part, il est montre que realiser une taille harmonieuse (efficacite) demande des savoir-faire en arboriculture, mais egalement la maitrise des deplacements dans l’arbre. Cette maitrise est intimement liee aux dimensions de gestion de risques et d’efficience visant a reduire notamment les douleurs et la fatigue. A partir de ces resultats, nous demontrons que la gestion de la securite apparait dans ce metier comme une securite en action structurante du travail dans les arbres, permettant a la fois l’efficience dans l’usage des equipements et des outils de travail - dont son propre corps - et l’efficacite des soins prodigues aux arbres.","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41267896","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Toute faute professionnelle comporte a la fois un aspect negatif et un autre positif, l’individu substituant dans son travail une reponse inadequate a la reponse correcte. C’est cette observation psychopedagogique courante qui fait l’objet d’une analyse, consacree au comportement des apprentis fraiseurs. On expose successivement la methode d’observation et de controle, puis les resultats qui mettent en lumiere l’importance du phenomene de generalisation dans la genese des fautes professionnelles.
{"title":"Analyse de quelques mécanismes d’acquisition des premiers éléments d’un métier chez l’adolescent","authors":"Antoine Léon","doi":"10.4000/PISTES.5770","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/PISTES.5770","url":null,"abstract":"Toute faute professionnelle comporte a la fois un aspect negatif et un autre positif, l’individu substituant dans son travail une reponse inadequate a la reponse correcte. C’est cette observation psychopedagogique courante qui fait l’objet d’une analyse, consacree au comportement des apprentis fraiseurs. On expose successivement la methode d’observation et de controle, puis les resultats qui mettent en lumiere l’importance du phenomene de generalisation dans la genese des fautes professionnelles.","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49307459","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
F. Hella, A. Radauceanu, J. Atain-Kouadio, R. Payet, R. Colin
Activite complexe differente de la conduite personnelle, la conduite professionnelle de vehicules legers prend une importance croissante dans le secteur de la livraison/messagerie confronte aux nouveaux modes de consommation. Peu etudies, les risques pour la sante autres que les accidents de la route ont ete approches dans une etude exploratoire multidisciplinaire menee en collaboration avec le groupe La Poste. Son objectif a ete d’explorer, en situation de travail, les differentes composantes de l’activite de distribution de courrier/colis, et particulierement l’activite de conduite comme partie structurante de l’activite de distribution. La demarche methodologique alliant des analyses ergonomiques et une approche medicale a mis en evidence des contraintes ainsi que des plaintes en relation principalement avec les caracteristiques des tournees de distribution. Ces resultats ont permis d’orienter la construction d’une etude epidemiologique visant a analyser les facteurs de risque specifiques a la conduite de vehicules legers dans les activites de distribution.
{"title":"Démarche multidisciplinaire appliquée à l’analyse d’une activité dans un environnement dynamique : la conduite de véhicules légers à La Poste pour la distribution du courrier et des colis","authors":"F. Hella, A. Radauceanu, J. Atain-Kouadio, R. Payet, R. Colin","doi":"10.4000/PISTES.5733","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/PISTES.5733","url":null,"abstract":"Activite complexe differente de la conduite personnelle, la conduite professionnelle de vehicules legers prend une importance croissante dans le secteur de la livraison/messagerie confronte aux nouveaux modes de consommation. Peu etudies, les risques pour la sante autres que les accidents de la route ont ete approches dans une etude exploratoire multidisciplinaire menee en collaboration avec le groupe La Poste. Son objectif a ete d’explorer, en situation de travail, les differentes composantes de l’activite de distribution de courrier/colis, et particulierement l’activite de conduite comme partie structurante de l’activite de distribution. La demarche methodologique alliant des analyses ergonomiques et une approche medicale a mis en evidence des contraintes ainsi que des plaintes en relation principalement avec les caracteristiques des tournees de distribution. Ces resultats ont permis d’orienter la construction d’une etude epidemiologique visant a analyser les facteurs de risque specifiques a la conduite de vehicules legers dans les activites de distribution.","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46178787","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
L’objectif de cet article est de presenter la demarche elaboree par la MiRH (Mission Ressources Humaines Sante - Pays de la Loire) afin de mettre en place, via un processus participatif, une methodologie de mesure de la Qualite de Vie au Travail (QVT) au sein des etablissements de sante de cette region francaise. La demarche presentee favorise l’appropriation du « Barometre Qualite de Vie au Travail » par les acteurs concernes et permettra ainsi la realisation d’une cartographie regionale de la QVT au sein des etablissements de sante.La participation de 57 etablissements a cette etude nous permet d’avoir une vision interessante de l’adhesion des structures de la region a cette demarche. Elle permet egalement de degager les facteurs cles de reussite et les points de vigilance a adopter lorsque l’on souhaite mettre en place une telle enquete.
本文的目的是介绍MIRH（Mission Resources Humaines Sante Pays de la Loire）制定的方法，以便通过参与过程，在法国地区的医疗机构中实施工作生活质量（QVT）测量方法。目前的DEMARCHE促进了相关利益相关者对“工作生活质量晴雨表”的拨款，从而将允许在卫生机构内绘制QVT的区域地图。57家机构参与了这项研究，使我们能够对该地区结构在这方面的粘附性有一个有趣的看法。它还可以确定成功的关键因素和在希望进行此类调查时应采取的警惕点。
{"title":"La qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : co-construction d’une méthodologie d’enquête pilotée par la MiRH via un processus participatif","authors":"C. Fuchs, C. Jeoffrion, Sophie Barré, F. Savary","doi":"10.4000/PISTES.5756","DOIUrl":"https://doi.org/10.4000/PISTES.5756","url":null,"abstract":"L’objectif de cet article est de presenter la demarche elaboree par la MiRH (Mission Ressources Humaines Sante - Pays de la Loire) afin de mettre en place, via un processus participatif, une methodologie de mesure de la Qualite de Vie au Travail (QVT) au sein des etablissements de sante de cette region francaise. La demarche presentee favorise l’appropriation du « Barometre Qualite de Vie au Travail » par les acteurs concernes et permettra ainsi la realisation d’une cartographie regionale de la QVT au sein des etablissements de sante.La participation de 57 etablissements a cette etude nous permet d’avoir une vision interessante de l’adhesion des structures de la region a cette demarche. Elle permet egalement de degager les facteurs cles de reussite et les points de vigilance a adopter lorsque l’on souhaite mettre en place une telle enquete.","PeriodicalId":36652,"journal":{"name":"PISTES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43629428","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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