The main purpose of this article is to determine what is the impact of financial inclusion policies in the city of Monteria (Colombia). Hence; the importance of exposing the factors that have been influencing compliance with these policies in the municipality of Monteria. The methodology of this empirical research emphasizes a field work that favored the application of primary sources, with statistical support, through a correlational analysis (simple linear regression), in order to identify which are the variables of greater incidence for the financial inclusion of the population of popular strata in Monteria. The results provide empirical evidence that the lower-income population sectors in Monteria have less possibilities of financial access, because they do not have sufficient guarantees to meet the payment of said credits; in this sense, greater financial inclusion is required towards the homes of the popular sectors in said municipality. Based on these findings, it is concluded that a greater financial inclusion for the municipality of Monteria will favor the development of more entrepreneurial actions that activate the local economy and achieve higher levels of well-being in the Monteriana population. Clío América/ Vol. 13, No. 26 2019 / 350 – 361 DOI: http://dx.doi.org/10.21676/23897848.3577 Manuel Antonio Pérez-Vásquez y Francia Helena Prieto-Baldovino Universidad del Sinú Elías Bechara Zainum, Colombia. Email: manuelperezv@unisinu.edu.co Universidad del Sinú Elías Bechara Zainum, Colombia. Email: franciaprieto@unisinu.edu.co Para citar este artículo: Pérez, V. M. y Prieto, B. F. (2019). Determinación del impacto socioeconómico de las políticas de inclusión financiera en el municipio de Montería. Clío América, 13(26), 350-361. doi: http://dx.doi.org/10.21676/23897848.3577 Recibido: 17 junio de 2019 Aceptado: 08 de octubre de 2019 Publicado en línea: noviembre 28 de 2019 ............................
本文的主要目的是确定蒙特利亚市(哥伦比亚)金融包容性政策的影响。因此;揭示影响蒙特利亚市遵守这些政策的因素的重要性。本实证研究的方法强调实地工作，通过相关分析(简单线性回归)，在统计支持下，有利于应用主要来源，以确定哪些是蒙特雷亚流行阶层人口金融包容性发生率更高的变量。研究结果提供了经验证据，表明蒙特利亚低收入人口部门获得金融服务的可能性较小，因为他们没有足够的担保来满足所述信贷的支付;从这个意义上说，需要对上述城市的热门部门的住宅进行更大的金融包容性。基于这些发现，我们得出结论，蒙特利亚市更大的金融包容性将有利于更多创业行为的发展，从而激活当地经济，并在蒙特利亚纳人口中实现更高水平的福祉。Clío amacimica / Vol. 13, No. 26 2019 / 350 - 361 DOI: http://dx.doi.org/10.21676/23897848.3577 Manuel Antonio Pérez-Vásquez y Francia Helena Prieto-Baldovino universsidad del Sinú Elías哥伦比亚Bechara Zainum。电子邮件:manuelperezv@unisinu.edu.co哥伦比亚大学Sinú Elías Bechara Zainum。电子邮件:franciaprieto@unisinu.edu.co Para citar este artículo: psamez, V. M. y Prieto, b.f.(2019)。Determinación del impact socioeconómico de las políticas de inclusión financiera en el municipio de Montería。Clío美国，13(26)，350-361。doi: http://dx.doi.org/10.21676/23897848.3577 Recibido: 17 junio de 2019接受:08 de 2019 de 2019 Publicado en línea:十一月28 de 2019 ............................
{"title":"Determinación del impacto socioeconómico de las políticas de inclusión financiera en el municipio de Montería","authors":"Manuel Antonio Pérez-Vásquez, F. Prieto-Baldovino","doi":"10.21676/23897848.3577","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.3577","url":null,"abstract":"The main purpose of this article is to determine what is the impact of financial inclusion policies in the city of Monteria (Colombia). Hence; the importance of exposing the factors that have been influencing compliance with these policies in the municipality of Monteria. The methodology of this empirical research emphasizes a field work that favored the application of primary sources, with statistical support, through a correlational analysis (simple linear regression), in order to identify which are the variables of greater incidence for the financial inclusion of the population of popular strata in Monteria. The results provide empirical evidence that the lower-income population sectors in Monteria have less possibilities of financial access, because they do not have sufficient guarantees to meet the payment of said credits; in this sense, greater financial inclusion is required towards the homes of the popular sectors in said municipality. Based on these findings, it is concluded that a greater financial inclusion for the municipality of Monteria will favor the development of more entrepreneurial actions that activate the local economy and achieve higher levels of well-being in the Monteriana population. Clío América/ Vol. 13, No. 26 2019 / 350 – 361 DOI: http://dx.doi.org/10.21676/23897848.3577 Manuel Antonio Pérez-Vásquez y Francia Helena Prieto-Baldovino Universidad del Sinú Elías Bechara Zainum, Colombia. Email: manuelperezv@unisinu.edu.co Universidad del Sinú Elías Bechara Zainum, Colombia. Email: franciaprieto@unisinu.edu.co Para citar este artículo: Pérez, V. M. y Prieto, B. F. (2019). Determinación del impacto socioeconómico de las políticas de inclusión financiera en el municipio de Montería. Clío América, 13(26), 350-361. doi: http://dx.doi.org/10.21676/23897848.3577 Recibido: 17 junio de 2019 Aceptado: 08 de octubre de 2019 Publicado en línea: noviembre 28 de 2019 ............................","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":"13 1","pages":"350-361"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-11-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"46193216","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Angy Katherine López-Puentes, Luis Ángel Córdoba-Polania, Amanda Vargas-Prieto
La inclusión financiera se ha convertido en un instrumento dentro de las políticas públicas que ejercen los países en busca de garantizar el acceso a servicios financieros. En Colombia se ha desarrollado el programa “Banca de las Oportunidades” con este propósito. Sin embargo, el programa no analiza el alcance de estos procesos en el bienestar de la población. En este artículo se analizan los efectos de la inclusión financiera en el desarrollo del departamento del Huila. En este sentido, se implementó una metodología mixta, mediante el método DEXPLIS; en la fase cuantitativa se estimó y analizó un modelo estadístico multivariado, a fin de determinar si existe relación entre inclusión financiera y desarrollo; en la fase cualitativa se aplicaron entrevistas a funcionarios de la Gobernación del Huila. Las técnicas de recolección de información fueron revisión de literatura, bases estadísticas y guía de entrevista. Dentro de los resultados obtenidos se determinó que existe una relación positiva entre el Índice de Desarrollo Humano (IDH) y los indicadores de inclusión financiera. Adicionalmente, se identificó que los indicadores de acceso y de uso repercuten en las dimensiones de salud, educación e ingreso siempre y cuando se garantice el uso de los productos y los servicios financieros.
{"title":"Efectos de la inclusión financiera en el desarrollo humano del departamento del Huila-Colombia","authors":"Angy Katherine López-Puentes, Luis Ángel Córdoba-Polania, Amanda Vargas-Prieto","doi":"10.21676/23897848.3576","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.3576","url":null,"abstract":"La inclusión financiera se ha convertido en un instrumento dentro de las políticas públicas que ejercen los países en busca de garantizar el acceso a servicios financieros. En Colombia se ha desarrollado el programa “Banca de las Oportunidades” con este propósito. Sin embargo, el programa no analiza el alcance de estos procesos en el bienestar de la población. En este artículo se analizan los efectos de la inclusión financiera en el desarrollo del departamento del Huila. En este sentido, se implementó una metodología mixta, mediante el método DEXPLIS; en la fase cuantitativa se estimó y analizó un modelo estadístico multivariado, a fin de determinar si existe relación entre inclusión financiera y desarrollo; en la fase cualitativa se aplicaron entrevistas a funcionarios de la Gobernación del Huila. Las técnicas de recolección de información fueron revisión de literatura, bases estadísticas y guía de entrevista. Dentro de los resultados obtenidos se determinó que existe una relación positiva entre el Índice de Desarrollo Humano (IDH) y los indicadores de inclusión financiera. Adicionalmente, se identificó que los indicadores de acceso y de uso repercuten en las dimensiones de salud, educación e ingreso siempre y cuando se garantice el uso de los productos y los servicios financieros.","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":"13 1","pages":"340-349"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-11-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43043368","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Esta investigación se desarrolla con la finalidad de determinar la problemática social relacionada con la falta de valores éticos y morales a nivel académico. Al ser un estudio cualitativo, recurre a la revisión bibliográfica documental como principal fuente para la obtención de información, sustentando técnicamente que la implementación en los procesos de formación profesional que aborden la ética empresarial como elemento trascendental puede minimizar los actos de corrupción. El estudio tiene tres referentes: responsabilidad social universitaria, ética empresarial y su aplicación en los procesos de formación en las instituciones de educación superior. El análisis determina que en la responsabilidad social existe un recurrente cometimiento de actividades delictivas con la participación de funcionarios públicos y privados, que las universidades desarrollan una formación profesional centrada en habilidades técnicas, con poco contenido ético y moral. De ahí emerge la necesidad de fortalecer el proceso de instauración ético y moral en la formación universitaria, incorporando unidades de análisis relacionadas con la deontología o abordando esta disciplina como eje transversal en todas las asignaturas del currículo universitario. Por tanto, se concluye que existe una directa relación entre responsabilidad social universitaria, ética empresarial y la necesidad de su aplicación en los procesos de formación profesional.
{"title":"Responsabilidad social universitaria, ética empresarial y su aplicación en los procesos de formación en las instituciones de educación superior","authors":"Carlos Mauricio De La Torre-Lascano","doi":"10.21676/23897848.3611","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.3611","url":null,"abstract":"Esta investigación se desarrolla con la finalidad de determinar la problemática social relacionada con la falta de valores éticos y morales a nivel académico. Al ser un estudio cualitativo, recurre a la revisión bibliográfica documental como principal fuente para la obtención de información, sustentando técnicamente que la implementación en los procesos de formación profesional que aborden la ética empresarial como elemento trascendental puede minimizar los actos de corrupción. El estudio tiene tres referentes: responsabilidad social universitaria, ética empresarial y su aplicación en los procesos de formación en las instituciones de educación superior. El análisis determina que en la responsabilidad social existe un recurrente cometimiento de actividades delictivas con la participación de funcionarios públicos y privados, que las universidades desarrollan una formación profesional centrada en habilidades técnicas, con poco contenido ético y moral. De ahí emerge la necesidad de fortalecer el proceso de instauración ético y moral en la formación universitaria, incorporando unidades de análisis relacionadas con la deontología o abordando esta disciplina como eje transversal en todas las asignaturas del currículo universitario. Por tanto, se concluye que existe una directa relación entre responsabilidad social universitaria, ética empresarial y la necesidad de su aplicación en los procesos de formación profesional.","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":"13 1","pages":"370-379"},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-11-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48290153","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
El artículo presenta resultados del proyecto de investigación: Capacidades dinámicas de aprendizaje en la competitividad de las empresas del sector cerámico en Cúcuta; caso empresa Zuligres, identificando los diferentes niveles de aprendizaje que llega a desarrollar una organización en entornos cambiantes y como incide en la misma. El estudio es descriptivo, documental y de campo, donde se analiza el posicionamiento competitivo y se identifican las capacidades dinámicas de aprendizaje enfocados a necesidades del mercado para fortalecer la relación con el cliente. En cuanto a la identificación del nivel de aprendizaje de Zuligres y del sector, estos se encuentran ubicados, según el trabajo “los cuatro pisos del aprendizaje” del autor José María Mendoza, en el nivel No 1 asimilativo y tácito. El análisis del recurso aprendizaje en la empresa Arcillas Zuligres mostró que el factor “dialogo”, el factor “compartir conocimiento”, “toma de decisiones participativas” y “toma de riesgo” mostraron la menor puntuación en la evaluación y por ende deben ser tomados como insumos para generar la propuesta. Finalmente se procedió a identificar las capacidades dinámicas de aprendizaje para impulsar acciones estratégicas que permitan apoyar los resultados esperados por la empresa.
本文介绍了研究项目的结果:cucuta陶瓷行业企业竞争力中的动态学习能力;以Zuligres公司为例，确定在不断变化的环境中发展组织的不同学习水平，并对其产生影响。该研究是描述性的、文献化的和实地的，分析了竞争定位，并确定了针对市场需求的动态学习能力，以加强与客户的关系。关于Zuligres的学习水平和部门的识别，根据作者jose maria Mendoza的著作《学习的四个层次》，它们位于同化和隐性的第1级。对Arcillas Zuligres公司学习资源的分析表明，“对话”因素、“知识共享”因素、“参与式决策”因素和“风险承担”因素在评估中得分最低，因此应作为产生建议的输入。最后，确定了动态学习能力，以促进战略行动，以支持公司预期的结果。
{"title":"Capacidades dinámicas de aprendizaje en la competitividad empresarial del sector cerámico de la ciudad de Cúcuta: caso Empresa Arcillas Zuligres","authors":"Lissette Gabriela Maldonado Niño, Gladys Katherine Collantes- Miranda, Liliana Marcela Bastos Osorio","doi":"10.21676/23897848.2649","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.2649","url":null,"abstract":"El artículo presenta resultados del proyecto de investigación: Capacidades dinámicas de aprendizaje en la competitividad de las empresas del sector cerámico en Cúcuta; caso empresa Zuligres, identificando los diferentes niveles de aprendizaje que llega a desarrollar una organización en entornos cambiantes y como incide en la misma. El estudio es descriptivo, documental y de campo, donde se analiza el posicionamiento competitivo y se identifican las capacidades dinámicas de aprendizaje enfocados a necesidades del mercado para fortalecer la relación con el cliente. En cuanto a la identificación del nivel de aprendizaje de Zuligres y del sector, estos se encuentran ubicados, según el trabajo “los cuatro pisos del aprendizaje” del autor José María Mendoza, en el nivel No 1 asimilativo y tácito. El análisis del recurso aprendizaje en la empresa Arcillas Zuligres mostró que el factor “dialogo”, el factor “compartir conocimiento”, “toma de decisiones participativas” y “toma de riesgo” mostraron la menor puntuación en la evaluación y por ende deben ser tomados como insumos para generar la propuesta. Finalmente se procedió a identificar las capacidades dinámicas de aprendizaje para impulsar acciones estratégicas que permitan apoyar los resultados esperados por la empresa.","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2018-11-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"68209326","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
En este artículo se comparan los niveles salariales y los factores adicionales al salario que son pagados en algunos países de América Latina y su relación con las políticas de competitividad nacional. A partir de los datos disponibles y el propio juicio del autor, se analizan casos de desarrollo de políticas de desregulación de las leyes laborales vigentes en Colombia, como una estrategia trazada por el gobierno nacional para mejorar la posición competitiva del país. Mediante el contraste de datos de variables como salario mínimo, índice de pobreza multidimensional, índice de desigualdad de Gini e índice de competitividad en países de América latina, con indicadores similares de países avanzados de Europa como Suecia y Alemania, y el análisis de su sistema legal salarial, se llega a la conclusión de que no existe correlación evidente entre la disminución de los salarios de la clase trabajadora y el aumento de la competitividad del país.
{"title":"The deregulation of the salary benefit factors as a competitiveness strategy in Colombia","authors":"Vladimir Balza-Franco","doi":"10.21676/23897848.2620","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.2620","url":null,"abstract":"En este artículo se comparan los niveles salariales y los factores adicionales al salario que son pagados en algunos países de América Latina y su relación con las políticas de competitividad nacional. A partir de los datos disponibles y el propio juicio del autor, se analizan casos de desarrollo de políticas de desregulación de las leyes laborales vigentes en Colombia, como una estrategia trazada por el gobierno nacional para mejorar la posición competitiva del país. Mediante el contraste de datos de variables como salario mínimo, índice de pobreza multidimensional, índice de desigualdad de Gini e índice de competitividad en países de América latina, con indicadores similares de países avanzados de Europa como Suecia y Alemania, y el análisis de su sistema legal salarial, se llega a la conclusión de que no existe correlación evidente entre la disminución de los salarios de la clase trabajadora y el aumento de la competitividad del país.","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2018-07-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"68209309","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
C. Díaz-Sarmiento, M. López-Lambraño, Laura Roncallo-Lafont
La diversidad generacional que actualmente interactua en el lugar de trabajo representa un reto para las organizaciones, ya que resulta mas complejo el desarrollo de acciones encaminadas a atraer y fidelizar al talento humano. El presente articulo describe el concepto del termino “generacion” analizando los enfoques de diversos autores. Asi mismo, se clasifican los diferentes grupos generacionales que han existido en la sociedad, de acuerdo con la fecha en que emergen y son relevados por la siguiente generacion. Finalmente, se incluyeuna perspectiva resumida de las generaciones Baby Boomer, Generacion X y Generacion Y o Millennials, haciendo enfasis en aspectos como actitud hacia el trabajo, principales motivantes y sus preferencias en educacion. Lo anterior constituye un valioso aporte hacia la comprension de las caracteristicas de los grupos generacionales que convergen en el lugar de trabajo, brindando a las organizaciones informacion util tanto para el desarrollo de estrategias efectivas para la seleccion, fidelizacion y motivacion de su fuerza laboral como para aprovechar las fortalezas de cada grupo generacional.
{"title":"Entendiendo las generaciones: una revisión del concepto, clasificación y características distintivas de los Baby Boomers, X Y Millennials","authors":"C. Díaz-Sarmiento, M. López-Lambraño, Laura Roncallo-Lafont","doi":"10.21676/23897848.2440","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.2440","url":null,"abstract":"La diversidad generacional que actualmente interactua en el lugar de trabajo representa un reto para las organizaciones, ya que resulta mas complejo el desarrollo de acciones encaminadas a atraer y fidelizar al talento humano. El presente articulo describe el concepto del termino “generacion” analizando los enfoques de diversos autores. Asi mismo, se clasifican los diferentes grupos generacionales que han existido en la sociedad, de acuerdo con la fecha en que emergen y son relevados por la siguiente generacion. Finalmente, se incluyeuna perspectiva resumida de las generaciones Baby Boomer, Generacion X y Generacion Y o Millennials, haciendo enfasis en aspectos como actitud hacia el trabajo, principales motivantes y sus preferencias en educacion. Lo anterior constituye un valioso aporte hacia la comprension de las caracteristicas de los grupos generacionales que convergen en el lugar de trabajo, brindando a las organizaciones informacion util tanto para el desarrollo de estrategias efectivas para la seleccion, fidelizacion y motivacion de su fuerza laboral como para aprovechar las fortalezas de cada grupo generacional.","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":"11 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2017-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"68208947","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Two cycles of monetary easing in Mexico: 2009 and 2013−2014","authors":"Mario Rojas-Miranda, Oscar Rodríguez-Medina","doi":"10.21676/23897848.2442","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.2442","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2017-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48396842","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Daniel Arturo Prieto-Hernández, Jesús Manuel Borja-León, S. Ballesteros-García
Thanks to globalization, there are different patterns within the New Economic Geography, which explains the causality of phenomena of economic agglomeration in particular geographical areas, which lead to the strengthening of world economic powers. Within the World Trade Organization are the trade agreements. These agreements have become a framework for bilateral negotiations, in which topics in order to optimize trade relations, which are governed by certain international treaties. The problem developed in the paper is, how intellectual properties issues work together with these agreements and, in turn, how the WTO-plus generate an environment of fierce competition where countries with economic capabilities, such as Colombia, must face a refined economic clusters such as the European Union and subject to its rules; which affects national competitiveness.
{"title":"Tratados de libre comercio y competitividad, una lectura alternativa desde la nueva geografía económica","authors":"Daniel Arturo Prieto-Hernández, Jesús Manuel Borja-León, S. Ballesteros-García","doi":"10.21676/23897848.2136","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.2136","url":null,"abstract":"Thanks to globalization, there are different patterns within the New Economic Geography, which explains the causality of phenomena of economic agglomeration in particular geographical areas, which lead to the strengthening of world economic powers. Within the World Trade Organization are the trade agreements. These agreements have become a framework for bilateral negotiations, in which topics in order to optimize trade relations, which are governed by certain international treaties. The problem developed in the paper is, how intellectual properties issues work together with these agreements and, in turn, how the WTO-plus generate an environment of fierce competition where countries with economic capabilities, such as Colombia, must face a refined economic clusters such as the European Union and subject to its rules; which affects national competitiveness.","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2017-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49046630","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Competitividad, educación y empleabilidad: consideraciones para el desarrollo de los países","authors":"Jahir Lombana-Coy, Alberto Muñoz-Santiago","doi":"10.21676/23897848.2437","DOIUrl":"https://doi.org/10.21676/23897848.2437","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":41556,"journal":{"name":"Clio America","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2017-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"43127977","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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